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杜拉拉留學澳洲HR專業
在現代企業的發展過程中，人力資源管理已經滲透到企業發展戰略的各個方面，其重要性已經得到了廣泛認同，是衡量一個企業軟實力強大與否的重要因素。
人力資源管理作為現代管理科學的重要分支，是提升企業競爭力的重要手段。澳洲的人力資源管理課程設置的非常細致，從人員挑選的前期準備開始到合理的激勵員工到解聘和養老金的發放，內容非常全面細致，甚至涉及到談判、辯論、協商的課程，這也是國內所沒有的。
另外，在人力資源管理領域有些新興的分支，尤其是和心理學結合的某些課程。如此細致而應用性強的課程設置能夠幫助學生更好地培養人力資源管理的能力。
“杜拉拉”赴澳充電了
《杜拉拉升職記》小說是這幾年的最暢銷的書籍之一，先后被搬上熒幕和熒屏。“杜拉拉”給現在的職場新人上了生動的一課，從名不見經傳的職場菜鳥到HR的經理成功蛻變，讓每個人對自己的職場都充滿了信心。
小說中的杜拉拉是一個姿色中上、沒有背景、教育程度良好、靠自己奮斗獲得成功的女性。而現實中的眾多“杜拉拉”們該怎么辦呢，有很多人會說：原著中的拉拉應該是出生在70年代中期，她進入職場的時候，競爭壓力還沒有那么大，哪像現在啊，如果是現在她肯定找不到世界500強的工作，那么我們就為現在的眾多“杜拉拉”們設計一下。
假如現在的杜拉拉剛入職場，會遇到很多問題，競爭，實力等，工作的了一段時間，非常不順心，為了提高自己的競爭力，選擇了出國留學，就以原著來看，拉拉是比較喜歡風景好的地方，那么我們就大膽的替拉拉做了一個決定——到澳大利亞去留學(希望“杜拉拉”的粉絲不要拍磚哈)。
澳大利亞HR的獨特之處
由于澳大利亞是個移民國家，所以在這個國家中，除了很少一部分的當地人剩下來是各色人種都有。可能同一個公司工作的同事是來自不同的國家和民族，有著不同的宗教信仰，那么這就對公司的人力資源管理師的要求就是非常高了，因為不同的國家，不同的種族，在相同的情況下有著不同的風俗習慣，那么這就需要他除了對公司同事的個人情況的了解外，在協調和溝通公司內部的各種關系時，還需要把大家可能因為不同的風俗習慣可能造成的矛盾點給避開，這就對公司的人力資源師的知識面要求比較高。
所以在澳大利亞的大學里人力資源管理課程的設置非常細致 ,從人員的挑選的前期準備開始到合理的激勵員工到解聘和養老金的發放, 方方面面都很全面,這也是國內所沒有的。主修課程：人力資源管理、人員評測理論與方法、勞動經濟學、組織行為學、勞動心理學、績效考核與薪酬管理、國際人力資源管理比較、市場調查與預測、領導科學與藝術、培訓開發與管理、財務管理、工作分析預置位評價等。
澳大利亞總共只有42所大學，39所公立大學里基本都有人力資源管理這個專業，以下對于澳洲留學人力資源管理專業做了整理，希望對同學們的申請有所幫助，供大家參考：
臥龍崗大學：人力資源管理碩士，學制：1年
IELTS：6.5，各單項不低于6.0
開學時間：2月和7月
悉尼大學：人力資源管理碩士，學制：1.5年
IELTS: 7.0，各單項不低于6.0
開學時間：3月和7月
悉尼科技大學：人力資源管理碩士，學制：1.5年
IELTS: 6.5，寫作不低于6.0
開學時間：2月和7月
格里菲斯大學：人力資源管理碩士，學制：1年
IELTS：6.5，各單項不低于6.0
開學時間：2月和7月
紐卡斯爾大學：人力資源管理碩士，學制：1年
IELTS：6.5，各單項不低于6.0
開學時間：1月、5月和9月
值得一提的是，雖然人力資源管理專業在澳大利亞屬于商學院下邊的課程，但是對于申請研究生的同學來說，大部分的學校并不要求本科背景一定是必須相關專業，所以如果大家對這個專業有興趣基本都可以根據自己的條件申請不同的學校。在這里需要特別提到的是，針對大專在讀或者畢業的同學，相對于美國和英國比較嚴格的入學要求，大家同樣有機會去澳大利亞讀這個專業。
雖然人力資源管理專業是少數幾個持續看漲的職業之一，但是大家也不要盲從。在選擇的時候一定要考慮是否和自己的性格，背景等適合。因為只有你適合或者喜歡，才能在這個職業領域中做出屬于你的一片天空。最后，祝愿大家都能在自己的職業選擇中找到一個適合自己的，并且是自己喜歡的，發展的非常好的工作。
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