職場中的汽車理念美文

　　隨著人們生活水平的不斷提高，汽車也越來越多地走進尋常百姓家。手扶汽車方向盤的職場有車族，在愜意駕車的同時，是否會感悟出一些“汽車理念”？所謂“汽車理念”，就是圍繞汽車而產生的一些生活哲理，能發人深思、給人啟迪。如果用心觀察，您就可能發現職場中一些耐人尋味的、能為您所用的“汽車理念”。

　　紅綠燈前的求職智慧

　　紅綠燈：道路交通標志。綠燈亮時，準許車輛通行，但轉彎的車輛不得妨礙被放行的直行車輛、行人通行；黃燈亮時，已越過停止線的車輛可以繼續通行；紅燈亮時，禁止車輛、行人通行。

　　肖欣然到一家外企面試，由于事前沒有留一些空余的時間，再加上老“吃”紅燈、堵車，致使他滿頭大汗匆忙地趕到面試現場，嚴謹的考官看到一副狼狽樣的他，毫不猶豫地說了“No！”兩分鐘不到就把他請出了面試室�；氐郊遥�開了二十多年公交車的母親，用了一段非常職業的話來開導他：“老吃紅燈，固然倒霉，但紅燈變綠燈，你可是第一個開呀。面試失敗，也算是吃了一盞紅燈吧，關鍵就看你能不能在綠燈亮時將淘汰轉變成聘用。你應聘的那家外企，我有個熟人，我已經向她打聽得知，你應聘的這個職位80%的人熬不過三個月的試用期。所以，你看怎么做才能讓考官將你列為第一候補……”

　　姜還是老的辣呀！老媽的一席話讓肖欣然茅塞頓開。經過深思熟慮后，他給考官打了電話，解釋了自己那天應聘時狼狽的原因，作了深刻的自我檢查，表達了自己對這個職位非常向往的意愿，希望考官在有空缺時，優先考慮自己……并將自己的簡歷、有關獲獎證書等資料一并寄給了考官；要老媽出馬找外企的熟人，了解那個職位80%的錄用者熬不過試用期的原因，然后有針對性地進行完善、練兵……三個月后，肖欣然果然接到了那家外企的面試通知，由于有幾個月的精心準備，他不僅得到聘用，還順利通過了試用期，站穩了腳跟；經過幾年的努力，現在坐到了主管的位子。

　　啟示：開車的人最討厭遇到“紅燈”了，求職的人何嘗不懼怕應聘面試的“紅燈”呢？肖欣然的求職成功，應當會給時下遭遇“紅燈”的求職者一些啟迪�，F在的求職者，大多注重求職前的準備工作，而忽略了應聘失敗后的起死回生。從招聘公司來講，在試用期內淘汰一些不適合者是非常正常的事，臨時性的補缺就會采取小范圍的招聘方式，而那些預先打了招呼掛了號者就會成為首選。對應聘者來說，如果面試失敗即放棄，這份努力也就宣告白費了。起死回生的方法很多，如微軟的副總裁史蒂文斯就是在應聘失敗后，給考官寫了一封感謝信，半年后得到了這個職位；肖欣然所用的打電話、寄簡歷的方式也可以采用；通過熟人向考官推薦也可以考慮……

　　敢不敢做別人的尾燈

　　汽車尾燈：裝在汽車尾部的燈，汽車在正常行駛中，減速、剎車或轉向時尾燈會顯示不同強度的亮光，讓后面的車看到，指示后面的車及時采取應對措施；晚上行車的時候，尾燈能讓后面的車看清前面的車，以避免追尾相撞的交通事故發生。

　　劉小平在一家汽車商行做銷售總監，商行新進了一款定價10萬元的新車試銷。可能不是眾所周知的名牌車，這款車很少有人問津，大半年了還沒推銷出去。正當劉小平愁眉不展的時候，有一客戶要買此車，但把價錢壓到8萬元；劉小平只有一萬元的浮動權限，打電話請示正在外度假的老板，誰知灑脫的老板為了玩得開心竟把手機關機了。不敢做主的劉小平只能眼睜睜地看著這筆生意黃掉。

　　度假回來的老板得知此事后，有些不高興：“這款車擺了大半年很少有人問津，說明此款車在本市是沒有賣點的，應當盡早脫手，甩掉這個累贅，盤活資金。別說8萬，7萬、6萬都要賣�！眲⑿∑轿�屈極了，心想真是站著說話不腰疼，這差價到時你不認賬怎么辦？看著劉小平委屈的樣子，平時很器重他的老板便開車請他去“鄉村酒家”吃土雞安撫安撫。由于天黑且有霧，老板把車開得很慢，并有一句沒一句地和劉小平聊著天：“霧天開車怎樣才安全？”“只要看著前面車子的尾燈就行了�！眲⑿∑酱�。“如果是頭車，沒有尾燈可跟怎么辦？”劉小平一時回答不上來。老板趁機開導他：“要做別人的尾燈，跟在別人后面是永遠成不了大器的�！焙髞�，茅塞頓開的劉小平發現了一個別人沒有做過的領域，果斷涉入，終于成就了一番事業。

　　啟示：劉小平的老板用行業內關于“尾燈”的原理啟發他：跟在尾燈后面走固然安全，但永遠不會領頭；如果你是頭車，沒有尾燈可跟，又有誰能給你指路呢？由此劉小平認識到了職場創新的重要性，他毅然接受“汽車尾燈”的理念，拋棄因循守舊、故步自封的惰性，使自己的事業百尺竿頭更進一步。再看世界首富比爾·蓋茨的成功，也是永遠做別人的尾燈，即使前面有尾燈也不跟——由此可見開拓創新對事業成功多么重要。

　　定期更換磨損的輪胎

　　汽車輪胎：通俗地講，就是汽車輪子的“鞋”，其作用是傳遞驅動力、傳遞制動力、緩沖沖擊力。它最怕爆胎，一旦爆胎，極易造成交通事故。

　　張繼才是一家私企藥廠的技術總監，也是這家藥廠的元老，該廠創業期間他研發的“肝寶”“腎康”等產品為公司賺得了第一桶金，為此他一步步地登上了技術總監的寶座，有房有車、年薪可觀。近年來，張繼才開發的幾種藥品一直銷路不好，他沒有從產品質量上去找原因，卻埋怨廣告投入不足、營銷人員太少、藥材質量不好……眼看藥廠的效益一天天下降,不得已,老板把張繼才從技術總監的位子上拿下來,起用了一名中國藥科大學畢業的碩士研究生,這名研究生果然身手不凡,他搜集了幾種祖傳秘方,與現代藥學相結合,推出的藥品迅速占領了市場,公司扭虧為盈。

　　有職無權、降為顧問的張繼才悶悶不樂,老板看在眼里、急在心頭。有一天,他要張繼才去把小轎車的輪胎換一下。張繼才看到輪胎上的花紋絲毫沒有磨損,心里直犯嘀咕,但又不好拒絕,便很不情愿地去換輪胎。還不忘提醒修車工：“這輪胎還蠻新的,要換嗎？”“每條輪胎平均只能走三萬兩千公里,像你這樣只走短程的車,一般兩三年就要換胎；不及時換胎,很容易爆胎發生交通事故�！睆埨^才心里默算了一下：自己的車已經開了四五年了,最少也走了四五萬公里了,不由得驚出了一身冷汗。他這才明白老板讓自己換胎的用意：時代在進步、知識在更新,你不趕快“換胎”充電就要被淘汰了。張繼才趕緊到自己的母校進修,若干年后,知識更新后的他,拿出了能打開市場的藥品,重新得到了老板的重用,張繼才的事業又煥發出勃勃生機。

　　啟示：張繼才沒有及時充電,因跟不上時代發展的要求而被淘汰；被老板點撥后的他奮起直追,事業又柳暗花明。他這樣的經歷是和汽車輪胎要適時更換一樣的道理：你及時更換了輪胎,你的車就跑得快、跑得安全；反之,就得提心吊膽、冒隨時可能爆胎的風險。

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