快遞公司倉管員面試經歷

　　面試是通過書面、面談或線上交流的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。以下是小編為大家整理的，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　1.熱愛這份工作

　　首先你要喜歡你自己挑選的這份工作，你才能認真的去對待面試，去做好一切準備工作，去熟悉這份工作。也只有喜歡這份工作，你才會非常努力非常認真地堅持做好這份工作。

　　2.準備工作一定要做好

　　不打無準備之仗，去面試任何工作，都要在前幾天就要做好一切準備工作。上網查查，該知道的知識，練好辦公軟件，這對于一個大學生來說應該是小菜一碟，也可以先去那些本身在做這個工作的前輩學習學習。做好的充足的準備，就可以從容應試，等于成功了一半。

　　3.穿著得體，按時到場

　　不要穿得太時尚，也不要打扮得過分招揚，畢竟這是比較嚴肅的倉庫管理員，還不是酒巴餐館的服務員。穿著得體，也不必要去定一個非常酷的發型，只要大眾化，樸素自然就好了。而且要準時到場，對于每一個求職者，守時也很重要。

　　4.準備一份較詳細的簡歷

　　這是求職者的基本條件和需要。簡歷要簡要明了，不需要很多華麗不實的修飾詞，在簡歷中可以把倉庫管理員的基本知識和需要特別注意的事項寫一點比如防火防盜，熟知辦公軟件，賬目準確無誤，會做表格。

　　5.從容面對考官的提問

　　面對考官，不怯場，面試者最容易失敗的是怯場。在回答時，吐字清晰，問什么就答什么，因為做好了準備工作了，問題應該不難回答，就算是有些考官故意考驗時出的題你有點不會，那就要坦誠相告，不要不懂裝懂，弄巧成拙。答題時抓重點，不要說與工作無關的言語。不要哆嗦，夸夸其談。這不需要表演者，需要的是嚴謹的倉庫管理員。

　　6.多聽少講

　　非常認真的聽著考官的提問，不要信口就回答，要考慮清楚后再準確地回答，只說與工作有關的話，多聽考官的話，暗暗記在心里，少發言，在需要時才發表你的意見。

　　7.切記不要一開口就談待遇問題

　　一個人你付出多少就會得到多少的，不要還沒開始工作就和對方談待遇，你的努力對方看得到，會給你合理的待遇的，一般在面試前已經知道了工資是多少你才去應聘的，所以沒必要再去反復強調這個問題，讓對方反感而當時拒絕你，盡管你比較優秀，但是優秀的人多著呢。

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