關于面試的看法

　　最近面試一家公司成功后，好多朋友都問我面試技巧什么的。技巧沒有，就是看你用心的程度，廢話不多說了，直接上自己看法

　　首先，說下簡歷，要是你學的是技術方面的專業，沒有項目經驗也沒什么大不了的，把自己熟練的技能都寫上，最好別為了好看，瞎扯些自己不懂的技術，你要知道，你面試的是技術崗位，你的面試官肯定少不了公司的工程師，你的小伎倆他一眼就看出來，所以這種情況下誠實比較重要。。

　　再說非技術崗位的簡歷，這樣的可以把自己寫的厲害點，這樣的職位應該要多增加面試的機會，所以簡歷可以多寫點XXX，而且這樣的職位的面試對你臨場發揮的看的比較多點。簡歷，要針對不同的公司，寫不同的簡歷，不要一份簡歷投N多公司。

　　對于面試，在你接到面試通知的時候，先不要高興，你現在要做的是，去百度google也行，去google百度也罷，把公司的網站多看幾遍，要知道公司是做什么的，企業文化是什么，企業需要什么樣的人……把面試公司了解透徹，對自己的面試百利無一害。

　　面試并沒有那么可怕，面試官也不會刻意刁難你，你要做的只是擺正心態，就想，面試失敗是肯定的，緊張是必然的。沒什么大不了，把自己會的懂的都流利的表達出來。作為一個應屆畢業生，你肯定沒有工作了幾年的人有經驗，所以面試的時候別不懂裝懂，要給面試官一種謙虛、好學但是很自信的感覺。那樣面試官就會對你印象深刻，個人感覺尤其是技術方面的面試官，他更喜歡虛心好學上進的人，而不是那種紙上談兵，把自己說的多強多強的人。在回答面試官提問的時候，不要只是回答問題，在話語間要流露出自己對該公司的忠心，別讓面試官有那種，把你培養起來，你就會跳槽走人的感覺。

　　通過自己的面試，感受就這么多吧，可能一時想不起來別的了，到時候記起來再補充，個人觀點就是，用你真誠的心打動面試官，他們更喜歡培養謙虛好學、自信忠誠的新人。

　　補充一點，自信可以，千萬別太自信，那樣會讓人覺得你這人很自大，目中無人，所以說話要有個度，這個“度”，就不太好形容了，自己慢慢體會。

　　最后，送大家一句話，“問之以是非而觀其志,窮之以辭辯而觀其變，咨之以計謀而觀其識，告之以禍難觀其勇，醉之以酒而觀其性，臨之以利而觀其廉，期之以事而觀其信。”

　　看了諸葛亮選人的方法了之后就會感覺其實公司選人也一般是這七條內的，所以別被面試官的話語迷惑了。

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