工作中如何與老板相處

　　眾所周知，有組織的地方一定有上級和下級，一定有正好管著你的老板。那么，工作中，如何與老板相處?下面jy135小編為大家收集整理了工作中與老板相處的方法，希望能為大家提供幫助!

　　工作中如何與老板相處

　　優越感至上的老板

　　這樣的老板總是喜歡吼叫，或者說是咆哮，他們總是喜歡找機會喊叫，不喜歡聽別人解釋，自以為只有這樣，犯錯者才會意識到問題的嚴重和防止再次發生。以至你不得不注意他的一言一行，在擔心他接下來要做什么和要說什么。這時，聰明的人絕不和老板硬碰硬，保持沉默，堅持接受他的暴跳如雷，但事后要找機會慢慢解釋。記住，別太在意老板，更不可把壞情緒帶回家。

　　掌控全局的老板

　　這樣的老板總是喜歡無時無刻地揮舞著他那至高無上的權利之劍，似乎一切都盡在掌握中，而且占有欲又強。其實越是這樣的'老板，他們的內心越是沒有安全感的。他們總是戴著一張假面具，總覺自己全都可以掌控，但事實并非如此。聰明的人會給他足夠的面子，尊重他，讓他無時無刻感覺自己是個大號的老板。不要嘗試打破這種平衡。

　　職位不相稱的老板

　　這種類型的老板總是讓雇員覺得他有點不稱職，他的職位和管理能力不太相符。通常這樣的老板在開會的時候，總是在說自己‘前半生’的成就，然后就是說些不關痛癢的話，總是在強調工作啊工作，但是又極端缺乏管理技巧和能力。聰明的人知道老板很需要聽一些建設性意見。如果你提供的是有實質性的幫助，那你絕對已經輕松地籠絡住他了。切記，不要指望在辦公室里為他維護聲譽。

　　令人生畏的老板

　　這是一位令人生畏的老板，他們沒有多余的廢話，他們好斗，好發號施令，并要求把所有事情辦到最好。他們很自我，無論任何時間，他們總能最快地做出決定。他們不會對員工做出粗暴的事情，因為他們知道，那樣只會將自己的好員工嚇走。足夠的自我空間和給員工足夠空間，讓你對他有足夠的尊敬和敬畏。聰明的你懂得尊重他們的隱私，沒必要和他們走的太近。千萬不要觸動他的底線，你可以籠絡他，但是不要做的太過火，否則，你知道誰會被請出辦公室。

　　擅長型老板

　　這種老板有非常好的管理能力和技巧，很多公司都很喜歡這樣的老板，他們積極并有足夠的影響力，但是并不是有影響力的老板都會鼓舞人心。他們只需要一些小小的詭計，就可以刺激大家的積極性。這是一個需要有高度專業和技巧的管理方式，即使是危機關頭，這種影響力也可以幫助他們化險為夷。聰明的你明白，你只要將自己的職責管理好，少管閑事就很好了。小心這樣的老板，你必須確保自己不是他的威脅或者公司的絆腳石，否則，你肯定知道從公司中被剔除的將會是誰。

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