工作效率不高的原因及對策

　　拖延癥是工作效率低下的首號大敵。很多從業人員明明知道自己有很多工作要完成，可總想著“等等再做”，往后拖延。那么，導致工作效率不高的原因還有哪些呢?下面小編為大家收集整理了工作效率不高的原因，希望能為大家提供幫助!　

　　一、過于消極

　　有的從業人員是悲觀主義者，很多時候思想過于消極。例如，主管給從業人員定了一個目標，從業人員內心卻認為自己無法達成，根據“墨菲定律”——越擔心發生的事情越有可能會發生，很可能最終就沒有達成。這是因為，如果凡事都從消極方面考慮，工作的積極性就會被大大打擊，實際展業熱情不高，造成效率低下。

　　對策：消極是一種負能量，從業人員要更正自己的思考習慣，嘗試“簡單、相信”，從樂觀積極的角度去看待壽險生涯的未來，進而“聽話、照做”，把該做的都做好。在還沒結果時，不要輕易下定論，相信一切皆有可能。當從業人員改掉了消極的毛病后，自身的潛力和動力都會被激發出來，進而大大提高工作效率。

　　二、開小差、做無關緊要的事

　　有的從業人員覺得自己天生就是慢性子，做事情比較慢，因而對于提高工作效率這個問題望而止步。但很多時候，并不是慢性子導致做事情慢，工作效率低，而是在工作時開小差，做無關緊要的事，例如，在工作的同時玩手機，一會兒刷微信朋友圈、一會兒看一下新聞，沒有集中精力，導致一直不在工作狀態中，效率自然低下。

　　對策：一心一用的工作態度才能出高效率，因此，保險從業人員要戒掉開小差的習慣，在工作時，潛意識里提醒自己要集中精力，避免做其他無關緊要的事。特別是現在很多從業人員對手機有高度依賴性，因此一定要戒掉“離不開手機”的習慣，集中精力專注于眼前的工作，提高效率。

　　三、習慣拖延

　　拖延癥是工作效率低下的首號大敵。很多從業人員明明知道自己有很多工作要完成，可總想著“等等再做”，往后拖延。例如，原本計劃這個月要給所有客戶做一次檔案整理，月初的時候想著現在先不著急，還有時間，中旬再考慮，到了中旬又想著下旬再來做，而到了下旬又有其他工作要做，結果要么就是拖到最后一刻草草去做，要么就是到最后都沒有完成，推到下一個月。拖延雖然總是表現在各種小事上，但日積月累的拖拉就會導致工作效率低下，實際上會對個人業績產生很大影響。

　　對策：對付拖延癥，最重要的是消滅“以后還有機會”“時間還很充裕”等拖延借口，不給自己留退路。在制訂好計劃后，留給自己的唯一選擇就是立即行動。這樣會讓人保持較高的熱情和斗志，能夠提高辦事效率。另外，在行動之前要給行動留一個合理的期限，因為沒有期限的行動常常是無效或效率很低的。

　　四、缺乏工作規劃

　　在壽險從業生涯中，如果缺乏有序的工作規劃，會導致眉毛胡子一把抓，最終事倍功半，效率低下。例如，從業人員內心想達成某個業績目標，但只有目標，卻沒有把目標分解，并落實到具體工作中，隨心所欲地“走到哪里是哪里”，散漫的態度導致業績離目標越來越遠，效率自然提不起來。

　　對策：要提高工作效率，首先要有清晰的工作規劃。大到年度規劃，小到周規劃，都要提前做得很細致。這樣在具體工作中，只需照著計劃一步一步走，就能大大提高工作效率，掌控整個目標的進度，避免做無用功。