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臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)分析
隨著我國(guó)就業(yè)形勢(shì)的日趨嚴(yán)峻和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)的日臻激烈，對(duì)就業(yè)者的各種壓力勢(shì)必愈來愈大。那么，臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)怎樣呢?下面jy135小編為大家整理了臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)分析，希望能為大家提供幫助!
臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)分析
1、畢業(yè)生人數(shù)在增加，就業(yè)難度逐漸加大
臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生由供不應(yīng)求變?yōu)楣┻^于求，就業(yè)難度日趨加大。由于高等醫(yī)學(xué)院校擴(kuò)大了招生規(guī)模，臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生的總量明顯增加，加劇了就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。絕大多數(shù)醫(yī)院的發(fā)展重點(diǎn)不在擴(kuò)大規(guī)模而是以急需的、具備一定資歷的專業(yè)人才為主，大量接收畢業(yè)生的狀況將不存在。因此，臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)的難度越來越大。
2、畢業(yè)生就業(yè)期望值過高
很多年來，臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生相對(duì)于其他專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)的確定性比較強(qiáng)，就業(yè)形勢(shì)一直較好，使他們?nèi)狈Ω?jìng)爭(zhēng)意識(shí)，沒有緊迫感，多少有一點(diǎn)優(yōu)越感。多數(shù)畢業(yè)生看好大城市和沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，把擇業(yè)定位在城市、大醫(yī)院、經(jīng)濟(jì)效益好的單位，就業(yè)的期望值過高。
然而，大城市和發(fā)達(dá)地區(qū)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)日趨飽和，醫(yī)學(xué)人才市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)也日趨激烈。大中城市的綜合性醫(yī)療機(jī)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)原則上都需要碩士，其次就是獲得英語(yǔ)六級(jí)、計(jì)算機(jī)二級(jí)證書。因此，臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生的擇業(yè)期望值過高，造成了就業(yè)難現(xiàn)象。
3、畢業(yè)生供需矛盾
主要表現(xiàn)為：(1)臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生多，但需求不足;(2)學(xué)歷層次供需不平衡，各級(jí)醫(yī)療單位都有精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)和分流人員的趨勢(shì)，使傳統(tǒng)的臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)的主要接收能力有所下降，對(duì)醫(yī)學(xué)高層次人才的需求日益迫切，出現(xiàn)對(duì)人才結(jié)構(gòu)的需求層次上升。(3)地區(qū)之間供需不平衡，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)和一些中心城市醫(yī)療機(jī)構(gòu)需求量不多，但要求高，想去的畢業(yè)生多，而符合條件的畢業(yè)生少;經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)地區(qū)和農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院需求量多，但愿意去的畢業(yè)生少。
醫(yī)學(xué)技術(shù)發(fā)展迅猛，知識(shí)更新加快，在校學(xué)生不僅應(yīng)努力完善自己的`基礎(chǔ)文化知識(shí)以及專業(yè)知識(shí)，還要培養(yǎng)各方面的知識(shí)技能，調(diào)整自己的心態(tài)，注意在人際交往、組織管理、語(yǔ)言表達(dá)、動(dòng)手等綜合能力上不斷提高。
在應(yīng)聘時(shí)，不少醫(yī)院都要求求職者具備復(fù)合型能力，不僅要對(duì)外科熟識(shí)，動(dòng)過多例手術(shù)，而且還要在內(nèi)科或者是專科干過幾年。而近幾年新興起的整形外科也是求才若渴。傳統(tǒng)意義上比較小卻很實(shí)用的專業(yè)，例如眼科、口腔科、耳鼻喉科等人才需求也是持續(xù)增長(zhǎng)。隨著醫(yī)療制度改革的不斷深化，民辦醫(yī)院將會(huì)得到更大的發(fā)展，這會(huì)使臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)的學(xué)生更為搶手。
盡管當(dāng)前臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生總的就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，但由于人們的工作壓力、生活壓力不斷增大，人的患病率也在增加，現(xiàn)有的醫(yī)療系統(tǒng)還不能滿足更多病人的需要，只要每一位畢業(yè)生不斷努力、找準(zhǔn)定位，還是能夠找到一份適合自己的工作。
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第一、醫(yī)學(xué)畢業(yè)生增多，就業(yè)難度大
據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示：2016年計(jì)劃招生本專科680萬(wàn)左右，本專科畢業(yè)生(含高職)756萬(wàn)左右!醫(yī)學(xué)畢業(yè)生占0.87%。高校畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)歷史新高，加上國(guó)家經(jīng)濟(jì)放緩增長(zhǎng)政策，就業(yè)難度再度加大，全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作會(huì)議明確要“多方拓寬就業(yè)渠道，確保高校畢業(yè)生就業(yè)水平”。
高校畢業(yè)生人數(shù)所占比率
第二，醫(yī)學(xué)高校專業(yè)有哪些單位可以找?
1、基礎(chǔ)醫(yī)藥類：從事教學(xué)、醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)研究等工作可以到高等院校和醫(yī)學(xué)科研機(jī)構(gòu)找。
2、預(yù)防醫(yī)學(xué)類：從事疾病預(yù)防、食品衛(wèi)生檢驗(yàn)和管理等工作可以到醫(yī)療防預(yù)部門(疾控等)和衛(wèi)生檢驗(yàn)部門試試。
3、臨床醫(yī)學(xué)與醫(yī)學(xué)技術(shù)類：各級(jí)醫(yī)院從事診治、檢驗(yàn)和研究等工作。
4、中醫(yī)學(xué)類：各級(jí)醫(yī)院和康復(fù)醫(yī)院做中醫(yī)診治和科研工作。
5、法醫(yī)學(xué)類：各級(jí)公安、檢查機(jī)關(guān)從事法醫(yī)學(xué)鑒定等。
6、藥學(xué)類：到制藥廠和醫(yī)藥研究所進(jìn)行各類藥物開發(fā)、研究和合理用藥等方面的工作。
第三、如何實(shí)現(xiàn)就好業(yè)
1)保持樂觀心態(tài)
高校畢業(yè)生尚未真正涉足社會(huì)，沒有體會(huì)過就業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)壓力，再加上90后大多出生在物質(zhì)相對(duì)富裕的年代，生活壓力小。很多畢業(yè)生剛開始工作時(shí)都說要實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，隨著時(shí)間的推遲，擺在眼前的第一問題就是生活，要生活就必須面臨一個(gè)無(wú)法逃避的話題--薪資。
對(duì)于首份工作的薪資，畢業(yè)生的期望薪資不能太高，不然很難找到合適工作。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，有很多大學(xué)生認(rèn)為期望值和現(xiàn)實(shí)之間落差較大，這一方面反映出用工部門提供的工作與大學(xué)生的預(yù)期存在一定差距。另一方面也反映出大學(xué)生的就業(yè)能力沒有得到用工單位的認(rèn)可。
2)先就業(yè)再擇業(yè)
剛畢業(yè)的大學(xué)生處于相對(duì)弱勢(shì)的位置，就業(yè)是建議降低就業(yè)期望值，根據(jù)自己的能力和專業(yè)，積極主動(dòng)的尋找機(jī)會(huì)，騎驢找馬，實(shí)現(xiàn)先就業(yè)再擇業(yè)。千萬(wàn)不要眼高手低。
多數(shù)畢業(yè)生期望留在大城市或是沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，把工作定位在城市大醫(yī)院、效益好的單位，期望值過高。單就目前形勢(shì)看大城市的醫(yī)院日漸飽和，競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈。大中城市的綜合性醫(yī)院或是發(fā)達(dá)地區(qū)的縣級(jí)醫(yī)院由于畢業(yè)生供多于求，都需要高學(xué)歷或是本科優(yōu)秀畢業(yè)生。因此，擇業(yè)期望值過高，也能造成了就業(yè)難。畢業(yè)生平時(shí)多關(guān)注國(guó)家對(duì)大學(xué)生就業(yè)的相關(guān)政策，這樣有利于盡早實(shí)現(xiàn)的就業(yè)目標(biāo)。
3)考研、出國(guó)鍍金
很多畢業(yè)生在畢業(yè)前就做好了兩手準(zhǔn)備，一邊找工作，一邊考研。如今，本科生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)太激烈，要想找到一個(gè)心儀的好工作，更是難上加難，讀了研可能會(huì)好一些，故而考研已成為醫(yī)學(xué)生最多的選擇;還有一小部分是想申請(qǐng)出國(guó)留學(xué)。
4)量力而為，勇于去基層鍛煉
很多畢業(yè)生心態(tài)是先留到城市大醫(yī)院，不行再小醫(yī)院，小醫(yī)院不行就改行，總之不去基層。基層工作條件差，生活待遇低，有些大學(xué)畢業(yè)生寧愿到城市個(gè)體診所打工，也不愿到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作。我們?cè)囅氪蟪鞘嗅t(yī)療機(jī)構(gòu)人員編制飽和，招收畢業(yè)生已由質(zhì)的轉(zhuǎn)變，都奔著大醫(yī)院去，找工作的`成功率可想而知。而鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層醫(yī)院國(guó)家都有相應(yīng)的好政策，比如省市級(jí)財(cái)政補(bǔ)助，執(zhí)行定級(jí)工資，其定級(jí)工資高于同類人員一檔，評(píng)審專業(yè)技術(shù)資格和聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)，給予優(yōu)先照顧和適當(dāng)傾斜。
5)開拓新的醫(yī)學(xué)領(lǐng)域
隨著社會(huì)的發(fā)展，與人息息相關(guān)的生育、康復(fù)、預(yù)防、保健、咨詢等方面的醫(yī)學(xué)人才需求劇增。事實(shí)證明，藥品推銷、醫(yī)療保險(xiǎn)、醫(yī)學(xué)科技成果推廣和醫(yī)療器械推廣等方面的成功人士，其中不乏大量的醫(yī)學(xué)畢業(yè)生。另外，社區(qū)服務(wù)、家庭護(hù)理以及臨終關(guān)懷等現(xiàn)代衛(wèi)生服務(wù)隨之出現(xiàn)，也為畢業(yè)生提供了實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的舞臺(tái)。
6)自主創(chuàng)業(yè)
隨著國(guó)家政策的開放，大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)也是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。
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