舞蹈老師應(yīng)該如何找工作

　　簡單來說，找工作，是指通過招聘會，網(wǎng)絡(luò)，報(bào)紙，展板，人才市場等地方查找招聘信息，然后去相關(guān)公司面試的過程。那么，舞蹈老師找工作的方法有哪些呢?下面jy135小編為大家收集整理了舞蹈老師找工作的方法，希望能為大家提供幫助!

　　舞蹈老師應(yīng)該如何找工作

　　了解用人單位

　　知己知彼，百戰(zhàn)不殆。面試前盡可能多的了解用人單位，不僅可以在面試中靈活應(yīng)對很多提問，還可以掌握主動權(quán)，有針對性地提出自己的疑問和要求。

　　因?yàn)槟闳�參加一場面試，你的才能、技能、興趣、職業(yè)理想是否和你申請的這份工作、這家公司、以及公司使命相符，也是面試需要查證的關(guān)鍵。

　　1、 用人單位需要的專業(yè)、具體的崗位描述和用人需求;

　　2、 用人單位對員工的進(jìn)修培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃是否重視;

　　3、 用人單位的企業(yè)文化、發(fā)展實(shí)力及遠(yuǎn)景規(guī)劃;

　　4、 用人單位的辦公地點(diǎn)、工作環(huán)境及待遇。

　　此外，至少準(zhǔn)備三個(gè)問題提問招聘方。每一個(gè)面試者都會給應(yīng)聘者提問的機(jī)會，你的提問某種程度上可以反映出你對這家單位的興趣，或者是某方面的興趣。

　　面試材料

　　將面試材料放在漂亮的三孔文件夾里，里面不要出現(xiàn)便簽條、小亮片或者小拼圖等。如果你想讓招聘方認(rèn)真地對待你，那就將你的資料干凈整潔地放在文件夾里。

　　1、 簡歷

　　簡歷是用人單位初步了解求職者的一種方式，根據(jù)所申請的職位，寫出相關(guān)的信息，哪些必須寫，哪些不能寫，寫簡歷也是一件講究的事。

　　2、 求職信

　　求職信又稱“自薦信”或“自薦書”，是求職者向用人單位介紹自己情況以求錄用的專用性文書。

　　如果這是一份推薦信，且這封推薦信與你所申請職位的領(lǐng)導(dǎo)有直接的關(guān)系，或者幫你推薦的人是某個(gè)重要人物，則可以將它們寫在簡歷中。

　　3、 證書復(fù)印件

　　最高學(xué)歷畢業(yè)證書、最高等級考級證書、舞蹈大賽獲獎(jiǎng)證書等，只要能證明你的專業(yè)技能、綜合素質(zhì)，并且有利于這次的面試，都以復(fù)印件的形式放在文件夾中。當(dāng)然證書原件也得隨身攜帶。

　　4、 舞蹈視頻

　　一段專業(yè)的`舞蹈視頻可以成為你進(jìn)入一個(gè)舞蹈公司的敲門磚。它就像你的簡歷和頭像一樣，應(yīng)該具有專業(yè)精神和舞蹈風(fēng)格。那么視頻應(yīng)該包括什么、避免什么呢?

　　面試問題

　　羅列出面試中有可能會被提及的問題，把回答也寫下來，反復(fù)練習(xí)，直到你回答地自然而又重點(diǎn)明確為止，但記住不要刻意地去背誦這些回答。這里有幾個(gè)舞者面試中經(jīng)常會遇到的問題及應(yīng)答技巧。

　　回答問題的時(shí)候始終保持專業(yè)精神，對人有禮貌并帶著一種積極的態(tài)度非常重要。因?yàn)槊嬖嚥还饪粗匚枵叩膶�業(yè)技能，對于他們的個(gè)人品質(zhì)也同樣看重。

　　面試作品

　　由于職業(yè)特質(zhì)的影響，舞者面試往往要求現(xiàn)場才藝表演，這就需要提前準(zhǔn)備好舞蹈作品。時(shí)長一般控制在3分鐘以內(nèi)，內(nèi)容為一段劇目加技巧組合。

　　合適的演出服會給面試官留下深刻印象，因此服裝應(yīng)該與舞蹈的內(nèi)容相呼應(yīng)。比如說，你要跳hip hop，那么千萬別穿緊身衣。相反，要跳古典舞蹈就不能穿運(yùn)動鞋、牛仔褲。

　　舞蹈老師面試的三項(xiàng)基本原則：

　　第一項(xiàng)之基本禮貌守則：

　　1、 守時(shí)：在預(yù)約的時(shí)間提前到達(dá)，做一些應(yīng)聘前的準(zhǔn)備。

　　2、 面試：在與招聘人員面談時(shí)，一定要保持親和力，面帶輕松的微笑，回答問題時(shí)，一定要靈活真誠。

　　3、 禁忌：不自信，不嚴(yán)肅，不誠實(shí)，重待遇，亂發(fā)問。

　　第二項(xiàng)之舞蹈應(yīng)聘交談還需要把握5個(gè)“度”：

　　1、 體現(xiàn)高度，在交談中展現(xiàn)自己的水平，主要是專業(yè)舞蹈水平。

　　2、 選準(zhǔn)角度，在交談中展現(xiàn)自己的舞蹈專業(yè)度。

　　3、 增強(qiáng)信度，在交談中展現(xiàn)自己的真誠。

　　4、 表現(xiàn)風(fēng)度，在交談中展現(xiàn)自己的舞蹈修養(yǎng)和氣質(zhì)。一方面要體現(xiàn)外在美，另一方面要展現(xiàn)內(nèi)在氣質(zhì)。

　　5、 保持熱度，在交談中展現(xiàn)自己對舞蹈的熱情。熱情是成功的重要前提。

　　第三項(xiàng)之舞蹈面試時(shí)，個(gè)別應(yīng)試者由于某些不拘小節(jié)的不良習(xí)慣，破壞了自己的形象，使面試的效果大打折扣，導(dǎo)致失敗。

　　手：這個(gè)部位最易出毛病。如雙手總是不安穩(wěn)，忙個(gè)不停，做些玩弄領(lǐng)帶、挖鼻、撫弄頭發(fā)、掰關(guān)節(jié)、玩弄考官遞過來的名片等動作。

　　腳：神經(jīng)質(zhì)般不住晃動、前伸、翹起等，不僅人為地制造緊張氣氛，而且顯得心不在焉，相當(dāng)不禮貌。

　　眼：或驚慌失措，或躲躲閃閃，該正視時(shí)，卻目光游移不定，給人缺乏自信或者隱藏不可告人的秘密的印象，容易使考官反感;另外，死盯著考官，又難免給人壓迫感，招致不滿。

　　臉：或呆滯死板，或冷漠無生氣等，如此僵尸般的表情怎么能打動人?得快快改掉，一張活潑動人的臉很重要。

　　行：其動作手足無措，慌里慌張，明顯缺乏自信;反應(yīng)遲鈍，不知所措，不僅會自貶身價(jià)，而且考官會將你看“扁”。

　　總之，面試時(shí)，這些壞習(xí)慣一定要改掉，并自始自終保持斯文有禮、不卑不亢、大方得體、生動活潑的言談舉止。這不僅可大大地提升自身的形象，而且往往使成功機(jī)會大增。

　　附錄：舞蹈老師面試常見問題匯總

　　背景及經(jīng)驗(yàn)

　　1、你是怎么知道我們的?

　　2、舞蹈方面的學(xué)歷和資質(zhì)?

　　3、教了多久的舞蹈?

　　4、主要教什么風(fēng)格的舞蹈?

　　5、最喜歡教哪種風(fēng)格的舞蹈?

　　6、你喜歡教什么年齡段?

　　工作經(jīng)歷和可用性

　　1、一天可以教幾個(gè)小時(shí)?

　　2、您目前任教的地方?

　　如果有，在哪里?

　　教了多久?

　　教什么課?

　　一周幾個(gè)班?

　　每小時(shí)工資是多少?

　　3、如果沒有，你現(xiàn)在有工作嗎?在哪里?

　　4、離職原因?

　　5、如果錄用，可以參加員工會議、排練、演出以及工作室相關(guān)的活動和會議么?

　　6、可以接受代課么?

　　7、你有興趣并愿意參加機(jī)構(gòu)或是外面組織的教師培訓(xùn)嗎?

　　教學(xué)風(fēng)格

　　1、請用三個(gè)詞描述一下你的舞蹈課程?

　　2、你有沒有固定的教學(xué)大綱?

　　3、如何激發(fā)你的學(xué)生?

　　4、你曾經(jīng)編排的舞蹈演出、表演或參加的舞蹈比賽有哪些?

　　課堂結(jié)構(gòu)

　　1、請描述一下你基本的課堂教學(xué)流程?

　　2、你是如何處理問題學(xué)生呢?當(dāng)你的學(xué)生不聽或注意力不集中該怎么辦?

　　3、你的班級有沒有什么規(guī)定，列入不嚼口香糖，不發(fā)短信等等?

　　動機(jī)

　　1、你有沒有一些特別喜歡的老師或舞者?

　　2、為什么選擇教學(xué)這條道路?

　　3、作為舞蹈老師你最喜歡的是什么部分?

　　4、作為舞蹈老師你最不喜歡的是什么部分?

　　5、作為你的舞蹈老師你的強(qiáng)項(xiàng)是什么?

　　6、作為一個(gè)舞蹈老師你有哪些弱點(diǎn)?

　　7、作舞蹈老師這么久最難忘的時(shí)刻是什么?

　　目標(biāo)和愿望

　　1、短期的目標(biāo)規(guī)劃是什么?6個(gè)月、1年、5年?

　　2、你的長期職業(yè)目標(biāo)是什么?

　　3、你覺得對于我們的機(jī)構(gòu)來說，你最大的優(yōu)勢是什么?