2017護士面試技巧及面試問題

　　眾所周知，面試是找工作必須要經歷的，也是尤為關鍵的一步。在面試過程中，一般都會有一些常見的問題需要面試者回答。那么，護士面試技巧及常見問題有哪些呢?下面jy135小編為大家收集整理了護士面試技巧及常見問題，希望能為大家提供幫助!

　　護士面試技巧及常見問題解答

　　1、面試服裝

　　秉承女生優先原則，我們先介紹女生的面試服裝。記得我院規培面試前，我下班后收到了一大波消息，參加面試的朋友有計劃穿韓版長款羽絨服的，有準備踩著一雙高貴的紅色高跟鞋的，有想圍著可愛圍巾去的。雖然大家都知道護士應該是靜若女神、動如超人，但面試著裝不要過于隨意。即使護理部的老師們個個與時俱進，可她們希望看到的，還是端莊大方、穩重得體的學生。

　　襯衫會顯得人很精神，是面試著裝的首選。可以選擇一些針織毛衣做外衫，襯衣打底，下身可以依自己的習慣，搭配褲裝或裙裝。要特別提醒的是，最好不要裹著羽絨服或者超長款風衣參加面試，會顯得人很拖沓。現在天氣還有些冷，為了不讓自己著涼，可以穿上羽絨服或大衣，入場時暫時放在等待區。面試區里面基本都有很暖和的空調，不用擔心受涼。至于妝面，化個淡妝就可以，也可以戴美瞳等隱形眼鏡，但不要太夸張。

　　男生也有一些需要注意的，得注意有氣質。萬不可穿著“視覺系”的“潮衣”，或者印著一些耐人尋味印花的衣物。最近的圓領襯衣，或者帶點青春洋溢卻又很顯精神的棒球服，都是不錯的選擇。褲子不要選緊身的，因為瘦高的小伙伴加上這幅打扮，會讓老師覺得你好像抬不動ICU的病人。也不宜穿太寬松的褲子，有身材還得要大氣，才是合適的。當然，不需要你們有個“殺馬特、洗剪吹”的炫酷發型，但也請不要頂著一頭油去面試。

　　2、面試開場白

　　如果在一場面試中不想死得很慘，你需要獲得面試的主動權。而這主動權，不在于你術業有多專精，更不在于你個人顏值多高，而在于你有多自信。從一進入面試區，你就需要帶著微笑與面試官眼神交流一下。不要以為“各位老師，您好”這句話講出來，才表示輪到你面試了。走到座位上，先不要坐下，老師們點頭后，再輕輕坐下，微笑說一句“老師們，上午或下午好”，然后開始簡單介紹自己。這是先行掌握主動權，相信很多人不知道，面試老師最不喜歡講的話就是：“你介紹一下你自己吧?”

　　3、面試提問

　　有的小伙伴問我：“面試老師們會提什么問題啊?我回答不上來怎么辦?”雖然不知道老師們會問什么問題，但是你可以引導老師問你會的問題啊!參與面試的老師，一般都是在某些領域有一定成就的專家，若真想問倒學生還不簡單?老師在面試中出問題并不是以問倒學生為目的，只是為了解學生。我有個竅門，就是在介紹自己的時候，順便介紹一下自己最中意的科室，以及最感興趣的一些病癥。這樣有的放矢，可以誘導老師問你相關問題。因為老師們也不知道學生擅長什么，如若等著老師問你他們擅長的領域，可就沒那么容易過關了。

　　4、英語提問

　　對于英文提問，首先還是要冷靜思考問題，如若不會就老老實實承認，并表示愿意虛心學習。如若會，也要保持謙虛，慎重回答。當然，英文提問一般不會很難。萬一遇到過于難的題目，可以用中文闡述，但千萬不要什么也不說。不然老師會認為，一個英文面試就急得話都不敢講了，以后遇到搶救怎么辦?

　　5、面試收尾

　　面試過程結束還要有一個好的收尾。在這個拼實力、拼顏值的年代，個人素質與禮數也是可以在面試場上“殺人于無形的”。如果你發揮得好，在離場時一定記得微笑;如果發揮得不好，在離場的時候也一定帶上微笑，后退三步再走，或者鞠個躬再走，沒必要非去說那一句：“老師，我現在離場了。”

　　面試常見問題

　　你在值班時，手里已經有很多事務，護士長又交給你一件重要的`事。你怎么辦?

　　解：

　　作為護士難免會遇到這樣的情況，這就要求我們想方設法，克服困難，按時保質地完成任務。

　　(1)應該相信這是護士長一時疏忽，或者是人手實在少，沒辦法才交給我的，正確看待，不心存怨言。如幾項工作時間上不發生沖突，我會按輕重緩緊的原則處理。

　　(2)如果可能的話，在處理新任務的時候，首先調整手頭上的事務，看看是否可以擠出時間完成，如果加班可以解決的話，就加加班。

　　(3)實在不行的話，向領導說明情況，由同事來協助或承擔其他工作。如果，由我來做最合適，那就請護士長協調，將我手頭上的事務交由其他人承辦。

　　如果在醫院你和患者有矛盾你應該怎么解決?(注：你本來做的事情就是對的，但是患者不理解說你的是錯的叫你道歉)

　　解：

　　首先我們應該順從患者的意思道歉，這不是忍氣吞聲的表現，而是我們的這一行業是病人的安全健康擺在首位的，來醫院就醫的不是抱著心里愉悅的態度來的，他們本身就有恐懼感和憂郁感我們應該理解，因為我們樂觀積極的態度同樣可以影響到他們!等他們情緒穩定下來的時候我們可以靜下來和他們談一下，耐心給他們解答心里的疑問，我們要用我們的專業意見解決我們之間的矛盾，如果硬是解決不了，或許他們還是接受不了你的解釋我們可以向護士長或者領導反應情況尋求幫助和解決的方法!

　　假設你在某單位工作，成績比較突出，得到領導的肯定。但同時你發現同事們越來越孤立你，你怎么看這個問題?你準備怎么辦?

　　解：

　　(1)成績比較突出，得到領導的肯定是件好事情，以后更加努力。

　　(2)檢討一下自己是不是對工作的熱心超過同事間交往的熱心，加強同事間的交往。

　　(3)工作中不做別人的工作，傷害別人的自尊心。

　　(4)不在領導前撥弄是非。

　　(5)和領導私人間的接觸不能太過分，造成馬屁精的形象。

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