醫院醫務人員的管理制度（通用20篇）

　　在日新月異的現代社會中，制度在生活中的使用越來越廣泛，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范或一定的規格。那么制度怎么擬定才能發揮它最大的作用呢？以下是小編為大家整理的醫院醫務人員的管理制度，歡迎大家分享。

　　醫院醫務人員的管理制度 篇1

　　一、職業防護原則

　　1、基本防護

　　防護對象：在醫療機構中從事診療工作的所有醫、護、技人員。

　　著裝要求：工作服、工作帽、醫用口罩、工作鞋。凡接觸傳染病人時要加穿隔離衣。

　　2、加強防護：

　　防護對象：進行體液或可疑污染物操作的醫務人員；傳染病流行期的發熱門診，隔離病區等區域的工作人員；轉運確診或疑似為傳染病患者的醫務人員和司機。

　　著裝要求：在基本防護的基礎上，可按危險程度加用以下防護用品：隔離衣、外科口罩/N95口罩、鞋套、手套、防護眼罩、面罩等。

　　3、嚴密防護：

　　防護對象：進行有創操作，如給特殊病人進行氣管插管、切開吸痰等操作和作傳染病人尸解的醫務人員。

　　防護要求：在加強防護的基礎上全方位防護，應使用面罩、呼吸防護器。

　　二、基本預防控制措施

　　1、醫務人員要嚴格遵守操作規程，增強自我保護意識，掌握常見感染病的傳播途徑、隔離防護技術，減少職業危害。

　　2、遵照標準預防的原則，在接觸病原物質時，應當采取以下防護措施：

　　（1）在接觸病人血液、體液、分泌物、排泄物等時戴手套，操作完畢，脫去手套后立即洗手，必要時進行手消毒。

　　（2）有可能發生血液、體液噴濺時，應戴防護眼鏡或防護面罩，穿隔離衣或防水圍裙等。

　　（3）進行侵襲性診療、護理操作過程中，要保證充足的光線，盡量減少創口出血，并特別注意防止被針頭、縫合針、刀片等銳器刺傷或者劃傷。

　　（4）處理針頭時不要太匆忙，手持針頭和利器時，不要讓銳器面對著他人，在為不合作的病人注射時，應取得他人的協作，使用的針頭不可再套回原針帽內，如果一定要套回，則采用單手復帽技術，不要將銳利器具直接傳遞給他人，使用后的銳器直接放入利器盒，不要折毀銳利器具等。

　　（5）醫務人員手部皮膚發生破損，在進行有可能接觸病人血液、體液的診療和護理操作時須戴雙層手套。

　　3、在標準預防的基礎上，根據疾病的主要傳播途徑，采取相應的隔離措施，包括接觸隔離、空氣隔離和飛沫隔離。

　　4、嚴格執行手衛生規范。

　　5、對手術前及輸血前患者必須嚴格進行“感染篩查”。門診小手術等有創操作前，應遵循患者知情同意和自愿原則下做“感染篩查”，如病人不同意做，應在“告知單上”簽字，科室留存備查。

　　6、檢驗科接收到患者的血液標本后，應于24小時內報告“感染篩查”結果。對于HIV抗體初篩實驗陽性的標本，檢驗科應立即報告醫院感染管理科和病人所在科室負責人，醫院感染管理科指導科室做好防護工作，同時相關人員要保護患者隱私。

　　三、發生血液傳播疾病職業暴露后的應急處理

　　1、用肥皂液和流動水清洗污染的皮膚，用生理鹽水沖洗黏膜。

　　2、如有傷口，應當在傷口旁由近心端向遠心端輕輕擠壓，盡可能擠出損傷處的血液，再用肥皂液和流動水進行沖洗，禁止進行傷口的局部擠壓。

　　3、受傷部位的傷口沖洗后，應當用消毒液，如：75%乙醇或者0。5%碘伏進行消毒，并包扎傷口；被暴露的黏膜，應當反復用生理鹽水沖洗干凈。

　　4、發生艾滋病病毒的職業暴露后，醫務科及時組織院內相關學科專家依據衛生部《醫務人員艾滋病病毒職業暴露防護工作指導原則》對其暴露的.級別和暴露源的病毒載量水平進行評估和確定，確定是否預防性用藥，如需用藥，制定具體的預防性用藥方案。

　　5、發生乙肝病毒、丙肝病毒、梅毒等血源性傳播疾病的職業暴露后處理和隨訪。

　　四、報告、體檢和隨訪

　　1、職業暴露發生后，當事人在應急處理后，應盡快報告科室負責人（科主任或護士長）；

　　2、職業暴露當事人填寫《盤錦市第二人民醫院職業暴露事件登記表》，由科室負責人簽字后送交醫院感染管理科。

　　3、依據衛生部《醫務人員艾滋病病毒職業暴露防護工作指導原則》和《血源性疾病職業暴露防護處置流程》，醫務處對發生職業暴露的當事人立即進行職業暴露評估并確定體檢項目和相關治療，體驗科協助實施體檢，預防保健科負責對發生職業暴露后的預防用藥品和高效價乙肝免疫球蛋白的藥品保障及隨訪。

　　五、使用化學消毒劑的防護：

　　保證良好的通風環境，使用化學消毒劑時戴手套、口罩，必要時穿防護衣，口罩和手套要定時更換，盡量選擇對空氣污染小的化學消毒劑，使用中的化學消毒劑容器加蓋，對化學消毒劑原液要正確貯存。

　　六、化學治療的防護：配藥室經常自然通風，必要時安裝排氣扇。

　　在配制化療藥及為病人進行化療藥物的穿刺注射時，應戴口罩、帽子及雙層手套，配制化療藥后的垃圾按藥物性醫療廢物處理，盛垃圾的容器要加蓋。操作中不慎將藥液濺到皮膚或眼睛，應立即使用生理鹽水徹底沖洗，如果藥液溢出到桌面，醫用紗布吸附藥液，再用清水沖洗被污染桌面。

　　醫院醫務人員的管理制度 篇2

　　一、一級防護

　　（一）適用于發熱門（急）診的醫務人員。

　　（二）穿工作服、隔離衣、戴工作帽和12層以上的棉紗口罩。

　　（三）每次接觸病人后立即進行手清洗和消毒。手消毒用0.3%-0.5%的碘伏消毒液或快速手消毒劑(洗必泰醇、新潔爾滅醇、75%的酒精)揉搓1-3分鐘。

　　二、二級防護

　　（一）適用于進入隔離留觀室和專門病區的醫務人員，接觸從病人身上采集標本、處理分泌物、排泄物、使用過的'物品和死亡病人尸體的工作人員，轉運病人的醫務人員和司機。

　　（二）進入隔離留觀室和專門病區必須戴12層以上的棉紗口罩，每4小時更換1次或感潮濕時更換；穿工作服、隔離衣、鞋套；戴手套、工作帽。

　　（三）每次接觸病人后立即進行手清洗和消毒。手消毒用0.3%-0.5%碘伏消毒液或快速手消毒劑（洗必泰醇、新潔爾滅醇、75%的酒精等）搓揉1-3分鐘。

　　（四）對病人實施近距離操作時，戴防護眼鏡。

　　（五）注意呼吸道及黏膜的防護。

　　三、三級防護

　　（一）適用于為病人實施吸痰、氣管切開和氣管插管的醫務人員。

　　（二）除二級防護外，還應加戴全面性呼吸防護器。

　　醫院醫務人員的管理制度 篇3

　　第一條為維護醫院工作人員的職業安全，有效預防醫院工作人員中出現職業危害，保護勞動者的健康，制訂本制度。

　　第二條職業危害指醫院工作人員在職業活動中，接觸職業性有害因素引起的傷害。

　　第三條醫院工作人員包括醫療、護理、醫技、藥技、行政、后勤等所有工作人員。

　　第四條對職業危害的預防，醫院以貫徹落實職業病防治法為主進行預防。

　　第五條各科室、部門應積極主動掌握工作環境、性質下可能產生的執業危害因素、危害后果和應當采取的.職業防護措施，建立健全有科室特色和針對性的防護制度，嚴格操作規程，健全各項規章制度。

　　第六條對工作中可能產生的職業危險因素、危害程度及時告知員工，讓職工知曉職業危害有關情況。

　　第七條各科室、部門應提供符合防治職業危害的防護設施和個人使用的防護用品。

　　第八條加強工作人員對醫療環境中職業安全防護教育。上崗前對職工進行醫院感染、職工防護、安全工作技術和方法等崗前培訓。醫院不定期進行職業衛生教育培訓，對員工進行有關知識培訓。

　　第九條醫院為職工提供員工保健體檢，并建立職工健康檔案，及時發現潛在問題，讓職工享受到有關的健康服務。

　　第十條要求職工本人加強防護，增強自身防護意識，培養良好的工作習慣，凡違規操作，責任自負。

　　第十一條在發生職業病危害事件時，應在十二小時內及時向相關部門報告，加強信息溝通與傳遞。信息上報內容包括：職業病危害概況：發生時間、部位以及事件現場情況；事件的簡要經過；已經采取的措施等。在做好防護的前提下，按程序開展具體的事件應急處理工作。

　　第十二條事件發生后相關部門應及時調查事件的發生原因和事件性質，估算事件的危害波及范圍和危險程度，查明人員傷害情況，做好事故調查處理工作。

　　第十三條對已受損害的接觸者可視情況調整工作崗位，并予以合理的治療，促進職工康復。

　　醫院醫務人員的管理制度 篇4

　　為提高全院醫務人員的手衛生依從性，有效預防和控制醫院感染，提高醫療質量，保障醫療安全和醫務人員的職業安全，根據《醫務人員手衛生規范》《醫院隔離技術規范》制定本制度。

　　1、手衛生為洗手、衛生手消毒和外科手消毒的總稱。

　　2、醫務人員洗手時必須使用流動水設施洗手。

　　3、手術室、產房、介入診療室、重癥監護病房、新生兒室、母嬰室、血液透析室、感染性疾病科、口腔科、消毒供應室等重點部門必須配備非手觸式水龍頭。

　　4、使用洗手液，配備一次性干手紙或干手器等干手物品;手術室干手巾應每人一用，用后清潔、滅菌。

　　5、洗手池池面應光滑無死角，每日清潔。

　　6、洗手池邊應配備“七步洗手圖”，并嚴格按照流程進行洗手;手術室應配備計時裝置、洗手流程及說明圖。

　　7、手消毒劑應取得衛生部衛生許可批件或衛生安全評價報告并在有效期內使用。手消毒劑應注明開啟使用日期，開啟后使用時間不得超過30天。

　　8、當手部有血液或其他液體等肉眼可見的污染時，應用洗手液或流動水進行洗手。

　　9、當手部沒有可見污染時，宜使用速干手消毒劑消毒雙手。

　　10、下列情況應進行洗手或衛生手消毒：

　　(1)當接觸每個患者前后，從同一患者身體的污染部位移動到清潔部位時。

　　(2)接觸患者黏膜、破損皮膚或傷口前后，接觸患者的血液、體液、分泌物、排泄物、傷口敷料等之后。

　　(3)穿脫隔離衣前后，摘手套后。

　　(4)進行無菌操作、接觸清潔、無菌物品之前。

　　(5)接觸患者及周圍物品后。

　　(6)處理藥物或配餐前。

　　11、當接觸患者的'血液、體液和分泌物以及被傳染性致病微生物污染的物品后;直接為傳染病患者進行檢查、治療、護理或處理傳染患者污物之后，應先洗手，然后進行衛生手消毒。

　　12、外科手消毒時，應先洗手，后消毒;不同患者手術之間、手套破損或手被污染時，重新進行衛生手消毒。

　　13、醫務人員不得戴假指甲、戒指等飾物，要保持指甲和指甲周圍組織的清潔。

　　14、手衛生合格標準：

　　(1)衛生手消毒，監測的細菌菌落總數應≤10cfu/cm2

　　(2)外科手消毒，監測的細菌菌落總數應≤5cfu/cm2

　　醫院醫務人員的管理制度 篇5

　　根據《中華人民共和國職業病防治法》、《傳染病防治法》、《醫院感染管理辦法》、《醫院隔離技術規范》、《醫務人員手衛生規范》、《血源性病原體職業接觸防護導則》、《放射性同位素與射線裝置防護和安全條例》、《中華人民共和國放射性污染防治法》、等法律、法規，結合實際，制訂本制度。

　　一、醫務人員的職業防護要求

　　1.建立工作人員的職業防護制度和相關措施,發現工作人員的醫院感染應及時報告醫院感染管理科和醫務處。一旦發生因消毒操作不當可能造成的人身傷害、放射損傷或事故立即報告本科室主任和醫務或醫院感染管理部門。

　　2.重點科室醫務人員應定期體檢，進行必要免疫接種。工作人員患傳染性疾病或感染性疾病期間應暫時離開直接觸病人和無菌物品的工作崗位。

　　進行消毒工作的相關人員應采取自我防護措施防止因消毒操作不當可能造成的人身傷害。

　　(1)熱力滅菌：干熱滅菌時應防止燃燒；壓力蒸汽滅菌應防止發生爆炸事故及可能對操作人員造成的灼傷事故。

　　(2)紫外線、微波消毒時應避免對人體的直接照射。

　　(3)氣體化學消毒劑：應防止有毒有害消毒氣體的泄露,按照國家規定定期檢測消毒環境中該類氣體的濃度,確保在國家規定的安全范圍之內使用。對環氧乙烷滅菌及低溫等離子滅菌還應嚴防發生燃燒和爆炸事故及操作不當造成的傷害事故。

　　(4)液體化學消毒劑:應防止過敏和可能對皮膚、粘膜的損傷。

　　(5)使用和處理銳利器械和用具時應采取有效保護措施，避免人體的刺、割等傷害。

　　3.醫院應提供必要的防護設備。各類人員均應嚴格執行《醫務人員手衛生規范》、《醫院隔離技術規范》，做好個人防護,嚴禁工作時間穿工作服進入食堂和外環境。

　　4.放射性防護要求：相關科室工作人員應該具備放射性防護有關知識，按照國家《放射性同位素與射線裝置防護和安全條例》、《中華人民共和國放射性污染防治法》等法律、法規要求做好醫務人員和患者的防護。一旦發生放射損傷或事故立即報告科室主任，按照醫院關于“放射事故醫學相關應急預案”要求進行處置。

　　5.生物安全防護要求：按照醫院關于生物安全管理制度、措施及相關規定執行。

　　二、堅持按需防護的`原則

　　1.基本防護基本要求：適用對象：在醫院從事診療工作的所有醫護技人員。配備防護用品：如：白大衣、工作褲、隔離衣、工作鞋、工作帽和醫用口罩等。

　　防護要求：按照標準預防的原則，認真洗手和手消毒。

　　2.加強防護基本要求：防護對象：進行接觸血液、體液、排泄物、分泌物等可視污染物操作的醫、護、技人員；進入傳染病區的醫、護、技及相關工作人員；可能接觸傳染性或感染性病的人醫務人員；進行各種有創操作的醫務人員等。

　　在基本防護的基礎上根據診療的危險程度，使用以下防護用品：

　　隔離衣：一般在進行有創操作或進入傳染病區時使用。

　　防護鏡：一般在進行可能被病人體液噴濺操作時或進入有特殊傳播途徑的傳染病區時使用。

　　外科口罩或N95口罩：一般在進行有創操作或進入呼吸道傳染病區時使用。

　　手套：一般在進行有創操作、醫務人員皮膚破損或接觸體液、血液可能污染時使用。

　　面罩：一般在有可能被病人體液、血液、分泌物噴濺面部時使用。

　　防護要求：醫務人員認真評估醫療活動的危險性，采取以上適當的防護措施，注意利器的安全使用與收集，有效防止傷害，堅持標準預防，認真洗手和手消毒。

　　3.嚴密防護基本要求：防護對象：給呼吸道傳染病病人進行有創操作如進行氣管插管、氣管理切開或吸痰時；或給不明原因死亡患者進行尸解時。

　　防護配備：在加強防護的基礎上,可使用全面型呼吸防護器；

　　防護要求：嚴格執行所有防護程序,堅持標準預防，認真洗手和手消毒。盡可能使用一次性用品，用后及時按要求收集，嚴密防范利器傷害，用后規范收集。

　　三、對感染性疾病防護具體措施：

　　按照醫院下發的“預防感染性疾病造成院內感染的控制措施”的具體要求執行。

　　四、醫務人員遭受銳器傷害后的報告處理：

　　根據衛生部《血源性病原體職業接觸防護導則》的通知要求，對照醫院制定的關于“經血傳播性疾病職業暴露防護制度、處理原則、或措施流程”，當醫務人員在醫療操作、護理過程中遭受銳器傷害后，應及時報告醫務、護理部門、醫院感染管理科,并按照醫院相關規定的處理流程進行處理。

　　五、防護用品規范使用：

　　口罩、護目鏡、防護面罩、手套、隔離衣與防護服、鞋套、防水圍裙及帽子的使用和穿脫順序按照《醫院隔離技術規范》要求執行。

　　醫院醫務人員的管理制度 篇6

　　一、組織領導與職責

　　1、成立市醫院醫德醫風建設考評委員會，委員會由院領導、各黨小組長、院黨辦、政工科、醫務科、護理部、財務科等部門負責人組成，負責對全院醫德醫風建設和糾正行業不正之風工作統一領導，考核、監督、管理。

　　2、考評委員會的主要職責有：

　　ａ、負責對全院醫德醫風情況進行調查研究和考核評價，

　　ｂ、制定醫德醫風建設方面的目標、規劃、制度、規定等；

　　ｃ、對上級和醫院所部署的醫德醫風建設方面的工作任務進行監督落實。

　　ｄ對全院醫德醫風教育，管理工作定期和不定期進行監督檢查，對群眾舉報反映出來的問題進行查實，為醫院決定獎罰、懲處、表彰提供依據。

　　二、考核辦法：

　　1、醫院醫德醫風建設考評委員會，按其職責要求，每季對全院各科室醫德醫風狀況進行一次考核，考核結果與得分情況與科室工資掛鉤。

　　2、醫德醫風建設考評小組，每季度對所屬科室的醫德醫風狀況進行一次考核，將各科室的考評情況報考評委員會，審核后將結果在醫院簡報上公布。

　　3、考評小組每季度對所屬職工院考評委員會每季度對各科室進行一次綜合考評。個人要認真做出自我總結評價，科室要認真寫出總結，綜合考評結果，科室總結，經院考評委員會審查后存入醫德醫風檔案。

　　4、院支部于年終對全院醫德醫風建設進行綜合年度考評，根據月考核、季度考評情況，對每個職工，每個科室做出綜合評價。評價結果作為職工個人晉職、晉級、科室評先、評優、全院獎懲的主要依據，并實行一票否決。

　　5、在實際考核過程中，各科干部、職工必須全力支持考核工作，考核人員要實事求是，嚴肅認真，不得弄虛作假，無中生有，不得無理取鬧，要重事實，講原則，以理服人，要嚴格按照考核標準，防止人為因素，對借任何理由干擾、擾亂醫德醫風考核工作的，要視情節給予必要的'組織、紀律處分。

　　6 、醫院對查實的醫德醫風違紀問題，采取雙重處罰制，即：除按照獎懲規定對個人進行處罰外，還要按醫德醫風考核辦法扣罰科室相應分數。

　　醫院對醫德醫風建設實行科室主要領導負責制。

　　三、醫院醫德醫風監督管理主要措施

　　1、院內醫德醫風建設監督制約機制

　　ａ、醫德醫風考核檔案

　　ｂ、各科設立醫德醫風監督員

　　ｃ、病人醫院工作滿意度調查表

　　ｄ、門診、病區設立意見箱和意見薄

　　ｅ、辦公室設立舉報與投訴電話

　　ｆ、病區工休座談會

　　g、院長接待日

　　2、院外醫德醫風建設監督制約機制

　　ａ、聘請院外社會監督員進行日常監督

　　ｂ、每半年－一年召開一次院外監督員坐談會

　　ｃ、定期走訪有關單位征求意見

　　ｄ、建立病人走訪及信函回饋制

　　ｅ、歡迎新聞議論監督

　　醫院醫務人員的管理制度 篇7

　　一、遵守黨紀國法和醫院各項規章制度，遵守社會公德，嚴格履行醫務人員工作職責，全心全意為患者服務。

　　二、工作認真負責，技術精益求精，診斷一絲不茍。主動學習新理論、新技術，大膽創新。

　　三、尊重患者，關心體貼病人，視病人為親人，一視同仁，使病人感到溫暖和親切。

　　四、廉潔行醫，不徇私利。嚴格遵守醫德醫風規范，不以醫療為手段向病人勒索或暗示錢物，不收“紅包”、“回扣”，不亂開“檢查單”，不開“搭車處方”，謝絕患者請吃。

　　五、醫院各類人員在醫療活動中，杜絕藥、械采購等過程中的收受回扣或變相謀利。醫務人員不得收取醫藥代表任何巧立名目的“促銷費”，對違反者將嚴肅處理。

　　六、嚴格執行轉院規定，嚴禁將病人介紹到民營醫療機構從中謀利，一經查實，取消執業崗位。

　　七、嚴格執行收費標準，不得巧立名目；分解或提高收費標準。

　　醫院醫務人員的'管理制度 篇8

　　一、醫務人員要有高度的責任心、事業心，對每一個病人的身體健康負責，避免發生錯診、誤診事故。

　　二、病員如實向醫務人員反映病情，醫務人員應對癥下藥，對一些急病員、病情難斷定的應及時轉院治療，不得延誤治療時間。

　　三、醫務室進藥渠道要規范，不得將過期、變質的藥物用于師生，預防發生藥物事故。

　　四、醫務人員對全校師生進行衛生、防疫健康知識教育，做好常見傳染疾病的`預防工作，防止發生全校傳染病事故，影響師生的工作和學習。

　　五、醫務人員督促有關部門搞好環境衛生、食堂衛生，嚴防集體中毒事故的發生。

　　醫院醫務人員的管理制度 篇9

　　根據《魯指辦發〔20xx〕101號》文件要求結合醫院實際，制定醫務人員健康管理制度。

　　1.醫院全體工作人員（包括醫護藥技、行政管理、進修實習等人員以及在院護工、保潔、保安、后勤、餐飲等外包服務工作人員）按職能分為醫療、護理、門急診、行管、科教、保潔、保安、餐飲等按片區每日報告個人體溫及健康狀況于公共衛生科。

　　2.通過個人健康監測及時發現發熱及有呼吸道癥狀的人員并采取相應措施。

　　3.醫務人員如果患呼吸道疾病不得帶病工作。

　　4.發熱門診、急診、兒科等高風險科室醫務人員按流感防控方案注射流感疫苗。

　　5.發熱門診、急診、檢驗科、兒科等高風險科室醫務人員優先接種新冠病毒疫苗。

　　6.醫院全體工作人員每14天進行一次新冠病毒核酸檢測。

　　醫院醫務人員的管理制度 篇10

　　一、總體要求

　　(一)堅持屬地管理，加強組織領導。

　　各地電影放映場所要嚴格按照屬地黨委和政府統一部署，在各地電影主管部門和衛生健康行政部門的指導下做好新冠肺炎疫情防控工作。

　　(二)堅持常態防控，健全應急機制。

　　開放營業的電影放映場所，要繼續把疫情防控放在首位，毫不放松抓緊抓實抓細各項防控工作，做好防控方案，制定科學可行的具體措施，明確應急處置流程，并根據當地疾控部門最新指導意見及時進行動態調整，確保安全。

　　(三)落實防控主體責任，做到精細化防控。

　　電影放映場所要嚴格執行疫情防控規定，健全防控工作責任制和管理制度，落實本場所防控應急預案，把防控責任細化到個人。

　　二、員工健康監測和管理

　　(四)做好員工健康管理。

　　要按照當地要求做好員工健康管理，掌握員工出行軌跡等情況，對途經中高風險地區人員實行居家或集中隔離醫學觀察。員工上崗前要檢查體溫，出現發熱(體溫高于37.3度)、呼吸道癥狀時，要暫停工作、及時報告并就醫。

　　(五)強化疫情防控培訓。

　　員工應當減少不必要的外出，避免前往人群聚集場所。放映單位應勸導員工春節期間避免離粵，并對員工開展傳染病預防知識、突發事件應急處置等培訓，確保員工具備必需的防控和處置知識與能力。

　　(六)嚴格崗位工作規范。

　　指導員工做好個人防護，正確佩戴口罩、手套等防護用品。減少人員聚集，加強對員工用餐和工作會議的科學管理。

　　三、場所防控管理

　　(七)配備防護用品。

　　電影放映場所要配備口罩、手套等防護物資，并在洗手間配備洗手液及消毒用品，為員工和觀眾提供必要防護保障。

　　(八)保持良好通風。

　　加強電影放映場所營業前和營業過程中空調通風系統的運行管理，保持電影放映場所空氣清新。

　　(九)加強清潔消毒。

　　1.大堂、影廳、衛生間、走廊、疏散通道等公共區域，每日不少于2次噴霧消毒。

　　2.售取票機、商品售貨區、自動販賣機、公共區域座椅、入口閘機、衛生間等重點區域，每日不少于5次擦拭消毒。

　　3.影廳座椅扶手、3D眼鏡等觀眾直接接觸物品，每場消毒一次。

　　4.做好垃圾分類處理，防疫用品類垃圾應定點投放，日產日清。

　　(十)加強防疫宣傳。

　　電影放映場所應通過設置提示牌、擺放宣傳品、使用電子顯示屏、播放映前公益廣告片等多種方式，加強疫情防治知識科普宣傳，使員工和觀眾充分了解掌握防治知識、支持配合防控工作。

　　四、觀眾進出管理

　　(十一)做好入場檢測。

　　電影放映場所應配備測量體溫設施設備，并安排專人值守。掃驗健康碼，檢查體溫，未戴口罩和體溫37.3度以上者不得進入。在電影院入口配備手消毒劑，引導員工和觀眾做好手衛生。

　　(十二)調整售票方式。

　　全部采取網絡實名預約、無接觸方式售票;原則上每場上座率不得超過75%，并由省電影局在疫情防控部門指導下進行動態調整。

　　(十三)建立值守制度。

　　安排專人做好現場管理，監督進入影院區域的工作人員和觀眾必須佩戴口罩，對號入座;電影放映期間不得飲食。

　　(十四)合理安排場次。

　　電影放映場所減少放映場次，延長場間休息時間，對影廳充分清潔與消毒;不同影廳錯時排場，避免進出場觀眾聚集。

　　五、設施設備管理

　　(十五)做好運行前檢查。

　　清潔打掃放映機房，設定合理的'溫度與濕度區間，對供電、排風、光源、還音、冷卻等系統進行徹底檢查，及時排查隱患。

　　(十六)加強維護保養。

　　做好放映窗口、設備表面、放映鏡頭、空氣濾塵網、冷鏡及光管、散熱金屬網格等部位或器件的專業清潔工作。定期進行試放映，防止器件老化。保證耗材的充足儲備。

　　(十七)堅持正確操作。

　　在使用放映機、服務器和還音系統等設備時，嚴格按照規定流程進行操作。

　　六、突發情況處置

　　(十八)加強溝通聯動。

　　建立疫情應急溝通機制，加強與當地疾控和電影主管部門聯動，發生異常情況及時上報。

　　(十九)做好發現疫情時的應對處置。

　　發現疑似或確診病例的電影放映場所，要立即啟動應急預案，做好現場管理，配合疾控部門采取隔離措施，加強密切接觸者追蹤、疫點消毒等工作，并及時關閉場所。

　　(二十)一旦出現疫情由低風險調整為中、高風險的地區

　　該地區各類電影活動一律停止，直到調整為低風險地區后，再按疫情防控相關規定恢復開放。

　　醫院醫務人員的管理制度 篇11

　　1、堅持預防為主的方針，經常對學生進行衛生宣傳教育，幫助學生樹立“講衛生光榮，不衛生恥辱”的觀念，按時完成各項預防接種工作。

　　2、指導學生會衛生部開展活動，搞好學校衛生工作，加強全校清潔衛生工作，加強全校清潔衛生工作的檢查、督促，定期公布評比結果，使校園整潔凈化。

　　3、了解和掌握學生健康狀況，建立學生健康卡，每學期對學生進行一次體格檢查。

　　4、經常檢查、督促食堂工作人員執行食品衛生法、搞好飲食衛生和食堂衛生工作。

　　5、及時采購藥品，妥善保管，避免變質失效。

　　6、嚴格執行醫療器具的`消毒制度，避免交叉感染。

　　7、不斷改善服務態度，認真負責地做好門診工作，做到熱心、耐心、細心為病號服務、送藥上門。堅持業務進修，提高醫療質量。

　　8、切實做好預防近視工作。

　　9、做好計劃生育宣傳工作，落實計劃生育措施。

　　10、盡量幫助教工解決醫療上的困難。

　　醫院醫務人員的管理制度 篇12

　　一、閉環管理工作要求

　　1.發熱門診所有工作人員應實行閉環管理，包括醫、護、技、藥劑、檢驗、保潔和安保人員等。

　　2.進入閉環管理的工作人員必須完成全程新冠病毒疫苗接種。

　　3.閉環管理工作人員必須經過感染預防與控制規范化培訓并考核合格后方可上崗。

　　4.發熱門診工作人員入口設置門禁，人員進出實行登記管理。

　　5.不允許在隔離區域內用餐，如發熱門診、隔離病區等。

　　6.閉環管理工作人員需要輪轉到其他非閉環管理崗位前，根據當地疫情防控管理要求可隔離7天或14天，并在隔離期間按照要求進行新冠病毒核酸檢測，排除感染后方可返崗上班。

　　二、工作人員集中居住點管理要求

　　1.閉環管理人員實行封閉管理，工作科室與居住地兩點一線出行。

　　2.安排通勤車點對點接送工作人員，乘坐人員上下車有行程時間記錄。

　　3.通勤車司機不參與其他轉運工作。

　　4.集中居住點應做好生活保障和物資保障工作，集中居住人員以無接觸式收取快遞等外來用品。

　　5.對集中居住點實行督導檢查，建立抽查工作臺賬。

　　三、閉環管理人員健康監測

　　1.閉環管理人員根據當地疫情指揮部的要求定期做核酸檢測，并可根據上級文件要求隨時調整檢測頻次。

　　2.如個人健康狀況有異常時，個人或監測人員應立即報告科室負責人及感控科。

　　3.工作人員發生職業暴露后，應立即按照《新冠肺炎職業暴露處置流程》處置并進行風險評估，做好隔離觀察及跟蹤工作。

　　四、強化工作人員感控知識培訓

　　1.嚴格落實工作人員的相關培訓，及時傳達國家及省市最新工作指引和要求。

　　2.培訓對象應覆蓋閉環管理全體工作人員，培訓內容針對不同崗位特點設定，并對培訓效果進行考核。

　　3.因疫情形勢變化和醫療救治需要，部分人員需要從普通崗位調整到閉環崗位時，必須經過嚴格培訓、演練和考核，并實施核酸檢測，排除新冠肺炎后方可上崗。

　　4.所有工作人員應熟練掌握個人防護用品的`穿脫流程及注意事項、清潔消毒方法和職業暴露應急處置等技能。

　　五、閉環管理期間后勤保障工作

　　1.閉環工作人員應實行合理排班，原則上連續閉環管理時間不超過2個月。

　　2.強化集中居住人員心理干預和疏導工作，舒緩心理壓力，保障心身健康。

　　3.集中居住地點應選擇環境舒適的場所。

　　4.各部門形成工作合力，做好一線抗疫人員的關心關愛工作，確保抗疫隊伍的穩定性和可持續性。

　　醫院醫務人員的管理制度 篇13

　　為加強外出學術交流工作的管理，提高科研學術水平，降低成本，節約開支，提高效益，特制定以下規定：

　　一、參加學術活動類別

　　1、上級衛生行政部門指令性業務會議。

　　2、中國科協下設的醫學會、醫院管理學會、醫師學會、護理學會的正式學會各專業委員會例行年會、換屆會（僅限于委員）。

　　3、醫院根據學科建設和專業發展安排的專題學習。

　　4、科室為開展新技術新項目必需的`外出學習并已開展工作。

　　5、醫院認為有必要參加的學術會議。

　　二、參會人員資格

　　1、我院在職、在崗人員。離退休人員不得參會。

　　2、主治醫師每年只準參加省內會議一次；高級職稱醫師每年準許參加省內外會議各一次。

　　3、五年內在醫療工作中出現嚴重醫療事故或連續出現丙級病例者，不得參加學術會議。

　　4、原則上只能參加本學科、本專業學術會議，不允許跨專業、跨學科參加學術會議。

　　5、重點學科或醫院認為應該參加的學術會議條件可適當放寬。

　　三、審批及報銷手續

　　1、外出學習人員首先征得科主任同意簽字后，交科教科提請院長辦公會研究。

　　2、會后，論文資料、會議資料等復印件及會議總結交科教科備案存檔，并將會議情況、學術動態等向所在科室傳達，有重要內容者可在院內舉行學術報告會。

　　3、傳達會議精神后，憑相關資料報銷會務費、住宿費、交通費。

　　四、相關的幾項規定

　　1、參會地點以北京、上海、南京、鄭州、西安、濟南、合肥等地為主，在其它旅游城市舉辦的學術會議，審批時要從嚴掌握。

　　2、交通費用以直線或就近路線乘坐汽車、火車（軟臥除外）費用。不得繞道。

　　3、住宿費用結算以會議通知日期為準，報銷金額以財務相關規定為準。

　　4、連續二次不參加我院全院性學術活動或科室舉行的學術活動，本年度不得參加任何院外學術活動。

　　5、申請人因故不能參加學術會議的，不得委托他人參會。否則，不予報銷費用。讓他人頂替參加院外學術會議的，原申請人及委托人三年內不得參加各類院外學術會議。

　　6、參加學術會議期間不得以任何名義接受藥商、器械商的饋贈吃請，不得購買任何藥品和器械。

　　醫院醫務人員的管理制度 篇14

　　1、各科室負責人要認真抓好本轄區的衛生保潔工作，積極組織并帶頭參加周末衛生大掃除。

　　2、各科室要認真做好垃圾分類工作，所有醫療垃圾必須裝入黃色垃圾袋，交專人收集。禁止一次性工作帽、手套、棉簽、紗布等醫療垃圾亂丟亂扔。

　　3、各科室室內要保持整潔干凈，無蜘蛛網、無蟑螂、無煙頭、無“牛皮鮮”，地面無垃圾，墻面無灰塵，無衛生死角，做到窗明幾凈六面光。

　　4、各科室清潔用具要定期消毒，防止交叉感染。

　　5、各科室室內禁止吸煙，全體工作人員要成為“戒煙勸導員”，把“無煙醫院”落到實處。

　　6、各科室要負責保持轄區內公共設施完好，如有損壞要立即報告相關職能科室。

　　7、各科室要做好室外包干區域的衛生保潔工作，做到無雜草、無垃圾。

　　8、各科室要協助保衛科做好車輛整治工作，不亂停亂放，要定點停放、秩序井然。確保急救通道暢通無阻。

　　醫院醫務人員的'管理制度 篇15

　　1、母嬰同室醫護人員必須經過18學時的系統母乳喂養知識的學習培訓，考試合格者方可上崗，并在工作中不斷學習強化母乳喂養的新知識。

　　2、母嬰同室要保持空氣清新、安靜、舒適、溫度、適度適宜，為母嬰創造一個良好的'修養環境。

　　3、每日紫外線照射2次，每次1小時，每月做細菌培養一次。

　　4、醫護人員要熱情接待孕產婦，介紹愛嬰醫院基本知識，對孕產婦進行細致的心理護理，強化宣教，禁止產婦及家屬使用代乳品及奶瓶、奶嘴。

　　5、產婦產后入母嬰同室2小時內要協助并教會產婦哺乳的姿勢、體位、方法及嬰兒含接姿勢，做到充分有效地吸吮，接需哺乳。

　　6、護理人員定時巡視母嬰同室，密切觀察母嬰情況，發現異常及時報告醫師處理。

　　7、對母嬰同室的嬰兒進行晨護及預防接種等工作時，母嬰分離不能超過1小時。

　　8、非本室工作人員不得隨便進入母嬰同室，要嚴格執行探視制度，在規定時間內探視，每次不能超過1人。

　　9、母嬰出院前，醫護人員要向產婦及家屬進行母乳喂養、計劃生育、產褥期保健知識的宣教，安排產婦出院后的隨診工作并進行登記。

　　10、母嬰出院時，主班護士應清點室內和床上用物是否丟失并將污物送往洗衣房，同時進行必要的室內清潔消毒。

　　醫院醫務人員的管理制度 篇16

　　1、醫護人員上班時要衣帽整潔，下班就餐、開會時脫去工作服。

　　2、診治、換藥、處置前后均洗手，嚴格遵守無菌技術操作規程。

　　3、病室通風，每日兩次，每次30分鐘。

　　4、病室空氣消毒，紫外線每日照射兩次，每次1小時，保持母嬰同室環境整潔，舒適。

　　5、晨間護理，一床一套，濕掃床。

　　6、保證被服的清潔。臟衣服、臟被服裝入污衣袋內，不得隨意亂丟亂放。

　　7、清潔床頭桌，要求一桌一布，每日兩次，用后用300mg/1含氯消毒液消毒備用。

　　8、各種治療器械用后清洗、浸泡、消毒滅菌。

　　9、產婦所用餐具、藥杯必須嚴格消毒。

　　10、病室定期空氣培養，每月一次。

　　11、如需隔離者，嚴格按消毒隔離措施進行。

　　12、產婦出院后病室床單元終末消毒。

　　醫院醫務人員的管理制度 篇17

　　1、響應世界衛生組織、聯合國兒童基金會及我國衛生部的號召，全體工作人員認真學習并宣傳雙“十條”。

　　2、成立“愛嬰醫院”領導組，由科主任掛帥制訂母乳喂養管理制度，并監督職工嚴格執行。

　　3、為保護、促進和支持母乳喂養，產科實行母嬰同室，兒科建立母嬰同室的新生兒病房。

　　4、產科及兒科工作人員必須接受18學時的培訓，并考試及格方能上崗。

　　5、在全院范圍內不得張貼任何代乳品、奶瓶及橡皮奶嘴的`宣傳廣告、宣傳畫、掛歷等，不得以任何形式宣傳人工喂養。

　　6、任何科室和個人不得接受代乳品商的饋贈，不得推銷和使用代乳品及奶瓶、橡皮奶嘴等。

　　7、開辦孕婦學校，向所有孕產婦宣傳母乳喂養的好處及方法。

　　8、促進早吸吮、嬰兒出生半小時內開始皮膚早接觸及早吸吮，24小時母嬰同室及按需哺乳。禁止給新生兒吃任何代乳品和飲料(除非有醫學指證)。

　　9、產后幫助和指導母親實行正確的母乳喂養，以及因醫學指征暫時母嬰分離情況下如何保持泌乳。

　　10、建立熱線電話：指導母乳喂養，并詳細做好登記。

　　11、與母乳喂養支持組織做好交接工作以便順利進行家訪，使純母乳喂養4-6個月。

　　醫院醫務人員的管理制度 篇18

　　1、產后2小時母嬰同時進入母嬰同室、病房護士與助產士認真交接班。

　　2、宣傳母乳喂養的好處與方法：

　　(1)播放錄音及錄像宣傳;

　　(2)個別談心、解除心理障礙。

　　3、幫助母親正確的母乳喂養

　　(1)剖宮產的母親在有應答反應后，護士需幫助嬰兒早吸吮及母嬰皮膚接觸不少于30分鐘;

　　(2)護士每2小時巡視一次，幫助母親掌握正確的母乳喂養姿勢及含接方法;

　　(3)鼓勵產婦按需哺乳;

　　(4)告訴產婦每次哺乳后，將少量乳汁涂在乳頭上;

　　(5)指導因醫學指征暫時母嬰分離的母親保持泌乳，使母親掌握正確的.擠奶方法。

　　4、實行24小時母嬰同室，每日嬰兒洗澡及醫學處理時間不能超過1小時。

　　5、廢棄奶瓶、奶嘴及代乳品。

　　6、做產后體操，每日一次。

　　7、提供營養豐富之產婦飯，一日五餐。

　　8、產婦出院時，要將母乳喂養狀況介紹給地段保健，并交地段隨訪、產后訪視，熱線電話0476-4263735指導母親正確母乳喂養。

　　9、護士每2小時填寫母乳喂養情況記錄表，醫生記錄母嬰情況一次，出院時做住院期間母乳喂養評價。

　　醫院醫務人員的管理制度 篇19

　　1、母嬰同室護理人員必須經18學時母乳喂養知識培訓，考試合格者方可上崗。

　　2、分娩室送產婦回母嬰同室時，值班護士要認真交接清楚分娩情況，并主動向產婦作自我介紹，態度和藹，語言親切。

　　3、產婦入母嬰同室后，責任護士(夜班由值班護士)應對其進行母乳喂養知識宣教，指導喂哺姿勢，鼓勵按需哺乳，教會母親正確的擠奶手法。

　　4、剖腹產術后作出反應時，立即進行早吸吮，早接觸，幫助母親喂養。

　　5、責任護士每2小時巡視一次，鼓勵產婦早活動，按照護理程序對母嬰進行整體的護理、密切觀察情況，發現異常及時報告值班醫生處理，鼓勵產婦夜間哺乳。

　　6、認真給產婦宣教母乳喂養知識，作好健康教育，指導產婦及家屬學會嬰兒撫觸，沐浴技巧。

　　7、每日晨護為嬰兒洗澡，臍部護理，按時接種疫苗。

　　8、禁止家屬向院內攜奶瓶、奶嘴、奶粉等，巡視病房時要認真檢查，發現有以上物品應向產婦及家屬說明危害，并令其立即拿走。

　　9、鼓勵產婦進行早吸吮、勤吸吮、促進乳汁的'分泌。

　　10、作好出院指導，告知熱線電話。

　　醫院醫務人員的管理制度 篇20

　　1、醫院應設立母乳喂養咨詢門診、咨詢熱線電話，提供母乳喂養咨詢服務。

　　2、產婦出院前，主管醫生應告知產婦如何與醫院保健科或社區隨訪組織聯系，并填好圍產保健手冊。

　　3、產婦出院后，圍產保健手冊交戶口所在地或休養地的.社區保健組織，由保健人員進行訪視，并詳細了解記錄母乳喂養情況，指導繼續堅持純母乳喂養至4-6個月，按時添加輔食的同時繼續堅持母乳喂養2年。

　　4、產后6周復查時應了解母乳喂養情況及嬰兒生長發育情況，并給予咨詢和指導。

　　5、醫院、保健組織、母乳喂養支持組織共同做好母乳喂養隨訪工作，將母乳喂養隨訪作為一個重要工作內容，了解出院后母親的母乳喂養問題，及時進行咨詢服務。

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