會計制度論文(15篇)

　　隨著社會一步步向前發展，大家逐漸認識到制度的重要性，制度對社會經濟、科學技術、文化教育事業的發展，對社會公共秩序的維護，有著十分重要的作用。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？下面是小編精心整理的會計制度論文，僅供參考，大家一起來看看吧。

會計制度論文1

　　摘要：當前的財務管理工作是我國經濟發展的前提，也是我國經濟發展的重要標志之一，不僅可以促進我國經濟健康、友好、快速的發展也能夠促進國際貿易的順利進行，為我國在世界貿易組織的發展中提供了條件。但是，在新的會計制度下，我國行政事業單位也存在著很多不完善的地方，本文就以分析新會計制度下的行政事業單位財務管理問題與研究進行探討。

　　關鍵詞：新會計制度；行政事業單位；財務管理國家

　　在當前重視會計制度的同時，也在逐步頒布實施最新的會計制度，新會計制度的頒布與實施不僅保護了行政事業單位財產的安全與完整，也為行政事業單位的財務管理人員提供了法律依據，更從本質上促進了我們國家行政事業單位的財務理論和財務管理的發展變化，也規范了當前的行政事業單位的會計手段，加快了我國社會主義現代化文化建設進程的步伐。

　　一、什么是行政事業單位的財務管理

　　行政事業單位是國家為滿足社會共同需要而舉辦的主要從事各種非營利性的業務活動。而行政事業單位財務管理是指，行政事業單位有關資金的籌集、分配、使用等財務活動所進行的規劃、組織、協調等各項工作的總稱。

　　二、行政事業單位的財務情況分析

　　(一)財務管理意識薄弱，財務基礎處理不當

　　一些行政事業單位的財務負責人或領導人不重視財務工作，不了解相關的財務知識以及財會人員職業素質較低、專業技能薄弱、業務水平參差不齊，導致財務管理工作很難順利的進行。特別是在一些地方行政事業單位，由于人才的`匱乏，一些人身兼多職；一些人不懂得財務制度，只會機械的生成報表，工作方式落后等，這些都使其會計監督的作用無法進行發揮，讓行政事業單位的自身財務管理工作產生阻礙，無法順利進行。

　　(二)財務管理的內控機制缺乏

　　在當前的我們國家，行政事業單位的財務控制以及內部控制制度十分薄弱，業務為按照規定進行對應分配，相互制約形同虛設，相互監督更是不可能。財務相關人員的安排不合理，職責不明確。一些行政事業單位雖然有內部控制制度，但是由于內部控制制度不健全，不按章程辦事，遇到事情沒過分靈活處理，使其內部控制制度失去了嚴謹性。

　　三、新會計制度下的行政事業單位財務管理核心分析

　　(一)進行正確的財務管理確定

　　新制度構建下，我國的行政事業單位財務管理工作者必須要根據《會計法》嚴格規范的執行每一項會計制度，并且需要根據相關的規定進行針對性的財務人員管理工作意識提升，同時針對新的會計制度基本理念和對應的要求，盡最大可能的在當前的財務工作當中減少針對性的出現人為的因素的錯誤率，樹立科學的財務管理理念，從而提高行政事業單位財政資金使用的透明性和財務報表及數據的真實性。

　　(二)完善財務管理體制

　　隨著經濟的發展，經濟社會對行政事業單位會計工作的要求越來越高，所以，改革現行的行政事業單位會計制度，建立健全的行政事業單位會計制度，是社會改革發展的需要，也是歷史發展的需要。搞好行政事業單位在內部控制、會計集中核算、會計制度、會計信息化等方面的改革與研究，針對性的增強當前行政事業單位的會計內控主要構建，提升會計核算框架下的科學性構建以及嚴謹性構建，通不過是對相關的會計制度以及對應體系進行建立和健全，對當前我們國家的單位會計信息化網絡進行對應的完善，是我們國家行政事業單位健康、有序發展的關鍵。

　　四、新會計制度對行政事業單位財務管理的影響與分析

　　(一)提高了資金的有效利用率

　　在新的會計制度下，財務人員需要結合相關的經濟活動，準確的進行會計核算及時的反應行政事業單位的經濟活動構建。新的會計制度實行之后直接促進增長了財務管理者的成本意識，提高了資金的有效利用率。

　　(二)思想意識要跟上，財務基礎要落實

　　首先，我們需要對行政事業單位的針對性管理者以及對應的財務工作者的法律只是和財務管理制度進行針對性的培訓，讓他們從本質上理解財務管理的重要意義，加強針對性的監督職能，同時制定出對應的規章制度，并且開始按照規定遵守財務的制度。第二，單位的領導要十分重視當前財務工作者的專業化建設和構建，對單位的財務人員進行定時的培訓以及構建，從最本質理解當前的財務管理核心意義，并且針對性的加強對應的監督職能，以及制定出對應的財務監督規章制度，確保合理的選人流程構建，保證人才被合理利用。在思想配合到位、人員配置合理的前提下，財務工作必須有法可依、有法可循。

　　(三)加強財務分析和財務監督作用

　　對于財務工作來說，財務監督和分析師財務管理的最重要內容。財務分析的主要內容包括以下的幾點：預先執行情況的分析、對應資金運用的情況分析、對應財產物資的使用情況分析統計以及財產的管理情況分析。行政事業單位必須對應建立財務分子制度，加強對資金使用情況和財務管理工作的分析。財務監督的處理主要是針對監督檢查行政機關的相關方針政策執行的主要情況以及對應的監督檢查單位財政收支計劃的主要執行情況，以及進度檢查資金的使用情況是否合理合法。

　　五、結束語

　　綜上所述，行政事業單位作為國家職能的承擔者，它的各項活動都是按照國家政策來進行，具有極強的政策性。我們要為實現行政事業單位公共管理職能提供資金保障，對其有關的各項事業做出貢獻，為國家行政事業單位邁向新的征程盡一點綿薄之力。

　　參考文獻：

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　　[2]趙媛.淺談新形勢下如何加強行政事業單位財務管理[J].中國投資,20xx(51).[3]遲福林.事業單位的財務管理[M].外文出版社，20xx(11).

會計制度論文2

　　摘要：隨著社會的發展，我國的會計制度不斷得到完善，新會計制度的出臺給企業、政府以及高校的財務工作帶來機遇的同時也帶來了巨大的挑戰。我國的經濟體制正處在變革的關鍵時期，傳統的財務管理工作已經不能適應當前經濟工作的需求，因此，為了提高事業單位財務工作的質量，財務部門必須采取措施進行財務管理模式探索，不斷提高會計部門的信息交流質量，保證會計工作能夠符合新會計制度的相關規定，提高會計工作質量。

　　關鍵詞：新會計制度；財務管理模式；模式

　　財務決策是財務管理的核心工作，財務決策工作的質量和會計信息的準確性、科學性有密切聯系。我國自20xx年頒布新會計制度以來，明確了會計行為相關規范，對財務管理工作的更新和變化產生重要影響。本文主要探討了新會計制度下財務管理模式的探索工作。

　　一、新會計制度對財務管理模式的影響

　　（一）新會計制度對財務理念的影響

　　財務管理工作在新會計制度下的最終目標就是實現財務工作價值的最大化，而且財務管理工作具有很強的實踐性，這也是我國財務管理理念的體現。我國出臺的新會計制度對財務報表列表、中期財務報告以及財務分期報告都進行了詳細的規定，而且還從多個角度進行了會計信息的分析工作，通過新會計制度的落實能夠協調職工薪金福利、政府補貼等多種財務信息，為企業、政府等主體的正當利益提供保障。新會計制度促使企業、政府進行財務管理工作理念改革，在提高企業自身價值的同時為企業的成長和發展提供保證。

　　（二）新會計制度對財務管理目標的影響

　　從理論角度來講，進行財務管理的主要目的就是保證企業利潤最大化、財務工作價值最大化。隨著我國經濟社會的發展，我國的企業數量日益增加，貫徹、落實新會計制度能夠提高財務管理工作價值，對研發費用資本等多種財務信息進行管理，提高財務管理的質量。

　　（三）新會計制度對財務風險管理的影響

　　新會計制度對資產減值、計提及可轉換債券等進行了規定，保證了事業單位財務管理工作的穩定性和準確性，提高了新會計制度下的風險防范質量。實施新會計制度的主要內容還包含了債務重組、房地產投資以及衍生工具等具體財務工作的公允價值的使用，這在一定程度上體現我國會計制度正在向著國際化的趨勢發展。當在事業單位財務管理工作中使用公允價值時，就需要確認企業、政府的實際收益和損失，明確不產生實際收益和損失的哪部分沒有現金流作為支持，繼而會增加事業單位財務部門的賬面利潤增加，超分配的情況發生頻率會較高，會在一定程度上加大事業單位的財務風險。

　　二、新會計制度下的財務管理方法

　　（一）確定新會計制度下的財務管理目標

　　財務管理目標和社會形態、社會經濟發展水平有直接的影響。近幾年我國的社會經濟取得了較大的發展，企事業的財務管理工作得到了進一步的完善，在這樣的社會背景下，知識資產在社會總資產中的比例不斷上升，對事業財務管理工作產生了較大的影響。

　　（二）提高財務信息系統的管理質量

　　在新會計制度下，會計賬務和財務報表結構的調整能夠對財務信息系統功能的發揮產生影響，同時，需要有大規模的財務數據、財務信息支持公允價值計量、減值準備，也可以通過自主完善的方式進行財務功能的轉換和升級。隨著社會的發展，我國的科技水平取得了較大的提高，在財務管理工作中應用計算機軟件技術提高了財務管理的統一性、真實性和可靠性，提高了企業、政府的資金公開化程度，提高了財務管理工作的質量。因此，財務工作人員應該采取措施建立、健全信息化財務管理系統，并且在實際工作當中不斷完善和更新企業、政府的財務信息系統。

　　三、新會計制度下事業單位財務管理工作的改變

　　（一）會計主體發生了改變

　　從前的會計制度并沒有明確區分會計主體，而是將會計主體作為簡單的資金預算行為，這就導致了事業單位不夠重視財務制度管理工作，其內部的財務管理人員的工作意識淡薄。但是新會計制度下會計主體被明確劃分，明確規定了會計核算工作應該從事業單位自身的各項經濟業務入手，準確記錄和反映事業單位所進行的多項經濟活動，將事業單位看做一個會計主體。確定了事業單位的主體地位后，就會促使事業單位重視財務管理工作，在事業單位內部的經濟活動當中樹立起自己的財務管理意識和財務管理觀念，提高事業單位的財務管理工作質量。

　　（二）記賬方式發生了變化

　　在傳統的會計制度當中，事業單位的記賬有紀錄賬目、計算賬目、上報賬目等多個環節，但是記賬內容僅僅是在事后進行賬目管理，并不是事前就進行資金使用安排，沒有真正將財務管理的事前控制作用發揮出來。但是在新會計制度實施之后，事業單位的記賬功能不僅僅在傳統的記賬內容上有所體現，而且在事業單位資金的調用方面也有所體現。事業單位是國家上級撥款單位，通常情況下事業單位的流動資金數量較大，其財務會計需要在賬戶上登記規劃使用資金，明確單位資金的使用情況。

　　四、改善事業單位財務管理工作的方法

　　（一）對事業單位財務管理方式進行改革

　　隨著時代的發展，我國的財務管理體制正在不斷發生變化，事業單位的財務管理工作模式已經不能適應當今時代的要求。事業單位要想取得更好的發展就要加快企業內部各個機構的財務管理模式變革，將資金配置使用管理轉變為資金費用和使用效果共同管理，將事業單位的財務管理模式和自己企業的收入聯系起來，并且實現與宏觀經濟的連接。事業單位要想取得更好的發展就應該采取措施協調內部各個單位之間的關系，在內部建立完整的財務管理機制，并且采取措施將該機制落實到工作當中，實現規范、科學地管理事業單位內部的跨級工作，強化財會人員的法制觀念和財務管理意識，保證事業單位財務管理工作的'質量。

　　（二）促使事業單位改變財務管理觀念

　　事業單位要想做好財務管理工作就應該從財務管理人員入手，提高財務管理人員的財務管理意識，定期對其進行培訓，提高他們的財務管理觀念和法律意識，讓他們從內心深處認識到事業單位財務管理工作的重要性。我國的事業單位是我國經濟的重要支柱。事業單位往往包含多個工作部門，因此事業單位的財務管理工作會涉及到多個工作部門的收支狀況管理，在事業單位內部進行財務管理工作需要全體工作人員共同參與，才能夠實現高質量的財務管理工作。事業單位應該定期對財務管理人員進行培訓和再教育，不斷提高這些財務管理人員的專業水平和財務管理工作水平，實現資源的配置最優化，指導單位的發展。不僅事業單位的財務管理人員需要有管理意識，其他員工也要具備一定的財務管理意識。管理單位員工應該不斷學習專業知識，更新自己的財務管理觀念，保證自己的財務管理意識能夠適合時代的發展。隨著時代的發展和進步，我國的科學技術取得了較大的發展。而且當今時代是一個高速發展的信息時代，在當今時代中事業單位要想取得發展就必須改進自己的財務管理觀念和財務管理意識，不能用以往落后的財務管理觀念來進行財務管理工作，應該積極進行創新，做到與時俱進，不斷吸收國內外先進的管理觀念，并且在實際工作當中應用學習到的知識和觀念，促進自身的發展。

　　（三）加快事業單位財會職能的轉變

　　要想提高事業單位財務管理工作質量，就需要將事業單位的財務會計工作從報賬型轉變為經營管理型，在實際工作中不僅要做好記賬、算賬和保障工作，還應該采取措施在單位內部建立完善的資金預算和資金配置計劃，在事業單位中做好財務管理的事前控制工作，將事業單位財務管理工作的工作重點放在參與事業單位經濟管理活動上來，從而實現控制事業單位經濟活動的作用和效果。

　　（四）會計等式和記賬方法發生了改變

　　會計等式是由會計要素構成的，施行新會計制度后會計要素發生了變化，導致會計等式也發生了相應的變化。會計要素規定了會計對象構成部分，是將會計核算對象更加具體化。會計要素能夠將產權關系和其他經濟關系清晰反映出來。新會計制度下的記賬方法從單式記賬方法演變為復式記賬方法。在舊會計制度當中事業單位的資金占用和資金來源是相同的，換句話說，就是資金寄存的總額就是資金來源的總額減去運用的資金。此種會計等式記賬方法具有多樣性，有借貸記賬法、增減記賬法等多個種類。在過去事業單位當中資金來源通道單一，但是隨著社會經濟的不斷發展，這種單一的資金來源大大限制了事業單位財務管理工作。施行了新會計制度之后，形成了新型負債、資產構成的會計等式，隨著會計制度的更新，舊會計制度也進行了更新，改變為借貸記賬法。借貸記賬方法和會計記賬等式能夠適應當今時代下的事業單位采購的需求，不斷提高事業單位財務管理人員的工作技能和專業水平，進一步提高事業單位的經濟效益。

　　結語

　　綜上所述，我國市場經濟的高速發展在一定程度上推動了事業單位財務管理工作的完善，新會計制度為我國的事業單位進行財務管理工作模式的轉變提供了工作依據，并且新會計制度能夠影響我國事業單位的財務管理工作理念、工作目標以及工作風險管理，能夠促進會計質量信息的提升，從而實現財務管理工作的目標。我國的經濟體制正處在變革的關鍵時期，為了提高事業單位財務工作的質量，財務部門必須采取措施進行財務管理模式探索，保證會計工作能夠符合新會計制度的相關規定，提高財務管理的工作質量。

　　參考文獻：

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　　[3]夏莉.基于新會計制度下的事業單位財務會計管理探討[J].行政事業資產與財務，20xx，（21）：188-189.

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　　[6]胡佳.新會計制度下行政事業單位財務管理的研究[J].中國商論，20xx，（1）：21-23.

會計制度論文3

　　摘要：國家電網公司是我國政府投資參與控制的企業，政府意向和利益決定了國家電網公司的行業特點和業務交易行為。隨著國務院關于集中改革國有企業的文件下發,國家電網公司資金來源的渠道等各方面都必將有著深遠的變化,相應地會計政策也應該快速地適應國有企業會計政策管理個性化方面的需求,因此在國家電網公司集中改革的勢在必行的趨勢下,探討并有序地執行國家電網公司會計政策改革具有重要性和實際性的深遠意義。

　　關鍵詞：國家電網公司；會計制度；改革

　　1.國家電網公司會計的概念和特點

　　國家電網公司會計的核算對象是電網內各部門實際發生的各項經濟業務，是反映和監督國家電網公司資金運動及其結果的一種管理活動。其職能是會計在國家電網公司進行各項業務活動中所具有的對財產物資和經費收支活動進行管理方面的功能。隨著國有企業集中控制改革的推進，國家電網公司會計的適用范圍也是隨之相應變化。過去國家電網公司在預算管理上將其分為全額預算、差額預算和自收自支等三類。隨著我國國有企業管理方面的完善和社會主義市場經濟各項事業的飛速發展，國家電網公司財務管理方面發生了新的變化，公司會計呈現單位產權和主體多元化現象，這就迫使國家電網公司會計要施行權責發生制而不是現金收付制，首先進行成本核算，然后再編制各種財務報表，最終實現區域國家電網公司會計在格式內容上趨同，達到財務集約化管理，在節約成本的基礎上進行資源的合理優化配置，提高自身綜合力和可持續發展能力。

　　2.現行國家電網公司會計核算方面不足之處

　　（1）年度預算上報時間推遲，項目預算打捆現象較為嚴重。推進財務集約化深化應用方案制定的指導性不強，與管理實際的差異較大，未能按時完成國網公司的考核要求。

　　（2）建立完善的財務集約化組織領導體系需要機構調整，但調整后部門切實履行職責力度有待加強，里程碑計劃不能得到正確履行。

　　（3）修訂后的成本標準部分項目與歷史成本差異較大。現金流預算的偏差率太高；現金流預算未能實施按旬編制、按日控制。

　　（4）短期融資比例過大，會引起資金周轉困難。涉及單位多，情況復雜，存在較多不確定因素及稅務風險.基礎數據不完善、積累分析數據少、分析深度不夠。

　　（5）牽頭部門對完善公司電網檢修運維項目標準成本工作開展的積極性不高影響項目實施效果。系統集成難度大，購售電業務系統與成熟套裝軟件集成難度較大。

　　3.國電電網公司會計制度上不足之處的原因分析及改革建議

　　3.1國家電網公司會計核算制度改革研究

　　3.1.1固定資產核算制度

　　國家電網公司應設置“固定資產清理”科目具體核算公司各部門因出售、報廢和毀損或其他處置等原因轉入清理的固定資產科目，以及在此過程中所發生的一切清理費用和清理收入等。

　　3.1.2無形資產核算制度

　　隨著國家電網公司的不斷發展，無形資產在國家電網公司資產中所占的比重越來越大，是國家電網公司國有資產中極為重要的組成部分。近年來，國家電網公司對無形資產流失現象已經給予了充分的關注。但目前公司會計制度對無形資產的核算卻未能跟上步伐。

　　3.2國家電網公司財務報表體系改革研究

　　國家電網公司是人民生活和經濟發展的直接保障，資產龐大，資金雄厚，在收納大戶所和居民電費時會取得巨額收入，但這部分收入無法彌補全國內區域電網大量建設和維護支出，因此國家電網公司通常需要國家的財政撥款。國家電網公司的以上特征決定了電網公司會計報表的使用者及其對會計報表信息的使用要求與其他國有企業有所不同。

　　3.2.1財務報表中補充輔助財務報表的對策建議

　　國家電網公司不僅要編制總體財務報表，還要補充一些輔助的財務報表。需要補充的輔助財務報表包括：

　　（1）收入支出表附表

　　收入支出表是反映國家電網公司在預算框架內的年度收支總規模的報表，是反映國家電網公司在一定期間預算類的收入、支出、結余及結余分配情況的`會計報表。

　　（2）無形資產明細表附表

　　增加無形資產附表，詳細反映無形資產的形成、所有、折舊、轉讓及預計給公司可以帶來的經濟效益。

　　（3）區域電網建設工程明細表附表

　　為了有效地反映區域電網建設方面的財務信息，在國家電網公司對外提供的財務報表時，還應增加區域電網建設工程明細表附表。只有這樣才能夠完整地反映國家電網公司的財務狀況、才能夠提供全方面的財務信息，從而能滿足北京國網總部和社會報表使用者不同的需要。

　　結論

　　國家電網公司會計科目具有明顯的行業特點。為加強財務信息化管理，規范會計電算化的核算，實現財務數據的實時收集、集中監控、分類查詢，有效提升財務管理水平，分公司將售電收入實時管理系統和財務集中核算系統結合在一起統一進行了推廣實施，為使集中核算后財務管理工作規范、暢通，特制定本辦法。在飛速發展進步的社會主義市場經濟體制下，正確高效地改革國家電網公司會計核算的理論和方法顯得尤為重要，國家電網公司管理體制改革、國家電網公司投融資體制、資產的特異性等內容引致的會計核算問題錯綜繁雜，設計規范國家電網公司的會計活動內容，使其符合我國國有企業單位管理體制和其業務內容的實際情況，協調好實用性和前瞻性的矛盾。

　　參考文獻：

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　　[2]《20xx年國有企業工作情況與20xx年工作重點》.國有企業簡報，20xx.

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　　[4]黃尚勇.市場經濟條件下國有企業改革的戰略思考[J].會計研究，1999(02)

　　[5]任海芝，朱文.現階段國家電網公司應如何集約化管理[J].20xx.

　　[6]鄭亞莉，余建可.國有企業可持續發展的對策分析[J].中國財經信息資料，20xx.

　　[7]新華時評.國有企業應當承擔社會責任[EB/OL].農歷，20xx.

　　[8]張文祥.市場經濟環境下企業成本管理問題的研究[J].財務與會計導刊，20xx(02)

會計制度論文4

　　《小企業會計制度》（《制度》）的固定資產折舊及后續支出的會計處理方法，與現行的有關稅收法規的處理要求，有著明顯的差異。首先是在固定資產的折舊范圍和固定資產折舊方法上形成差異。

　　《制度》規定，小企業的固定資產除已提足折舊仍繼續使用的固定資產、按規定單獨估價作為固定資產入賬的土地外，均應計提折舊；小企業在建工程達到預定可使用狀態的`，要估價入賬，并計提折舊。《制度》規定的折舊方法有：A、年限平均法（即直線法）；B、工作量法（又稱產量直線法）；C、年數總和法（加速折舊法）；D、雙倍余額遞減法（另一種加速折舊法）。

　　小企業固定資產的折舊年限和殘值，可由企業自行根據該固定資產的性質和使用情況合理確定，也就是《制度》不作硬性的統一規定。

　　稅法則規定：納稅人可計提折舊的固定資產范圍不包括：房屋及建筑物以外的未使用、不須用的固定資產，在建工程交付使用前的固定資產。

　　規定計提折舊的方法，要采用直線法（即年限平均法和工作量法），對特殊行業的設備，經批準后方可縮短折舊年限或采用加速折舊的方法。而且規定了固定資產折舊的最低年限為：房屋、建筑物（二十年）；火車、輪船、機器、機械和其他生產設備（十年）；電子設備和火車、輪船以外的運輸工具，以及與生產經營有關的器具、工具、家具等（五年）。至于固定資產的殘值率，統一為百分之五。

　　其次是固定資產后續支出確認時的差異：

　　《制度》規定，如果小企業為固定資產的后續支出，如果使可流入企業的經濟利益超過原先的估計，比如延長了固定資產的使用壽命，使生產的產品質量實質性提高，或使生產產品的成本實質性降低，應把發生的支出計入固定資產價值。小企業因改造、更新等原因而調整固定資產價值的，應當根據調整價值，預計尚可使用年限和凈殘值，按原選用的折舊方法計提折舊。

　　相關的稅收法規卻規定：納稅人固定資產發生的后續支出，如果符合下列條件之一的，應計入固定資產原值，包括：

　　一、發生的修理支出達到原固定資產價值百分之二十以上；

　　二、經過修理使有關固定資產的經濟使用壽命延長兩年以上；

　　三、經過修理的固定資產被用于新的或者不同的目的。

　　另規定，納稅人的固定資產改良支出，如有關固定資產尚未提足折舊，可增加固定資產價值；如有關固定資產已提足折舊，可作為遞延費用，在不短于五年的期間平均攤銷。

會計制度論文5

　　摘要：加強醫療衛生體制的改革，藥品改革是重中之重。適時調整醫院會計制度，完善藥品核算體系有利于加強醫院會計核算工作，有利于加強政府和社會監督力度，有利于提升醫院的經濟管理水平。筆者結合醫院工作實際，通過對新舊財務制度的對比研究，充分檢驗了新制度的科學性和優越性，但同時也注意到新制度中存在一些尚待完善的地方。

　　關鍵詞：新醫院會計制度 醫療藥品 收支核算 成本歸集

　　一、新醫療藥品收支核算實施背景

　　（一）原有醫療藥品收支核算及成本歸集

　　現行醫院會計制度實施之前，醫院會計制度通過“醫療收入”、“醫療支出”、“藥品收入”、“藥品進銷差價”、“藥品支出”等會計科目分別進行醫療和藥品收支核算，實行的是權責發生制。藥品購入時按照售價入庫出庫，將售價和進價之差計入“藥品進銷差價”科目。月末要將本月發生的管理費用，按一定比例分攤到“醫療支出”和“藥品支出”上面來，而不是直接結轉到“收支結余”科目。

　　國家投入醫院的財政補助資金以及醫院獲得的科研教學資金，用于購買固定資產，無形資產及庫存物資之后沒有后續的賬務處理來反映這些資金的使用狀況，其成本的歸集和核算按照一般資產來處理；醫療支出和藥品支出的一級明細核算科目沒有明確的界定，成本的歸集跟財務人員對現制度的理解有很大關系。

　　（二）原有醫療藥品收支及成本核算存在的問題

　　首先，醫療人員成本全部通過“醫療支出”科目進行核算，藥品核算方法僅僅是按照進價加一定加成比例的簡單模式計算收支，因此醫療人員在藥物治療過程中通過遴選藥品、開具醫囑所體現的知識價值沒有在醫療收支核算中得到反映，也就無法在這方面對醫務工作者進行績效考核，既不利于充分調動他們的勞動積極性，又是造成醫院藥品收支不配比、醫療支出過度放大的重要原因。同時對于醫療水平較高的醫院來講，簡單通過藥品加成的方式來支持醫院運營，也導致了醫院每年的處方流失率特別高，間接影響了醫院的經濟收益。此外，藥品管理是大醫療行為的一部分，將醫療和藥品分兩個會計科目進行核算，不符合國際慣例，也沒有必要。

　　其次，是醫療藥品的收支核算不配比，以藥補醫現象突出。學者王振宇、馬飛等就指出，按照舊有醫院會計制度進行會計核算后的一個普遍現象是：藥品實行一定的加成率后收支產生盈余，但醫療收支虧損（個別醫院虧損嚴重）。在政府相關補償機制尚未健全的情況下，醫院以藥品結余彌補醫療虧損的情況普遍客觀存在，在一定程度上加劇多開藥、開貴藥的逐利行為和醫院運行機制的扭曲。

　　再次，是管理費用簡單的按醫療和藥品部門人員比例分攤進“醫療支出”和“藥品支出”的方法缺乏合理性。根據醫療部門和藥品部門人員的比例或其他相關指標比例情況，簡單地分攤到醫療支出和藥品支出中，對醫院行政及后勤管理部門的各項耗費缺乏有效的監督手段。同時因為從各家醫院的會計報表上無法取得真實的不含管理費用的.醫療支出和藥品支出信息，所以這種分配方法也不利于對醫療機構之間的經營狀況進行對比分析。任何一家單位都有管理費用，醫院也不例外，而且管理費用在醫院的整體費用中占據較大比重，公立大型醫院的管理費用更是居高不下，而管理費用的分攤卻不夠合理。原有醫院會計制度規定管理費用可按醫療、藥品部門人員比例進行分攤，采用這種分配方法后，醫院的公共費用完全攤入醫療、藥品成本中，人為地加大了醫療、藥品的成本費用，使醫療、藥品成本不實，隱瞞了醫療、藥品的真實結余。而且人為分攤管理費用的方式容易造成醫院收支結余不準，也容易造成不必要的誤解。

　　最后，就醫療支出和藥品支出的成本歸集而言，沒有明確的界定哪些項目屬于醫療和藥品成本的歸集范圍，導致不同醫院成本歸集口徑不統一，甚至同一醫院不同財務人員的成本歸集口徑、會計處理方法也不盡相同。會計制度對于成本的核算過于簡單，成本意識不強，對于各個科室的物資消耗、床日成本、診次成本等基本數據編報不詳，不能準確反映成本項目以及核算科室效益，也容易造成分配不公。

　　二、新制度下的醫療藥品及成本核算

　　針對舊有醫院會計制度下藥品管理及成本核算的種種弊端，新醫改明確提出，要改革藥品加成政策，逐步取消藥品加成，實行藥品零差價率銷售。針對這一醫改政策，新制度取消“藥品進銷差價”會計科目，為藥品零差價率后的會計核算鋪平了道路。

　　藥品進銷差價的取消，使得藥品核算和庫存物資的核算方式趨同，另外本身藥品就是醫院庫存物資的一部分，取消“藥品”總賬科目，將其納入“庫存物資”科目統一核算，簡化了會計處理，但并不影響藥品的有效管理。同時針對醫療人員在治療過程中通過甄選藥品、開具醫囑所體現的藥品知識價值沒有得到體現的情況，新醫改提出增設藥事服務費，納入基本醫療保險報銷范圍的方案，新制度在修訂中充分體現了這一理念，在醫療收入核算中增加明細核算科目“藥事服務費收入”。

　　為滿足醫院管理的需要，新醫院會計制度借鑒國際通行做法，明確了“大收大支”的概念，統一了醫藥收支核算和科教項目收支核算（之前的新制度征求意見稿，曾將科研項目收支和教學項目收支分列），更好地體現了會計的配比原則。合并醫療藥品收支科目，將“藥品收入”并入“醫療收入”中，將“醫療支出”和“藥品支出”合并為“醫療業務成本”。在新設的“醫療業務成本”科目中，詳細地列明了一級明細核算項目和會計處理方式，醫療和藥品收支業務本身就是大醫療的一部分，醫療人員和藥房人員需要在工作中密切配合，呈現出的是“你中有我、我中有你”的狀態，新制度的這一改革措施，有效地改善了醫療、藥品不配比的問題。同時，有利于統一會計核算口徑，減少因會計人員對現行會計制度理解不一致而造成的核算差異。

　　管理費用不再分攤，而是作為期間費用在期末直接結轉到“本期結余”，有助于督促醫院增收節支，減員增效，不斷提高醫院管理水平和經濟效益，同時也避免了管理費用分攤標準不合理造成的醫藥收支結構不合理的問題。

會計制度論文6

　　人力資源成本會計的內涵

　　人力資源成本會計是指企業基于發展的目標對所需人力資源進行投入之后，按照會計方式對人力資源的取得、開發和替代成本進行計量與確認。人力作為資源，其取得成本、開發成本、使用成本和替代成本均屬于人力資源成本會計捕捉的對象。從本質上說，該類會計計量與確認的過程無不浸透了會計核算的基本要求，同時，對于人力資源成本中屬于資本性支出應按照資產化方式進行處置,并充分考慮其收益均攤問題。企業在具體生產經營中所需的人力資源，其投入過程就是人力資源會計跟蹤與反映的對象，具體有如下5個方面的成本支出項目。

　　1.取得人力資源對象的成本

　　從經濟學的角度，人是生產經營過程中重要資源之一，企業需要招收有一定潛質的人力資源進入企業，以較為合理的成本取得與企業需求接近的對象。在此所發生成本包含招募、選拔、錄用和安置4個方面的開支。所以，企業在做出取得相關人力資源決定時，就必須依照有利于企業發展與可承受的條件來決定該項成本的支出底限。

　　2.提高人力資源水平的成本

　　為保證招聘人員更勝任企業日常乃至發展所需，必須對招聘人員進行一定的崗前、崗位和脫產培訓，企業也必須為此有所付出。崗前培訓成本解決的是員工素質與水平如何同步于企業基本生產經營要求的花費;崗位培訓成本著力解決的是員工結合生產經營發展的實際而進行的一種技能與水平上提高的培訓而產生的費用；脫產培訓是針對那些有潛質和發展可能的重點人才，企業給予的離崗學習與提高過程中必須承擔的支出。

　　3.注重人力資源使用成本的實效

　　對經營中的企業來說，使用人就是要做到人盡其用，用而必支，支而有效，充分彰顯人力資源使用成本的科學性，從而發揮人力資源的作用性。因此，需要辨證看待人力資源在具體被使用過程中如何做到人盡其用、用有其值、值有所現。從企業會計角度，人力資源使用成本具體涵蓋維持成本、獎勵成本和調劑成本三個方面，三者都是在貫通中得到落實與體現支出。

　　4.用好人力資源的保障成本

　　作為人力資源要著眼于長遠，即保證它可在相當長一段時間內解決因各種特定原因影響保證問題，保障企業員工因事故或退休之后的生活需要。企業在決定讓那些準備與企業共生存謀發展的員工時，就必須拿出一部分成本為員工的未來生活兜底，解決好因事故喪失人力資源保障成本，即保障人力資源在暫時或長期喪失使用價值時的生存權而必須支付的費用。具體包括以下四項:健康事故保障成本、勞動事故保障成本、退休養老保障成本、失業保障成本。

　　5.關注人力資源的離職成本

　　在企業人力資源是一個動態指標，時常在發生變化，時常在以新換舊，不斷保持企業發展中人力資源的旺盛活力與年輕態。因此，無論從人力資源管理的角度，還是從會計管理的視角均要引以為必要。但是從會計角度要對人力資源離開企業的原因做出分析，并依據相關規定給予較為正確的制度上的指引。人力資源的離職成本是由于職工離開企業而產生的成本。包括以離職補償成本、離職前的業績差別成本等。

　　人力資源成本會計計量過程中的難題

　　從會計角度，善于發揮人力資源在企業生產經營中的作用，就必須正確計量人力資源的價值，就必須從會計角度給企業人力資源正確的指引，換言之，就是企業會計部門要在權衡生產經營效益，在審視職工勞動生產率基礎上，向企業董事會提出企業員工基本年薪和繢效薪酬的合理與發展底限，讓人力資源管理部門可同步協調，做好相關的引入人才的各種方案。但就目前的實際情況看，尚存在一定的難題，主要如下：

　　1.主觀理念落伍>在企業管理中，一般較為重視非人力資源部份的會計計量，比如說企業的有形資產或無形資產，而疏于對人力資源成本的會計計量。長期以來，主觀認為人不可能作為資源看待，即使作為資源看待，也難于給出較為合適的價值范圍，更談不上按照市場規律隨行論價。從會計原則看，企業在生產經營中所需要的非人力資源的固定資產或流動資產均是在以人為主體的直接操作下，并根據對市場情況判別它的差異性，取得應有的收益，所以對它的價值計量可行可做，也較為容易被計量出應有的價值量。但是要給人力資源一個合適價值定論有來自人們認識難于求同的問題。所以如何考慮它的再生產尤如“趕鴨子上架難上難”。人作為資源須論價也只可意會不可言傳。但是，這樣的認識將隨著社會的進步逐漸被溶化，人們的觀念必將隨之改變，確認人力資源為資產，并不是對人本身的論價，而是對其擁有的知識、對企業的貢獻大小的評價。企業也可把在取得人力資源，提高人力資源水平進程中所必須支出的成本作為自身一項資產，既可讓其資源化，也可讓其回歸資本化，二者兼得；同時在相關的會計帳務體系中加以計量乃至確認。當然要扭轉目前對人力資源價值計量主觀上的偏識還須時曰。

　　2.計量方法有待改進

　　人力作為資源是第一步，唯有將其資本化，才是落實人力資源成本會計重要一步。目前對人力資源會計的計量方法存有一定的片面性，其計量面涵蓋不全，對人力資源價值的計量經常是關注不重要部分，漏掉重要部分。企業在生產經營當中所產生利潤含有人力資源努力所得部分，在現實的制度規定下往往被忽略。從政治經濟學原則看，人力資源也在創造剩余價值過程中盡其力，但其值被否定掉了。在眼下，企業如果處于發展的上升期，它的經濟效益很好，身處該企業的人力資源的價值被確認的.范圍可能較廣；反之，就可能被規定在較為狹窄的范圍內，說明目前的有關會計制度在規定上尚有值得商榷之處。

　　3.載體的不確定性

　　通常情況下，企業生產經營過程中的載體是企業員工，如果放在宏觀層面上看就是勞動者。但是如果按照人力是資源的角度看，對應的載體就有差別，不一樣的知識結構、不一樣工作處理技能，不一樣的勞動成效，不一樣技術創新能力均要視為不同人力資源可能給企業帶來的效益是不一樣的。人力資源的價值會因管理水平、個人努力、科技進步和教育培養等出現增值或減值變動。人力資源作為一種有價值的資產，是要給企業帶來現金流入的。但無法確定其對企業可提供的未來利益，這就是人力資源具有不確定性。如何最大限度地減少不確定性的影響，關鍵是要不斷提高對人力資源的增減的計量與確認。

　　完善人力資源成本核算制度的舉措

　　要發展經濟，要使企業生產經營處于良性互動過程，就必須重視人力資源的建設，就必須重視人力資源成本核算制度建設。當前就是要把對企業人力資源成本會計作為長遠需要不斷探索中解決的問題。將其放在企業發展戰略的髙度上統一認識，做到有規劃、有步驟推進建設。

　　1.設置人力資源成本核算帳戶

　　從發展的角度，從規范人力資源成本會計問題的需要，無論是與此有關的制法與執法的政府部門，還是作為國民經濟發展的基礎的各企業均要在認識不斷趨同的前提下，從會計角度出發，設置人力資源成本核算帳戶，從會計一方開始逐步強化對人力資源的經濟考核，力求較為客觀公正全面地給出人力資源的會計價值。人力資源會計是在傳統會計基礎上將當期費用處理中有關人力資源支出部分單獨進行核算，屬于資本性支出部分按照資產化處理，以原始記錄作為相關的人力資源成本的基礎。人力資源成本會計應在傳統會計帳戶設置的基礎上，增設“人力資源成本”、“人力資源成本攤銷”、“人力資源損益”、“待攤人力資源費用”等帳戶進行人力資源成本核算。

　　(1)“人力資源成本”帳戶

　　該帳戶為主就是捕捉企業所發生的人力資源成本支出的增減及其余額。借方登記取得，開發和使用人力資源時所發生成本的增加額，貸方登記作為費用計人當期損益而轉出的使用成本或退出企業時所要沖減的取得成本或開發成本。期末帳戶借方余額為企業目前所擁有或控制的人力資源的取得成本和開發成本的總額。其一般是按部門類別或具體人員設置明細帳核算的，以借方數據為主，當期末結轉使用成本和人力資源退出企業時登記的貸方金額可用紅字在借方欄內登記。

　　(2)“人力資源成本攤銷”帳戶

　　作為發展進入順境的企業，每年所發生的人力資源取得成本或開發成本都有一定的量，如何合理進入企業的收益帳務體系中，就需要很好處理它的攤銷問題。屬于資本性支出的人力資源取得與開發成本及其攤銷可以按人員或部門類別設置明細進行。因此人力資源成本攤銷相應的也有個別攤銷或集體攤銷兩種方式：

　　按人員進行人力資源成本明細核算的，成本攤銷應個別進行。

　　按集體進行核算的人力資源成本，在攤銷時應進行集體攤銷。

　　(3)“人力資源損益”帳戶

　　人力資源在具體應用過程中也會出現與當初不一樣的結果，即以盈利為目標的使用也可能出現以虧本為結局的情況。當然出現這樣情形應該說是有兩種可能，一則是所制訂的會計政策不足以給人力資源留在企業帶來任何積極的推動，二則就是人力資源管理中某些不合時宜的做法削弱了人力資源留在企業的主動性。但不管如何，作為企業會計而言，從會計角度肯定要對此帶來的損益進行核算，以便提供相關數據加以說明問題b該帳戶借方登記人力資源退出企業時在該人力資源身上所發生的取得成本和開發成本尚未攤銷的數額，以及企業辭退員工時發放的遣散費，貸方登記人力資源退出企業時向企業交納的賠償金(例如，該人力資源在合同期內違約離開企業，按合同約定影響企業交納的賠償金）。期末時，如果借方發生額大于貸方發生額，則將其差額從_該帳戶的貸方轉入“本年利潤”帳戶借方，沖減本年利潤;如果借方發生額小于貸方發生額，則將其差額從該帳戶的借方轉入“本年利潤”帳戶的貸方，增加本年利潤;期末結轉后“人-力資源損益”帳戶無余額。

　　(4)“待攤人力資源費用”帳戶

　　核算企業屬于收益性支出的人力資源,取得成本和開發成本的增加，減少及其余額，借方登記屬于收益性支出的人力資源取得成本和開發成本，離職成本的增加額和人力資源投資本期攤銷額，貸方登記結轉至本年利潤的人力資源費用及有關人員離開企業時所沖減的與其有關的這部分成本尚未攤銷完的數額。期末帳戶借方余額為目前屬于收益性支出的人力資源取得成本和開發成本尚未攤銷的數額。該帳戶按人員設置明細帳進行明細核算。

　　2.披露人力資源成本信息

　　企業在發展中，應該認真重視對人力資源的管理，從各個方面為其發揮作用作鋪墊，但從會計角度看，實施好成本會計核算后，并得出的相關數據或情況，就是企業實施有效人力資源管理必須向外披露相關信息的基礎。首先，從企業內部看，所形成的人力資源成本結果必須向企業董事會、監事會披露相關情況，為其決策下一輪人力資源管理提供詳實成本信息。對內報告的內容分為兩部分。一部分是非貨幣信息，主要是企業現在的人力資源組成，分配及利用情況，對于一些高成本引入的重要人才，應重點揭示。另一部分是貨幣信息，主要是企業責任中心人力資源的現值。人力資源投人產出比，對于一些高成本引入的重要人才，應單獨分析成本與其創造的效益，以確定其投資收益率。其次，是人力資源成本對外披露。在編制財務報表時，目前有兩種觀點:其一，認為可以將“人力資源成本”，“人力資源成本攤銷”列入在資產負債表的無形資產之后。其二，認為應將人力資產列示長期投資和固定資產之間。筆者比較傾向于第二種觀點，因為人力資產的列示應使管理者注意到人力資源的價值問題，為提高人力資源而設計并執行最佳的管理決策。

會計制度論文7

　　現行高校會計制度對規范高校會計要素的確認、計量、記錄，會計報表的編制、報送等會計行為，保證會計信息的質量起到了非常重要的功能，但是，隨著高等教育事業辦學體制的改革、合作辦學的深入和辦學規模的不斷擴展。高校會計制度逐漸暴露出許多自身的缺陷。

　　一、高校財務報表新問題

　　近年來，我國大力推進高等教育大眾化，高等教育資源不足和旺盛的高等教育需求之間的矛盾愈加突出。為解決高校基本建設資金的不足，高校多渠道籌措教育經費，形成了投入資金多元化的格局，銀行信貸資金成為絕大多數高校建設資金的主要來源。過去高校經費主要靠財政撥款以及學校自身的教育事業收入。基本建設資金幾乎全是各級財政資金撥付，財務會計報表也主要是報送給上級主管部門、財政部門，偏重于反映各項資金的來源和具體支出情況，符合我國預算會計體系的要求。但從我國高校目前的目前狀況看。關注高校的財務狀況以及資金情況的不僅僅是上級主管部門。已不再僅僅是學校內部財務管理的要求，學校的債權人(商業銀行以及其他非銀行金融機構等)、學校合作辦學的投資方、學校的'捐贈方等利益相關者也希望了解高校的財務狀況，高校對外提供的會計信息越來越受到外界的關注。面對新的形勢，如何使我國高校會計提供更多客觀、真實、可比的會計信息以滿足不同信息使用者的需求，是目前我國高校會計制度首先應解決的突出新問題。

　　二、高校會計要素的核算新問題

　　按照現行高校會計制度的規定，學校的事業收支以收付實現制為會計核算基礎，高等學校的會計要素分為資產、負債、凈資產、收入、支出五類。事實上，高校會計制度在會計要素的核算上存在諸多新問題。

　　(一)資產的核算方面

　　固定資產以原值入賬，在使用、損耗過程中不計提折舊，導致固定資產價值嚴重虛高，這和會計謹慎性原則相悖。對于高校無形資產的會計核算而言，由于無形資產的確定范圍、內容以及計價在實務中很難界定，許多高校資產負債表中的無形資產欄目都是空白。然而，高校是我國專利權、版權、著作權等無形資產的主要盛產地之一。現有的高校會計報表中資產類項目難以真實反映學校所擁有的經濟資源的全貌。

　　(二)負債核算方面

　　由于高校事業收支會計核算實行收付實現制，對實際上已經發生的、能夠可靠計量的負債部分未按謹慎性原則及時登記入賬或者加以披露，比如高校基本建設過程中拖欠的施工單位工程款，為滿足教學科研的需要購置的儀器設備、圖書資料的采購款。在高校普遍貸款的今天，高校會計制度對長短期貸款、低息的外國政府援助貸款等的分類和核算不夠明確，不便于進行自身管理。(三)收入核算方面

　　高校事業收支會計核算實行收付實現制，學校的事業收入在春季或秋季學生入學時按實際收到的金額確認為收入。盡管高校和商業銀行合作對符合條件的學生提供助學貸款，學校也加大了對貧困學生的困難資助、勤工助學的資助力度，但高校的學生欠費現象一直存在，而高校的會計核算對欠繳的學生學費部分未確定為債權加以確認，這既不能真實反映學校實際的學費收入，也不利于加強對欠費的收取。

　　(四)支出核算方面

　　高校的支出科目設置是按照性質和用途統一設置的。按照《高等學校收費管理暫行辦法》，我國高校的學費收費政策為摘要：“高等學校學費占年生均教育培養成本的比例最高不得超過25％”。目前，我國高校的生均教育培養成本備受社會各界的關注。如何科學制定支出科目、準確歸集各項教學成本、合理確定教學成本，同樣是我國高校會計制度面臨的難題。

　　三、高校基建收支的會計核算新問題

　　《高校會計制度》將高校視為獨立的會計主體，明確將國家對學校的基本建設投資、校辦產業經營收支外的所有各類資金納入高校會計核算體系，這使高校的基建收支核算和學校的日常教育事業的收支核算成為兩個獨立的賬套。基建的收支核算執行專門的基本建設會計制度，高校的日常教育事業的收支核算執行高校會計制度，并且執行各自的報表體系。高校每月向上級主管部門報出的月報中往往不含基建報表，到了年終按教育部、財政部的報表格式才將基建總的資金來源和在建項目等主要信息合并在年報中列示。目前，許多高校為擴大招生規模，加大了對學校基本建設的投入，背負了高額的銀行貸款。基建賬套、學校日常財務賬套之間的相關科目如何銜接，如何理清兩個賬套的內在關系，通過高校統一的會計報表將學校的在建工程、借入款等信息反映出來，提高行業會計信息的可比性，也是我國高校會計制度值得思索的新問題。目前，許多高校會計人員根據自己對業務的熟悉程度。主要通過應收賬款、結轉自籌基建、基本建設投資撥款、其他應付款幾個科目來銜接兩個賬套，以期達到平衡，但卻很難解決日常財務賬套中應收賬款科目中大額的長期掛賬的資產。

　　隨著高等教育事業的不斷發展。會計信息披露的客觀性、真實性、可比性新問題已成為高校財務管理中急需解決的新問題。各級教育部門、財政部門以及高校財務工作者應該和時俱進，針對目前高校面臨的實際新問題，及時提出統一的會計核算方法，改進現行高校會計制度的不足。

會計制度論文8

　　摘要:由于醫藥衛生體制的不斷改革，這就給醫院會計制度提出了更高的要求。醫院會計制度的完善會給醫院內部管理情況以及醫療衛生體系的構建帶來影響。隨著經濟的快速發展，醫療體制也在逐漸的完善，但是目前醫院會計制度還是存在許多不足之處。本文主要對醫院會計制度應用問題與應對建議進行了研究和分析。

　　關鍵詞:醫院;會計制度;應用問題;應對建議

　　隨著醫療水平的日益提高，醫院成為人民生活中必不可少的存在。而會計工作作為醫院的核心工作，它能夠反映出醫院的經濟狀況，如基本醫療設備數量是否達標，醫療資源是否充足等問題。所以會計制度的完善是十分有必要的，它能夠幫助醫院更好的運營和發展。

　　一、醫院會計制度存在的問題

　　(一)會計核算方面存在問題

　　目前，我國絕大一部分醫院在成本核算的過程當中還是存在許多不足之處。目前，醫院會計制度下主要支出分別是藥物費用以及醫療費用這兩項支出，但是目前這項制度沒有根據醫院的實際運用情況來制定，；醫院的會計審計核算工作經常出現問題，與實際支出或者收入賬目無法匹配，造成醫院內部管理體系十分混亂,需要花費大量時間精力整理相關的會計信息和數據，分工管理制度不能完好地適應醫院發展過程中的實際需求，在分配費用的過程當中，存在不合理的現象。

　　(二)會計工作人員專業素質有待提升

　　就目前情況而言，大部分的醫院都有著自身特有的財務管理制度體系，但是在其中依然存在著許多的缺陷。主要就是醫院會計工作人員不能夠熟練的掌握這項制度，對于部分工作流程熟悉度不夠，會計工作人員應當具備很強的責任心，通過實踐的過程，從而明白自身的不足，然后加以改進，讓會計制度完善。一般的醫院沒有專門的培訓部分去對會計工作人員進行培訓，這就會導致工作人員對于制度當中的部分內容理解不夠透徹，長期以往，會直接影響到醫院財務會計內部控制。

　　(三)信息化程度有待加強

　　由于經濟的快速發展，很多的單位都會運用自動化的設備進行辦公，目前醫院信息系統的調整或者財務系統升級等工作都要以信息化設備來完成，但是目前大部分的醫院信息化程度還是有待加強，有部分醫院依舊采用的是之前的舊的系統。

　　二、醫院會計制度存在問題的應對措施

　　(一)完善會計核算制度

　　醫院在進行會計核算的'過程當中，應當對當前的會計制度進行調整，按照發展的需求去計算醫療成本的費用，除此之外，還應當嚴格的把控醫院的各項支出費用，建立一個完善的內部控制體系，做到精細化分工制度，讓每一個會計工作人員都能夠具備崗位意識，做好自己的本職工作，保證醫療設備和資源能夠穩定、安全地投入到醫療工作中，實現資源的合理利用。

　　(二)提升會計工作人員專業素質

　　醫院會計人員在正式上崗之前應由醫院組織進行專業素養培訓，不僅僅是對會計知識的培訓，讓會計工作人員能夠轉變傳統的思維模式，除此之外，還應當讓工作人員具備責任意識，幫助工作人員了解自身的職責所在，能夠以最高的熱情和認真高效率完成會計工作。除此之外，還應當加強對于會計工作人員計算機知識的培訓，提升會計工作人員的管理技能，幫助自身專業素質能夠得到很好的提升，只有這樣，才能夠幫助醫院會計制度能夠更加順利的實施下去。

　　(三)加強會計信息化制度

　　由于目前科學技術的不斷發展，在很多的單位以及公司都會運用智能化信息化的設備來進行辦公，醫院會計管理工作也不例外，這種辦公方式給會計管理工作帶來了方便，能夠幫助工作人員及時準確的查看想要看到的信息。與此同時，醫院還應當完善計算機軟硬件的建設，幫助醫院信息系統能夠更加的便捷以及快速。除此之外，對于受損的信息，還應當及時的去進行修復。定期的對會計信息進行檢查，建立起完善的管理制度，實現數字化辦公。

　　三、結束語

　　總而言之，由于當前醫療體制的不斷改革與發展，再加上部分體制當中還存在許多的缺陷。因此就會導致醫院會計制度在實施的過程當中還是存在許多的問題，為了能夠很好的解決這些問題，應該始終保證會計工作在醫院發展過程中的核心位置，完善會計核算制度、加強財務會計工作人員培訓力度以及加強會計信息化制度建設等策略來完善醫院內部管理水平，幫助醫院實現可持續性發展。

　　參考文獻:

　　[1]印輝,于潤吉.新醫院會計制度實施過程中存在的缺欠及改進辦法[J].中國衛生經濟,20xx,(2):85-88.

　　[2]趙琳倩.新醫院會計制度實施過程中存在的問題及改進[J].大陸橋視野,20xx,(14):36.

會計制度論文9

　　一、引言

　　目前，環境問題已經成為我國經濟發展的制約因素，已經危及人們的健康和生活質量，成為經濟和社會發展亟待解決問題。完善的環境會計制度是推動企業重視環境保護、實施環境會計的保障。我國20xx年在南京大學舉辦了首屆環境會計專題研討會，時至今日，環境會計還沒有實質性進展。美國是世界上較早開展環境會計的國家，在環境會計制度建設方面，有許多經驗值得借鑒。本文通過對美國環境會計制度的分析，結合我國國情，圍繞我國環境會計制度的構建，提出具體的對策與建議。

　　二、美國環境會計制度及其特點

　　1.美國環境會計制度的背景

　　由于環境污染事件不斷發生和公眾環境保護意識的提高，美國政府從1969年開始陸續通過了一系列環保法律。1970年美國政府成立了美國環境保護局（UnitedStatesEnvironmentalProtectionAgency，以下簡稱USEPA），負責環境法規制度的完善和相關案件的處理。為此，USEPA與美國化學技術者協會明確提出了環境會計的目標，用經濟手段推動環境保護。

　　2.美國環境會計制度的特點

　　（1）政府注視環境會計的發展

　　上世紀70年代，USEPA對環境保護事件的巨額罰款使環境支出等事項納入會計的核算范圍。1995年USEPA發行了環境會計入門，作為環境會計的指南，從概念上闡明了環境會計的含義，在環境會計信息披露、環境負債和環境成本計量以及分配等方面提出了規范性的要求，對該國乃至世界其他國家的環境會計的開展，具有一定的引領作用[1]。

　　（2）明確的環境會計準則

　　1975年，美國財務會計準則委員會（FASB）制定了《財務報表第5號準則》，規范了責任方的環境成本處理的恢復以及索賠標準，量化了環境成本的確認、損失額的計算等[2]。美國的《環境會計和報告的立場公告》等相關規章制度中明確表明了環境會計科目設置。1996年美國注冊會計師協會（AICPA）公布了《環境修復負債》，對相關的環境會計負債的確認、計量以及披露提供了重要依據。

　　（3）規范的環境會計信息披露制度

　　美國著重對企業環境成本與環境負債等環境會計信息的披露，美國證券交易委員會通過第92號會計公報規范了環境負債與環境成本的計量與披露。從最早環境信息披露作為企業社會責任報告的一部分，到上世紀80年代中期體現在公司年度報表中、上世紀90年代獨立的環境年度報告，其環境信息披露制度的'影響越來越廣。

　　（4）健全的環境會計審計制度

　　美國審計總署于1978年下設了自然資源利用與保護司，從環保資金的使用情況和效果方面進行環境審計。對能源、土地、垃圾處理項目確認和補助金分配情況進行嚴格的環境績效審計。與此同時，美國環保部還制定了環境審計指南，將對環境審計工作進行進一步規范和指導[3]。

　　三、我國環境會計制度的現狀及存在的問題

　　我國的環境會計理論研究和應用研究之所以停滯不前，究其原因，主要有以下幾個方面：

　　1.政府重視程度不夠

　　我國相關法律法規不健全，對環保的執法力度不強，長期以來，以GDP論英雄，環境保護沒有引起地方政府的足夠重視，尚未制定具有規范性、可操作性的環境會計制度。

　　2.環境會計核算制度不完善

　　我國現行的會計制度中，與環保費用相關的會計體系不夠完善，對環境資產、環境費用、環境效益還沒有明確的確認標準和計算方法[4]，模糊的環境會計要素和不完善的核算體系，某種程度上加劇了企業無償占有或忽視資源的利用。

　　3.環境會計信息披露制度不健全

　　與發達國家相比，我國在環境會計信息披露領域的研究較為滯后。企業對環境會計信息披露認識不高。我國企業的環境報告大多在財務報表附表中，對企業發生的環境保護成本和費用等信息披露較少。

　　4.環境會計審計制度不成熟

　　上世紀80年代我國開始環境審計試點，至今仍處于摸索階段。會計審計主要是對環保資金、環保項目進行審計。環境績效評價不具體，而且環境績效涉及較少。我國新頒布的《環境保護法》對開展審計具有一定的指導作用，但環境會計準則、環境會計報告準則方面等并未有涉及。

　　四、對我國的啟示

　　1.提高政府的重視程度

　　目前國家環保部的職責更多的側重于重大環境問題的統籌協調和監督管理、以及環境污染防治的監督管理，缺少對環境會計的關注，應借鑒美國的經驗，加強環境會計理論研究和應用研究，有效地推進環境會計制度的構建。

　　2.完善環境會計核算制度

　　應及早修訂和完善會計法律法規，將環境會計列入會計制度之中，健全會計準則，將環境會計要素歸入企業會計報表中，明確環境成本，環境負債的確認、損失金額的計算等，為企業進行環境會計核算提供保障，尤其應對企業經營過程中所消耗的自然資源、環境污染治理成本與收益進行核算。

　　3.健全環境會計審計制度

　　制定環境會計報表準則，規范環境效益和環境成本的具體內容和計量方法，為環境會計審計創造前提條件。應將環境績效審計應用于環保資金項目、環保政策審計等，全面深化環境會計審計。

　　五、結語

　　隨著全球性環境問題和資源短缺問題日益嚴峻，加強環境會計制度建設迫在眉睫。立足我國國情，借鑒美國的經驗，提高政府的執行力、完善環境會計核算、規范環境會計信息披露和健全環境會計審計等的制度化建設，是我國推進環境會計的重要途徑。

會計制度論文10

　　【摘要】新會計制度的實施對于事業單位的發展有著重要的影響。新會計制度通過在原有的制度基礎上對存在的部分漏洞進行優化，提高了事業單位的會計工作質量。事業單位作為公益性服務單位，對我國的社會發展非常重要。因此，新會計制度的實施需要事業單位進行認真的貫徹和分析，通過發現自身存在的問題，促進單位的發展，推動我國經濟和社會的進步。

　　【關鍵詞】事業單位；新會計制度；執行

　　1引言

　　由于事業單位的發展與我國經濟發展和社會的進步有著不可分割的關系，因此，近年來我國事業單位在發展的過程中也在不斷地改變，事業單位在新會計制度的背景下得到了一定的發展，但是新制度帶來的困難也讓事業單位受到了一定的打擊，因此，事業單位還需要對自身的資產情況和會計工作進行掌握和優化，提高自身的發展，通過對新會計制度進行學習和了解，良好運用新會計制度提高自身的會計工作質量，引導單位與時代的發展相結合，通過優化自身的計劃，在新會計制度的影響下實現長久的發展。

　　2我國事業單位會計制度施行情況

　　在傳統的會計制度的執行過程中，我國雖然非常重視經濟的發展，但是對于會計制度的實際施行還存在部分的漏洞。部分事業單位對于會計工作并不重視，導致應該實行的監督制度沒有落實，所以事業單位對于自身的資產情況并不了解，對固定資產的核算存在嚴重的疏忽，導致單位的發展計劃無法與自身的實際進行協調，對于事業單位的發展造成了一定的影響。事業單位的會計部分需要對自身的資產進行認真的登記和核算，通過對資產情況進行分析，可以幫助事業單位優化自身發展，但是部分事業單位因為對相關制度并沒有進行認真的貫徹，導致單位的資金流動情況模糊，大量財政投入資金出現了嚴重的浪費，對于我國經濟發展非常不利，而且事業單位自身的發展也會受到限制。因為我國的經濟出現了飛速的發展，而且社會也隨之發生了一定的改變，因此，部分事業單位開始進行了部分改革，通過對會計部分的工作進行完善，提高工作質量，對原本的會計制度進行優化，但是由于原本的會計制度與時代的發展有一定的差距，導致事業單位的改革無法順利進行，因此，事業單位必須尋求更加適合發展的方向，而且需要遵守國家規定的各類制度，避免出現違法行為，因此，事業單位的改革效果并不明顯[1]。

　　3新會計制度內容優化概述

　　3.1融合收付實現制和權責發生制

　　事業單位因為本身帶有一定的公益性質，主要服務是為了人民的生活和社會的發展，因此，事業單位實行的會計制度基本為收付實現制，整體的資金來源都是國家的財政投入。隨著我國經濟和社會的發展，事業單位的資金也有了更多的來源渠道，因此，僅使用收付實現制無法完全滿足事業單位的發展情況，所以新會計制度根據事業單位發展的實際需求，在收付實現制的基礎上，將權責發生制進行了一定的應用，優化會計部分的相關工作，提高工作效率。收付實現制和權責發生制的結合讓事業單位可以對會計工作中的不足進行完善，單位可以結合自身的實際情況，選擇相應的工作流程，避免因為收付實現制無法滿足資金預算核算工作出現漏洞，而且在原本的科技工作的基礎上，提高了會計工作的整體效率，推動事業單位的發展。二者的融合讓事業單位對固定資產的情況進行詳細核算，掌握了固定資產的辯護，提高了會計工作的質量，對單位自身發展過程中存在的隱患和風險進行詳細的了解，結合核算情況制定合理的發展計劃。但是收付實現制和權責發生制的結合不僅讓事業單位得到了發展，也帶來了一定的問題，還需要事業單位根據自身需求，制定合理的使用計劃，優化單位發展[2]。

　　3.2優化資產核算范圍和力度

　　收付實現制是事業單位預算會計部分長期使用的工作方法，隨著時代的發展早已出現了大量的問題，對于部分固定資產的核算存在不可忽視的漏洞，因為固定資產的價值會隨著使用時間和市場的變化而出現一定的貶值或是升值，而事業單位對大部分固定資產的核算并沒有進行定期的登記，通常是在購進時統一登記，導致部分固定資產在長期的使用過程中因為磨損等緣故出現了貶值，但是登記情況卻并沒有發生改變，而且事業單位對固定資產的登記大多以購進價格為主，后期不會進行更改或記錄，導致自身對固定資產的實際情況并不了解。新會計制度的改善提高了對固定資產進行核算的質量，通過分析固定資產的實際情況，進一步了解單位的資產，加大了對資產進行核算的力度。而且對于事業單位中部分還未進行入賬的資產進行了核算和入賬，通過對資產進行詳細的核算和分析，認真了解資產的實際價值，并進行動態的登記，及時對資產情況進行優化。

　　3.3完善財政投入資金管理制度

　　事業單位的資金來源最重要的部分依舊是財政的投入資金，因此，新會計制度對于財政投入資金的管理進行了一定的優化，而且對于財政投入資金的核算進行了動態的管理，加強了對財政投入資金的管理。對于財政投入資金的不同部分進行了更加詳細的劃分，便于事業單位及時了解財政投入資金的投入情況和剩余情況，事業單位可以通過對財政投入資金的`動態分析，對自身的發展計劃進行及時的調整，通過科學的數據分析，對自身的資產情況進行及時的掌握，進一步優化對資產的管理，清晰地了解財政投入資金的使用情況[3]。

　　4事業單位實行新會計制度過程中存在的問題

　　因為事業單位使用的舊的會計制度時間較長，因此，很多觀念和思想與新會計制度有一定的差距，而且部分工作人員對新會計制度的了解較少，在實行了新會計制度后，有一定的時間無法順利完成相關工作。施行新制度之前進行充分的準備工作有助于事業單位在兩種制度進行交接的過程中保持良好的工作進度，避免出現嚴重的交接漏洞，但是部分事業單位并沒有注重對兩種制度進行交接的重要性，因此，對于單位員工的培訓沒有做到位。直接施行新會計制度會引起員工工作態度的改變，由于部分員工對新會計制度沒有進行充分的了解，導致工作內容的交接和優化出現了漏洞，而且工作人員對新會計制度的認同感也非常重要，沒有進行認真的學習對新會計制度就會失去應有的認同感，因此，在工作的過程中對于新會計制度的內容無法進行完全的學習。而且新會計制度雖然對部分固定資產進行了核算，但是由于沒有進行大面積的優化，導致相關的方法依舊無法滿足事業單位的需求，無法完全掌握固定資產的價值變化，對于使用時間和實際磨損情況的折算無法滿足事業單位的需求，因此，事業單位對自身資產的掌握程度依舊不足[4]。

　　5事業單位積極施行新會計制度的策略

　　5.1運用權責發生制

　　權責發生制的運用可以幫助事業單位提高會計工作的工作質量，事業單位單一的收付實現制只能滿足對國家財政投入資金進行核算和管理。隨著事業單位的發展，部分事業單位的資金來源途徑有了更新的拓展，因此，單一的收付實現制無法滿足事業單位的發展，運用權責發生制可以彌補收付實現制存在的不足，而且二者有一定的相似之處，可以在短時間內進行結合，有利于事業單位逐步實現自身的優化和發展。權責發生制可以讓事業單位進一步掌握自身的資產情況，通過創建新的數據庫，及時了解數據變化情況，對資金的流動進行及時的更新和補充。

　　5.2提高網絡平臺安全性

　　事業單位的會計工作需要隨著時代的發展運營信息技術和互聯網平臺，數據的收集、登記、處理以及儲存通過網絡平臺可以進行更好的管理，因此，在新會計制度的背景下，事業單位可以通過互聯網平臺創建相應的管理軟件，提高會計工作的效率和質量。但是事業單位同樣需要注意網絡平臺的安全性，隨著數據的增加和科技的發展，相關平臺的信息技術也需要進行提高，優化網絡系統的安全性。

　　【參考文獻】

　　【1】黃靜.新會計制度下事業單位財務報銷存在的問題與對策分析[J].財經界(學術版)，20xx，507(05)：120.

　　【2】胡弘杰.深入探討新事業單位會計制度下增強和改善事業單位財務管理的方法[J].財會學習，20xx(08)：61-62.

　　【3】李旭，陳曉園，吳瓊.事業單位會計制度在執行中的問題與對策研究[J].廣西質量監督導報，20xx(06)：26.

　　【4】馬麗麗.基層行政事業單位實施政府會計改革中存在的問題與解決對策[J].大眾投資指南，20xx(21)：145-146.

會計制度論文11

　　摘要：近年來, 為了建立適合國情的預算會計管理制度, 國家開始實施統一采購、集中管理等一系列改革措施, 標志著國內預算會計制度改革已全面展開, 這勢必對當前醫院會計工作造成影響。本文就預算會計制度改革對醫院會計工作產生的影響進行了分析, 并進而提出應對措施。

　　關鍵詞：預算會計制度改革; 醫院會計工作; 影響;

　　行政事業單位預算會計制度改革是我國經濟社會發展的必然要求, 同時也是推進國內醫院會計制度創新的動力。如何應對預算會計制度改革對醫院會計工作產生的影響, 是廣大醫院會計工作者必須面對的現實問題。

　　一、當前行政事業單位預算會計制度存在問題簡析

　　(一) 收付實現制的弊端

　　在預算會計制度不斷創新和深化改革的過程中, 傳統的收付實現制的不足和缺陷逐漸凸現出來。收付實現制主要以現金收支作為標準, 對收入實現以及費用發生等進行全面記錄。在會計記錄過程中, 收付實現制難以有效反映醫院的經濟全貌, 特別是存在合同跨月份支付費用等情況, 在很大程度上對會計財務信息質量產生不利影響, 導致醫院擔負風險。

　　(二) 預算會計體系有待進一步健全和完善

　　預算制度的實施流程是下報上審, 然后財政撥款。預算編制過程中, 除在對未來的收支進行計劃外, 往往以上一年的預算資金作為參考, 導致醫院在預算金額上報時會盡可能的提高預算金額。同時, 由于缺乏有效的監督管理, 預算應用結果缺乏科學評判和分析, 對上一年度的財務預算缺乏總結, 以致預算資金應用不合理, 應用效率不高。

　　(三) 會計信息不透明

　　在當前經濟新常態背景下, 醫院的職能轉變是社會發展的必然要求。而會計信息在財務預算會計體系不健全的基礎上, 核算以及審查工作也變得非常的簡單, 會計信息的公開性以及披露等方面存在缺失, 部分醫院的財務資金應用未能嚴格的披露。比如, 醫院財務部門根據預算申請的金額撥付后, 能否對經費的使用進行嚴格的監管?

　　二、預算會計制度改革對醫院會計工作的影響分析

　　(一) 明確了預算會計財會工作的發展方向

　　預算會計制度改革的深化與成果落實, 是建立在新會計制度體系基礎之上, 實現由行政事業單位會計轉變成政府會計。醫院也應當隨之實現轉變, 必須加強會計制度創新改進和采用權責發生制, 并在此基礎上建立統一的醫院會計預算管理制度。對于權責發生制而言, 其符合現階段國內發展現狀和需求, 滿足財政資金監管, 有利于公共資金利用率和使用率的提高, 對于公共財政的透明度和規范化具有非常重要的作用。預算會計制度改革為醫院財會工作指明了方向, 通過權責發生制的引入來不斷完善和健全會計制度體系, 不斷提高會計工作人員的水平, 解決能力方面存在的問題與不足。在預算會計制度改革背景下, 對于有一定收入且靠財政補貼的單位采用權責發生制, 對收支相抵以及經濟自主的單位更應當實施權責發生制, 其他的單位可采用收付實現制。基于這一制度的實施, 可以確保我國醫院預算會計制度不斷健全和完善, 進而促進國內醫院預算會計制度的創新與發展。

　　(二) 政府采購與部門預算改革方面的影響

　　傳統意義上的醫院采購項目不但有財政預算資金而且有其他方面的資金參與, 這就導致局面非常的混亂, 無法進行統一管理。在預算會計制度的改革背景下, 實行的是政府的財政資金統一購買和管理, 資金更加的集中, 有效避免了資金浪費和流失現象發生, 同時也規定凡要采購的物品需經專門采購部門進行審核, 集中組織采購, 采購資金統一支付。在該種模式下, 財政總預算就會更加的明確, 可控性增強, 對醫院會計發展影響較大。部門預算將行政事業單位的收支明細客觀準確的反映出來, 預算會計制度改革以后通過預算, 可集中反映部門資金的實際應用情況, 并且能夠對部門預算執行進行集中反映, 其中包括部門明細核算以及資金往來情況。隨著預算會計制度改革的不斷深化, 需對會計科目進行重設, 優化調整資金明細核算模式, 核算和檢驗醫院的收支情況。這必將對醫院會計工作提出了嚴峻的.挑戰, 使其工作壓力更大。

　　(三) 單一賬號制度實施產生的影響

　　對財政賬號進行單一控制, 使得傳統的辦事流程發生了改變, 財政預算總額更易被掌控, 轉變了醫院預算費用業務性質。賬號單一性, 提高了資金監管力度, 使預算會計制度變得更合理和穩定。然而, 也存在著矛盾與不足, 即醫院會計需詳細記錄收入和支出, 這與傳統的收付實現制不符。醫院實行單一賬戶制度是其資金往來全部統一賬戶支付記錄。醫院預算會計制度改革轉變了資金的應用流程, 財政收入以及預算會計工作都會發生變化。單一賬戶制度實施以后, 醫院資金管理工作變得更加科學和有效, 對資金流動程序有了更加嚴格的要求, 款項直接由統一賬戶撥付, 現金使用量和風險大大降低。在醫院日常管理工作中, 統一賬戶實時為其調取分級會計報表, 有效監督預算執行情況。預算會計改革以后, 醫院財會人員應當將內部收支全部記錄在財務報表之中, 可以有效強化醫院資金控制, 從根本上改變預算制度與經濟發展脫節的局面。

　　(四) 對預算會計制度的發展趨勢產生的影響

　　隨著預算會計制度改革的不斷深化, 醫院等單位為了與時俱進, 就必須建立新的會計制度。隨著預算會計制度的改革發展與全面落實, 行政事業單位會計工作應當朝著非營利性方向發展, 其中包括不以營利為目的、專為社會公眾提供公益性服務的部門會計。其中, 醫院會計必將首當其沖。就目前國內行政事業單位發展現狀來看, 其會計制度在應用實踐中也應當逐步創新和改進, 比如引入權責發生制, 構建像企業一樣與國際接軌的高效會計工作制度。在國內大力推進醫院預算會計制度改革過程中, 積極引入權責發生制, 業已成為醫院會計工作的大勢所趨。醫院作為有一定的經營業務收入且也仍然主要依靠國家財政補貼的事業單位, 應當積極采取權責發生制。

　　三、醫院會計工作的應對措施

　　(一) 加強監督管理, 明確財會人員的職責

　　在醫院預算會計制度改革以后, 其內部各項事務流程都發生了轉變。為此, 財政部門應當加強內部監督管理, 不斷提高管理水平, 以確保醫院能夠在合法合理的基礎上順利開展財務會計工作。醫院財務主管部門應當明確責任, 加強財務審計和監督考核。同時, 還要督促醫院預算部門定期將預算工作進行公眾披露, 以此來提高預算透明度。

　　(二) 提高財會人員的素質和業務技能

　　財務人員是醫院預算會計制度改革的執行者, 實踐中為了能夠順利適應新制度的變化和要求, 醫院應當培養高素質的財會人員。會計崗位應當嚴格把關, 對從業人員的資格進行認真審查。醫院財會人員應當經常參與預算管理培訓, 定期組織開展業務考核, 對成績優秀的財會人員應當給予獎勵, 樹立模范。同時, 還要將培養對象進一步擴大到所有業務人員, 確保全員都能夠準確了解預算會計工作的重要性。醫院應當加大對新引進人才的培養和鼓勵, 使他們在預算會計工作中發揮作用。

　　四、結束語

　　總而言之, 預算會計制度改革是對以往醫院會計制度中存在的弊端規避和問題解決的有效手段, 改革必將大大提高醫院資金的有效利用率, 在提高預算資金應用合法化以及合理化方面也將發揮重要的作用。預算會計制度改革對醫院會計工作產生的影響, 我們應當正確面對并加以適應。

　　參考文獻

　　[1]沈麗欣.預算會計制度改革對行政事業單位會計的影響探微[J].中國鄉鎮企業, 20xx, (3) .

　　[2]楊洪.淺議行政事業單位部門預算改革與會計核算的協調[J].行政事業資產與財務, 20xx, (04) .

　　[3]沈麗欣.預算會計制度改革對行政事業單位會計的影響探微[J].中國鄉鎮企業會計, 20xx, (01) .

　　[4]董相超.預算會計制度改革對行政事業單位會計的影響分析[J].時代金融, 20xx, (08) .

　　[5]鄭芳.論預算會計制度改革對行政事業單位會計的影響[J].中國總會計師, 20xx, (04) .

會計制度論文12

　　摘要：隨著社會醫療衛生制度的不斷深入改革，傳統的醫院會計制度已經難以滿足新醫改條件下財務管理所提出的各項要求，基于這種發展形式，國務院頒布了《關于深化醫療衛生體制改革的意見》，為現代化醫院會計制度改革指明了發展方向，制定了發展目標，促進了醫院會計管理穩步運行。下面將具體分析當前醫院會計制度改革中存在的問題，解析醫院會計制度改革對醫院會計理念產生了哪些重要影響。

　　關鍵詞：醫院會計制度；醫院會計理念；改革影響

　　隨著社會主義市場經濟的多元化發展，使醫療行業的市場競爭越來越激烈，在這種情況下，我國醫療建設領域開始對會計制度進行探索和改革。自1998年《醫院會計制度》提出后，我國醫院會計管理一直遵循這一規章制度，但是，伴隨著醫療市場競爭日益加劇，原先的《醫院會計制度》已經無法適應當前的市場經濟體制，更難以滿足醫院財務管理的各方面需求，因此，國家在20xx年《關于深化醫療衛生體制改革的意見》指導思想，對醫院會計制度進行深入改革，明確醫院戰略發展方向，轉變傳統醫院會計理念，從而實現醫院會計管理綜合發展。

　　一、分析當前醫院會計制度改革中存在的問題

　　(一)醫院會計制度的性質分類模糊不清

　　我國會計制度的主要組成部分包括企業預算會計制度和企業會計制度，醫院行業屬于國家事業性單位，所以其醫院會計制度應當按照企業預算會計制度進行核算管理。就目前而言，我國仍然有一部分舊醫院沿用傳統的會計管理制度，所應用的會計制度與企業會計制度和預算會計制度均不相同。在賬務處理方法上錯誤使用權責發生制，而不是采用事業單位所應當使用的收付實現制賬務核算方法，醫院會計制度的應用主體是國家行政性事業單位，但是醫院會計主體不包括企業會計制度，而是由經營單位構成會計主體，反映醫院在收支方面的結余情況，而不是反映醫院的經營成本和經營利潤，由此可見，我國醫院在會計制度性質分類方面尚不清晰。

　　(二)醫院成本核算方式不合理

　　近年來，我國醫院會計制度管理中沒有明確規定利用計提折舊的方式對內部進行成本核算，以醫院的修購基金為例，創建該修購基金的目的是為了對醫院資產的更新費用進行分類管理，在提取修購基金時必須要以所持有的固定資產賬戶原值作為提取依據，但是，醫療設備儀器的更新換代速度極快，導致醫院的修購基金賬戶余額出現負數值，在這種情況下，就會出現醫院固定資產的虛增以及醫院凈資產虛減等現象，這種錯誤的會計成本核算方式直接導致醫院會計核算受到嚴重影響。

　　(三)不符合現代化市場積極發展體制

　　根據目前的`社會經濟發展現狀以及醫院會計管理要求而制定的醫院會計制度是非常不合理的，這是因為在制定該醫院會計制度的股從二行中，沒有全面考慮到醫院的資金運用模式和改變醫院資金來源，并且沒有合理分析醫院行業在將來社會中的發展形勢，因此，醫院應用該會計制度是不符合當前市場經濟體制的發展要求。

　　二、解析醫院會計制度改革對醫院會計理念產生哪些重要影響

　　(一)為醫院會計管理提供了科學性理念

　　通過對醫院會計制度進行改革，將舊醫院會計制度中的基層衛生機構轉移至了公立醫院，無論在醫院財務管理方面還是在經濟活動方面，改革后的醫院會計制度包含了更加完成的醫療衛生機構，深刻體現出了醫院會計制度改革中后所形成的醫院會計科學性理念和可操作性發展理念。

　　(二)為醫院會計核算方式提供了合理性理念

　　在醫院會計制度改革后，醫院重新定義了固定資產，當醫院固定資產的單位價值低于一千元時，會獲得一年使用權限，在這種情況下，就可以保持固定資產的原始數量，當使用權限大于一年，而單位價值低于一千元的醫院設備，就要根據改革后的醫院會計制度對此進行計提折舊，從而強化會計核算工作基礎，彌補醫院成本核算中出現的不足。

　　(三)為滿足使用者需求提供了可靠性理念

　　改革后的醫院會計制度對醫院自制物資的核算方法、成本核算進行了重新規定，應當根據醫院會計成本核算對象對經濟業務所消耗的成本進行集中核算，并按照相關規定核算醫院經營總成本和子單位成本，將數據體現在相應的成本報表中，保證成本報表數據的真實性和可靠性，從而增強醫院成本核算工作的有效性。另外，改革后的新醫院會計制度充分借鑒了企業會計制度，同時增加了財政補助收支明細、現金流量表等項目，促進醫院會計報表體系更加完善，從而實現優質化、透明化的醫院會計理念。

　　三、結語

　　隨著社會經濟的快速發展，傳統的醫院會計理念已經不能適應現代化經濟環境的發展需求，所以，對醫院會計制度進行改革不僅是時展的必然趨勢，也是推動醫院會計理念實現創新的重要渠道。因此，醫院要根據現階段醫院會計制度中存在的各方面問題，制定切實有效的方法策略，積極改革和優化落后的醫院會計制度，通過對醫院會計制度進行改革，促進醫院會計理念更具科學行、合理性和可靠性。

　　參考文獻：

　　[1]張復元.對兵團第三師醫院會計成本核算的思考[J].中國鄉鎮企業會計，20xx，9.

　　[2]米秀山.如何全面加強會計成本管理[J].北方經貿，20xx，3.

會計制度論文13

　　目前，我國醫院財務會計工作壓力十分巨大，在醫療設備、醫院改造升級甚至于日常醫院收支的財務工作中，都需要認真規范的做好財務預算、審計工作。要解決我國醫院財務會計制度中存在的問題，還需要細化醫院財務管理工作，做好醫院財務賬目的記錄，針對不同設備制定不同的折舊年限，增加固定資產項目下的“裝修費用”，針對不同科室醫療風險程度，建立醫療風險等保險費用和計提科目，幫助醫院更好地服務人民群眾。

　　隨著國家對人民醫療事業投入的增加，以及國民對自身醫療保健意識的增強，近年來我國的醫院設施、設備、醫療技術等得到了到了較大發展，醫院在迅猛發展的過程中，財務會計工作的制度、會計要素的認定、固定資產的核算等重要的基礎科目出現了不夠細致的滯后性的問題，從而暴露出了不少內部管理的不足，管理覆蓋不全面的問題。本文從醫院實際出發，分析當前醫院財務會計制度與工作中存在的問題，找出解決問題的對策和方法。

　　醫院財務會計工作中存在的主要問題

　　目前，我國醫院財務會計工作壓力十分巨大，在醫療設備、醫院改造升級甚至于日常醫院收支的財務工作中，都需要認真規范的做好財務預算、審計工作。從醫院財務工作的實際來看，我國醫院財務會計制度中存在的主要問題表現為：

　　固定資產即醫療設備的使用折舊的計提問題。隨著國家對醫院軟硬件設施的持續投入，醫療設備固定資產在醫院的整體資產中占得比重較大，固定資產增加的同時醫院財務部門大多只是計提維修費用，沒有根據設備的實際使用年限布置計提累計折舊科目，這就極易造成賬面上醫院固定資產的實際年限與記賬折舊年限相沖突，而實際上醫院的設備有的已經進入淘汰階段，相應的部門在使用醫療設備的過程中，如果設備使用的頻次過多，設備計提的維修費用使用殆盡，那只能從別的費用中比如進行抵減，而這些設備有的使用責任人因為醫院的管理模式大多是科室費用單獨核算，那對科室的管理人員就會造成設備使用費用越來越大的現象，而醫院的設備凈值沒有減少，設備實際的管理者的經營效益也會造成不小的影響。

　　在對舊的醫院建筑改造過程中的裝修費用的記賬問題。眾所周知，醫院近年來的投入有的`進行了現代化病房樓、門診樓的建設，但是因為受到土地使用面積的限制，大多數的醫院都將舊的醫療樓進行了裝修改造再利用，舊的醫療樓大多年代久遠，需要全面的大規模的現代化改造，所以進行舊樓改造的費用大多數額龐大。原有的《醫院會計制度》里的記賬要求對裝修的費用要計入裝修費用，而不能計入固定資產的增加上，這就出現了一個問題，醫院帳上的醫療樓裝修費用巨大，而固定資產很少的現象，這樣的記賬方法不能真實的反應出醫院的資產狀況，形成真實的資產實際凈值的反映。

　　“其他支出”成了各種無法記賬項目的“收容所”。在醫院的財務科目中“其他支出”大多是指各種管理費用、醫療支出等主要支出以外的記賬方式，它主要的記賬內容包括固定資產的維修費用、物資毀損、捐贈等項目的支出記賬。在實際的醫院運營過程中，因為出現的新事物、新的支出等項目的增多，沒有進行相應的科目調整，比如近年來的醫院與患者的醫療糾紛逐漸增多，醫院在賠償病人的數額上也是逐漸增加，但是在財務記賬的過程中因為沒有相應的記賬科目，只能將其計入其他支出，這就造成了其他支出這一科目的數額較大。不能真實的反應當期的醫院成本控制和真實的運營指標完成情況。同時較高的醫療賠償會對醫院的運營產生較大的影響，使醫院的抗風險能力降低。

　　細化醫院財務會計工作，建立完備財務會計制度的對策

　　要解決我國醫院財務會計制度中存在的問題，還需要細化醫院財務管理工作，做好醫院財務賬目的記錄，可以從以下幾個角度進行：

　　針對不同設備制定不同的折舊年限。醫院的設備因為技術進步的原因有的設備淘汰年限會比較快，但是財務人員對設備的使用年限與使用頻率無法掌握，這需要醫院相關部門與財務部門進行細致的調研后進行折舊的年限計提，根據原來的《醫院財務制度》生化分析儀器計提折舊在五年，隨著醫院的病員增多，設備的使用頻率也大大增強，加上生化醫療設備更新速度的加快，五年的計提折舊就不能滿足現實的需要，醫院財務部門結合相關部門，在賬目上減少生化儀器的折舊年限，才能滿足醫院高速發展的財務記賬需要。

　　增加固定資產項目下的“裝修費用”。在固定資產下增設科目“裝修費用”，并且在裝修費用的明細科目具體到裝修病房樓、裝修門診樓等單項資產科目中去。醫院在實際的裝修舊的基礎設施時。費用花費較大，如果只是增加裝修費用不能真實反映醫院的整體運營建筑平臺的使用，容易混淆簡單裝修和重新升級裝修的概念，只有將升級裝修單獨計入裝修費用才能夠真實反應醫院的運營情況。同時在設置這一科目的同時需要注意要區分到每座建筑的裝修費用，不可統一計入裝修費用，造成項目區分不清。

　　針對不同科室醫療風險程度建立醫療風險等保險費用和計提科目。針對近年來較高的醫療事故風險程度，醫院應根據不同科室的醫療風險程度建立相應的醫療保險制度和計提醫療事故準備金科目，在建立醫療事故準備金的實施中要注意根據不同的科室進行風險評估，比如外科手術較多的科室要進行重點的手術保險的購買和風險基金的跟進與堅持，在計提風險科目的設置過程中需要嚴格專款專用，嚴格計提使用制度，嚴格使用集體決策制度，避免因為缺乏有效管理，失去它的重要意義。

　　綜上所述，我國正在醫療事業逐漸正規化、現代化的道路上快步前進，醫院在設備更新、基礎設施建設、人員配置上都取得了較好的發展。隨著快速發展，醫院在管理上，特別不少現代醫院的財務會計管理中出現了跟不上發展節奏，賬目不能真實反應醫院實際經營情況的現象，醫院的財務人員應當根據醫院的實際發展情況，根據自身實踐中的突出問題，找出問題所在，針對性的去解決問題，通過不斷的財務管理創新和財務制度完善，有力的幫助醫院更好地服務人民群眾。

會計制度論文14

　　摘要：各事業單位在我國不同領域都發揮著重要作用，在其發展過程中，其經濟活動也需要受到嚴格的監督，財務核算需要得到合理規范。隨著新會計制度的頒布和實施，事業單位在財務核算方面的問題日益顯現出來，傳統的核算工作已經難以適應當前事業單位發展。因而，事業單位還應盡快采取有效對策，對財務核算工作進行優化，實現健康發展。本文就新會計制度實施下的事業單位財務核算問題進行了研究分析。

　　關鍵詞：新會計制度；事業單位；財務核算；問題

　　隨著我國財務管理手段、觀念的不斷進步以及經濟的快速發展，原本的會計制度也隨之完善，新會計制度出臺并得以實施。事業單位與一般的企業不同，其在財務核算方面存在一定的社會性，因而，為了適應新會計制度的實施，我國事業單位也應有針對性的對當前財務核算方面的問題進行處理，充分發揮新會計制度在財務核算上的積極作用，實現事業單位整體財務管理水平的有效提升。

　　一、新會計制度下事業單位財務核算工作的變化

　　(一)事業單位財務核算范圍拓展

　　原本的會計制度下，在公共財政管理方面，對行業類型及經濟類別過分強調[1]。會計制度僅僅適用于事業單位財務核算，這不僅限制了財務管理信息的收集，同時也造成了行業壁壘。而新會計制度的實施，則實現了事業單位財務核算范圍的進一步拓展，企事業單位統一遵循新會計制度，消除了會計信息壁壘，事業單位的基本的建設投資核算也納入其中，解決了原本二者分別核算的問題，大大提升了財務管理效率。

　　(二)事業單位會計要素得到細化

　　新會計制度實施下，事業單位會計要素被細化成五大部分。與原本的會計制度相比，新會計制度轉變了過于強調預算資金的情況，為事業單位財務核算方面，提供了更多的制度支持，使財務核算的內容得到了豐富。事業單位能夠通過新會計制度的應用，充分的反映出自身實際財務情況，有助于提高財務核算數據的真實性、可靠性。同時，新會計制度中增加了資產和收支的具體化要素，事業單位的會計要素分類更加合理，大大提高了財務核算效率。

　　(三)事業單位固定資產核算優化

　　新會計制度對事業單位固定資產核算進行了優化，在原本基礎上，增加了累計折舊項目，將固定資產標準提升至一千元，根據折舊率確定固定資產價值。在這一制度下，事業單位的固定資產實際價值及磨損程度能夠更加清晰的展現出來，工作人員再結合損耗程度等進行核算，便能夠對事業單位的會計信息進行直觀的反映，會計信息真實性得以增強。同時，新會計制度中，也從固定資產折舊中，將非流動資產進行分離，避免將其計入到支出中。

　　二、新會計制度實施下的事業單位財務核算問題

　　(一)事業單位財務核算明細科目不合理

　　現階段，我國事業單位在財務核算過程中，還存在著一級會計科目下，明細科目設置不合理的情況，通常設置的層級過多，且難以與事業單位實際工作情況相結合。在政府補助等方面，也沒有十分明確的規定，導致新會計制度難以得到有效落實。部分事業單位在財務核算明細科目設置上，未能遵循《政府收支分類科目》，導致明細賬目缺乏明確性，財務管理十分混亂。

　　(二)事業單位資產管理混亂

　　新會計制度為事業單位資產管理提供了良好的保障[2]。新會計制度實施下，事業單位的資產管理得以優化，事業單位在資產管理過程中，需要設置多個賬戶，實現對資產的科學分類和盤查清算。然而在這一制度的執行過程中，事業單位在資產管理上，還出現了一系列的問題。首先，事業單位庫存貨物劃分與當前新會計制度要求不符。其次，事業單位大型資產處理缺乏規范性，存在劃分不均的問題。而這些問題，都導致了事業單位資產管理混亂，給財務核算工作造成了較大的阻礙。

　　(三)事業單位財務核算方法不科學

　　新會計制度實施下，要求事業單位在財務核算過程中，選擇科學的.核算方法。但是在實際落實中，仍有部分事業單位采用傳統的財務核算方法，將事業單位所有收入，都納入收入范圍中。然而其中有很多收入項目，并不能真正增加事業單位凈利潤，只能夠在表面的數字上得以呈現。因而，這種計量、核算方式并不科學，需要事業單位盡快予以更新。

　　(四)新舊會計制度銜接不當

　　新會計制度實施的時間較短，雖然其十分符合我國事業單位財務管理工作發展需求，但是在一些財務管理人員，在財務核算過程中應用新會計制度時，仍然會存在新舊會計制度銜接不當的問題。第一，在賬戶與報表方面，由于財務管理人員未能對新會計制度進行充分明確，導致其在處理賬戶與報表的銜接上，存在眾多的疑惑，難以良好處理。第二，在會計信息處理上，主要表現在會計信息的審核與對比環節，缺乏橫向與縱向對比，一些財務管理人員難以確保全面的財務核算，涉及范圍較窄，會計信息難以真實反映出企業實際情況，導致會計信息缺乏可靠性。

　　三、新會計制度實施下的事業單位財務核算對策

　　(一)合理設置事業單位財務核算明細科目

　　在事業單位財務核算明細科目設置上，應確保各個層級設置合理。第一，財務管理人員應按照事業單位的實際財政補助及支出，對財務核算明細科目進行設置，確保事業單位財務核算工作與事業單位實際工作相匹配。第二，財務部門應對原本的財務核算明細科目進行簡化，并監督明細科目架構的設置[3]。從而便于對事業單位財政資金的良好審核，確保新會計制度的有效落實。

　　(二)推進事業單位資產管理制度優化

　　為確保事業單位資產管理工作與新會計制度相符，事業單位還應盡快實現資產管理制度的優化。首先，應要求管理人員，對固定資產與非固定資產進行明確的劃分，按照新會計制度規定，對非固定資產進行存貨處理。其次，事業單位財務管理部門，應加強與單位內各個部門之間的聯系，從而對新會計制度實施下存在的資產管理問題，進行及時的處理。再者，應將原本的舊會計信息，融入到新會計制度的應用中，對各項財產進行科學核算。最后，事業單位在資產管理工作中，應運用與新會計制度實施相符的先進技術和信息化設備，從而提高資產管理效率，確保新會計制度的有效落實。

　　(三)更新事業單位財務核算方法

　　事業單位應盡快采用與新會計制度相符的核算方法。針對以往收入確認、計量、成本核算方式予以轉變，采取差額計入收入法[4]。這種收入計入法，主要是對企業凈收入進行計算，能夠充分體現出企業的凈利潤，維護企業經濟利益。同時，在成本核算過程中，由于事業單位在發展過程中，涉及的領域較多，工作范圍較廣，因而，應實現網絡結算、差額結算等核算方法的結合運用，充分發揮不同核算方法的優勢[5]。同時，財務管理人員應注重資產清查工作，嚴格遵循新會計制度，科學開展計提折舊和攤銷工作，從而確保財務核算工作的順利完成。

　　(四)處理好新舊會計制度的銜接

　　新舊會計制度銜接不當，實際上是由于事業單位財務管理人員對新會計制度了解深度不足。因而，事業單位還應注重對財務管理人員的培訓，定期組織財務管理人員對新會計制度進行學習，轉變其傳統的財務核算觀念。同時，設置實踐訓練，使財務管理人員能夠在實踐活動中，對新會計制度下的財務核算方法進行熟悉。另外，事業單位還應加強與其他單位之間的合作，為財務管理人員提供交流的機會，促使其財務核算水平的提升。

　　四、結論

　　新會計制度對事業單位財務核算工作帶來了巨大的影響，在新會計制度的實施過程中，事業單位財務核算工作中存在的問題也逐漸顯現出來。對此，事業單位還應針對性的采取有效對策，實現核算明細科目的科學設置，推進資產管理制度化，采取新會計核算手段，并加強對財務管理人員的培訓，實現新舊會計制度的良好銜接，從而提升事業單位財務管理水平，確保事業單位健康發展。

　　參考文獻：

　　[1]劉安英.淺析事業單位會計核算制度中存在的問題與對策建議[J].商業經濟，20xx，4(4)：93-94.

　　[2]李超毅.新會計制度下事業單位財務管理存在的問題及對策分析[J].中國商論，20xx，12(12)：23-24.

　　[3]齊媛.新事業單位會計制度下財務管理存在的問題及對策研究[J].經濟研究導刊，20xx，8(15)：100-108.

　　[4]蔣鴻婷.新會計制度下事業單位財務管理存在的主要問題與應對策略[J].商丘職業技術學院學報，20xx，4(4)：65-66.

　　[5]張孟.事業單位財務規則、會計準則和會計制度問題研究——學習新頒事業單位會計準則和會計制度的幾點思考[J].交通財會，20xx，10(10)：72-78.

會計制度論文15

　　摘要：新會計制度在傳統會計制度的基礎與改進上產生, 對高校財務管理具有重要的影響, 主要體現在對高校資金來源的有效開拓上、對高校資產的準確反映上, 以及對高校人才培養成本的準確計算上。因此, 筆者以《新會計制度對高校財務管理的影響》為題, 從新會計制度與高校財務管理相關概念解析入手, 對新會計制度下高校財務管理現狀進行深入分析, 并探討新會計制度對高校財務管理的影響。

　　關鍵詞：新會計制度; 高校; 財務管理; 現狀; 影響;

　　一、新會計制度與高校財務管理相關概念解析

　　(一) 新會計制度概念解析。

　　新會計制度, 主要指的是在原有的傳統會計制度的基礎上將全新的理念與方法滲透其中, 針對傳統會計制度本身所存在的一些問題進行了較大程度的改進, 進而對預算、績效以及財務資產等方面財務管理環節能夠做到全面兼顧。與傳統會計制度相比而言, 新會計制度的“新”主要體現在以下幾個方面: (1) 工資薪酬、國庫收支等相關國有資產管理方面需要核算的財務內容; (2) 對某些固有的財產進行處理時遵循不浪費的原則; (3) 基建會計在新會計制度中被列為重點行列; (4) 對收支科目進行部分的調整, 從而更好地反映其具體的收支情況; (5) 平衡財務的預算與收支; (6) 改進了傳統的財務報表, 取締了一些不完善不健全的體系, 確保各項收支預算的正確性。新會計制度不僅在內容上具有新的變化, 它更具有重要的價值作用, 它不僅對高校資金來源的有效開拓具有重要的價值意義, 還對高校資產的準確反映與高校人才培養成本的準確計算具有重要的價值意義。

　　(二) 高校財務管理概念解析。

　　高校財務管理, 主要指的是高校在黨的方針、政策與路線下, 參照國家財政與財務制度, 根據高校自身的財務狀況、財務活動規律與事業發展的特點, 有計劃、有目的、有組織的對財務活動進行組織管理, 從而合理且有效地對高校的資金進行籌集、分配以及使用, 正確處理高校財務相關的各種經濟關系, 對高校資金具體的使用情況進行分析與監督, 確保高校事業全面發展的一項綜合管理工作。高校財務管理對高校管理工作的改善、資源的合理配置、依法治校的實現、辦學效益的提升以及高校健康穩定可持續性發展具有重要的意義。總之, 高校財務管理作為高校管理工作的重中之重, 它是一個學校是否能夠正常運轉、正常作業的保障, 具有不可替代的價值作用。

　　二、新會計制度下高校財務管理現狀

　　自古打仗, 都是“兵馬未動, 糧草先行”。這充分地說明了資金的重要性。與古人打仗道理相同, 高校的財務狀況是一個學校是否能夠正常運轉、正常作業的保障。而高校的財務管理是由各大高校的會計制度所決定的。沒有一套良好的會計計算方案, 高校的財政管理可能就會有潛在的安全隱患。在新會計政策的影響下, 高校的財政管理有了進一步的發展, 彌補了先前會計政策下的一些不足, 但是不可避免的同樣存在著一些有待優化的方面。可以簡單的從以下幾個方面闡述新會計制度下高校財務管理的現狀:

　　(一) 財務管理政策不健全。

　　目前, 高校的財務管理政策仍然存在一些問題, 尤其以資金使用預算方法不合理、資金使用不合理等為主要問題。在出現問題時, 各個負責人相互推諉責任, 不能在第一時間找到問題的源頭, 而這則可能使得問題進一步擴大。國家財政作為高校財務資金的主要來源, 一般只負責資金的投入, 而缺乏必要的監督管理措施, 這進一步弱化了在現有會計政策下高校財務管理的功能。

　　(二) 財務管理人員業務水平有待提高。

　　為了符合新會計政策對業務員的要求, 高校的財務管理人員的業務水平應該與時俱進。在新的體制要求下, 財務管理人員的素質應該進一步的提高。隨著高等教育的普及, 各大高校的財務應用范圍進一步的擴大, 財務的活動內容日益增多。但總的來說主要應用于師資力量的引進、硬件設施的裝配以及更新等。自古以來, 高校都在時刻的突出強調以教學、科研、發展為主線, 這一行為不可避免地忽視了財政管理在高校發展、正常運轉方面的巨大作用。而部分高校在選用財政人員時沒有把好人才引進的關口, 使得一些不擅長財務管理或者缺乏必要財務管理經驗的人員進入財務部門。這種現狀嚴重影響了高校的.財務使用和管理情況, 嚴重阻礙了高校財務水平的提高。因此, 為了高校財務能夠被高效地利用, 財務管理人員業務水平有待提高。

　　(三) 缺乏比較系統的財務考核機制。

　　在現有的新會計制度中, 沒有具體的針對高校財務管理的規劃。在高校的財務考核方面一些高校仍然屬于空白。這在一定程度上使得部分財務人員養成得過且過、不思進取的習慣。考核, 永遠是鞭策人們前進的有效手段。同樣的進行高校的基礎設施建設, 當采用不同的預算方案時會產生不同的資金使用結果。那么, 在此過程中就會存在“最優解”的方案。選擇優秀的財務管理人員是個長期受益的過程, 尤其對于國家資金投入不多的高校來說, 想獲得更好的發展, 沒有足夠的財政做支撐, 發展起來會很難。這就更需要一個優秀的財政管理“團隊”來進行資金的合理分配和使用。

　　三、新會計制度對高校財務管理的影響

　　(一) 新會計制度對高校資金來源的有效開拓具有重要的價值意義。

　　從我國高校財務管理的現狀來看, 高校財務管理的方法較為單一、管理的體制具有其不完善性, 因此這必然會在一定程度上存在隱患的風險。為此, 國家不斷地改進教育制度, 使其教育管理方法與籌集教育資金的方式呈現出多樣化的趨勢。我國與外國在教育資金的來源渠道上具有很大的差別性, 我國的教育資金來源較為單一, 主要靠國家財政撥款, 而國外則不同, 他們的教育資金來源具有很多渠道, 不僅僅依賴于國家的財政撥款。由此可知, 我國的教育經費對財政撥款具有較強的依賴性。

　　但隨著近年來我國教育體制的改革與深入, 高校傳統的會計制度已經無法與當前社會發展相適應, 新的會計制度是在原有的傳統會計制度的基礎上將全新的理念與方法滲透其中, 針對傳統會計制度本身所存在的一些問題進行了較大程度的改進, 進而對預算、績效以及財務資產等方面財務管理環節能夠做到全面兼顧, 它有利于促進高校資金來源渠道的多樣化, 對高校資金來源的有效開拓具有重要的價值意義。

　　(二) 新會計制度對高校資產的準確反映具有重要的價值意義。

　　高校的固定資產一直以來都占有較大的分量, 傳統的會計制度只是按照一定的比例給高校固定資產提取很小一部分的維修資金, 這種做法必然會導致固定資產的購置資金無法得到有效的實施;其次, 在折舊固定資產時, 由于沒有將其進行妥善處理, 或是處理不及時、不到位, 這些都會造成高校實際的資產與財務賬面不相符的情況, 不能準確地反映高校現有的資產。因此, 高校傳統的會計制度有針對性地進行了改進, 創建出新的會計制度, 在新會計制度下, 它具體的規定了每月按時對高校固定資產進行折舊處理, 從而對高校固定資產的使用壽命進行整體估算, 將其成本進行分攤。這樣就可以避免傳統會計制度下出現的一些問題, 可以對高校固定資產進行準確無誤的計算, 進而準確反映出高校資產。由此便知, 新會計制度對高校資產的準確反映具有重要的價值意義。

　　(三) 新會計制度對高校人才培養成本的準確計算具有重要的價值意義。

　　隨著我國社會主義的不斷發展, 我國的高等教育逐漸從精英式轉向大眾式, 高等教育呈現出普遍化的趨勢, 這就說明越來越多的人可以踏進大學進行學習, 而高校的收費標準將會成為人們的關注點。要想讓人們對高校的收費方式與收費標準予以認可, 就必須拿出一套完整且準確的教育成本核算體系。

　　當前, 高校具有不同的類別與不同的專業, 如專科、本科, 本科又可以分為本一、本二, 文科專業、理科專業等。培養的成本都不盡相同, 傳統的會計制度是無法將這些準確無誤的計算出來的, 新會計制度將新的財務管理理念與管理方法運用到會計制度之中, 并將不同的教育經費進行了分類, 從而清晰地將其人才培養的成本準確的計算出來。由此可知, 新會計制度對高校人才培養成本的準確計算具有重要的現實意義。

　　參考文獻

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　　[2]吳力佳.基于經營理念下的高校財務管理模式優化[J].湖北經濟學院學報 (人文社會科學版) , 20xx.1.

　　[3]毛建青, 宣勇.構建現代大學經費分配和預算管理的新機制——基于學科發展的視角[J].教育財會研究, 20xx.4.

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