禁煙獎懲制度集錦

　　在充滿活力，日益開放的今天，接觸到制度的地方越來越多，制度是指在特定社會范圍內統一的、調節人與人之間社會關系的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規)、戒律、規章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認可的非正式約束、國家規定的正式約束和實施機制三個部分構成。什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編整理的禁煙獎懲制度集錦，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

禁煙獎懲制度集錦1

　　一、考核

　　全面禁煙是本校的一項重要舉措，學校全體師生應帶頭禁煙，自覺遵守控煙工作的各項規章制度。所控煙領導小組領導負責全所的控煙工作，每周不定期組織檢查，重點檢查科室控煙制度的執行和控煙工作的落實情況，發現問題及時向相關科室反應并要求及時整改。

　　二、獎勵

　　設立“優秀控煙科室”獎。在各級檢查中未發生違反控煙相關規定，達到無煙標準的科室，年度獎勵100元。

　　三、處罰

　　全體師生不得在禁煙區內吸煙，不準穿工作服在室外吸煙區吸煙，違反者若被督查或巡查看到，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予通報批評。各辦公室對其員工有教育監督責任，各辦公室實施控煙目標責任制，若檢查發現辦公室內有吸煙者或有煙頭等違反控煙規定的'現象，每發現一處扣發該科室當月獎金30元，每月累計。

　　所有扣發額獨有控煙領導小組根據每月檢查結果匯總，報衛生局主管領導審批后，由衛生局財務科執行，同時將檢

　　查結果向違規所科室反饋。

　　四、監督所督查人員定期或不定期檢查，對無視禁煙制度，造成重大影響的科室或個人，將按規定追究責任。

　　五、本制度從發布之日起執行。

禁煙獎懲制度集錦2

　　為創造文明、健康、低碳的工作環境，確保機關工作人員身體健康，樹立文明、良好的辦公形象，發揮機關單位在全市控煙工作中的模范帶頭作用，特制定本制度。

　　一、大力做好機關控煙的宣傳工作，采用多種形式向機關工作人員宣傳吸煙的'危害，使其改變吸煙不良習慣，控制吸煙，促進身體健康。

　　二、局機關內的辦公室、會議室等場所禁止吸煙。違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次取消當年評優資格,并扣發獎金。

　　三、在本制度規定的禁止吸煙場所或區域內，設置明顯的禁止吸煙標志。

　　四、在禁止吸煙場所或區域內，不得放置吸煙器具，不設置附有煙草廣告的標識和物品。

　　五、在禁止吸煙場所或區域內，不得吸煙或攜帶燃燒的卷煙、雪茄煙或煙斗。

　　六、局機關控煙工作由局辦公室負責管理，設控煙監督員，不定期對各科室禁止吸煙工作的落實情況進行檢查、督導。對檢查結果記入年終考核。

　　七、在禁止吸煙場所發現吸煙行為，所有人員都有權利和義務對吸煙者進行勸阻、教育。經勸阻，屢犯不改者，年終考核結果記為不合格。

　　八、實行月評比，年終總評兌現。每月底由領導小組對各科局進行“四無檢查”，即無煙灰缸、無人吸煙、無煙味、無煙頭。對執行較好的科局頒發“無煙科、局流動紅旗”。

禁煙獎懲制度集錦3

　　吸煙有害身心健康，在校園吸煙會危害幼兒的身心，給師生造成不良影響。為了給師生、家長創造一個良好的學習、生活環境，爭創無煙學校，本園特制定禁煙獎懲制度如下：

　　嚴禁本園教職工任何時候、在校園任何地方，以任何理由吸煙，一經發現，每次扣10元;在校園內吸煙一次，學期考核不得評為優秀，在評優評先中實行一票否決。

　　本園教職工在校園內的任何場合均不得以任何理由接受家長或來賓的敬煙，凡接受敬煙者按每次5元扣罰。吸煙者按第一條處理。

　　教職工要積極制止非本園教職工在本園吸煙。凡能及時制止的`，每次加5元。

　　學校一律不以香煙招待上級來校檢查工作人員，凡用香煙招待的扣罰當事人5元

　　任何教師都有對學生宣傳吸煙危害的責任。凡能對學生進行有關禁煙方面知識教育的每學期加40元，反之則扣20元。

　　積極鼓勵教師不吸煙，對不吸煙的教師每學期獎勵100元。

禁煙獎懲制度集錦4

　　一、各科室設立控煙單項獎，用于創建“無煙醫療衛生單位”的獎勵，衛生院開展科室創建“無煙單位”評比活動，年終評比中未發現違規者，年度獎勵300元。

　　二、衛生院班子成員帶頭不吸煙、不敬煙、勸住他人吸煙，單位內部人員要相互監督，代辦領導值班時要將控煙工作作為檢查內容之一，檢查發現凡在禁煙區內吸煙，本單位人員吸煙的`，吸煙者每人每次罰款20元，對外單位人員吸煙沒有實行勸住的，所在科室10元/次罰款，從當月工資中扣除。

　　三、年終考評時抽煙工作實行“一票否認”制，即本單位有吸煙這違反衛生院控煙工作管理辦法的不能評為先進個人。

　　四、每個職工都有勸阻他人吸煙的責任。

　　五、本制度從20xx年1月1日起執行。

禁煙獎懲制度集錦5

　　為了創造良好得無煙環境，培養社區干部健康的行為與習慣，保障廣大員工身心健康，特制定本制度：

　　1、認真學習和貫徹關于禁煙的'規定,在社區內做好禁煙的宣傳工作。社區的辦公室、會議室、廁所、走廊、大廳、活動室等共場所禁止吸煙，并設有醒目的禁煙標志。

　　2、社區干部嚴禁在工作區內吸煙。工作區以內，任何場所均為無煙區，不放置煙具，不相互敬煙。抽查中如發現員工違反上述規定扣10元/次。

　　3、任何社區不得在社區內的公共活動場所吸煙。居委會內禁止亂丟煙蒂。抽查中如發現社區干部違反上述規定扣20元/次。

　　4、社區區設立吸煙區，凡吸煙者均到吸煙區吸煙，經教育不改者，給予相應的處罰。抽查中如發現員工違反上述規定扣10元/次。

　　5、充分利用櫥窗、黑板報等各種宣傳工具宣傳吸煙的危害。

　　6、開展“世界無煙日”宣傳活動，鼓勵和幫助吸煙者放棄香煙，選擇健康的生活方式。人人遵守禁煙制度，爭創無煙工作環境。

禁煙獎懲制度集錦6

　　為使我院控煙活動深入開展，給廣大患者和醫務人員營造一個無煙、清潔、健康的工作和就醫環境，特制定本制度，請全院職工嚴格遵照執行。

　　一、本院員工應自覺拒絕煙草，積極控煙。對自愿戒煙的員工，由醫院免費提供戒煙服務和戒煙藥品。對成功戒煙的'員工，由支部提出申請，經控煙辦公室審核后，醫院給予全院表彰和一定金額的獎勵，同時發放證書，并在院內網站上進行宣傳。

　　二、本院員工應自覺遵守控煙相關規定，進入醫院后不得在

　　院內非吸煙區吸煙。如經發現，首次予以批評教育，第二次給予嚴重警告，以后每發現一次扣罰當事人50元，并在全院通報批評，同時扣除所在科室當月控煙獎勵款，取消科室、科主任及其本人年度評優資格。

　　三、凡本院員工發現本科室或其它科室的員工在院內非吸煙區吸煙并勸阻無效時，可向控煙辦巡視督導組報告，督導組經現場察看屬實，即對吸煙者進行處罰。對報告人予以一定金額的獎勵，獎勵款由罰款中支出。

　　四、進行無煙科室評比。

　　控煙辦公室每周一次對醫院各科室進行控煙情況檢查，并記錄。

　　支部控煙工作小組每周不定期對科室進行控煙情況檢查，并記錄。

　　控煙巡視員每天不定期對所屬包干區域進行控煙情況檢查，并記錄。

　　所有的檢查情況每月1次匯總到控煙辦公室，控煙辦公室對檢查情況進行分析，并對控煙工作做得出色的科室給予全院公開表揚，授予“無煙科室”流動紅旗，該評比與年終考核和中層干部績效掛鉤。獲得年度“無煙科室”流動紅旗的科室年終評先時優先。

　　五、科室管轄范圍內發生吸煙現象或發現煙蒂，或本科室員工違反控煙規定，由該科主任負監管失察之責，對該科室公開批評，扣除該科當月的控煙獎，并要求在規定時間內予以整改。

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