村干部考勤及值班制度

　　在充滿活力，日益開(kāi)放的今天，很多場(chǎng)合都離不了制度，制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。我敢肯定，大部分人都對(duì)擬定制度很是頭疼的，下面是小編為大家收集的村干部考勤及值班制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

村干部考勤及值班制度1

　　為鼓勵(lì)引導(dǎo)優(yōu)秀人才報(bào)考縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)，吉林省確定“三個(gè)不低于”的量化指標(biāo)，即每年縣級(jí)以下機(jī)關(guān)招錄應(yīng)屆高校畢業(yè)生的比例不得低于縣級(jí)以下機(jī)關(guān)錄用總計(jì)劃數(shù)的40%、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)定向招錄“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員的比例不低于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)招錄計(jì)劃數(shù)的15%、錄用優(yōu)秀村（社區(qū)）干部的比例不低于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)招錄計(jì)劃的10%，……除特殊專(zhuān)業(yè)職位外均不設(shè)置專(zhuān)業(yè)資格條件要求，為更多優(yōu)秀人才創(chuàng)造更多報(bào)考機(jī)會(huì)。（中國(guó)組織人事報(bào)）

　　一看清村干部的本質(zhì)問(wèn)題。“村官”這一稱(chēng)謂本身就存在著爭(zhēng)論，村官到底算不算“官”很多人觀點(diǎn)相左：村官不是官，他不屬于國(guó)家干部行列，甚至在法律上來(lái)看與基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府并不是必然的上下級(jí)關(guān)系，村官又是官，他不僅肩負(fù)著一個(gè)村莊的責(zé)任，還在很大程度上是國(guó)家權(quán)力在農(nóng)村基層的體現(xiàn)。而這一看似復(fù)雜的定位，卻正為村官的任用模式多樣化提供了基礎(chǔ)。另外，村莊的熟人社會(huì)性、村民構(gòu)成的多樣性，也在一定程度上促進(jìn)了村官任用模式的多樣化。

　　二看清村干部的重要性問(wèn)題。“基層穩(wěn)，天下安。”村干部是基層組織建設(shè)的主力軍，是黨和國(guó)家政權(quán)的.基礎(chǔ)，以改革的思路和創(chuàng)新的精神，探索新形勢(shì)下加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)的新途徑，有利于在更大范圍內(nèi)優(yōu)化人才資源配置、有利于干部能進(jìn)能出的充滿生機(jī)與活力的村干部選拔任用機(jī)制。

　　三看清拓寬村干部選任渠道問(wèn)題。既要立足村內(nèi)選人，也要面向社會(huì)選人。一是內(nèi)部選拔，從本村村民中選拔符合條件的優(yōu)秀分子擔(dān)任村干部，重點(diǎn)是從農(nóng)村知識(shí)青年、退伍軍人、私營(yíng)企業(yè)主、種養(yǎng)大戶、農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人、外出務(wù)工經(jīng)商回鄉(xiāng)人員等優(yōu)秀人才中選拔村干部。二是機(jī)關(guān)下派，從縣、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部、企事業(yè)單位骨干，縣直單位退二線干部，特別是中層后備干部中，選拔優(yōu)秀人員到村掛職、任職，條件成熟的可直接擔(dān)任村主要干部。三是外部引進(jìn)，積極而又穩(wěn)妥地面向社會(huì)公開(kāi)招聘村干部。建立相關(guān)制度和激勵(lì)機(jī)制，大力選拔聘用優(yōu)秀大中專(zhuān)畢業(yè)生進(jìn)村工作，提倡大學(xué)生村官下村任職。

村干部考勤及值班制度2

　　為進(jìn)一步規(guī)范單位內(nèi)部管理，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，樹(shù)立黨委、政府良好形象，現(xiàn)就規(guī)范鎮(zhèn)干部職工（含大學(xué)生村干部和協(xié)理員）日常考勤和請(qǐng)銷(xiāo)假及帶班值班制度制定如下規(guī)定：

　　一、總則

　　（一）上下班按規(guī)定作息時(shí)間嚴(yán)格執(zhí)行，不得遲到早退；值班按照《20xx年鎮(zhèn)干部帶班值班安排表》嚴(yán)格執(zhí)行，做到上班有人受理、有人辦事，值班有人接待、有人告知；提倡良好的會(huì)風(fēng)和會(huì)場(chǎng)秩序，參加會(huì)議應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)到會(huì)，不得遲到、早退，會(huì)前按通知時(shí)間準(zhǔn)時(shí)點(diǎn)名、開(kāi)會(huì)。

　　（二）各類(lèi)請(qǐng)假不得影響各線口正常工作。工作人員內(nèi)部不能調(diào)劑的，由書(shū)記或鎮(zhèn)長(zhǎng)安排頂崗人員。各類(lèi)請(qǐng)假必須書(shū)面申請(qǐng)，報(bào)鎮(zhèn)長(zhǎng)審批，并及時(shí)送黨政辦備案。

　　（三）黨政辦負(fù)責(zé)考勤管理，做好日常考勤和請(qǐng)銷(xiāo)假記錄，每月定期匯總，公布考勤結(jié)果。

　　二、日常考勤

　　（一）日常考勤內(nèi)容包括：工作日考勤，值班考勤，會(huì)議考勤，集中應(yīng)急處突考勤。

　　（二）工作日考勤實(shí)行書(shū)面簽到制度，在崗職工必須自己簽到，不得委托他人代簽。上午8:30—8:50、下午14:30—14:50視為正常考勤，否則視為遲到；上午11:40—12:00、下午17:10—17:30視為正常考勤，否則視為早退。

　　（三）值班實(shí)行24小時(shí)值班制，值班時(shí)間為當(dāng)日上班時(shí)間至次日上班時(shí)間，要求值班人員在值班室值班，全面記錄值班期間接報(bào)、處理的有關(guān)事項(xiàng)，做到“事事有回音，件件有落實(shí)”。值班人員要忠于職守，盡職盡責(zé)，遵守紀(jì)律，準(zhǔn)時(shí)到崗到位，做好有關(guān)交接工作，做到無(wú)脫崗，不離人。值班期間發(fā)生突發(fā)事件值班人員必須及時(shí)向帶班領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告并會(huì)同處理，發(fā)生重大突發(fā)事件帶班領(lǐng)導(dǎo)必須第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場(chǎng)處理，同時(shí)向書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)報(bào)告，不得遲報(bào)、瞞報(bào)和不報(bào)。

　　（四）會(huì)議考勤實(shí)行點(diǎn)名制度，會(huì)議提前5分鐘點(diǎn)名，做到準(zhǔn)時(shí)點(diǎn)名，按時(shí)開(kāi)會(huì)。無(wú)任何理由和點(diǎn)名5分鐘后不到會(huì)場(chǎng)的即為遲到，會(huì)議未結(jié)束未經(jīng)批準(zhǔn)離開(kāi)的即為早退。

　　（五）工作人員在工作日和負(fù)責(zé)值班期間，未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而未到工作崗位工作的即為曠工。

　　（六）集中應(yīng)急處突根據(jù)應(yīng)急任務(wù)，通知出勤而無(wú)故不出勤的即為曠工，并視情節(jié)給予紀(jì)律處分。

　　三、請(qǐng)銷(xiāo)假制度

　　請(qǐng)假一般應(yīng)提前，事后應(yīng)銷(xiāo)假，如遇急事應(yīng)先口頭或電話告知主要領(lǐng)導(dǎo)，事后補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)。請(qǐng)假1天(含)以上均要填寫(xiě)書(shū)面請(qǐng)假條，并經(jīng)黨務(wù)書(shū)記或鎮(zhèn)長(zhǎng)審批，請(qǐng)假條必須交黨政辦存檔備查。具體規(guī)定如下：

　　（一)因私請(qǐng)假：凡因私請(qǐng)假1天以內(nèi)的，由黨務(wù)書(shū)記審批，1天(不含）以上由黨務(wù)書(shū)記審核簽字，鎮(zhèn)長(zhǎng)審批（下同）。一年內(nèi)病休累計(jì)超過(guò)45天，病假、事假相加達(dá)40天或事假達(dá)本人休假天數(shù)的'，當(dāng)年不享受公休假。

　　（二)因病請(qǐng)假：憑書(shū)面請(qǐng)假條由黨務(wù)書(shū)記審核簽字，報(bào)鎮(zhèn)長(zhǎng)審批，送黨政辦存檔備查（請(qǐng)假條后必須附鄉(xiāng)鎮(zhèn)(含）以上醫(yī)院正規(guī)診斷證明書(shū)或住院證明），并事前辦理請(qǐng)假手續(xù)（急病者可過(guò)后補(bǔ)辦）。

　　（三）婚假：干部職工到法定年齡結(jié)婚的，可按規(guī)定享受婚假7天，晚婚的可延長(zhǎng)到15天，本人應(yīng)事前提出申請(qǐng)，填寫(xiě)請(qǐng)假條，由黨務(wù)書(shū)記審核簽字，報(bào)鎮(zhèn)長(zhǎng)審批，送黨政辦存檔備查。

　　（四)產(chǎn)假：凡符合《四川省計(jì)劃生育條例》生育第一胎或符合國(guó)家政策照顧生育者，憑鄉(xiāng)鎮(zhèn)(含）以上醫(yī)院正規(guī)證明順產(chǎn)假期為4個(gè)半月，剖腹產(chǎn)為6個(gè)月。由本人提出申請(qǐng)，由黨務(wù)書(shū)記審核簽字，報(bào)鎮(zhèn)長(zhǎng)審批，送黨政辦存檔備查。

　　（五）年休假：干部職工累計(jì)工作滿1年不滿10年的，年休假為5天；已滿10年不滿20年的，年休假為10天；已滿20年及以上的，年休假為15天。國(guó)家法定節(jié)假日、雙休日不計(jì)入年休假假期內(nèi)。請(qǐng)年休假，本人必須事前提出申請(qǐng)并填寫(xiě)年休假申請(qǐng)表，由黨務(wù)書(shū)記審核簽字，報(bào)鎮(zhèn)長(zhǎng)審批，送黨政辦存檔備查。為不影響正常工作，年休假分上、下半年兩次均衡安排。

　　（六）因公告假：凡是因公事當(dāng)天到同級(jí)或上級(jí)機(jī)關(guān)開(kāi)會(huì)或聯(lián)系公務(wù)工作，必須告知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo):工作員告知部門(mén)負(fù)責(zé)人，部門(mén)負(fù)責(zé)人告知分管領(lǐng)導(dǎo)，分管領(lǐng)導(dǎo)告知書(shū)記和鎮(zhèn)長(zhǎng)，以上均需同時(shí)告知黨政辦登記備查。

　　（七）值班請(qǐng)假：值班期間原則上不請(qǐng)假，值班人員確因特殊情況必須向帶班領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，告知去向，并做好換班交接工作；帶班領(lǐng)導(dǎo)確因特殊情況必須向書(shū)記和鎮(zhèn)長(zhǎng)請(qǐng)假，告知去向，并做好換班交接工作。

　　（八）到期銷(xiāo)假：所有請(qǐng)假到期，均要在應(yīng)該上班第一天到黨政辦報(bào)到銷(xiāo)假，由黨政辦主任在《請(qǐng)假條》上注明到假回單位上班日期，黨務(wù)書(shū)記監(jiān)督按時(shí)銷(xiāo)假；請(qǐng)假時(shí)間結(jié)束未歸，又無(wú)任何理由和領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的，從假期結(jié)束時(shí)間起執(zhí)行考勤相關(guān)規(guī)定。

　　四、結(jié)果運(yùn)用

　　全體鎮(zhèn)干部（含大學(xué)生村干部和協(xié)理員）考勤和請(qǐng)銷(xiāo)假的所有結(jié)果納入鎮(zhèn)干部績(jī)效考核，按照鎮(zhèn)黨委、政府《20xx年度鎮(zhèn)干部績(jī)效考核辦法》的相關(guān)規(guī)定，參照上下班、請(qǐng)銷(xiāo)假、值班、會(huì)議在績(jī)效考核中所占比值，與鎮(zhèn)干部績(jī)效考核工資和評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤。

　　另外，考勤和請(qǐng)銷(xiāo)假的結(jié)果除黨政辦的日常考勤和請(qǐng)銷(xiāo)假記錄外，還包括書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)和黨務(wù)書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記日常督查和抽查的結(jié)果。

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