免费无码作爱视频,女厕厕露p撒尿八个少妇,精品人妻av区乱码,国产aⅴ爽av久久久久久

幼兒園教師工作考核制度

時間:2024-12-04 02:19:21 制度 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

幼兒園教師工作考核制度

  隨著社會不斷地進步,我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系,制度是國家法律、法令、政策的具體化,是人們行動的準則和依據(jù)。一般制度是怎么制定的呢?下面是小編整理的幼兒園教師工作考核制度,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

幼兒園教師工作考核制度

  一、師德(10分)

  1、違反或觸犯國家法律法規(guī),受到懲處者,年度考核為不合格。

  2、對違背吉林市教師師德禁令之一者造成校級影響的扣2分,造成鎮(zhèn)級影響扣5分,造成市級以上影響的扣10分,同時當年不評優(yōu)、不晉級。

  3、違反學(xué)校“十不準’’的發(fā)現(xiàn)一次視情節(jié)扣1—2分。

  4、教師在愛工作中沒有履行自己工作職責的發(fā)現(xiàn)一次視情節(jié)扣1一2分。

  5、教師在教育教學(xué)工作中違反學(xué)校規(guī)章制度的視情節(jié)每次扣1一2分。

  6、不服從學(xué)校人事分配和工作安排的視情節(jié)扣1一5分。

  7、上班時間不得干私活或使用學(xué)校禁止的電器設(shè)備等,每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

  8、政治、業(yè)務(wù)學(xué)習,或無記錄學(xué)校會議及各種活動缺一次扣0.5分

  二、考勤(10分)

  1、病、事假每天扣0.5分,病、事假每天扣10元,病假一周以上(以鎮(zhèn)級以上診斷為依據(jù),住院治療的依據(jù)上級有關(guān)規(guī)定酌情處理)。

  2、遲到、早退或不按時簽到的每次扣0.2分,并罰款現(xiàn)金5.00元。

  3、曠職一天,扣10分(事前不請假,事后又不及時補假,視為曠職),遲到、早退月累計3次以上,或事假超三天,績效工資按50%發(fā)放,事假超五天的停發(fā)下月績效工資。且一年內(nèi)不準評優(yōu)、晉級。

  4、臨時請假,在不影響正常工作的前提下,月累計每夠4小時按半天扣分,累計間假夠一小時扣2元。

  5、教師工作中(包括值周、值通勤車、)漏崗一次扣4分,并罰款20元(由于工作需要,在休息時間工作,記存休,有存休可在本學(xué)期不耽誤工作的情況下可以休,不休者期末累記一天加0.5分。

  6、月考核滿勤加1分。

  三、教育教學(xué)(帶班教師)(50分)

  1、按時完成各類計劃及總結(jié),教學(xué)日記和教案等業(yè)務(wù)工作,并按時接受檢查,未完成者一項扣1分。按時參加個人備課、集體備課,并形成記錄,缺項者每項扣1分。認真做好上下午交接工作,并做好記錄,無記錄的每次扣1分。因記錄不詳造成安全事故的由帶班教師自己負責。并扣當事人5分。

  2、能自制有質(zhì)量的玩教具,每學(xué)期8件(每月2件),未完成者,每少一件扣1分。

  3、教師每周聽課2節(jié)(教學(xué)活動除外),有評議,有記錄,杜絕抄襲課案,無評議,抄襲一節(jié)扣1分。

  4、對綱要、規(guī)程等教材考試按活動方案加分。

  5、安全無事故,出現(xiàn)事故及時上報領(lǐng)導(dǎo)。一旦發(fā)現(xiàn)意外事故視情節(jié)輕重帶班教師在場扣除1分,因離崗閑談造成的事故扣除5分,并付幼兒醫(yī)藥費的金額,費用超出百元以上的帶班教師扣醫(yī)藥費的百分之五。

  6、做好晨檢記錄及幼兒藥品的記載,記錄填寫不詳?shù)目鄢?分。

  7、積極參加教研活動,并做好跟蹤記錄,無記錄的扣除0.5分。

  8、自串課、改課,特殊情況請示領(lǐng)導(dǎo),經(jīng)允許方可改課,每月不超二次,超出者每次扣0.5分,私自串課的每次扣1分。

  9、遵守一日常規(guī)活動,保證各類活動時間(晨檢、晨間談話、上課、戶外活動,兩操,午睡按時上床,起床)有效地利用大型玩具,戶外活動時保育員必須配合教師組織活動,不按時的每項扣0.5分,戶外活動保育員不跟班的每次扣1分。

  10、經(jīng)常與家長溝通,做好家訪記錄及幼兒缺勤記錄。及時向家長反饋幼兒在園情況(磕碰,學(xué)習表現(xiàn)等),未及時反映、瞞報者后果自負,扣5分,付幼兒醫(yī)藥費的百分之百。

  11、除飯前飯后組織幼兒看電視外,其它時間不得看電視,違者每次扣1分。

  12、認真做好家長接送幼兒簽到工作,因從帶班教師手中接走幼兒出現(xiàn)的幼兒走失事故由帶班教師負責,并扣帶班教師5分。

  四、教育環(huán)境(保育員)(50分)

  1、衛(wèi)生工作做到每天一小掃,每周大掃除。班級兩室衛(wèi)生及走廊衛(wèi)生整潔,地面、窗臺擦干凈,物品各歸其位,沒有灰塵,一處不整潔扣0.5分。

  2、毛巾、水杯及玩具擺放整齊,定期(每周三)消毒,做不到的每項扣0.5分。

  3、寢室被整齊,床單拉緊、掃平,窗簾掛好,定期讓家長洗換床單,毛巾、窗簾。做不到的每項扣0.5分。

  4、垃圾、紙簍每天必須倒干凈,禁止亂放垃圾。沒做到的每次扣0.5分,嚴禁讓幼兒幫助倒垃圾,發(fā)現(xiàn)一次扣1分,出現(xiàn)安全事故由教師自負。

  5、做好除兩室之外的其他擔當區(qū)衛(wèi)生工作,達不到衛(wèi)生要求的,每處扣0.5分。

  6、配合帶班教師組織指導(dǎo)幼兒餐前洗手,洗手人數(shù)一次不能超過10人,沒有做到的扣保育員及帶班教師各0.5分。

  7、保育員送餐具、開飯時必須穿工作服、帶口罩。不得讓幼兒幫助取飯菜,發(fā)現(xiàn)一次扣2分。出現(xiàn)問題保育員自己負責。

  8、按時組織幼兒午餐,指導(dǎo)培養(yǎng)幼兒養(yǎng)成良好的進餐習慣,不講話、不掉飯粒、不剩飯、不偏食,沒有組織的午餐扣0.5分,前提開飯的扣保育員0.5分。

  9、餐前或進餐過程中,不處理問題,不批評幼兒,保證幼兒足夠的飯量及用餐時間,做不到的每項扣0.5分。

  10、開飯時間,保育員不準打掃衛(wèi)生,違反一次扣0.5分。

  11、配合教師組織幼兒上床休息,將幼兒比較厚的衣服脫下,按順序疊好,放在幼兒腳邊,組織幼兒將鞋子擺放整齊,午間配合教師組織幼兒起床、穿鞋、穿衣服。做不到的每項扣0.5分。

  12、幼兒有拉尿褲子情況時,保育員及時處理幼兒衣褲凈,沒做到的每次扣1分。

  13、做好兩室通風,消毒工作,不按時完成的每項扣0.5分。

  14、協(xié)助班任做好幼兒及班級備品登記,管理好物品。不認真記錄的每次扣0.5分。

  15、保育員每天負責關(guān)好門窗,燈。沒做到的每次扣1分,出現(xiàn)的事故由保育員負責。

  五、工作表現(xiàn)(20分)

  1、全體教師服從園領(lǐng)導(dǎo)分配的臨時工作任務(wù),未及時完成的每項扣0.5分。

  2、完成自己所承擔的衛(wèi)生工作,經(jīng)檢查不合格每處扣0.5分。

  3、值周教師按時認真接送每一位幼兒并做好交接記錄,無記錄的每次扣1分(要求補上),因記錄不詳實造成家長與幼兒園糾紛的由值日教師承擔全部責任。

  4、值周教師負責鎖好幼兒園處大門,及走廊窗戶,沒做到的每次扣1分,出現(xiàn)的事故由值周教師負責,不按時值周的教師每次扣1分,出現(xiàn)安全事故由值周教師自己負責。

  5、班級不得堆放私人物品,違者每次扣當事人0.5分。

  6、班組備品擺放合理、整齊,經(jīng)檢查不合格的每項扣保育員及帶班教師各0.5分。

  7、工作期間不得干私活,不得閑談及串班,違者每次扣0.5分,不經(jīng)請示到其他班級的扣當事人及帶班教師各0.5分。

  8、對待家長及幼兒要熱情周到,出現(xiàn)家長向園領(lǐng)導(dǎo)反映或領(lǐng)導(dǎo)檢查時發(fā)現(xiàn)的每次扣1分。

  9、按時參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習及例會,不及時參加或筆記不全的每次扣0.5分。

  10、上操時全園教師都要出操。未出操的教師每次扣1分。

  11、開會、學(xué)習或帶班期間關(guān)閉手機,不得接打電話或發(fā)送短信,不得閑談或聽MP3。違者一次扣2分。

  12、積極參加上級部門及學(xué)校舉辦的各項活動,不參加的或不完成任務(wù)的每次扣1分。

  13、班級備品丟失的,扣該班主任1分,并由該班主任自己賠償。

  14、教師不得催促家長早接幼兒,發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

  15、教師不得因各種理由勸退幼兒,發(fā)現(xiàn)一次扣5分,并大會通報批評。

  16、根據(jù)班級需要,班組三人共同完成本班教育環(huán)境的設(shè)計,相互合作,沒做到的班組每人扣1分。

  六:教育科研(5分)

  1、做好各種科研材料的記錄與積累。每少一次扣0.1分。

  2、認真做好師徒聽課記錄,每少一次扣0.1分。

  3、科研課案每學(xué)期一篇,沒有的口0.5分。

  4、撰寫論文(每學(xué)期一篇)沒有扣0.3分。

  參加論文交流活動(基礎(chǔ)分一分)評為優(yōu)秀論文的加0.2分,參加縣級以上論文評比評上等級的按學(xué)?己思殑t相應(yīng)加分。

  5、個人成果按考核細則加分。

  6、積極參與幼兒園課題組織的科研活動(基礎(chǔ)分1分,評為優(yōu)秀的加0.1分)

  7、學(xué)期末依據(jù)考核總分評出校級教科研先進個人。

  8、論文等材料在國家級報刊發(fā)表的頒發(fā)獎金150元,省級報刊發(fā)表的頒發(fā)獎金100元,在吉林市級報刊發(fā)表的頒發(fā)獎金50元。

  七、定項加分

  1、班長、組長期末每人加0.5分。

  2、期末累計班級三人平均分,按高低順序評出優(yōu)秀班組,評為優(yōu)秀者每個加0.5分。

【幼兒園教師工作考核制度】相關(guān)文章:

教師的績效考核制度07-14

教師出勤考核制度(通用11篇)07-25

銷售考核制度06-27

師德考核制度11-04

師德考核制度10-07

員工考核制度10-13

安全獎懲考核制度02-05

學(xué)?己酥贫燃02-03

公司考核制度08-25

主站蜘蛛池模板: 好吊色欧美一区二区三区视频| 性夜久久一区国产9人妻| 国产成+人欧美+综合在线观看| 国产亚洲精品久久yy50| 国产深夜男女无套内射| 久久777国产线看观看精品| 免费人成黄页在线观看国产| 欧美性猛少妇xxxxx免费| 337p日本欧洲亚洲大胆精品| 国产丰满乱子伦无码专区| 大屁股人妻女教师撅着屁股| 色情一区二区三区免费看| 亚洲国产精品线路久久| 亚洲最大av一区二区三区| 九九99热久久精品在线6| 国产精品内射后入合集| 亚洲成在人线av| 丰满饥渴老女人hd| 18禁勿入网站入口永久| ww国产内射精品后入国产| 中文字幕精品久久久久人妻红杏ⅰ| 色久综合网精品一区二区| 免费精品国产人妻国语色戒| 亚洲精品乱码久久久久久自慰| 国产无遮挡又黄又爽免费视频| 久久99国产精品久久99| 久久久久久久极品内射| 综合亚洲综合图区网友自拍| 亚洲成年看片在线观看| 18禁黄无码免费网站高潮| 欧美亚洲色综久久精品国产| 污污内射久久一区二区欧美日韩| 国产精品亚洲w码日韩中文| 小雪尝禁果又粗又大的视频| 无码日韩精品一区二区免费暖暖| 2018av天堂在线视频精品观看| 国产亚洲精品久久久久久老妇小说| 亚洲日韩精品国产一区二区三区| 国产产在线精品亚洲aavv| 亚洲国产欧美国产第一区| 无码高清 日韩 丝袜 av|