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辦公室衛生管理制度

時間:2024-08-03 09:18:20 制度 我要投稿

辦公室衛生管理制度

  隨著社會不斷地進步,大家逐漸認識到制度的重要性,制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范。相信很多朋友都對擬定制度感到非常苦惱吧,以下是小編幫大家整理的辦公室衛生管理制度,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

辦公室衛生管理制度

辦公室衛生管理制度1

  為營造一個整潔有序的辦公環境,增強干部職工對單位的責任感和歸屬感,推動單位日常工作規范化、秩序化,樹立機關工委的.形象,現制定衛生管理制度。

  一、室內衛生

  1.保持門窗干凈、無灰塵、玻璃清潔透明。

  2.墻壁、天花板清潔,無蜘蛛網。

  3.窗臺、花盆干凈,不擺放雜物。

  4.沙發、茶幾保持干凈,無灰塵、無污跡。

  5.茶具清潔、擺放整齊。

  6.垃圾簍擺放好并及時清理,無溢滿現象。

  7.電腦、空調要干凈,無灰塵、污跡,下班或離開前要關機。

  8.燒水壺、暖瓶、打印機、文件柜等擺放整齊,表面無污垢、無灰塵等。

  9.電線走向要美觀、規范,不可接臨時線。

  10.辦公桌上只擺放必需品,其它物品放入抽屜,暫不需要的收回到柜子中,不用的及時清理掉。

  11.辦公文件、票據分類放入文件夾、盒中,并整齊擺放到一角。

  12.柜內物品,如書、盒等擺放整齊,標簽要統一、美觀。

  13.辦公用品,如筆、尺、訂書機等用品收入柜中。

  14.分發的書、報要及時分發,并擺放整齊。

  15.室內每天至少打掃一次,廢品要及時清理。

  二、公共區域衛生

  1.按時打掃樓道、樓梯、樓梯扶手、窗臺、暖氣線及管道等公共區域的值周衛生。

  2.室外衛生要按時清理,不留死角。

  3.管理好“責任花”,科學養護,保持花盆的干凈。

  三、個人衛生

  1.不隨地吐痰、不隨地亂扔垃圾。

  2.下班后要整理辦公用品,擺放整齊。

  3.檢查門窗、斷開電源。

  4.衣容干凈整齊。

辦公室衛生管理制度2

  為保持辦公室整潔、干凈,營造良好的工作環境,樹立公司專業化形象,特制定以下管理規定。

  一、公司員工應自覺維護公司的辦公環境,個人辦公室及辦公桌面物品擺放整齊、無灰塵、不亂扔廢棄物,保持工作區的清潔。

  二、保持各自電腦及其他辦公設備的干凈、整齊,辦公桌電源線、插座等要整齊擺放。

  三、為保持辦公室的`空氣清新,嚴禁在辦公室內抽煙(客人來訪除外)。

  四、各人的垃圾筒每天下午下班時要清理干凈,嚴禁留垃圾在公司內過夜。在公司吃完東西后要及時把垃圾處理掉。

  五、查閱完畢的圖書、資料、報刊等要及時歸還原位,不得隨意亂放。

  六、禁止把個人物品、衣物及包等任意擺放,影響公司形象。

  七、辦公室內公共區域的日常衛生由行政助理負責安排人員保潔并做好監督工作,做到:

  1、地面干凈,空氣清新、盆景鮮花保持鮮艷,無浮灰、無污點,盆內無枯葉、煙蒂等雜物。

  2、要定期組織辦公室的大掃除、清理工作,以保持辦公環境的干凈整潔。

  3、維持會議室及會客區的干凈、整潔,會議室(區)使用后,要及時清理。

  4、負責總經理辦公室的全部衛生。

  5、公司大門口、衛生間、樓梯走廊、外墻玻璃等由阿姨負責打掃。

  八、行政部不定時進行衛生抽查,對于衛生工作不到位的,行政部要給予處罰(處罰款項用于組織集體活動)。具體處罰為:

  1、在辦公室抽煙一次,為集體活動捐款10元。

  2、個人辦公室(桌)臟、亂、不整齊,第一次提醒,第二次開始每次為集體活動捐款10元。

  3、每次查閱的資料及文件等沒有及時歸位的,為集體活動捐款10元。

  九、全體員工要養成良好的衛生習慣,自覺搞好個人衛生,保持良好形象。

辦公室衛生管理制度3

  第一條辦公室人員每天早上要提前10分鐘到辦公室,按照劃分的責任區搞好衛生工作。

  第二條各辦公室衛生責任人每天要搞好辦公桌、地板衛生;收拾好茶杯,茶籃、紙籃、煙灰缸要每天倒干凈,確保辦公室整潔。

  第三條負責有衛生間衛生的人員,要搞好衛生間衛生,保證衛生紙供應。

  第四條下班前要收拾好各辦公室茶杯,檢查電器開關、水龍頭是否關閉。

  第五條輪到值日的人員要履行好職責,做好以下工作:

  1、燒好開水,保證上班前各辦公室開水供應;

  2、每天早上淋花;

  3、各辦公室的.關燈、關電、關門;

  4、待領導離開后方能最后離開。

  第六條以上制度辦公室人員要嚴格遵守,由大家共同監督。

辦公室衛生管理制度4

  一、主要內容與適用范圍

  1.本制度規定了辦公室衛生管理的工作內容和要求及檢查與考核;

  2.此管理制度適用于本公司所有辦公室衛生的管理。

  二、定義

  1.公共區域:包括辦公室走道、會議室、衛生間,每天由行政文員進行清掃;

  2.個人區域:包括個人辦公桌及辦公區域由各部門工作人員每天自行清掃。

  三、衛生標準

  1.公共區域環境衛生應做到以下幾點:

  1)垃圾簍及時清理,無溢滿現象垃圾及時清理,無異味;

  2)桌面整潔,無灰塵;

  3)掛畫的表面和框架都無灰塵污垢,位置端正;

  4)地面保持干凈,無雜物、果皮、紙屑等;

  5)保持墻面、插座的清潔,無蜘蛛網,無灰塵;

  6)適時澆花,保持花草的生命力,花葉無灰塵;

  7)辦公室玻璃窗門透明、光潔、無灰塵污垢;

  8)保持飲水機、微波爐、冰箱的清潔;

  9)其他辦公用品清潔無塵。

  2.辦公用品的.衛生管理應做到以下幾點:

  1)辦公桌面:辦公桌面只能擺放必需物品,其它物品應放在個人抽屜,暫不需要的物品就擺回柜子里,不用的物品要及時清理掉;

  2)辦公文件、票據:辦公文件、票據等應分類放進文件夾、文件盒中,并整齊的擺放至辦公桌左上角上,或者收入文件柜中;

  3)辦公小用品如筆、尺、橡皮檫、訂書機等,應放在辦公桌一側,要從哪取使用完后放到原位;

  4)飲水機、打印機、辦公室電腦、無線路由器、無線貓等擺放要整齊,保持表面無污垢,無灰塵,蜘蛛網等,并在下班時確認以上辦公用品已關閉,辦公室內電器線走向要保持美觀,規范,不可胡亂擺放、接線。

  四、衛生任務安排

  劉總、陳總辦公室:小黃、小王

  會議室:小黃、小王

  辦公區:小黃、小王

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  擦玻璃:小黃、小王

  澆花:小黃

  以上工作人員須按照衛生標準保持區域清潔。

  五、衛生任務執行(行政負責)

  1.每天執行任務早上(清潔工作最遲在9:20分結束,如未完成,請向主管說明)

  1)老總辦公室衛生(具體如地面、桌面、垃圾簍、沙發、椅面、電話、茶杯、辦公用品或文件是否擺放整齊等);

  2)每天用噴壺給所有花按需噴適量水;

  3)會議室、辦公區域地面清掃,如有必要務必拖地以保證干凈,清掃每天執行,拖地保證2天簡單拖一次;

  4)公共區域桌面、會議室桌面每天拿抹布擦干凈、保證沒有灰塵;

  5)公共區域辦公用品、微波爐、打印機、電腦、貓、無線路由器、插板等務必保持干凈,擺放整齊;

  6)外窗玻璃,老總辦公室、會議室玻璃墻保持干凈,無明顯灰塵。

  晚上(下班離開時)

  1)關閉路由器、貓、電源、打印機、電腦、燈;

  2)下班前檢查是否傾倒,如有太滿或異味及時傾倒;

  3)確保辦公室門窗關閉(尤其要注意檢查陳總辦公室側門是否鎖好),行政小黃負責鎖大門,如不是最后一個離開,請確保加班人員有大門鑰匙,并提醒其鎖門及關閉路由器、貓、電源、打印機、電腦、燈等。

  2.每周一執行任務(清潔工作最遲在10:00結束,如未完成,請向主管說明)

  1)大掃除(打掃清潔擦拭拖洗所有辦公區域衛生),如遇特殊情況順延一天;

  2)外窗玻璃,老總辦公室、會議室玻璃墻拿抹布擦干凈,無明顯灰塵,并保持;

  3)水培花換水,并沖洗葉面,此項工作可兩周進行一次,但不得超過兩周。環境清潔衛生管理實行行政負責的責任制度,辦公室內部要求一天一打掃,一周進行一次大掃除。必須保證擺放整齊,地面清潔,墻壁無污跡。

辦公室衛生管理制度5

  一、明確責任劃分

  院內各辦公房間及其對應的走廊、地面和窗戶的衛生由各使用單位負責清掃擦拭;領導辦公室及大廳公共衛生及室外環境衛生由專人負責。

  二、認真及時清掃

  室內衛生清掃包括以下事項:

  1、室內辦公物品擺放整齊、有序,桌面及文卷柜上無雜物,室內無與辦公無關的物品;

  2、棚頂無灰吊,墻上及墻上的粘貼懸掛物上無灰塵,墻上不得亂釘亂掛;

  3、門窗及玻璃干凈、明亮,室內、外無污漬;

  4、地面清掃及時、干凈;

  5、桌椅、板凳、書柜、卷柜等易落灰塵的物品隨時擦拭;房門拉手處、燈開關無污漬;

  6、飲水機、水杯等物品和微機顯示屏、主機、鍵盤上無灰塵污漬;

  7、室內衛生應堅持做到每日清掃地面,擦拭桌椅,辦公物品整理擺放有序;每月大掃除中應包括以上所列各項,要物見本色,窗明幾凈,一塵不染,無衛生死角。衛生清掃要堅持高標準,以積極的態度認真對待,按照要求和時限完成,并自覺維護和保持。

  三、自覺維護公共衛生

  為保持辦公室內優雅整潔的環境,全體人員應自覺維護公共衛生,養成良好的衛生習慣。

  1、保持地面清潔干凈,嚴禁隨地吐痰,不得亂扔煙頭等雜物。辦公桌上養花需配托盤。

  2、不得從窗戶向外倒水,扔雜物。下班前應將辦公室窗戶關嚴鎖好,防雨、防盜。淘汰清理出的物品應放在垃圾筒內,不要隨處堆放。

  四、檢查與考核

  1、辦公樓衛生管理實行定期檢查,列入目標考核內容。考核由紀檢組長牽頭,辦公室組織實施,相關科、所參加檢查、評分。

  2、評分結果每月在全場進行公布,并由考評小組將其列入崗位目標考核,與考核工資掛鉤。

  3、凡違反第二條所列內容之一的',扣發全單位考核工資人平5元;凡違反第三條所列內容之一的,扣發責任人考核工資10元。

  4、各單位可根據以上考評辦法細化、量化和切合實際的二級考評辦法,并認真加以落實。

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