保潔員制度集合
隨著社會不斷地進步，各種制度頻頻出現，制度是指一定的規格或法令禮俗。大家知道制度的格式嗎？下面是小編為大家收集的保潔員制度集合，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
保潔員制度集合1
為進一步加強農村垃圾治理，集中解決影響農村環境整治的重點和難點問題，改善農村人居環境，創建宜居鄉村，決定進一步深入推進我鎮農村家園清潔行動工作，加強各村保潔員隊伍管理,提高保潔員的工作素質和思想素質,進一步搞好全鎮各村環境衛生,現就保潔員管理制訂如下制度：
一、工作制度
1.保潔員由鎮聘用,村使用,服從鎮與村的管理、分配、指揮,原則上每年選聘1次,每半年考核1次。
2.保潔員必須按村里劃分的責任片,完成好自己的工作任務,保潔率要達100%,做到及時收集垃圾,把戶用垃圾桶、公用垃圾桶及村莊道路的垃圾送達垃圾池。保潔員要積極參加鎮及村組織的各種環境衛生整治勞動,努力完成各項工作任務
3.保潔員因病、因事暫不能工作時,需自己找人替班,并向村主干請假,準許后方可離崗,否則另行安排他人接替,按自己離職處理。
4.保潔員在工作中要注意安全,防止各種事故的發生,發生事故后果自負。
5.保潔員要求辭職時,必須提前一周向村里提出申請,待同意后方可離崗,不得自行找人接替。
二、保潔要求
1.保保潔員應按照工作要求認真履職,完成保潔工作。
2.對本村村道和排水溝及河道實行巡視性保潔,每星期至少清掃3次。一是村道保潔。做到到無遺留垃圾、無積污,道路面邊無雜草，垃圾箱外觀和四周保持干凈整潔,有移動垃圾箱的,垃圾箱應擺放端正；二是河道保潔。做到無垃圾,特別是建筑垃圾、漂浮物。
3.垃圾池垃圾及時清運(每周至少3次),清運時應做到
無泄漏、無揚塵、無污水流溢。
三、監督制度
1.鎮政府對全鎮各村保潔員的考核采取定期考核、日常隨機和村民滿意度考核三種辦法。一是定期考核:每月開展1次,側重保潔員工作質量方面,確定保潔員的每月應發工資；二是日常隨機考核:側重群眾對保潔員工作滿意度方面,確定保潔員的年終考核工資。以日常隨機考核為主。
鎮保潔員考核組由分管領導牽頭,組織村鎮規劃所、財政所、環保站、紀檢、村主干參加,具體負責對全鎮各村保潔員的考核,并對每位保潔員的工資的發放提出意見和報鎮長審核。
鎮考核組建立舉報制度,接受村民對保潔員履職情況的舉報和監督，監督電話:0597-7xxxx68。
2.鎮政府對保潔員的考核是決定保潔員上級補助工資發放的依據。
3.考核實行百分制。鎮考核組評分權重30分,村兩委干部權重30分,村民滿意度權重40分,村鎮規劃所對各村每次考核情況形成書面材料,及時收集建冊歸檔。
4.每季度來,鎮財務依據鎮長簽署的由鎮保潔員考核組匯總的考核情況照冊發放。每人每月月預留留150元作為年終考核工資發放。年終考核低于80分的,預留的工資不予發放。
5.考核細則。定期考核項目及扣分標準,詳見《南洋鎮村級保潔員考核評分表》。
四、獎懲制度
1.鎮政府將通過日常隨機抽查,不定期檢查等形式對保潔員的.工作情況進行考評,要求保潔員嚴格遵守工作職責,隨時保持村莊干凈整潔,同時每年評選先進保潔員。
2.保潔員應按照規定時間及時收集垃圾,不按規定收集的一次扣款20元,問題嚴重的扣50元。
3.鎮、村考核組日常隨機檢查發現保潔員離崗、脫崗的,一次扣保潔員工資50元,三次以上的給予辭退解聘處理；
4.鎮、村考核組日常隨機檢查發現保潔員責任區內道路、河道有明顯垃圾的一次扣50元。
5.垃圾池滿溢、臭氣、污水橫流、垃圾未及時清運,疏于管理造成成二次污染的,發現一次扣100元。
6.若遇重大活動需特殊保潔時,不服從工作安排并造成不良影響的,扣罰每月工資100元。
保潔員制度集合2
為了規范保潔人員的管理制度，提高保潔人員的服務質量，使公司整體衛生環境清新、整潔，特作以下規定：
一、工作職責、工作守則及工作時間：
1、保潔主管應盡職盡責、以身作則、嚴格管理、帶領隊伍完成各項工作任務的同時，積極配合上級展開各項衛生管理工作和完成交辦的其他工作。
2、保潔人員需每日全面、細致的.對衛生區域進行打掃、除塵。
3、嚴格遵守公司規章制度、服從領導指揮、服裝整潔、禮貌待人、積極主動、認真負責、一絲不茍。
4、保潔員每天工作時間為：上午7：30―11：30。下午12：30——16：30。
二、工作制度及標準細則：
1、保潔員上崗期間保持個人儀容儀表及個人衛生，維護公司良好形象;不大聲喧嘩，嚴禁與公司同事閑聊，工作期間不影響員工正常工作;穿工裝上崗，保持工裝整潔、干凈，工裝每周滌一次;不濃妝艷抹及佩帶不適宜的飾物;不留長指甲;不穿拖鞋上崗。
2、按要求高質量完成各項工作，所有工作在安排后必須立即行動。
3、工作時間內保證按時上崗，不得擅自離崗、不得私自使用辦公用品。
4、愛惜工作用具及公司辦公用品。如有工作用具損壞，可以舊換新。
5、按工作職責每日全面清掃責任區。
其中辦公室衛生包括：辦公桌椅、公共辦公柜、電腦、電話、室內玻璃、欄桿、地面、吸塵、門框擦拭、辦公室內植物澆灌、擦拭魚缸、換水等。
前臺衛生包括：前臺桌椅、飲水機、小柜子、白板等。走廊衛生包括：掛畫、公司牌匾等。
衛生間包括：洗手液、空氣清新劑(盒)、衛生紙等用品的及時更換。小樓衛生包括：辦公室、走廊(地面、地角線)、門窗、玻璃、百葉窗、衛生間(及時更換用品)、飲水間等。
三、獎懲管理制度
1、保潔員薪金分為基本工資和績效獎金。其中基本工資全額內保2500元；全月無遲到、早退、曠工、及其他違章紀錄，并按標準完成工作任務，發放全額工資；
2、績效獎金(獎金為20-80元)，按公司制度中規定的相關工作任務及標準考核。
部門負責人實行每日檢查，每周抽查。一次未能按照操作標準達標者，將給與當事人口頭警告；三次仍未能達標者，將處以罰款5-20元不等；全月累計未達標次數五次以上者，將予以辭退。
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