企業安全生產誠信制度

　　在社會一步步向前發展的今天，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度就是在人類社會當中人們行為的準則。我們該怎么擬定制度呢？下面是小編精心整理的企業安全生產誠信制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。

企業安全生產誠信制度1

　　在“安全第一，預防為主”的安全生產方針指導下，為加強企業員工的安全防范意識，提高企業預防交通事故的整體能力，結合本公司實際，特制定本制度。

　　第一條安全培訓教育的目的：提高企業員工安全意識，確保安全生產經營順利進行。

　　第二條本制度適用于本公司員工、租賃承包經營者、駕駛員、售票員的培訓教育。

　　第三條安全培訓教育原則“根據上級要求和公司安全生產經營實際，注重針對性、實用性、實效性的培訓教育原則，開展對員工的安全培訓教育。

　　第四條職責

　　㈠由公司各科室負責人組成員工安全生產培訓教育工作領導小組，負責公司員工的安全培訓教育。

　　㈡安全管理科負責經營者、駕駛員、乘務員的安全培訓教育。

　　第五條員工安全生產培訓教育的形式和內容

　　㈠公司級安全培訓教育。

　　其重點是進行安全思想教育和法紀教育，安全生產方針，管理技能培訓，國家有關的'政策法令、法規、公司安全管理規定和崗位職能培訓等。

　　㈡各科室安全培訓教育，其重點是安全生產管理技能培訓和防火、防盜知識培訓，崗位責任制培訓及學習公司的各項安全、生產管理制度。各科室在公司安全生產培訓領導小組的指導下，每月對所屬安全生產人員進行一次培訓。

　　㈢駕乘人員安全培訓教育，重點是教育駕乘人員遵章守紀，牢記安全行車守則，講解安全行車操作要領，車輛設備維護保養及對事故安全進行分析，如何采取預防事故措施和做好安全生產、文明生產。每月由安全管理科結合安全學習教育活動，對駕乘人員進行一次安全生產培訓。

　　第六條經常性的安全培訓教育，對象是全司員工，由公司或各部門負責經常性的安全培訓教育，主要培訓教育方式：安全活動日、安全會議、板報、事故現場會、安全圖片展覽、組織看安全電視片、電影、打口頭安全招呼等。

　　第七條勞動保護培訓教育，對象是生產工人、管理人員，由公司各部門定期組織學習勞動保護法規文件、勞動衛生知識等。要經常教育員工自覺遵守勞動保護規定，講究勞動衛生，注重保護身體安全健康，預防工傷、職業病的發生。

企業安全生產誠信制度2

　　第一條為了保護通信自由和通信秘密，保護用戶合法權益，根據相關規定，制定本辦法。

　　第二條郵政企業寄遞的無法投遞又無法退回的信件和其他郵件的保管、處理及銷毀等適用本辦法，法律法規另有規定的除外。

　　第三條郵政企業對無法投遞的郵件，應當退回寄件人。

　　郵件無法投遞的情形包括：

　　（一）收件人地址書寫不詳或者錯誤；

　　（二）原書地址無該收件人；

　　（三）收件人遷移新址不明；

　　（四）收件人是已經撤銷的單位，且無代收單位或個人；

　　（五）收件人死亡，且無承繼人或代收人；

　　（六）收件人拒收郵件或者拒付應付的費用；

　　（七）郵件保管期滿收件人仍未領取；

　　（八）其他原因導致郵件無法投遞。

　　第四條郵件無法投遞，且具有下列情形之一的，作為無法投遞又無法退回郵件處理：

　　（一）寄件人地址不詳；

　　（二）寄件人聲明拋棄；

　　（三）郵件退回后寄件人拒收或者拒絕支付有關費用；

　　（四）郵件保管期滿寄件人仍未領取。

　　第五條國家郵政局負責監督本辦法在全國范圍內的施行。各省、自治區、直轄市郵政管理局（以下簡稱省級郵政管理機構）在國家郵政局的領導下，負責監督本辦法在本地區的施行。

　　第六條各省、自治區、直轄市郵政公司（以下簡稱省級郵政企業）應當設立或指定具體處理無法投遞又無法退回郵件工作的內部機構，執行本地區無法投遞又無法退回郵件的保管、核實和處理工作。

　　省級郵政企業應當將無法投遞又無法退回郵件處理的內部機構報省級郵政管理機構備案。

　　第七條省級郵政企業應當對經過確認的無法投遞又無法退回郵件按照時間順序予以分類登記保管。

　　無法投遞又無法退回郵件的保管期限分別為：

　　（一）平常信件和給據國際信件自登記保管之日起不少于六個月；

　　（二）平常印刷品自登記保管之日起不少于十日；

　　（三）給據國內信件自登記保管之日起不少于六個月且自用戶交寄之日起不少于一年；

　　（四）其他給據國內郵件自用戶交寄之日起不少于一年；

　　（五）其他給據國際郵件自用戶交寄之日起不少于一百八十日。

　　對于不宜長期保存或發生泄漏造成污染的無法投遞又無法退回郵件，省級郵政企業在登記注明后可視實際情況處理。

　　第八條省級郵政企業應當安排專門的場地對無法投遞又無法退回郵件進行保管，并應將場地地點、面積等信息報省級郵政管理部門備案。

　　第九條無法投遞又無法退回郵件在保管期限內，且在法定郵件查詢期限內的，遇用戶出具相關交寄郵件證明查詢給據郵件，郵政企業應當予以投交或退回，相關資費按物價管理部門規定的標準執行；已按照本辦法第七條規定提前處理的除外，但應向用戶提供書面說明。

　　法定郵件查詢期限屆滿的無法投遞又無法退回郵件，可不再接受用戶查詢。

　　第十條無法投遞又無法退回的'郵件在保管期限內，郵政企業應妥善保管，不得泄露用戶的通信秘密；不得抽拿、隱匿；不得私自開拆處理和銷毀。

　　第十一條無法投遞又無法退回的信件，自省級郵政企業確認超過保管期限又無人認領的，由省級郵政企業在省級郵政管理機構的監督下銷毀。

　　省級郵政企業擬銷毀無法投遞又無法退回信件的，應當提前十個工作日向省級郵政管理機構報送關于銷毀無法投遞又無法退回信件的申請書，申請書應當注明擬銷毀的無法投遞又無法退回信件的數量、保管時間，以及預定的銷毀時間、銷毀地點、銷毀費用等內容，并附擬銷毀的無法投遞又無法退回信件的登記保管時間的證明資料。

　　第十二條省級郵政管理機構收到省級郵政企業關于銷毀無法投遞又無法退回信件的申請書后，應當審查申請書內容及其所附擬銷毀的無法投遞又無法退回信件的登記保管時間的證明資料是否完備。

　　申請書內容及其所附擬銷毀的無法投遞又無法退回信件的登記保管時間的證明資料完備的，省級郵政管理機構應當按照審定的銷毀時間，派員到場監督銷毀。監督銷毀人員不得少于二人。

　　省級郵政企業不得在沒有省級郵政管理機構監督的情況下銷毀無法投遞又無法退回信件。

　　申請書內容及其所附擬銷毀的無法投遞又無法退回信件的登記保管時間的證明資料不完備的，省級郵政管理機構應當自受理之日起五個工作日內通知省級郵政企業補報相關資料。

　　省級郵政管理機構及其受理、審查、監督銷毀人員，不得泄露用戶的通信秘密。

　　第十三條省級郵政企業應當托具有保密資質的單位銷毀無法投遞又無法退回信件。

　　接受托的單位，應書面承諾保守因銷毀工作而接觸到的有關商業秘密和用戶的通信秘密。

　　第十四條省級郵政企業對確認超過保管期限的無法投遞又無法退回的其他郵件，應當由兩名以上工作人員共同開拆處理，逐項登記處理情況。

　　省級郵政企業對無法投遞又無法退回的其他郵件的處理情況，應當按季度報省級郵政管理機構備案。備案信息應當包括本季度處理無法投遞又無法退回的其他郵件的詳細清單、各件郵件的處理情況、處理結果、處理費用和處理人員等內容。

　　第十五條省級郵政企業對從無法投遞又無法退回的其他郵件中開拆出的貨幣和物品，按下列規定處理：

　　（一）人民幣現金，金銀飾品和外幣兌換的人民幣現金，國內現行有效郵票銷售所得價款，以及其他各類可變賣物品交當地相關部門收購（變賣）所得價款，扣除無法投遞又無法退回郵件的處理費用和應付郵資后，按照政府非稅收入管理和國庫集中收繳管理有關規定，上繳國庫。

　　（二）存款單、存折、銀行票據憑證應以給據郵件形式寄往簽發該單證的銀行業金融機構的法人機構或外資銀行的境內主報告行處理。

　　（三）戶口遷移證、護照、居民身份證和其他證書、證件應以給據郵件形式寄往證件制作機構或證件簽發機構處理。

　　（四）其他不能變賣的物品，以及第（二）、第（三）項中因簽發該單證或證書的機構撤銷、調整而無法寄達的單證或者證書，根據具體情況依法處理。

　　第十六條無法投遞又無法退回郵件的處理費用包括保管費用、銷毀費用、變賣交易費用等。

　　第十七條省級郵政企業開拆處理無法投遞又無法退回的其他郵件的內件以及轉送相關機構處理時，應做好記錄和交接工作。

　　第十八條無法投遞又無法退回的進境國際郵遞物品交海關依照《中華人民共和國海關法》的規定處理。

　　第十九條省級郵政企業集中處理本地區無法投遞又無法退回郵件工作確有困難的，經省級郵政管理機構書面同意，市（地）級郵政企業可以在市（地）級郵政管理機構的監督下，參照本辦法開展本市（地）無法投遞又無法退回郵件的保管、處理及銷毀工作。

　　第二十條中國郵政集團公司和省級郵政企業應加強對無法投遞又無法退回郵件的內部管理。無法投遞又無法退回郵件的處理情況，應當納入向郵政管理機構提交的年度自查結果。

　　第二十一條國家郵政局和省級郵政管理機構應當對郵政企業保管、核實和處理無法投遞又無法退回郵件的情況加強日常監督檢查，檢查結果納入郵政普遍服務年度監管報告。

　　第二十二條本辦法自發布之日起施行。

企業安全生產誠信制度3

　　為了及時了解和掌握安全生產情景，及時發現事故隱患，消除不安全因素，防患未然，特制訂本制度。

　　一、安全生產檢查的資料

　　1、查思想：查對安全生產的認識是否正確；查安全生產的職責心是否強；查對忽視安全生產的思想和行為是否敢于斗爭。

　　2、查制度：查安全生產制度的建立和健全情景，是否有無違章作業情景；查安全生產制度的執行情景，有沒有違章冒險作業現象。

　　3、查紀律：查崗位上勞動紀律的執行情景，有沒有擅離崗位、做與生產無關的事。

　　4、查領導：領導是否把安全生產擺到議事日程；對安全生產成績顯著的員工是否做到及時表揚和獎勵；對忽視安全生產造成事故的職責者是否進行嚴肅處理；生產與安全是否做到了“五同時”。

　　5、查隱患：是否做到了禮貌、安全生產；每臺設備是否都有安全裝置；在建工程有無不安全因素；平臺、欄桿是否安全可靠。

　　二、安全生產檢查的形式

　　1、綜合性安全生產大檢查：

　　A、公司安全生產大檢查：每月一次，由主管安全生產的公司領導負責，召集以安全科為主的有關部門參加，組成檢查組，對所有項目工程進行檢查。檢查和整改情景由安全科匯總上報。

　　B、項目級安全生產檢查：每月兩次。由項目經理負責，召集有關人員組成檢查組進行檢查，檢查和整改情景，由安全員匯總上報。

　　2、專業性安全生產檢查：

　　A、專業性安全生產檢查，由各主管部門負責，召集有關項目部參加，定期進行。并將檢查和整改情景上報和抄送公司安全科。

　　B、專業性安全生產檢查的每一個項目，必須作好詳細登記，每次檢查都必須對前期檢查登記的'問題做出準確性的鑒定。

　　3、季節性安全生產檢查：

　　對防暑降溫、防雨防洪、防雷、防電、防寒、防凍等季節性安全生產檢查，由主管部門負責，組織有關單位進行，發動群眾做好預防工作，并將檢查和整改情景上報和抄送安全科。

　　4、經常性的安全生產檢查：

　　A、每一個員工都必須堅持執行作業前后的安全檢查制。

　　B、每一個班組都必須堅持執行班前班后安全檢查制。

　　C、各級管理人員和專職安全員都必須結合自我的工作業務，深入生產工作現場進行安全生產檢查。

　　D、安全生產大檢查要堅持普遍檢查與專業檢查相結合；經常性檢查與臨時性檢查相結合；檢查與整改相結合。

　　5、對查出的不安全因素，必須要按“三定”措施實施，即：定項目、定時光、定具體完成項目的人。

　　6、安全生產檢查制度還應結合安全生產獎懲制度和員工考核制度。檢查結果應作為獎罰或晉級評優的標準之一。

企業安全生產誠信制度4

　　第一條為更好開展企業安全生產誠信管理，程序嚴密、公正透明開展企業誠信管理等級評估，制定本制度。

　　第二條企業通過安全生產誠信管理公示承諾，向全社會承諾信守國家安全生產的法律法規，全面落實企業安全生產的主體責任。

　　第三條企業安全生產誠信管理等級評估，按照屬地管理、分級審核、分類考評的原則和程序產生。

　　第四條級別管理。

　　(一)等級劃分：根據企業安全生產條件、管理狀況、兌現承諾的信用程度，按照分級原則將企業安全生產誠信管理等級分為A、B、C、D四個級別，分別表示為“好”、“普通”、“差”、“不合格”。

　　(二)有效期界定。

　　1．A級企業有效期為2年，有效期滿前1個月企業必須申請重新評估確認；

　　2．B級企業有效期為1年，有效期滿前1個月企業必須申請重新評估確認；

　　3．C級企業有效期為半年，有效期滿前1個月企業必須申請重新評估確認；

　　4．D級企業無有效期，經整改后安全生產狀況有較大改善的，應申請重新評估確認；

　　5．列入“黑名單”的企業，暫不予以級別評定，在“黑名單”解除后，應申請重新評估確認。

　　(三)級別確定及調整。

　　1．不參加安全生產誠信管理等級評估的或者不向社會公開安全生產誠信承諾的企業，直接作為D級企業管理(暫未列入安全生產誠信管理范圍的企業除外)；

　　2．A、B、C級企業不按期申請評估的，一律作為D級企業管理；

　　3．通過市級以上安全生產標準化考評達標的企業可直接作為A級企業管理，通過市、縣兩級規范化考評達標的企業可直接作為B級企業管理；

　　4．規模以上企業發生1起死亡1人或者2起(含)以上重傷生產安全責任事故，誠信管理等級下調1級，其他企業發生1起重傷生產安全責任事故，誠信管理等級下調1級；

　　5．有效期內受到安全生產行政處罰的企業，經整改后仍未達到標準的，誠信管理等級下調1級；

　　6．經評定后級別需要調整的，由各級、各有關部門制定相應的具體辦法，并定期進行發布。

　　第五條評估職責。

　　按照屬地管理和行業主管相結合的原則，市級有關部門負責開展市本級有關企業的安全生產誠信管理等級評估和審查；各縣(市、區)政府分別確定有關部門開展轄區內企業的安全生產誠信管理等級評估和審查。

　　第六條評估范圍。

　　按照“先重點、后普通”的要求，各地、各有關部門可先對危（wei）險化學品、礦山、煙花爆竹、建造(建設)等高危(重點)行業企業和構成重大危（wei）險源的單位，及規模以上的企業開展安全生產誠信管理。明確評估范圍后予以發布。

　　第七條評估程序。

　　企業安全生產誠信管理等級評估根據有關部門制定的《安全生產誠信管理等級評估細則》執行，按照企業申請、組織評估、抽查審核、意見征詢和發布結果等程序進行。

　　(一)企業申請：由企業對照各級、各有關部門制定的評估細則進行自查評定，及時整改安全隱患，向有關部門提出企業安全生產誠信管理等級評估申請。

　　(二)組織評估：各級、各有關部門自接到企業申請后，按評估職責劃分，原則上20個工作日內組織對企業進行評估審查，確定等級。各地將評估結果報縣(市)區安委辦，市各有關部門將結果報市安委辦。

　　(三)抽查審核：市、縣(市)區安委辦按一定比例，對有關部門上報的企業安全生產誠信管理等級評估和審查情況進行抽查審核；最后對評估審核確定的企業安全生產誠信管理等級情況在一定范圍內進行統一公示。

　　(四)意見征詢：在公開企業安全生產誠信管理等級及“黑名單”信息前要經過公示，公民、法人和其他組織認為有關部門發布的企業安全生產誠信管理等級及“黑名單”信息有錯誤的，可以提出異議申請，有關部門要根據申請人提供的相關依據進行核實并書面告知申請人。

　　(五)發布結果：公示結束后，由市、縣(市)區安委辦定期在企業安全生產誠信管理信息系統統一發布。

　　第八條本制度自發布之日起實行。

　　附件2

　　企業安全生產誠信管理公示承諾制度

　　第一條為加強企業安全生產誠信管理，促進企業落實安全生產主體責任，制定本制度。

　　第二條企業安全生產誠信管理公示承諾制度，是指納入誠信管理的企業要通過向社會公開承諾的方式，明確做到信守安全生產法律法規，落實企業安全生產主體責任。

　　第三條首次納入安全生產誠信管理的企業必須向社會公開承諾內容；已納入安全生產誠信管理的企業應定期向社會公開承諾內容(具體時間由各級、各有關部門確定)。

　　第四條企業安全生產誠信管理公示承諾制度的內容。企業要與有關部門簽訂《安全生產誠信承諾書》，并向社會公示內容。 《安全生產誠信承諾書》由各級、各行業主管部門負責編制，主要內容包括：

　　(一)依法建立安全生產管理機構，配備符合法定人數的安全生產管理人員，保證安全生產管理機構發揮職能作用，安全生產管理人員履行安全管理職責。

　　(二)根據國家有關安全生產法律、法規、標準，主動建立健全安全生產責任制和各項規章制度、操作規程并嚴格落實到位。

　　(三)加強安全生產資金投入，確保企業安全生產條件符合法律、法規、規章、國家標準和行業標準。

　　(四)依法對從業人員進行安全生產教育培訓，特種作業人員按要求持證上崗；告知從業人員作業場所和工作崗位存在的危（wei）險、危害因素、防范措施和事故應急措施。

　　(五)杜絕違章指揮、強令違章冒險作業的現象發生。

　　(六)加強生產現場安全管理，定期檢查安全生產；建立健全事故隱患排查管理制度，定期排查本單位的事故隱患；對排查出的事故隱患，及時進行整改，重大隱患及時上報有關部門。

　　(七)依法制定生產安全事故應急救援預案，定期組織演練，落實各項應急措施。

　　(八)為從業人員提供符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品，并監督教育從業人員按照規定佩戴、使用。依法為從業人員繳納工傷保險費。

　　(九)自覺接受負有安全生產監管職責的部門、監察機構的監督和監察。

　　(十)履行法律法規規定的其他安全生產職責。第五條企業安全生產誠信管理公示承諾的方式。企業以《安全生產誠信承諾書》為載體，通過信息網絡、新聞傳媒、政務公開欄等方式，公開企業安全生產誠信承諾內容。

　　第六條企業應當在門口顯要位置公開本單位安全生產基本信息，保障企業員工及周邊公眾對企業安全生產的知情權。

　　第七條本制度自發布之日起實行。

　　附件3

　　企業安全生產誠信管理“黑名單”制度

　　第一條為更好開展企業安全生產誠信管理，嚴格落實企業安生產誠信管理“黑名單”，制定本制度。

　　第二條企業未落實安全生產法律、法規所規定的安全生產主體責任，造成安全生產誠信嚴重缺失的，由負有安全生產監督管理職責的部門認定后，按照屬地管理的原則分別上報市、縣(市)區安委辦審查確定，列入“黑名單”，并在新聞媒體上向全社會發布，進行重點監管。

　　第三條有下列行為之一的企業，應列入“黑名單”：

　　(一)未取得安全生產許可證或者證件過期擅自生產經營的。

　　(二)各級安全生產重大事故隱患掛牌整治限期整改不到位的。

　　(三)規模以上且安全生產誠信管理等級為A級的企業，發生一次死亡2人以上(含)生產安全責任事故或者一年內發生2次以上(含)造成人員死亡生產安全責任事故并負主要責任的；其他企業，發生死亡1人以上(含)生產安全責任事故并負主要責任的。

　　(四)一年內因同一種安全生產違法行為受到2次以上(含)行政處罰的。

　　(五)安全生產誠信管理D級企業在評估確定級別后在規定時間內未按時整改完畢的。

　　(六)其他嚴重違反安全生產法律法規的。第四條黑名單確定基本程序：

　　(一)信息采集。各級、各有關部門通過事故調查、安全檢查、群眾舉報等途徑，采集存在不良行為的企業名稱、違法違規行為等信息。

　　(二)信息告知。對符合列入“黑名單”條件的，應當告知當事企業，并聽取其陳述和申辯意見，當事企業提出的事實、理由和證據成立的，應當采用。

　　(三)審查確定。對擬列入“黑名單”的企業，各地、各有關部門將審定后的信息報市、縣(市)區安委辦，由市、縣(市)區安委辦按照上述第三條的內容進行審查確定，經公示后予以發布。

　　(四)信息發布。經確定列入“黑名單”的企業，市、縣(市)區安委辦要定期通報給銀行、人力社保、財政、發改、經信、國土資源、工商、質監、電力等部門，并在新聞媒體上發布。

　　(五) “黑名單”解除。因第三條第(一) 、 (二) 、 (五)項原因列入“黑名單”的企業，消除不良行為后即可向各級、各有關部門提出解除申請；因第三條第(三)、 (四)項原因列入“黑名單”的企業，事故發生當日起或者第2次被處罰的當日起1年期滿，方可向各級、各有關部門提出解除申請。各級、各有關部門接到解除申請后，在10個工作日內組織審查；審查合格后，將結果報市、縣(市)區安委辦，市、縣(市)區安委辦在5個工作日內將其從“黑名單”上解除。解除情況應及時通報相關部門，并向社會發布。

　　第五條“黑名單”結果運用。對被列入“黑名單”的企業，除依法賦予行政處罰外，還應取銷其列入黑名單期間內的評先評優、申報“馳名商標”、“名牌產品”、 “知名商標”、創建“文明單位”等各類有關企業榮譽資格，并對其主要負責人的各類評先評優以及勞模評選等實行一票否決。同時，對列入“黑名單”期間的企業，商業銀行要審慎發放貸款，財政部門住手發放財政資金津貼和獎勵，發改部門嚴格限制新增的項目核準與審批，經信部門不得賦予技改貼息等優惠政策，工傷保險費率應按規定提高，國土資源部門不得提供擴大再生產所需用地，工商、質監、供電等部門也要依照法律、法規采取相應的制裁措施。

　　第六條本制度自發布之日起實行。

　　附件4

　　企業安全生產誠信管理信息公開制度

　　第一條為規范企業安全生產誠信管理信用公開活動，推進企業安全誠信機制建設，促進企業健康發展，保障公民、法人和其他組織依法獲取企業安全生產誠信管理信息，根據有關法律法規的規定，結合本市實際，制定本制度。

　　第二條本制度所稱企業安全生產誠信管理信息，是指各級和各有關部門對相關企業開展安全生產誠信管理中評估的誠信管理等級及“黑名單”情況。

　　第三條企業安全生產誠信管理等級及“黑名單”信息公開活動應當遵循合法、公正、準確、及時的原則，依法維護國家利益、社會利益和企業合法權益，保守國家秘密，保護商業秘密和個人隱私。

　　第四條有關部門在公開企業安全生產誠信管理等級及“黑名單”信息前要經過公示，公民、法人和其他組織認為有關部門發布的企業安全生產誠信管理等級及“黑名單”信息有錯誤的，可以提出異議申請，并提供相關依據，有關部門應當受理，并自受理申請之日起7個工作日內核實，確有錯誤的予以更正并進行公示，核實無誤的予以維持，并書面告知異議申請人。

　　第五條有關部門應當通過信息網絡、新聞傳媒、政務公開欄等方式，公開企業開展安全生產誠信管理中評估的誠信管理等級及“黑名單”情況。

　　第六條有關部門受理異議申請期間認為需要住手公開該信息的，或者異議申請人申請住手公開，行政部門認為其要求合理的，可以暫停公開。

　　第七條有關部門對企業安全生產誠信管理信息數據庫應當實行動態管理。

　　第八條各級、各有關部門(單位)應當采取措施，實現有關部門(單位)之間的企業安全生產誠信管理信息資源共享，并根據需要，可以指定或者委托有關單位或者部門建立企業安全生產誠信管理信息發布系統。

　　第九條本制度自發布之日起實行。

　　附件5

　　企業安全生產誠信管理激勵約束制度

　　第一條為更好開展企業安全生產誠信管理，構建激勵誠信、懲戒失信的工作機制，制定本制度。

　　第二條市安委會辦公室要及時將企業安全生產誠信管理等級通報給相關部門，相關部門要根據企業安全生產誠信管理等級情況采取相應的激勵或者約束政策。

　　第三條市級相關職能單位對企業安全生產誠信管理采取以下激勵或者約束政策措施：

　　(一)市政府金融辦

　　1．將企業安全生產誠信管理等級評定結果發送給各商業銀行，作為貸款審批的重要依據；

　　2．將列入“黑名單”的企業，記入全國統一的中國人民銀行企業信用信息基礎數據庫中關注信息“大事記”欄目中，供商業銀行查詢；

　　3．商業銀行對列入“黑名單”的企業，應審慎發放貸款。

　　(二)市發改委。

　　對列入“黑名單”的企業，一年內嚴格限制新增的項目核準與審批。

　　(三)市經信委。

　　1．凡列入“黑名單”的企業一律不得參預當年評優評先活動，不得享受當年市級有關津貼和獎勵(包括技改津貼、節能降耗津貼、商貿流通專項資金津貼和獎勵)等優惠政策;

　　2．企業安全生產誠信管理D級企業享受技改津貼、節能降耗津貼、商貿流通專項資金津貼和獎勵一律從嚴把關。

　　(四)市財政局。

　　1．在政府采購活動中，采購人或者采購代理機構要落實企業安全生產誠信管理相關政策，應當在評審標準和方法中充分體現誠信管理等級的政策導向作用，同等條件下優先采購安全生產誠信管理等級為A的企業產品；

　　2．凡列入“黑名單”的企業，不得享受當年市級財政資金津貼和獎勵。

　　(五)市人力資源社會保障局。

　　1．根據《工傷保險條例》規定提取的工傷預防費用，按照國務院相關部門制定的具體辦法，對安全生產誠信管理等級好的企業賦予相應的支持；

　　2．對列入“黑名單”的企業，按規定提高工傷保險費率。

　　(六)市國土資源局。

　　對列入“黑名單”的'企業，一年內禁止參加土地出讓、采礦權出讓、礦山管理項目的公開競標，同時不為“黑名單”企業審批再生產用地。

　　(七)市城鄉建設委。

　　1．被評為企業安全生產誠信管理A級的建造施工企業重點推薦年度安全評優評先單位和政府預選承包商目錄；

　　2．被評為企業安全生產誠信管理B級的建造施工企業可推薦年度安全評優評先單位；

　　3．被評為企業安全生產誠信管理C級的建造施工企業取消年度安全評優評先資格；

　　4．被評為企業安全生產誠信管理D級的建造施工企業取消年度安全評優評先資格和建議取銷政府預選承包商目錄資格；

　　5．被列入“黑名單”的建造施工企業，由市住建委賦予通報批評，并且視情節的嚴重性賦予住手3至24個月參加全市范圍內的所有建造工程的投標資格，上報上級權限部門賦予暫扣或者吊銷安全生產許可證，取銷年度安全評優評先資格。

　　(八)市工商局。

　　1．推薦評定全國馳名商標、省著名商標、省知名商號和省AAA級守合同、重信用單位，要符合安全生產誠信管理A級以上等級；

　　2．推薦評定市知名商號和市AA級守合同、重信用單位，要達到安全生產誠信管理B級以上等級；

　　3．對列入“黑名單”的企業，在工商企業年檢和企業辦理變更登記時予以從嚴把關。

　　(九)市質監局。

　　1．被評為企業安全生產誠信管理A級企業：

　　(1)申請認定市長質量獎、濟南名牌產品優先考慮，優先推薦上報省長質量獎、上級名牌；

　　(2)優先安排企業設備設施檢測檢驗計劃。

　　2．被列入“黑名單”的企業：

　　(1)不認定為市長質量獎、濟南名牌產品，不推薦上報省長質量獎、上級名牌；

　　(2)不認定為標準化良好行為企業；

　　(3)有其他質量違法行為，按照法律、法規從重處罰；

　　(4)列入質量安全高風險單位，每年現場巡查不少于四次。

　　(十)濟南供電公司。

　　1．被評為安全生產誠信管理A級的企業：

　　(1)配置相應專職客戶經理，提供一對一個性化服務；

　　(2)增容擴容辦理用電實行綠色通道，在用電業務辦理過程中，提供全程服務，協調解決在辦理過程中浮現的問題，在客戶的委托下全程式代辦用電業務；

　　(3)定期對企業的電工開展免費技術指導，進行安全用電方面的培訓；

　　(4)提供電量電費及計劃停電公示通知服務；

　　(5)開展電力需求管理，指導客戶科學用電、合理用電。提出企業用電的優化方案建議，匡助客戶減少合理的電費開支，匡助大客戶解決無功補償問題、設備超載運行、設備三相負荷不平衡以及用電負荷率低等問題；(6)提供快捷搶修服務，對企業的故障報修快速響應，及時聯系、協調有關部門安排搶修。

　　2．被評為安全生產誠信管理B、C級的企業：

　　(1)定期對企業的電工開展免費的技術指導，進行安全用電方面的培訓；

　　(2)提供電量電費及計劃停電公示通知服務。

　　3．被評為安全生產誠信管理D級的企業：

　　(1)對企業的電費實行分次結算的業務；

　　(2)在電力供應緊張期間，制定有序用電方案時，根據統籌兼顧的原則，對該等級企業實行用電壓縮。

　　4．被列入“黑名單”企業實行暫緩供電并繳納電費風險保證金后再實行供電服務。

　　第四條本制度由市安委會辦公室負責監督落實。第五條本制度自發布之日起實行。

企業安全生產誠信制度5

　　為使廣大員工不斷提高對安全生產重大意義的認識，增強遵守規章制度和勞動紀律的自覺性，避免事故的發生，確保各項建設工程順利進行，必須對員工普遍、深入、經常地進行安全生產思想、安全技術知識、規章制度和操作技術的教育，特制訂本制度。

　　一、三級教育：

　　1、新進員工必須經過從公司級到項目級到班組級的安全生產教育或培訓。

　　2、新進員工必須理解的一級安全教育（公司級）資料有：建筑業的安全生產方針、政策、規定；本公司生產特點；各項安全生產操作規程；安全生產正反兩方面的經驗教訓；公司安全通則和消防、急救常識等。

　　3、經一級教育安全知識考試合格者，由項目部進行二級教育（項目級）。資料有：本工程項目特點、設備特點、事故預防方法；安全技術規程、制度及安全注意事項等。

　　4、經二級安全生產知識考試合格后，分配到班組進行三級教育（班組級）。資料有：崗位生產特點及安全裝置；工器具與個人防護用品及使用方法；本崗位發生過的`事故及其教訓等。

　　5、經三級安全生產教育考試合格后，方可上崗操作。

　　二、特殊工種教育：

　　從事電工、起重、電氣焊、高空作業、腳手架作業等特殊工種工人，應參加專業強化訓練班，進行專業安全技術知識的強化學習。

　　三、日常教育：

　　1、公司各級領導平時要自覺學習貫徹安全生產規章制度，堅持“五同時”，異常要加強對工人進行經常性教育，教育員工遵章守紀，履行安全職責。

　　2、各班組要根據工作性質、任務緩急、生產特點、氣候變化，由班組長或班組安全員，進行班前安全講話、班中安全喊話、班后安全講評，抓好典型，加強經驗交流，組織技術示范表演等。

　　3、各項目部要堅持至少雙周一次安全活動，做到有計劃、有目的、有要求、有步驟，要不斷提高質量，防止流于形式。資料有：

　　A、傳達貫徹上級指示、通報及有關安全生產文件。

　　B、檢查有關安全生產規章制度的貫徹執行情景。

　　C、分析研究事故發生情景，理解教育，提出防范措施。

　　D、對員工進行有關安全技術、職業衛生知識的教育。

　　E、交流推廣先進的安全操作經驗，進行技術示范表演。

　　F、開展反事故斗爭，進行事故演習。

　　G、參觀安全生產展覽，開展安全生產競賽。

　　H、發動全員，討論提出解決安全缺陷的合理化提議。

　　I、總結安全生產規律，表揚好人好事，批評各種錯誤傾向。

　　四、安全考試：

　　1、員工每年度進行安全技術教育1—2次，考核形式多樣，考核成績必須記錄存檔。

　　2、凡考試不合格要進行補考，補考不合格，要離職進行專門安全生產學習，再進行補考，仍不合格者要根據情景調換工種及崗位。

　　3、安全考試成績要作為員工晉級評獎和選拔干部的標準之一。

企業安全生產誠信制度6

　　一、收費站安全管理目標：

　　收費站安全管理目標可以簡單地概括為“四無”，即無責任事故、無火災事故、無職工違法犯罪、無經濟損失事故。

　　二、收費站安全管理內容：

　　收費站安全管理按照區域劃分可以分為收費現場安全管理、上下班途中安全管理和收費站辦公區、宿舍區安全管理三個方面內容：

　　1、收費現場安全管理：包括防火、防盜、防搶、防雷電、防意外交通事故等內容；

　　2、上下班途中安全管理：包括防搶、防意外交通事故；

　　3、收費站辦公區、宿舍區安全管理：包括防火、防盜、用電管理、食物衛生、職工外出、外來人員管理、票管室的安全、“黃、賭、毒”的禁止，以及公務車的管理等內容。

　　三、收費站安全管理辦法：

　　要搞好收費站的安全管理問題，其實就是要解決如何對收費所的物和人實施有效管理的問題。對收費站的安全管理我們應該采取“人防為主、物防為輔”的八字方針，具體做法是：

　　1、因地制宜，利用板報、觀看重安全事故錄像等形式做好職工的安全教育工作，及時組織職工學習有關安全文件和各級安議精神，不斷加強職工的.安全意識，牢固樹立“安全生產、預防為主”的思想，積極營造一個“人人講安全、時時講安全、事事講安全”的良好氛圍；

　　2、經常性對職工開展安全知識培訓學習活動，包括消防器材的正確使用，收費現場突發性事件及其預案的了解和掌握，防搶、防火的基本常識等內容。通過培訓和學習，可以不斷提高職工的安全知識和自我保護能力，保護好職工生命財產安全和國家財產安全；

　　3、對收費站各種安全設施，如防盜門、防盜網、防盜鎖、煤氣安全閥、應急燈、滅火器、保險柜、電工房等設施定期進行檢查，及時掌握各種安全設施的性能和使用情況，做好安全設施的保管和維護，及時消除安全事故隱患，避免事故發生；

　　4、經常性組織人員檢查安全管理責任制的落實情況、安全規章制度的執行情況、事故防范措施的落實情況，檢查工作要嚴格、細致。對檢查中發現的問題，不論小，都要及時找出原因，及時進行整改，及時對當事人、責任人進行批評教育或嚴肅處理；

　　5、加對收費站重點人或物的管理。對收費站個別職工存在的某些不正常現象，要引起高度重視，對這些職工，要采取跟蹤管理，隨時掌握去向，了解情況，并采取相應的管理辦法；

　　6、建立收費站安全管理檔案。

　　對于如何搞好收費站安全管理這個話題，是“仁者見仁、智者見智”，所采取的管理方法也因管理者和各收費站的實際情況不同而異，然而不論采取什么樣的方法，我們的管理目標卻是一致的，那就是：看好自己的門，管好自己的人，確保收費站的一方平安。

企業安全生產誠信制度7

　　一、食品成品貯存方法：

　　常溫貯存

　　貯存基本要求：

　　（1）清潔衛生

　　（2）通風干燥

　　（3）無鼠害

　　二、食品成品貯存庫的衛生要求：

　　1、門窗、四壁完整，不漏雨，地面用不滲水無毒材料鋪石。

　　2、庫內保持通風、干燥，避免陽光直射。

　　3、要安裝紗門、紗窗，擋鼠板，保證無蠅、無鼠、無有害昆蟲。

　　三、食品成品貯存的衛生管理

　　1、建立入庫、出庫食品登記制度。按入庫時間先后分類存放，先進先出。

　　2、各類食品成品要分開存放、按品種類，進庫整齊存放日期分類。

　　3、存放的'。食品成品應與墻壁，地面保持一定的距離。離地20cm—30cm，離墻30cm，貨架之間有間距，中間留有通道。

　　4、建立庫存食品定期檢查制度掌握食品的保質期，防止發生霉爛，軟化發臭，鼠咬。

　　5、倉庫要定期打掃。

　　6、食品成品貯存庫內不得存放農藥等有毒有害物品。

　　7、冷庫內不得存放敗變質食品和有異味的食品。

企業安全生產誠信制度8

　　為了認真貫徹執行“安全第一，預防為主”的安全生產方針。逐步推行現代安全管理，特制訂本制度：

　　一、公司在編制各種計劃和年度計劃時，把安全工作列入頭等議事日程。根據黨和國家的安全生產方針、政策，法規和上級部門的指示和要求，根據本單位的具體情景，提出全公司的'安全生產目標數值。資料包括本公司的工傷事故頻率，死亡率和重傷率的數值及職業病危害區域的合格率，安全技術措施費用等；

　　二、公司與下屬項目部和施工隊簽訂承包合同或下達工作計劃時，一并將公司的安全生產目標職責制分解到各單位，作為公司對各單位考核的一項重要指標；

　　三、各單位在與班組或個人簽訂合同或下達任務時也應將安全目標職責制一并列入，作為考核資料之一；

　　四、公司工作實行安全一票否決，凡發生重大傷亡事故和超過安全生產目標值的單位和個人，一律取消當年的評先評獎資格；

　　五、公司每月組織一次大的安全檢查，檢查時一并對安全生產目標完成情景進行分析和總結；

　　六、安全生產目標職責管理與經濟職責制緊密掛勾。

企業安全生產誠信制度9

　　第一章總則

　　第一條為貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，防止和減少生產安全事故，消除、減輕職業危害，落實安全生產責任制，強化安全工作，認真貫徹、落實《中華人民共和國安全生產法》、《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》等法律法規及《首鋼總公司安全生產檢查制度》，制定本制度。

　　第二條本制度所稱安全生產檢查（以下簡稱安全檢查）是指為了防止和減少生產安全事故、消除、減輕職業危害而進行的各種檢查活動。特種設備的檢測是一種特殊的安全檢查，其檢測要求按國家有關要求辦理，但特種設備的使用單位對特種設備的日常檢查應按本制度進行。

　　第三條安全檢查的范圍包括生產經營過程中物的不安全因素、從業人員的不安全行為、管理上的漏洞、相關人員的執業資格、生產經營單位的執業資質等。

　　第四條安全檢查應依據國家法律法規和規范、標準、企業的規章制度和有關規程、危險源（點）及事故隱患的監控措施、崗位特點以及生產要求進行。

　　第二章安全檢查的組織、監督檢查

　　第五條各單位主要負責人、部門主要負責人在從事各項生產經營活動時，要組織開展日常安全檢查、專項安全檢查、定期安全檢查。負責人對本單位安全檢查工作的績效負責，部門負責人對本單位安全檢查工作績效負責，從業人員對所從事的安全檢查負責。

　　第六條在日常工作中，各級安全部門負責對本單位的日常安全檢查工作的開展情況進行監督檢查，安全環保處作為公司安全監督檢查職能管理機構，對全公司所有單位和個人的安全檢查開展情況進行抽查。

　　第七條公司各單位、部門、人員要按照崗位安全生產責任制的要求，及時組織開展有針對性的安全檢查工作。

　　第三章安全檢查與隱患處理

　　第一節各級從業人員日常安全檢查

　　第八條所有從業人員必須隨時對自己所處的環境進行檢查確認，確保不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。

　　第九條崗位操作人員應對所管區域、所管設備按班進行安全檢查工作，班前、班中和班后都必須進行安全檢查。對易發生事故或留下隱患的部位要隨時檢查，對重控設備要隨時監機監盤，重點進行檢查，確保安全運行。檢查出的問題應及時向相關人員溝通處理并向班組長或安全員匯報，有關情況要記入班組安全日志。

　　第十條班組長要組織班組人員進行班前、班中、班后安全檢查。每班對本班組人員貫徹落實各項安全生產制度和執行規程情況、生產現場安全狀況進行檢查，對查出的問題記錄在班組安全日志中。要保證每周對本單位區域做到普檢，不留死角。

　　非車間級的工段長、大班長、工長參照班長檢查要求執行，對抽考情況和發現的問題做好記錄，并對相應問題進行處理。

　　第十一條作業區（車間級）安全員（含兼職）應對所管區域進行不少于每天一次的巡檢，每周至少對一個班組安全管理情況進行檢查簽認，每周至少抽考兩名崗位操作人員安全規程或班組長安全生產職責，檢查結果填入安全檢查記錄。安全員因故不能參加檢查時，由作業區領導（車間主任級）安排他人代行職責。作業區（車間級）其它專業人員在檢查本專業工作時應同時檢查本專業所負責的安全工作，并做好相應記錄。

　　第十二條作業區（車間級）單位正副職在檢查生產（施工等）工作的同時應檢查安全工作。每周至少要組織一次安全專題檢查并記錄，每月要組織不少于一次的安全生產大檢查。檢查情況記錄在車間安全檢查記錄中或自備的安全專題記錄本，每月至少對一個班組（工段）安全管理情況進行檢查簽認。

　　第十三條廠礦級領導（含廠級助理）每月要組織不少于一次的`安全生產檢查。每季至少組織一次安全生產大檢查。應分別建立以車間級單位為基礎的聯系單位，每月至少檢查兩次聯系單位的安全工作或分管專業的安全工作。

　　第十四條公司級領導應分別建立以廠級單位為基礎的聯系單位，每月至少檢查一次聯系單位的安全工作或分管專業的安全工作。

　　第十五條各級安全檢查人員及生產現場帶班人員、班組長和調度人員在遇到險情時，有在第一時間下達停產撤人命令的直接決策權和指揮權。

　　第二節專業（職能部門）安全檢查

　　第十六條生產管理部門要定期組織文明生產檢查，確保生產現場安全有序，各類物品按定置要求碼放，保持現場安全通道和人員巡檢路線的暢通，發生各類意外事故導致停產時，必須組織對現場進行安全檢查，確保安全后，方可恢復生產，每年汛期來臨前，要組織一次防汛大檢查，在檢查交接班制度時，認真檢查安全工作交接情況。能源管理部門要對安全用電、燃氣平衡進行經常檢查，確保不發生事故。

　　第十七條設備管理部門在對設備進行檢查時，應同時檢查設備的安全裝置；在對設備使用與維護規程進行檢查時，要同時檢查安全使用要求完善情況、崗位人員熟知情況以及落實情況。每年五月前后應組織工業建筑物安全大檢查工作，檢查必須有記錄。日常工作中要加強對電氣設備、線路、煤氣設施、特種設備的狀況進行檢查。

　　第十八條人力資源部門要加強勞動紀律檢查，杜絕離崗、睡崗、酒后上崗現象發生；對安全專業提出的考核、獎懲落實情況要進行抽查；對特種作業和特種設備操作人員培訓、復審及配置情況要及時進行檢查，不能出現特種作業人員短缺的情況；在進行勞動組織檢查時，要檢查人員配備情況是否符合安全工作要求。

　　第十九條衛生部門應經常組織對職業危害情況的檢查，并加強對飲食安全管理的檢查。

　　第二十條保衛部門要定期對要害部位進行檢查，確保無關人員不得進入，日常工作中要對防火情況進行檢查，對易燃易爆場所進行檢修動火的，要檢查防火措施落實情況。

　　第二十一條技術質量部門在采用新工藝、新技術時，要組織對其安全性進行確認，在進行新產品合同評審時，要對工藝進行安全性確認；在對產品質量進行檢查時，要確保產品不影響后續工序的安全生產。

　　第二十二條各級安全部門要定期組織對所屬單位進行安全檢查。其中公司級、廠級按月、車間級按周、班組級按日進行檢查。重點工程項目要按工程進度情況組織動態安全檢查，確保整個工程安全順行，重點工程結束后投產前要進行安全檢查驗收。

　　第二十三條其它專業系統要按本專業安全生產責任制的要求開展有針對性的安全檢查工作。

　　第三節專項安全檢查

　　第二十四條在高溫雨季來臨之前及期間，各主管專業系統要按職責分工分別組織對廠房建筑、防觸電、防雨、防汛、防雷電、防塌方、防暑等專業工作的檢查。重點檢查以下內容：

　　（一）防風、防雨、防汛、防雷、防塌方、防觸電各項措施的完善與貫徹落實和執行情況；

　　（二）高處懸浮物清理情況，風載荷大而不牢固的設施加固情況；

　　（三）各變配電站、低壓配電室防、排水措施，室外電氣設備、電源閘箱防雨設施到位情況；

　　（四）高壓變配電站、變配電所等重點部位的避雷裝置完好情況；

　　（五）施工工地、采礦場、排土場、尾礦壩預防塌方、滑坡、垮壩的措施落實情況，是否落實專人嚴密監視并采取了加固措施和設置危險警示標志；

　　（六）高壓操作配備的絕緣用具是否完好、有效；

　　（七）移動式電氣設備安裝使用的漏電保護器是否完好有效，是否進行了定期檢查；

　　（八）檢查相關人員觸電搶救知識的掌握情況；

　　（九）壓力容器在露天使用時是否有防暴曬措施；

　　（十）患有高溫禁忌癥者調離高溫崗位情況；

　　（十一）防暑飲料、藥品落實到位情況，防暑措施落實情況；

　　（十二）高壓絕緣用具的檢測及高壓用電設備的預防性試驗以及防雷設施的安全檢測應由具有專業資質的單位進行，使用單位進行日常安全檢查。

　　第二十五條在冬季來臨之前及期間，各主管專業系統要按職責分工分別組織防凍、防風、防滑、防火、防煤氣中毒等專業安全檢查。重點檢查以下內容：

　　（一）加強對季節性使用的取暖鍋爐的檢查。在鍋爐使用前必須按標準逐項檢查，符合條件方可使用；

　　（二）室外在用壓力容器避免凍結措施落實情況；

　　（三）露天使用的起重機械的防風裝置完好情況，是否制訂防傾翻措施，并落實到班組崗位；

　　（四）檢查處理各類管道“跑、冒、滴、漏”情況和工作面、道路、鐵路、平臺、走梯等處的結冰隱患，并采取相應的處理措施情況；

　　（五）防寒用品的配備情況，特別是露天和野外作業人員的配備情況，勞動防護用品的穿戴狀況；檢修（施工）現場防滑設施的建立和措施的制定情況；高處冰錐清理情況；5級以上大風時有無高處作業和電氣焊作業等；

　　（六）瓦棱鐵和其它輕質板頂、板墻及高層建筑頂部牢固可靠情況，是否存在懸浮物；

企業安全生產誠信制度10

　　一、企業負責人

　　1、建立健全并落實安全生產責任制情況；

　　2、組織制定安全生產制度和操作規程及執行情況；

　　3、組織安全生產教育培訓情況；

　　4、保證安全生產資金足額投入并有效使用情況；

　　5、保證生產經營場所的設備設施符合安全生產要求；

　　6、監督檢查安全生產工作，及時消除安全生產隱患情況；

　　7、組織制定安全生產應急救援預案及開展演練情況。

　　二、安全管理機構

　　是否設置安全生產管理機構或者配備專（兼）職安全生產管理人員。

　　三、人員資質和教育培訓

　　1、是否將安全培訓工作納入本單位年度工作計劃，并保證安全培訓工作所需資金；

　　2、是否建立健全從業人員安全培訓檔案，詳細、準確記錄培訓考核情況；

　　3、主要負責人和安全管理人員是否接受安全教育培訓；

　　4、特種作業人員是否持有特種作業操作資格證書上崗作業；

　　5、是否對從業人員進行廠級、車間、班組三級安全培訓教育。

　　四、應急管理

　　1、是否配備必要的應急救援器材、設備；

　　2、是否制定各級各類安全生產應急預案；

　　3、是否評審應急預案（主要負責人簽字、培訓、發布、實施）；

　　4、應急預案是否向主管部門和當地安監部門備案；

　　5、是否按要求組織應急預案演練，并進行評估；

　　6、是否按要求對應急預案進行修訂。

　　五、隱患排查

　　1、是否建立事故隱患排查治理制度，逐級建立并落實責任制；

　　2、是否排查本單位的事故隱患并建立事故隱患信息檔案（臺帳）；

　　3、是否采取有效措施消除隱患；

　　4、如有重大隱患是否制定治理方案并采取有效防范措施；

　　5、是否存在隱患整改不合格或未經安監部門審查同意擅自恢復生產現象。

　　六、安全管理

　　1、對安全設備進行經常性維護、保養，并定期檢測，保證正常運轉。維護、保養、檢測應當作好記錄，并由有關人員簽字；

　　2、為從業人員提供符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品，并監督、教育從業人員按照使用規則佩戴、使用；

　　3、不得將生產經營項目、場所、設備發包或者出租給不具備安全生產條件或者相應資質的單位或者個人；

　　4、與承包單位、承租單位簽訂專門的安全生產管理協議，或者在承包合同、租賃合同中約定各自的安全生產管理職責；生產經營單位對承包單位、承租單位的安全生產工作統一協調、管理；

　　5、兩個以上生產營單位在同一作業區域內進行生產活動，可能危及對方生產安全的，應當簽訂安全生產管理協議，明確各自的職責和應當采取的安全措施，并指定專職管理人員進行安全檢查與協調；

　　6、生產經營場所和員工宿舍應當設有符合緊急疏散要求、標志明顯、保持暢通的出口；禁止封閉、堵塞生產經營場所或者員工宿舍的出口；

　　7、生產、儲存、使用危險品的車間、商店、倉庫不得與員工宿舍在同一建筑物內，并應當與員工宿舍保持安全距離；

　　8、不得以任何形式與從業人員訂立協議，免除或者減輕其對從業人員因生產安全事故傷亡依法應承擔的.責任。

　　9、在有較大危險因素生產經營場所和有關設施、設備，設置明顯安全警示標志。

　　七、監督檢查

　　1、違反操作規程或者安全管理規定作業的；

　　2、違章指揮從業人員或者強令從業人員違章、冒險作業的；

　　3、發現從業人員違章作業不加制止的；

　　4、超過核定的生產能力、強度或者定員進行生產的；

　　5、故意提供虛假情況或者隱瞞存在的事故隱患以及其他安全問題的；

　　6、對事故預兆或者已發現的事故隱患不及時采取措施的；

　　7、拒絕、阻礙安全生產行政執法人員監督檢查的；

　　8、拒絕、阻礙安全監管監察部門聘請的專家進行現場檢查的；

　　9、拒不執行安全監管監察部門及其行政執法人員安全監管監察指令的。

　　八、配電安全

　　1、配電間規章制度和操作規程是否健全；

　　2、配電間是否堆放雜物，是否鋪設絕緣膠墊；

　　3、是否有專職電工，操作人員是否持有特種作業操作資格證；

　　4、有無定期檢查、維護記錄；

　　5、有無配電室管理標識牌；

　　6、絕緣工具是否齊全、有效（定期檢定合格證明）；

　　7、接線、裝置是否完好（規范），電線有無私拉亂接，絕緣破損、線徑過細、過熱現象；

　　8、配置的滅火器材是否充足和有效。

　　九、消防安全

　　1、消防設備設施是否齊全、好用；

　　2、應急照明、疏散指示標識受否齊全、好用；

　　3、樓梯間、疏散通道、安全出口是否暢通。

企業安全生產誠信制度11

　　1、安全生產規章制度建立的依據

　　1）安全生產規章制度是以安全生產法律法規、國家和行業標準、地方政府的法規和標準為依據。

　　2）安全生產規章制度的建立，其核心就是危險有害因素的辨識和控制。

　　3）以國際、國內先進的安全生產管理方法為依據。

　　2、安全生產規章制度建立的原則

　　1）必須堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的'原則。

　　2）主要負責人原則：建立健全本單位安全生產責任制，組織制訂本單位安全生產規章制度和操作規程，是主要負責人的職責。

　　3）系統性原則：生產經營單位安全生產規章制度的建立，應按照安全系統工程的原理，涵蓋生產經營的全過程、全員、全方位。

　　4）規范和標準化原則：規章制度的建立應實現規范化和標準化管理，以確保安全生產規章制度建立的嚴密性、整體性、有序性。

　　3、規章制度體系的建立

　　1）綜合安全管理制度（安全生產管理目標、指標和總體原則；安全生產責任制；安全管理定期例行工作制度；承包與發包工程安全管理制度；重大危險源管理制度；危險物品使用管理制度）

　　2）人員安全管理制度（安全教育培訓制度；勞動防護用品發放使用和管理制度；安全工具的使用管理制度；特種作業及特種危險作業管理制度；崗位安全規范；職業健康檢查制度；現場作業安全管理制度）

　　3）設備設施安全管理制度（三同時制度；定期巡查檢查制度；定期維護檢修制度；定期檢測、檢驗制度；安全操作規程）

　　4）環境安全管理制度（安全標志管理制度；作業環境管理制度；職業衛生管理制度）

　　4、規章制度建立的管理

　　1）起草。根據本單位生產責任制，負責安全生產管理部門或相關職能部門負責起草

　　2）會簽或公開征求意見。起草規章制度，應通過正式途徑征得相關職能部門或員工的意見和建議，以利于規章制度頒布后的貫徹落實。

　　3）審核。規章制度簽發前，應進行審核。由負責法律事務的部門進行合規性審查；應邀請相關專業技術性專家進行審核。

　　4）簽發。技術規程、安全操作規程等技術性較強的安全生產規章制度，一般由生產經營單位主管生產的領導或總工程師簽發；涉及全局性的綜合管理制度應由生產經營單位的主要負責人簽發。

　　5）發布。生產敬仰單位的規章制度，應采用固定的方式進行發布，如紅頭文件形式、內部辦公網等；發布的范圍應涵蓋執行的部門、人員；有些特殊的制度還正式送達相關人員、并由接收人員簽字。

　　6）培訓。新頒布的安全生產制度、修訂的安全生產規章制度，應組織進行培訓，安全操作規程類規章制度還應組織相關人員進行考試。

　　7）反饋。定期檢查安全生產規章制度執行中存在的問題，或建立信息反饋此道，及時掌握安全生產規章制度的執行效果。

　　8）持續改進。單位應每年制定規章制度的制定、修訂計劃，并應公布現行有效的安全生產規章制度清單。對安全操作規程類規章制度，除每年進行審查和修訂外，每3—5年應進行一次全面修訂，并重新發布，確保規章制度的建立和管理有序進行。

企業安全生產誠信制度12

　　第一章總則

　　第一條為了加強xx地區營林生產工作的安全管理，防止和減少營林生產安全事故，保障從業人員生命財產安全，確保安全生產，依照相關規定、標準，結合我區營林工作實際，制定《xx地區營林生產安全管理暫行規定》。

　　第二條xx地區轄區內從事營林生產作業的經營單位，適用本規定。

　　第三條營林生產經營單位必須堅持“安全發展、安全第一，預防為主，綜合治理”的方針。

　　第四條營林生產經營單位必須遵守國家、省政府安全生產的法律、法規和相關規定，加強安全生產管理。

　　第五條營林生產經營單位要建立健全安全生產組織機構、安全生產責任制、安全管理制度和崗位操作規程。要嚴格落實“管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”要求。完善安全生產設施條件，確保營林生產經營活動順利進行。

　　第六條營林生產經營單位工會依法組織從業人員參加本單位安全生產工作的第七條營林生產經營單位的從業人員享有安全生產保障權利，并依法履行安全生產方面的義務。

　　第二章營林生產安全管理基本要求

　　第八條營林生產經營單位應逐級落實安全生產責任制，簽訂安全生產責任狀。外聘作業人員必須簽訂用工合同，明確安全生產義務和權利。單位要為生產作業人員參加工傷保險，并積極投保安全生產責任保險。

　　第九條營林生產單位必須配備安全員，安全員必須熟知安全生產知識，在一線檢查時候應有明顯的標識，如佩戴袖標等。

　　第十條營林生產經營單位必須及時為從業人員發放符合國家標準、在使用期限內的勞動防護用品。發放時認真填寫發放記錄，并監督從業人員正確佩戴和使用勞動防護用品。

　　第十一條營林生產經營單位要對從業人員進行安全生產教育、培訓，培訓合格后方可上崗作業。

　　第十二條營林作業場所要明確安全管理責任。各作業組要有班組長跟班作業，隨時督促檢查班組安全生產工作，發現安全隱患要及時整改。

　　第十三條營林生產經營單位要制定安全生產應急預案，發生緊急情況時要啟動應急預案，各小組要分工明確，妥善采取有效措施防止事故擴，保護事故現場，要按照時限要求及時、準確、完整的向當地管理部門和安全監管部門報告，不得遲報、漏報、謊報或者瞞報。并做好善后處置工作。

　　第十四條作業人員工作時應做好個人防護，穿長袖緊身衣服及高筒靴，枉防蟲罩，扎緊袖口、領口和褲腳口以防止蜱蟲（草爬子）的叮咬；春季要為作業人員注射森林腦炎疫苗，提前做好預防。

　　第三章車輛安全管理

　　第十五條營林生產車輛、通勤車輛必須嚴格遵守《道路交通安全法》，駕駛機動車上道行駛，應當懸掛機動車號牌，放置檢驗合格標志、保險標志、配置安全設施，并隨車攜帶機動車行駛證。保證行車安全；與客車會車時，必須先行避讓。

　　第十六條營林生產車輛、通勤車輛要按規定檢驗機動車安全性能，定期維修、保養，保證車輛狀態完好。嚴禁車輛帶病運行使用。

　　第十七條營林作業組建點、撤點時，要選擇駕駛經驗豐富，熟悉路況的駕駛員，嚴禁客貨混載、超員、超速。同時要有專人（管理人員）押車，控制安全車速，保證安全行駛。

　　第十八條營林生產經營單位要使用或雇傭合法資質的車輛，并加強對駕駛員的安全教育，督促遵章守規。

　　第四章營林生產作業點安全管理

　　第十九條營林生產作業點搭建營地要選擇地勢平坦、背風、朝陽的地點（坡度5度以下）。在雨季或多雷電區，營地絕不能扎在高地上、高樹下或比較孤立的平地上。要將已經選擇好的帳篷區打掃干凈，清除石塊，矮灌木等各種不平整、帶刺、帶尖物的物品，并填平地面。

　　第二十條營林生產作業人員在春秋兩季生產時，必須辦理野外作業證，經過防火知識培訓合格后，方可進山作業。

　　第二十一條營地周圍要打防火隔離帶，煙筒必須安裝防火罩。在防火期內應有二號工具、防火桶及細沙等滅火器具。

　　第二十二條用火區應在下風處，距離帳篷區應保持一定安全距離，防止火星燒破帳篷。爐筒和帳篷連接處要采取防火隔離措施。生產、生活用火要確定有專人管理。使用蠟燭時要與帳篷和可燃物保持一定距離。嚴禁臥床吸煙和隨意丟棄煙頭。

　　第二十三條機庫與員工帳篷不得連接搭建，機具、油料嚴禁放置于帳篷內。機庫與員工帳篷之間安全距離不得小于50米。

　　第二十四條營林生產作業點必須設置醒目的`安全標志，張貼或懸掛安全標語、條幅。要建立健全安全生產責任制、崗位職責、操作規程、安全教育、安全檢查記錄等。

　　第五章割灌機、油鋸、作業人員安全管理

　　第二十五條割灌機操作人員、油鋸手必須經培訓合格后，方可上崗作業。首次使用前要仔細閱讀使用說明書。

　　第二十六條嚴禁酒后、疲勞、患病者操作割灌機、油鋸。

　　第二十七條要穿緊身的長袖上衣和長褲，不要穿短袖、裙子、穿戴圍巾、領帶和工作衣進行作業。

　　第二十八條按規定穿工作服和戴相應勞保用品，如安全帽、防護眼鏡、手套、防滑工作鞋等。

　　第二十九條添加油料時，油箱蓋和加油口四周必須在加油前清潔，以免有雜物進入油箱，割灌機要放置一平坦地方，使油箱蓋朝上，加滿時不能外溢，加油后一定要用手擰緊油箱蓋。

　　第三十條要經常檢查安全裝置是否牢固，各部分的螺絲和螺母是否松動，燃油是否漏出，特別是刀片的安裝螺絲及齒輪是否牢固。

　　第三十一條保養與維修時，關閉發動機，卸下火花塞高壓線。

　　第三十二條割灌機手在同一工作面作業時，安全距離不得低于20米，油鋸手在同一工作面作業時，安全距離不得低于50米。

　　第三十三條割灌機與撿枝丫人員之間要保持20米以上的安全距離。

　　第三十四條注意怠速的調整，應保證松開油門后鋸頭不能跟著轉。

　　第三十五條嚴禁在使用機器時或在機器附近吸煙，防止產生火災。

　　第三十六條如碰撞到石塊、鐵絲等硬物，或是鋸片受到撞擊時，應將發動機熄火。檢查鋸片是否損傷，如果有異常現象時，停止使用。

　　第三十七條割灌機手、油鋸手在5級以上風或者降雪天氣禁止作業，以免風折木傷人或者視線不清傷人。

　　第三十八條割灌機手不宜長時間作業，3—4小時應強制休息，同時檢查各個零部件是否松動，特別是鋸片部位。

　　第三十九條機器運輸中應關閉發動機。搬運或存放機器時，鋸片上一定要有保護裝置，搬動時要使鋸片向前方。

　　第四十條油鋸在清理風倒木、懸浮木、折斷木時不得單作業，應配備助手，使用支架，并截斷就地歸堆。

　　第四十一條中幼林撫育人員必須正確使用佩戴勞動防護用品，經過培訓合格后方可上崗作業。嚴禁酒后從事生產作業。

　　第四十二條撫育后采伐木和藤條灌木不得高于5公分，伐區內高于40公分的舊伐樁必須伐掉。

　　第四十三條枝丫歸堆后必須橫山堆放，長不超過2米，寬不超過1.5米，高不超過1米，堆要整齊，成行成列，在林地空間，不得靠近活樹。

　　第四十四條修理打枝時，要將低于1.7米的死枝清理干凈，確保樹干光滑。

　　第六章采種作業人員安全管理

　　第四十五條采種作業人員，要選擇技術熟練，受過專業訓練的人員擔任，患高血壓、心臟病、癲癇和不適合高空作業人員，禁止上樹采種。

　　第四十六條上樹采種，必須使用爬樹器、安全帶、安全繩等設備，保證防護設備質量，堅固適用。采種作業人員每組不得少于3人。

　　第四十七條在上樹采種時，必須站在不易折斷的枝丫上，并系好安全帶，嚴禁跨越樹采種。采用機械設備采種作業的，應注意機械的安全使用和油料的安全管理。

　　第四十八條遇有搭掛樹和掛枝的樹木，以及身畸形怪狀等易折易斷樹木和五級以上風、雨、雪天時，不準上樹采種。

　　第四十九條地面撿運種子人員應佩戴好安全帽，嚴禁與采種人員交叉作業。

　　第五十條采種人員上下樹時，地面上要有人監護以防蹬空墜落，不準單人作業。

　　第七章割帶、整地、造林人員安全管理

　　第五十一條割帶、整地等作業人員，在作業時必須保持5米以上的安全距離。

　　第五十二條清理倒木、樹頭、枝丫時，要抬運，不準用肩扛，在坡度較和有滾動危險的地段清理倒木時，不準站在下坡作業。

　　第五十三條割帶、刨穴、撫育等作業使用的工具，要經常檢查，安裝要牢固，并將刀、斧上套，鋸上夾。

　　第五十四條刨穴時，首先清除障礙物，確保作業安全。

　　第五十五條整地與造林同時進行時，前后距離不得小于3米。

　　第五十六條在30度以上陡坡造林時，要防止浮石滾落傷人。

　　第五十七條造林設臨時假植棚、要搭牢固，經安全員檢查，合格后方可使用。

　　第五十八條作業人員要了解熟悉生產作業場所的環境，嚴禁單人出行，以防走失迷山。

　　第八章附則

　　第五十九條本規定由xx地區行署安全生產監督管理局負責解釋。

　　第六十條本規定自xx年xx月xx日起施行。

企業安全生產誠信制度13

　　為了進一步搞好安全生產工作，強化安全生產意識，特制定本制度。

一、本制度適用于公司及各項目部。

　　二、每次例會各科室和項目部負責人和專職安全生產管理人員必須參加，無故不參加者，將根據公司有關制度給予罰款，并納入年終單位評先評優考核指標。

　　三、會議資料

　　1、由公司安全經理主持會議，宣讀當次會議的主要資料。

　　2、傳達上級部門有關文件及會議精神。

　　3、針對生產狀況，學習有關安全規程和安全技術等。

　　4、各科室和項目部介紹本月的安全生產情景及事故情景，每次大型活動后交流經驗。

　　5、布置下月安全工作及安全活動資料。

　　四、發放有關文件及材料：建筑施工安全有關文件、技術刊物、安全簡報、各類報表等。

　　五、每月30日上午8：00時為安全生產例會時光。例會時光、地點如有臨時變動，由公司安全科負責提前通知。

企業安全生產誠信制度14

　　一、收費站安全管理目標：

　　收費站安全管理目標可以簡單地概括為“四無”，即無責任事故、無火災事故、無職工違法犯罪、無經濟損失事故。

　　二、收費站安全管理內容：

　　收費站安全管理按照區域劃分可以分為收費現場安全管理、上下班途中安全管理和收費站辦公區、宿舍區安全管理三個方面內容：

　　1、收費現場安全管理：包括防火、防盜、防搶、防雷電、防意外交通事故等內容；

　　2、上下班途中安全管理：包括防搶、防意外交通事故；

　　3、收費站辦公區、宿舍區安全管理：包括防火、防盜、用電管理、食物衛生、職工外出、外來人員管理、票管室的安全、“黃、賭、毒”的禁止，以及公務車的管理等內容。

　　三、收費站安全管理辦法：

　　要搞好收費站的安全管理問題，其實就是要解決如何對收費所的物和人實施有效管理的問題。對收費站的安全管理我們應該采取“人防為主、物防為輔”的八字方針，具體做法是：

　　1、因地制宜，利用板報、觀看重安全事故錄像等形式做好職工的安全教育工作，及時組織職工學習有關安全文件和各級安議精神，不斷加強職工的安全意識，牢固樹立“安全生產、預防為主”的思想，積極營造一個“人人講安全、時時講安全、事事講安全”的良好氛圍；

　　2、經常性對職工開展安全知識培訓學習活動，包括消防器材的正確使用，收費現場突發性事件及其預案的了解和掌握，防搶、防火的基本常識等內容。通過培訓和學習，可以不斷提高職工的安全知識和自我保護能力，保護好職工生命財產安全和國家財產安全；

　　3、對收費站各種安全設施，如防盜門、防盜網、防盜鎖、煤氣安全閥、應急燈、滅火器、保險柜、電工房等設施定期進行檢查，及時掌握各種安全設施的性能和使用情況，做好安全設施的保管和維護，及時消除安全事故隱患，避免事故發生；

　　4、經常性組織人員檢查安全管理責任制的落實情況、安全規章制度的執行情況、事故防范措施的.落實情況，檢查工作要嚴格、細致。對檢查中發現的問題，不論小，都要及時找出原因，及時進行整改，及時對當事人、責任人進行批評教育或嚴肅處理；

　　5、加對收費站重點人或物的管理。對收費站個別職工存在的某些不正常現象，要引起高度重視，對這些職工，要采取跟蹤管理，隨時掌握去向，了解情況，并采取相應的管理辦法；

　　6、建立收費站安全管理檔案。

　　對于如何搞好收費站安全管理這個話題，是“仁者見仁、智者見智”，所采取的管理方法也因管理者和各收費站的實際情況不同而異，然而不論采取什么樣的方法，我們的管理目標卻是一致的，那就是：看好自己的門，管好自己的人，確保收費站的一方平安。

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