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物業(yè)員工考勤制度

時(shí)間:2024-05-19 08:02:26 制度 我要投稿
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物業(yè)員工考勤制度

  在充滿活力,日益開(kāi)放的今天,各種制度頻頻出現(xiàn),制度是國(guó)家法律、法令、政策的具體化,是人們行動(dòng)的準(zhǔn)則和依據(jù)。想學(xué)習(xí)擬定制度卻不知道該請(qǐng)教誰(shuí)?以下是小編整理的物業(yè)員工考勤制度,歡迎閱讀與收藏。

物業(yè)員工考勤制度

  一、公司員工(指副總經(jīng)理級(jí)別以下人員)必須簽到。

  二、按時(shí)簽到:上午上班8:30以前簽到,下班12:00以后簽退;下午上班13:30以前簽到,下班6:00以后簽退。(簽到、簽退時(shí)間隨公司作息制度相應(yīng)調(diào)整)

  三、如因公事外出,不能按時(shí)簽到、簽退者,由本人外出歸來(lái)次日寫(xiě)出情況說(shuō)明,交本部門(mén)經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后,報(bào)總臺(tái)或考勤管理員備案。如無(wú)簽到又無(wú)原因說(shuō)明者,按公司相關(guān)規(guī)定給予處理。

  四、因私事請(qǐng)假或請(qǐng)病假(有醫(yī)院證明)的員工,必須寫(xiě)出書(shū)面申請(qǐng),按請(qǐng)假規(guī)定程序?qū)徟螅蝗肆Y源部備案。

  五、禁止代他人簽到。發(fā)現(xiàn)代他人簽到者,公司將對(duì)代簽到者進(jìn)行處罰,第一次違紀(jì)扣1分,第二次違紀(jì)扣2分,第三次違紀(jì)扣3分,依次類(lèi)推。違紀(jì)三次以上者,除作以上處罰外,取消本年度評(píng)先及加薪資格。嚴(yán)重者給予開(kāi)除處分。

  六、員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司上下班時(shí)間。遲到或早退15分鐘以下,每次扣1分;遲到或早退15分鐘以上1小時(shí)以下者,每次扣2分;遲到或早退超過(guò)1小時(shí),按曠工1天處理。

  七、無(wú)故不上班或故意不簽到者按曠工處理。曠工半天扣發(fā)當(dāng)月薪金的10%,曠工1天扣發(fā)當(dāng)月薪金的20%,曠工2天扣發(fā)當(dāng)月薪金的40%,曠工3天或以上者,扣發(fā)當(dāng)月全部薪金,當(dāng)月連續(xù)曠工5天或1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)10天者,公司將按規(guī)定做除名處理。

  八、品質(zhì)部、管理部、人力資源部負(fù)責(zé)對(duì)考勤情況跟蹤監(jiān)督。

  九、本制度自20xx年1月1日起開(kāi)始執(zhí)行,由人力資源部負(fù)責(zé)解釋和修訂。

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