門衛管理制度15篇【經典】

　　在不斷進步的社會中，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度就是在人類社會當中人們行為的準則。相信很多朋友都對擬定制度感到非常苦惱吧，下面是小編為大家整理的門衛管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

門衛管理制度1

　　一、總則：

　　維護公司資源安全，確保人員、車輛、物資出入安全有序，提高公司形象。

　　二、范圍：

　　公司所轄的所有場合之出入管理與值班管理。

　　三、人員出入管理

　　（一）公司員工

　　當班員工原則上不得離開公司，除公司總經理、副總經理以及采購、

　　司機等外勤人員外，其他（她）員工確需外出，應如實填寫員工外出單，交門衛處；部門主管以下員工外出，須由所在部門主管審批；中層干部外出，須由分管該部門的副總審批；不符合上述手續者，門衛不準放行。強行外出者，應立即上報總經辦，按照曠工半天處理并通報批評。上班期間非因公外出，外出時間將按月累計。因公司原因造成的提前下班（如缺料、斷電等特殊原因），憑公司辦公室通知門衛處后方可離開。

　　（二）租賃公司場地辦公、生產的人員出入大門，需持有公司統一配發

　　的出入證。

　　（三）外來人員

　　1.外來人員因事需進公司（包括租賃公司場地辦公的單位），應主動出示有效證件、填寫會客單，并將有效證件置于門衛處后方可進入公司。會客結束后，憑被訪人簽字的會客單，換回有效證件方能離開公司。外來人員一時沒有聯系上被訪人，可在門衛室內或指定地方等候。嚴禁閑雜或與公司工作無關人員進入公司。 2.因基建施工或設備設施維修等長期滯留廠區的（兩天以上），需憑個人有效證件，在公司辦公室辦理外來人員登記手續，領取臨時出入證，并憑證出入，業務結束后到公司辦公室辦理出入證注銷手續。

　　四、物資出入管理

　　1.公司物資

　　物資出廠（包括產品外協和加工成品），由市場部開具放外協單或倉庫

　　開具出庫單報部門主管簽字批準后，門衛根據單據核對物品無誤并登記

　　后方可出公司。

　　2.外來物品

　　供貨商送貨入公司，應辦理外來人員登記手續，并注明送貨的產品名稱；出公司時，門衛根據物資入庫票據，核對無誤后放行。

　　五、車輛管理

　　（一）公司車輛及租賃公司場地辦公的單位車輛

　　1.公司車輛外出

　　a)運送物資外出，外協員或駕駛員應主動出示外協單或出庫單，接受門衛值班員檢查和登記；

　　b)外出采購，外協員或駕駛員應主動出示主管部門簽發的派車單，接受門衛值班員登記后方可外出；

　　c)公司副總以上領導外出，門衛值班員需登記車牌號和駕車人后方可放行。

　　2.租賃公司場地辦公的'單位車輛，公司將統一配發車輛出入證，門衛值班員憑證放行；

　　3.門衛值班員對車輛進行引導、停放，維持停放秩序；

　　4.進出車輛如有損壞公司財物，門衛值班員應報公司辦公室，責其照價賠償；

　　5.上班期間乘車外出的公司員工（除司機外），也需持有外出單。

　　（二）外來車輛

　　1.外來車輛因公進入公司，應主動出示有效證件、填寫會客單，并將有效證件置于門衛處后方可進入公司。會客結束后，憑被訪人簽字的會客單，換回有效證件方能離開公司。

　　2、郵局、快遞公司等車輛無特殊情況，不得進入廠區。廠區內人員郵件、包裹等物品，由門衛簽收、登記，后通知收件人至門衛處領取。

　　六、日常巡視管理

　　1.巡視時間：夜間每兩小時巡視巡邏一次；

　　2.巡視范圍：公司廠區；

　　3.巡視時做到多看、多聽，若有問題，立即報公司領導；

　　4.下班后對廠區進行巡視，檢查水電、門窗是否關閉；

　　5.巡視時注意人身安全，遇突發事件立即匯報，并對事件做詳細記錄。

　　七、安全

　　1.值勤期間發現有可疑的人或事，應及時處理并報告辦公室；

　　2.如發現火警、電器漏電、設備故障、建筑物險情等不安全情況，應立即

　　采取有效措施，并及時通知有關部門主管；

　　3.值勤期間，要做到大門隨開隨關，門衛室隨時要保持有人（特別是遇值班門衛用餐、為完成臨時事項需離開一會等情況的），以保證人員、物資、車輛進出得到有效控制。

　　八、門衛的工作權限

　　1.門衛有權對出入廠區的各種閑雜人員，非本廠區人員進行詢查過問，未經公司相關部門同意，有權制止攜帶危險品的車輛及人員進入廠區；

　　2.上班時間有權拒絕無本部車間主管簽名的請假條員工出門；

　　3.門衛有權拒絕推銷員及未經公司同意的人員進入廠區，有權對公司存在的安全隱患進行調查，對重大安全隱患要及時報告主管部門。

　　九、其它

　　4.門衛室及周邊要保持干凈，物品放置應定位規范。無關人員不得在門衛室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏執勤人員，違者視情節輕重，嚴肅處理。值勤人員態度粗暴，不文明不禮貌，故意刁難員工或外來人員，一經發現嚴肅處理；

　　5.負責并監督員工上下班打卡考勤，嚴禁員工打完卡又借故離開公司。門衛要好違規違紀人員的登記，并及時向公司總經辦上報。

　　十、考核

　　未按規定實施人員、物資、車輛出入登記及檢查及日常巡視管理，一經發現每次扣減當月收入20元。若因此造成公司物資流失的，按規定承擔賠償。如在值班過程中挽回公司物資流失，發現不安全隱患，避免公司經濟損失的，公司將視請給予表彰、獎勵。

　　十一、制度爭議處理辦法

　　本制度自批準之日起執行，在執行過程中如有爭議，報公司辦公室協調，協調不成報公司總經理辦公會裁決。

門衛管理制度2

　　學校、幼兒園門衛制度是對一切進出學校、幼兒園的人員和物質進行有效監控和嚴格管理的制度。我園的門衛由綜合素質好，職責心強，身體強健的人員擔任，并且經過正規培訓的保安擔任門衛管理工作；門衛制度包括進出人員證件查驗制度、外來人員入校登記制度、會客制度、車輛準入放行制度、物品出入查驗制度。

　　(一)進出人員證件查驗制度

　　1、非幼兒園教職員工進入幼兒園，應主動向幼兒園門衛出示證明身份的相關證件。

　　2、幼兒園門衛應認真查驗進入幼兒園的外來人員的相關證件，嚴禁不明身份人員進入幼兒園。

　　3、對拒不出示證件或不能證明其身份的外來人員，幼兒園門衛有權拒絕其進入并做好解釋工作。

　　4、在教育活動時間，幼兒確因特殊狀況需出校門時，務必持有班主任老師簽字同意的請假條，幼兒園門衛查驗核實后方可放行并將請假條存檔備查。

　　(二)外來人員入園登記制度

　　1、外來人員進入幼兒園，務必憑有效證件在幼兒園門衛室進行登記，經允許后方可進入。

　　2、對拒不進行登記的外來人員或登記資料與事實不符的`，幼兒園門衛有權拒絕其進入并做好解釋工作。

　　(三)會客制度

　　1、幼兒園教師在開展教育教學工作期間原則上不會客，確因工作需要會客的，需經幼兒園領導同意，并由教師本人到門衛室確認和登記后準予進入。

　　2、學生家長到幼兒園找教師交流或了解學生狀況時，需由幼兒園領導或教師本人到門衛室確認和登記后準予進入。

　　3、學生家長要進幼兒園找自己的孩子或其它學生，只能在課間由班主任老師陪同并登記后進入。

　　(四)車輛準入放行制度

　　1、幼兒園在正常教育教學工作期間，應關掉好校門，杜絕車輛進入幼兒園。

　　2、上級視察工作或確因工作需要進入幼兒園的車輛，需經幼兒園領導同意后，在保衛人員的引導下停放到指定地點，禁止鳴笛，限速行駛，確保師生安全。

　　(五)物品出入查驗制度

　　1、幼兒園門衛對進出幼兒園的外來人員攜帶的物品進行登記，對可疑物品要進行查驗，嚴禁攜帶易燃易爆、劇毒、管制刀具等危害物品進入校園。幼兒園因教學需要購買的化學實驗藥品，務必由實驗保管員帶入并登記。

　　2、幼兒園保衛人員對帶出幼兒園的大宗物品要請示學校、幼兒園領導同意并查驗登記后方可放行。

　　3、幼兒園門衛要加強對帶入或帶出幼兒園的可疑物品的盤查，確保幼兒園和師生的人身財產安全。

門衛管理制度3

　　保安門衛管理制度是企業安全管理的重要組成部分，旨在規范門衛的職責行為，確保企業財產安全，維護正常的`工作秩序，防止非法入侵，保障員工的人身安全，同時提升對外形象，展示企業的專業管理水平。

　　內容概述：

　　保安門衛管理制度主要包括以下幾個方面：

　　1. 人員配置：明確門衛的數量、工作時間及輪班制度，確保24小時有人值守。

　　2. 職責劃分：詳細規定門衛的職責，如接待訪客、驗證身份、監控出入、處理突發事件等。

　　3. 行為規范：制定門衛的行為準則，如著裝整潔、禮貌待人、嚴格執行規章制度等。

　　4. 設備管理：規定門禁系統、監控設備的使用和維護，確保其正常運行。

　　5. 應急預案：制定應對突發情況的程序，如火災、盜竊或其他緊急事件的處理流程。

　　6. 培訓與考核：定期對門衛進行安全知識培訓，進行技能考核，提高其業務能力。

門衛管理制度4

　　一、門衛必須堅守崗位，在崗時間不準喝酒睡覺，不準辦私事和外出，不得私自外出，按時交接班，不遲到，不早退，有事向辦公室主任請假，不得擅離職守。

　　二、門衛負責收發報刊、信函，不得遺失。

　　三、門衛人員要熟悉本單位各部位的情況，掌握各有關部門的電話號碼，發現問題及時通話。

　　四、門衛人員應準時交接班，認真檢查交班前的情況，以便分清責任，做到上班不離崗，保證不空崗。

　　五、門衛人員應看好大門，要做到車輛進出隨時開關，保證24小時門衛不離人。

　　六、看好公司的重點部位，勤巡邏，勤檢查，夜間不準非值班人員進入財會室，微機室，檔案室等，不準非公司人員進入廠區。

　　七、對來訪公司人員要做到禮貌待人，凡出入本公司人員均須驗明身份，并報告治安隊長及廠長，經批準登記后方可進廠。來賓離開時，填寫離開時間。

　　八、對來公司的陌生人和行跡可疑的人要詢問并向辦公室報告。

　　九、公司內嚴禁閑雜人員逗留，未經辦公室同意嚴禁外單位車輛存放。

　　十、公司員工或者外來人員攜帶物品出門，須憑報經辦公室批準才予以放行。十一、公司車輛、人員在上班時間外出，門衛須過問并記錄出入時間。十二、公司員工因病離開，須將有關證明給門衛交驗。

　　十三、門衛應對外來車輛的車型，車號，顏色，進出時間和進出所運物品，進行查看和登記。

　　十四、門衛負責公司辦公場所的'汽車場、自行車停放秩序。自行車進出辦公場所大門均應下車推行。

　　十五、本公司嚴禁留宿外來人員，如發現應立即阻止并及時報告治安隊長及廠長。（如確需留宿，公司員工應先向治安隊長提出申請，治安隊長在核實事由及對方身份證件后，應要求留宿人員填寫姓名、留宿事由、留宿時間等基本資料并在留存身份證復印件后，可批準留宿。批準留宿后，公司員工可持治安隊長出具的批準函偕外來人員在規定時間、規定宿舍內留宿。批準函治安隊長應自留一份存檔，交申請人員兩份，由其提交門衛處一份、留宿宿舍管理人員處一份，如無批準函一律不得入住。）

　　十六、夜間當班，要提高警惕，大門按時上鎖，院內隨時巡視，如遇有特殊情況要及時向值班室報告。

　　十七、遇事一視同仁，不怕報復，不私自處理有關違法事件、

　　十八、遵紀守法，不參與違法活動，不給犯罪，分子創造犯罪機會、

　　十九、熟悉職責范圍，明確責任，掌握安全常識，熟悉相關領導及火警、盜警電話，發現問題積極提供可靠線索、

　　二十、本制度報呈總經理核準，自公布之日起實施。

門衛管理制度5

　　門衛出入管理制度是確保企業或機構安全運行的重要環節，旨在規范人員、車輛及物資的進出管理，防止非法侵入，維護內部秩序，保障人員和財產的安全。

　　內容概述：

　　1. 門衛職責：明確門衛的崗位責任，包括接待訪客、驗證身份、登記記錄、監控安全等。

　　2. 出入權限：規定各類人員的出入權限，如員工、訪客、供應商等。

　　3. 訪客管理：設定訪客登記流程，包括預約、驗證、陪同等。

　　4. 車輛管理：規定車輛進出的規則，包括停車、檢查、放行等。

　　5. 物資管理：對物資的進出進行監控，防止非法攜帶或丟失。

　　6. 應急處理：制定緊急情況下的.應對措施，如火災、盜竊等。

　　7. 安全培訓：對門衛進行安全知識和應急處理的培訓。

　　8. 監控與審計：定期對門衛工作進行監督和評估，確保制度執行到位。

門衛管理制度6

　　一、學生獎勵方案

　　1、每周行為規范優勝班級評比加1—3分

　　2、作為班級之星、校園之星評比的一個項目

　　3、每學期末評比“校園安全小衛士”，發給獎狀，并記入檔案

　　4、

　　在各級各類評比中，同等條件下，獲得過“校園安全小衛士”的同學優先考慮。

　　二、教職工獎勵方案

　　（一）班主任獎勵方案

　　1、作為學年末班主任考評的一個項目，加分的具體分值視班內學生舉報的次數與價值決定。

　　2、在優秀班集體評比中，同等條件下，獲得“校園安全小衛士”同學人次多的班級優先考慮。

　　（二）教職工獎勵方案（包括班主任）

　　1、安全事故及事故隱患舉報事項一經核查屬實，將給予舉報人一定的精神獎勵或物質獎勵。

　　2、對一般事故或一般事故隱患的舉報人，給予精神鼓勵。

　　3、對重大事故或重大事故隱患的舉報人，給予一定的物質獎勵。

　　4、對重大事故或重大事故隱患的舉報人，能在第一時間妥善解決或消除安全隱患的.，在年終考核中加1—5分，同時給予一定的物質獎勵。

　　5、同一內容如有多人舉報的，則獎勵第一舉報人。

　　說明：已列入學校整改的重大事故隱患舉報項目，不再予以獎勵。

門衛管理制度7

　　1、嚴格執行公司考勤制度，負責員工出勤打卡管理，對遲到、早退人員進行登記。上班期間員工出入公司須持其主管領導簽字的《上班時間出入證明》方可放行。

　　2、負責對來訪人員登記，在接待單位或聯系人同意前方可準其入內，出門時應收回來訪回執條。

　　3、嚴禁小孩和無關人員進入公司，違者罰款50元。

　　4、負責公司安全監控和消防監測裝備的電視屏幕的監控及錄像帶的保管。發現情況，按時通知巡邏人員到現場查看。

　　5、對外來車輛進行標準管理，指引到指定地點停放。

　　6、嚴格檢查出廠人員和車輛所帶物品，全部物品出公司必需要有相應管理部門出具的放行條方可放行，私自放行罰款50元。給公司造成損失的.，按損失價值的50%—XXX%進行賠償。

　　7、負責公司報刊、雜志、信件的收發和分轉工作。

　　8、負責公司大門口和門衛警衛室的清潔衛生。

門衛管理制度8

　　為了維護正常的教學秩序，使學校師生財產免受破壞和損失，切實保障師生員工人身安全。特制定如下門衛管理制度：

　　1、學校門衛實行24小時值班。

　　2、門衛必須嚴守崗位，認真履行門衛職責，恪盡職守，不得擅自離開崗位。

　　3、做好來訪人員登記和驗證。來訪人員進校園必須先征詢被訪者的同意，經驗證登記后方可入內。未經允許外來人員不得隨意進出學校，更不準以任何借口無理取鬧，影響教學，對那些不聽勸告、尋釁滋事分子，應主動報警，破壞學校教學法秩序分子要依法嚴懲。

　　4、外來機動車輛未經許可不得進入學校，應到規定位置停放。

　　5、嚴禁各種商販進入校園或在校門上擺攤叫賣。

　　6、本校學生出校門須有請假條，否則不得隨意出入校門。

　　7、早晚按時開關大門。

　　8、負責校內及周邊安全防范工作，發現各種不安全隱患，采取處理措施及時處理。不能處理的'，及時上報學校安全領導小組并向有關部門報告。

　　1、學校門衛實行24小時值班制度，保安必須持證上崗。

　　2、值班人員必須嚴守崗位，認真履行值班制度，克盡職守，不得擅自離開崗位，做個人私事。

　　3、做好來訪人員登記和驗證。來訪人員進校園必須先征詢被訪者的同意，經驗證登記掛牌后方可入內。參觀來訪人員須出示介紹信或有關證件。未經允許外來人員不得隨意出學校，更不準以任何借口無理取鬧，影響教學，對那些不聽勸告、尋釁滋事分子，應主動報警，破壞學校教學秩序人員要依法嚴懲。

　　4、外來機動車輛未經許可不得進入學校，應到規定位置停放。

　　5、嚴禁各種商販進入校園或在校門口擺攤叫賣。

　　6、本園家長接送幼兒，需憑幼兒園發放的接送卡進出幼兒園，不在正常時間段接幼兒同時需做好接領幼兒登記，嚴防孩子走失。

　　7、早晚接送幼兒的時間段開啟幼兒園大門，其余時間關閉幼兒園大門。

　　8、負責園內及周邊安全防范工作，每天做好幼兒園的早中晚巡視工作，發現各種不安全隱患，采取處理措施及時處理。不能處理的，及時上報幼兒園安全領導小組并向有關部門報告。

　　9、熟悉火警，急救等緊急措施，發生事故及時報告。

門衛管理制度9

　　根據上級社會治安綜合治理的精神，結合我校實際，制定以下制度：

　　1、開、關門時間：

　　冬季：早上6：50開，晚上9：40關；

　　夏季：早上6：30開，晚上10：10關。

　　2、早上學生到校后直到下午放學業，除中午回家吃飯的`同學外，其余同學不得出校門，中午回家吃飯的同學必須憑特殊校牌方可進出校門，校牌不可轉借、轉讓；無理取鬧或強行進出者，給予紀律處分，造成后果的要后果自負。

　　3、學生及家長外來人員上課時間不得到校內會見學生和老師，特殊情況須經有關領導批準。

　　4、嚴禁在校內騎自行車和搭人，未經許可的機動車不得進入校內，違者按有關規定處理。

　　5、禁止收購、買賣東西等其它閑雜人員進校。教職工來客和家長來訪，門衛應查詢核實，學校友鄰單位及領導來校也應該接受查詢。其它外來人員應無條件接受門衛查詢并作好登記，經門衛允許后方可入校，如強行入校，情節嚴重者由治安室外理或報請派出所處理。

　　6、外來人員不得進入學校騎車、打球和進行影響學校工作、教學秩序的活動。

　　7、從早上7：50至晚上19：00為門衛值班時間，冬季從早上8：00—至晚上18：00。如果在此時間內擅自離開崗位者，看時間長短，按曠課折算處理。

　　8、門衛未站崗時間應對校內安全每天至少進行兩次巡查，有異常及時登記報有關領導解決。

門衛管理制度10

　　一、根據園內規章制度，做好門衛工作。按時開關門，做到人不離崗，有事離開時須有人代班。

　　二、注意園內的動靜，防止幼兒走失或外人進入，遇見家長或生人要進園，需回明情況，核準后方可放人。

　　三、做好園內物資的監管工作，集體財產不得私借或帶出園，特殊情況須有領導批示。

　　四、保證園內安全，教工的摩托車或非機動車進大門時，一律下車推行。汽車、推銷人員一律不得進入園內。

　　五、工作時間無特殊情況不叫接私人電話，拒絕私人訪客，工作來訪者必須登記入內。

　　六、晨間接待時，配合護導老師做好刷卡入園工作。遇雨雪、刮風天氣、做好防護工作。

　　七、夜間值班時，注意防火、防竊，檢查門窗是否關好，如遇可疑情況,即使通知園長或公安機關。

　　八、注意門前的清潔衛生，每日清晨打掃大門內外的衛生及進行綠化養護，使幼兒進園時感受到環境的優美整潔。

　　九、下午個別家長晚接幼兒時，班級將這些幼兒托付給門衛，要有值班老師陪護,必須加強責任心，照顧好晚離園幼兒的`情緒，直至家長來接。

　　十、門衛人員衣著整潔，上班不抽煙，語言和藹、文明。傳達室要整潔、并有記錄簿或留言板。

　　十一、做好安全監控管理、信息記錄以及信件、報刊的收發工作，遇有重要信函及時通知送達園領導。

門衛管理制度11

　　小區門衛管理制度是一套規范門衛工作行為、確保小區安全秩序的準則，涵蓋了門衛的職責、行為規范、交接班制度、應急處理等多個方面。

　　內容概述：

　　1.門衛職責：明確門衛在日常工作中負責小區出入管理、安全巡查、突發事件應對等工作內容。

　　2.行為規范：規定門衛的著裝、禮儀、溝通技巧等，確保其專業形象和服務態度。

　　3.交接班制度：制定門衛換班流程，確保工作連續性和責任交接清晰。

　　4.安全管理：規定門衛對小區內設施的安全檢查，以及對可疑人員和物品的`處理方式。

　　5.應急處理：設定在火災、盜竊等緊急情況下的應對措施和報告流程。

　　6.培訓與考核：定期對門衛進行安全知識和技能的培訓，評估其工作表現。

門衛管理制度12

　　1、門衛人員必須時刻提高警惕，嚴防不法分子混入學校進行犯罪活動。

　　2、來人、來客均須辦理登記、會客手續，門衛人員應認真查驗來人的合法身份，否則不得同意進入學校。

　　3、外來車輛禁止進校門，如需進校門，門衛人員應先問明來意再開門，隨車人員必須辦理來客登記手續。

　　4、外來人員會見學生必須在課余時間進行，如果正在上課，必須先在值班室等候。

　　5、非放學時間，學生離校，要讓其進行登記，并查明原因，核實后方可讓其離校，不得隨意讓學生走出校門。

　　6、安排好接送學生的家長。勸阻家長接送孩子到校門口，指定家長接送車輛停放地點。

　　7、建立外來人員詢問制度，嚴禁易燃、易爆、有毒物品進入校園。

　　8、負責學校校門內外的清潔衛生，阻止小商小販在校門口擺攤設點。

　　9、配合學校做好安全保衛工作，門衛人員晝夜做好校內巡邏工作，及時檢查辦公樓、教學樓房門的關鎖工作，特別要做好晚上、星期日、節假日的.安全保衛工作，防止意外事件的發生。

門衛管理制度13

　　現場門衛管理制度是企業安全管理的重要組成部分，旨在規范門衛的工作行為，確保企業財產和人員安全，維護正常的工作秩序。

　　內容概述：

　　1. 門衛職責：明確門衛的崗位責任，包括接待訪客、監控進出、處理突發事件等。

　　2. 出入管理：規定員工、訪客、物資的進出流程，以及相關證件的查驗。

　　3. 應急預案：制定針對特殊情況如火災、盜竊等的.應急處理程序。

　　4. 工作紀律：設定門衛的工作時間、交接班制度，以及行為規范。

　　5. 培訓與考核：定期進行安全知識培訓，評估門衛的工作表現。

門衛管理制度14

　　為了加強小學的平安防范工作，維護小學正常秩序，切實保障師生的合法權益和人身平安，特制定小學門衛制度如下：

　　1、門衛是小學守衛工作的重要崗位，門衛人員要仔細履行崗位職責，搞好平安守衛工作，以防意外大事發生。

　　2、門衛要按照作息時光的'支配，按時開、關校門。同學進校離校按照小學規定時光執行。進校后，同學無特別狀況不準出校，門衛有權制止。必需出校的同學，應由班主任開具證實。

　　3、凡來訪者或聯系工作的同志應主動展示有關證件，門衛接待客人要文明禮貌，催促來訪者填寫記下表。

　　4、傳達室內禁止非工作人員進入、逗留、談天、抽煙、喝酒等現象。

　　5、公私物品帶出校門，必需咨詢是否合規。如有不符，門衛有權否決其攜帶出校并報知小學。

　　6、門衛記錄好校園和校外人員、車輛出入狀況。

　　7、節假日值班人員在交接班時，應把值班時光內所發覺的狀況和信件、報刊等物，分離做好記下，以便查對核實。

　　8、教職工學習及開會時，對外普通不接待（特別狀況除外）

　　9、節假日同學不準入校，如有特別狀況，需經校方同意。進校后有損壞公物等狀況，值班人員有權教導或令其出校。

　　10、幫助小學開展平安演練及其它平安活動。

門衛管理制度15

　　一、守國家法規、法律，嚴格執行各項規章制度。

　　二、熱愛本職工作，出于職守，勤工、認真履行職責，時時提高警惕，出現可疑人物立刻報告。

　　三、嚴格堅守工作崗位，不得擅離職守。

　　四、嚴格控制詢問外來人員，做好本人事務登記，詳細檢察出入人員攜帶物品，以防盜竊破壞行為的發生。

　　五、嚴把大門關，非本單位車輛嚴禁入內，下班后負責鎖死大門。

　　六、配合領導和各部門做好其他工作。

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