手術室護理工作制度

　　在社會一步步向前發展的今天，制度使用的情況越來越多，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范或一定的規格。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，以下是小編精心整理的手術室護理工作制度，僅供參考，大家一起來看看吧。

手術室護理工作制度1

　　1手術室工作特點

　　1.1手術室工作責任重大。當今醫療市場激烈競爭，醫療改革不斷創新。我院也不斷發展，現成為為“三級乙等綜合性醫院”，這就對我們手術室提出了更高的要求。加班加點已成常態，“責任”貫穿于手術始終，安全核查等各種制度必須突出于每個細節。手術過程中的各種事態無法預知，多變的工作狀態對每個護理人員造成特別大的工作壓力。我國目前100多萬護理從業人員中，中專學歷占90%以上，本科學歷低于1%，護理經驗水平能力都相對低[1-2]。多年來筆者帶領手術室全體護理人員一直堅持自學成才之路，全科25名護士有13人取得大專文憑，6名護士正在參加護理本科的學習。

　　1.2涉及面廣手術室護士工作涉及全院外科及部分內科系統、器械科、麻醉科，經常還得配合上級醫院專家手術等。這就要求護士長首先必須掌握各方面配合及具備隨機應變的能力，同時還得讓科內每個工作人員熟悉和掌握。此過程中護士長必須有一個健全的人格，很好的協調與手術醫生、麻醉醫生、本科護士及上級醫院專家等各種人物之間的關系，做到嚴以律己、誠信待人、寬以待人、樂于助人，使手術室形成一種團結向上、勇于進取的良好氛圍。

　　1.3對個人業務素質要求高手術室護理的特性決定了作為手術室護士必須具備較高的業務和心理素質，同時對工作的主動性及責任心也提出了更高的要求。這就牽涉到護士長必須身體力行，勇挑重擔，積極參與高難、危險手術，掌握第一手資料。護士長還必須是一個心理護理的能手，針對不同患者，開展有效的心理護理，使每個患者解除恐懼怕心理，放心地接受手術治療。

　　1.4掌握醫療器械的使用與保管手術室護士長要想讓每個護士掌握種類繁多、復雜的手術器械功能，更好的配合手術，首先必須自身有足夠的使用和管理維修能力才能授之于她人。同時不斷學習新的、高端醫療器械的使用和保管，維修也成為護士長不必可少的工作內容。

　　2護士長在護理管理中要體現人文關懷

　　2.1人文關懷應體現在手術室工作的每個環節護士長要管理好科室應以身作則，起模范帶頭作用，深入工作，熟悉和掌握手術室工作的每個環節，用自己的一言一行去影響和帶動其他的護理人員，要幫助和指導護士完成好各項護理操作，不要以領導者的身份自居，應以自己的良好形象去取得大家對護士長工作的'支持[3]。

　　2.2人文關懷體現在各項護理工作制度中建立健全手術室護理工作制度如各級護理人員的工作職責，不同崗位的工作流程、器械、材料的清洗、保養、修理、使用制度，護士的分工責任到人，獎勵措施，責任分明等，讓每位護士自覺嚴格遵守各項規章制度。

　　2.3充分發揮護理人員的主動能動性護士長管理的對象主要是護士，護理人員在醫院是辛勞的群體，地位低，收入低。但是，手術室又是一個相對封閉、相對獨立的工作環境，因此如何使她們從思想上對手術室護理工作有一個正確的認識至關重要的。要把“以人為本”的管理理念貫徹在工作中，因人而異，揚長避短，人盡其才、物盡其用。在嚴格落實各項制度時，結合實際情況靈活應用，就能全面提高護理人員的綜合素質，提高手術配合質量，滿足日益發展的醫療市場需要，使科室工作沿著規范化軌道持續發展[4]。

　　2.4鼓勵學習，提高專業手術技能手術室護士長應以發展的眼光管理手術室業務，應鼓勵年輕護士參加學歷教育，提高自身的專業素質。對參加學歷教育的護士，允許當月積假，以便及時參加脫產學習，盡量為她們提供方便。在科內，經常性對護理人員進行業務培訓并進行實踐操作考核與理論考試。每周組織護士進行業務學習，強化工作中常用的知識與技能的學習，積極參加院部組織的技術操作考核，技術獎勵競賽，進一步提高護理人員學習本專業的積極性。

　　2.5協調人際關系，和諧共事護士長應具有寬大的胸懷，在實施科學管理的過程中，應充分發揮高年資護士的積極性，讓她們主動承擔帶教年青護士的工作。護士長還應經常多善于取用對方長處，經常與護士溝通，尊重他人意見及建議，對下級承擔責任，決不推諉責任，與她們建立起個人之間的友誼。在工作中實行民主決策，處理好與上、下級的關系，勇挑重擔，擁護和支持領導工作，為領導分憂，取得領導信任和支持。協調好相關科室關系以保證手術室護理工作正常、有序、平穩的進行。

　　2.6善于管理，講究藝術手術室管理的好壞，取決于護士長的管理水平。護士長需要有豐富的才智和領導藝術。首先是要建立、健全各項規章制度并嚴格執行，做到公平公正、有章可循，進科室工作平穩發展；其次要充分了解每位護士的情況，發現問題，及時解決，有針對性地開展思想工作，還要關心同志，秉公辦事，以理服人，注重和同志們溝通交流，最后工作中要學會人性化管理，處理問題講究方式，顧及面子，點到為止。

　　3結論

　　多年來手術室管理實踐證明，作為手術室護士長必須是遵守醫院各項規章制度的典范，認真學習、刻苦鉆研的典范，知識全面、各項醫療器械都會操作與維修、保養。要做好科室學科帶頭人，在手術室管理工作中，實行人性化管理，做到知人善任，人盡其才，物盡其用，在強化內部管理的同時，在各個方面都要體現人文關懷。嚴格規范各項規章制度時結合實際情況靈活應用，在全面提高護理人員的綜合素質的基礎上，提高護士的手術配合質量，滿足醫院日益發展的外科手術的需要，使手術室工作沿著規范、科學、規范的軌道持續發展。

手術室護理工作制度2

　　1.1制度因素

　　醫院的各項工作都應當在一個系統的管理制度之下來進行指導和約束,工作更是如此。當前醫院普遍存在手術室管理制度不健全、常規手術的護理配合未建立等現象,隨著衛生部新制度的出臺,如查對制度、標本管理制度、手術室護理記錄單的填寫標準等,舊的一些手術室管理制度已經不適應當前工作的需要,這就對手術室護理工作提出了新的挑戰,如果對新的不適應就容易造成護理差錯。

　　1.2醫護人員因素

　　手術室護理工作質量直接關系到患者的生命與康復,因此,手術室醫護人員除了要求有較強的業務能力和技術水平,還需要有高度集中的注意力和靈敏的思維反應能力等綜合素質,此外,隨著患者及家屬的法律觀念與維權意識增強,手術室醫護人員必須要具有法律意識、倫理觀念及強烈的責任心,以應對可能出現的醫療糾紛。但是目前醫院手術室醫護人員普遍存在法律意識淡薄、專業基礎不扎實等問題,加之,手術室工作強度大,醫護人員長期超負荷工作,容易導致護理安全風險的發生。

　　1.3患者及家屬因素

　　對每一個患者來說,都希望盡早治愈疾病,希望能完全康復出院,但是結果往往與希望之間有很大的差距。進行手術室治療的患者大部分病情較重,即使醫護人員竭盡全力也有可能無力回天,有些手術可能引起并發癥,但是患者及家屬不了解具體情況,不信任醫護人員,醫患關系緊張,這就給手術室護理工作帶來了較大的風險。

　　1.4環境因素

　　隨著生活水平的提高,患者及家屬對手術室環境及手術舒適度要求比較高,但由于手術室患者病情復雜,需要的儀器較多,如麻醉機、吸引器、電凝等儀器發出的轟鳴聲,冷冰冰的手術室環境降低了患者的適應性,使患者面對手術時比較緊張和恐懼,不利于手術的順利進行。此外,當手術中有意外發生需要進行搶救時,如果護理人員搶救設備了解不全面或者器械準備不完善等,都有可能錯過最佳手術時期,造成安全隱患。手術室涉及面廣,人流量大,儀器堆放過多,容易造成手術室的消毒死角,如果消毒不徹底,有可能對手術過程產生污染,不利于手術的安全進行。

　　2手術室護理安全隱患風險的防范措施

　　2.1建立健全手術室工作制度

　　落實健全的制度是保障手術室護理安全的前提。要根據單位情況制定符合單位實際的工作制度,尤其是對于標本管理、物品清點、交接班制度等容易出現差錯的各種制度進行完善,要求護理人員嚴格執行。為了提高手術室護理人員的積極性,可以出臺相應的獎罰制度,使制度能嚴格執行,實現手術室工作科學化、規范化,使提高手術室護理質量轉變成護理人員自覺的行動,確保手術室的護理工作的安全。

　　2.2加強技術培訓,提高護理人員安全意識

　　制度建立后要加強手術室護理人員的培訓,要求醫護人員不斷更新自己的專業知識,熟悉掌握先進的'儀器設備,提高業務技術水平。此外,要加強護理人員安全意識培訓,定期開展手術室護理安全教育工作,包括法律法規、倫理等方面的知識,手術室醫護人員共同探討當前手術室護理工作存在的不足和薄弱環節,分析可能存在的安全隱患風險,商討制定相應的防范措施,減少安全隱患的發生率,提高手術室護理質量。

　　2.3加強醫患溝通,減少醫療糾紛隱患

　　加強護理人員與患者的溝通,促進患者對護理人員的理解和支持,減少醫療糾紛隱患,增強工作中的責任心,多與患者進行溝通,做好患者的心理疏導工作,緩解患者手術的緊張情緒,與患者及家屬建立良好的關系,向患者及家屬講解手術治療情況和手術后成功的病例,提高患者積極性,以便配合手術的順利進行,促進術后的康復。

　　2.4創造良好的工作環境

　　良好的手術室環境不僅有利于醫護人員心情愉快,使得手術工作順利實施,而且能有效預防醫院感染,確保手術室患者安全。要確保手術室安靜,針對儀器產生的聲音要做好定期檢修和維護,使儀器正常工作,同時儀器轟鳴聲的降低也有利于減輕患者對手術的緊張感,提高患者手術舒適度。定期對手術室進行消毒,尤其對于手術無菌區,一定要做好徹底消毒,保證手術室環境,消毒后保持通風,但需防止污染空氣進入,保證手術室環境的安全。

　　3結果

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