宿舍的管理制度（精選10篇）

　　在當今社會生活中，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范或一定的規格。到底應如何擬定制度呢？下面是小編為大家整理的宿舍的管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　宿舍的管理制度 1

　　為了健全項目部的各項規章制度，確保職工有一個文明衛生、舒適的住宿生活環境，特制訂如下制度：

　　1、職工要注意個人生活衛生，每天要做到衣、被、鞋疊放整齊，生活用品統一掛入，保證室內整潔。

　　2、集體宿舍的衛生采用“寢室長”負責制，每天自行安排值日人員對宿舍進行清理、打掃；嚴禁隨地大小便，嚴禁亂倒剩菜、垃圾；集體場所的`衛生工作人人有責，如生病應及時就醫，傳染病應及時回報隔離，如不及時匯報也不采取措施而傳染給他人，應賠償他人一切費用；保持室內清潔，不亂涂亂畫墻壁，愛護宿舍內的一切公共財物，如發現損壞，則予以一定經濟處罰。

　　3、非本項目職工不得在集體宿舍過夜，男女嚴禁混居，一經發現罰款50元/人次。非法同居送治安部門處理，親戚、家屬探親影響項目不匯報，并由保衛部門登記備案。

　　4、宿舍個人物品應妥善保管，管好門窗，做好防盜工作。

　　5、職工夜間加班，夜間加班回宿舍時也不影響他人休息，晚間睡覺熄燈的時間不得超過十點。

　　宿舍的管理制度 2

　　1、嚴格執行市勞動部門、公安部門的有關規定雇請民工，受雇民工必須持有本人身份證，嚴格遵守和執行項目部制度的.紀律和規章制度，服從安排；

　　2、受雇民工在上崗前必須由雇請單位對民工進行一次上崗前的法制、安全保衛教育，未經教育者一律不準上崗，嚴禁在宿舍內聚眾賭博，打架斗毆和其他違法亂紀活動；

　　3、雇請民工的單位必須將每個民工的姓名、姓別、年齡、籍貫、身份證號碼等登記造冊，受雇民工必須按登記房號、床號就位，未經同意，不得更改，要愛護公共財物，如有意損壞者，除照價賠償損失，并視情節給予罰款；

　　4、嚴格執行民工出入驗證制度，每個民工必須由工作單位發放出入證（出入證上要有單位、相片、姓名、性別等），以備進出時門衛驗證；

　　5、民工必須在集體飯堂就餐，生活垃圾、剩飯、剩菜，必須扔到指定地點。不準民工私自在民工宿舍內開小灶，民工宿舍內嚴禁使用電爐、電飯煲、電炒鍋等電熱器具和煤氣爐具；

　　6、民工宿舍內嚴禁亂拉亂接電源線路、照明燈具、插座等，不準使用。

　　宿舍的管理制度 3

　　為了加強學生宿舍生活秩序的管理，使學生在宿舍有章可循，管理工作有條不紊，特此定此制度。

　　一、養成熱愛勞動、自覺整理內務的良好習慣。

　　二、按照排定的.值日表，堅持每日早、中、晚三次小掃，每周五一大掃。保持地面、柜面、床面、門窗面“四凈”。

　　三、碗柜要整齊排放，洗刷就餐用具擺放整齊，柜內無雜物。學習用具統一放置在自己床頭。

　　四、床鋪整潔無雜物，被褥疊放統一，毛巾必須對折后整齊搭放在鐵絲上。

　　五、暖水瓶一律放置在碗柜內。不得私自亂放。

　　六、窗臺上無雜物，暫時不使用的物品放置在箱內，不得亂放亂扔。

　　七、室內不得私拉亂接電線、電燈，墻壁不得亂釘、亂掛、亂貼物品。

　　八、所帶箱子，鞋一律放在床鋪下面，以不出床面為準，鞋放在箱子后，臉盆對準自己床鋪放置在箱子前。

　　九、起床后，不得在宿舍內洗臉、刷牙、亂倒臟水。

　　十、就餐時不得將飯菜帶入宿舍，碗筷必須洗凈后再放入柜內。

　　十一、熄燈后不得在宿舍大聲喧嘩、閑談，晚上上廁所時關門要輕，不得摔門。

　　十二、自習后必須按時回宿舍，就餐后離開宿舍。宿舍內嚴禁非住校生、非本宿舍的人留宿，如有事必須經生活教師同意方可入內。

　　宿舍的管理制度 4

　　一、學生按學校指定的房間入宿，不得擅自調換房間。

　　二、遵守作息時間，按時起床和熄燈。

　　三、宿舍里學校配有固定的'設施，不得將學校其它地方的物品拿到宿舍使用。

　　四、嚴格執行學校制定的“宿舍衛生”標準，做到“整齊清潔、團結友愛、愛護公物、確保安全”。

　　五、學生在宿舍內做到：

　　1、禁止午休和晚上熄燈后大聲喧嘩、嬉鬧。

　　2、禁止往窗外、門外潑水、拋雜物。

　　3、禁止往便池、水槽倒剩飯、剩菜等雜物。

　　4、不隨地吐痰。

　　5、禁止私自拆、改供電線路及供電設備。

　　6、禁止使用功率較大的電熱設備。

　　7、不在宿舍內打球、踢球等。

　　8、不在宿舍墻壁上亂涂、亂畫、亂貼、亂釘、亂掛。

　　9、不在宿舍焚燒物品。

　　10、未經學校同意，不得私自在宿舍內留宿他人和在校外過夜。

　　六、宿舍內住宿學生每天輪流值日，積極清掃衛生。

　　七、節約水電，隨手關燈、關閉水龍頭，禁止從暖氣內采水。

　　八、室內無人時要關好門窗，以防被盜。

　　九、凡上述違規者，視情節給予紀律處分，損壞公物要賠償和罰款。

　　宿舍的管理制度 5

　　為保證良好的宿舍秩序，使員工擁有一個安全、衛生、舒適、寧靜的生活及休息環境，根據宿舍所處的環境，制定本規定，各部門及入住員工必須遵守。

　　一、員工入住相關規定

　　宿舍的調配由人力資源部宿舍管理員統一負責，員工入住需先到人力資源部辦理入住手續。入住具體規定如下：

　　1.宿舍內床位位置不可隨意搬動。

　　2.每間房每月的水、電費由員工自付，房租、管理費由酒店承擔。

　　3.實行宿管員負責制，由宿管員安排房間內衛生的清理，房間設施的檢查，日常維修的申報，入職人員床位安排，離職人員物品清點等。

　　4.宿管員有變動時，人力資源部要辦理交接及繼任宿管員的確認手續。

　　5.酒店配備的設施，由宿管員進行監管。入住后由宿管員進行清點后與人力資源部進行確認，并一式兩份，人力資源部存檔一份，宿舍管員保留一份，以便年底盤存時的需要。

　　6.酒店配備的設施設備，屬于酒店財產，未經人力資源部批準，不準私自搬離宿舍，否則以偷竊論處。

　　7.宿舍內的所有設施設備，故意破壞的按照設備設施原價賠償，非故意損壞的責任人照價半價賠償，自然損壞及時報工程部維修。

　　8.為了保障財產安全，請住宿員工不要將私人物品外放，要妥善保管好自己的貴重物品，以防丟失或被盜，若物品丟失責任自負。

　　二、宿舍規定及要求

　　為樹立酒店形象，規范全體員工行為，創造一個良好的生活秩序及環境。對全體員工在宿舍內的行為作出以下規定，人力資源部將不定時對所有員工宿舍進行檢查，住宿員工發生下列行為之一，將對當事人處以20—100元的處罰，情節嚴重者將取消其住宿資格。

　　1.住宿員工應保持宿舍衛生干凈，做到窗明鏡亮，被褥疊放整齊，各種用具擺放整齊；

　　2.宿舍內無亂貼亂劃亂釘現象；

　　3.宿舍內地面無紙屑、果皮、瓜殼等雜物；

　　4.住宿員工不準在窗戶外倒水或扔東西；

　　5.住宿員工應保持公共衛生間和各公共區域的清潔，不準亂扔衛生紙、塑料袋、舊牙膏等雜物，以免堵塞下水管。

　　6.住宿員工應對號安排床位，未經允許不得擅自對換住房和床位，不得擅自拆離床位；

　　8.嚴禁在宿舍內私接電源，嚴禁使用大功率電器，凡宿舍內查到電爐、熱得快等大功率電器，視為使用處理，除沒收器具。

　　9.室內不得使用和存放危險及違禁物品；

　　10.節約用水用電，杜絕長明燈、長流水（衛生間）等浪費現象。

　　如有以下行為人力資源部將直接取消其住宿資格：

　　1.經常妨礙宿舍安寧、屢教不改；

　　2.在宿舍內使用明火；

　　3.不愛護宿舍公共財產，如有損壞和拆改，宿舍設施設備，情節較嚴重者；

　　4.打架、斗毆、酗酒、賭博和從事一切違法行為；

　　5.有偷竊行為；

　　6.夜不歸宿者；

　　7.私自留宿外來人員（尤其是異性）。

　　三、宿舍管理員值班制度

　　（一）宿舍管理員負責制

　　宿舍管理員由人力資源部安排專人擔任，負責安排宿舍衛生值日，監督值日員的日常工作，按規定分類擺放物品，自覺打掃宿舍衛生，做好室內保潔，并得以保持。宿舍管理員具體工作如下：

　　1.將每周值日的工作情況及需要解決的實際問題向人力資源部匯報。

　　2.將本宿舍成員的合理化建議及需報修的內容匯報人事部（宿舍內報修所需費用，由宿舍成員支付或確定當事人承擔）。

　　3.發現留宿人員和離職人員留宿的情況，及時上報人力資源部

　　4.負責宿舍安全隱患，防患于未然，做好預防工作。

　　5.負責各宿舍有關維修、協調處理事項的登記、上報；

　　6.負責監督各員工的'日常行為規范，保障宿舍及公共區域的清潔衛生。

　　7.不定時地對對各房間進行檢查，檢查有無異常氣味及聲響、門鎖是否有損。

　　8.如發現夜不歸宿、未辦留宿手續留宿、男女亂串宿舍等違規情況，宿管員未進行制止的人力資源部將對宿管員處以50—100元的罰款。

　　9.定期組織宿舍員進行衛生大掃除，負責提醒各部員工按要求整理個人床鋪、物品，力求達到整齊劃一。

　　四、人員的管理

　　酒店內部員工須嚴格按照宿舍管理規定及要求執行，其他人員管理如下：

　　1.來訪人員

　　員工的親朋好友來訪，需注意場合，把握好時間，不要影響他人正常休息。

　　2.外來人員留宿

　　宿舍內不允許留宿外來人員，如員工直系親屬來訪或其他特殊情況下，需提前書面申請，呈報部門負責人及人力資源部，待批示后方可按要求時限留宿，此期間該宿舍的安全由該員工全權負責。未經酒店部門負責人及人力資源部許可強行入住者，將處罰當事人及宿舍管理員50元罰款。

　　3.離職人員的管理

　　辭職或解聘人員在辦理離職手續后，一日之內必須離開宿舍，不得借故拖延。

　　宿舍的管理制度 6

　　1.集體宿舍必須有專人負責管理，住宿人員必須服從管理，自學遵守工地各項規章制度。

　　2.集體宿舍是施工人員休息、生活、學習的場所，應保持宿舍衛生整潔、安靜和良好的秩序，每個住宿人員應遵守文明宿舍公約。

　　3.住宿職工要維護公共衛生，保持室內干凈、整潔，生活用品擺設、疊放整齊，地面不亂扔雜物、煙頭。

　　4.每個宿舍房間要編號并選室長，室長負責安排衛生值日和清掃工作，住宿人員名單要上墻，每日衛生值日人員要自覺負責門前和室內衛生的'打掃，督促同室人員不亂扔垃圾，不亂倒臟水，不隨地便溺。

　　5.工地管理人員每周一次組織人員檢查，如宿舍內發現臟、亂、臭現象應責令整改，屢違者經教育后視情節輕重給予處罰或清退。宿舍內不得留宿無關人員和家屬子女。

　　6.宿舍無人時關好窗戶，切斷電源，鎖上門鎖。

　　7.宿舍內不準聚眾酗酒，不得聚眾賭博，嚴禁斗毆，嚴禁人樓上向下倒水。

　　8.冬季宿舍內要防止火災和煤氣中毒。

　　宿舍的管理制度 7

　　1.凡進出教工宿舍樓的人員一律要接受管理人員及門衛的管理。

　　2.外來人員來訪，須在門衛處登記，所攜帶的各類物資能自覺接受盤查。進入車輛按指定地點存放。

　　3.各住戶應文明生活，提高公德水平，鄰里文明禮貌，嚴禁黃，賭，毒等違法犯罪事件發生，加強計生工作和衛生防疫工作，嚴防被盜，火災等人為災害出現，如遇突發情況，應及時向公安或學校及管理人員匯報，加強安全保護意識，自我防范意識及能力。

　　4.管理人員應有高度的責任心，嚴守有關規章和處理突發事件的.能力，管理人員負有第一責任人職責。管理工作實行責任制和責任事故追究制。

　　宿舍的管理制度 8

　　為了加強員工宿舍管理，保障全體員工的正常工作和休息，建立良好的生活環境，特制定本制度。

　　一、嚴格執行賓館的各項規章制度，維護賓館全體員工的共同利益。

　　二、宿舍實行定置管理，員工服從賓館統一安排，實行統一編號，對號安排床位，未經允許不得擅自對換住房和床位，不得擅自拆離床位，違者每次扣2分。

　　三、全體員工憑工號牌進入員工宿舍，違者每次扣1分。進入宿舍區應做到：

　　1.不影響他人休息，上、下樓梯腳步輕。

　　2.不準大聲喧嘩、吵鬧。

　　四、宿舍每間寢室設寢室長一名，其職責如下：

　　1.一切內務，分配清掃，保持清潔，維持秩序，負責管理水電，門戶等；

　　2.監督輪值人員維護環境，清潔及門窗的關閉；

　　3.檢查本寢室員工的歸寢情況。

　　4.員工身體不適應負責照顧，病情重大者應通知主管及親友并送醫院。

　　五、宿舍衛生管理制度：（總經理工作部將不定期抽查，凡有不符合以下各項要求的寢室均做扣2分處理）：

　　1.保持宿舍的內務衛生干凈，各宿舍內應該做到窗明鏡亮，被褥疊放整齊，桌椅擺放整齊，各種用具擺放整齊；

　　2.保持各宿舍墻面原有面貌，嚴禁亂貼亂劃亂釘；

　　3.地面無紙屑、果皮、瓜殼等雜物，保持地面光亮。

　　4.垃圾、紙屑扔到指定的垃圾筐內。

　　5.換洗衣服不得堆積室內，其余衣、鞋必須收入柜內。衣服、被褥在規定位置晾曬。

　　六、不準往走廊和窗戶外倒水或扔東西，發現一次扣2分。

　　七、保持公共衛生間、澡堂和各公共區域的'清潔，不準亂扔衛生紙、塑料袋、舊牙膏等雜物，以免堵塞下水管。違者每次扣2分，并支付疏通下水管的費用。

　　八、未經允許不得在外住宿；

　　1.不按賓館統一安排住宿，要求單獨出外住宿者由申請人書面申請報總經理工作部，由總經理工作部批準后方可遷出宿舍；

　　2.總經理工作部將按員工的休、請假情況不定期檢查員工的歸寢情況。

　　九、所有員工必須在24：30之前歸寢（正常上班和加班除外），未經休、請假回家，又未及時歸寢者，發現一次扣5分處理，重犯者作待崗直至開除處理。特殊情況需及時向總經理工作部請假，未經批準而未及時歸寢者每次扣5分。

　　十、宿舍禁止任何形式的賭博活動，違者每次扣10分并給予通報批評，情節嚴重者給予辭退、開除處理或移送公安機關。

　　十一、員工餐廳管理制度：

　　1.員工餐廳就餐時間為7：20—8：00.10：20—11：00.12：00—12：30.16：00—16：50.18：00—18：30。

　　2.員工就餐一律在餐廳就餐，不得將飯菜帶入寢室，違者每次扣2分。

　　3.員工就餐要保持餐廳清潔衛生，不得將飯菜雜物亂仍亂丟，違者每次扣2分。

　　4.員工就餐一律排隊打飯菜，不得插隊、夾帶，違者每次扣2分。

　　5.員工所用餐具一律整齊擺放在指定位置，違者每次扣1分。

　　6.員工就餐不得故意浪費，違者每次扣2分。

　　十二、會客管理制度：

　　1.23：00以后男女宿舍不得互訪，違者每次扣5分。

　　2.宿舍管理員應做好會客登記，員工親屬或客人進入宿舍須進行登記，由所訪員工迎領方可進入，如所訪員工不在可在值班室等候。

　　3.未經允許不得留宿外來人員，父母、兄妹等直系親屬來探望，確需留宿者應提前向總經理工作部報告，經批準后方可留宿。留宿時間原則上不得超過二天。

　　十三、愛護公共財物，節約用水用電。

　　1.嚴禁在宿舍內私接電源及使用電爐，未經批準不得使用300W以上的電器設施，違者每次扣5分，并沒收設備。

　　2.故意損壞公共門鎖、桌椅等設施照價賠償并扣5分處理，性質惡劣或屢教不改者作除名處理。

　　3.寢室應做到人走燈熄、熄燈就寢，隨手關燈。

　　4.隨手關好水籠頭和電器開關。

　　5.24：00時后員工娛樂室停止一切活動，違者每次扣2分處理。

　　十四、嚴禁亂拿亂翻同事的物品，不準私拿他人物品，更不得亂翻他人箱包，偷看他人書信、日記，違者每次扣10分，情節嚴重者送公安機關處理。

　　十五、自己的貴重物品，應自行妥善保管，如有遺失應及時報總經理工作部，由總經理工作部配合公安機關處理。

　　十六、室內不得使用和存放危險及違禁物品。

　　十七、積極主動配合消防安全員搞好宿舍防火工作，宿舍內禁使用明火，發現火隱患和不安全因素，要迅速報告處理，以免引起火災事故，造成損失將依法追究有關責任。

　　十八、團結友愛，和睦相處。

　　1.做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。

　　2.講文明風格、不準罵人、吵架，違者進行嚴肅處理。

　　3.宿舍嚴禁打架、斗毆及酗酒，違者每次扣20分直至辭退，造成傷害的，一切費用由肇事者自理并交公安機關處理。

　　十九、宿舍鑰匙由總經理工作部統籌管理、分配、復制，其他人員非經同意不得復制，違者每次扣兩分。

　　二十、宿舍設管理員兩名，負責宿舍管理事務。

　　1.宿舍值班分兩班倒，時間為每日8：00—16：00，16：00—次日8：00；

　　2.按規定對宿舍來訪客人進行登記，有權拒絕未登記客人進入宿舍區；

　　3.對不遵守本制度的員工進行登記，并及時報總經理工作部；

　　4.負責打掃宿舍公共區域的衛生。

　　5.由于員工宿舍管理員管理不嚴導致員工違反本制度，則與員工一并處理。

　　二十一、本制度解釋權屬總經理工作部，修訂權屬總經理辦公會。

　　二十二、本制度自公布之日起施行。

　　宿舍的管理制度 9

　　為了搞好員工宿舍，加強治安，保障員工有一個清潔、舒適、安靜、秩序良好的住宿環境，特規定如下：

　　⑴入職員工由人事部統一安排房間、床位，憑人事部簽發的住宿單到員工宿舍入住.

　　⑵離職人員必須在離職3天之內搬離宿舍，由舍監收回鑰匙并開退宿證明后，再到人事部辦理手續.

　　⑶已入住員工退宿須提前3天到人事部注銷，否則按在住員工一樣交納各種雜費（水電）.

　　⑷未經人事部同意住宿員工不準私自調房、調床.

　　⑸公司員工若提供鑰匙及私配給非公司人員者，除取消其住宿資格外，另罰款處理，若喲失竊，并追究其責任.

　　⑹員工宿舍范圍內若遇到非公司員工有義務詢問其情況，以防盜賊混入宿舍內.

　　⑺各員工應自覺養成良好的社會公德和衛生習慣，自覺維護宿舍安全，搞好室內外衛生，按值日表輪流打掃衛生，以保持宿舍衛生

　　⑻嚴禁將垃圾等雜物投入下水道、廁所內和拋出窗外.

　　⑼自覺愛護宿舍的一切設施及房屋結構布局，不準擅自改動或拆卸，若有損壞照價賠償，并追究責任.

　　⑽員工物品擺放整齊，不亂擺亂放，不占用人行道，不許將物品擺放在空床位上，以防損壞床板.員工嚴禁在宿舍內吸煙，違者罰款處理.

　　⑾愛護公物、節約能源，不在墻壁上亂寫亂畫、不浪費水電，注意白色污染和環境保護.

　　⑿嚴禁將公司物品帶回宿舍使用，公司將隨時抽查員工床鋪、衣箱等物件，若出現公司物品，罰款處理.重者將無薪解雇.

　　⒀來訪人員要事先登記、并抵押有效證件，經管理人員同意后方可進入員工宿舍.被訪員工上班后，來訪人員不得在宿舍逗留，違者視其情節罰款處理.

　　⒁員工宿舍嚴禁留宿外來人員，嚴禁男女混居，晚0：00后外來人員必須離開宿舍.男女員工禁止竄房，違者罰款處理.

　　⒂為保證員工的正常休息，晚0：00后，白天14：00以前，宿舍謝絕會客.特殊情況，經宿舍管理員同意后，在宿舍外接待.

　　⒃為保證員工正常休息，夜0：00以后到白天14：00以前，嚴禁在宿舍進行任何形式的`娛樂活動；杜絕色情活動及吸品的違法行為，違者扭送公安機關處理.

　　⒄宿舍嚴禁以任何形式聚眾賭博，違者沒手具、賭資并罰款500元，情節嚴重者送交公安機關處理.

　　⒅未經同意不得私用別人物品、以免造成誤會，引起不必要的糾紛.偷盜他人財務之行為，將受到開除并交公安機關.

　　⒆將社會公德，宿舍里不準大放收錄機，出門關門應輕聲，上下樓梯不準大聲喧嘩.若有同樓的人員投訴，將取消其住宿資格，嚴重者將無薪解雇.

　　⒇保持高度防火意識不準私拉亂接電線和使用高功率電器，宿舍內禁止煮飯，不準用電爐、電熱器，并做到人走燈滅、風扇停，注意節約用水，發現火災隱患及時通知管理人員.

　　火警：119匪警電話：110急救電話：120

　　3.員工宿舍消防管理制度.

　　⑴嚴禁在宿舍各出口堆放雜物，保障通道暢通.

　　⑵人人知道消防滅火器的位置，嚴禁隨意挪放.

　　⑶人人知道公司疏散流程，最低限度可做到自救.

　　⑷嚴禁宿舍員工私拉電線插座及使用電飯鍋、電炒鍋、電熱水等電器，一面引起電線短路失火.

　　⑸嚴禁宿舍員工做飯，并使用明火照明.

　　⑹人人做到人走燈關.

　　⑺工程部定期維修、保養宿舍電源開關設備.

　　⑻宿舍管理人員每隔3小時，查看一次宿舍情況.

　　宿舍的管理制度 10

　　一、住宿和退宿制度

　　1.員工宿舍由會所統一管理，所有住宿員工必須從會所管理，自覺遵守各項規章制度；

　　2.新員工到辦公室、行政部辦理住宿登記手續；

　　3.員工按分配的房間和床位住宿，嚴禁擅自調換；不準留宿客人；

　　4.員工住宿所用床上用品（床單、空調被、枕頭、蚊帳等物品）可自行購買；

　　5.員工離職須持有關部門的通知到辦公室、行政處輸財產移交驗收等手續，員工因故停職均須辦理退宿手續，復職時重新辦理住宿登記手續；

　　6.員工離職必須在3天內辦理完有關退宿手續，對無故拖延時間滯留員工宿舍者，會所將采取相應的措施處理；

　　7.宿舍管理實行寢室長負責制，室長應做到：全面關心員工，如有室內員工生病或遺失錢物、鑰匙等應及時向主管部門匯報；督促值日生認真負責做好工作，督促員工遵守紀律，養成良好的衛生習慣等，8.員工因故短期需要回家住的，必須先向寢室長請假并由主管簽字辦理書面離宿手續，辦好由主管同意的請假審批表交宿舍管理員。

　　二、員工宿舍紀律要求

　　1.要遵守作息時間，每天按時起床，按時清掃衛生，按時上班，并穿好工作服，無特殊情況不得隨便回宿舍，按時熄燈就寢，熄燈后，必須保持安靜，熄燈后不得使用手電，任何人不得自行安裝和使用臺燈；

　　2.在室必須保持安靜，不得追跑，不得大聲喧嘩，使用音響時不要干擾他人；

　　3.員工必須按指定床位就寢，不得自行更換，員工不得串宿舍，員工不得帶非會所人員進宿舍樓或留宿，不要在宿舍存放非住宿員工的東西；

　　4.員工平日因病、因事回家，必須親自找主管請假并簽名，將請假表交宿舍管理員登記保管；

　　5.在上班時間，員工未經主管批準不得擅自在宿舍休息，睡覺，中途需要回宿舍的要有主管同意批條；

　　6.嚴格遵守會所制度，不遲到、不早退、不曠工；

　　7.晚上下班后，員工應在十分鐘內關好門窗，關好燈，迅速離開會所，回宿舍做好睡前準備工作；

　　8.員工要嚴格遵守公民行主規范，不打架，不罵人，不偷盜，住宿員工要明辨是非，發現違紀行為應及時勸阻，并向主管反映；嚴禁攜帶有毒、有害和腐朽頹廢、淫穢的書刊、音像制品進入宿舍，違者按有關條例處理；

　　9.未經允許不拆他人的信件，不隨便使用和翻動他人物品，不隨便拿他人的物品，借錢、借物要歸還；

　　10.提倡艱苦奮斗的精神；

　　11.住宿員工要有較強的.人身安全意訓，平日注意登高時的人身安全，用電、用火的安全，不得隨便拆改電路、亂拉電線、亂安插座；

　　12.全體員工和員工宿舍管理服務人員必須節約水電，禁止浪費，做到人走燈滅，人走水關，杜絕明燈、長流水現象。根據季節不同將給予一定免費額度電費，超出部分住宿員工均攤；

　　13.員工寢室設置電表、水表，注意節水節電；

　　14.住宿員工個人物品放在小柜內，貴重物品不要帶到宿舍；

　　15.住宿員工要尊重宿舍管理人員，見面主動打招呼，不得以任何理由頂撞他人。

　　三、員工宿舍衛生管理制度

　　1.建立衛生檔案，進行衛生檢查，宿舍管理員每天檢查一次寢室衛生，并將檢查情況記入衛生檔案，并每周公布一次，作為優秀個人評比結合測評；

　　2.員工宿舍必須全天保持清潔衛生，做到地面無垃圾，無碎紙、無果皮、無痰跡、無積水，做到墻壁上無腳印，不在宿舍內外亂扔廢棄物；

　　3.員工宿舍必須整齊劃一，做到窗臺、柜頂、床上無雜物（雜物一律放入物品柜），床上被褥要按要求疊好，折碼整齊，床上不得放各種包、袋、書本、衣物及其它雜物，床下只許放臉盆，毛巾統一掛齊，床架上不掛任何東西；

　　4.住宿員工每天必須按時、按要求完成個人內務宿舍衛生的清掃工作，早上上班前，做好宿舍衛生，接受寢室長的檢查；

　　5.全宿舍大掃除時每個住宿員工必須按照大掃除分工的具體內容和要求，完成大掃除；

　　6.要保持衛生間的整潔衛生，不得將廢棄物、剩菜剩飯、果皮等倒入洗臉池中，便后要立即沖水；

　　7.注意節水、節電，做到人走水關；

　　8.熄燈后不得使用電話；

　　9.住宿員工要搞好個人衛生，每天晚上熄燈前要洗臉、洗腳、刷牙；床單、枕巾、被罩要保持清潔，定期換洗；

　　10.不得將個人衣服、鞋襪、破舊雜物等堆放在宿舍廁所內以保持水房干凈整齊；

　　四、員工宿舍財產管理制度

　　1.宿舍的一切設施不得安裝、拆改電路，不得在宿舍使用臺燈、電爐、熱得快、電吹風電熱袋等電器；

　　2.愛護宿舍的門窗、玻璃、窗簾、床、物品柜、抽屜、取暖設備等公物，不得任意破壞；用手開門、關門要輕，不得摔門踢門；離開宿舍時要鎖好門，節假日休息時要關好窗戶鎖好門，由于打鬧或管理不善而損壞公物要賠償；

　　3.不得外潑水、扔廢棄物；

　　4.凡故意破壞公物者，從嚴處理。

　　五、員工宿舍安全保衛制度

　　1.提高警惕、注意防火、防盜、防壞人，做好安全保衛工作；

　　2.員工個人的錢、金銀手飾、MP4.筆記本、手機等物品，一律隨身帶好，妥善保管，如有遺失與會所無關；

　　3.員工住宿只帶簡單行李、日常用品、常用必備的衣物等，貴重物品，多余物品及各種箱子、大提包等均不要帶到宿舍；

　　六、員工違反紀律處理辦法

　　1.員工違反（宜春郝蓮娜姐妹美容SPA會所的管理條例），將進行批評，給予違紀告誡、警告等處分，并通報全會所；

　　2.不按要求做宿舍內務及衛生工作，限期改正；進行扣錢處罰，多次扣錢累計達到50元，給予待崗7天處罰。

　　3.故意損壞宿舍公物，且不能主動承擔責任者，按原價5倍賠償；

　　4.有打架者、偷盜員工錢物者將給與開除處理。

　　七、“文明員工”評選制度

　　為了加強宿舍管理，營造恬靜、舒適、整潔、溫馨的宿舍生活環境，現制定“文明員工”評比制度。

　　一、評比方法

　　1.評比共分三項即衛生、紀律、宿舍文化，量化打分，每周計算一次成績；

　　2.每月匯總檢查結果，一季度評選一次。

　　二、評分標準

　　（1）宿舍衛生

　　1.員工宿舍必須保持清潔衛生，床鋪整潔，個人物品擺放整齊；

　　2.住宿員工每天必須按時、按要求完成個人內務及宿舍的衛生工作，值日生早上上班前做好宿舍衛生；

　　3.全會所大掃除時每個寄宿員工都必須按宿舍員工都必須按宿舍長分工參加大掃除；

　　4.住宿員工要搞好個人衛生，勤換洗衣服，做好個人內務；衛生檢查分為床鋪、物品擺設、鞋子和襪子的擺放、地板及垃圾筒衛生、桌面整潔；

　　具體要求：

　　1.及時換洗衣服；

　　2.鞋子統一放在鞋架上，擺放整齊，干凈、無異味；

　　3.被褥成方塊（三折四疊），放在床頭北端（南面宿舍靠南端）折疊整齊；

　　4.蚊帳掛吊整齊一致，帳門掛起的高度要一致；

　　5.牙刷、牙膏、口杯擺放整齊，方向一致；

　　6.物品無亂掛、亂放現象；

　　7.壁櫥內物品干凈、擺放整齊

　　（2）宿舍紀律

　　1.紀律實行各人扣錢，宿舍累加制度，每季度進行一次計算；

　　2.計費情況將作為員工個人綜合素質測評、升職、扣費多的員工年底均不能參與評選優秀干部和各單項先進個人；

　　3.具體扣分細則

　　A、地面不干凈，床上堆放物品不整齊，被子未疊整齊，桌面雜物多不整潔，垃圾未及時倒，鞋子、熱水瓶等放不整齊；每項扣1—2元；

　　B、擅自調換床鋪、睡在他（她）他人床位，每項扣1—2元；、

　　C、無人時未關燈、電扇、水、門等，每項扣1—3元；

　　D、隨意串門、嬉鬧打罵、亂扔。每項扣1—3元；

　　E、上班未經同意留在寢室內，扣2元；

　　F、未請假缺席員工大會或遲到，扣1—3元；

　　G、對管理工作人員不尊重，扣3元；

　　H、追跑、打牌、喧嘩、聚集起哄。每項扣2元；

　　J、熄燈后不安靜：洗涮、講話、聽音樂、找物品、打電話等。扣2—5元；

　　K、欺負辱罵員工、吵架；待崗一天；

　　L、不服從管理，出言不遜，態度粗暴不講理，違告一次；

　　T、發現違禁電器并使用，作沒處處理并違告一次；

　　R、其它違紀將酌情扣1—5元；

　　W、對好人好事將酌情予以表揚并加分、獎勵。

　　三、宿舍文化建設

　　1.宿舍可根據員工們個性、愛好、特長來確定宿舍文化主題，突出特色；

　　2.可自由為宿舍命名，可將宿舍成員的照片，個人介紹等張貼于宿舍門上；

　　3.宿舍內可以依照員工們的文化主題布置，如張貼墻紙或海報，在桌上擺放放盆景或其它裝飾物品；

　　4.宿舍布置必須注意如下幾點：

　　A、內容要健康向上，給人以美感；

　　B、主題突出、和諧優雅，符合員工特性和時代特點；

　　C、總體要保持整潔；

　　D、床、桌、椅等不可擅自移動；

　　E、不準破壞公共設備

　　宿舍文化評比每月由中層領導小組成員評比，每月對宿舍進行檢查評選，對優秀員工給予獎金，表彰。

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