應急值班制度（精選22篇）

　　在社會發展不斷提速的今天，制度起到的作用越來越大，制度是指在特定社會范圍內統一的、調節人與人之間社會關系的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規)、戒律、規章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認可的非正式約束、國家規定的正式約束和實施機制三個部分構成。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，以下是小編為大家收集的應急值班制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　應急值班制度 篇1

　　堅持“以人為本、以防為主、防治結合、分級負責”的原則，進一步提高保障我校全體師生和財產的安全及突發公共事件的能力，建立健全我校的應急反應機制，規范我校的應急值班制度，提高值守處置效率和水平，根據《深圳市龍崗區人民政府突發事件總體應急預案》、《坪山街道辦事處應急管理手冊》，特制定以下值班制度。

　　1、責任在崗，服從指揮。值班人員２４小時堅持值班（晚上18點至凌晨7點為電話值班），保持高度的責任感和敏銳性。堅決服從校應急中心的工作安排，迅速到崗，完成任務。

　　2、值班人員要勤巡視、勤檢查，清楚掌握校園情況，發現問題及時處理，必要時向分管部門或有關領導報告處理。

　　3、值班期間一旦發生突發事件，值班人員必須立即趕赴現場，迅速采取有效措施予以處置；重大問題要及時向分管學校領導報告，并詳細做好記錄。

　　4、嚴謹把關，分級報告。在初接信息時，必須弄清時間、地點、事由、經過、范圍、人員傷亡、財產損失及處理措施等基本要素，按中心負責人、值班領導、分管領導、主要領導的順序逐級報告。

　　5、迅速規范，細致落實。收、發各類值班信息，要迅速按程序報告、傳達、落實、對任一來電、傳真或其它形式的.信息都不能錯漏。

　　6、協調、調度有關部門必須經領導指令，不得擅自主張。在法定節日和寒暑假期間，安排行政成員輪流值班，負責節假日期間校內外接待及工作協調事宜。

　　7、從嚴跟蹤，反饋到位。對上級及街道應急指揮中心的決策信息，不但要迅速傳達，更要從嚴跟蹤落實，發現問題及時協調反饋，保證決策完整落實。

　　8、如有違反規定、玩忽職守，從嚴處罰，造成重大事故或損失的將按《學校事故追究責任制》和相關法規追究責任。

　　應急值班制度 篇2

　　為規范應急值班秩序，及時有效應對各類事故及水上交通安全突發事件，制定本制度。

　　一、成立組織機構。檢查站成立應急指揮領導小組，小組下設應急值班辦公室，負責我站各項應急指揮調度和應急保障工作。

　　二、建立保障體系。成立站應急值班室，設立固定值班電話，站屬車輛、船艇等救援力量始終處于良好的待命狀態。

　　三、制訂各類切實可行的。應急預案，按照預案定時進行應急演習，確保全站干部職工熟悉應急組織指揮系統，掌握應對突發事件的應急程序和方法，能及時正確處置緊急情況。

　　四、應急預案啟動后，服務大廳做到24小時為執法相對人服務，不受休息時間影響。每班應有值班領導1人，由站領導干部擔任，值班員1至2人，負責具體的.值班勤務。

　　五、完善各類應急培訓，確保應急值班人員熟悉相關法律法規及保密制度，熟練使用值班設施和器材，做好上傳下達。

　　六、加強應急值班辦公設施設備的維護和保養工作。完善應急值班交接班程序，保持應急值班的連續性。

　　七、值班人員應堅守工作崗位，不得擅離職守。凡因值班人員責任心不強，工作失誤，錯報漏報有關事項等，給應急工作造成損失的，要追究值班人員責任。

　　應急值班制度 篇3

　　為切實做好應急值班工作，明確職責，嚴肅紀律，規范單位應急管理，確保單位有序、安全、高效運轉，制定本制度。

　　一、實行單位主要負責人總值班，分管負責人帶班，工作人員值班制度。

　　二、值班由局辦公室負責管理，實行統一安排，制定值班表，實時調整值班人員。

　　三、堅持全天24小時值班制度，周一至周五兩班輪流值班，周末三班輪流值班。

　　四、值班人員受理來電交辦、處理事項，須詳細登記來電內容，包括來電單位、時間、來電人姓名、聯系方式和反映內容。詳細登記處理情況、結果及未盡事宜，并向接班人員移交清楚，確保處理事項的連續性，做好值班記錄，記錄事項做到字跡工整、準確無誤。

　　五、值班時間接有關部門的會議通知或工作安排、緊急信息、重大突發事件應及時向帶班領導報告、請示處理，及時上報有關信息、材料，及時上報，嚴禁瞞報、謊報、漏報、遲報。

　　六、提高警惕，不得擅離職守，嚴禁脫崗、斷崗或代崗，電話嚴禁轉接，確保接聽不遺漏，扎實做好交接班，接班人員未到班，當班人員不得離崗，作好交接班記錄。

　　七、值班人員嚴守保密規定，對收發文涉及事項、值班情況嚴守秘密，以防泄密事件發生。

　　八、值班人員熟練操作電話傳真、協同收發文，值班期間，重要文件、重大事項通知收文不遺漏，值班駕駛員原則上不參與坐班，遇突發事件確需派車的，須立即出車。

　　九、值班人員當班期間注意值班室衛生整潔，嚴禁損壞公共財物，值班交接時，作好公共財物清點。

　　十、值班期間，定期不定期進行巡查，對值班中擅自離崗、脫崗和不遵守值班紀律的'，一經查實，在全局大會上進行通報批評，在值班工作中被上級部門通報，造成嚴重不良影響的，本年度不能評選為先進個人，同時按規定對相關責任人進行問責。

　　應急值班制度 篇4

　　1、堅守工作崗位，不得擅離職守，不做與值班無關的事項。

　　2、熟悉業務，認真鉆研，提高業務水平。文明值班，積極妥善地處理好職責范圍內的業務。

　　3、重大、緊急和超出職責范圍內的.業務，應及時地向上級部門、公司領導匯報和請示。

　　4、加強安全責任，保守機密，不得向無關人員泄露有關公司內部的情況。

　　5、維護好倉庫秩序，無關人員不得隨便進入倉庫。

　　應急值班制度 篇5

　　我校安全管理工作堅持“以人為本、以防為主、防治結合、分級負責”的原則，為進一步提高保障我校全體師生和財產的安全及突發公共事件的能力，建立健全我校的應急反應機制，規范我校的應急值班制度，提高值守處置效率和水平，根據上級部門制定的《突發事件總體應急預案》和《坪山辦事處應急管理手冊》，制定我校值班制度。

　　１、責任在崗，服從指揮。值班人員２４小時堅持值班（晚上１８點至凌晨６點為電話值班），保持高度的責任感和敏銳性。堅決服從校應急中心的工作安排，迅速到崗，完成任務。

　　２、嚴謹把關，分級報告。在初接信息時，必須弄清時間、地點、事由、經過、范圍、人員傷亡、財產損失及處理措施等基本要素，按中心負責人、值班領導、分管領導、主要領導的.順序逐級報告。協調、調度有關部門必須經主要領導指令，不得擅自主張。

　　３、迅速規范，細致落實。收、發各類值班信息，要迅速按程序報告、傳達、落實、對任一來電、傳真或其它形式的信息都不能錯漏。

　　４、從嚴跟蹤，反饋到位。對上級及街道應急指揮中心的決策信息，不但要迅速傳達，更要從嚴跟蹤落實，發現問題及時協調反饋，保證決策完整落實。

　　備注：

　　1、值班人員在值班期間應24小時打開手機，保持聯絡暢通；

　　2、值班人員在值班期間不得離開深圳市區；

　　3、如有突發事件，值班人員應立即向校長報告；

　　4、值班當天，第一責任人負責領導安排當天值班工作。

　　5、此表需長期執行（國家法定節日及寒暑假值班另行安排，此表不執行）。

　　應急值班制度 篇6

　　根據《中華人民共和國突發事件應對法》中有關規定，為了做好各類安全事故、突發事件地防范與處置工作，力爭把安全事故消滅在萌芽狀態，將突發事件造成的損失降到最低，按照各級政府、教育主管部門的要求，結合我校安全管理工作實際，特制定實驗中學應急值班制度。

　　一、行政值班制度

　　1、根據學校干部分布情況，學校常年安排中層以上干部、年級組負責人每人每周輪流一次參加學校行政值班；并由一名校級領導擔任一周值班負責人。

　　2、值班干部負責維護正常的教學、工作、生活秩序；檢查校園安全狀況，督促保安、值守人員履行職責；加強對門衛等重點部位、對學生放學、上學高峰等重點時段地安全管理；及時處理偶發事件，重要問題向值班負責人、校長報告。

　　3、值班時間應根據季節變化，按照作息時間，在學生進校高峰前到校，直至放學學生全部離校在校園內值班，其它時間應保持電話通暢，可不定時檢查、巡視校園。

　　4、行政值班地安排、落實等具體工作，由校辦公室負責。

　　二、節假日值班制度

　　為了做好寒暑假、法定假期間的安全工作，防范和及時處置各類安全事故、事件，學校常年堅持安排、落實節假日的各項值班工作。

　　1、干部值班。與日常行政值班相同，節假日仍安排一名中層以上干部、年級組負責人值班，并由一名校級領導負責值班工作。工作職責等與日常行政值班相同。

　　2、辦公室值班。鑒于學校辦公室承擔各類突發事件的信息報告和日常的.上傳下達工作，故在節假日期間辦公室均安排一人坐班值守，專門負責接聽電話、上傳下達、信息傳輸報告工作。

　　3、保衛值班。安保科是學校安全保衛工作的常設機構，為了加強法定假、寒暑假的安全工作，在節假日期間，安保科均安排一人值班。其主要工作職責為：不定時檢查學校門衛，學生公寓、教學樓、實驗樓、食堂等重要部位的安全工作；督促保安人員到崗盡職；處理偶發事件。

　　4、節假日保衛值班工作地安排、落實等具體事宜由校辦公室負責。

　　三、夜間值班巡邏制度

　　為了加強校園夜間地安全管理，防范在這個特殊時段發生各類安全事故和突發事件，學校特設立安排校園夜間值班巡邏。

　　1、校園夜間值班巡邏工作由物管保安擔任，要求保安人員必須是思想品行好，無不良記錄，身體健康，工作認真，責任心強的五十歲以下男性。

　　2、嚴格按照學校規定的上、下班時間在校園內認真巡邏，檢查各部位的安全情況，尤其是學生公寓樓等重點部位。

　　3、巡邏人員均為兩人一班，具體巡邏時間見《夜巡人員職責》，巡查時發現不安全隱患應主動排除，發生事故、案件、突發事件應及時報告、報警，并積極配合處置。

　　4、夜間值班巡邏工作由校安保科具體組織實施。

　　應急值班制度 篇7

　　1、值班實行每天輪流循環制，堅持24小時全天候值班，無節日。

　　2、值班每天設帶班領導和值班人員。

　　3、帶班領導當日值班要保持通訊暢通，原則不得外出，若確有事外出，須協調好其他領導頂替帶班。

　　4、值班人員實行正班負責制，副班協助正班工作，承擔正班臨時交辦的工作事項，若正班因特殊情況臨時離崗，由副班承擔主責。

　　5、值班人員接打電話用語要文明，接待來訪群眾態度要和藹。

　　6、值班人員要對當日帶班領導負責，認真履行值班職責，做好值班日志記錄，有事要及時向帶班領導匯報并按照領導意見處理有關事宜，確保當日事當日處理完，若因特殊情況當日未能處理完，次日要同接班人員做好銜接。

　　7、值班人員要嚴格履行交接班簽字手續（交接班時間為次日7：50—8：00），交接班人員要將當日值班情況和未盡事宜向接班人員交代清楚，確保值班工作的'連續性，避免發生失誤。

　　8、值班人員每天交接班后，要及時打掃值班室衛生，確保值班室干凈整潔。

　　9、值班人員值班期間不得聚眾玩撲克、看電視、打瞌睡、玩游戲、用公務電話聊天等，做與值班無關的事。

　　應急值班制度 篇8

　　第一條為切實做好重大突發事件的應急處置工作，提高環境應急響應能力，最大限度地減少環境污染造成的損失，根據上級主管部門及縣委、縣政府有關要求，制定本制度。

　　第二條局領導班子成員輪流帶班，為帶班期間值班工作的主要負責人。局機關各股室、局屬二級單位輪流滾動值班，為值班期間值班工作的直接責任人。

　　第三條實行24小時值班制度。按照各單位上報值班人員名單，采取工作日（17：30至次日8：00）、法定節假日（白天8:00至17:30，晚上17:30至次日8：00）輪流滾動方式值班，值班地點設在局辦公樓4078值班室，值班電話，傳真電話：。

　　第四條局辦公室負責應急值班的日常管理，統籌安排，對值班工作進行檢查督促。根據上級要求和值班工作需要，為值班室配置必要的辦公設備和生活設施。

　　第五條局機關股室、局屬各單位領導應當根據有關要求和值班安排，負責督促本部門值班人員認真履行值班職責，及時妥善處理好值班期間的有關事項。

　　第六條值班人員的主要職責是：負責來電、來文等信息的接收、記錄、傳遞和處理工作；負責縣委縣政府、縣直有關部門、各級環保部門和局屬各單位呈報的緊急重大情況和各種突發事件信息的報告、處置、督辦和反饋工作；協助有關部門做好群眾來信來訪工作；承辦局領導交辦的其他工作。

　　第七條值班員人員應當熟悉環保業務知識和應急值班的有關規定，養成恪盡職守、嚴謹細致、文明禮貌的良好作風，不斷提高履行職責和處置問題的能力。

　　第八條值班人員因特殊情況不能值班時，應當提前向當天值班領導請假并自行協商其他工作人員頂替值班，同時告知局辦公室。值班期間不準遲到早退，不準擅離崗位，不準讓非本局工作人員替班，不準因個人事由占用值班通信設備，不準在值班期間喝酒，不準在值班室做與值班工作無關的其他活動。

　　第九條值班記錄應當使用專用的值班記錄本，并做到記錄準確、及時、簡明、完整，書寫清晰，頁面整潔。記錄一般包括以下要素：何時、何地、何事、何因、聯系人姓名及職務、聯系方式、領導批示和處理意見、記錄時間及記錄人、處理結果等。

　　第十條對于一般性質的政務值班事務，應報告帶班領導，并根據其意見作出處理；對于環境應急事件及其他突發性事件，應立即向帶班領導報告，由帶班領導負責，協調各股室、局屬各單位值班人員按照環境應急相關規定進行處理，并按要求進行信息報送。值班人員在非工作時間遇有上訪對象時，要文明接待，認真做好相關記錄，告知其來訪的時間和地點，特殊情況可根據帶班領導指示，通知相關單位（股室）派人接訪。

　　第十一條值班人員要提前做好交接班工作，當班期間未處理完畢的工作要向接班人交待清楚，確保工作有序連續。

　　第十二條值班人員要嚴格遵守各項保密規定，不得向無關人員透露涉密信息，重特大事件和緊急情況的`處置及產生的相關信息要按公文保密工作的有關要求管理。

　　第十三條值班人員要愛護值班辦公設備和生活設施，保持值班室環境干凈整潔，值班完畢后打掃值班室衛生。

　　第十四條局辦公室定期或不定期對值班工作進行檢查，分析匯總情況，提出改進工作建議。對值班工作兢兢業業、認真負責的值班人員予以通報表揚，對值班工作不扎實、履行職責不認真的值班人員予以通報批評。對因遲報、漏報、瞞報、謊報重要情況和信息造成重大影響和嚴重后果的，要追究有關責任人的責任。

　　第十五條本制度自印發之日起施行。

　　應急值班制度 篇9

　　為規范項目部應急值守的管理，強化應急值守責任，保障安全生產，在發生突發事故時能有效、有序的啟動應急預案，將事故損失及傷害程度降到最低，根據《國家突發公共事件綜合應急預案》、揚州市相關規定及“預防為主、防救結合”的預案制定原則，結合年度災害預防和處理計劃等。特制定項目部應急值守制度。

　　本制度包含了值守人員的范圍及條件、值守人員的職責、值守人員的紀律。本制度適用于項目部應急值守人員、各單位應急值守人員、信息員。

　　（一）應急值守人員范圍

　　1、項目部所有人員均參加項目部應急值守；

　　2、科室副科級及以上管理人員負項目部應急值守的直接領導責任。

　　（二）應急值守人員職責

　　1、項目部應急值守人員，實行24小時值班，對當天全項目部的突發的危及安全生產的'事件負全面責任。每天上午9點為值班交接班時間，值班及交接班地點為應急值守室。各單位應急值守人員在各項目部進行，相關制度、方法依據本制度制訂。

　　2、值守當值小組組長根據當天值班人員的實際情況安排應急值守人員及值班時間，保證當天24小時有應急值守人員值班，調度指揮中心負責對值班情況進行檢查督導。

　　3、急值守人員必須熟悉信息收集、匯總、報送的內容和要求，認真。

　　應急值班制度 篇10

　　一、消防控制室工作人員應嚴格遵守消防控制室的各項安全操作規程和各項消防安全管理制度；

　　二、消防控制室實行每日24小時值班制度。值班人員應通過消防特有工種職業技能鑒定，持有初級及以上等級證。

　　三、消防控制室值班每班工作時間為8小時，每班人員不少于2人。值班人員應當在崗在位，在對火災報警控制設備進行日檢查、接班、交班時必須填寫《消防控制室值班記錄表》的相關內容。值班期間隨時認真記錄消防控制室內消防設備的運行情況。

　　三、消防控制室值班人員應確保正常工作狀態下，消防設施及其相關設備的電氣控制裝置處于自動控制狀態，嚴禁將自動噴水滅火系統和聯動控制的防火卷簾等防火分隔設施設置在手動控制狀態。其他消防設施及其相關設備需要設置在手動狀態時，應有火災時能迅速將手動控制轉換為自動控制的可靠措施。

　　四、消防控制室值班人員接到報警信號后，必須立即以最快方式確認。火災確認后，必須立即將火災報警聯動控制開關轉入自動狀態(處于自動狀態的除外)，同時撥打“119”火警電話報警，并立即啟動單位內部滅火和應急疏散預案，同時應立即報告單位負責人；確認屬于誤報時，查找誤報原因并填寫《消防控制室值班記錄表》。

　　五、消防控制室工作人員應按時上崗，并做好交接班工作，接班人員未到崗前交班人員不得擅自離崗；

　　六、消防控制室工作人員應堅守崗位，盡職盡責，不得脫崗、替崗、睡崗，嚴禁值班前飲酒或在值班時進行娛樂活動，因確有特殊情況不能到崗的，應提前向單位主管領導請假，經批準后，由同等職務的人員代替值班；

　　七、消防控制室的`入口處應設置明顯的標志，消防控制室內應設置火災事故應急照明、滅火器等消防器材，并配備通訊聯絡工具；

　　八、嚴禁在消防控制室內存放易燃易爆危險物品，嚴禁堆放與火災監控、預防、撲救等無關的物品或雜物，應保證其環境滿足設備正常運行的要求。控制室工作人員應確保室內衛生清潔、空氣清新；

　　九、嚴禁非控制室工作人員進入消防控制室。

　　應急值班制度 篇11

　　為切實加強委系統值班工作，提高突發事件應急處置能力，確保政令暢通，促進社會穩定，更好地為大同經濟社會建設服務，依據《中華人民共和國突發事件應對法》、《山西省突發事件應對條例》、《大同市政府工作值班細則》等法規，結合本委系統實際，特制定委應急值班管理制度。

　　一、值班方式

　　（一）實行領導帶班制。領導帶班分日常帶班和節假日期間帶班。日常帶班，帶班領導位于本地，通訊聯絡暢通；節假日期間帶班，帶班領導應在崗帶班。

　　（二）實行在編人、在職人員值班制。值班崗位必須配備單位在編、在職人員，不得安排臨時聘用人員、離退休人員值班。

　　（三）實行24小時值班制。本機關及委屬單位、行管企業實行24小時值班工作，確保與市政府、相關部門和本系統聯絡通暢。

　　二、值班人員職責

　　（一）承擔日常24小時應急值守工作；

　　（二）維護并保持上下左右間的通信聯絡暢通；

　　（三）負責接收和處辦各類預警和突發事件信息；

　　（四）全面掌握本單位重大情況，及時辦理緊急事項，負責下達領導指示；

　　（五）承辦《值班要情》、《值班信息》的編輯、報送。協調督促領導批示、指示的落實等工作；

　　（六）督導檢查值班當日下級值班工作；

　　（七）收集整理資料，填寫《值班日志》；

　　（八）保持值班室環境整潔。

　　三、值班工作制度

　　（一）值班記錄制度。值班工作實行全程“痕跡化”管理。委統一制作規范的《值班日志》本，值班員應將值班期間發生的事項和處置情況完整地記錄在《值班日志》上。值班記錄要字跡工整，要素齊全，詳略得當。對突發公共事件的應對處置，應嚴格按事件信息的'時間順序（精確到分鐘）詳細記錄處置過程。

　　（二）來電接聽制度。值班人員應認真接聽值班期間的來電，文明應答，詳細記錄。值班員接電后，首先應根據接聽的內容核對和研判結論，認真整理《電話記錄》，然后按程序報告處理；基層單位及群眾來電，有明確依據的可直接答復，敏感問題經請示領導后按指示要求答復，必要時可幫助聯系處理；對于群眾反映的求助類、投訴咨詢類等問題，應引導至“12345”政府服務熱線或視情幫助聯系有關屬地政府、部門妥善處理，并記錄處理過程和結果。

　　（三）交接班制度。交接班要在值班室進行，接班人員須提前到崗，交班事項應在每班《值班日志》中明確，并由交接班雙方簽字確認。

　　（四）保密制度。值班人員要嚴格遵守各項保密規定，不得向無關人員透露涉密信息。使用電話、傳真和計算機網絡傳遞有關信息和批示文件，要區分明件和密件，密來密往，嚴禁明密混用。

　　（五）設備使用管理制度。值班人員應熟練掌握各種辦公設備，加強維護管理，確保設備處于良好的工作狀態，保證信息傳遞暢通。

　　四、信息報告和處置

　　（一）一般突發公共事件。當事件發生在委直屬單位時，委機關要在事發后2小時內上報至市人民政府。

　　（二）較大以上突發公共事件。較大以上和暫時無法判明等級的突發事件發生后，委機關應在1小時內將有關信息上報到市人民政府，情況緊急時可先電話報告，隨后15分鐘內上報書面信息。

　　（三）重大、特別重大突發公共事件。重大、特別重大突發事件或事件本身比較敏感或發生在敏感地區、敏感時間、或可能演化為特別重大、重大突發公共事件的信息報送，要在第一時間向市政府報告，情況緊急時可越級報告，越級報告的同時必須報告上一級人民政府。

　　（四）省以上領導關于應對處置突發事件的指示、批示必須快速響應。對省領導的指示批示回應時限為12小時，對國務院領導作出的指示、批示或國務院督辦事項，必須24小時內作出回應。

　　（五）對達到一般以上事件級別或遇到敏感事項的單位需向上直報的相關信息，在向委機關報告時，要與委機關認真搞好溝通協調，必須在向省以上報告的同時向市政府報告，防止信息“倒灌”。

　　（六）上報信息要核準事件發生的時間、地點、信息來源、事件起因、造成后果（傷亡人數、損失程度、影響范圍等）、基本過程、發展趨勢（有無次生衍生災害）、處置情況、需要上級機關協調的相關事項等。確保要素齊全、事實清楚、文字精練、格式規范。

　　（七）值班員接到突發事件信息后，首先應快速核實情況、認真進行研判，必要時進行會商，然后按照突發事件性質和領導日常工作分工，提出擬辦意見，在第一時間以電話、短信、書面報告等方式報告主要領導和相關領導。有關領導作出批示后，突發事件信息按時限要求報告上級機關，同時向下傳達領導指示，督促做好突發事件應對工作。

　　（八）值班員要密切跟蹤突發事件應對處置進展情況，多渠道搜集信息，作出新的研判結論，及時向領導反饋信息、提出建議。領導對突發事件信息作出批示后，值班人員要在第一時間傳達落實，根據領導的指示精神協調各相關部門和單位有效開展處置工作。相關單位須迅速處置并書面回復。

　　（九）突發事件應對工作完成后，值班室要認真總結分析信息報送工作得失，好的加以運用，不好的加以改正，對影響處置效率的作出處理。相關資料要整理歸檔保存。

　　應急值班制度 篇12

　　為進一步加強和規范值班工作，完善值班制度，保證學校各項工作正常運行，根據上級安全保衛工作精神，結合我校實際，制訂本制度。

　　一、實施對象和范圍

　　當發生突發性安全事故（大地震、建筑物倒塌、特大火災、突發停電、洪災等），在應急處置期間，按本制度執行。

　　二、值班工作的宗旨：

　　值班工作旨在保證學校上下聯絡暢通，下情及時上達，上情及時下傳，及時掌握校內外動態，提高辦事效率，為學校發展服務。

　　三、值班工作的任務：

　　實行24小時晝夜值班，通訊保持暢通，確保周末、節假日、晚間有專職人員值班；負責上下公務電話聯系；處理急文要電和突發事件；辦理重要內外活動報告、主要領導干部外出請假報告；受理領導交辦事項。

　　四、值班工作處理問題的原則：

　　1、嚴肅認真，迅速準確，實事求是，符合政策。

　　2、屬應該辦理的，要及時辦理，較大的事項應及時向領導匯報。

　　3、各種自然災害、重大事故等突發事件，按照預案做好各項應急處理工作。

　　五、值班工作程序：

　　1、做好記錄。對來往的電話、接待的公務、校內情況和領導交辦的事項等，要在《值班記錄》上認真記錄。記錄應簡明扼要，重點突出，文字通順，字跡清晰。對來電的重要情節，應逐句核實。

　　2、匯報請示。對上級機關的電話指示、通知應填寫《電話記錄》，并根據規定程序辦理。遇有突發性事件，應及時報告值班領導，并按值班領導指示，抓緊做好應急處理工作。

　　3、督促催辦。對重大、緊急事項的辦理情況，承辦部門要及時匯報辦理結果，值班人員也應督促催辦，并將了解的情況及時向主管領導報告。

　　六、值班工作人員守則：

　　1、值班人員，采用專職和中層干部輪流值班相結合，休息日和國家法定節假日白天由學校安排人員輪流值班，并有領導帶班。

　　2、值班人員應具備良好的政治、業務素質，保持飽滿的工作熱情，樹立良好的服務意識，熟悉學校日常工作，會熟練使用所配備的各種通訊工具和辦公自動化設備。

　　3、承辦值班工作事項，必須按照工作程序，做到有報告、有登記、有落實、有反饋，特別是對領導交辦的.事項，要認真及時地辦理，不折不扣地完成，件件落到實處。

　　4、遵守值班制度，堅守值班崗位，做好交接班，不擅自離崗，如有急事離開值班崗位，應由其他值班人員替班，并報值班領導同意。

　　5、工作要勤勤懇懇，埋頭苦干，任勞任怨，充分發揮積極性、主動性和創造性，遇到突發事件，要發揚不怕疲勞、連續作戰的精神。

　　6、對經辦的事要認真負責，一絲不茍。對受理的工作要迅速準確地完成，注重質量，講究效率，不推委扯皮，不拖延，不積壓，不遺漏，避免差錯。

　　7、處理重大突發事件，要反映靈敏，做到快速、高效、及時、準確。

　　8、要嚴格遵守保密規則，不準向無關人員泄露值班工作中的機密事項。

　　七、值班工作領導：

　　1、為加強對值班工作的領導，當發生突發性安全事故時，學校要有一位領導分管值班工作，并做到值班工作“五落實”（值班人員、時間、地點、電話和制度落實）。

　　2、建立領導干部值班制度。在節假日，領導值班應排出名單和值班地點、聯系電話、手機號碼。遇有突發事件，各級領導要在各自職責范圍內認真進行應急處理，值班領導要堅守值班崗位，落實防范措施，組織搶險救災工作，保持上下聯系，及時掌握全面情況。如發生通訊中斷，與上級失去聯絡時，應采取應急措施，主動派人及時向上級請示匯報。

　　3、要從政治上、思想上、工作上、生活上關心值班干部，讓他們參加必要的會議和閱讀有關文件，盡可能幫助他們解決生活上的實際困難，調動他們的積極性，并使值班人員既相對穩定，又及時交流。

　　應急值班制度 篇13

　　為了確保崗位責任的落實，健全日常值班、特殊時期和應急值班的值班體系，提高應急值班處置突發事件的能力。樹立良好的崗位形象，根據園區有關規章制度，結合本單位情況，制定本制度，提高應急值班處置突發事件的能力。

　　一、工作要求

　　1、值班人員必須保證應急電話24小時通訊暢通，負責當天值班情況記錄和值班應急電話接聽、值班工作反饋、及重要事項和突發情況要迅速報告帶班領導。特別是在遇到重大情況時和敏感時期，必須及時向值班領導匯報。

　　2、值班人員接到應急電話工作指令或接報突發事件后即為第一責任人，從接報登記、情況核實、跟蹤查詢、情況反饋等環節全程做好記錄，做到不讓工作在自己手中延誤；不讓單位形象因自己而受到負面影響。

　　3、應急電話值班人員按照“誰值班、誰在崗，誰出事、誰負責”的原則，對值班環節出現的工作失誤或問題，嚴格分清責任，落實責任追究。對于因工作疏忽致使事件處理不及時、工作出現被動局面，造成影響情節輕微的，對值班人員給予考核扣分的處罰，情節嚴重造成惡劣影響的，堅決給予處分。

　　二、值班員職責

　　1、樹立常備不懈的思想和高度的政治責任心，恪盡職守，認真履行突發事件應急處理的`工作職責。

　　2、熟悉應急處置突發事故程序，遇突發事故有按照工作程序獨立操作能力。注意做好保密工作。

　　3、維護值班室秩序，監督管理值班室的設備、資料和物品，并嚴格進行交接班。

　　4、負責接聽值班電話、收發傳真，對收到的傳真文件做好登記記錄，及時閱讀并轉有關人員處置。認真、及時、準確地做好值班記錄，字跡清晰。

　　5、嚴格認真執行請示報告程序，做到方法正確內容詳實，無遲報、錯報、漏報和隱情不報等現象。根據指令與事故現場保持不間斷的聯絡。

　　6、按時到崗，不得擅自脫崗。認真做好上下班情況交接與值班室內的各種設備的交接工作。

　　7、做好本單位內部的防火、防盜等安全保衛工作。值班人員在值班時不準酗酒。

　　本制度自印發之日起開始實行。

　　應急值班制度 篇14

　　為切實做好我縣春節期間的醫療保障，有效組織突發事件的醫療救援工作，根據縣委、縣政府及市衛計委的安排部署，制定本預案。

　　一、工作原則

　　貫徹以人為本的方針，確立預防為主的思想，按照統一領導、分級負責；屬地管理、明確職責；反應及時、措施果斷；服從大局、主動配合的原則，做到醫藥物資準備充分，醫務人員反應迅速，急診急救處置得當，保障春節期間人民群眾的健康安全。

　　二、組織保障

　　縣衛計委成立醫療應急工作領導小組，組成人員如下：

　　組長：莊文普縣衛計委主任

　　副組長：xxx

　　成員：xxx

　　領導小組負責：負責春節期間應急醫療救治工作的指揮協調，制訂應急醫療救治工作方案，指揮調度全縣的醫療力量與救援，負責組織對相關人員的急救培訓，檢查、督查各醫療機構的應急準備工作及落實。

　　領導組下設辦公室，辦公室設在醫政股，張永強兼辦公室主任，楊青貴任副主任。具體負責春節期間醫療保障的組織協調、應急處置、日常管理等工作，值班電話：6712249。

　　組建縣級醫療應急救治小分隊，負責發生突發事件時做好救治現場調度指揮和做好應急救治工作。組成人員如下：

　　隊長：崔士成縣衛計委黨組成員、副主任

　　副隊長：李家法縣醫院副院長

　　成員：xxx

　　各鄉鎮衛生院，縣直其他醫院也應成立應急醫療救治工作組，制定應急醫療救治方案，做到準備充分，應對有序。

　　三、確定保障單位

　　確定縣醫院為應急救治的定點醫院，其他醫療機構為應急救治后備醫院，一旦需要醫療力量，隨時聽從縣衛計委調遣，完成醫療保障任務。

　　四、保障單位任務

　　1、縣級醫院及各鄉鎮衛生院要做好醫藥、設備器械的準備，組建應急救治隊伍，做好急診值班、制定落實排班，并于1月26日前將應急救治隊伍名單和通訊方式上報縣衛計委。

　　2、縣醫院血庫制定血液儲備使用應急預案，做好血液儲備，確保臨床用血的供應。

　　3、縣級醫院醫務科、120急救隊在活動期間要加強值班制度，配合衛計委做好各項應急調度工作。

　　五、有關技術要求

　　如發生突發事件，按照以下程序，做好相關應急搶救工作：

　　1.現場醫療衛生救援及指揮。醫療救治專業應急隊伍在接到救援指令后要及時趕赴現場，并根據現場情況全力開展醫療衛生救援工作。在實施醫療衛生救援的過程中，既要積極開展救治，又要注重自我防護，確保安全。縣衛計委在事發現場設置現場醫療衛生救援指揮部，主要或分管負責同志要親臨現場，靠前指揮，減少中間環節，提高決策效率，加強搶救過程，同時加強與現場各救援部門的溝通與協調。

　　2.現場搶救。到達現場的醫療衛生救援應急隊伍，要迅速將傷員轉送出危險區，本著“先救命后治傷、先救重后救輕”的原則開展工作，按照國際統一的標準對傷病員進行檢傷分類，分別用藍、黃、紅、黑4種顏色，對輕、重、危重傷病員和死亡人員作出標志，分類標記用塑料材料制成腕帶，扣系在傷病員或死亡人員的手腕或腳踝部位，以便后續救治辨認或采取相應的措施。

　　3.轉送傷員。當現場環境處于危險或在傷病員情況允許時，要盡快將傷病員轉送并做好以下工作：

　　（1）對已經檢傷分類待送的`傷病員進行復檢。對有活動性大出血或轉運途中有生命危險的急危重癥者，應就地先予搶救、治療，做必要的處理后再進行監護下轉運。

　　（2）在轉運中，醫護人中必須密切觀察傷病員病情變化，并確保治療持續進行。

　　（3）在轉運過程中要科學搬運，避免造成二次損傷。

　　（4）合理分流傷病員或按現場醫療衛生救援指揮部指定的地點轉送。

　　（5）接受轉運救治任務的醫療機構在接到指令以后要立即啟動應急機制，做好救治的各項準備工作，保證救治工作的及時有效，并與轉送機構做好交接。

　　應急值班制度 篇15

　　為認真貫徹落實全縣春運工作會議精神，切實做好春節期間旅客運輸的醫療衛生保障工作，確保我縣春運工作安全有序，結合衛生健康行業實際，制定本方案。

　　一、工作原則

　　為切實做好今年的春運醫療衛生應急保障工作，更高效有序應對春運期間有可能發生的重大突發傷亡事件、重大傳染病等突發公共衛生事件，最大限度減少人員傷亡和經濟損失，保障人民群眾生命安全。全縣春運醫療衛生應急保障工作堅持以人為本、健全機制、常備不懈、加強協作的原則，實行統一領導、分級負責、屬地管理。

　　二、組織領導

　　成立由張光宇同志任組長，楊德祥同志任副組長，局醫政醫管股、疾控股、規財股、應急辦等負責人及縣人民醫院、縣120醫學急救中心、縣中醫醫院、縣第二人民醫院、縣婦幼保健院、縣衛生計生綜合監督執法大隊、縣疾病預防控制中心等單位負責人為成員的春運醫療衛生應急保障領導小組，下設辦公室在局醫政醫管股，張必大同志兼任辦公室主任。負責汽車客運總站、城東汽車站、城南汽車站、江陽汽車站、平昌火車站等重點區域春運醫療衛生應急保障的組織領導工作。

　　三、業務機構職責

　　1.縣人民醫院、縣中醫院、縣第二人民醫院要制定應對突發事件的醫療救援應急預案，做好春運現場可能大量突發傷員應急收治準備工作。加強急診、手術、醫技、血庫等臨床業務科室的醫療質量管理和應急物資儲備，提高應急醫療救援能力，組建應急醫療隊伍，確保各類傷員病人特別是重癥傷員得到及時有效的醫療救治。

　　2.縣疾病預防控制中心要建立衛生應急隊伍，負責加強車站的傳染病疫情及突發公共衛生事件的監測報告，采取措施，防止傳染疫情暴發，指導做好消毒及衛生處理等工作。

　　3.縣衛生計生監督執法大隊要建立衛生監督隊伍，負責加強車站等重點區域的.衛生、傳染病防治等衛生監督檢查，指導督促有關單位和群眾落實預防傳染病、化學中毒等公共衛生危害的措施。

　　4.縣120醫學急救中心要加強車輛、急救設備等管理，提高應急醫療救援能力，確保各類傷員病人特別是重癥傷員得到及時有效的轉運和救治。

　　5.各鄉鎮衛生院要成立醫療衛生救援隊，負責本鄉鎮轄區車站等人員密集地點的醫療衛生保障工作。

　　四、應急處理工作準備

　　（一）指定救治定點醫院。為保證春節期間突發公共事件受傷人員得到及時、有效救治，指定平昌縣人民醫院、縣中醫院、縣第二人民醫院為春節期間突發事件受傷人員救治定點醫院，其余醫療機構為后備救治醫院，按就近救治原則做好傷病員的救治工作。

　　（二）建立應急醫療救護隊。要及時做好加強各有關單位和安置點現場醫療力量的準備。縣人民醫院、縣中醫院、縣第二人民醫院春運應急醫療隊，要指定一名醫生為應急醫療隊隊長。每支應急醫療隊至少由1名醫生、2名護士組成。縣醫學急救中心要加強人員值班值守，一、二線班要能隨時出動。其余醫療衛生單位要指定一名負責醫療業務的領導為應急工作聯絡員，負責做好本單位應急醫療的組織協調工作，聯絡員和應急醫療隊隊長的聯系電話必須24小時暢通，隨時接受春運醫療衛生應急領導小組指揮。

　　（三）建立應急衛生防疫和衛生監督隊伍。縣疾控中心、衛生計生監督執法大隊衛生防疫和衛生監督隊伍，要做好重大突發公共衛生事件調查處理和公共場所衛生、傳染病防治監督工作。

　　20xx年1月20日，各醫療衛生機構按要求成立相關應急隊伍，健全完善本單位應急預案，并報局醫政醫管股備案。各定點醫院和后備醫院要認真檢查和維護各種急救儀器、設備、救護車輛、通訊設備，做好藥品、物資儲備等工作，確保人員處于臨戰、設備處于正常狀態。

　　五、應急響應級別及措施

　　（一）汽車客運總站、城東汽車站、城南汽車站、江陽汽車站。

　　1.二級響應。當車站候車旅客聚集達到2000人時，采取以下應急措施：

　　（1）由春運醫療衛生應急保障領導小組啟動應急預案，領導小組辦公室指揮各單位組織實施相關應急預案。

　　（2）由醫療救治醫院在車站設立醫療點，加強醫療救護工作。具體區域為：縣人民醫院負責汽車客運總站、城東汽車站，縣中醫院負責城南汽車站，縣第二人民醫院負責、江陽汽車站。

　　（3）縣疾控中心、衛生計生監督執法大隊應急隊伍增加巡查密度，加強旅客傳染病監測、有關場所的衛生監督工作。

　　2.一級響應。當車站候車旅客聚集達到3000人時，采取以下應急措施：

　　在二級響應的基礎上，春運醫療衛生應急保障領導小組視情況，增加縣人民醫院、縣中醫院醫療隊、縣第二人民醫院、縣疾控中心、縣衛生監督隊伍派出人員前往增援。

　　（二）平昌火車站

　　1.二級響應。當車站候車旅客聚集達到2000人時，采取以下應急措施：

　　（1）由春運醫療衛生應急保障領導小組啟動應急預案，領導小組辦公室指揮各單位組織實施相關應急預案。

　　（2）由縣人民醫院到車站設立1個醫療點，加強醫療救護工作。

　　（3）縣疾控中心、衛生計生監督執法大隊應急隊伍增加巡查密度，加強旅客傳染病監測、有關場所的衛生監督工作。

　　2.一級響應。當車站候車旅客聚集達到3000人時，采取以下應急措施：

　　在二級響應的基礎上，春運醫療衛生應急保障領導小組視情況，增加縣人民院、金寶社區衛生服務中心派出人員前往增援。

　　六、應急保障信息報告

　　（一）醫療救護信息報告。各現場醫療點按要求認真填寫旅客醫療救護記錄，包括救治人數、使用藥品等具體情況，并及時向領導小組辦公室報告。承擔護送傷病員救治的醫療衛生機構要每日下午17時前向縣衛生健康局值班辦公室報告（電話：0827-6222630）傷病員人數、醫療救治進展等情況，重要情況應隨時報告領導小組辦公室（聯系人：張必大，13568491949）。

　　（二）衛生保障信息的報告。縣疾病預防控制中心負責收集春運期間落實傳染病監測、加強傳染防控工作情況，如發生突事件，縣疾病預防控制中心要將事件及時向縣春運醫療衛生保障領導小組報告。

　　突發事件報告要嚴格按照報告規范上報。

　　縣衛生健康局值班辦公室聯系電話：0827-6222630，縣人民醫院聯系電話：0827-6222658，縣中醫院聯系電話：0827-6222167，縣第二人民醫院聯系電話：0827-6236610，縣衛生計生監督執法大隊聯系電話：0827-6225110，縣疾病預防控制中心聯系電話：0827-6222065，縣醫學急救中心:120。

　　應急值班制度 篇16

　　20xx年春運臨近，春運和旅游高峰將至，人員流動聚增，為確保春運安全，應對可能發生的疫病流行、交通事故和其他醫療突發事件，特制定春運醫療救治工作應急預案。

　　一、加強領導，縝密部署

　　為進一步統一思想、統一指揮、統一行動，確保政令暢通，形成上下聯動、縱橫協作、反應快捷的指揮體系，市衛生健康局成立“20xx年春運醫療救治工作領導小組”。由副局長曾洞庭任組長，唐輝、趙科斌同志任副組長，龔維國、郭再仙、沈志平、郭凱凡、夏曙光、謝中華、龍一謀為成員。市直各醫療單位和鄉鎮（中心）衛生院均成立以單位一把手為組長的相應的'組織機構。市衛生健康局在市人民醫院設立“沅江市春運醫療緊急救援指揮中心”（全市統一急救電話：120），主要承擔全市春運期間重大醫療救援任務，并負責指導鄉鎮（中心）衛生院開展現場急診搶救工作。

　　二、提高認識，密切配合

　　在市衛生健康局和當地政府的統一領導和指揮下，強化各級醫療機構節日期間值班制度，全市鄉鎮衛生院以上醫療機構必須指定一名主要院級領導負責該項工作，并組建20xx年春運醫療應急救治專家小組，負責本地區的春運醫療應急求援工作。各醫療單位在接到本地區春運突發醫療救治任務后，務必迅速行動，緊急出動，并根據實際情況及時向當地政府、市衛生健康局和指揮中心報告。市局領導小組酌情進行統一調度和指揮，必要時從全市各醫院抽出精干力量，組織高級別救援隊伍，全力以赴，密切配合相關部門開展快速、便捷、安全、有效的醫療應急救治工作。

　　三、認真準備，有效應對突發疫情

　　針對春節期間人員流動頻繁、集聚機會增多，傳染病防控工作面臨重大挑戰。為做好春節期間疫病防控工作，切實保障人民群眾身體健康和生命安全，市疾控中心要安排專人負責，組織應急隊伍，落實檢測試劑、耗材、抗病毒藥物、消殺藥械和防護用品的儲備工作，按照上級工作預案、指南和流程等要求認真做好傳染病防控的應急處置工作。

　　應急值班制度 篇17

　　為維護征村春節期間社會政治穩定，落實維穩工作各項措施，從思想上、組織上和工作機制、物資保障等方面，做好處置春節期間可能發生的各類突發事件的準備，特制定本應急預案。

　　一、指導思想

　　以“三個代表”重要思想為指導，把維護社會政治穩定工作作為首要目標，在鄉黨委、鄉政府的領導下，強化各項工作措施，及時、果斷、依法處置突發性事件和重大群體性的事件，確保征村廣大人民群眾過一個歡樂、祥和、喜慶的節日。

　　二、組織領導

　　成立征村鄉委春節期間突發事件處置工作應急領導小組，由鄉黨委書記呂柏林任組長，政府鄉長熊健旺任常務副組長，鄉黨委委員副鄉長吳文平任副組長，負責對應急工作的領導、協調和組織指揮。

　　領導小組下設六個組。

　　（一）指揮調度組：呂柏林兼組長，熊健旺、吳文平兼副組長。主要任務是：收集、掌握事件發生、發展等情況信息進行綜合分析，為領導決策提供依據，并根據組長的指令、命令、意圖和實際情況，采取各種手段和措施，對整個事件的處置工作進行組織指揮。

　　（二）勸導教育組：邱任生任組長，李小年、王滿彥、劉成林、張遠滿、姚小華、王國光、張待春、艾國平、羅會生、陳高輝為成員。主要任務是：協助當地黨政對參與鬧事人員進行勸解疏導，運用政策和法律做好宣傳教育和分化瓦解工作，摸清為首人員基本情況，為處置突發性事件做好相關準備。

　　（三）行動處置組：付忠于任組長，劉宏金、王參友、黃新生、劉秋生、李用富、余根華、熊小花、湯才祿、劉林才、袁金華為成員。主要任務是：現場處置突發性事件，驅散鬧事人群，制止現場破壞活動。

　　（四）后勤保障組：匡軍華任組長，樊唯、賴德金、諶大平、張待金、邱啟金為成員。主要任務是：組織給養、提供物資準備和車輛保障，組織救治傷員等后勤保障工作。

　　（五）機動待命組：石黃生任組長，黃西林、寧建國、張小春、涂鑫為成員。主要任務是：隨時增援事件現場處置緊急、突發群體性的事件。

　　（六）信息報送組：周紹華用任組長，胡冬蓮、胡靖、盧大貴為成員。主要任務是：及時向鄉主要領導報告情況，注意收集報送影響穩定的動態性、苗頭性、預警性信息。每天16:30前，必須報告當天情況，有事報情況，無事報平安，緊急情況隨時報告。

　　三、具體要求

　　（一）加強領導。一旦發生突發群體性的事件，主要領導要各司其責，親臨一線，靠前指揮，及時采取果斷措施，把握最佳時機，依法平息事態。

　　（二）信息暢通。要充分利用各種公開、秘密的渠道和手段，及時準確地掌握各種社會矛盾的發展方向，做到發現早、反應快，始終把握主動權，堅持情報信息報告制度，對于重大緊急信息和突發事件必須立即上報，堅決杜絕隱報、遲報、漏報情況的.發生，由此造成工作被動和后果的，嚴肅追究有關領導的責任。

　　（三）加強值班。春節期間，全體鄉村干部要保持通信24小時暢通；一旦發生緊急情況，能按照預案的要求，及時處置，不留后患。

　　應急值班制度 篇18

　　為加強節假日期間我院的醫療衛生保障工作，確保醫療安全，提高對重大突發衛生事件及極端天氣條件下的應急和協調處理能力，有效地實施醫療救護和傳染病防控工作，特制定本預案。

　　一、總則

　　1、本預案根據《突發公共衛生事件應急條例》、《國家突發公共衛生事件應急預案》、《國家突發公共衛生事件相關信息報告管理工作規范》、《突發公共衛生事件與傳染病疫情監測信息報告管理辦法》、《中華人民共和國傳染病防治法》等法律、法規制定。

　　2、本預案執行過程中結合我院衛生資源的實際情況，必須服從上級衛生主管部門的統一調動和安排。

　　3、本應急預案應堅持“預防為主，常備不懈”的方針。

　　二、組織和管理職責

　　醫院建立院長負責制，成立春節期間醫療救治小組。

　　組長：楊克祥

　　副組長：xxx

　　成員：xxxx

　　楊克祥負責醫療救治的全面工作。

　　陳勁松、鄧順林、郭娟、雷計養、姚守洋、張曉靜、鄭湘霞、林小華、鐘輝負責醫療救治的指揮、病人救治等工作。

　　周艷萍、李丹、鄺獻玲、鄒桂花、羅秋香、朱年鳳負責救治過程中的人員調配、護理、消毒隔離等方面的工作。

　　謝玲負責消毒隔離指導，突發公共衛生事件、傳染病信息的'收集及上報工作。

　　謝德國負責急救通道的暢通、醫院安全保衛及后勤保障工作。

　　劉衛國負責藥品籌備工作。

　　黃金平負責救治過程中交通運輸工作。

　　扶旭華負責救治過程中的急救用血籌備工作。

　　三、突發公共衛生事件報告范圍與標準

　　按照我院《突發公共衛生事件應急預案》中的報告范圍與標準執行。

　　四、應急處理

　　1、突發公共衛生事件報告方式、時限和程序：各科室應當嚴格落實首診負責制，首診醫務人員發現突發公共衛生事件時應立即電話報告科室負責人進行確認。科室確認后應立即采用電話報告的同時進行書面報告醫務科、護理部、醫院感染管理科等相關職能部門。職能部門負責人上報主管的副院長。

　　2、如遇極端天氣條件應積極響應市委市政府、上級主管部門的號召，由醫療救治應急辦公室按照要求施行統一調動和安排，從各科室抽調技術骨干組建救治分隊執行現場救護。

　　3、保證綠色通道通暢，完善工作流程，檢查維護好各種搶救設備，保障通訊系統完好，確保接收指令暢通、及時有力、準確無誤。凡接120指令或呼救，要求救護車白天5分鐘內、晚上十分鐘內出發，如遇多起事故、本院救護車全部出診時，接到120急救電話，應及時通知事故現場就近醫院出診，讓群眾更快更及時得到救治。

　　應急值班制度 篇19

　　職能科室負責人員輪流承擔行政總值班工作。行政總值班人員主要工作職責是在工作日休息時間以及非工作日期間，院領導和職能科室工作人員不在醫院時全面負責醫院各項工作的指揮協調。

　　一、行政總值班人員名單

　　行政總值班工作由職能科室負責人員輪流承擔，院領導參與帶班。

　　二、應急預案的啟動

　　1．在工作日休息時間以及非工作日期間，各科室發生突發事件或接到相關應急通知，應立即報告行政總值班。

　　2．如發生突發事件符合“臨沂市腫瘤醫院應急預案匯編”中各項應急預案的'規定，行政總值班人員應立即向分管院領導匯報，并通報相關職能科室負責人，啟動應急預案。

　　3．發生醫院應急預案規定以外的突發事件，行政總值班人員認為以醫院值班人員的力量無法應對時，可以請示值班院領導，經批準后啟動應急預案。

　　三、工作程序和職權

　　1．行政總值班人員啟動應急預案時，應同時向分管院領導和主要負責人匯報，并通知相關職能科室負責人回到工作崗位。

　　2．行政總值班人員啟動應急預案后，應在值班院領導的指揮下立即組織人力物力開展應急工作。

　　3．各科室工作人員都應無條件服從行政總值班人員的調配，積極配合工作。各臨床、醫技、職能科室休假人員在接到行政總值班通知后應在最短的時間之內回到工作崗位。

　　4．如事發現場在醫院內部，行政總值班人員應立即趕到現場，并負責現場指揮和協調。

　　5．在院領導和職能科室工作人員未到達現場之前由行政總值班人員行使現場指揮權，可以根據需要調配全院的人力物力資源。

　　6．院領導和相關職能科室工作人員達到現場之后，行政總值班人員應說明相關工作開展情況，及時移交現場指揮權，并繼續協助處理相關事務。

　　7．行政總值班人員應當對突發事件處理情況進行詳細記錄，并及時向院領導匯報。

　　8．行政總值班人員在交接班時應對未處理完的事務進行移交。

　　應急值班制度 篇20

　　為進一步提高我鎮應對突發事件的處置能力，及時、有效地開展各項處置工作，有效地保障太平鎮人民群眾春節期間的生命財產安全，維護境內正常工作和生活秩序，按照蘆應辦函【20xx】4號文件要求，結合太平鎮實際，特制定本預案。

　　一、工作原則

　　堅持以人為本、預防為主、統一領導、協同處置、資源整合、科學應對的原則，建立應急長效機制，落實應急工作責任制，完善應急保障工作，提高應急綜合處置能力。

　　二、組織機構

　　1.成立春節期間突發事件應急領導小組

　　組長：xx

　　副組長：xx

　　成員：xx

　　太平鎮各村支部書記、村主任、民兵連連長

　　2．應急值班室：實行24小時值班和領導帶班制度。應急值班室值班電話：，領導小組、應急值班室成員保持手機24小時暢通，遇到應急事件及時向主要領導匯報。

　　三、運行機制

　　鎮政府值班人員、聯絡員根據事發地的緊急通報進行分析評估，當確認發生或即將發生特別重大、重大的突發事件時，報請鎮政府應急領導小組，確定事件級別，制定應急措施，明確任務分工，發布啟動命令，開展應急救援工作。

　　四、應急處置

　　（一）處置程序

　　鎮應急領導組長或副組長要在接報后第一時間親臨現場指揮，派出所負責人、事發地村干部也應在第一時間內到達現場。

　　1、立即指定現場聯絡員，負責續報和深入續報現場處置情況等。

　　2、成立現場指揮部，啟動預案，緊急確定臨時處置措施。

　　3、快速組織先期處置隊伍，限定時間趕赴現場分級處置，控制現場動態，排除險情等。

　　4、當上級政府或主管部門現場指揮部到達現場后，及時匯報現場情況，協助上級和現場指揮部開展應急處置直至事件處置完畢。

　　（二）指揮與協調

　　1、特別重大突發事件和重大突發事件：由鎮政府應急辦報送鎮政府應急領導小組批準后啟動應急預案，組長或副組長應趕赴現場，并成立由各專項應急小組、相關部門和事發地村委會組成的現場指揮部，同時，立即上報縣人民政府，請求支援。

　　2、較大突發事件：鎮政府立即啟動應急預案，并及時上報縣人民政府請求支援。

　　3、一般突發性事件：鎮政府立即啟動應急預案，由鎮政府負責指揮，同時上報上級部門。

　　（三）社會動員

　　在啟動村級相應應急處置預案時，發布社會動員令，向社會和公眾發布事件信息，實施現場動員和提供相關保障，組織人員疏散、隱蔽和隔離等。根據需要，動員民兵應急分隊等社會團體和企事業單位、志愿志隊伍等所有可以動員的.一切力量，有組織地參與應急救援工作。

　　（四）應急結束

　　1、鎮政府應急領導小組、各專項處置辦公室或現場指揮部確認突發公共事件處置工作已基本結束，次生、衍生事件危害被基本消除，應按程序及時結束應急處置工作。

　　2、處置突發公共事件的情況形成書面報告，上報鎮政府應急領導小組，經鎮政府或上級政府應急委員會批準后，作出同意應急結束的決定。

　　五、應急保障

　　（一）物資保障

　　1、建立應急物資儲備制度。根據實際情況制定儲備、調撥方案，明確儲備地點、儲存方式、儲存物資種類、儲藏數量和調撥程序等，應急儲備物資調用由鎮政府應急領導小組統一協調。

　　2、加強對應急儲備物資的管理。積極創造條件，逐步建立起突發事件應急救援物資儲備中心。

　　3、積極配合做好受災群眾的基本生活保障工作，結合實際制定基本生活保障標準，確保災民有飯吃、有水喝、有衣穿、有住處、有病能得到及時醫治。

　　（二）醫療衛生保障

　　1、鎮衛生院會同有關單位負責突發公共事件的醫療保障工作，加強公共衛生體系的應急能力建設，進一步完善公共衛生應急處理機制、疾病預防控制系統、醫療救治。

　　2、建立覆蓋全鎮的動態數據庫，做好應急醫療救護隊伍，疾病控制隊伍、醫療衛生設備等資源的調度。

　　3、根據突發公共事件的應急處置需要，應急醫療救治應當采取公眾自救、現場搶救、院前急救、專科救治相結合的方式進行。

　　應急值班制度 篇21

　　為切實做好20xx年春節期間中衛市口岸和投資促進領域應對突發事件應急保障工作，進一步提高應急救援和突發事件處置能力，保證節日期間重點物資流通，確保物流園區和物流企業發生突發事件時能及時高效處置，根據區、市安全生產工作會議精神，結合我辦工作實際，制定本預案。

　　一、組織領導

　　為認真做好我市20xx年春節期間安全保障工作，進一步增強應急處置能力，決定成立市口岸和投資促進辦公室春節期間應急處置工作領導小組，組成人員如下：

　　組長：李崇新市口岸和投資促進辦公室主任

　　副組長：xx

　　成員：xx

　　市口岸和投資促進辦公室春節期間應急處置領導小組辦公室設在綜合科，辦公室主任由李浩擔任，具體負責安全保障和應急處置綜合協調工作。

　　二、職責分工

　　（一）綜合協調組。李崇新主任任組長，李杰、樊世軒、李浩、陳雅楠為成員。負責中衛機場、物流園區及相關物流企業突發事件（如安全事故、旅客滯留或火災等情況）的總體指揮統籌協調應急處置等工作。需要其他部門配合時，負責做好市應急管理、交通、公安、運管、醫療衛生等部門的協調工作。

　　（二）應急處置組。羅清明副主任任組長，馬姍丹、李紅強、焦榮華、王靖有、尚金衛、張慧民為成員。負責物流園區、物流企業突發事件，具體應急救援，預警處置信息發布。負責做好航空運輸突發事件應急處置和春運客流高峰期旅客安撫，做好旅客運輸備用方案的制定啟動等工作。

　　三、應急處置

　　（一）突發事件。各單位要根據春節應急工作需要，預想可能發生的突發事件，充分做好人員、車輛、物資、設備、通訊、消防、救護、值班、預案和施救等方面的準備工作，要合理安排值班，值班人員保持晝夜通訊暢通，安全信息上傳下達及時準確。同時，根據不同突發事件的性質、地點，確定緊急集結路線和施救辦法。當中衛機場和物流園區及物流企業發生突發事件時，企業要根據突發事件性質制定切實可行的初步處置方案，立即展開自救和互救。市口岸辦應急處置領導小組辦公室接到突發事件預警信息或事故報告后，值班人員要根據應急處置領導小組組長的指示，立即通知應急處置組全體成員和相關物流企業啟動本預案，接到突發事件信息后，應急處置人員和相關單位要立即集結，進入應急狀態，并攜帶有關物資沿預定路線緊急開往事發地，不得貽誤。應急處置小組組長或副組長到達事發地后，要迅速查明突發事件的情況和原因，采取相應措施立即進行處置，要排除各種困難和障礙，保護人員和財產安全，盡快恢復正常生產，不留后患和死角。當突發事件事態擴大時，應急處置小組組長應及時向市政府、上級主管部門提出施救建議，請求公安、交通、消防、衛生、地方駐軍等相關部門參與施救。相關部門參與施救時，各單位要積極配合行動，共同完成施救任務。

　　（二）火災。當物流園區或物流企業等場所發生火災時，現場人員應立即用現有滅火器材進行滅火，以控制火勢，并采取切斷現場電源、煤氣、停止非消防用水等緊急措施。同時根據災情及時向公安消防指揮中心119報警，必要時聯系120急救，在應急消防、醫護人員到場后，主動提供相關信息，積極配合醫護、消防人員開展人員施救和滅火搶險工作。

　　（三）客流高峰期。中衛機場要準確掌握春節期間客流情況，在客流高峰期，機場負責人要及時到客運一線進行現場指導，通過各種途徑和手段安撫運輸旅客，直到運輸旅客恢復正常為止，不得滯留旅客。

　　四、應急措施及要求

　　（一）制定應急預案，積極應對處置。為保證突發事件發生時能及時、高效、有序進行應急處置，最大限度地減少損失和降低影響，各單位要根據本預案的職責分工。各單位主要負責人作為處置應急工作第一責任人，要明確職責，做好部門內分工，并選定責任心強、素質高的工作人員為聯絡員，確定聯絡方式，負責遇到突發事件時，及時請示上級啟動應急預案。

　　（二）加強值班值守，確保內部安全。應急預案啟動期間，各單位要建立值班制度。值班電話（包括手機）必須24小時開通。值班人員必須24小時在崗，不得擅離職守。值班領導的`手機必須24小時開通。值班人員要明確職責，熟悉政策，掌握本單位的物資儲備情況，遇有緊急情況立即向值班領導報告。

　　（三）暢通信息渠道，嚴格報告制度。當突發事件發生時，領導小組辦公室要及時了解情況，匯報和下達指示。各單位在接到啟動應急預案通知后，要立即投入工作，單位負責人要親臨現場按照各自職責做好應急救援工作，并及時上報有關情況，值班負責人和聯絡人員要嚴格信息上報制度，確保政令信息暢通。

　　（四）強化責任落實，靠實工作責任。各單位負責人要把處置突發事件作為一項重要政治任務來完成，要以大局為重，堅決服從統一指揮，接到命令后立即上崗到位。對于擅離崗位、不服從指揮、玩忽職守的單位領導及相關人員要追究責任，嚴肅處理。對因工作不到位、責任不落實，給國家和人民造成重大損失的，實行責任追究制度，對失職、瀆職造成重大損失和人員傷亡或造成惡劣影響的人，要依法予以嚴肅查處。

　　應急值班制度 篇22

　　春節將至，為了切實做好節目期間的社會穩定和安全生產工作，進一步鞏固安定團結的政治局面，確保新區人民過一個安定、祥和的節日，根據市委、市政府有關要求，結合新區實際情況，特制定如下應急預案:

　　一、工作目標

　　建立節假日社會安全穩定工作的應急指揮、處置體系，進一步落實安全穩定措施，嚴明值班紀律，確保在節假日期間不發生安全事故，確保單位工作的順利進行和安全穩定。

　　二、組織機構

　　為了切實加強對此項工作的組織領導，成立春節期間應急工作領導小組:

　　組長:李俊鵬

　　副組長:趙東輝

　　成員:xxx

　　三、主要職責

　　1.主要抓好節假日期間的安全穩定工作，落實安全生產責任措施，積極排除各種安全隱患，及時、有效處理各類突發事件。

　　2.認真做好群眾舉報、來信來訪工作，及時發和就地化解不穩定因素，積極預防大規模群眾集體上和群體性的事件的發生。

　　3.認真落實緊急重要信息報告制度，按照堅守崗位不放松、報告事項不拖延、處置問題不遺漏的要求，確保緊急重要信息緊急報送、上級領導指示第一時間落實、貫徹落實情況第一時間反饋。各類特別重大、較大、突發緊急情況重大事件按報送程序在事發后30分鐘內向市委、市政府報告。同時值班人員要第一時間向帶班領導反饋值班信息，不準延誤，對報告不及時或故意隱瞞不報的，按上級要求予以處理。

　　4、主要負責處置節假日期間突發惡劣天氣等工作，負責做好突發事件應急資金和物資保障工作及應急搶險工作。

　　四、突發事件的處置方法

　　1、疏導方法。要用思想教育、法制教育、事實真理去教育、疏導、引導群眾的思想，使之轉到正確的方向，使事件得到妥善解決。在疏導過程中要個性注意語言技巧，用語要婉轉，言之有據，言之有信。

　　2、“冷處理”法。應對群體性的事件中情緒十分激動，大有一觸即發之勢的參與者持必須克制、冷靜的態度，使矛盾緩和下來，以便選取適宜的處理時機。

　　3、加壓處理法。在冷處理無效的狀況下，用特殊措施向參與突發性事件的頭面人物施加壓力，以促成群體性的事件的.最終解決。

　　4、精神震懾法。以強大的聲勢、態勢震懾事件當事例，瓦解參與者中別有用心的不法分子心理防線，造成其心理上壓力，滅其威風。

　　5.勸阻攔截法。當事件尚未構成群體或正在構成群體的匯聚過程中，或械斗雙方在事發地點，尚未接觸時，及時進行勸阻，防止事態擴大。

　　五、應急事件的后期處置

　　(一)應急結束

　　突發事件得以控制后，應急指揮部宣布應急結束。

　　(二)善后處置

　　應急結束后，要對事件發生的原因、處理經過、后期定道等狀況進行詳細的分析和總結。同時，要及時查找工作漏洞，認真總結經驗和教訓，切實完善相應的專項應急制度，提高應對同類事件的潛力。

　　(三)職責追究

　　1、嚴格道究相關人員“瞞報、遲報、漏報信息”職責。對突發事件隱瞞、緩報、謊報的，要依法給予行政處分。

　　2、嚴格追究相關人員“不作為”職責。對未按照新區應急預案要求，不用心配合、推諉扯皮，嚴重損害機關形象，影響惡劣、后果嚴重的，依法給予行政處分。

　　3、嚴格追究工作不力職責。對因應急處理不力，行動遲緩，玩忽職守，失職瀆職，致使事故蔓延、擴大的，要追究相關單位、人員的行政職責。

　　六、幾點要求

　　(一)提高認識，加強領導。各科室負責人要高度重視，做到任務明確、責任到人、工作到位。同時，要結合各自工作實際，精心安排，周密部署，積極落實防范應急處置措施，力求萬無一失。

　　(二)加強值班，嚴明紀律。要嚴格執行24小時領導帶班、值班人員全程在崗的值班制度，確保全天候通訊暢通，機關工作正常運轉。帶班領導必須在崗帶班，嚴格履行職責，遇有重大突發情況，要來自指揮，及時處置，值班人員要24小時在崗值守，決不允許出現斷崗、漏崗、脫崗等現象。

　　（三）加強請示匯報，妥善處置緊急情況。值班期間，發現重要情況和問題，要及時向帶班領導報告，并采取措施果斷處置，不得遲報、漏報、瞞報。對信息報送不及時，工作不力，以至影響工作，造成嚴重后果的要追究主要領導責任。

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