幼兒園考勤制度

　　在當下社會，需要使用制度的場合越來越多，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范或一定的規格。擬定制度的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家收集的幼兒園考勤制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　（一）辦公制度

　　1．辦公時間集中思想，認真工作，不看與本工作無關的消閑書，不干私活，不吃零食，辦公室內不得大聲宣嘩，不影響同事的辦公，提高辦公效率。

　　2．上班時間不上網聊天、游戲、購物，不手機聊天；空班時間不串班，不在園內或宿舍打牌。

　　3．辦公室、辦公桌物品擺放有序，保持整潔，辦公桌上不得有食品。

　　（二）當班制度

　　1．準時或提前上班，不遲到，不早退。

　　2．嚴格按作息時間和工作計劃組織開展一日活動。

　　3．當班時間一律穿平跟鞋、低跟鞋，不穿拖鞋，不穿細中跟鞋，不披肩散發，不戴耳環戒指，儀表整潔、大方得體。

　　4．當班時間不接待來客來訪，盡量不使用通信工具。

　　5．當班時間不離開幼兒，確保所有孩子在老師的視線范圍內，保證孩子的安全。

　　6．提前一天做好教學活動的各項準備，按計劃開展各項教學活動，不隨便更改活動內容。

　　（三）請假制度

　　1．有事有提前或及時向園領導請假，自覺遵守請假制度。

　　2．請事假需事先向領導申請，并遞交書面申請，經領導同意后方可執行。特殊情況電話請假，但事后必須補交書面申請。

　　事假期間在外旅游，一經發現，作曠職處理。事假滿一個月的，不享受當月崗位獎全部及自籌獎金。（事假期間如跨星期、節假日，則周六、周日、節假日都連續計算。）

　　3．請病假需及時向園領導說明，病歷卡和病假條須在第二天或上班時主動交園領導。如無病歷卡和病假條則作事假處理，不向領導請假的作曠職處理。

　　2、取環請假需有醫生證明，并提前給保健醫生查閱；特殊情況（住院、開刀）領導班子商量決定具體操作。病假期間在外旅游，一經發現，作曠職處理。特殊情況（特殊病例）由教代會討論商議決定處理意見

　　4．如有急事需要處理，在不影響工作的前提下可以請零星事假，零星事假應該提前向領導請假，每次不超過兩小時，每月不超過兩次累計三小時，不影響出勤獎；超過兩次，則合并計入事假。

　　5．不經請假無故不來上班，或中途私自外出，一律按曠職處理。

　　6．婚、喪、產假按上級規定給假。如果產前請假休息，產假休息以產前一個或半個月起計算，遇到假期，寒假延長產假，暑假延長五個月產假。

　　（四）代班制度

　　教職工代班由行政統一安排：原則上請假二天以內的，教研組長安排并記錄，一天假由同班老師代班，二天以內的由同階段教師代班，三天以上行政統一安排；午睡可安排保育員代班。

　　1．行政、教師開會半天的，則自己調課，一天以上的則行政統一安排；教職工參加孩子家長會需有通知憑證，且自行調課，不作請假處理。

　　2．后勤保育員請假一天以內的，后勤安排同階段保育員代班，兩天以上統一

　　安排代班

　　3．每周一、三中午12：45—14：00教師教研活動，由保育員進班看護幼兒午睡，每周五下午教研組長六認真工作檢查。

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