動防護用品管理制度

　　在我們平凡的日常里，很多場合都離不了制度，制度泛指以規則或運作模式，規范個體行動的一種社會結構。到底應如何擬定制度呢？以下是小編精心整理的動防護用品管理制度，歡迎大家分享。

動防護用品管理制度1

　　食品公司勞動防護用品(具)和保健品發放管理制度

　　(一)勞動防護用品的概念

　　勞動防護用品是防護勞動者扎起勞動過程中的安全和健康所必需配備的一種預防性裝備,勞動防護用品有稱個體防護用品。

　　(二)勞動防護用品的作用

　　勞動者在生產、建設、運輸、服務和科學研究中由于作業環境條件異常而超過人體的耐受力,防護裝備缺乏或缺陷,以及其他突發原因,往往容易造成塵、毒、噪音、強磁輻射、觸電、靜電反應、爆炸、燒燙、凍傷、淹弱、腐蝕、打擊、墜落、絞輾和刺割等急慢性危害或工作事故,嚴重的甚至危及生命,為了預防上述傷害,保證生產的順利進行,采取各種勞動安全和衛生技術措施來改善條件,防止傷亡事故,預防職業病和職業中毒的發生,準確使用個人防護用品。

　　(三)勞動防護用品的類別

　　發放生產許可證的勞動防護用品的`主要分類:

　　(1)頭部防護類(如:安全帽等);

　　(2)呼吸器官防護類(如:復式防塵罩、防毒面具等);

　　(3)聽力器官防護類(如:耳罩、耳塞等);

　　(4)眼、面部防護類(如:護目鏡、電焊面罩等);

　　(5)防護服類(如:防靜電工作服等);

　　(6)手、足防護類(如:絕緣手套、絕緣皮鞋、耐酸堿鞋、保護足趾安全鞋等);

　　(7)防墜落類(如:安全帶、安全網等)。

　　(四)使用中的管理

　　使用單位應建立健全勞動防護用品的購買、驗收、保管、發放、使用、更換和報廢管理制度,保證勞動防護用品質量和正確使用,保障勞動者的安全和健康。

　　(1)正確選用和采購勞動防護用品;

　　(2)正確使用勞動防護用品;

　　(3)及時更換報廢勞動防護用品;

　　(五)本公司遵守勞動部于1963年頒布試行的文件《國營企業職工個人防護用品發放標準》規定了'應當按照勞動條件發給員工防護用品,屬于在生產過程中保護工人安全、健康所必需的則發,否則不發','在不同企業中勞動條件相同的同類工程,應發給相同的防護用品','以及免費發給'等原則,并且要求企業單位'建立健全必要的發放、保管、使用、回收等制度,還應教育工人節約使用'還規定了地方和企業對防護用品發放標準的管理問題。

　　(六)保健品發放管理:

　　本公司在高溫季節,對工人發放毛巾、洗發水、肥皂、風油精、人丹、六滴水,并有門衛負責。公司買一臺冷凍水機器,專做冷飲水,用礦泉水、青梅湯24小時提供,由食堂里發放棒冰,1天發放3次,中午13:00時還專門做冷凍綠豆湯,提供車間員工,由公司領導發放。飲用工具全部在蒸箱消過毒,以確保衛生工作,讓每位員工放心飲用。本公司確保夏天做好一切防暑、降溫工作,讓車間員工安全生產工作,車間正常運轉。

動防護用品管理制度2

　　1、單位應明確勞動防護用品主管部門,負責勞動防護用品的采購、驗收、保管、發放、使用、報廢。

　　2、勞動防護用品是保護職工安全健康的強制性預防措施,依據崗位工種特點及安全防護的需要發放。單位應無償向員工提供勞動防護用品,不得以貨幣或其他物品替代。

　　3、各級管理人員、班組長應監督職工在上崗前必須正確穿戴使用勞動防護用品。

　　4、勞動防護用品的采購應符合國家標準,行業標準。特種防護用品必須具有《特種勞動防護用品生產許可證》,并標有產品合格證、安全鑒定證書和安全標志。

　　5、勞動防護用品的`采購驗收必須保存相關證明。

　　6、職工應保管好自己的勞動防護用品,避免不必要的破損、報廢或者丟失。

　　7、未到使用期限勞動防護用品,凡有破損、報廢或失去防護功能的,經有關領導批準,以舊換新。

　　8、勞動防護用品發放應有臺帳,領用者本人簽字。

　　9、各類勞動防護用品應在使用期限內使用,超出使用期限的,一律不得使用。防毒、防塵類呼吸器應根據實際情況按時更換過濾材料。

　　10、勞動防護用品的報廢處理按有關規定執行。

動防護用品管理制度3

　　勞動防護用品是保障從業人員免遭或減輕各種人身傷害或職業危害的重要措施,是保障項目施工安全生產的基礎。為規范項目施工中勞動防護用品的配備和使用,特制定本辦法。

　　1 項目部根據作業場所中的職業危害因素及其危害程度,按照法律法規及《勞動防護用品配備標準(試行)》等標準規定,為從業人員免費提供符合國家規定的護品。

　　不得以貨幣或其他物品替代應當配備的護品。

　　2 特種勞動防護用品購買須到有資質的專營商店或生產企業,必須具有“三證”(生產許可證、產品合格證、質量鑒定證)。采購人員應索取“三證”的復印件備案存查。

　　特種勞動防護用品主要指:安全帽、安全帶、安全網、絕緣鞋、絕緣手套…等。

　　3 對于分包隊伍自行配置的特種勞動防護用品,項目部應索取其“三證”的復印件備案存查。

　　4 購置的`護品須經專職安全管理人員驗收。

　　5 專職安全員在勞動防護用品使用前,應按照使用要求對防護功能進行必要的檢查。

　　6 項目部應教育從業人員,按照護品的使用規則和防護要求,正確使用和配戴勞動防護用品。確保從業人員做到“三會”(會檢查護品的可靠性、會正確使用、會正確維護保養)。

　　7 專職安全員必須隨時檢查從業人員勞動防護用品的配戴使用是否正確,對違規行為及時糾正。

　　8 個人勞動防護用品的使用規定:

　　1)進入施工現場必須戴安全帽,且應調整好帽箍、帶扣后,系緊帽戴;

　　2)電工作業必須穿絕緣鞋、戴絕緣手套,嚴禁酒后操作;

　　3)搭、拆腳手架及無可靠防護措施的臨邊、高空作業時,必須配戴安全帽、安全帶,安全帶必須高掛低用、禁止打結或接長使用,系掛牢固。

　　4)使用打夯機、砼振搗器時,必須按規定穿絕緣鞋、戴絕緣手套;

　　5)使用電鉆、砂輪等手持電動工具作業時,必須按規定戴絕緣手套;

　　6)吊籃作業人員必須佩戴安全帽、安全帶,安全帶必須系掛在保險繩上;

　　7)電氣焊工作業時,必須戴電氣焊手套、使用護目鏡、防護服及面罩、穿絕緣鞋。高處焊接作業時,須使用標準的防火安全帶;

　　8)高處作業時不得穿硬底和戴釘易滑的鞋;

　　9)從事有機溶劑、腐蝕性和其他損害皮膚的作業時,應配戴橡皮或塑料手套、防毒過濾器;

　　10)使用園盤踞時,操作者應戴防護眼鏡;

　　11)粉塵作業環境下按規定配戴口罩;

　　12)在有機動車通行的環境下、及人機配合作業時,須穿反光背心;

　　13)使用木工機械時,操作者的工作服必須扎緊袖口,理好衣角,扣好衣扣;

　　14)進入施工現場嚴禁穿拖鞋、高跟鞋或赤背,衣褲無破損殘缺;

　　15)其他有關個人防護用品的配戴規定。

　　9 項目部應按照產品說明書的要求,及時更換、報廢過期和失效的勞動防護用品。

　　10 項目部應建立保存勞動防護用品的購買、驗收、保管、發放、使用、更換、報廢等記錄(包括“三證”)資料,并應由專職安全員備案,以備查驗。

　　附注:

　　1)安全帽上面應有四項永久性標志,包括:制造廠名稱、商標、型號,制造年月,生產合格證和檢驗證,生產許可證編號。

　　2)塑料安全帽的有效期為2、5年,玻璃鋼(包括維綸鋼)和膠質安全帽的有效期為3、5年,超過有效期的安全帽應報廢。

動防護用品管理制度4

　　為了保護員工的身體健康與安全,防止發生傷亡事故,加強對員工的個人防護,保證勞動防護用品及時發放,制定本規定、

　　一、員工個人防護用品發放范圍和原則

　　1、發放范圍:

　　(1)從事高溫、輻射低溫操作者、

　　(2)從事有燒、燙傷機械傷害危險操作者、

　　(3)從事散發毒性、刺激性、感染性等有害氣體粉塵等有害作業的操作者、

　　(4)從事腐蝕、潮濕或苦臟崗位操作者、

　　(5)從事高空或濕式作業的操作者、

　　(6)從事有可能受到電擊、電傷等危險的電氣操作者、

　　(7)從事有強噪聲或可能令人窒息作業的操作者、

　　(8)從事有磨損和油灰等污染作業的操作者、

　　(9)從事露天作業而必須在雨中堅持生產的作業者

　　(10)凡是在嚴寒氣候中,從事露天作業邊疆時間超過4小時的作業者、

　　(11)其他需要個人勞動防護用品的作業者、

　　2、發放原則:

　　(1)按照不同工種、不同勞動條件,發給員工個人勞動防護用品、

　　(2)嚴格招待國家和上級有關部門規定的發放標準,得任意擴大發主和范圍和提高標準、

　　(3)禁止將勞動防護用品折合現金發給個人,發放的勞動防護用品,不準轉送、轉賣、

　　二、發放使用標準

　　1、發放、使用管理標準,按照國家和上級有關部門及單位規定的發放標準執行、

　　2、新工種、新項目需新增的勞動防護用品應結合同類單位發放使用標準和本單位實際情況,制定發放使用標準、

　　三、勞動防護用品的使用規定

　　1、勞動防護用品,不同工種不同標準,不同條件不同規定,不搞平均主義,充分發按防護用品的作用,防止浪費、

　　2、勞動防護用品是保護員工在生產工作中的安全與健康的一項輔助措施,必須按規定正確佩戴使用,保證安全、

　　3、基層干部按管轄的主要崗位標準發給勞動防護用品、使用期限按規定標準執行、

　　4、臨時工作人員的.防護用品按同類工種標準執行、

　　5、實習生、代培人員必須按規定使用勞動防護用品,用品由實習單位提供,費用按協議規定處理、

　　6、進入生產現場從事生產作業,必須認真穿戴好勞動防護用品、

　　7、勞動防護用品使用按從事本崗位的實際生產時間計算、期滿手以舊換新、

　　8、備用的勞動防護用品要專人保管、

　　9、員工調出時,個人勞動防護用品一律由單位收回;員工單位內部調動時,個人勞動防護用品、卡片同時轉交新單位;工種變動時,原工種和新工種標準之間的差別按實際情況增減、

　　四、勞動防護用品管理部門職責

　　1、安全管理部門

　　(1)對勞動防護用品質量、款式、標準招待及使用情況進行監督檢查、

　　(2)根據國家、省、市行業規定標準結合本單位實際情況修訂勞動防護用品使用、發放標準和管理辦法。

　　(3)如發現質量款式等不符合要求,有權指令停止發放和退回。

　　(4)安全管理部門負責對領用勞動防護用品的審批。

　　2、物資采購部門

　　(1)必須采購符合國家標準要求的勞動防護用品。

　　(2)特種勞動防護用品的計劃采購需報安全管理部門審批同意方可采購。

　　3、材料供應部門

　　(1)要認真按勞動防護用品標準、規格、款式、質量要求對入庫勞動防護用品進行檢查,不符合標準不準入庫和發放。

　　(2)發現勞動防護用品質量總是時,要報安全管理部門及時進行處理。

　　(3)對庫內勞動防護用品要認真保管,做好防潮、防雨等事項。保持良好通風,防止勞動防護用品損壞。

　　4、財務部門

　　(1)按主管部門提出的季度勞動防護用品的預算計劃,及時提供勞動防護用品經費。

　　(2)建立勞動防護用品專款專用臺帳。

　　5、其他部門

　　(1)人事勞資部門提供工種及人數,對改換工種人員辦理手續,并通知安全管理部門。

　　(2)技術部門負責新工藝、新工種認定。

動防護用品管理制度5

　　為了貫徹執行國家的勞保方針政策,加強勞動防護用品的管理,規范公司勞動防護用品的管理發放工作,進一步增強職工的安全防護意識,從而保護職工的生命安全和身體健康,根據國家安全生產監督管理總局第1號令《勞動防護用品監督管理規定》,結合我公司的實際情況,特制定本制度、

　　1、勞動防護用品的采購

　　(1)、采購人應到國家定點經營單位或企業購買勞動防護用品和特種勞動防護用品。

　　(2)、在購買過程中,應要求經營或生產方提供出示勞動防護用品生產許可證和生產檢驗合格證。在采購特種防護用品時,應要求經營或生產方提供出示生產許可證編號,產品合格證和安全鑒定證。

　　2、勞動保護用品入庫前,采購人員應對購買的勞保用品仔細驗收檢查后,方可辦理入庫手續。

　　3、勞動防護用品的保管

　　(1)、倉庫保管應對勞動防護用品實行驗收、發放、保管,并實行失效報廢制度,從而保證勞動防護用品的發放質量。

　　(2)、倉庫保管應對勞動防護用品定期檢查,如有庫存不足等情況,要及時上報部門負責人。

　　4、勞動防護用品的發放

　　(1)負責勞動防護用品責任人要建立統一臺帳,詳細填寫記錄人姓名、工種、品名、發放標準、領用時間等事項。

　　(2)勞保用品必須按時足額發放,任何個人不得以任何名義克扣勞保用品。

　　(3)勞保用品用于勞動保護,不得轉讓、買賣。

　　(4)按崗位分發的勞保用品(如雨衣、雨鞋等),只準上班時使用不得帶離崗位。

　　(5)特殊工作崗位職工,另發特種崗位勞動防護用品。

　　5、勞動防護用品的'使用

　　(1)、本公司職工在勞動防護用品的領取后要根據勞動需要對勞動防護用品應做到“三會”(會正確使用、會檢查可靠性、會簡單的維護和保養)。使用者要在使用前對其防護功能進行必要的檢查。確保勞動防護用品在使用期內防護性能完好。

　　(2)、本公司職工要互相監督,在作業時嚴格按照規定方法正確使用、佩戴、維護勞動防護用品。防止意外發生。

　　(3)、有下列情況之一者,一經發現,由安全生產組織機構根據情節輕重給予警告或罰款處理。第一次發現罰款20元,再經發現罰款50元,第三次發現進行勸退。

　　1)采購的勞動防護用品無“三證”或屬偽劣產品的;

　　2)故意損壞勞動防護用品的;

　　3)不按規定使用、佩戴勞動防護用品的;

　　4)弄虛作假騙領勞動防護用品的;

　　5)使用已損壞或失效的勞動防護用品的。

　　6、倉庫保管定期檢查,并實行失效報廢制度,從而保證勞動防護用品的發放質量。

　　7、勞動保護用品發放標準(附件)發放明細(附件)

　　勞動安全防護用品發放登記表

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