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試用期轉正申請書

時間：2023-07-24 09:23:35 轉正申請我要投稿

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[合集]試用期轉正申請書

　　當下市場經濟活躍，交易頻繁，需要使用申請的場合越來越多，申請書是承載我們愿望和請求的專用書信。我們該怎么寫申請書呢？下面是小編幫大家整理的試用期轉正申請書，歡迎閱讀與收藏。

[合集]試用期轉正申請書

　　試用期轉正申請書篇1

尊敬的領導：

　　我于20xx年xx月xx日成為公司的試用員工，到今天三個月試用期即將結束，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。

　　初來公司，本來我心中充滿忐忑，曾經擔心不知該怎么與人共處，能否做好技術工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、寬容耐心知識淵博的領導們和團結向上的企業文化，讓我很快適應了目前的工作，并期待更多的新的任務和挑戰。

　　在實習期間，我主要在xxxx部學習和工作。xx部的業務有些是我曾經做過的，和我的專業知識對口，但也有些是我以前未接觸過的，但是部門領導和同事的耐心傳授，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司的整個運作流程。

　　在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;專業上不懂的問題虛心向領導和同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入公司，也會出現一些做得不到的地方需領導指正，還有些做錯的地方。在xxxx年xx月做xxxxxx時出現了未能按時完成的狀況。但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷學習進步和成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的`領導和同事對我的指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

　　經過這三個月，我現在已經能夠獨立做xxx，順利的完成xx上的技術服務及其他份內工作，并期待能夠獨立完成更多的新的任務和挑戰。我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，需要進一步補充學習專業的知識，團隊協作能力也需要進一步增強，需要繼續學習以提高自己業務能力。

　　來公司時間雖然不長，但我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司同呼吸共命運。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!

此致

敬禮!

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

　　試用期轉正申請書篇2

尊敬的公司領導：

　　承蒙公司領導信任，我于是__月_日試當電工班長一職一個月了，通過近一個月工作以來，我服從領導，團結合作，嚴格遵守公司的各項規章制度、勞動紀律和操作規程，在公司領導的正確領導和班組成員的配合下，我認真地發揮自己的一技之長，組織協調好電工班的各項工作，把自己所學的電工知識跟實踐密切地聯系起來。

　　在一個月以來，我勤動腦、勤動手，使自己能較好地掌握了電工的實際操作規程和方式方法。在工作中遇到的`懂或不清楚的問題，一方面我虛心地向各位老前輩請教，另一方面我又帶著這些問題向書本找答案，進一步提高自己的專業理論水平。

　　通過一個月以來電工班長崗位的學習和實踐，我已經掌握了一個即將作為電工班長的我所需具備的專業知識和解決處理相關問題的能力。

　　現在我已經具備能夠獨立處理協調電工班的各項工作的能力，我很自信我能夠勝任我現有的崗位。所以，我特向公司提出轉正申請，望能給予批準，為盼!

　　特此申請!

此致

敬禮！

　　申請人：___

　　__年_月_日

　　試用期轉正申請書篇3

尊敬的領導：

　　您好!我自20xx年xx月xx日進入注冊部，至今試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為正式員工。

　　作為一個xxx，處理工作事務難免生澀，但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。20xx年xx月中旬進入公司實習，先前在單光子工作學習了一段時間，在領導和同事的耐心指導和幫助下，使我在較短的`時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司的整個操作流程。

　　自進入注冊部兩個月以來，我對于醫療器械注冊條例、醫療器械注冊管理辦法方面已經熟悉，其中，注重學習了第三類醫療器械的注冊程序及注冊申請材料要求;并且了解了公司各醫療設備的注冊進程，現在已經能夠獨立處理公司的接待事項，整理部門內部各種資料，進行各項事務申報，協助進行總結分析，從整體上把握公司的接待運作流程。對于一個初入公司的新人，要全面融入企業的方方面面，可能在一些細節問題的考慮上還不夠全面，但是我相信，通過公司領導及同事的悉心指導和幫助，我一定能在今后的工作中更好的提高自己的業務水平和綜合素質，更好的完成本職工作，不斷謀求與企業的共同發展!

此致

敬禮!

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　試用期轉正申請書篇4

尊敬的公司領導：

　　本人于20xx年X月XX日入職XXX，成為公司XX部的試用員工，到今天已近兩個月。

　　在試用期內，本人工作認真、細心且具有較強的工作熱情、責任心和進取心，樂于與他人溝通，有較強的團隊協作能力；責任感強，按時完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作，積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。

　　在這段時間里，我主要負責公司XX項目XXX工作，通過幾個工程的鍛煉，我熟悉了公司特有的XXXX整個操作流程。在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，有關XXX方面不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，為公司做出更大的貢獻。

　　當然，我初入公司，難免出現了一些小差錯需要領導指正，但這些經歷也讓我更加成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝公司的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝大家對我工作中出現的失誤給與提醒和指正。

　　公司嚴謹融洽的工作氛圍，團結向上的企業文化，使我在較短的時間內適應了這里的工作環境，同時讓我很快與同事們成為了很好的工作伙伴。經過這兩個月，我已經更加能夠熟練的獨立處理本職工作，當然我還有很多不足的`地方，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己的能力。

　　這兩個月來我學到了很多，感悟了很多，正值公司進入轉型和快速發展階段，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。

　　在此我提出轉正申請，懇請各位領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情扎扎實實做好我的本職工作，為公司創造價值，一步一個腳印兒的同公司一起實現美好的未來！

申請人：

年月日

　　試用期轉正申請書篇5

　　我是20xx年7月23號于我公司簽訂合同，合同規定到20xx年1月23號試用期滿，現將試用期內的表現匯報如下：在6個月的時間里我在檢修班、生產班都干過，什么樣的活我都干過，對井下現場工作的開展有所了解。

　　俗話說的好萬事開頭難，經過這幾個月的磨練我相信我已經具備了一個新時期煤礦工人所應該有的素質那就是在繼承和發揚老一輩煤礦工人不怕苦、不怕累、不怕臟的三不怕的優良精神的同時要時時刻刻不忘學習、不忘鉆研、不忘老本行的三不忘精神。我相信我在試用期內的`表現是圓滿的，我也相信我會在煤炭這個行業越走越遠，為我國煤炭事業貢獻自己的一份力量。

　　我希望領導能夠批準我如期轉正。

　　試用期轉正申請書篇6

尊敬的領導：

　　首先感謝您給我到xx有限公司xx部從事技術員工作的機會，對此，我感到無比的榮幸和感謝。我一定會珍惜這來之不易的機會，在今后的工作中，好好表現自己，全身心地投入到技術員工作中去，為xx公司明天的發展，貢獻自己全部的力量。

　　我于20xx年7月23日成為公司的試用員工，到今天三個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。

　　在這三個月中，經過了技術原理的學習和實踐的操作，分別是計算機硬件基礎知識、網絡硬件基礎知識、電子元件基礎知識、打印機工作原理、復印機工作原理、耗材基礎知識的學習以及跟著師傅們出去的實踐學習。

　　在此期間，除了對原理知識的學習外，主要是實踐的學習，現在自己可以處理一些簡單的故障問題，如加粉、更換色帶、更換鼓粉、取卡紙、不能打印、設置共享打印、網絡打印等簡單的問題，這些問題自己都親自進行過處理，不懂得地方也問過同事。自己也在原理知識的基礎上學到了好多東西。在實踐期間除了對簡單的故障問題有了深入的了解外，還對各類機型的型號以及耗材的型號有了更深入的了解，如美能達7616、7616v、7622、283、363、423等機型的所用的耗材型號以及一些相關的壽命，結合著原理知識的基礎上，對這些機器有了更深的了解，有助于我們在以后處理問題上，能較快較準確的找出問題的所在。

　　三個月的時間，雖然學到了很多知識，但是有些地方還很不足。首先，自己的專業技能知識還需要增強。在實踐期間，分析機器故障的時候，會出現細節上的錯誤，導致故障得不到很快的'解決，會讓用戶覺得不夠專業，影響公司的形象。其次，產品知識認識得不夠全面。在給用戶推薦產品的時候，或者在用戶咨詢產品信息的時候，不能考慮全面，只會照著數據給用戶介紹機型，而忽視了產品的一些優點及良好的性能能給用戶帶來什么好處。再次，銷售能力需要鍛煉以及加強。對于不善于溝通的我，銷售對于我來說確實有點困難。

　　經過了這些的學習以及自己的不足，以后還要加強自己的專業技能知識的學習，把學習的原理知識很好的運用到實踐當中，遇到不會的問題多問、多想、多觀察，積極的向各位師傅學習自己所欠缺的技能知識。多看產品的報價書，以及一些相關信息，全面的了解產品，以便推薦產品的時候能很好的應對以及把產品推銷出去。說到銷售，多看學習期間所給的資料，然后結合自己的實際情況運用到現實當中，提高與人溝通的能力，處變不驚的能力以及抗壓能力。

　　在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!

此致

敬禮!

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　試用期轉正申請書篇7

尊敬的領導：

　　一、今年做出的主要工作：

　　修訂了《員工考勤管理制度》于XX年XX月XX日下發，制訂了《食堂用餐管理規定》在XX年XX月XX日下發、修訂了《工作餐管理辦法》在XX年4月23日下發;

　　通過了勞動與社會保障監管部門對我公司XX年度的勞動年檢，拿到了年檢證;

　　融合《工傷保險條例》、省出臺實施《工傷保險條例》若干規定的重點，結合企業發生事故后的關鍵處理起草了針對內部的《工傷保險指導文件》，并通過工傷機構認定，下發到相關人員;而且邀請工傷科科長針對公司相關人員做了進一步的培訓。

　　經歷了工傷事故申報、工傷鑒定、待遇支付全過程;了解了工傷事故發生后申報辦理的流程;

　　對公司保險一塊進行了規范，啟用月報管理，每月會同生產區進行數據更新，經核對匯總上交財務;

　　設計了適合公司統一使用的《離職手續辦理表》，已經審批印刷下發使用，減化了繁瑣的辦理流程，達到了方便、實用，提高了工作效率;

　　廣播站設備陸續齊全，廣播組成員日趨穩定，廣播節目質量比去年上升到一個新臺階;

　　二、目前存在問題：

　　招聘方面：

　　技術管理類人才難招;特殊崗位人才難遇(如：招投標主管);下一步考慮嘗試啟動引進專業技術管理人員;某些特殊崗位建議從公司內部選擇素質相對較高的人員進行培養;

　　部門在招聘人員時未嚴格按照公司規定填寫《人員增補申請單》進行審批，而是隨意的口頭或電話通知，同時也未明確招聘的崗位要求、工作內容的描述，導致人力資源招聘過程中不盡完美;

　　部門人員的崗位調動，與其它部門發生的人員調動不事先知會人力資源中心;

　　考勤：

　　考勤系統輸出數據單一，只有原始記錄，不能計入正常休假、出差、病假、公假放假等信息，部門上交的紙質考勤與考勤機統計的考勤經常存在不一致的現象，每月需要花大量的'時間手動輸入、核對;得不償失。只能依靠指紋打卡，經常手脫皮的人員無法打卡。

　　離職辦理：

　　部門未按照合同要求嚴格控制離職人員在試用期內提前三天，在轉正后提前一個月提出書面申請的辭職力資源中心辦理離職手續，造成人事部門沒有足夠的時間可以招聘人員到位進行工作銜/交接。

　　合同管理：

　　多數人員合同到期未進行任何處理，(集團定期處理不符合要求，生產區重視不夠，經常不做處理);生產區存在只與勞動者簽訂一份合同的現象;存在入職手續辦理時收取43元押金，一星期內不適應辦理離職手續尚退還35元，一星期后辦離職手續即全部不退的現象，而合同中未有規定，此舉又是違反合同法的;

　　制度不完善，人力資源在人員管理上監管困難;

　　員工手冊未建立，對員工的宣傳未達到一定的效果，員工的對公司的認可度、歸屬感較淡;

　　部門職責及崗位職責未修訂/完善;工作內容不明確，造成忙得格外忙，閑得上班甚至玩游戲，公共環境下影響團隊建設及員工心理平衡;

　　缺少激勵機制，不能激起員工的工作熱情;

　　崗位說明書及工作流程圖資料不齊，下一步工作開展緩慢;

　　生產一區廣播站未好好利用，達不到預期效果;

　　三、對所存在問題的建議處理措施及XX年工作計劃

　　招聘、離職：落實所制訂的綜合的內容全面的《人事管理制度》，審批下發，嚴格按照制度要求來規范各部門的人員招聘、異動、離職手續辦理;監管各部門的考勤;

　　考勤：下一步考慮是否更換科學的考勤機解決上述問題，提高工作效率和考勤管理?

　　合同管理：針對以上現象人力資源中心依據勞動合同法，結合企業現狀及查閱相關案例，制訂了一系列的應對措施，設計了《勞動合同到期通知書》、《勞動合同續簽通知書》、《勞動合同解除通知書》、《終止勞動合同通知書》、《解除、終止勞動合同證明書》以及《勞動合同變更協議書》;下一步工作準備把以上措施制訂成合同管理的制度或規定，形成文件，對集團和兩邊生產進行統一管理。

　　制度建設：成立制度建設小組，做出制度建設策劃方案，明確制度制訂、修訂的流程、完成時間、主要負責人等，通過集中研討、分期修訂完善現有尚可用的制度;廢止不適用的制度;新增為了適應企業以后發展需增加的制度，反復推敲意見一致后上報集團審批，統一結冊、下發、執行。

　　員工手冊：向集團明確既定的員工手冊的建議/方向，特別考慮的環節，然后由人力資源中心牛淑凡、吳遠群、李火生三人設定期限集中完成統一上報、經集團審批、進行下發。

　　部門職責、崗位說明書、工作流程圖：部門職責由行政總監做出限期，各部門經理修訂完成;各崗位職責、崗位說明書、工作流程圖由人力資源中心設定限期，各崗位人員自行起草，各部門負責人統一收集審稿上交人力資源。集團設立部門職責、崗位說明書、工作流程圖統一建設小組，由人力資源中心進行初審，人力資源中心會同小組進行復審并終審，上交集團審批，結冊、下發、執行。

　　激勵機制：可由集團領導、行政總監隨意暗訪、調查聽取“民聲、民意”，組織相關人員進行意見收集、統一，起草文件，納入公司相關制度中執行。

　　廣播站：廣播站的一系列文件資料已經發往生產一區，后期將把集團設備趕快配齊后，同李火生到生產一區進行現場調查、共同協商，需要時進行指導。制訂方法，爭取把一區廣播站辦成和集團一樣的效果。

　　現在我的工作技能基本掌握，在此我提出轉正申請，希望自己能成為正式員工，懇請領導予以批準。

此致

敬禮！

申請人：XX

　　XX年XX月XX日

　　試用期轉正申請書篇8

尊敬的領導：

　　您好！我于xx年xx月xx日成為酒店餐飲主管，到今天試用期有兩個多月，根據酒店的規章制度，現申請轉為酒店正式員工。近幾個月來，餐飲部在酒店的正確領導下,全面落實酒店經營承包方案,以經濟建設為中心,強化管理,上下一致,使餐飲部在餐飲業不景氣,且承包任務重的情況下,穩步前進,取得了較好的經濟效益和社會效益,現將主要工作總結如下:

　　一、各項經濟指標完成情況:

　　實現營業收入xx元,比去年的xx元,增長xx元,增長率xx%,營業成本xx元,比去年同期的xx元,增加xx元,增加率xx%,綜合毛利率xx%,比去年的xx%,上升(或下降)xx%,營業費用為xx元,比去年同期的xx元,增加(或下降)xx元,增加(或下降)率xx%,全年實際完成任務xx元,超額完成xx

　　二、完成的主要工作:

　　(一)落實酒店經營承包方案,完善激勵分配制度,調動員工的積極性。餐飲部領導制定了內部經營方案和效益工資分配方案,按照部門、崗位、技術、技能、勞動強度等方面的'不同,把經濟指標分解到各個分部門,核定了各分部門的營業額、出品額、費用額、毛利率,逐月核算,超額提成,節能加獎,充分體現了任務與效益工資掛鉤的原則,使他們發揮各自的優勢,能想方設法,搞好經營,調動了員工的積極主動性。今年人均月收入xx-元,比去年同期的xx-元,增加了xx元,增長率為xx%。

　　(二)抓好規范管理。強化協調關系,提高綜合接待能力。

　　1、健全管理機構,由餐飲部領導、分部門經理組成的質量管理小組,全年充分發揮了作用,小組既分工,又協作,由上而下,層層落實管理制度,一級對一級負責,實行對管理效益有獎有罰,提高了領導的整體素質,使管理工作較順利進行。

　　2、完善餐飲部的會議制度。會議包括年終總結會、季度總結會、每月經營分析會、每周例會、每日檢討會、班前班后會、財務監督稽查會、衛生安全檢查匯報會等,由于制度的完善,會議質量提高了,上級指令得到及時落實執行。

　　3、建立出品估清供應監督制度。為了最大限度降底估清品種,協調各分部門做好出品供應工作,每天早、午、晚市檢查出品供應估清情況,對當市估清的品種設專薄記錄,同時到有關分部門核實查證,并要求管理人員簽名,以分清責任。制度建立后,原耒每市估清五、六個菜式的現象已成為歷史,現在出品供應情況已處于正常化。

　　4、加強協調關系。酒店分工細,環節多,一項工作的完成,有賴于各部門之間的協調合作,每周例會上反復強調,出現問題,部門之間不得相互責怪、推搪,要敢于承認錯誤,多發現對方的優點,搞好協調,今年大大減少了過去存在的一些脫節不協調的現象。

此致，

敬禮！

申請人：xxx

　　xx年xx月xx日

　　試用期轉正申請書篇9

尊敬的領導：

　　您好!

　　首先，非常感謝您給我到貴公司xx從事xx工作的機會，對此，我感到無比的榮幸。

　　我于20xx年xx月xx日進入xx實習，根據公司需要，目前從事xx工作。到20xx年xx月xx日，六個月的試用期將滿。根據我司規章制度，現鄭重申請轉為公司正式員工。

　　本人工作認真熱情、細心且有較強的責任心和進取心，勤勉不懈;性格開朗，樂于與他人溝通和交流，具有良好的團隊意識;責任感強，確保完成本職工作，與同事相處融洽，配合同事與領導完成各項工作;積極學習新知識、技能，主動向同事學習，并利用下班時間充電，提高自身綜合素質。

　　近六個月來，我曾先后在客戶服務部、交易部及客戶服務部實習和學習。

　　在客服部基礎客服崗的實習，我發揮了自己善于與人溝通的長處，在與客戶的交流中，初步了解公司客戶的類型和不同需求，使自己能夠在日后的.工作中及時甄別客戶類型，并有針對性的提供服務;

　　通過在交易部的實習，我認真學習了公司各項基本業務的操作流程，提高了自己辦理基本業務的熟練程度，使自己能夠及時準確的回答客戶在辦理基本業務中遇到的問題;

　　在投資顧問的學習和工作，明確了投資顧問的工作定位和發展方向，每天在按時完成日常工作的情況下，積極向部門經理和周圍同事學習，使自己的專業素質和業務水平不斷提高，爭取早日將自己的專業知識轉化為專業能力，為投資顧問團隊的成功運作做出自己的貢獻。

　　最后，我相信，在全體員工的共同努力下，我們xx的業績會愈來愈好，我們xx的明天必將更加輝煌。在今后的工作中，作為投資顧問團隊的一員，我將更加努力上進，實現自我，創造價值，貢獻社會。因此，懇請上級領導能批準轉正，讓我成為xx中的一名正式員工。謝謝!

　　順祝工作順利。

此致

敬禮!

申請人：

　　xx年xx月xx日

　　試用期轉正申請書篇10

尊敬的公司領導：

　　首先，感謝公司和公司領導給我這個展示自己，創造個人價值的平臺。能夠成為XX這個大家庭的一員我感到非常榮幸。

　　我于X年X月X日進入公司，根據公司的需要在XX部從事XX一職。在此期間，本人虛心學習、團結同事、努力工作。在領導與同事的幫助和關懷下從最初的緊張茫然也已逐步適應本職工作，現將近三個月以來的主要工作內容作如下總結：

　　一、招聘面試工作：

　　每天第一時間對目前在招崗位進行刷新與篩選，同時結合崗位要求從人才庫進行簡歷搜索并認真篩選。對符合要求人員做好信息登記，通過電話邀約統一安排面試并協助面試人員做好面試工作。到目前為止電話邀約XXX人。

　　做好與網絡招聘合作單位的對接工作，定期觀測招聘效果，根據崗位需求及時安排網站首頁開放模塊以達到提高招聘效果的目的。

　　二、員工關系工作：

　　負責員工入職、離職、轉正、調動手續辦理，根據人員崗位變動及時更新員工檔案庫，確保在職人員信息的準確性。對即將轉正員工提前一周提醒告知相關領導及員工本人，協助其順利轉正。

　　三、員工檔案與勞動合同管理：

　　首先對目前在職員工檔案統一清點梳理登記相關資料，分別按入職時間保管存放以方便隨時查閱。日常要求及時更新維護和借閱有申

　　請登記，做到妥善保管。及時統計到期勞動合同，對即將到期合同提前準備續簽申請，確保勞動合同及時延期。

　　四、工資核算：

　　每月X號前對各項目上報的考勤和工資表進行認真核對計算。結合上報的駐項目人員考勤核對相關補助與工資，同時計算保潔、物業主管的工資和正定車庫值班人員的.補助。做到認真核實每項報表保證準確性并及時上報財務。

　　五、社保工作：

　　負責與搜才做好關于社保的對接工作。對有變動的員工資料做好收集整理，于每月X號前將員工社保變動情況及相關資料報至搜才，認真核對搜才反饋的社保費用報表無誤后報至財務，于每月X號前將支票交至搜才。除每月上報工作外如有年檢與調基數時按照搜才要求及時提供相關資料保證及時對接。

　　六、人事報表統計：

　　每月于X號前核算各部門員工績效考核分數，做好統計并上報。定期對培訓效果及參訓人數做統計匯總。每月月底前對當月在職員工情況做統計匯總并上報。

　　通過這三個月的試用期，使我從中接觸到新的工作模塊，不僅得到了鍛煉也拓寬了自己的業務知識面。但從中也發現自己許多不足之處，在今后的工作中還需加強專業知識學習，進一步嚴格要求自己，虛心向領導和同事學習，我相信憑著自己的責任心和信心，定能在工作中取得更大的進步，為公司貢獻更大的力量。

　　在此，我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！

　　申請人：XXX

　　試用期轉正申請書篇11

尊敬的領導：

　　我于20xx年xx月xx日進入xxx有限公司的，擔任xxx網絡推廣的工作，在這一個月的工作生活中，在經理和總經理的指導和培訓下，我的感受很多也很深刻，學到的東西也是相當的多。現就試用期的工作主要內容總結如下：

　　一、試用期工作：

　　1、完成了xxx網絡推廣計劃。

　　剛來公司，我接到的第一個任務就是寫一份網絡推廣計劃。在寫計劃方面一直不是我的強項，但是在領導的指導和信任下，將網絡推廣計劃完稿。在這個過程中，學到了很多東西，那就是作為一個網絡推廣的人員必須要了解我們的消費者、以及我們的產品特點、整個工作流程等，這樣才能做好我們的推廣工作。寫好網絡推廣計劃更要做好調查分析工作。對于數據的分析，對于競爭對手的分析，對于目標消費者的分析，對于網絡推廣渠道的分析等等。學會縱觀全局，掌握整個推廣核心，抓住目標重點是我以后要不斷學習完善的。

　　2、網站優化及外鏈建設。

　　網站優化的主要任務就是進行站內更新以及友情鏈接交換和外鏈的發布等等。在網站內容更新上注意幾個問題就是每天都要保持更新以及關鍵詞的設置。友情鏈接交換方面通過不斷的加入友情鏈接交換群來獲得鏈接交換。這個過程中注意的問題有對方網站的快照是否正常，以及網站權重與流量是否能為我們帶來流量等。根據這些要求成功交換友情鏈接十幾個。同時，我也在不同的平臺發布帖子等，增加網站的'外鏈。在做外鏈的過程中，也學會了很多：我明白了外鏈不在于數量，而在于質量，所以以后不能只顧數量，一篇高質量的外鏈才能為網站帶來真正的效果，數量再多也抵不上一篇質量高的。

　　3、網站優化及內容更新

　　主要包括對網站內容、結構，網站存在的一些問題方面的建議和網站內容的更新。

　　4、微信的管理。

　　根據領導的要求以及用戶體驗等，對微信的內容進行修改整合。使其更符合用戶體驗，方便用戶操作瀏覽咨詢等。同時，在一些微博論壇中推廣一下微信二維碼，在用戶瀏覽到我們信息的同時關注我們的微信。

　　5、網站流量數據分析。

　　實時的觀察網站后臺數據，下載分析。對流量分析，對訪客分析、對來源分析，了解訪客對網站訪問的規律，并將其與營銷推廣策略結合。實時分析競爭對手，發現新的競爭對手，做好相關記錄。

　　6、關鍵詞推廣。

　　通過微博、博客、問問、百科、軟文、論壇等發布關鍵詞。每天發布新帖，做好關鍵詞排名工作。主要收獲有國聯教育的百度百科成功修改提交成功，國聯教育的網易微博排名也在首頁，一些關鍵詞通過搜索也可以在首頁展示。

　　7、官方微博。

　　國聯教育的官方微博目前正在申請階段。申請成功后將進入正式維護運營期。

　　8、官方博客

　　官方博客已經建立，后期就是不斷的維護跟新等。

　　通過這段時間的工作和學習，我感覺到了自己的進步。思想覺悟的進步，個人眼界的開闊等等都是人生重要的財富。

　　二、個人成長如下

　　1、我學到了一句話，叫人生要有大的格局。也就是說我們要有遠大的目標，不管目標有多大，能不能實現，我們都要有一個大的格局。否則連實現的可能性都沒有。在這里我的感悟就是把目光放遠一點，在遠一點。要敢想敢做。敢于亮劍。

　　2、我深深的認識到計劃的重要性。不管什么事，沒有計劃的去完成始終是不完美的。所以，做好計劃很重要。

　　3、在工作中明確目標很重要。當我們收到領導下達的指令的時候，通常就是開始埋頭苦干。對于目標并不是很明確，這樣做出的效果自然是大打折扣的。現在，我認識到了這點，在以后的工作中，一定要明確目標，合理分配與計劃，將工作做到細致。

　　4、我學到了責任與團隊精神。責任就是不逃避，不拋棄、不放棄。敢于面對敢于承擔敢于付出。壓力有多大，動力就有多大。我將以最好的精神去面對每天的工作，以最大的熱情去接受每天的挑戰。做到謙虛好學，不卑不亢。將執行力進行到底。

　　三、個人未來規劃

　　對于未來，我希望能盡快提升獨立判斷與決定的能力，能夠站在更高的角度，為公司出謀劃策，通過我的努力，為公司帶來盈利。我希望能在網絡推廣這個領域達到一定的成就，成為網絡推廣主管是短期目標，再長一點是希望在兩三年之內成為中層管理者經理級別。所謂，有了權利才能發號施令，才能實現自己小小的抱負。我希望能做好一個管理者，帶領好一個團隊。這是我對未來職業的目標。在這個過程中，我將謹遵謙虛好學原則，積極主動參與工作與團隊建設。積極改正、提升自己。

　　四、對公司發展的展望

　　xxx，未來將是安徽最專業的權威的知名培訓機構。通過技術部對xxx網站的改版，xxx已然是個全新的面貌，在加上各項網絡技術的整合，相信在未來的推廣中，國聯教育的招生市場占有率和渠道量都會不斷遞增。

　　以上就是我對試用期的工作總結及工作感悟，我希望公司領導能給我這次機會，在國xxx這個大家庭大環境里學習成長，我也將珍惜這個機會，不斷學習與積累，不斷完善自己，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為優秀的xxx的一份子，不辜負領導對我的期望。

　　在此我提出轉正申請，希望自己能成為xxx的正式員工，懇請領導予以批準。

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日