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監理員工轉正申請書

時間：2023-12-19 07:35:59 轉正申請我要投稿

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監理員工轉正申請書

　　在法律不斷完善的社會中，用到申請書的地方很多，請注意不同種類的申請書有著不同的格式。相信大家又在為寫申請書犯愁了吧！以下是小編為大家收集的監理員工轉正申請書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

監理員工轉正申請書

監理員工轉正申請書1

尊敬的領導：

　　您好！

　　首先感謝您給我到xx公司從事網站策劃工作的機會，對此，我感到無比的榮幸和激動。我于20xx年6月10日成為公司的試用員工，3個月試用期已將滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。

　　作為一個應屆畢業生，初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。各部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的.工作環境，也熟悉了公司的整個操作流程。在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂，幫助同事一些自己力所能及的事情，解決公司的電腦故障；專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。

　　我深知作為一名策劃，不僅需要有耐心、細心，還要具有較強的責任心，能夠為自己所承認的工作負起全部責任，并在工作中不斷進取，努力提高自己的業務素質和專業素質，力爭使網站的質量登上一個新的臺階，為公司的發展打開一個更加廣闊的渠道。我深信我本人一定能做到這些。

　　總之，在這3個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。×××公司給了我這樣一個發揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發展竭盡全力。這是我的第一份工作，這幾個月來我學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。

此致

敬禮

　　申請人：xx

　　申請期：20xx年xx月xx日

監理員工轉正申請書2

尊敬的單位領導：

　　我與20xx年2月19日進入公司市場部，在工藝組做技術服務工作，后因公司的需要進入非鋼市場公關組，從事市場開發和技術支撐方面的工作。到現在，三個月的使用期已滿，根據公司規章制度，現申請轉正為公司正式員工。

　　作為一個有過國營企業，民營企業工作經驗的年青人，自己各方面的適應能力還是不錯的。新到一個單位，一個部門最重要的是要重新調節自己，適應新的環境，熟悉新的工作內容；了解工作的.內涵與外延，做好自己的事情并及時與相關人員溝通。在這個熟悉與適應的過程中，公司的同事和領導給了我很大的幫助和指導，讓我很快完成了角色的轉變。三個月以來，我一直嚴格要求自己，認真及時的做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂，服從公司戰略發展的調配。在專業和非專業上不懂的東西虛心的向周圍的同時請教，不斷提高自己，爭取盡早獨當一面，為公司作出更大的貢獻。當然初入公司，難免出現一些小差錯需要領導指正，但這些能讓我更快的成長，在今后的工作中在處理各種問題的時候我會考慮的更加全面，杜絕類似錯誤的發生。在此我要特地感謝部門的領導和同事對我的指正和幫助，感謝他們對于我工作的失誤給予的中肯的指正。

　　來到這里工作我的收獲最大的莫過于對工作的執著和熱情，對自己的敬業精神，業務素質和思想水平都有了很大的提高，希望在以后的工作中繼續提高自己，增加自己的能力，為公司的發展作出自己應有的貢獻。在此提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉，實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿熱情做好本職工作，為公司創造價值，為自己展開美好的未來。

此致

敬禮

　　申請人：xx

　　20xx年xx月xx日

監理員工轉正申請書3

尊敬的公司領導：

　　我叫xx，于6月7日進入本公司，從事監理工作，在此我提出轉正申請，請領導查閱轉正申請書。

　　本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格內外兼有，善于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合工地各項目部負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。

　　監理工作是任務非常重而且非常繁瑣的，每天工作都是一環扣一環，每一個人都必須認認真真的上崗才能確保工作的質量，只有通過監理工作每一步驗收保證質量合格的前提下，才能有下一步的工序施工，才能更好的保障工程的進度。誠然，監理工作主要是控制工程的質量、進度與安全方面的，只有在保障工程質量與安全的前提上才能進一步講工程的進度，在這三方面做好的情況下就自然而然的控制了工程投資方面的問題，這段時間在本項目部的工作中，我勤奮工作，獲得了本項目部領導和同事的認同，當然，在工作中我也有不足之處項目部領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。

　　總之，在這將近兩個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的.，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。重汽設計研究院監理公司給了我這樣一個發揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，以重汽為家、工程質量至上、合作奮斗的口號來嚴格要求自己，為公司的發展竭盡全力。希望自己能成為公司的正式員工，懇請公司領導予以批準。

　　申請人：xx

　　20xx年xx月xx日

監理員工轉正申請書4

尊敬的領導：

　　我于20xx年3月4日成為公司的試用員工，到今天6個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。

　　作為一名復員軍人，初來公司，曾經很擔心不知該怎么與同事共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從普通職員向高效職員的轉變。

　　在崗試用期間，我在新區CNG加氣站工作。這個部門的業務是我以前從未接觸過的，和我的當兵時了解的知識也相差也較大；但是在各部門領導和同事的耐心指導下，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也基本熟悉了壓縮機、干燥器、冷卻塔及加氣機的整個操作流程，并能夠熟練的使用壓縮機控制柜、干燥器控制柜及冷卻塔控制柜。

　　在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂；專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

　　經過這六個月，我現在已經能夠獨立處理加氣站各機器的基本業務，整理部門內部各種資料，當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。

　　作為一名復員軍人，這六個月來我學到了很多，感悟了很多；看到公司的'迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。

　　在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！

此致

敬禮！

申請人：xx

　　20xx年xx月xx日

監理員工轉正申請書5

尊敬的公司領導：

　　您好！

　　我叫xx，于20xx年6月7日進入本公司，根據公司的需要，目前在監理項目部b地塊工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格內外兼有，善于與他人溝通，下面是轉正申請書。

　　如果說剛來的那幾天僅僅是從員工的口中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車，讓它發揮出最好的'性能。咱們公司就是一名優秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為重汽的一份子，不辜負領導對我的期望。

　　總之，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。重汽設計研究院監理公司給了我這樣一個發揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，以重汽為家、工程質量至上、合作奮斗的口號來嚴格要求自己，為公司的發展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請公司領導予以批準。

　　申請人：xx

　　20xx年xx月xx日

監理員工轉正申請書6

尊敬的公司領導：

　　我叫胡祥龍，于20xx年11月6日進入建工監理有限公司并被分派至恒生陽光城項四期項目監理部實習，至今6個月實習期已滿，現申請轉為公司正式員工。

　　在這6個月的實習中，我在恒生陽光城四期項目監理部進行實習監理員工作。在這過程中，我認真學習一個監理員應有的職責，團結同事，虛心向同事及領導學習專業知識，認真及時做好領導布置的.每一項工作，嚴格按照國家規范和設計要求對現場進行監理。在旁站監理的過程中，發現問題及時以口頭和書面的形式向施工單位提出，要求其立即整改，并在事后做出詳細的書面資料與旁站記錄資料。每天下班前，認真記錄好當天的監理日記。

　　在這幾個月的實習過程中，我學習到了很多知識，看到公司的迅速發展，也希望自己在公司能體現自己的價值，和公司一起成長，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來。

此致

敬禮！

　　申請人：xx

　　20xx年xx月xx日

監理員工轉正申請書7

尊敬的各位領導：

　　我叫xx，于20xx年7月18日到xx公司報到，隨即派往到龍騰府工程項目監理部及保利薔薇郡工程項目監理部，從事安裝監理員工作。現就我到監理項目以來的工作情況做以簡要匯報。

　　入職之初，本項目剛進入5#樓第五層底板施工階段，我首先埋頭看圖，熟悉工地，去現場核對安裝預埋工作，檢查安裝工程是否按照圖紙及相關圖集施工。

　　協助專業監理工程師審查施工單位所提交的安裝施工組織設計，消防施工組織設計，分包單位資質、人員資格及組織結構，提出我的審查意見，一方面鍛煉自己的能力，另一方面對比自己的不足。

　　隨著安裝工程的進展，我完成了對本項目從陌生到熟悉的過程。

　　對進場的.原材料嚴格把關：焊接鋼管、熱鍍鋅扁鐵及熱鍍鋅鋼管等水電安裝材料的名稱、規格、數量、生產廠家、合格證等質量證明文件是否與進場材料報審表一致，是否符合設計要求。

　　對施工工藝嚴格控制：檢查管道螺紋的制作質量、安裝位置、接頭處理排水套管制作、壁厚及數量、套管位置及標高是否符合施工圖紙及規范要求。并著重檢查建筑電氣的接地焊接質量。

　　在施工過程中隨時檢查施工管理人員是否到位。特種作業是否持證上崗。隱蔽工程中各檢驗批的主控項目及一般項目是否符合設計及規范要求。基礎接地及電阻測試等檢測項是否符合設計及規范要求，所測電阻值是否滿足設計要求。

　　作為一名駐地水電安裝監理員，應該在施工階段，經常深入詳細檢查施工中各部位和環節，特別是施工交叉部位和水電關聯環節，盡量做到事前監理，善于發現問題，做到及早發現，及時解決。避免大的返工造成施工單位反感。發現問題要查找出現問題的原因盡早處理，對于處理不了的問題及時向領導匯報。

　　在以后的工作中，我將多聽、多看、多實踐，加強學習監理專業知識，擴大自己的知識面，提高監理工作協調能力，積極參加崗位培訓，從而提高自己的綜合能力，在工作中保持高度的工作責任心，堅持實事求是的工作態度，嚴格要求自己。爭取在將來工作中成為一名出色的監理人員。

　　申請人：xx

　　20xx年xx月xx日

監理員工轉正申請書8

尊敬的領導：

　　您好！

　　我叫xx，于6月7日進入本公司，從事監理工作。在此我提出轉正申請，請領導查閱轉正申請書。

　　這段時間在本項目部的工作中，我勤奮工作，獲得了本項目部領導和同事的認同，當然，在工作中我也有不足之處項目部領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。

　　總之，在這將近兩個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。重汽設計研究院監理公司給了我這樣一個發揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，以重汽為家、工程質量至上、合作奮斗的口號來嚴格要求自己，為公司的發展竭盡全力。希望自己能成為公司的正式員工，懇請公司領導予以批準。

此致

敬禮！

　　申請人：xx

　　20xx年xx月xx日

監理員工轉正申請書9

尊敬的領導：

　　您好！

　　我是公司新員工xx，于20xx年xx月xx日進入xx公司，擔任行政一職。從進入公司至今，將近一個月的時間，在試用期屆滿之際，根據公司的相關規定，現申請轉為公司正式員工。

　　作為一名剛剛步入社會的大學畢業生，雖然在學校學到了一些理論知識，但是實踐經驗相對缺乏，對于公司的運作模式和工作流程都較為生疏。在進入公司的這一個月時間里，領導和同事的耐心指導使我在較短的時間適應了公司的工作環境，也熟悉了公司的一些操作流程，讓我完成了從一個學生到職員的'角色轉變。

　　在試用期期間，我的主要工作有協助領導建立和完善公司的制度、公司內部簡單的接待、記錄員工的考勤、文件打印等，在工作期間，通過領導的指導和教育，我學到了很多在學校學不到的新知識，同時也提高了我的實踐能力。當然，初入職場，在工作中也出現了一些問題，例如有時候考慮問題不夠周全，做事情不夠干練，言行舉止上沒注重約束自己；對工作的預見性和創造性還不夠，離領導的要求還有一定的距離；另外在待人接物的態度和技巧上還缺乏一定的鍛煉。前事之鑒，后事之師，這些經歷和問題的出現也讓我不斷成長，在處理各種問題時考慮得更加全面周到，在以后的工作中杜絕類似失誤的發生。

　　在以后的工作中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他同志學習，團結同事，努力工作，不斷的提升自己的業務水平及綜合素質，以期為我院的發展盡自己的一份力量。

　　希望領導批準我的轉正申請。

此致

敬禮

　　申請人：xx

　　時間：20xx年xx月x日

監理員工轉正申請書10

尊敬的領導：

　　我于20xx年xx月xx日成為公司的試用員工，作為一個應屆畢業生，初來公司，以前很擔心不知該怎樣與人共處，該如何做好工作。但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變，讓我較快適應了公司的工作環境。在本部門的工作中，我一向嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務。不懂的問題虛心向別人學習請教，不斷提高充實自己，期望能夠為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正。但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時思考得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導對我的入職指引和幫忙，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

　　這是我的第一份工作，這三個月來我學到了很多，感悟了很多。自入xx公司，至此已三個月有余。初，常惶惶不安。蓋因初入社會，壓力較大。但正惟此，一來有足夠空間激發自身潛力，二來上下和睦，了無成見。經領導傾力扶持，現已對工作有了必須程度的了解。今基于以下幾條原因，申請轉正，望領導批準：

　　1、經過三個多月的自身努力和各位同事領導的.幫忙，現對工作有較強的處理潛力。期望能早日得到大家的認同。

　　2、目前本人各方面潛力尚需提升之處還很多，為發展自身潛力，也為了更好提高工作潛力，需制定個人發展的近期及長遠目標，而在工作位置不安定的前提下，此事無從著手。

　　3、因來自外地，生活各方面開支較他人更高，而目前剛入公司，薪酬轉正前有折扣，支撐困難，期望懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一齊展望完美的未來！

　　申請人：xx

　　20xx年xx月xx日

監理員工轉正申請書11

敬愛的公司領導：

　　我于20xx年xx月xx日進入公司監理部進行實習，這個月初領取了大學畢業證，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。

　　這幾個月的`實習中，我在xx項目部進行實習監理工作。在這過程中，我認真學習一個監理員應有的職責，團結同事，虛心向同事及領導學習專業知識，認真及時做好領導布置的每一項工作，嚴格按照國家規范和設計要求對現場進行監理。在旁站監理的過程中，發現問題及時以口頭和書面的形式向施工單位提出，要求其立即整改，并在事后做出詳細的書面資料與旁站記錄資料。每天下班前，認真記錄好當天的監理日記。

　　在這幾個月的實習過程中，我學習到了很多在學校學習不到的知識，看到公司的迅速發展，也希望自己在公司能體現自己的價值，和公司一起成長，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來。

　　申請人：xx

　　20xx年xx月xx日

監理員工轉正申請書12

尊敬的領導：

　　您好！

　　轉眼間，我進入公司已經三個多月。這期間我因外出培訓學習，主動將一個月的試用期延長為三個月。這使我更加全面、多角度的熟悉公司和工廠，也使公司能夠對我個人能力、處事態度、專業技能和素養有全方位的考察和了解。現在我認為自己已經接受了公司的管理制度和模式，適合并擅長現在的工作崗位，特提出轉正申請。

　　首先，一個半月的基層鍛煉使我具備了一定的群眾基礎，也較全面的熟悉了產品的生產工藝，檢測和流通過程。雖然我的工作崗位僅是調研員，但我依然認為，熟悉產品的加工工藝是做好工作的首要任務。為了知道生產加工的具體工序，我懇切向各個環節的老職工老技術員請教關鍵點，這些都加速了我對工廠管理運作和產品商品化認識。

　　其次，公司務實、進取、充滿競爭力的大環境，為我們青年人創造了充分發揮自我價值的平臺。尤其是董事長親自來工廠整改后，整個廠里有了清晰的層級關系和責任歸屬，廠里的制度逐漸走上規范化和標準化的軌道，工作的落實制度和執行力度也有了長足進步，這都是大家能夠深切感受、喜聞樂見并愿意長期發展的`主要動力。廠長和經理都是樸素、務實、管理經驗豐富和專業技能熟練，能夠知人善任的開明領導。在他們身上，我看到了一輩輩人為公司奮斗和奉獻的身影，看到了嚴格管理，過硬技術，公平決斷的操控體系，而凝結在其中的是整個公司自上而下形成的無形的踏實進去，勇于開拓的向心力，又有那個青年人不愿意在這樣的環境中提升自我的同時推動公司的發展呢？

　　培訓學習加速了我從理論向專業的轉型升級，加之我之前的實踐操作經驗，我認為我具備了產品調研方向的較高專業技能，能夠在自己的工作崗位上充分發揮自己的專長，并帶領自己的同事不斷發現解決工作中的難關取得一定進步。而且，我認為圓滿高效的完成一項任務，不是一個能力強大的人單獨勝任的結果，而應依賴于整個團隊的共同努力。

　　最后，打造高素質高業務水平的團隊，強化大家的凝聚力和責任心是我們科室已初步形成并逐漸完善的主要管理核心，以后我們科室將本著高標準、高要求、互相監督學習的激勵方式，促使大家逐漸養成良好的工作作風和做事習慣。以“每個士兵都可以成為將軍”的管理心理來喚醒團隊人員不斷提高自我要求、科室管理和業務水平的意識，進而推動新化驗室高標準、規范化的管理進程。

　　20xx年xx月xx日