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個人工作能力自我評價

時間:2024-01-09 09:10:22 自我評價 我要投稿

個人工作能力自我評價

  在平凡的學習、工作、生活中,我們會經常用到自我評價,自我評價是個人對自己思想、愿望、行為和個性特點的判斷和評價。那要怎么寫好自我評價呢?下面是小編為大家收集的個人工作能力自我評價,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

個人工作能力自我評價

個人工作能力自我評價1

  我們教研組以《綱要》和《指南》的精神為先導,結合本園的實際情況,開展了有計劃,有目的的教研活動,緊緊圍繞“二期課改”,以進一步深化教育改革,增強工作目標意識,整體意識和發展意識,創造出富有自己特色的新經驗為重點,在提升教師專業水平和幼兒全面發展方面做了以下工作:

  一、教研科研,整合手段成果好。

  隨著二期課改深入人心,我們教研活動也進行了一些改革,打破以往教研組長唱獨角戲的場面,把每次的教研活動進行了“專人負責制”——“今天我主持”將每位教師的參與與教研活動的積極性提到了最高,大家可根據近期的目標,每周輪流尋找材料,策劃主持多種形式的教研活動,使教師們的參與意識與主體意識得到了淋漓盡致的發揮,于是談論的主題更貼近孩子,內涵更豐富,如:探索型主題與我們,如何在農村孩子中實施新教材,如何讓幼兒積極參與社會性活動,小班幼兒的早期閱讀促進能力培養等,以經驗小結,心得體會,主題觀摩等形式進行,這樣的活動,教師既是參與者又是投資者,同時又是獲益者,教師間的互動,使個人的經驗和思考成為了一種共享的資源。

  二、走自己的路

  魯迅先生有句名言:走自己的路,讓別人去說吧。我們幼兒園的教師就有這樣一種精神,只要有利于孩子的發展,我們就會不斷地探索,反思,創新,如:幼兒的常規和興趣培養哪個重要,農村幼兒園如何與城鎮幼兒園接軌,如何開展符合我幼兒特色的區域活動,怎樣改變農村家長的育兒理念,通過我們全體教師不斷的坎坷探索,已初具成效,我園開設了一系列的興趣班,如:陽光英語,智能數學,閱讀識字等,讓孩子能感受到很多快樂,接觸到更多知識,我們還通過開設家長講座,家長會,家園欄,讓家長了解更多的育兒知識和許多的先進理念,每月一次的親子活動更是把孩子,幼兒園,教師,家長緊緊聯系在一起,每個教師也在各種活動中尋找到了自身發展的方向和創造的價值。

  三、你的孩子,我的寶貝

  孩子永遠是我們教研組探討,研究的對象,永遠是我們老師眼中的寶貝,鼓勵孩子大膽的表達和表現,讓孩子的幼兒園生活成為童年美好的回憶,我們教研組集思廣益,卯足了勁,為孩子搭建施展才華的舞臺,中班的孩子進行了;大鞋和小鞋,讓他們體會到了作父母的辛苦與偉大,大班:給爺爺奶奶敲敲背,捶捶腿,讓他們懂得了尊敬老人,全園的慶三八,慶六一活動更是讓孩子一次次成為活動的主角,我們農村的孩子不再象以前那樣看見生人就逃,說話就臉紅,我們的孩子也能像城鎮的孩子一樣落落大方,多才多藝,活潑可愛。

  四、科研是我們的重頭戲

  當代教師的一個顯著特點就是要求從事這項工作的人們不斷的構建和更新自己的專業內涵,求的.自己與時俱進的專業發展,而教師通過結合自己的工作計劃對教育教學實際問題進行研究,可以獲得較快的和較高層次的專業發展,我們積極嘗試課題的開展和研究,針對我園目前存在的實際問題,確立了“對農村幼兒探究式體驗的研究”這一縣級課題,課題需要有效的交流,分享與合作,在課題的延伸下,教師們都認了一個子課題,但是,我們在教科研方面起步較晚,教師們對于課題研究方面還不是很熟悉,加上資金方面的缺欠,我們的效果不是很好,成果不是很大,不過我想有志者事竟成,只要我們去學,去做,去探索,去完善,不久的將來,我們在這方面也能做的很好,我們準備請一些這方面的專家到我們幼兒園進行具體指導,教師能在空余時間多收集一些這種資料,大家共同學習,共同探討,共同研究,一起進步。

個人工作能力自我評價2

  在xx網管項目部任職技術員以來,已經過去了半年多,回顧這半年來工作歷程,工作中經驗、教訓,有利于在以后工作中揚長避短,更好做好技術工作。

  過去半年里,很感謝公司及項目部支持,在管網項目部中擔任技術員職務,施工中,在項目部很多同事關心幫助下,不管是技術方面還是質檢與管理,使我工作上有了很大進步,當然成績只代表過去,在以后工作中我會加倍努力,爭取做更好;

  在工程中,技術含量較高,這就要求作為技術人員對待工作不能人浮于事,做好人,要以踏實、嚴謹態度對待工作,不懂東西要善于學習,已懂東西更要精益求精,因為技術在不斷進步更新,只有通過不斷地學習,輔以求精務實,腳踏實地作風,方能勝任自己工作崗位。

  一切工程施工,技術和質檢工作貫穿始終,在工作經驗積累中,逐步培養自己預見性,方能起到技術先行作風,建筑職業不同于其他行業,它需要不斷在現場檢查、監督,隨時發現問題,解決問題,而這些工作都在現場比較惡劣環境下進行,這要求我不斷培養吃苦耐勞精神。

  工作中我不怕苦不怕累,放下管理人員清高姿態,從工程實干中不斷豐富自己所學才能,使自己現場綜合處理能力得到鍛煉和提高。身為公司一員,有機會能在這樣條件下學習和鍛煉,我感到無比自豪,這種環境和外部條件給了我一種自信和榮耀,但更多是對我今后工作鞭策,就要求我在工作中時刻要以企業形象來約束自己,我所有言行要符合特級企業標準,逐步培養自身個人素質和修養,才能無愧于領導信任和培養。

  我通過半年來工作,找出工作中不足,以便在以后工作中加以克服,同時還多看書,認真學習好規范規程及有關文件資料,掌握好專業知識,提高自己工作能力,加強工作責任感,及時做好個人各項工作。

  總之,在今后工作與學習當中,我將不斷總結與反省,不斷地鞭策自己并充實能量,努力提高自身素質與業務水平,以適應時代和企業發展,與公司共同進步、共同成長。我按照領導確定工作思路,以微笑服務為己任,以顧客滿意為宗旨,立足本職、愛崗敬業、扎扎實實地做好基層營業工作。

  作為網通基層服務人員,我深刻體會到理論學習不僅是任務,而且是一種責任,更是一種境界。所以我堅持勤奮學習,努力提高理論水平,強化思維能力,注重用理論聯系實際,用實踐來鍛煉自己。

  1、注重克服思想上“惰”性。堅持按制度,按計劃進行理論學習。首先不把理論學習視為“軟指標”和額外負擔,其次是按自己學習計劃,堅持個人自學,發揚“釘子”精神,擠時間學,正確處理工作與學習矛盾,不因工作忙而忽視學習,不因任務重而放松學習。

  2、注重理論聯系實際。在工作中用理論來指導解決實踐,學習目再于應用,以理論指導,不斷提高了分析問題和解決問題能力,增強了工作中原則性、系統性、預見性和創造性。

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