[集合]員工自我評價15篇

　　在現實生活或工作學習中，我們經常遇到需要寫自我評價的情況，自我評價是自我診斷、自我調節、自我完善的過程。你知道自我評價怎樣寫才規范嗎？以下是小編精心整理的員工自我評價，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

員工自我評價1

　　過去的一年中，我在工作和生活中高標準要求自己，愛崗敬業，認真履行工作職責，努力提升工作質量，以高度的責任感、使命感和工作熱情，積極負責地開展工作。

　　從本單位實際工作考慮，促進車間管理，維護車間穩定。認真組織線成員學習生產知識，不斷增強政治意識，做到與時俱進，堅持自學與集中學習相結合，堅持民主集中制原則，堅持重大事宜線上集體討論。保證車間各項工作順利、穩步發展。

　　通過廠內競賽活動的.開展，提高員工政治思想素質，專業技能水平，影響和帶動廣大員工加快思想觀念的轉變，正確理解公司改革發展的形勢，提高員工學知識、學技術爭做學習型員工的熱情，積極適應當前改革形勢的新要求，激發員工努力工作。

員工自我評價2

　　勤懇務實，善于領悟，對本職工作兢兢業業，注重個人成長;工作成績提高大，業績發展迅速，或有效改善自我的`工作方式，從而在工作中收到良好效果;悟性較強，能很快適應新的崗位，在新的業務區域能夠立即開展工作;能隨時根據工作需要調整工作方法和端正心態，不斷反思自我，注重個人成長;能在業余時刻精專業務知識，提高工作潛質;悟性高，工作認真勤奮，吃苦耐勞，提高很快，在新人中起到了榜樣作用。

員工自我評價3

　　本人熱愛生活，性格開朗活潑，樂觀向上，樂于助人，樂于進取，積極勤奮，有團隊精神，擁有充實專業知識，也有獨立思維能力，工作態度認真，樂于與人交往，對藝術有著濃厚興趣，從小熱愛繪畫，熱愛設計，在校期間曾參加過班級和校園繪畫展覽，手繪能力強，熟練cad, 3d max, photoshop,coreldraw等設計軟件.有一定相關工作經驗，繪畫過許多大型室內空間效果圖，本人博客里有自己設計3d效果圖.希望能成為各大企業一份子,今后務必盡自己能力為貴企業出一份力.

員工自我評價4

　　1. 扎實地學習自己的業務知識，透過現象看本質，把握工作中的內在規律。

　　2. 我非常熱愛本職工作，遵守公司的各項規章制度，保持對工作認真負責的工作態度。

　　3. 作為客服人員，我始終堅持把簡單的事做好就是不簡單。工作中認真對待每一件事。

　　4. 本人性格開朗、穩重、有活力，待人熱情、真誠。工作認真負責，積極主動。

　　5. 我不斷地完善自己，我在學好專業課與公共課的基礎上，還閱讀了大量的`課外書籍。

　　6. 為人正直，穩定、謙虛。事業心、進取心強，能設身處地為他人著想，熱愛集體。

　　7. 認認真真做人，蹋蹋實實工作。為人真誠熱情，樂于助人。堅持著自我反身且努力完善自己的人格。

　　8. 本人在支行黨組的領導下，按照黨員領導干部的標準嚴格要求自己，加強政治理論學習。

　　9. 努力學習，不斷提高業務能力。在工作中，認真學習業務知識，積極參加學習培訓。

　　10. 本人自進入本公司工作以來，通過個人的努力和工作相關經驗的積累，知識不斷拓寬。

員工自我評價5

　　在剛進入的三個月當中，積極參加公司的各類培訓，理解體悟公司的企業文化，認真學習，不斷提升自我技能，積極投入工作，實現自身價值。

　　在加入公安部mA項目后，較好的完成了本職工作和領導交給的各項任務，積極與客戶溝通，及時處理故障。在現有知識的基礎上，不斷深入實踐，發現自身的'不足，積極參加公司的各類培訓，提升技術技能，

　　理論知識豐富的，專業性不強，以后要針對一方面深入研究，提高專業能力，及較強的解決本專業實際問題的能力。在這段時間能能充分發揮自己的長處，診斷和解決遇到的事件和故障。也發現了一些不足的地方。在以后的工作和學習中，要改進不足繼續發揮出自己的長處。未來我想要成為公司優秀的一員，首要條件就是成為行業上的骨干。我會始終以積極的工作態度、高度的責任感和只爭朝夕的精神投入到工作中；要在加強專業知識學習的同時，踏踏實實地做好本職工作，戒驕戒躁，爭取在自己的工作崗位上做出優異的成績。只有這樣才能使自己成為工作上的專家。

　　在導師的輔導下，對理論知識進一步加深理解，在的指導下，在硬件更換方面積累了更多的寶貴經驗。本人有較強的自學能力，遇到未曾維護過的機型，通過閱讀guide等技術資料，迅速掌握相關理論知識。再通過的指導，迅速將理論與實踐相結合。在指導期間導師都能盡心盡力在工作上幫助，給予最大的支持。對導師的指導工作非常滿意。

員工自我評價6

　　回顧過去的3個月，我認真學習營業的培訓，積極參加崗位培訓。全心全意，以禮待人，熱情服務，耐心解答問題，為客戶提供優質服務，并在不斷的實踐中提高自身素質和業務水平，成長為一名合格的.營業員。

　　努力學習，不斷提高業務能力。在工作中，認真學習業務知識，不斷積累經驗，積極參加學習培訓，不斷充實自己。 遵守規則和紀律。團結同事，齊心協力。同事關系融洽，團結友愛，互相幫助，互相尊重。

　　由于自己工作經驗不足，在工作中缺乏處理用戶投訴的實踐經驗，服務工作做得不夠細致，這是我以后努力的方向。

員工自我評價7

　　本人是從基層做起，對零部件的開發和制程控制運用熟練。目前任產品項目工程師一職，多年的工作經驗，讓我可以勝任高強度、高效率要求的工作，我現在管理的.項目團隊為xx人，知道如何管理團隊如何提高團隊的凝聚力和提高團隊的效率。這些年開發的項目為公司創造了將近xx萬左右的產值。

員工自我評價8

　　在工廠當車間組長已經不短的時間了，在這段時間了，我學到了很多。有如何管理車間員工，處理好與員工的關系以及和上級的關系，如何激勵員工加大生產，提高他們的積極性，這是我學到最大的感受了。

　　一年也要過去了，在年終的時候寫出自己的心理感受和總結，用來給明年我以激勵和鼓舞，我相信我能夠做到最好。

　　一、對設備進行技術改造。

　　1、分別對一、二、三、六車間的部分設備根據實際情況進行了改造，降低了工人勞動強度，提高了產品質量，節約了生產成本工人團員自我評價工人團員自我評價。

　　2、通過公司組織處出學習，對生產工藝進行改進，將新的生產工藝配方成功應用于生產，降低了生產成本。

　　二、班組的`建設與管理得到加強。

　　1、充分利用例會和車間班前班后會，將公司第二次創業的精神認真傳達，使車間員工真正領會到公司的發展要求、前景和目標，筑建員工以廠為家的思想。

　　2、加強了班組培訓學習工人團員自我評價。 車間班組長的責任直接影響車間的工作質量，因此，在XX年的班組建設中重點加強了班組長的培訓與學習，使他們真正發揮技術骨干和模范帶頭作用。

　　三、現場管理得到改善。

　　1、制定了現場管理制度，并在生產過程中認真執行，宣傳貫徹“5s”活動，并認真組織實施，使現場管理得到大的改善

　　2、將東廠所有積壓余料進行消化，避免了原材物料的浪費，節約了生產成本，改善了現場工人。

　　四、生產、技術管理得到加強。

　　積極配合質量管理部門對車間質量的檢查力度，并強化生產技術的管理力度，使產品質量一次抽檢合格率大大提高，水分超標現象減少，產品板結現象得到較好控制。

員工自我評價9

　　本人對工作認真負責，具有良好的團隊意識，能與同事很好的配合工作，溝通能力強。熟悉塑膠和鋅鋁合金模具的設計與加工流程，能熟練運用Pro/E和CAD軟件獨立進行3D分模、排頂針和零件2D出圖等。能對鋅鋁合金的`產品進行開模評審，提出模具制作改良方案，能對模具的流道、進膠口、渣包進行合理的設計。熟悉樣品制作和確認流程，能與客戶良好溝通，能夠擔任項目工程師職務。

員工自我評價10

Distinguished guests， hotel leaders：

　　How do you do

　　Xx， a 23 year old man， XX， in June this year， graduated from XXXX University （Shijiazhuang city）， into the XXXX hotel in August 6th to become the trial staff， has over three months， in three months I don't sigh time flies by。 But with the passage of time， the hotel opened close。 Hotel work is also maturing and maturing。 To the hotel culture unceasing deepening， from this lets me realize the leather Hotel leadership team's difference， causes me to think more chooses the leather International Hotel， the sales department is in my life a correct opportunity。

　　Over the last three months， I have learned something about my mind， my life and what I do。

　　In ideology， consciously abide by the rules of the hotel system， learn the hotel's corporate culture， and actively participate in hotel training， this is the ideological progress of the kingly way。 At the same time， the increasingly fierce social competition has also made me fully aware of the importance of becoming a formal and excellent staff in a hotel。

　　In the position， the skin while the hotel is a new environment I just entered the hotel， but leaders are very considerate， care staff， I realized that the hotel is a very warm group， it also learned how to and leadership， colleagues live in harmony， in the wine shop of the leaders concerned and help， I really appreciate the change from a student to a worker。

　　In the trial period of three months， I deeply realize， there is a harmony and team is very important though a lot of harvest， but there are still many deficiencies need to learn to understand， I seriously。 I believe in the future work and study， we must take things to some of the more comprehensive， after the probation period of exercise， and skin the international hotel with the help of leadership， I determined to improve their shortcomings， to work better and better。

　　salute

　　Applicant： XX，

December 13， 20xx

尊敬的各位酒店領導：

　　你們好

　　Xx，今年23歲，xx人，今年6月份畢業于xxxx大學（石家莊市），于8月6號進入xxxx酒店成為試用員工，至今已滿三個月，在這三個月中我不由的感嘆時間飛逝。但隨著日子的流逝，酒店開業也近在咫尺。酒店各項工作也在日趨完善、成熟中。對酒店文化的不斷加深，從中讓我體會到皮都酒店領導班子的不同之處，使我越發覺得選擇皮都國際酒店、銷售部是我人生中一次正確的機遇。

　　從這三個月中我還領悟到了思想上、以及生活處事方面的東西。

　　在思想上，自覺遵守酒店規則制度，學習酒店的企業文化，積極參加酒店的培訓，這才是思想上進的王道。同時日益激烈的社會競爭，也使我充分的認識到成為一名酒店正式優秀員工的重要性。

　　在生活處事中，皮都酒店雖然是我剛剛進入的一個新環境，但是酒店領導都很善解人意，關心員工，讓我體會到了酒店是個多么溫馨的.團體，從中也學會了如何與領導、同事更和睦的相處，在酒店各領導的關心和幫助下，讓我真正體會到了從一個學生到一個工作者的轉變。

　　在這三個月的試用期間，我深深的體會到，有一個和諧、共進的團隊是非常重要的 雖然收獲不少，但是還有很多不足的地方需要我認真去學習、去領悟。我相信在今后的工作和學習中，一定要把事情想的更全面一些，經過試用期間的鍛煉，以及皮都國際酒店各領導的幫助下，我堅決改善自己的不足，把工作越做越好。

　　致敬

　　申請人：xx

20xx年12月13日

員工自我評價11

　　連年的工作經歷磨煉了我使我在不斷前進，對工作負責任是我的做事原則，率領好團隊人員彼此協作一路前進是我的策略，勇于創新是我發展的準繩，所以我相信自己有能力面對新的工作挑站!

　　自我評價 由于從事過人事行政和財務工作，積累了豐碩的工作經驗。本人工作踏實，認真，具有分析能力，頭腦靈活、反映敏捷，能夠靈活處置工作中的突發事件。而且極富工作和團隊精神，我性格開朗，樂于與人溝通，具有良好的'適應性和熟練的溝通技能，能夠協助主管人員超卓地完成各項工作。

員工自我評價12

　　我叫xx，到xx單位工作已經有三個月了，在過去的工作三個月里，有成功，有失敗，有歡樂，也有苦惱。在領導及關懷與指導下，在各位同事的鼎力支持幫助下，我的工作能力有了很大的提高，現將3個月來的'工作做一個自我評定。

　　努力學習，不斷提高業務能力.在工作中，認真學習業務知識，不斷積累經驗，積極參加學習培訓，不斷充實自己;

　　遵章守紀;3個月來，自己在工作中做到不怕苦，不怕累，學習優秀員工的方法，認真完成了本崗位各項工作任務;團結同事，共同努力.同事關系融洽，團結友愛，互幫互助，互相尊重;由于自己工作經驗不足，在工作中缺乏處理用戶投訴的實踐經驗，服務工作做得不夠細致，這是我以后努力的方向。本人自進入本公司工作以來，在各位同事的關懷幫助下，通過個人的努力和工作相關經驗的積累，知識不斷拓寬，業務工作能力取得了極大進步。

　　回顧過去的3個月，我認真學習營業的培訓，積極參加崗位培訓.全心全意，以禮待人，熱情服務，耐心解答問題，為客戶提供優質服務，并在不斷的實踐中提高自身素質和業務水平，成長為一名合格的營業員.

　　在以后的工作與生活中，我相信通過我的努力在以后的工作中我一定會成長為一名優秀員工，爭取成為別人學習的對象為xx單位作出貢獻。

　　加強質量的力度，同時大力從材料方面去挖掘降低成本。

員工自我評價13

　　時間過的很快，轉眼間，我到xx有限公司工作已經有一年了，在這段日子里，有成功，有失敗，有歡樂，也有苦惱。在領導的關懷與指導下，在各位同事的鼎力支持幫助下，我的工作能力有了很大的提高。

　　"尺有所短，寸有所長"，過去自己的專業雖然是機械行業，也是跟鋼、鐵、圖紙打交道，來到錦州港以后，我知道自己的不足和該努力的方向，現在從事流動機械的管理工作�，F在的我很喜歡自己的這份工作，但我深知自己的'經驗和閱歷都很不足，實踐還很有缺陷，但是有不懂的我就問，多查閱資料，在辦公室各位同事和領導的幫助下，感覺自己這段日子學了很多，每天都很充實�，F將這段日子的工作做一個自我評定。

　　一、在職業的態度方面，每個人都有一顆上進的心，我不僅僅是為公司打工，我也是為自己打工，相信自己能做好，有一顆很熱的心、一雙很勤勞的手。一方面我要不拘泥于一些東西，要善于突破、有創意的想法，同時又要以大局、團隊為重，不能太過于思想統一步驟，從而圓滿完成車間各項生產任務。

　　三、每月將車間生產情況進行一次總結，及時將總結上交到技術處；將車間主材消耗進行總結，及時上交計劃處。做好統計技術分析工作，將車間生產中出現總結與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，努力提高自身素質與業務水平，以適應時代和公司的發展，與公司共同進步、共同成長。

員工自我評價14

　　在過去的一年里，我在工作和生活中給自己定下了高標準，熱愛本職工作，認真履行職責，努力提高工作質量，以高度的.責任感、使命感和熱情積極負責地工作。

　　考慮單位工作實際，促進車間管理，維護車間穩定。認真組織一線成員學習生產知識，不斷增強政治意識，與時俱進，堅持自學與集中學習相結合，堅持民主集中制原則，重大問題堅持網上集體討論。確保車間各項工作的順利穩定開展。 通過在工廠開展競賽活動，提高員工的政治思想素質和專業技能水平，影響和帶動員工加快轉變觀念，正確認識公司改革發展的形勢，提高員工學習知識技術和爭做學習型員工的積極性，積極適應當前改革形勢的新要求，激勵員工努力工作。

員工自我評價15

　　自我評價是自我意識的一種形式，指一個人對自己的身心狀況、能力和特點，以及自己所處的地位、與他人及社會關系的認識和評價。

　　自我評價是人的自我概念的重要內容之一。其前提是自我意識，只有當人具有自我意識的能力，才能做出自我評價。自我評價的功能首先表現為自我功能，就是說，它對人的自我發展、自我完善、自我實現有著特殊的意義。自我評價也具有重要的社會功能，它極大地影響人與人之間的交往方式，也決定著一個人對待他人的態度，還影響對他人的評價。正確的自我評價的社會意義就在于它幫助人成為社會人，有健康人生觀和價值觀的人。要利用自我評價的正面價值來促進人的全面發展和社會發展，還要有效地克服自我評價的可能負面作用。

　　兒童把自己當作認識主體從客體中區分出來，開始理解我與物和非我關系后，通過別人在對自己評價和對別人言行評價的過程中，逐漸學會自我評價。它是自我意識發展的產物。其發展的一般規律是：評價他人的行為→評價自己的行為→評價自己的個性品質。它是自我教育的重要條件。人對自己的思想、動機、行為和個性的評價，直接影響學習和參與社會活動的積極性，也影響著與他人的交往關系。一個人如果能夠正確地如實地認識和評價自己，就能正確地對待和自理個人與社會、集體及他人的關系，有利于自己克服缺點、發揚優點， 在工作中充分發揮自己的作用。實事求是地評價自己是進行自我教育、自我完善的重要途徑之一。

　　自我評價是人們對自己的能力、狀態和發展趨勢的評價性認識。也就是人們自己成為自己的認識對象。在自我評價里，自我是主體，也是客體，分別被有的研究者成為“主體自我”和“客體自我”。自我評價跟主體的自我概念(即自我意識)有著密切的關系。在心理學中，自我評價是隨著對自我概念的深入研究逐漸受到研究者重視的。有的研究者指出，“雖然有關自我概念問題的討論從詹姆斯(W. James)就已開始，但自我概念(self-concept)的提法直到羅杰斯(C. Rogers)的自我理論受到人們廣泛關注，自我的課題重新為人們所重視(R. C. Wylie)之后才得到較多運用”。在心理學里，關于自我評價有幾點已經達成共識：首先，自我評價跟自我概念一樣有一個發展過程。研究表明，“我國小學三年級以上學生已形成十分清晰的自我概念，他們對自己多方面的評價都高度接近教師與同伴對他們所作的評價，與他們的實際存在狀況也具有高度的一致性”。其次，自我評價一般被當作自我概念的一部分內容來加以研究。當人有了自我意識之后，就會對自己的`能力、狀態和發展趨勢等進行反思。所以，自我評價的基本前提是自我意識。只有當人具有自我意識的能力，才能做出自我評價;否則自我評價就是不可能的。

　　人的知識，才能通常是處于離散，朦朧狀態的，需要人們不斷地挖掘，發現和開發。每個人從自身興趣愛好，思維方式的特點，毅力的恒久性，已有的知識結構，獻身精神等方面可以作出自我評價。是指一個人對自己的身心狀況、能力和特點，以及自己所處的地位、與他人及社會關系的認識和評價。一個心理健康的人作出恰當的自我評價，他們能體驗到自己存在的價值，對自己的能力、性格、優缺點能客觀評價;同時，能接受自己，對自己抱有正確的態度，不驕傲也不自卑。心理不健康的人常缺乏自知之明，對自己的優缺點缺乏正確的評價，自高自大，自我欣賞，還有的是自暴自棄。

　　在人力資源管理方面，自我評價是指員工對影響其工作的因素進行全面的認識。自我評價對于個人和企業來說都很重要。真實的自我評價可以幫助員工認識自己的優勢，發揮自己的特長為企業多做貢獻，實現自我價值;同時還可以幫助員工認識自身不足，揚長避短，少犯錯誤。職業規劃必須從自我認識開始，然后這個人才能建立可實現的目標，并確定怎樣達到這些目標。

　　自我評價的標準

　　LE韋爾斯和G馬威爾在1976年出版的《自我評價：概念與測量》一書指出，人們通常根據兩個主要標準進行自我評價：

　　(1)對自己的能力或效能的感受;

　　(2)對自己的德行或價值的感受。一般情況下，這兩個標準是通過反映評價、社會比較、自我歸因和角色扮演等具體評價手段來實現的。

　　自我評價的范圍

　　(一)知識掌握的自我評價

　　從記憶、領會、應用、分析、綜合等方面來評估自己對知識的學習情況。將知識點與目標得分率制成簡易圖表，就可一目了然地知道自己學習上的優勢與不足。此外還可從以下幾方向分析自己的情況：

　　1.是否清楚基本概念的內涵和外延?

　　2.能否將新學知識和已有知識聯系起來?

　　3.能否對所學知識舉一反三、觸類旁通?

　　4.能否在實際條件下靈活運用所學知識?

　　(二)學習動力的自我評價

　　1.學習目標是否明確?有無長遠日標和近期目標?

　　2.對學好各門功課是否充滿信心?

　　3.對所學科目是否何濃厚的興趣?

　　4.學習態度是否勤奮、認真?

　　5.是否有主動積極的進取精神?

　　6.有無戰勝學習困難的勇氣和毅力?

　　7.學習情緒是否穩定、持久?

　　(三)工作學習策略的自我評價

　　1.是否有計劃地安排工作和學習活動?

　　2.能否妥善安排工作和學習時間?

　　3.能否正確利用各種資料?

　　4.能否與同事朋友合作和學習?

　　5.是否有預先規劃的習慣?

　　6.能否集中精神工作何學習?

　　7.能否及時總結當天的工作和學習任務?

　　8.隊沒有完成的任務是否能認真分析原因，擬定補救措施?

　　9.是否有錯誤匯總集?是否給自己找新的工作任務和學習任務?

　　10.能否排除有關干擾，保證工作和學習活動的順利進行?

　　11.能否選擇并采用合適的學習方法?

　　12.能否總結自己或借鑒他人好的學習方法和經驗?

　　13.對學習或工作常回憶、反思嗎?

　　(四)學習能力的自我評價

　　1. 獲取信息的能力：包括感知能力、閱讀能力、搜集資料的能力等;

　　2. 加工、應用、創造信息的能力：包括記憶能力、思維能力、表達能力(口頭的、文字的)、動手操作能力、創造能力等;

　　3. 學習的調控能力：包括確定學習目的、制定和調整學習計劃、培養學習興趣、克服學習困難等;

　　4. 自我意識和自我超越的能力。

　　5.業務能力：包括業務的熟練程度、任務的完成情況

　　6.與人溝通的能力：包括工作中與人交往的順利程度、平時與人的關系好壞等等。

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