【精品】幼兒園學期工作計劃范文七篇

　　時間過得真快，總在不經意間流逝，我們的工作同時也在不斷更新迭代中，請一起努力，寫一份計劃吧。可是到底什么樣的計劃才是適合自己的呢？下面是小編為大家整理的幼兒園學期工作計劃7篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

幼兒園學期工作計劃 篇1

　　一、指導思想

　　深入學習貫徹教育部《3-6歲兒童學習與發展指南》，以《學前教育三年行動計劃》為依據，以求真務實、合作互助為工作原則，以提升幼兒園保教質量為核心，以促進師幼共同發展、班組協調發展為宗旨，認真對照《 XX市幼兒園綜合督導評估細則（試行）》，進一步推進課程改革，完善教師績效考核管理辦法，履行“指導、服務、研究”的教研工作職責，積極探索提高保教質量的有效途徑，促進班組優質均衡、多樣特色發展，吸納并發揮家長力量參與校園管理，全面提升辦園質量。

　　二、主要工作

　　（一）重抓安全衛生服務，加強文化環境建設

　　堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作思路，健全園內綜治安全責任體系，嚴格落實門禁安全、安全保衛、園舍安全、消防安全、食品安全、餐梯安全、接送車輛交通安全、應急安全、特種設備安全、危化品安全等管理制度措施，大力開展安全宣傳教育、預案演練、綜合治理、專項檢查和隱患排查整治等重點工作，加強校園警務室建設，及時與后勤員工簽訂勞動合同，與全體教職員工簽訂安全協議，明確安全責任，確保師生安全。

　　1、解決門口攤販、交通、進出管理問題。

　　堅持無卡不能進原則，主動與保安公司、派出所溝通協商，對門衛保安加強培訓，使其明確職責，并實行待遇考核；加強家長宣傳，爭取大家支持與配合，發動家長來離園值班，成為我們管理的力量；主動聯系城管部門與家長委員會，攜手共管門口攤販，確保門口秩序與幼兒安全；分時分批分門分道放學，錯開接送時間，減緩交通擁堵現象。

　　2、加強后勤保育操作培訓，提高后勤員工素質。

　　許多外地家庭因家鄉的一慣習俗，把園內的早點當成了早餐。所以根據家長建議，后勤上要改善、豐富每日早點。保健處提前半月制訂好豐富的營養食譜，完善膳食管理辦法，組織保育工作基本功比賽；總務處把好食品采購質量關與安全關，把好物品進出保管節儉關與數量關，食物加工操作規范關與安全關，尤其要加強保育員與食堂工作人員的培訓、現場督促與考核，不斷促進其專業素質的提高，確保全園師生的飲食生活質量與健康安全，爭取高質量通過區婦幼保健所的回頭看驗收。

　　3、加強宣傳陣地建設，提升教育行風形象。

　　利用校園廣播、網絡、櫥窗、公共場所等空間做好教育各項工作的宣傳，不僅要宣傳我園的發展成果，也要宣傳教育工作與生活中涌現的各類典型事跡；不僅要宣傳教育各項政策法規，也要宣傳我們的執行做法和成效；不僅要宣傳我們在教育改革與發展中遇到的困難和問題，也要宣傳我們的改革措施與需要大家配合的具體策略。我們要通過環境營造幼兒教育文化氛圍，讓教師從中領悟幼兒教育的深層意義，挖掘環境創設的教育資源，發揮環境“第三位教師”的作用，以環境支持促進幼兒的主動發展。通過學習研討提升教師對主題環境創設和園所特色環境創設的理念認識，使其深刻地意識到環境創設對幼兒教育的重要性，從而提升教師創設具有教育性環境的能力。尤其要將校園廣播作為口口相傳平臺，作為師生宣傳能力的鍛煉和展示舞臺，也作為名星幼兒、先進教師和典型家長的展示平臺。

　　4、規范招生招聘工作，公平公正嚴格把關。

　　提前調查、統計秋學期的生源情況，繼續實施兩步招生計劃，對照條件，嚴格把關報名登記手續，公開公平盡力吸納招生，解決入園矛盾。同時根據招生情況提前規劃秋學期的開班定位工作與設備采購排布工作，以及教師招聘工作。

　　（二）狠抓教師隊伍建設，增強我園發展活力

　　1、實施行政管理改革，促進主動發展。

　　進一步探索和改進行政管理方式，調整行政班子，構建良好的管理機制與隊伍，提高行政協調能力與管理能力，加強各條線、各科室、各班組間的有效合作與交流，完善管督考核機制，做到以制度管人、管事、管長遠，嚴格依法治校、依法治教，在學校管理中做到有章必循、違章必究，發揮制度的約束力和威懾力，從而加緊實施好各項目標任務，促進學校持續優質發展。

　　2、強化師德師能建設，完善考評機制。

　　根據上級要求與幼兒園發展需求，更好地啟動內部活力，優化教師隊伍，激發教師發展的自主性，全面提高保教質量，全園實行績效工資考核分配制（原稱“獎金”）， 建立健全教師師德師風師能建設工作的長效機制，完善勞動紀律、家教服務、網絡建設等績效考核管理辦法，通過開展形式多樣和扎實有效的各類活動，幫助教師全面了解新時期教師職業的基本原則和行為標準，將師德師能納入各項考核之中，進一步增強全面實施素質教育的自覺性。

　　考核主要分兩部分：第一部分為固定性績效工資，包括學歷、來園工齡、職稱、教師資格證和基本功等，每年九月份進行一次證件核對調整（見附表一）；第二部分為動態性績效工資，包括師德形象、勞動紀律、工作態度、保教工作、后勤保管、家長測評、職務工作等日常抽查。績效工資以鎮政府規定的金額經考核后發放；違反園內有關規定所罰獎金交工會“愛心箱”作為愛心基金或有關活動基金。每月由考核小組、分管領導根據工作要求對照考核辦法進行動態性工作績效考核，由園長室對每位教師的情況逐一審核，確定其結果，每月按時公布。

　　3、實施“聯盟請名”行動，優化園本教研。

　　要進一步重視園本、班本教研活動，使其成為本園或本班組發展的有效途徑，在開展園本或班本教研過程中，首先要以保教工作中所面臨的具體問題為研究對象；其次要精心籌劃每一次教研活動，要重視教研工作的記錄（文本與視頻）和思考；第三要善于發現、發掘優秀園本教研的典型進行園內介紹和交流。在園本教研中我們要努力做到五點：1)傾聽一線教師的想法；2)擬定適切的主題；3)提前公布主題；4)營造開放的氛圍；5)梳理并提升活動成果，積極構建班、組、園多層面的教研學習共同體。

　　同時根據本園教師素質特點與成長需求，制訂培訓計劃，聯盟姐妹園，加強園際間的互助交流促進；借名師之力，請名師專家零距離引領指導，快速提升教師的能力和水平。

　　4、加強讀書與交流，提升理論與內涵。

　　切實開展好《幼兒教師專業標準》、《3-6歲兒童學習與發展指南》、《關于加強和促進小學教育與幼兒園教育銜接工作的通知》等學習與培訓，內化理念,優化一日活動中保教質量，踐行促幼兒主動學習、快樂游戲理念，有針對性地開展專題教研活動，并要求每人每學期必讀兩到三本相關幼教書刊，每周兩到三次學習交流，通過考核促進理論知識的提高與運用。加強師生、家園圖書閱覽室建設，豐富各類書刊，為家長、幼兒、教職員工創造良好的學習環境。同時對照《 XX市幼兒園綜合督導評估細則（試行）》，不斷完善各項工作，提升保教質量與辦園水平。

　　（三）普抓保教常規調研，促進師生全面發展

　　1、實行班組常規調研制，重視“六關注”行動。

　　關注常態教學，關注日常生活，關注游戲活動，關注課程設置、關注一日活動計劃的科學制定與組織，關注班級環境建設，加大對各班組的保育教育、學習交流、聽課評課、主題環境創設能力和游戲組織指導水平等活動的管理調研，高質量通過市教研室的調研。

　　教務處還要引導教師科學制定各類計劃，合理組織一日活動，重視探索班級常規管理方法，重點在班級管理特色化和激發幼兒實現自我管理方面展開研究。

　　2、組織每日體驗不同角色活動，促生幼兒感恩同理心。

　　每班每天讓一名幼兒扮盲人、殘疾人、老師、孕婦等不同角色，使他們具有同理心，在與他人溝通、合作中感受他人心理，逐步明白大家需要什么樣的人，希望生活在什么樣的環境中，從而明白自己要學會成為什么樣的人。

　　3、每日開展體藝文游活動，促進幼兒全面健康發展。

　　保證每日兩小時戶外活動，組織各類體能鍛煉，提高體育活動興趣與質量；著力推進書畫、手工、舞蹈、表演唱等藝術特色活動，組織園博會、好聲音、美健兒、巧魯班等各類藝術競賽，促進興趣與能力；日常生活滲透認讀閱讀教學，積累優美詞匯與典故，開展“甲乙”辯論賽，促進語言表達能力；根據幼兒年齡特點，科學選擇游戲內容，制定游戲計劃，關注游戲類型平衡，為幼兒創設豐富的活動環境，提供多樣的游戲材料；要確保幼兒每天有區域活動、體育活動、自主游戲和自由活動的時間和空間；活動中務必以幼兒積極體驗為中心，注重活動的趣味性、綜合性、滲透性、有效性，促進幼兒各項能力的均衡協調發展。體現“我學習，我快樂，我成長”的理念。

　　4、提供周末興趣班，滿足幼兒特長發展需求。

　　眾多家長建議：每逢周末許多家長都要送孩子到市區或城區參加各種特長培訓班，路遠，很不方便。幼兒園能否將那些老師請來為大家提供方便。為了培養孩子興趣，也為了滿足家長需求，我們將請進社會機構，聯盟社區學校，利用周末開班，服務社會。

　　5、探討“單雙”班合作教學，實現資源優化共享。

　　為了快速提高教師課堂教學能力，也為了提高教玩具的`使用率、課程教學與游戲等各類活動的質量，各班組要探討教師“一課兩研”策略，實行單數班和雙數班兩班每周合作性備課，兩班要協商制訂課程計劃、游戲計劃，協調好教師上課時間，確保幼兒的活動動靜交替，確保一日活動科學、有序、安全、高質量進行。

　　（四）力抓家園課題研究，科學服務家庭教育

　　教務處要組織各年級組總結分析各年齡幼兒成長的需求、家長在家教中的需求、結合我們的教育與社會發展需求，深入探索“依托幼兒園社區資源，科學服務家庭教育的策略”，制訂家園合作與科學服務家教的各類活動計劃，形成系列、系統性活動安排到日常工作中去，并逐個實踐、引導、完善，最后形成園本資料。如小班要長遠考慮孩子入園三年，這三年中我們該如何系統地、循序漸進地引導家長開展科學家教。

　　嘗試建立家長工作組。

　　利用家長力量，形成家園合力，有效促進師、園、生的自覺發展。為便于家長參與管理，將小、中、大班的家長職責適當進行了分工。

　　小班成立“家長督查組”：負責伙食、安全、衛生、課程等，由總務處負責召集小班家長代表，發動家長進行來離園值班，制訂“家長來離園值班表”，各班制訂“班級家長值班表”。

　　中班成立“家長文體組”：負責組織促進師生特長活動或比賽，由教務處召集中班家長代表，商討活動計劃，并制訂各類活動方案，納入幼兒園保教工作計劃。

　　大班成立“家長宣傳組”：負責引進家長教師、家長助教、家長義工，推薦活動基地與專家，管理家長qq群，由團工會負責召集大班家長代表，商討活動方案。

　　2、嘗試聯動社區服務家教。

　　一方面發揮團支部力量，聯動并利用社區資源，組織幼兒和家長定期資助幫困，引導幼兒關注社會、關心他人，學習反哺社會；

　　一方面各級組要根據《3－6歲兒童學習和發展指南》與各年齡段幼兒成長中家教的需求，發動家長一起收集身邊的專家資源力量，制訂家長培訓計劃，按時舉辦“專家峰會”家長培訓班，使家長培訓常規化，不斷提高家長素質與科學家教能力，逐步成為我們教育的輔助力量與孩子成長的主要力量；

　　3、探討利用活動引導家教。

　　教務處要組織并引導全體教師深入探討，利用每一次家長來園參與活動的機會巧妙引導家長科學家教，如利用中國傳統節日、家長半日開放活動、親子一日游、慶六一文娛演出、園博會、親子運動會、家長參與校園管理等活動，滲透家教方法的引導，使家長在快樂的活動中既能看到孩子的成長，又能收獲科學育兒經驗。

　　4、引導家庭聯盟促進家教。

　　園工會要緊密聯系家長委員會，發揮家長代表作用，引導家庭計劃聯盟，改善獨生子女缺伴與打工子女教育缺位等問題，同時也為家長創造家教經驗交流平臺，豐富家庭生活，豐富幼兒成長環境資源。

　　5、家長助教活動系統化。

　　一方面開展“一月家長自主助教”活動，由各班組織家長自主報名參加班級家長助教活動，根據家長報名時間，與家長商討助教方案，達成家園合力，使家長助教活動成為我們的補充力量；

　　另一方面開展“一周家長自選半日開放”活動，由各班組織家長在一周內自主報名走進課堂參加半日跟蹤活動，以便老師有足夠的時間與每個家長進行交流溝通，從而更好地成為我們的助教力量。

幼兒園學期工作計劃 篇2

　　一 指導思想

　　以黨的新綱要精神為指導,緊緊環繞奉化市教育局和鎮中心幼兒園的工作要求與目標,繼續推進素質教育和教育創新,規范辦園,提高保教人員的素質,使我園的`幼兒教育得到和諧 的發展

　　二主要工作目標及措施

　　1 努力爭創二星級幼兒園。

　　2加強師資隊伍，引導全體教師敬業愛崗，勤奮工作，提高他們的職業道德水平，樹立我園教師的良好形象。

　　3 嚴格執行各項制度，督查一日工作檢查，切實做到職責清，分工明。

　　4 倡導在日常活動中逐步形成“四要”（即：幼師關系要融洽、活動氣氛要活躍、活動目標要明確、活動方法要靈活）和“四多四少”（即：多啟發、少灌輸、多討論、少講授、多肯定、少否定、多表揚、少批評）。

　　5 做好幼小銜接工作，聽取校領導的意見和建議，進行教育改革。

　　6在園內開展各項競賽活動，積極爭取參加市級各類競賽。

　　7 為提高我園的保教質量，做到一星期一小結，一個月一總結。

　　8 積極培養幼兒的生活自理能力和良好的生活衛生習慣。

　　9 嚴把食堂關，不吃過夜的和不新鮮的食物，食堂人員在烹調時要做到色、香、味皆全。，保證幼兒合理營養。

　　10 加強安全工作，嚴格執行幼兒園的各項制度（包括值周，飲食，帶班，消毒）。

　　三 各月具體工作安排

　　九月份 本月主題：我升班了

　　1 清理園舍衛生，布置各班教室環境，并進行評比。

　　2 做好報名，注冊，新生編班工作，穩定幼兒情緒。

　　3 制定園務計劃，保育工作計劃，和各學科教育計劃。

　　4 各班按作息時間表及課程表進行正常活動。

　　5 召開新生家長會和新生入園體檢工作。

　　6 參加鎮幼兒園負責人會議。

　　十月份 本月主題：我真能干

　　1 慶祝國慶，在園內進行“我愛祖國”

　　幼兒繪畫比賽。

　　2 進行晨間活動檢查。

　　3 開展“我有一雙小巧手”幼兒生活自理能力比賽。

　　4 做好幼兒午睡時的防寒工作。

　　5 迎“國慶”師幼故事比賽。

　　6 參加師德演講比賽.

　　十一月份 本月主題：秋天太美了

　　1 中、大班向家長開放半日活動。

　　2 園內教師互相觀摩活動。

　　3組織幼兒秋游。

　　4 組織教師參加市師范幼兒園觀摩活動．

　　十二月份 本月主題：我不怕冷

　　1 組織幼兒冬鍛，并做好防寒保暖工作。

　　2選一名教師 參加鎮“輔導網”活動。

　　3 幼兒園課程進度檢查。

　　一月份 本月主題：我進步了，長大了

　　1 做好期末結束工作（整理園產，上交各類總結，資料歸檔）。

　　2 開好休學式，獎勵“好孩子”。

　　3 做好個別幼兒家訪，匯報幼兒在園內進步之處及表現。

幼兒園學期工作計劃 篇3

　　“盼望著，盼望著，東風來了，春天的腳步近了。一切都像剛睡醒的樣子，欣欣然張開了眼。”當春天向我們走來的時候，我們又迎來了新的學期。新的學期，新的希望，對幼兒園的發展也應該有更清晰的規劃。這份20xx年春季園務工作計劃請各位家長查收。

　　一、指導思想

　　本學期我們將以《幼兒園教育指導綱要》、《3-6歲兒童學習與發展指南》、《幼兒園工作規程》為指導，根據縣教科局的教育教學工作要求，以創新求發展，緊緊圍繞“規范管理，彰顯特色，提升質量”這一中心開展工作，努力創新和規范幼兒園管理，實施科學保教，凸顯辦園特色，提高保教質量和辦園質量，實現辦學水平的新突破。

　　二、工作思路

　　本學期我園繼續規范管理，堅持“發展幼兒，服務家長，成就教師”的思路開展工作，強師德、樹師風，加強師資隊伍建設，展示“有愛、敬業、創新、奉獻”的教師風貌。繼續以課程優化和升級為核心，強化特色課程，創新教學方法。努力做好家長工作，盡力為家長提供優質服務，創建規范、優質、特色幼兒園。

　　三、工作目標

　　1、精細化管理，實行科學管理與人性化管理相結合的模式，逐步由人性化過渡到規范化、精細化。

　　2、加強課程游戲化建設，創新教學內容和方法。掌握七彩音符教學內容和方法，將幼兒體能訓練納入戶外活動內容，豐富幼兒的戶外活動，提高幼兒的體智能力，改進五大領域學科的教學方式，把伴隨閱讀、思維訓練，戶外活動和七彩音符音樂作為主要內容來抓。

　　3、創新習慣養成教育活動單一的模式，實現與一日活動相結合，與家庭教育相結合，與幼兒園各項考核相結合，把習慣養成做出明顯成效，繼續做好家長積分管理工作，開展習慣養成禮儀童星和優秀家長的表彰活動。

　　4、提升教職工的.素養和工作能力，把服務基本功、教學基本功、團隊精神、創新精神和工作能力作為主要提升內容。

　　5、提升品牌的內涵發展，強化特色課程，加強宣傳，讓更多的人知道我們的長處、亮點和獨特。

　　6、提升服務水平，做最有愛的幼兒園。服務內容上通過教職工梳理建議以及征詢家長意見，看看我們還能為父母和孩子提供那些貼心服務;服務質量和水平上認真總結和反思怎樣做到家長和孩子心里去。

　　7、加強校園安全綜合治理，構建安全、舒適、和諧的育人環境。

　　四、具體工作措施

　　加強幼兒園的科學管理，切實提高管理平。

　　1、在繼續注重管理理論和管理經驗學習的前提下，不斷完善幼兒園的管理機制，逐步建立和完善管理層工作常規，及時調整管理策略，完善管理措施，切實提高管理水平。

　　2、加強教育常規管理，實行教師績效考核和班級積分管理。一是認真執行一日活動管理考核制度，規范教師在一日活動中的工作，并與教師績效掛鉤。二是實行班級積分管理，建立和執行教學管理制度。采用定期檢查和不定期抽查相結合的方法，全面了解教師教學工作情況，及時推廣教師的先進經驗，限期整改存在問題。

　　3、建立幼兒園組織機構，做到分工明確，職責落實，事事有人管。修定完善各項管理制度，嚴格按規章制度辦事。嚴格值周和午睡值班制度，確保工作秩序良好。堅持每周召開例會，總結工作，布置任務。幼兒園財產和教玩具實行登記制度，簽訂班級財產管理責任書，誰損壞，誰賠償。資料檔案平時收集，期末整理裝訂成冊，妥善保存。

　　重視隊伍建設，不斷提高師資素質和專業水平。

　　1、注重師德師風教育。深入開展以“學為人師、行為世范”為主旨、以“熱愛本職工作、教書育人、為人師表”為要求的“師德師風”系列教育活動，切實提高教師的師德素養。

　　2、加大培養骨干教師的力度。創設條件，鼓勵教師主動參加各類的業務學習培訓和教學技能比拼活動，通過師徒結對和園內的培養，使新教師的保教水平有一個突飛猛進的進步。

　　3、做好教師的園本培訓，從適應期新教師入手進行說課、評課等方面的培訓。幫助新上崗教師過好備課說課關、教學關和班級管理關，切實提高教師的業務水平。

　　4、認真落實教師教學工作常規，做到備課按時、規范，積極聽課評課及教學反思，認真按時參加教研活動和業務學習。

　　加強教育教學管理，提高保教質量

　　1、教師要嚴格、規范執行一日工作程序,自覺落實周計劃安排,日常教學要深入扎實,認真做到每天計劃、教案、教具在先,活動落實到位,觀察反饋及時,反思小結深入,樹立常規教學規范意識。

　　2、抓好養成教育,對幼兒一日活動中的行為與生活學習進行規范要求,建立良好的班級常規。

　　3、加強春季體育運動。每天堅持開展形式多樣、豐富多彩的戶外運動并加強活動中的組織與指導,發展幼兒運動能力。將戶外活動與幼兒體能訓練相結合，進一步增強幼兒體質。

　　4、依托家長積分管理辦法，繼續開展親子閱讀和親子手工制作活動，中班和大班繼續在班級內開展“故事媽媽進課堂”和幼兒講故事活動，促進幼兒閱讀習慣的養成和語言表達能力的提高。

　　5、組織實施教學成果及班級常規月考核，每月月底對各班幼兒一日生活常規及開設課程進行教學效果考核評比，根據考核結果發現問題，查缺補漏，限時整改。

　　6、開展豐富多采的各種主題教育活動，利用“婦女節”“勞動節”“六一”“母親節”“父親節”“清明節”等節日開展活動，培養幼兒豐富的情感。

　　規范管理，發揮后勤服務功能。

　　1、切實做好財務管理工作，科學合理管理有限資金，確保幼兒園的良性運轉。

　　2、切實做好教玩具、圖書、資料、設施等財產管理工作:教玩具和圖書資料及其他園產物資各種臺賬的規范登記;教玩具和圖書資料及其他園產物資的及時發放和回收;設施常檢查和常維護、常維修。

　　3、嚴格執行各項衛生保健制度，切實做好幼兒健康檢查、疾病預防、清潔衛生和消毒、教職工和幼兒的衛生健康教育等工作。

　　4、科學合理制定幼兒食譜，改進膳食工作，確保幼兒飲食的營養、安全、衛生、質量和及時供應。

　　5、牢固樹立“安全第一”的責任意識，實行“誰當班誰負責”的安全責任制，完善各種應急預案，堅持每日巡查和每周例行檢查，及時發現和整改問題，杜絕事故隱患，爭創縣市級平安和諧校園。

　　6、加強幼兒園環境衛生管理、生活護理和消毒制度執行力度，確保全園每日干凈整潔衛生。做好流行病預防工作，加強晨檢和日查，及時處理特異現象。

　　7、嚴把食品安全關，每日食品進出堅持核對、驗收、留樣。食堂規范操作，力求衛生安全。

　　8、有計劃地改善辦公和教學條件;增添幼兒圖書和玩具。

　　家長工作——架起家園聯系的橋梁，促進幼兒協調發展

　　1、利用家園聯系欄和微信群及時公示相關事宜，確保家園信息暢通，溝通交流。

　　2、鼓勵家長參加園務管理、保教活動、保教質量評價，提出合理化建議，促進幼兒園工作的不斷完善。

　　3、定期召開家長會，對家長進行幼教指導，指導家長正確了解幼兒園保教的內容、方法，改變教育觀念，更新教育方式，糾正“小學化”思想。

　　4、繼續開展家長早課堂和家長積分管理，使家長支持和配合幼兒園工作的積極性不斷提高。

幼兒園學期工作計劃 篇4

　　指導思想：認真學習《工會法》，深化教育改革，強化幼兒園文化建設。同時圍繞上級教育工會的工作重點，建立健全我園工會的各項制度職責，為辦好讓全體教職工滿意的工會組織而努力。

　　具體目標與措施：

　　一、積極參與與幼兒園的民主管理，促進和諧校園建設。

　　目標：加強源頭參與，發揮教工民主管理作用，注意校務公開的時效性、保密性和反饋性，更要積極發揮聯系教職工的優勢和作用，引導動員教職工積極參與與幼兒園民主管理。

　　措施：規范園務公開內容，拓展公開渠道和形式，健全公開監督機制，強化教職工的知情權參與權和監督權。

　　二、提高教工素質，推動和諧校園建設。

　　繼續開展教工讀書活動，塑造學習型教師形象。繼續提高教師的專業理論水平、業務知識水平。積極創造條件。通過培訓、專家講座、教師論壇等多種形式，促進全體教師的均衡發展，提高教師的專業化水平。加強師德建設，提升教師職業道德。

　　1）開展“崗位練兵、崗位成才”活動。鼓勵教師積極參與市工會開展“為人、為師、為學”師德活動。

　　2）積極開展“創建文明團隊”活動，提升教工文明素質、文明行為、文明形象，讓愛心更美麗，讓生活更美好。

　　3）積極營造有利于教師教育特色發展的氛圍。在思想精神、方法、環境等方面支持特色教師的成長。

　　4）加強團隊協作，充分發揮凝聚力作用，關心維護好教職工的合法權益，開展生動活潑、豐富多彩的精神文明建設活動。

　　5）造就一支團結、有序、求實、創新的教工隊伍，推進幼兒園教育教學改革與發展，為創建幼兒園品牌打好基礎。

　　三、維護教工合法權益，保障和諧校園建設。

　　1、教工身體的健康是保障幼兒園各項工作順利開展的前提，在爭取行政支持的.情況下，讓各位教工參加健康體檢活動。

　　2、征集群體教工的建議，精心準備教工暑期休養活動，使我們的休養活動更有意義、更加快樂。

　　3、做好各個節日的慰問工作，堅持做到“夏送清涼、冬送溫暖”，主動聽取教職群眾的呼聲，關心教職工的疾苦。

　　4、做好保險善后和續保工作，繼續做好教職工的保障工作。3月份做好中國平安人壽團體人身險投保工作。

　　四、加強工會自身建設，妥實和諧校園基礎。

　　認真學習《工會法》，轉變思想和工作作風，聽取和反映教工的意見，維護好教工的合法權益，提高服務質量和管理水平。

　　1、每月組織一次工會委員學習，共同解決一些大家在工作中遇到的難題。

　　2、開展讀一本好書，寫一篇心得，提一條好建議等活動。

　　3、做好工會經費的收管用和上解工作，定期向教工公開工會的開支情況。

　　具體工作：

　　二月份

　　1、迎新開學工作。

　　2、鬧元宵大活動

　　3、制定學期工會工作計劃。

　　三月份

　　1、制定文明單位計劃。

　　2、制定班級文明計劃。

　　3、迎“三八”系列活動，教工體檢活動。

　　4、商討學校發展計劃。

　　四月份

　　1、做好教職工平安醫療補貼險讀保活動。

　　2、組織退休教職工的活動。

　　五月份

　　1、學習《工會法》。

　　2、工會換屆改選。

　　3、春季運動會。

　　六月份

　　總結學期工會工作。

　　開好教代會。

　　為退休教工送溫暖。

　　聽取行政安排，做好暑期工作。

幼兒園學期工作計劃 篇5

　　一、 指導思想

　　以《3—6歲兒童學習與發展指南》為指針，學習和貫徹相關教育法規、政策，依法治園，實行制度化、規范化的管理，扎實抓好安全工作，深化教育改革，深入完善家長工作等等，全面、有效地提高辦園質量。

　　二、具體措施

　　（一）學習培訓，提高師資水平

　　（1）、定期召開教師例會，組織教師學習時事政治，各項教育方針、政策，要求全體教職工在工作中樹立奉獻精神、艱苦奮斗精神，創優質服務。

　　（2）、嚴格管理，調整、完善各項工作制度。

　　（3）、深入學習《綱要》和《指南》精神，進一步更新教育理念。鼓勵、支持教職工參加高一層學歷教育及各種繼續教育，提高教職工學歷層次。

　　（4）、以骨干教師、老教師帶新教師，創設條件，有計劃地派部分教師外出參加各種培訓班學習，促進教師隊伍專業水平的提高。

　　（5）、組織教師開展技能競賽，促進教師各項基本功、業務素質的提高。

　　（二）教研活動，深化教研效果

　　（1）、發揮教研組的作用，以年級組或教研組為單位，每周召開一次教研例會，有計劃，按步驟地開展教研活動，做好教研記錄。抓住教學中帶有普遍性和關鍵性的問題，組織教師深入研討，集思廣益，邊研究，邊學習，。

　　（2）、推廣、驗證、改進已經取得的教研經驗，通過專題研究，改進教學結構，優化教學過程，改革教學方法，優化園本教材，突出幼兒的主體地位，激發幼兒的學習興趣，培養良好的學習習慣，教給幼兒學習的方法，發揮幼兒的創造性。鼓勵教師建立多元化的、各具特色的教學模式。

　　（3）、完善教研機構，根據《綱要》和《指南》精神，積極構建適合自己幼兒園的課程體系。

　　（4）不斷更新、充實教研活動所需教玩具、圖書、掛圖、電教設備等資料，并加強材料管理，為教研活動的開展提供保證。

　　（5）組織教師撰寫教研心得、教改論文，提高教師教研理論水平。

　　（三）安全工作，保證落到實處

　　(1)加強安全巡視，對幼兒園的設施設備，飲食衛生進行全面定期檢查，杜絕安全隱患。

　　(2)提高安全意識，對教師加強突發事件的處理能力的培訓，進行消防知識的講座、模擬演習等活動。

　　(3)加強對幼兒的'安全教育和自我保護能力的培養。

　　（四）后勤保障，促進幼兒發展

　　（1）、做好新入園幼兒的體檢登記工作，并做好全園幼兒的健康檔案。扎實做好特殊兒童管理工作，做到認真分析查找原因及對策，切實提高幼兒的身心健康。

　　（2）、加強保育保健培訓工作，全面提高后勤人員的思想素質和業務素質，努力增強服務意識，提高服務質量和服務水平，努力形成后勤服務“勤快、務實、優質、高效”的工作作風。

　　（3）、強化責任意識，抓好安全和綜治工作。繼續堅持“安全第一，預防為主”的方針，規范、健全、落實綜治和安全工作的各項規章制度，責任到人；建立責任追究制：確立園長是安全第一責任人（安全員是主要責任人），班級安全班主任是第一責任人，課堂安全主班教師是直接責任人。幼兒園將與教職工簽訂“綜治和安全工作責任狀”，以增強全體教職工的安全衛生防范意識，確保幼兒園平安，師生安全。幼兒園食堂要嚴把“七關”，活動器具、教學玩具要經常檢查、消毒。繼續把““憑卡接送制度”、“每節課的點名制度”等落實到位。

幼兒園學期工作計劃 篇6

　　一、指導思想：

　　根據區教育局、教研室及學校工作精神，強化“依法治教”觀念，將保護幼兒的生命和促進幼兒的健康放在工作的首位，繼續學習新《綱要》，更新教育觀念，探索適合本園的園本課程，開展有效實用的教研活動，認真細致地做好家長工作，美化園內環境，搞好幼小銜接工作，提高辦園質量。

　　二、主要工作：

　　（一）樹立正確的健康觀念，加強健康教育，保證幼兒安全。

　　1、期初，做好插班幼兒的體檢工作，嚴防肝炎病的傳入。做好感冒的預防工作，幼兒的毛巾、杯子、碗筷等日用品進行嚴格的清洗和消毒，保持園內整潔，室內經常通風，“家長園地”向家長宣傳預防傳染病的常識，做好晨間檢查和幼兒服藥記錄。

　　2、組織教工重溫《幼兒教師職責》、《保育員職責》、《幼兒園安全制度》、強化教工的工作責任心，嚴格做到上崗到位，發現問題及時報告和處理，認真做好早晚班的值班工作，巡視幼兒安全，確保幼兒在園和接送的安全。

　　3、開展幼兒健康教育，創設一個使幼兒感到關懷、接納、關愛和支持的良好環境，開展豐富多彩的體育活動，鼓勵幼兒積極參與，培養幼兒參加體育活動的興趣，密切注意觀察幼兒在活動中的安全，在幼兒一日活動中注意培養幼兒活潑開朗的性格。

　　（二）認真學習新《綱要》精神，將精神逐步貫徹到教育實踐中去。

　　利用每周三的政治學習和業務學習，加強師德教育。加強對教師愛崗敬業的教育，真正做到教師的言行舉止成為幼兒學習的良好榜樣，以關懷、尊重的態度與幼兒交往，全身心地投入幼教工作，有效的將新觀念轉化為教育行為。

　　1、加強教師專業理論知識和專業技能的學習。

　　鼓勵教師利用業余時間進修本科學歷，給知識充電。建議教師經常翻閱《早期教育》、《幼兒教育》、《學前教育文薈》等幼兒雜志，加強對園本課程的研究。鼓勵教師經常上教育網，不斷吸收新信息。教研活動的實效性，每兩周進行一次，每次有一個主題，展開討論。組織教師參觀先進幼兒園，擴大教師的視野，抓住到市、區的各園的聽課機會，學習別人的長處，逐步提高自己的'教育教學水平。

　　積極參加區優秀教案評比活動，以及市教育隨筆評比活動。平時班與班之間進行互相聽課評課活動。期初，教師制定專題研究題目，期間認真觀察與探索，期末寫一篇有質量的專題總結，并互相交流。注意教師資料的規范管理，盡量用電腦打印。

　　2、采用多種形式，提高教育技能。

　　在學習、吸收和實踐新《綱要》思想時時常對自己的備課、上課、聽課等教育行為進行反思，反思自己的一些習以為常的做法中所包含的不合理因素，及時改進教育教學方法，一切從為了孩子的角度出發。自覺做好“六認真”工作，每月寫一篇有質量的教養筆記，并定期檢查。

　　（四）樹立全心全意為家長服務的意識，切切實實做好家長工作。

　　新《綱要》明確指出：“家庭是幼兒園的合作伙伴，應本著尊重、平等、合作的原則，爭取家長的理解、支持與主動參與。”在工作中教師應以平等的態度喚醒家長的主人翁意識，激發家長主動參與、積極合作的熱情，為幼兒園獻計獻策，使幼兒園與家庭融為一體。

　　開學初，各班精心設計家長園地版面，做到美觀新穎，題材多樣。

　　根據本班幼兒的實際情況，及時填寫“家園聯系單”。

　　四月份向家長開放半日活動，展示幼兒在園活動情況。召開幼兒家長會，做好幼小銜接工作。設立“家長信箱”，積極采納家長的好建議。

　　以電話聯系、家訪等多種形式開展家訪活動。

　　有領導的關心與支持，有大家的協作與努力，相信幼兒園的各項工作會有新的起色。

幼兒園學期工作計劃 篇7

　　情況分析：

　　經歷了一個學期，本部教師積極進取，認真學習，尤其在教育實踐中有了很好的提高，對二期課改理念在課堂教學中的滲透，有了較深入的體驗，上學期我們在區、園、年級組層面開展了教學展示活動共21次。

　　孩子們在各項比賽中也獲得了優異的成績。

　　同時后勤人員協作意識強，在區“教育系統財產驗收”中獲得了全區最高分，也體現出本部良好的凝聚氛圍和團隊精神。

　　針對園務發展計劃，結合本部上學期的發展實際，在這學期本部的重點工作將堅持進行二期課改的深入探索實踐，借助“細節主題系列管理”，關注園本化課程的建設，注重師資隊伍有序開發，著力于家長指導工作。

　　在學習與實踐中，不斷提高教職工的綜合素質。

　　師資建設分析----優勢：上一學期，本部依托“青年教師發展手冊”，鼓勵每一個青年教師自主，并給予發展的空間和機會。

　　利用“課改工作室”的實踐研討，以解決細微入手，鼓勵教師在每個教學活動中有反思，有進步。

　　上學期，本部也重視了對教師的思想建設，利用“十六大”的契機，召開了3次講座，提升了大家對工作的認識。

　　不足：在二期課改實踐中，教師對理論轉化常喜歡“穿新鞋走老路”，不能放松、大膽的嘗試新的教學模式，教學活動帶有綜合教育的影響。

　　青年教師對自身事業的追求方向不很明確，受市場社會影響頗大，情緒不穩定，行為毛躁，需要加強政治思想建設。

　　任務----本學期繼續借助二期課改，融合“細節主題”，提高師資隊伍對目標的執行能力，提高綜合素質。

　　關注青年教師業務技能的發展。

　　重視政治思想建設，提高師德修養。

　　注重研究積累工作。

　　達成標志和相對應的測評方法----專業技能水平提高——獲得學歷、技能培訓等證書和機會。

　　課改實踐突破——公開研討活動和實踐活動若干。

　　指導幼兒水平提高——指導幼兒在各類區級以上活動中獲獎情況，期末幼兒綜合能力測評。

　　教育研究收獲——論文、課題、區級以上獎項。

　　思想建設實效——教師師德表現獲得好評，等。

　　措施----支持系統：(硬件)工作環境的改善。

　　提供多媒體設備，辦公設備，教學用具。

　　自購部分網絡器械。

　　自購部分專項技能器具。

　　設立教師發展獎勵基金。

　　(軟件)分層培養，結對助教，專人負責并指導教師的發展。

　　營造多種交流形式，鼓勵教師教、學相長。

　　繼續設立獎勵機制。

　　設立青年教師評價制度和考核制度。

　　二、家長工作分析----優勢：本部在管理上重視了家長工作建設，上學期多次成功組織了家長親子活動，被評為區優秀家長學校。

　　教師有很強的家長服務意識，愛心對待家長，服務每個家長。

　　重視在平常時刻對家長的周到與細致。

　　不足：家園共育氛圍需要濃厚，依據實際情況，豐富指導形式。

　　教育服務工作還需要規范，并加強宣傳力度，以期提高家長的理解和認同。

　　充分調動家庭和社會教育資源，啟動0-3歲早教活動，有序開展早教研究。

　　任務----啟動0-3歲早教基地工作，有序管理。

　　豐富多種形式的親子教養活動，提高家長的科學教養能力。

　　增強家園聯系，豐富家園溝通方式，重視宣傳，鼓勵家長參與幼兒園的教養工作。

　　達成標志和相對應的測評方法----家長反饋——服務滿意率95以上。

　　社會影響——早教工作社會知曉率80以上。

　　家園共育——家長的活動參與率95以上，幼兒活動參與率98。

　　家教指導活動多樣。

　　措施----支持系統：(硬件)設立專用早教工作室，美化早教活動環境。

　　繼續開通家長咨詢熱線，家長服務熱線，家園交流網站，家長投訴電話等，加強交流的透明度。

　　設立家長活動基金。

　　(軟件)教師密切配合，關注與家長的聯系交流。

　　完善家長研究小組工作。

　　密切與居委會的`聯系，重視宣傳、指導力度。

　　突出家長工作獎勵機制，增強服務意識。

　　三、園本化課程建設分析----優勢：本部特色項目活動為載體，教師不同程度的接受了專業的培訓，在教育實踐上積累了一些經驗，上學期自編了國際象棋教材，并在活動模式和研究領域取得了一定的成績，向全區開放了體育教學活動。

　　幼兒在國際象棋賽事上也獲得了好成績。

　　不足：教學實踐研究和課改精神要緊密的結合，在教學模式上缺乏新意。

　　對幼兒園園本課程的系統理論支撐內力不足，教師對此概念模糊，尤其在園本課程構建過程中，教師角色意識、技能要求等自主意識不強。

　　任務----繼續創編、改編國際象棋、體育區域活動教材，體現課程改革的理念。

　　繼續學習幼兒園園本化課程的相關知識，提高教師的認識。

　　開展園本化課程的實踐研究活動。

　　達成標志和相應的測評方法----研究工作——創編、改編園本課程的活動資料。

　　指導成效——幼兒在體育活動項目比賽中，獲區級以上獎項。

　　教師成長顯示—參加園本課程培訓率95。

　　科研領域——園本課程類課題成果獲區級以上獎。

　　學習成效----開展園本化課程的多樣學習交流活動，如主題研討、演講、問卷等。

　　措施----支持系統：(硬件)布置專用活動室。

　　增添體育項目活動器械，自制體育活動教具。

　　設置園本課程活動經費，培訓、學習、考核獎勵等費用。

　　(軟件)制定園本化課程方案，融理論學習和實踐操作相結合。

　　加強教師對園本課程認識，更新教育觀念，實踐操作與二期課改有機結合。

　　重視目標管理，層層落實方案。

　　其他工作重視后勤人員的建設工作，加強政治思想教育，加強崗位培訓工作，提高協作意識和團隊意識。

　　加強對幼兒膳食的管理，重視伙食委員會的工作，確保幼兒伙食工作安全規范有序。

　　重視保健工作，加強保育知識的學習研究和實踐操作，提高健康教育影響

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