【精品】幼兒園學期工作計劃模板匯編六篇

　　時光在流逝，從不停歇，很快就要開展新的工作了，來為今后的學習制定一份計劃。那么你真正懂得怎么寫好計劃嗎？以下是小編精心整理的幼兒園學期工作計劃6篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

幼兒園學期工作計劃 篇1

　　一、主要工作

　　⒈利用教研組活動組織教師逐條聯合實際工作學習《幼兒園一日活動組織規范》，進一步規范教師的教學組織行為。

　　⒉做好小班新生、大班入小學擇校的摸底統計與上報工作。

　　⒊根據中心活動方案，制定新湖幼兒園青年教師基本功比賽的.方案，為下周比賽做好發動與安排。

　　二、業務工作

　　⒈本周圍繞種植、養殖內容，兩個課題組開展課題活動。

　　⒉優化室內情景晨鍛內容。

　　⒊各班結合春分節日開展活動。

　　⒋組織教師申報XX市20xx年度教育科研項目。

　　三、安全保育工作

　　⒈規范食堂五常法的操作流程，做好飲用水的自查工作。

　　⒉傳達上級文件精神，加強春季常見傳染病的預防工作。

　　⒊組織后勤人員現場查看戶外包干區，提高衛生工作的細致性，杜絕衛生死角。

　　⒋周五下午相關人員參加市婦保所保健工作例會。

幼兒園學期工作計劃 篇2

　　一、指導思想

　　以縣教育行政工作會議要求為引領，以《指南》、《綱要》、“課程游戲化”、《如東縣幼兒園教育教學十條》精神為指導，以縣幼兒園保教質量考核評估細則為導向，深化改革，創新機制，進一步優化環境、提升內涵、提高質量，促進幼兒園辦園水平的不斷提升。

　　二、工作思路

　　1、明確一個目標：打造一所質量保證、社會信任、上級肯定、教師舒心、家長放心、幼兒歡迎的優質幼兒園。

　　2、強化兩項工作：教育教學和安全工作是幼兒園工作的核心和重點，事關幼兒園的發展和穩定。

　　3、力爭三個提升：提升師資隊伍的整體素質；提升幼兒的核心素養；提升校園文化的品味。

　　三、主要措施

　　（一）創新園務管理機制，促進學校科學運行

　　1、用“微講壇”廣開教職工的智慧言路

　　改變以往每周一政治學習園長一言堂的場面，本學期將會議重點部分變為洋幼“微講壇”，每周五根據一周的工作中發現的問題和某些現象確定下一周的講壇話題，人人思考，人人參與，每次開講的人員可以是自告奮勇，也可以是抽簽決定。大家通過發表自己的理念和見解，相互啟發，共同成長。學校可可以綜合大家的發言，制定相應的措施，最終保障我們的內部管理更人文、更科學。

　　2、用“行政導護”加強一日常規的監管

　　為了強化一日常規管理效果，又避免各部門的臺賬資料的重復，我們將上學期行政蹲班、一日巡查、部門檢查結合起來，修改為“行政導護”。行政導護人員由班子成員和年級組長組成，按周次排班，重點導護校園環境、安全工作、教學常規、生活常規四大塊，及時發現一日生活中的存在問題，及時分析，及時告知，及時整改，將行政監管的作用發揮到最大化。

　　（二）合理利用各類活動，促進教師內涵發展

　　1、用師德主題教育活動促教師樹立良好形象

　　開展“踐行職業行為準則、爭做新時代的優秀教師”師德主題教育活動。大力弘揚“六個特別”的如東教育精神，創新師德教育宣傳方式，發掘師德典型，講好師德故事。用好“學習強國”APP平臺，深入學習，引導教師成為先進思想文化的傳播者、黨執政的堅定支持者、學生健康成長的引路人。落實新時代幼兒教師行為“十項準則”，突出全員全方位全過程師德養成，繼續推行師德考核，嚴格落實師德失范“一票否決”。

　　2、用課程游戲化項目建設促教師專業素養提升

　　一是注重區域游戲材料投放研究。如何投放材料，提供什么樣的材料，不同年齡班投放材料的層次性如何體現？什么樣的材料能更好地促進兒童的發展？數學區如何以任務單形式，把每個數學目標隱藏在任務中，每周統計幼兒完成情況，科學區如何創設等，同時對區域游戲材料投放的方式、投放的時間等，進行深入的研究與思考。二是功能室活動組織形式的研究。不同年齡班兒童活動的材料、方式、內容要求應該不一樣，這是本學期最為關注的地方，并將圍繞功能室使用情況制作5分鐘視頻，在縣課程游戲化推進會上展示。

　　3、用教育教學基本功比賽促青年教師快速成長

　　根據新時期幼兒教師基本功的要求（專業基礎理論、幼兒行為觀察記錄與分析、彈唱跳、繪畫、寫字，教育活動設計等），本學期我園將對畢業1~3年的年輕教師加強教育教學基本功的訓練，組織年輕教師開展各項基本功過關活動。同時，督促非學前教育畢業的教師積極參加學前教育專業本科學習，指導有些有志向的年輕保育老師考取幼師資格證。

　　（三）扎實開展一日活動，培養幼兒核心素養

　　1、用生活儀式感促幼兒良好習慣的養成

　　生活需要儀式感，在兒童豐富而復雜的生活中，我們可以借用各種有代表性的儀式幫助幼兒培養良好的行為習慣。本學期我們將把入園、離園兩大生活環節作為試點，制定相應的儀式，以此強化幼兒的習慣養成。如在入園時，我們將設置規范的儀表要求和問好姿態，以此作為開啟幼兒園一日生活的儀式，離園，我們也有規范的道別語言和動作，以此作為幼兒園一日生活的結束儀式。根據試點的情況逐步推向其他生活環節。

　　2、用目標達成法促幼兒健康體魄的煉成

　　當前很多兒童因缺乏體能訓練被肥胖、體弱易病等問題困擾。為了幫助幼兒練成健康體魄，我們必須扎實推進幼兒體能訓練的工作。為此，本學期我們首先嘗試對我們的戶外活動場地進行改造，將它設置成若干個有專門訓練目標的運動區域，讓兒童自主選擇，自由鍛煉。另外，我們要求各班級將《指南》中健康領域各年齡段的子目標細化到每天的戶外活動中，園長室將不定期抽查，用目標達成度來檢驗幼兒體能訓練的效果。

　　3、用高水平游戲促幼兒學習品質的形成

　　學習品質是兒童良性學習循環的起點，是兒童終生學習的基礎。這些學習品質在學前教育階段都可以通過各種高水平、有質量的游戲活動來培養。本學期，我們將在提高游戲水平上投入更大的精力。首先以上學期期末的自制游戲材料的投放作為提高游戲水平的開局，通過此項活動引領教師對區域游戲材料的投放進行深層次思考。其次是設計更多的“有挑戰性的游戲”，幫助幼兒養成“積極主動、認真專注、不怕困難、敢于探究和嘗試、樂于想象和創造”等良好的學習品質。

　　（四）規范執行上級要求，保障后勤服務優質

　　1、用綜治安全工作目標考核來強化安全工作

　　把《20xx年度教育系統綜治安全工作目標考核辦法》作為安全工作的指導文件，建立安全責任機制；健全應急管理機制；正常召開安全工作會議；加強對各崗位人員的.安全培訓；常態化開展安全教育主題活動；定期開展安全隱患排查，發現問題及時整改；加強節假日值班管理；按要求開展消防安全、接送學生車輛安全、周邊環境整治、校外培訓機構整治、兒童大型玩具和體育設備等專項整治活動；保證全員完成安全教育平臺的作業；及時進行安全月報。

　　2、用托幼機構衛生評價標準來執行保健工作

　　保健老師做好晨檢工作，班級老師落實午檢工作，及時處理體弱患病幼兒；嚴格執行衛生消毒制度和各項保育制度，加強對幼兒進行細微化護理；做好園內外環境衛生的消毒、清潔工作，保證給幼兒提供整潔衛生的生活環境。做好新生入園體檢，其他年級常規體檢，建立相應的賬冊，制定營養食譜，定期營養分析，合理膳食，對幼兒體格鍛煉工作給予評價，促進幼兒身體正常發育。根據季節和流行病的特點和信息，認真做好流行病的預防工作，嚴格控制傳染病的發生。

　　3、用“五常法”的要求來規范食堂管理

　　通過聽取家長、教師的意見，更加科學合理地安排幼兒膳食，保證幼兒膳食質量。重視幼兒進餐習慣的培養，杜絕食品浪費。認真落實“五常法”的要求，加強食品從采購、入庫、制作、入口等環節的管理，本學期縣里更換了臺賬資料，尤其要重視索證管理和物品溯源。嚴格做好消毒工作和清潔衛生工作。嚴格把好食品的衛生關和流失關。根據新的要求認真核算，及時記載伙食賬目，按時月結，確保伙食結余在規定范圍內。

　　四、具體安排

　　(一)常規工作

　　1、行政人員每周至少一次班級常規巡查，并蹲班督導。

　　2、每周一放學后政治學習。

　　3、每周二下午大掃除，并進行環境衛生檢查。

　　4、每周三園本培訓。

　　5、每周一早上更新一周教學計劃。

　　6、每周五下午更換下一周師幼食譜。

　　7、每周一次安全專題教育。

　　8、每月一次食品衛生、安全大檢查。

　　（二）逐月安排

　　二月份：

　　1、各部門制定計劃，做好開學系列工作，迎接縣鎮開學工作調研。

　　2、環境創設（游戲區域創設、主題墻、家長園地）。

　　3、做好新入園幼兒的入園體檢和春季傳染病的預防工作。

　　4、完成學前教育系統和教職工系統的更新維護工作。

　　5、開展“鬧元宵”主題教育活動。

　　6、做好開學安全第一課工作。

　　7、完成新學期收費工作。

　　8、推進安裝箱變和電灶的進程，做好大型采購的詢價工作。

　　三月份：

　　1、和植樹節結合完成種養園地的改造工作。

　　2、開展“三、八”節慶祝活動。

　　3、開展師德教育專題活動。

　　4、進行班本課程審議。

　　5、召開家長委員會會議。

　　6、完成戶外小器械的采購工作。

　　7、開展班級閱讀區創設評比，進行早期閱讀推廣。

　　8、到凌河幼兒園參加共同體活動（重點觀摩幼兒園音樂區、班級閱讀區）

　　四月份：

　　1、畢業三年內的教師參加縣教學基本功比賽。

　　2、參加共同體活動。

　　3、班本課程開展交流。

　　4、完成保教質量考核評估材料。

　　5、開展“清明”節日主題教育活動。

　　6、進行功能室活動組織形式的專題研討。

　　五月份：

　　1、參加縣第四次課程游戲化項目建設推進會。（于港幼兒園）

　　2、舉行“5、12”防震演練活動。

　　3、班本課程敘事比賽。

　　4、迎接縣保教質量考核評估。

　　5、做好“六一”體檢工作。

　　六月份：

　　1、組織“慶六一”親子活動。

　　2、參加縣第九屆園本情境課程敘事暨第一屆園長管理敘事活動。

　　3、大班年級畢業匯報。

　　4、完成幼兒成長檔案。

　　5、開展好夏季衛生教育、安全教育以及防暑降溫等工作。

　　6、各部門撰寫學期工作總結，班級撰寫班務總結。

　　7、組織小班新生招生工作。

　　七、八月份：

　　1、做好暑期綜治安全工作（值班、財產安全）。

　　2、做好鎮教育考核工作。

　　3、固定資產清查。

幼兒園學期工作計劃 篇3

　　幼兒園的營養員工作是一項瑣碎、需要愛心的工作。幼兒是祖國的花朵，我們的工作便是為這些花朵提供充足的營養，這就需要我們在工作中踏踏實實地去做好各項工作。

　　本學期我們營養組的具體工組如下：

　　（1）學習《衛生食品管理法》，在工作中規范操作程序，合理安排操作流程和時間。

　　（2）組織學習并落實《XX保育工作管理要求細則》，特別是“營養員的的操作規范”，逐條理解，逐條對應地實踐。

　　（3）明確分工，各項清潔消毒有記錄。由于食堂工作的`特殊性，需要我們在工作中不計較，但同時也要合理分工，以免漏做重復做，故而本學期我們食堂的各個地方進行由專人負責，使食堂的工作更有效更合理。

　　我們的工作在幼兒園具有舉足輕重的地位，我們清楚自己工作的責任重大，出不得半點閃失，因此，我們也將在工作中嚴格要求自己，為幼兒、教師做好后勤服務工作。

　　每月具體工作安排：

　　9月

　　1、 做好餐具、操作臺等的消毒工作，干干凈凈迎接新學期

　　2、 學習食堂人員操作流程，規范操作

　　3、 明確分工，各室定點定人

　　4、 每天記錄好食堂臺帳，記錄依據事實

　　10月

　　1、 鍛煉新廚師，讓新取得證書的營養員掌勺

　　2、 每月考評

　　3、 根據天氣冷暖及時做好幼兒飯菜的燒制時間

　　11月

　　1、 做好消毒預防工作，食物煮熟煮透杜絕食品中毒事故的發生

　　2、 每月考評

　　12、1月

　　1、 崗位練兵

　　2、 做好學期結束的整理工作

幼兒園學期工作計劃 篇4

　　一、指導思想

　　認真落實區托幼辦和學校工作指示精神，堅持以科學管理為保障、以師幼發展為根本、以優質保教為中心，深化規范與發展并舉的管理思路。本學期將進一步提高教師和幼兒素質，不斷提升幼兒園辦園質量和服務水平，使幼兒園在原有基礎上再上新高。

　　二、工作目標和具體措施

　　（一）重視安全保健工作，營造平安溫馨校園

　　1、有計劃開展教師安全知識問答、幼兒安全教育和師幼安全實戰演習，提高師幼的安全意識和應急突發事件的能力。

　　2、細化一日活動安全管理細則，規范日常工作要求，將安全責任落實到每一個環節。

　　3、規范衛生保健工作，嚴格執行幼兒園衛生保健制度，全方位做好防病防疫工作，確保幼兒身心健康。

　　（二）加強教師多方位培養，提高教師綜合素質

　　1、深入學習《幼兒園工作規程》和《幼兒園教育指導綱要》中的細則，每月交流學習筆記，進行理論聯系實踐的考核，提高教師理論素養和對《規程》《綱要》實際應用能力。

　　2、分別組織語言組和音樂組的教師進行圖畫書講述和邊彈邊唱的技能考核，提高教師的專業技能。

　　3、開辟“優秀園丁”和“幼兒園里好事多”德育欄目，鼓勵優秀教師脫穎而出，倡導家長和小朋友學習幼兒園里的'好人好事。

　　4、繼續開展“快樂10分鐘大家談”主題討論，在原有基礎上鼓勵教師關注幼教事業發展方向，提高服務家長的意識。

　　（三）組織形式多樣的教學活動，促進幼兒和諧發展

　　1、要求各班結合幼兒園工作計劃制定科學合理的班級工作計劃，注重計劃的可操作性和實用性。

　　2、通過每學期一次的教學評優和日常的有效教研，加強教學研究力度，增加領導推門聽課次數，逐步提升日常教育教學質量。

　　3、深入開展早期閱讀和誦讀古詩活動，鼓勵師幼讀經典讀好書，提高師幼文化素養，促進幼兒語言能力的提高。

　　4、結合全運會在濟南召開的大好形勢，組織各班開展“我運動我健康”的傳統體育游戲，鼓勵每位幼兒參加運動會，為其提供展示自我和健康成長的機會。

幼兒園學期工作計劃 篇5

　　一、指導思想：

　　深入貫徹《綱要》，立足園本，以研究十三五課題為契機，積極構建學習型校園氛圍，提供廣泛交流、貼近實踐、展現個性的研究平臺，開展多種層次、多種形式的研究活動，堅持走內涵發展之路，務實進取，開拓創新，滿足不同教師的不同研究需求，促使教師在研究中實現能動發展，從而有效提高我園教科質量，推動幼兒園的可持續發展。

　　二、主要工作目標：

　　1. 以園本培訓為抓手，促進不同層次教師理論與實踐水平的整體提高。

　　2. 以一日活動為載體，抓實各年齡段幼兒創造力啟蒙的培養，營造互學互促的氛圍。

　　3. 以地方資源為源泉，進一步打造豐富的班級特色。

　　4. 以十三五課題為動力，組織教師做好課題研究工作。

　　5. 以終身學習為目標，加強教師理論學習與反思，把自己在教學中的點滴收獲與體會寫成文章，參加論文、隨筆、案例評選或投稿，多出成果。

　　三、具體工作措施：

　　（一）落實常規，穩步推進教科工作

　　1. 每雙周開展好一次教科沙龍活動，緊密結合十三五課題的研究熱點、困惑，做到主題明確、準備充分，力求使每位教師參與活動，展開思辨，在自由交流、和諧激發的狀態下實現共同進步。

　　2. 科研離不開閱讀，離不開實踐與思考，沿襲上學期的傳統，每周到閱覽室進行閱讀，教師節進行閱讀筆記的展示，并積極撰寫讀書心得，為園刊編輯做準備。通過書籍進行自我反思，自我提高，自我更新。

　　3. 結合研討沙龍，進行“課程微故事”分享活動，內容從區域、課堂、一日活動中去挖掘、解剖。圍繞核心理念、園訓、課題研究等收集自己在日常教育教學中真實的事例，用行為去詮釋理念，用故事來分享智慧，用交流來打開思路，用反思來化解疑惑。周一例會時進行分享交流。

　　4. 鼓勵教師積極申報市級微型課題，提高教師的科研能力，以教師個人申報為主，采用彈性管理的機制，一次申報，兩次結題的機會。

　　（二）搭建平臺，提升科研團隊素養

　　1. 積極動員，確保人人有課題

　　課題研究是進行科研的最基本形式，每位教師在時間中都可以成為課題的研究者，要求人人都有自己的微型課題，對于經驗足的教師，建議可以獨立承擔，對于新教師，可參與他人的課題研究，以此推進每位教師在教學時間中積極思考、大膽創新。

　　2. 師徒結對，在互助中成長

　　結合師徒結對的傳幫帶工作，將教科部分也納入其中，通過師徒合作課題等，加快青年教師在科研工作中的步伐。

　　（三）突出重點，有效推進規劃課題研究工作

　　以十三五蘇州市規劃課題為抓手，全面部署、全盤規劃，分層分級，全面有效開展好課題研究活動，為接下來的課題研究打開局面。

　　1. 園級大項目，“小魔法”項目課程——人人參與

　　器材“多米諾”、科藝創想畫（可結合器材）、變廢為寶小創作，各班根據自己班級幼兒的年齡特點，從興趣著手，認真踏實，每周都開展，作為課程實施。

　　2. 年齡段項目，“小夢想”區域課程——針對性參與

　　大班：小制作、小發明、科普劇;中班：小實驗、小考察、小記錄;小班：小玩偶、小游戲，各班根據實際情況，選擇2-3樣，在區域活動中開展。

　　3. 班級項目，創“心”主題班本課程——創新參與

　　創“心”主題班本課程，各班在充分挖掘各種資料的情況下，根據幼兒年齡特點和班級具體情況制定計劃并實施。以培養幼兒的創造力為宗旨，開發具有班級特色的班本課程或微項目，一個學期研究一個。

　　4. 思維破冰項目，創“意”微課程——浸潤式參與

　　小小播報員（晨間談話中貫穿，可以是國內外科技創新方面的成果，增加信息量，老師、家長、小朋友全園參與;也可以是對各種疑惑的解答等）

　　想象力真好（每周周末談話中貫穿：拋出一個問題，激發幼兒的創新思維、想象力）;真真和假假（形式以“家長進課堂”為主，每兩周開展一次，主題根據幼兒興趣自定）;問問才知道（貫穿一日活動各環節，也可結合晨間談話中的小小播報員活動進行）;創想千千變（利用如七巧板、魔尺、樂高等器材，在午間、課間等進行創造力比拼），總之，我們利用一日活動的各個環節對幼兒進行創造力啟蒙的培養，活動要有記錄、有體現、有痕跡。

　　5. 環境創設，尊重兒童

　　以兒童為主體，創設環境，在班級長廊、科技操作間、自然角、百草園……中，努力營造一種科藝環境，凸顯幼兒的創造力，形成具有園本特色的環境。本學期要把走廊原有的角色區域變為科藝長廊，增加能體現幼兒創造力發展的各類區域活動。

　　6.特色項目，攜手參與

　　自然共享堂、神奇科學堂、四大節品牌活動等一系列的特色項目，我們要利用家長資源、社會資源，能夠傳承并有創新地開展，在家長和社會上有了一定的影響，做到準備充分、創新開展。

　　（四）理清思路，分層實施學會課題研究工作。

　　在十三五蘇州市規劃課題的引領下，做好蘇州學會課題的研究工作，及時整理過程性資料，力求課題管理更到位。

　　本學期我們將全面開展課題實施，具體如下：

　　（1）進一步加強知識積累，理解科學探究能力具體內涵、認清自然角科學教育功能的具體表現。（2）分年齡段有側重點開展課題研究。小班：觀察——語言表達到觀察——語言+圖畫表達;中班：觀察——語言+藝術化表達——猜想推理;大班：觀察——猜想推理——動手做——藝術化綜合表達。（3）及時總結、反思，積累好過程性資料，完成課題網絡資料。

　　（五）推廣成果，加強教科陣地建設。

　　1. 繼續做好課題研究網絡平臺建設。做好每月課題研究網的更新工作，做到及時、高質。保障網絡暢通，通過檢查。

　　2. 繼續做好各級各類論文參評、投稿等工作。學期結束要進行參與率及獲獎率的`統計，以學年為期限，每位教師力求有一篇文章以上發表或獲獎。（每個課題組老師要有與課題相關的文章發表或獲獎。）

　　3. 組織教師對《張教研》進行投稿，欄目有幼教銜接和隨筆，題目有新意，觀察有描述，有反思。

　　4. 每學期兩期《園刊》，園刊內容要根據課題的研究重點進行調整，積累班本課程案例。

　　5. 注重積累自然角的照片，本學期完成自然角畫冊。

　　6. 利用微型平臺，有計劃有目的推送我們的創造力課程，如小問號大科學、小行動大實踐、小實驗大奧秘、小發現大創造……彰顯底色本色特色。

　　四、每月安排：

　　9 月份

　　1 .傳達教科研會議精神，部署教科工作，明確分工等。

　　2 .課題組成員會議：商討本學期研究重點與方向、課題組研究要求。

　　3 .明確各類課題的責任人，制定本學期各類課題研究目標、重點、進度、分工等。

　　4 .園區教科沙龍活動：優化自然角，提升幼兒探究性學習的有效性——創設具有探究性的自然角環境。

　　5 .常規工作：

　　（1）假期論文匯總;

　　（2）課題研究各類表格下發;

　　（3）課題研究月報（課題組組長）;課題網絡更新;教科室每月投稿。

　　10 月份

　　1. 主題節活動——科技節開幕、系列活動。

　　2. 布置具有特色的幼兒園環境，體現創造力、科藝性。（主要包括班級長廊、科技操作間等）

　　4 .園區教科沙龍活動：聚焦關鍵要素，彰顯幼兒園特色課程的建設（一）器材多米諾的開展和實施

　　5 .課題組月例會：各課題組匯報交流課題研究情況。

　　6 .課題研究月報（課題組組長）;課題網絡更新;教科室每月投稿。

　　11 月份

　　1 .主題節活動——體能節系列活動。

　　2 .班級主題區域展示。（結合科技節閉幕）

　　3 .園區教科沙龍活動：聚焦關鍵要素，彰顯幼兒園特色課程的建設（二）班級小項目的實施（小實驗、小制作、創意畫）

　　4 .園刊編輯——東西園區年級組（圍繞課題研究的論文、心得、公開課教案等）。

　　5 .常規工作：課題研究月報（課題組組長）;課題網絡更新。

　　12 月份

　　1. 研究聯盟團隊活動——各課題組。

　　2 .課題研究階段小結等資料上傳。

　　3 .年級組課題研究小組情況總結（活動資料、各級各類網絡上傳統計匯總等）。

　　4 .常規工作：課題研究月報（課題組組長）;課題網絡更新;教科室每月投稿。

　　5. 園區教科沙龍活動：聚焦關鍵要素，彰顯幼兒園特色課程的建設（三）創意微課程的實施（小小播報員、想象力真好、創想千千變）

　　1 月份

　　1. 教科工作總結。

　　2 .教科研成果匯總、公布、教科研獎勵等。

幼兒園學期工作計劃 篇6

　　一、指導思想：

　　以教育局開學工作會議精神和《3－6歲兒童學習與發展指南》為指導，以建辦人民滿意教育為目標，繼續推進“美麗校園 美麗教師”建設工程，進一步推行精細化親情化園務管理和班級管理，保證幼兒園持續穩定地向前發展。

　　二、工作重點:

　　1.“美麗進行時”

　　透過兩大工程成就美麗夢想

　　2.“做干凈的教育”

　　凝聚全園合力加強行風建設

　　3.“個性飛揚的校園”

　　依托美術特色構建美育文化

　　4.“相信每一個教師”

　　通過多元活動練就精品團隊

　　5.“細節無處不在”

　　注重細節管理提升保教質量

　　6.“撐起一把保護傘”

　　加強安全管理營造和諧環境

　　三、工作措施：

　　（一） 美麗進行時——透過兩大工程成就美麗夢想

　　上半年，乘航幼兒園“美麗學校”建設工作正式啟動，我們圍繞營造美的教育環境，打造美的教師團隊，追求美的課堂風景，培育美的完整兒童四個方面開展了扎實有效的活動，取得了良好成效。本學期，我們將在以往經驗的基礎上，以“美麗校園 美麗教師”為活動主題，圍繞“塑造美麗心靈，修煉美麗技能”兩個工程繼續推進美麗學校建設工作，具體的思路為：

　　塑造美麗心靈：將活動劃分為經典老電影、尋找最美鄉村教師、尋找身邊的美麗教師、年代秀、愛心幫幫團之旅、書“式”生活等內容，其中經典老電影和尋找最美鄉村教師是讓教師從電影和紀錄片中發現教育人身上質樸又深邃的教育情懷，以及對學生的生命關懷，從而凈化教師的心靈；尋找身邊的美麗教師活動，是發現并放大本園教師的美麗身影和事跡；年代秀活動，是讓不同教育經歷的教師，敘說自己的教育生涯，對教育的理解和感悟，在交流中學習感恩、珍惜；愛心幫幫團活動，我們將繼續為楊舍鎮老年服務中心的老人和乘航轄區內的一些空巢老人送去溫暖和關愛，讓教師在履行教師職責的同時承擔起社會責任，從而弘揚助人為樂，尊老愛幼的中華傳統美德；書“式”生活，是引導教師喜愛閱讀，豐潤內心，讓讀書成為教師的一種生活習慣。

　　修煉美麗技能：活動分為周一分享會，課堂續寫美麗，原創案例大賽、與名師相約四方面的內容。周一分享會上，教師輪流當主講，解讀名家大作，分析幼兒發展特點，對美術活動進行創意設計；課堂中，力求體現生活性、游戲性、啟發性和激勵性；繼續聘請江蘇省特級教師肖菊紅、電視大學蔣萌和美術館蔡曉丹老師來園指導，與名師相約，促使教師專業素養和課堂技能的提升。

　　（二）做干凈的教育——凝聚全園合力加強行風建設

　　加強行風建設，必須讓全園教職工行動起來，自覺維護優秀的師表形象，自覺踐行教師的本職義務，熱忱地為幼兒與家長服務。

　　1.完善組織機構。本學期將在以往的基礎上進一步完善組織機構，明確由園長為行風建設領導小組組長，教務主任具體負責行風建設工作。進一步修訂和完善相關的制度，組織教師重溫乘航幼兒園教師職業道德規范，繼續開展每月風采教師、每學期品牌教師和明星教師評選活動，實行“每日一讀”活動，將師德師風的要求提煉成五字謠，張貼在幼兒園大廳，激勵教師每日讀一讀，讓師德要求熟記于教師心中，從而內化為教師的自覺行動。

　　2.明確辦園目標。我園全面貫徹國家教育法律法規，堅持走“依法辦學，嚴謹治園”之路，以“讓每個家長放滿意 ,讓每個幼兒健康成長”為辦園宗旨，以“建設務實創新的師資隊伍、營造和諧互動的育人環境、實現科學規范的園所管理、打造優質高效的保教質量”為辦園目標，努力為轄區內0－6歲嬰幼兒及其家長提供優質的保教服務。在廣泛征集教職工、家長等意見的基礎上，結合幼兒園實際情況認真制定新一輪三年發展規劃，明確我園的發展目標和方向。本學期的工作思路及計劃均圍繞中長期發展規劃中提出的總目標和子目標來確定。以學期計劃為依據，分層制定部門計劃和班級計劃，從而形成了幼兒園從上到下較為完善的目標管理體系。平時的.工作中，由各部門負責人對本部門內的教師實行管理，園長及考核小組成員每月對各項目標與計劃的實施情況進行監控與評價，從而使目標管理落在實處。

　　3.堅持規范收費。我園認真學習、廣泛宣傳教育收費政策法規，將規范教育收費作為學校行風建設、維護社會穩定的大事來抓。嚴格執行有關教育收費項目標準及政策法規，學期開學始實行教育收費公示。幼兒伙食費每月結算并向家長公布，學期末幼兒伙食費結算并清退。部分家庭經濟困難的幼兒，我園還酌情減免學費，一學期共計為十余位幼兒減免費用3000多元。針對轄區內外地幼兒人數每年遞增的現狀，我園依托辦事處出臺了外地幼兒入學辦法，嚴格審核各項材料，盡最大可能招收部分外地幼兒。

　　4.堅持園務公開。本學期將重新設置園務公開欄，做到外觀美觀，內容詳實。嚴格執行教育局的精神，及時公開幼兒園辦園情況，特色發展，師資隊伍，收費管理、保育保健、近期工作等內容，讓家長更直接地了解幼兒園的園務工作情況。

　　5.家長評議學校。繼續開展家長問卷調查活動，接受家長對教師工作的評價，匯總評價信息，發現問題并采取措施改進，提高家長對教師工作的滿意度。繼續實行園長信箱和園長接待日活動，真誠地聽取家長的聲音，采納家長的合理建議。

　　（三）個性飛揚的校園——依托美術特色構建美育文化

　　乘航幼兒園開展美術教育研究多年，在課程建設、環境創設、幼兒活動等方面探索出許多行之有效的經驗。經過對特色建設的價值分析，對幼兒園未來發展的科學規劃，在專家把脈、全體教師反復討論的基礎上，我們形成了新一輪幼兒園發展的思路：依托美術特色研究構建美育文化。上半年，我們在美育文化的內涵提煉，園舍環境的創設，教師美術技能的提升，美術特色課程的構建等方面開展了豐富多樣的活動，也取得了一定的成績。本學期我們的創新舉措是：

　　1.美育文化根植于生活。幼兒是獨立的個體，擁有自己獨特的生活世界：一個充滿情感、具有靈性和生動鮮活的人文世界。幼兒的生活和藝術生活是一個有機整體，美術是幼兒生活的一個重要組成部分，美術教育的根基是兒童的生活，幼兒園美術教育的意義是引導幼兒建構具有審美情趣的生活方式。因此，在課題實施過程中，我們將尊重生活、關注生活，將美術教育和幼兒生活有機融合，教育內容貼近幼兒生活，教育活動過程和方式滲透于幼兒的生活之中，幫助幼兒建立適應生活的積極態度，養成良好的個性品質。具體的做法是：開展親自然活動，讓教師和幼兒有一雙發現美的眼睛；開展畫畫“我發現的美”活動，讓幼兒嘗試大膽表現，發展審美表現力；開展美術案例設計與展示活動，案例既體現生活性、又有游戲性和開放性。

　　2.美育文化融合于一日活動。美育教育不是空洞的，割裂的，我們強化教師整合意識，將美育隨機融合在基礎性課程、一日活動之中和日常班級工作中，如教態美、儀表美、行為美、語言美、作品美等等。這樣有意識地將美的教育自然滲透在各項活動中、工作中，對幼兒起到潛移默化的影響和熏陶。

　　3.美育文化立足于教師發展。構建美育文化需要有一支具備一定的藝術素養、扎實的幼教專業技能的教師隊伍。本學期我園將通過系列活動促進教師的專業發展：每周一開展美育文化園本培訓專場，內容有欣賞名家的畫、讀懂幼兒的畫、動手自己來畫、做一個有美麗氣質的教師等等；成立優勢團隊工作室，讓教師的特長更顯現；開展新教師亮相課、青年教師提優課、骨干教師示范課等不同層面教師的課堂教學能力提升活動；開展教科沙龍、園本教研活動，做到制度化、多樣化，讓教師交流教育理念與行為。

　　（四）相信每一個教師——通過多元活動練就精品團隊

　　1.從藍本到綠本，構建完善的課程體系。滲透式領域課程是我園正使用的藍本課程，新學期備課組對每一原始課例進行分析研討，產生較完善的課例方案；每位教師再根據自己對教材的理解和本班幼兒年齡特點，對集體備課作微調，形成個性備課。除滲透式領域基礎課程外，我園將繼續完善美術園本特色課程和社區資源整合這兩項拓展性課程的構建，從而形成基礎課程與拓展課程相互結合，綠本課程與園本特色課程有機融合的課程體系。

　　2.從實踐到對話，追求有質量的研討活動。征集教師普遍關心的熱點問題，繼續開展好每月一起教研教科沙龍活動，引導教師深度思考，大膽闡述。參與發言的教師記錄在冊，作為教師考核的基礎資料。繼續開展多形式的大教研組活動，以現場展示式研討、對比教學式研討、學術沙龍式研討、游戲思考式研討、課例分析式研討為主打研討形式，實實在在促進教研組活動的實效。

　　3.從個體到全體，提高教師的教學技能。園內教師眾多，光個別教師一枝獨秀不能帶來滿園春色。本學期繼續實行個體師徒結對，強調一對一的指導；繼續推出優勢團隊結對，強調以小組為活動形式的基本技能提升；繼續開展一課三研、學科組研討、新教師匯報課，重視教師課堂教學能力的提升；繼續建立骨干教師講師團，開展每月一期講座、上示范課活動，保障了骨干教師示范性的有效發揮。

　　4.從單項到全能，開展形式多樣的技能培訓。我們將在期初制訂幼兒園教師七項技能培訓方案，即說、彈、唱、跳、畫、做、講，由具有專業特長的老師開展園內培訓，給教師們提供一個互相學習的平臺，期末推出才藝之星，加快教師專業成長步伐。

　　（五）細節無處不在——注重細節管理提升保教質量

　　1.實行行政蹲點制。我園正副園長三人繼續分別蹲點一個年級組，關心和參與年級組各項活動的開展。期初對年級組計劃進行指導，參加每月組內小型研討活動，關心每周備課組的開展情況，在廣泛參與和互動對話中聆聽教師真切的聲音。每周的蹲點制的實行，不僅引領年級組穩定、正確的發展，也將構建教師之間和諧平等的人際關系，更不斷調整著行政人員“以教師發展為本”的管理理念和管理方法。

　　2.成立保育研究組。精心照料每一位幼兒，是每位教職工的首要責任。本學期將繼續成立保育研究組，使“教研”和“保研”成為并駕齊驅的兩條工作主線。在開展保研組活動中，我們沿襲教研組的做法，分三步實施。第一是組建小組，明確責任。由保健教師具體負責，年級組長和保育組長協助開展。第二步是計劃先導，統籌規劃。對于一學期中沙龍研討活動的主題，我們在教職工中開展“話題征集”活動，歸納出保育工作中的重點、難點問題；第三是定期研討，追求實效。將通過每兩周一次保育業務學習，每月一次保育沙龍活動，針對不同話題進行學習和研討，在研討中切切實實地解決問題，達成共識，調整行為。

　　3.開展常規檢查制。對各班的一日活動常規開展檢查與指導。檢查的方式多樣化，有預約式的一日活動檢查，看班級一日活動的流程是否科學合理，各環節的銜接是否流暢自然，內容設置是否遵循教育規律；有隨機式的重點環節檢查，跟蹤觀察班級的常規進展情況，及時地反饋與指導。

　　4.家長工作多樣化。通過多種家園聯系方式，及時反饋幼兒在園的學習、生活情況，如：舉辦家長會、向家長開放半日活動、填寫家園聯系冊、出好宣傳欄、家長問卷、家教宣傳資料等。讓家長更明確幼兒園的教育任務，以便家園更密切的加以配合。繼續聽取家長委員會家長成員合理正確的意見和建議，努力改進幼兒園的保教質量，做好服務于家長，教育好幼兒的雙重工作。繼續辦好幼兒園的展示欄，更換要及時，內容要豐富，要抓住園內活動的熱點，幼兒的亮點推出展示欄的內容，讓其成為家園的一座互動橋。幼兒園的部分活動內容和環境要整合家長一塊的資源，充分調動家長的積極性。通過教師的努力讓家長看到幼兒的發展與進步，取得家長對話題活動的支持與配合，保證幼兒園各項活動順利開展。幼兒園10月底各班逐一舉辦家長半日活動開放、舉行家長會，用豐富的活動實現幼兒園與家庭教育的同步發展。

　　（六）撐起一把保護傘——加強安全管理營造和諧環境

　　繼續實行安全管理責任制，在開學前層層級級簽定安全工作目標責任書，促使全體教職工明確安全責任，規范自身行為。加強設施設備的檢查與維修，保證幼兒園環境的安全。加強重點時段行政人員和保安值守制度，配足警械，把好第一道防線，確保師生安全。加強食堂管理，實行原材料招標制度，對招標單位和個人資質進行審核，確保食堂原材料安全無隱患，保障食品安全工作。實施“安全教育活動園本教材”，將安全知識童謠運用于幼兒一日生活中，每月編印安全月報，定期完善并下發“安全知識小報”，提高安全意識。

　　四、月工作安排：

　　八、九月份：

　　1.召開行政會議和教職工開學工作會議。

　　2.舉行新一輪“美麗校園 美麗教師”啟動儀式和“塑造美麗心靈”首次活動；

　　3.召開新一屆小班幼兒家長會；

　　4.舉辦教師備課班；

　　5.實行行政人員值班制度；

　　6.開展暑期讀書交流活動；

　　7.做好開學招生報名工作；

　　8.各條線制定工作計劃；

　　9.開展慶祝第二十九個教師節系列活動；

　　10.自制體育玩具展示與評比；

　　11.舉行第一期教育沙龍和保育沙龍研討活動；

　　12.召開園務委員會議；

　　13.與教職工簽訂聘用合同和安全管理目標責任書；

　　14.成立學科中心組和優勢團隊組；簽訂師徒結對合約；

　　15.開展美術特色園本培訓活動；

　　16.骨干教師講師團園內作講座。

　　十月份：

　　1.舉行第二期教育沙龍和保育沙龍研討活動；

　　2.聘請名師來園指導；

　　3.舉行科技節活動；

　　4.三年內青年教師上亮相課和匯報課；

　　5.大班半日活動常規調研；

　　6.教師基本功單項競賽；（繪畫）

　　7.保育員技能比賽；

　　8.舉行中大班家長開放日活動；

　　9.骨干教師講師團園內作講座；

　　10.“愛心幫幫團”之旅：走進楊舍鎮老年服務中心，開展“情暖夕陽”活動；

　　十一月份：

　　1.舉行課堂教學展示月活動；

　　2.中班半日活動常規調研；

　　3.舉行第三期教育沙龍和保育沙龍研討活動；

　　4.教師基本功單項競賽；（原創案例設計與評比）

　　5.骨干教師講師團園內作講座；

　　6.“愛心幫幫團”之旅：關愛空巢老人

　　十二月份：

　　1.參加市課堂教學展示活動；

　　2.做好教師年度考核工作；

　　3.舉行“美麗涂鴉節”主題活動；

　　4.小班半日活動常規調研；

　　5.舉行小班家長開放日活動；

　　6.舉行第四期教育和保育沙龍研討活動；

　　7.教師基本功單項競賽；（韻律操）

　　8.骨干教師講師團園內作講座；

　　9.舉行“年代秀”活動。

　　一月份：

　　1.舉行第五期教育沙龍和保育沙龍研討活動；

　　2.“愛心幫幫團”之旅：與楊舍鎮老年服務中心老人喜迎春節

　　3.骨干教師講師團園內作講座；

　　4.期末幼兒發展情況評價；

　　5.期末班級工作交流；

　　6.做好保教財產清點、整理工作；

　　7.評先、考核、獎懲；

　　8.舉行期末教職工文體活動；

　　8.寒假安全教育。

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