實用的幼兒園學期工作計劃范文合集8篇

　　時間就如同白駒過隙般的流逝，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，是時候開始寫計劃了。好的計劃是什么樣的呢？下面是小編為大家整理的幼兒園學期工作計劃8篇，希望對大家有所幫助。

幼兒園學期工作計劃 篇1

　　一、基本情況分析：

　　我園是一所開辦了15年的二級一類公辦幼兒園，有教職員工46名，其中在編職工22名，外聘職工24名。全體教職員工在新園長的帶領下，緊緊圍繞理解尊重、包容互助、自主積極、挑戰創新的16字幼兒園園訓開展各項工作，營造了和諧、凝聚、積極、向上的工作氛圍，并獲得了一些區級以上的榮譽，也使幼兒園在社會與家長中獲得了良好的口碑，但由于園長是新上任者，在工作中還存在一些不足之處：

　　（一）管理者：

　　1、園長在制度化管理與創新性管理方面有待進一步思考；

　　2、業務管理者、后勤管理者等條線管理人員工作目標性管理與過程性管理的能力有待提高，管理方法欠缺，發現問題、解決問題的意識與能力有待加強；

　　3、教研組長的管理意識與管理能力需加強，教研活動的質量有待進一步提高。

　　（二）教師隊伍：

　　1、班級家長管理工作成效提高不快：家長工作的目標性不強，家長資源的開發與利用能力有待加強，家園聯系、指導、服務與合作的成效需進一步提高。

　　2、課程實施片面性：對四大活動課程的落實存在片面性，整合的使用與落實四大活動內容以及深入性不夠；游戲課程開展缺失；區角活動材料投放領域平衡性以及材料的價值性、科學性有待進一步推進，課程實施評價體系有待制定與完善。

　　3、教材解讀與活動設計能力缺乏：教師對教材的解讀能力以及活動設計能力有待進一步加強，目標制定的可行性與目標落實的有效性還需進一步提高

　　4、專課題研究能力有待提高：專課題的選題能力與課題過程性的研究能力缺乏，研究留于形式，研究方法單一，專課題研究經驗總結的質量不夠。特色課程實施力度不夠，成效不突出！

　　（三）后勤隊伍：

　　1、教職工自主管理的意識與能力欠缺：安于現狀，工作動力不夠，在工作中欠缺思考與改進的意識，因此自身崗位工作成效不突出。

　　2、教研組規范管理力度的加強：后勤日常管理工作中精細化、規范化管理的措施與力度落實不夠，因此使工作中持之以恒的開展實踐與研究的意識不夠，工作成效一般。

　　以上可見，管理方向、管理策略、管理效能等管理水平方面有待本學期中進一步提高。

　　二、指導思想：

　　以《上海市中長期教育改革和發展規劃綱要》和“上海市基礎教育工作會議精神”為工作精神為指引，以“上海市寶山區教育局xxxx年工作意見”為工作方向，堅持以科學發展為引領，一手抓規范辦園，一手抓內涵發展，并深入實施現代兒歌特色教育，以進一步提高教師師德素養與業務水平為核心，以幼兒健康、快樂成長為目標，努力營造孩子生活、學習的樂園，辦人民滿意的幼兒園。

　　三、主要工作思路

　　認真貫徹《上海市中長期教育改革和發展規劃綱要》、《幼兒園保教質量評價指南》和《上海市寶山區教育局xxxx年工作意見》，以“制度建設，優化課程，凸顯特色，德業兼修，過程管理”的思路，圍繞安全工作一條主線，以保教結合為原則，突出兒歌禮儀特色教育；以師資隊伍建設與內涵建設為重點，抓好園所文化、教師隊伍、家長社區工作三項建設；以促進幼兒發展為目的，有效開展幼兒園各項工作，真正使每一位幼兒健康、快樂地成長。

　　四、工作目標：

　　1、加強制度建設，嘗試開展幼兒園考核積分制、獎金分配制等制度的制定與落實，促進幼兒園管理成效。

　　2、注重條線管理者過程性、精細化的管理意識與能力，有效提升條線管理成效。

　　3、進一步開展“學陶師陶”師德素養的學習與培訓，注重教師德業兼修，有效提升教師的師德素養。

　　4、繼續加強四大課程的整合實踐，嘗試結構游戲的研究與實踐，促進教師結構游戲的實踐指導能力。

　　5、深化兒歌游戲的實踐研究，拓展兒歌多元表達表現形式，促進教師研究能力與內涵發展，深化園本特色課程，形成兒歌文化特色品牌，推進辦園成效。

　　6、繼續以教研組建設為基礎，以項目引領為抓手、以分層培訓為手段，立足自身發展規劃，發揮骨干教師作用，促進教師專業化發展。

　　7、進一步推進園園通、家長接待日等工作的有效開展，以幼兒禮儀教育、幼小銜接為專題開展家教指導工作，有效促進家長的家庭教育水平。

　　五、主要工作要點：

　　（一）園務管理——責任人（顧xx）

　　1、行政條線管理能力的推進：

　　1）形成各條線工作巡視制度，提升常規管理工作質量。

　　2）過程性管理與指導能力的推進：形成一個活動一方案、一指導、一觀摩、一反思、一評價的管理模式。

　　3）教職工積分制度的制定與落實。

　　2、帶教指導——促進新任管理者的管理能力

　　繼續開展帶教結對活動，對新上任的行政、組長進行結對帶教，從計劃制定、崗位職責、工作落實、評價反饋、思想認識等方面開展帶教指導，促進新任條線管理者的工作能力。

　　3、辦園依法與規范——做好“民主、公開”辦園

　　嚴格執行“三重一大”議事規則，重大問題通過園務會、支部會、教代會討論決定。開展代辦收費征詢工作，嚴格按照上級要求開展代辦費代辦與使用工作，招生、收費、評優評先等各項工作程序規范。嚴格執行財務收支入賬、學生公用經費支出規范，落實教育收費公示制度，落實學校財產管理等有關制度。做好及時歸檔工作，寒暑假檢查歸檔質量。

　　（二）保教工作——責任人（徐xx）

　　1嘗試制定保教質量監控標準：根據寶山區《幼兒園保教質量與監控指導手冊》，嘗試制定泰和新城幼兒園保教質量監控標準，并嘗試實施與運用。

　　2、建構游戲的實踐研究：結合主題活動，開展各年齡段建構游戲材料與內容的`實踐研究，有效落實游戲課程。（劉xx負責）

　　3、項目管理工作的開展：（徐xx負責）

　　1）英語律動：（顏xx）

　　每月一展示評價，要求在隊形上有變化，動作協調、整齊。

　　2）兒歌游戲研究：（徐xx）

　　3）兒歌仿創編活動指導：（沈xx、顧xx）

　　4）兒歌表演：（顔xx、朱xx、楊xx）

　　4）兒歌閱讀：（馮xx）

　　4、課程計劃的修改與落實：（徐xx負責）

　　結合四大課程內容、《幼兒園保教質量評價指南》、幼兒園特色課程等方面內容，根據原有課程計劃在實施中的問題，修改、調整課程計劃中的內容，并引領教師有效實施課程計劃。

　　（三）隊伍建設——責任人（徐xx）

　　1、教師發展規劃的修改與實施：（徐xx負責）

　　在總結自身一年發展情況的基礎上，調整新一年自身發展目標，并制定新一年發展目標與措施，有效推進教師專業自主性發展。

　　2、1-3年新教師專業技能培訓（朱xx負責）

　　著重開展彈奏、歌唱、舞蹈（音樂游戲、律動、歌表演）的指導、培訓與評價，促進教師舞蹈、彈唱技能，提升教育教學能力。

　　3、帶教結對中促進各層教師的薄弱環節（徐xx負責）

　　進一步開展需求性的帶教結對活動，發揮骨干教師的作用，滿足不同層面教師的需求，推進管理、教育教學成效。

　　（定目標、定內容、定時間、看成效）

　　4、分層性的專家指導實踐活動

　　●專家指導實踐活動對象：

　　曹老師指導——1-5年新教師（教研組長負責、師傅指導、業務主管把關）

　　周老師指導——熟型及骨干教師（業務主管負責、骨干教師共同研討、園長把關）

　　5、外出學習教師分享展示活動：

　　1）外出學習教師每學期兩次與教師分享外出學習內容，根據分享情況進行評價。

　　2）積累外出學習教師學習內容，形成資源庫。

　　6、園本培訓的有效開展（徐xx）：

　　繼續以“集體活動中目標落實有效性的研究”為專題開展園本培訓活動，立足案例的分析與指導，形成系列性、專題性的園本培訓內容，在研討中促進發展。

　　7、★教研活動質量的推進（徐xx教研組長負責）：

　　加強行政助陣參與教研活動，提高教研質量。做到教研有主題、有目標、有準備，有延伸，并且體現人人能發言。每一次的教研活動后，能從組員的研討中梳理教研經驗，并能運用到實踐中。

　　（四）園本特色研究——責任人（劉xx）

　　1、成立“現代兒歌教育文化建構的實踐研究”的課題研究小組：

　　成立以園長為組長，科研組長為副組長，業務主管、教研組長為研究小組組員的課題研究小組，帶領全園師幼開展實踐研究。

　　2、嘗試現代兒歌教育文化建構的體系（目標、框架、內容）

　　3、嘗試從兒歌仿創編、兒歌游戲、兒歌小舞臺、兒歌舞臺劇、禮儀兒歌小品、古詩詞誦讀等方面開展現代兒歌教育文化的實踐研究。

　　4、以項目研究為手段，以項目負責人引領為抓手，開展項目研究工作，嘗試在不同年齡班、不同的班組開展研究。

　　5、預設將兒歌教育文化建構成效向區級層面的領導與同行展示。

　　6、加強兒歌禮儀教育，各班自主開展兒歌禮儀的實踐研究，完善兒歌禮儀課程框架與內容。

　　（五）校園文化建設——責任人（劉xx、沈xx）

　　１、師德專題：開展《愛心傳遞》為主題的師德教育與專題研討活動，提升教師師德素養。（劉xx負責）。

　　2、師德素養：開展《學陶師陶》、《德業兼修》師德專題學習與研討活動，并進行學習體會的撰寫與交流。（劉xx負責）

　　3、活動開展：幼兒園開展《愛心傳遞》師德小故事征文與講故事活動。（沈xx負責）

　　4、評比活動：繼續開展教師與幼兒中評出“泰幼月星榜”與“樂樂小明星”評比活動，引導幼兒與家長用創編兒歌的方法介紹自己，并在環境中展示。（劉xx、沈xx負責）

　　1）泰幼之星每學期評選一次，樂樂小明星每月評選一次；

　　2）將樂樂小明星的介紹、照片上傳到園園通上；

　　3）泰幼之星進行民主集中制的評選，并進行適當獎勵。

　　5、內涵建設：進一步落實“理解尊重包容互助積極自主挑戰創新”的園訓，打造凝聚、快樂、積極向上的教職工團隊。（劉xx、沈xx負責）

　　5、小喇叭廣播：繼續開展小喇叭廣播活動，立足教師與幼兒共同主持的形式，內容以安全、禮儀教育等為主，形成泰幼小喇叭廣播模式，豐富幼兒知識經驗，促進幼兒發展。（結合六一，開展泰幼小喇叭智力競賽活動）

　　6、團員青年：發揮團支部書記的作用，開展兒歌教育教學研究與指導，促進團員青年的兒歌活動開展能力。

　　7、工會活動：

　　1）開展“每月一比”運動健身活動

　　2）開展“我愛我家”行動小案例征集活動（小家庭）

　　3）做好教職工春季外出參觀活動。

　　（六）家教與社區——責任人（席xx、劉xx、嚴xx）

　　1、家委會作用發揮（席xx負責）：

　　1）如何使家委會工作職責有效落實的思考。

　　2）家委會參與班級保教質量評價的方案思考與落實。

　　3）家委會參與班級管理工作的進一步思考。

　　2、家教指導專題的落實（席xx負責）

　　以幼兒禮儀培養與幼小銜接為家教專題，開展年齡段的家教指導活動，通過開展家教專題講座、家教沙龍、親子活動等，轉變家教觀念，促進家教質量，從而促進幼兒禮儀發展。

　　3、家園聯系工作的有效落實（席xx負責）

　　1）園園通上傳內容做到責任到人，時間節點明確。

　　2）開設班級家長論壇，每天教師必須上網與家長溝通。

　　3）家長接待日工作成效的進一步推進。（嘗試進行監督與評價）

　　4）開設家長育兒經驗來稿專欄，在分享、交流中促進家長的家教水平。

　　（形成泰幼家長育兒經驗集）

　　4、教師隊伍建設：

　　1）以教師需求為目的，開展多元化的指導活動，提升教師家長工作的指導成效。

　　2）以家長專題講座與指導方案的制定與現場指導活動為專題，開展教師指導活動，促進教師的家教指導能力。

　　5、開展03早教活動（劉xx負責）

　　1）實行具有育嬰師中級證書的教師上崗的制度，開展“如何指導領養人”為研討主題的03專題研究活動，落實03早教精神，多形式的開展03活動，形成03實踐經驗，促進03家庭教養經驗，促進03寶寶發展。

　　2）形成03早教活動模式，積累03活動各項目資源包。

　　3）評選03活動先進工作者，促進03工作成效。

　　6、軍民共建活動（嚴xx負責）

　　以“學做解放軍”為主題，在參觀、體驗中了解解放軍的軍營生活，學習解放軍勤奮、吃苦、認真、勇敢的精神，促進孩子健康、快樂成長。

　　(七)后勤管理——責任人（嚴xx）

　　1、后勤工作人員崗位工作自主性、創新性工作意識的培養：

　　1）加強后勤工作人員崗位職責的學習與落實。

　　2）開展日常崗位工作小經驗的征集與積分活動，激發工作自主性與創新意識。

　　2、后勤日常管理工作的有效落實：

　　1）日常巡視制度的制定與落實。

　　2）包干區等日常記錄工作的規范與評價。

　　3）規范操作的進一步學習、落實與評價。

　　4）加強春季傳染病預防的措施，預防春季傳染病的發生。

　　3、資源節約：

　　1）有效落實“教職工獎懲條例”，嚴格按獎懲條例開展獎懲工作。

　　2）制定泰幼資源節約條例與制度，使人人有節約資源的意識與行為。

　　3）開展電器使用、資源節約隨機巡視工作，做到隨時教育與指導。

　　4）財產保管室的整理與手續的進一步規范。

　　4、后勤教研活動的有效開展

　　1）保育員：

　　A常規教研——中級保育員課程培訓自培工作，形成自培課程內容體系。

　　B專題教研——保育員互動能力提高的實踐研究

　　2）營養員：

　　A常規教研——食堂規范操作的研究

　　B專題教研——自制點心的研究

　　5、安全管理工作制度的建立與落實：

　　1）安全管理制度的健全、學習與落實。

　　2）安全領導小組自主檢查記錄與反饋。

　　3）安全責任書的簽訂工作。

　　4）安全課程的落實于評價。

　　6、保健老師進班安全教育實踐活動（嚴xx負責）：

　　1）課程目標與內容明確。

　　2）各年齡班安全課程責任到人，定期實踐，每月現場評價。

　　（小班：黃xx、中班：陳xx大班：嚴xx）

　　3）開展安全課程教學實踐研究活動，提升教學實踐能力。、

　　4）形成安全課程資源包（目標、內容、課例、案例、評價體系等）

　　7、采購制度的進一步規范：

　　1）采購程序的進一步明確與規范。

　　2）驗收要求的清晰。

　　3）責任到人，主動承擔。

　　4）發票正規，報銷簽字程序規范。

　　8、門衛工作的進一步規范：

　　1）工作職責的進一步明確。

　　2）崗位職責意識的強化。

　　3）考核、評價要求的制定。

　　4）安全責任書的簽訂。

　　9、招生工作的有效落實：

　　1）3月份排摸各居委學齡前孩子入園人數。

　　2）做好招生工作的準備、宣傳以及招生計劃預案工作。

　　3）嚴格把好按政策要求招生的關口。

　　4）做好新生通知發放、體檢、新生家長會等工作。

　　10、做好教職工春季體檢工作：

　　1）做好體檢前的準備與安排工作

　　2）做好體檢后的總結與匯總工作

　　六、主要活動安排

　　★2月：1、各條線各類計劃制定與完善

　　2、慶元宵活動

　　3、環境布置工作

　　4、項目組成立

　　5、各條線檔案歸檔與評價工作

　　★3月：1、慶三八節活動

　　2、期初實踐活動（專家指導活動）

　　3、新學期家長會

　　4、英語律動展示活動

　　5、中大班幼兒拍跳初測活動

　　6、項目組研討活動

　　7、教職工體檢

　　★4月：1、03寶寶苑活動

　　2、幼兒春游活動

　　3、項目組研討活動

　　4、英語律動展示活動

　　★5月：1、幼小銜接家長指導活動

　　2、半日活動

　　3、教研組現場教研展示活動

　　4、慶六一活動

　　5、兒歌文化展示交流活動

　　6、幼兒六一體檢

　　7、招生工作

　　★6月：1、拍跳評比活動

　　2、期末實踐活動

　　3、幼兒發展評價工作

　　4、大班畢業典禮

幼兒園學期工作計劃 篇2

　　指導思想：以科學發展觀為指導，以全面總結我區“十一五”期間幼兒教師培訓工作為核心，以科學制定“十二五”教師教育規劃為契機，進一步探索研訓一體的新機制和新思路；以“賽課”為載體，以區學前教育專家組為引領，繼續做好促進公辦園教師專業化成長的研訓工作，提煉我區破解學前教育難點、克服幼兒園小學化傾向的成功經驗，促進各幼兒園的內涵發展。

　　重點工作：

　　一、繼續完成各類培訓項目，高質量的組織“十一五”期間幼兒教師培訓工作的總結工作

　　1、完成市里規定的教育信息技術50課時的培訓任務。通過協調信息中心、協助培訓管理等方式，保證參訓學員考試的及格率。

　　2、依據省市要求，組織我區6所幼兒園參加以“幼兒園園所文化建設與教育環境創設”為主題的評優活動，以賽促訓，推動環境課程建設。

　　3、完成“十一五”期間我區全員教師及區骨干教師的學時登記、學習成績考核與評價、學分證書發放等工作。完善“十一五”期間教師培訓各項目的檔案建設，反映工作過程與成果。

　　4、召開園本研修工作研討會，提煉各園園本研修經驗，高質量撰寫區域教師教育工作總結。

　　二、開展學習和調研工作，認真編制“十二五”我區幼兒教師培訓發展規劃，以良好的開端迎接“十二五”教師教育的新挑戰

　　1、學習和領會《國家中長期教育改革和發展規劃綱要（20xx-2020年）（公開征求意見稿）》、《關于幼兒教育改革與發展的意見》等文件精神和學前教育先進地區經驗，將規劃的形成過程做為提煉“十一五”經驗、展望“十二五”發展的重要契機。

　　2、廣泛征求園長及骨干教師對“十二五”發展的需求，包括幼兒園及個人發展方向、培訓內容、研修方式等方面的需求，切實制定出符合區域發展實際的規劃藍圖。

　　三、加強幼兒園探究式教學的實踐研究，促進教師專業成長

　　1、以研訓教師研修室為引領，深化探究式教學研究與實踐。通過理論學習、課例研討、跟蹤對話、反思交流等途徑，開展教師與幼兒在探究式教育活動中的有效行為研究，形成高效學習模式，年末向全區幼兒園做研究成果發布。

　　2、以“賽課”為載體，加強幼兒園探究式教學的實踐研究。“賽課”要基于探究式學習理念，強調幼兒在學習過程中的發現、操作、體驗、表達及思考，倡導更加開放的、沒有了“教”的痕跡的教學，追求幼兒自主學習能力的提高。

　　3、以“園本研修”為主要途徑，濃厚幼兒園的教學研究氛圍，形成園長引領下的教師自我反思、同伴互助的研修機制。召開幼兒園“賽課”經驗總結會，交流促進教師成長的有效經驗，鞏固“賽課”成果。

　　4、實施“強師工程”，煥發教師的激情與活力，豐富并提升教師支持每一個幼兒發展的行動策略，為實現健康每一個、快樂每一個、精彩每一個的區域教育愿景而共同努力。

　　4、完成“新教師教學能力培養的對策研究”課題結題工作。歷時五年的“新教師”課題研究，將在今年十月份以前完成申報結題的所有資料準備工作，我們將撰寫課題的結題報告，設計、策劃、編印課題成果集，這將作為一項重點工作在開學初全面落實。

　　四、以“快樂工程”為突破點探索適合探索適宜幼兒發展的課程體系

　　1、以“支持幼兒讓幼兒自己做”為核心理念，以游戲為基本活動，通過“快樂工程”來建設一套符合幼兒認知規律與學習特點的、具有區域特色的幼兒園課程體系，作為我區貫徹市《關于防止和糾正幼兒園小學化傾向問題的意見》的具體舉措。

　　2、積極配合學前科召開“克服幼兒園小學化傾向”現場會，通過指導觀摩課例、現場互動研討、展示設想等途徑，為開好現場會提供智力支持。

　　五、加強部室建設，提高引領能力

　　幼教部要積極轉變工作思路，在統籌全區工作的`前提下，向公辦幼兒園特別是我區的教育辦園傾斜，努力做到：

　　1、加強學習與研討。研訓教師要有一雙敏銳的眼睛和智慧的頭腦，在平時的調研中要善于發現實際問題，并針對問題進行自主學習與專題討論，提高自身的建構能力，為提供優質的專業支持做好知識儲備。

　　2、樹立科學的培訓理念，在打造教師渴望的實用培訓模式上多下真功夫。研訓教師要了解幼兒園及教師的發展需求，具備針對需求設計研訓主題及研訓方式的能力，精心策劃每一次活動，確保活動的實效性。

幼兒園學期工作計劃 篇3

　　一. 年級情況分析

　　本學期有40名幼兒，大數為獨生子女.大多幼兒能用較完整、流利的語言來表達自己的想法、要求，能大方的在大家面前唱歌、念兒歌，在上課、游戲時能認真對待、開動腦筋，有時他們的創意會令大人都感到驚喜，而有的幼兒則不愿參與其中;大多幼兒能按要求完成走、跑、跳、鉆、爬、擲、投等動作，而有的幼兒動作就顯得不那么協調。

　　二.主要工作

　　1.認真研讀《新綱要》、《生活化、游戲化幼兒園課程》，領會其精神，并結合園本課程、本年級幼兒的實際情況，落實到日常生活中去，從幼兒興趣出發，積極準備各種材料開展各種幼兒喜歡的活動，既適合幼兒的水平，又有一定的挑戰性，既符合幼兒的現實需要，又有利于其長遠發展，

　　2.既貼近幼兒的生活來選擇幼兒感興趣的事物和問題，又有助于拓展幼兒的經驗和視野，使幼兒快樂的生活游戲。

　　3. 根據本年齡組幼兒的實際情況和出現的.問題，老師要積極做好班級管理工作，使幼兒在常規、自理能力等方面都再上一個臺階，并有創造性地組織開展好班級活動。

　　4.組織開展好本年齡段的“家長開放半日活動”、“全市開放半日活動”，做好“中秋、國慶、春節、兒童節”等節日慶祝活動。

　　三、工作思路：

　　1、以平等、欣賞、樂觀、發展的態度對待幼兒，關注幼兒興趣和要求，根據情況適時調整班級計劃。

　　2、老師將把安全工作放在首位。爭取出勤率達到90以上，事故發生率控制在0.02以下，流行疾病控制在0.2以下。

　　3、定期召開班務會，及時總結工作中的不足之處，商討下一步工作要求及措施。

　　4、進一步學習領會《綱要》精神，并較好的融入實踐活動之中，創造性的使用新課程。

　　5、根據園本課程內容，堅持每周開展感統游戲活動、游戲設計和組織上力求創新。

　　6、堅持做好清潔衛生消毒工作，為幼兒創設干凈、衛生、舒適的學習、生活環境。

　　7、根據幼兒的年齡特征、興趣愛好，結合主題探究活動的開展，創設能使幼兒主動參根據情況隨時進行調整，活動區域根據幼兒興趣定期增減、更換。

　　四、家長工作：

　　本學期，我們將細致、有針對性的做好家長工作，在育兒方面與家長搭成共識，獲取家園共育的效果。

　　1、召開家長會，讓家長了解學期教育工作計劃，征求家長建議，幫助家長理解家園合作的重要性。

　　2、設立《家園聯系欄》，向家長介紹科學的育兒知識，并請家長踴躍投稿;家長間相互交流育兒經驗。

　　3、組織家長開放活動2-4次。

幼兒園學期工作計劃 篇4

　　一 指導思想

　　以黨的新綱要精神為指導,緊緊環繞奉化市教育局和鎮中心幼兒園的工作要求與目標,繼續推進素質教育和教育創新,規范辦園,提高保教人員的素質,使我園的幼兒教育得到和諧 的發展

　　二主要工作目標及措施

　　1 努力爭創二星級幼兒園。

　　2加強師資隊伍，引導全體教師敬業愛崗，勤奮工作，提高他們的職業道德水平，樹立我園教師的`良好形象。

　　3 嚴格執行各項制度，督查一日工作檢查，切實做到職責清，分工明。

　　4 倡導在日常活動中逐步形成“四要”（即：幼師關系要融洽、活動氣氛要活躍、活動目標要明確、活動方法要靈活）和“四多四少”（即：多啟發、少灌輸、多討論、少講授、多肯定、少否定、多表揚、少批評）。

　　5 做好幼小銜接工作，聽取校領導的意見和建議，進行教育改革。

　　6在園內開展各項競賽活動，積極爭取參加市級各類競賽。

　　7 為提高我園的保教質量，做到一星期一小結，一個月一總結。

　　8 積極培養幼兒的生活自理能力和良好的生活衛生習慣。

　　9 嚴把食堂關，不吃過夜的和不新鮮的食物，食堂人員在烹調時要做到色、香、味皆全。，保證幼兒合理營養。

　　10 加強安全工作，嚴格執行幼兒園的各項制度（包括值周，飲食，帶班，消毒）。

　　三 各月具體工作安排

　　九月份 本月主題：我升班了

　　1 清理園舍衛生，布置各班教室環境，并進行評比。

　　2 做好報名，注冊，新生編班工作，穩定幼兒情緒。

　　3 制定園務計劃，保育工作計劃，和各學科教育計劃。

　　4 各班按作息時間表及課程表進行正常活動。

　　5 召開新生家長會和新生入園體檢工作。

　　6 參加鎮幼兒園負責人會議。

　　十月份 本月主題：我真能干

　　1 慶祝國慶，在園內進行“我愛祖國”

　　幼兒繪畫比賽。

　　2 進行晨間活動檢查。

　　3 開展“我有一雙小巧手”幼兒生活自理能力比賽。

　　4 做好幼兒午睡時的防寒工作。

　　5 迎“國慶”師幼故事比賽。

　　6 參加師德演講比賽.

　　十一月份 本月主題：秋天太美了

　　1 中、大班向家長開放半日活動。

　　2 園內教師互相觀摩活動。

　　3組織幼兒秋游。

　　4 組織教師參加市師范幼兒園觀摩活動．

　　十二月份 本月主題：我不怕冷

　　1 組織幼兒冬鍛，并做好防寒保暖工作。

　　2選一名教師 參加鎮“輔導網”活動。

　　3 幼兒園課程進度檢查。

　　一月份 本月主題：我進步了，長大了

　　1 做好期末結束工作（整理園產，上交各類總結，資料歸檔）。

　　2 開好休學式，獎勵“好孩子”。

　　3 做好個別幼兒家訪，匯報幼兒在園內進步之處及表現。

幼兒園學期工作計劃 篇5

　　紅紅的燈籠，吉祥的對聯。新的一年已開始了，我們以《綱要》和《幼兒園規程》為指導思想，以創建“家長滿意，孩子開心”為我園辦園宗旨，從不同的角度展開保教結合，使我們幼兒快樂成長。我園將從以下幾方面開展工作：

　　一、主要工作措施：

　　（一）建設一支高素質的教職隊伍

　　1、管理工作

　　要想幼兒園得到迅速的發展，除了本身的硬件設施之外，還要一支強有力教師隊伍，師資隊伍建設是我們永恒的主題，為了使我園得到更好的發展，在管理上要更加融合，管理人員在提高自身素質的同時，進一步更新教育觀念，積極開展各自的分管工作，積極尋找能解決困難的方法，提高自己解決困難能力。 大家做好教師服務的好伙伴，融入教師心中，積極為每位教師提供成長的機會，生活上要互相關心，工作上互相幫助，與老師共同分擔工作的艱辛，共同體驗創造的樂趣。

　　2、努力構建一支講師德、鉆業務、愿奉獻的高素質的教師隊伍。

　　1）本學期，一方面，加強思想政治業務學習，職業道德教育，做一個與時俱進的幼教老師，要求利用星期六、星期日進行進行幼教新信息，搜集每月一次交流座談，共同分享。

　　2）老師要有奉獻的精神，做好自己的本職工作，有主人翁的意識，做到人在崗，心在崗，工作盡心盡責，力求做到“家長滿意，自己滿意，同事滿意”。對待幼兒要有一顆慈愛的心，把每位幼兒視為已出，在課堂上做小朋友的好伙伴；課堂下，做小朋友的好媽媽。為幼教服務，為幼兒服務，要做到“五心”對各項工作要“熱心”，對幼兒的生活要“關心”，教育幼兒要“耐心”，保育工作“細心”。

　　3）為了加強教師文化素養和業務素質的提高，我園實行園本培訓為突破口，以老帶小活動、外出參觀學習，研討會，不定期檢查等到形式，提高全體教職工工作能力；要求老師通過自學提高學歷層次，每人每學期讀一本與本職工作相關的好書，一篇有質量的.教案和教育心得，教育論文一到二篇。

　　二、教育教學

　　1、本學期以“綱要”和“指南”為中心，結合本園實際，讓老師樹立正確的教育觀，并通過教研組、觀摩課活動，走出去，請進來的方法，觀看從上海學習帶回來的光碟，組織學習，使老師在學習中成長，課堂中發拙自己的潛能。

　　2、進一步以主題為探索教學，引導孩子主動學習，自主探索，學會學習，是我園活動的宗旨。

　　3、以生動的活動形式組織品德教學，利用“三八”、五一、母親節、父親節，為契機，教育幼兒尊敬長輩，培養幼兒傳統美德。

　　4、這學期，教學反思是我園的依舊不變的教育重點。要求上好每一節課，記好每次活動反思，要求老師寫好讀書筆記，教學筆記，論文總結，不斷提高教學水平。

　　5、常言道：三歲定八十。為了培養幼兒良好品德，我們本學期狠抓幼兒行為規范，要求各個班每2周進行幼兒總結，并做好分析、記錄。

　　三、衛生保健

　　1、衛生保健工作要常抓不懈，我園將按上級統一部署和要求，加強全園的衛生消毒工作，在嚴格各項措施的過程中，層層把關，對每班的衛生消毒工作要到位，有記錄，以確保內外環境清潔，空氣流通。

　　2、合理安排幼兒作息制度，增強幼兒體質。

　　3、做好幼兒入園成長檔案，配合防疫部門做好預防接種，體格檢查。

　　四、家長工作

　　1、有效利用家長資源，發揮家長智慧，讓家長成為幼兒園管理的好顧問，讓幼兒園發展信息來源于家長，服務于家長，通過多種形式的家園信息溝通，達成家園共育效果。

　　2、利用家長開放日活動讓家長更進一步了解幼兒教育的生活學習，從而使家長更放心。

　　五、后勤工作

　　1、建立健全財務管理制度，制訂預算開支計劃，嚴格按物價收費標準收費，做到賬目清楚。

　　2、為幼兒提供營養膳食，制訂每周帶量食譜，做好個別幼兒特殊飲食，保證幼兒營養均衡。

　　3、大型玩具定期檢查，發現有問題，及時維修，確保園內一切安全。

　　附：高英幼兒園每月工作重點

　　二月份：

　　1、開學準備工作，打掃衛生、學習規章制度、召開教工大會。

　　2、制定各類計劃

　　3、園內學科教研活動，調整教研組成員

　　4、舉辦元宵節慶祝活動

　　5、各班選出家長委員會名單

　　6、做好新生情緒穩定工作（家訪、電訪等）

　　三月份：

　　1、教研活動

　　2、幼兒春游

　　3、“三八”慶祝愛媽媽活動（小小運動周活動）

　　4、教師技能活動

　　5、消防演練

　　四月份：

　　1、學科科研活動

　　2、組織幼兒體檢

　　3、觀摩課活動、家長開放日活動

　　五月份：

　　1、舉辦“慶五一”活動

　　2、舉辦母親節，父親節親子活動

　　3、整理“六一”彩排

　　4、每班自評幼兒行為習慣

　　六月份：

　　1、“慶六一”文藝演出，親子同樂，手工制作，繪畫展示

　　2、學科科研活動匯報與交流

　　3、大班畢業照合影

　　4、幼兒銜接工作

　　七月份：

　　1、畢業典禮的慶祝活動

　　2、畢業班情況的跟蹤

　　3、下學期部分工作的準備

　　4、幼兒評估、教師綜合評估

　　5、整理資料，各類歸檔

幼兒園學期工作計劃 篇6

　　一、 教學目標

　　1、能夠用“我喜歡我自己，因為我會……”講述自己的優點

　　2、發準近似音“鼠、虎、樹”，能口齒清晰地朗誦繞口令，并在熟練的基礎上加快朗誦的速度。認識字詞：松鼠、老虎、樹。

　　3、能正確認讀、書寫數字1~5，根據字形進行聯想。

　　4、學習新學期晨間操。

　　二、行為習慣的培養

　　1、生活習慣：

　　知道自己長大了，自己的事應該自己做，愿意展示自己獨立做事的技能。

　　2、學習習慣：

　　(1)堅持每天按時入園，能獨自完成作業。

　　(2)學會整理自己的書包，保管好自己的學習用品。

　　(3)能積極地參與集體活動，體驗成功的喜悅。

　　3、游戲習慣：

　　(1)能自己的意愿選擇游戲活動，按自己的方式游戲。

　　(2)會使用游戲操作材料，并能整齊地擺放游戲用品。

　　(3)在游戲活動中學會自己解決同伴間的矛盾，學會與他人合作進行游戲。

　　三、環境創設

　　1、結合我班的班級文化，用蒲草墊和廢舊的席子布置主題墻，用繩子編成 供幼兒懸掛作品。

　　2、和幼兒一起制定班級游戲的內容和規則。

　　3、布置家長園地，讓家長了解我班近期的工作安排及注意事項。

　　四、教學活動安排：

　　第一周

　　1、語言：我喜歡我自己

　　2、語言：鼠教虎爬樹(繞口令)

　　3、數學：數字好寶寶(一)

　　4、健康：我的名片

　　5、科學：七彩太陽光(科學探究)

　　6、音樂：名字唱出來(歌唱活動)

　　7、拼音：學習

　　8、體育：學習幼兒廣播操(一)

　　9、美術：手形畫

　　第二周

　　1、語言：寬街(續編故事)

　　2、語言：天(故事)

　　3、數字好寶寶(二)

　　4、科學：會變的顏色

　　5、音樂：獅王進行曲(音樂欣賞)

　　6、體育：學習幼兒廣播操(二)

　　7、拼音：學習

　　8、拼音：學習

　　9、美術：制作小蟲子

　　第三周

　　1、語言：一去二三里(古詩)

　　2、語言：小花籽找快樂(童話)

　　3、數學：整理學習用具

　　4、健康：自己的事情自己做(生活自理)

　　5、科學：會變的樹葉

　　6、音樂：拉拉鉤(一)(歌唱)

　　7、體育：在身上滾球(體育)

　　8、拼音：學習

　　9、美術：螃蟹

　　第四周

　　1、語言：孫悟空打妖怪(兒歌)

　　2、語言：小花籽找快樂(童話)

　　3、數學：班級物品清單

　　4、科學：蚯蚓

　　5、音樂：快樂的腳步(音樂活動)

　　6、體育：摘果子

　　7、拼音：學習

　　8、拼音：學習

　　9、美術：名畫欣賞《夢》

　　五、晨間活動

　　第一周：分組活動：

　　1、器械組合：輪胎、沙包、滾筒、圈;

　　2、小單車;

　　3、滾環;

　　4、皮球;

　　5、跳跳球;

　　6、粘貼球

　　第二周：分組活動：

　　1、跳繩;

　　2、小單車;

　　3、滾環;

　　4、皮球;

　　5、羊角球;

　　6、粘貼球

　　第三周: 分組活動：

　　1、器械組合：輪胎、沙包、滾筒、圈;

　　2、小單車;

　　3、滾環;

　　4、皮球;

　　5、跳跳球;

　　6、粘貼球

　　第四周: 分組活動：

　　1、皮筋;

　　2、小單車;

　　3、滾環;

　　4、皮球;

　　5、跳袋;

　　6、粘貼球

　　六、家長工作

　　1、 每天堅持按時送幼兒入園，有事事先向老師請假 。

　　2、 召開新學期家長會。

　　3、 幫助幼兒養成獨自完成作業的好習慣，提醒和督促幼兒保持正確的書寫姿勢。

　　第一周名稱：線上活動——寂靜游戲

　　目的：身體平衡能力、聽力、觀察力。音樂活動：我的'朋友在哪里

　　名稱：串項鏈

　　目的：培養幼兒手眼協調、控制小肌肉、細心、耐心、審美能力。美術活動：手指玩色——手指點畫

　　名稱：粉紅塔

　　目的：視覺辨別大小的能力科學活動：一天要吃三頓飯

　　目標：對事物簡單的數、量、形以及時間和空間特征感興趣。

　　感知認識早晨和晚上。

　　第二周名稱：帶插座圓柱體

　　目的：訓練幼兒視覺能力，學會一一對應。美術活動：我陪小動物一起住

　　名稱：打招呼

　　目的：日常生活、禮儀培養語言活動：幼兒園的一天

　　名稱：夾的工作

　　目的：小肌肉的靈活性健康活動：小螞蟻搬豆

　　名稱：語言課《咕咚來了》

　　音樂活動：可愛的小兔

　　名稱：蘋果分類

　　目的:視覺辨別大小美工活動：送給老師的花

　　目的：對美工的興趣并認識教師節

　　第三周名稱：我要好好洗個澡

　　目的：講衛生的好習慣語言活動：講衛生的好寶寶

　　名稱：畫水波線

　　目的：讓孩子大膽繪畫并學會自然的畫水波紋。體育活動：小貓捉魚

　　名稱：紅色圓柱體

　　目的：感知彩色圓柱體的不同特征，并觀察與帶插座圓柱體的不同。數學活動：香蕉可真多啊

　　名稱：物歸原位

　　目的:培養幼兒物歸原位的好習慣音樂活動：快樂的幼兒園

　　名稱：安靜活動——走線

　　目的：幼兒平衡能力的培養科學活動：我的小腳會說話

　　第四周名稱：感官領域——長棒

　　目的：視覺辨別長棒的能力數學活動：大球和小球

　　名稱：認識樹的各部位

　　目的：知道樹是由哪幾部分組成的

幼兒園學期工作計劃 篇7

　　一、指導思想

　　以《幼兒園教育指導綱要》精神為指針，強化服務意識，規范各項管理，加強理論學習與實踐研究。通過課程實施和課題研究提升教學效益，促使幼兒、教師、幼兒園的持續發展。

　　二、主要工作目標

　　（一）廣泛聽取家長建議，了解并滿足家長的合理需求，不斷實踐教育即服務的理念。

　　（二）深入學習《幼兒園教育指導綱要》，圍繞課程目標的建構與落實，加強研討，強化幼兒一日生活管理，提高幼兒來園活動質量。

　　（三）通過幼兒園課題研究規劃及各課題結題的過程，促進教師的研究與學習，進一步明確辦園目標。

　　（四）交流、反思、總結幼兒樂于參與的英語教學模式及嘗試以小組化形式為主的小班化教學模式。

　　（五）加強青年教師的培訓與指導，促進其專業素質的提高。

　　（六）配合學校完成幼兒園擴建規劃和居民房屋拆遷工作，做好新建幼兒綜合大樓的準備工作。

　　三、主要工作措施

　　（一）增強辦園服務意識，滿足服務需求，拓展服務內涵。

　　1、通過座談、調查問卷、日常交談等形式了解家長需求，聽取家長建議。

　　2、舉辦多種形式與途徑的，以自愿參與為主的“家教沙龍”活動：如家教經驗交流會、家教主題講座、家教熱點、難點問題辯論賽等，為家長創設交流、分享家庭經驗的環境。

　　3、各班組至少組織開展一次富有意義的快樂親子活動。

　　4、幼兒園面向社區組織開展1—2次“Baby親子園”活動。

　　5、廣泛聽取家長建議和了解幼兒需求，開展雙語教學成果匯報、興趣小組

　　活動成果展示，組織孩子慶祝“六一兒童節”。

　　（二）加強園本課程研究，建構課程目標，評價目標的落實。

　　1、成立以區級以上優秀教師參與為主的園本課程研究小組，通過文獻研究，加強實踐反思，制定并指導落實園本課程總目標、各年齡段幼兒發展目標及各主題活動目標等，使每位教師在組織幼兒一日活動時做到“心中有目標”。

　　2、期中依據教師業務水平分層次舉行幼兒發展目標的業務考核工作。

　　3、研討課程實施評價機制，期末針對幼兒發展目標的達成狀況進行課程實施評價與反思。

　　4、著眼于培養幼兒的生活自理能力，提供適宜的'照料，促進保教結合，開發有關生活活動的課程內容，進一步突出為幼兒發展服務的意識。

　　5、成立專題教研組，加強專題業務學習，切實提高課堂教學效益，促進園本課程的有效實施。

　　6、繼續加強個體化教育的研究與探索，富有實效地創建幼兒個體發展檔案。

　　（三）加強課題研究的整體規劃，促進幼兒、教師、幼兒園共同發展。

　　1、研討確立幼兒園課題，整合幼兒、教師、幼兒園三方面發展需求，構建幼兒園課題研究實施網絡。

　　2、指導協助各課題組順利結題，通過結題過程進一步反思、總結、交流分享研究經驗與研究成果。

　　3、指導

　　教師依據自身專業能力，研究特長、興趣，參與各級各類課題研究活動。

　　（四）促進教師不斷學習與反思，提高自身專業素質。

　　1、依據學校工作安排，每位教工制定三年專業發展計劃，讀好兩本書參與學校組織的讀書報告會。

　　2、依據自身興趣、特長、專題研究，富有特色地開展班級工作管理，通過自我申報與評價、日常觀摩與評比等形式促進各班幼兒常規培養的創新。

　　3、年級組長骨干教師加強對青年教師日常教育教學行為的指導和幫助，要求青年教師通過自我提高（要求完成一定的學習筆記）、相互交流（組織自我學習提高研討會）、拜師學藝等多種形式加強學習，期末舉行青年聘用教師琴法過關考核。

　　4、加強與省內外名園合作，有計劃的組織教師參與業務培訓、參觀考察。

　　（五）加強雙語與小組化教學模式的研討與探索。

　　1、挖掘并有效利用英語教育資源。

　　（1）通過音像資料、圖書畫冊等設立英語視聽角。

　　（2）開發家長、外教、實習大學生英語教育資源，提高幼兒聽、說、運用英語的興趣。

　　（3）四月份開展“幼兒英語故事、兒歌展示行動”。

　　2、加強雙語教學的研討，關注課程實施中多元文化的整合滲透。

　　3、研討探索小班化以小組化教學為主的課程實施形式。

　　4、加強教師英語培訓。

　　（1）playway英語教材培訓

　　（2）幼兒英語教學法培訓

　　（3）教師英語口語培訓。

　　（六）落實幼兒園擴建規劃和居民房屋拆遷工作，做好新建幼兒綜合樓的準備工作。

幼兒園學期工作計劃 篇8

　　悠閑的假期生活已經結束，新的一個學期在緊張而又有序的氛圍中開始了。本學期我們將繼續認真學習并深入貫徹《3—6歲兒童學習與發展指南》精神，加強學習和研究，不斷更新教育觀念，轉變教育行為。為幼兒提供安全、健康、豐富的生活和活動環境，滿足幼兒多方面發展的需要，尊重幼兒身心發展的特點和規律，關注個別差異，堅持保教并重，使幼兒身心健康成長，促進體智德美全面發展。

　　《一》、行政目標：

　　一、強化職業道德、服務意識，樹立正確的教育理念。

　　1、認真執行會議制度，每月至少2次員工大會及園務會議，周一全體教師工作會議及業務學習，每周五全體教師教研及業務會議。

　　2、組織各部門認真學習有關法律法規及機構各種規章制度，規范員工行為，樹立良好的服務意識及正確的教育理念。

　　3、嚴格按照一日五巡制度，加強檢查并記錄，充分發揮干部的領導作用，進一步提高管理效益。

　　4、開展嚴格的`安全管理活動，由園行政及主教等組成督導小組，按教辦的安全管理文件精神，對全園各部門進行督導檢查，確保為幼兒提供一個安全舒適的學習生活環境。

　　5、開展讀書分享活動，引領教師追求自我成長，提高教育技能，提升教育素質及教師專業素質。

　　二、穩定教職工隊伍，激發團隊精神。

　　1、改善提高教職工福利待遇。

　　2、不定期舉行員工福利活動。

　　3、組織員工開展健康的體育、文藝活動。

　　4、提倡互愛互助。

　　5、每月不少于4位員工的面談。

　　6、及時解決員工工作、生活上的困難。

　　三、提升幼兒園的知名度，創造良好的社會效益。

　　1、參加大朗鎮組織的師生書畫比賽及六一文藝匯演。

　　2、利用節日開展有意的親子手工比賽、游戲活動等。

　　3、舉辦大班畢業典禮及六一活動。

　　《二》、保教工作：

　　以《規程》為指指南，貫徹《綱要》精神，根據園務

　　工作計劃，扎扎實實做好保教工作。規范幼兒的一日活動常規，增強幼兒體質，做好品德教育工作，發展幼兒智力，培養正確的審美美。促進幼兒身心和諧發展

　　一、加強業務學習，提高教學水平。

　　1、每周一次業務知識培訓、學習。

　　2、組織每人一次的觀摩活動。

　　3、每月隨主題更換環境，定期更換家園聯系欄。

　　4、組織教師外出學習培訓，通過學習，促進教師教學能力的提高。

　　二、加強常規訓練。

　　1、堅持每日課前五分鐘行為訓練，對班級禮貌、入廁、喝水、上課常規進行檢查及記錄。

　　2、每月評比好寶寶、禮儀寶寶、校車寶寶等。

　　3、每月評比文明班級。

　　三、開展好主題教學活動，促進幼兒全面發展。

　　1、加強主題探究活動理論學習，新主題開展前做好活動設計、資料收集等工作。

　　2、組織老師相互觀摩，互相學習，不斷提高。

　　3、加強英語學習，突出幼兒園英語教學特色。

　　4、加強識字教學能力培訓，鞏固識字教學成果，展現識字教學特色。

　　《三》、衛生保健工作：

　　一、保持幼兒園干凈整潔，消除衛生死角。

　　1、每日徹底清掃室內室外各區域，定期進行紫外線消毒，做好滅蚊工作；每周進行大型玩具消毒工作。

　　2、每周衛生大檢查，每月一評比。

　　3、做好各種表單的記錄。

　　二、幼兒出勤率為>93.3%，發病率低于4%，身心合格率為100%，無傳染病發生。

　　1、合理地安排好幼兒的一日生活，加強體育鍛煉，開展好早鍛、戶外活動、體育課，對幼兒身體發育、運動量做好跟蹤測查。

　　2、把好晨檢關，做到一看二摸三查，預防傳染病。

　　3、提高伙食質量，把好食品衛生關。

　　4、培養幼兒良好的生活衛生習慣。

　　三、無安全事故發生。

　　1、落實安全責任制，評優活動以安全事故一票否決制，增強教職工工作責任心。

　　2、加強規范管理，嚴格幼兒接送制度。

　　3、加強對幼兒安全常識及自我保護意識的培養，發生意外事故及時上報，妥善處理。

　　4、對園內設施進行安全點檢，定期對校車、食堂、大型玩具、桌椅等設施進行安全檢查，發現問題及時上報排除。

　　5、加強安全教育培訓，提高員工安全防患意識。

　　《四》、后勤工作：

　　控制成本，節約資源。

　　1、節約用水、用電，每日專人負責檢查、記錄。

　　2、每月按計劃進行采購，按時進行盤點及倉庫整理。

　　3、做好固定資產清點工作。

　　《五》、家長工作：

　　提高家長滿意度，與家長多溝通盡可能保證本學期無投訴，親子參與率為85%，幼兒非正常退學率為0。

　　1、召開家長委員會會議及全體家長會議兩次，及時溝通及時改進。

　　2、做好家訪、電訪工作，每月每幼兒電訪2次以上。

　　3、開展家長開放日，加強家園互動。

　　4、舉行家長講座，宣傳正確的教育理念。

　　5、按計劃舉行家長親子活動。

　　《六》、財務工作：

　　做好預算，控制成本，做到不超支。

　　1、嚴格按制度做好每月采購計劃。

　　2、在員工中建立節約意識，以節約為榮，浪費為恥。

　　具體工作安排：

　　三月份：

　　1、召開新學期家長委員會會議及全園家長會（家庭講座）

　　2、開展“元宵節”主題教育活動

　　3、開展“3.8婦女節”愛媽媽專題活動

　　4、開展“植樹節”“愛護花草樹木”主題教學活動

　　5、幼兒早操訓練及早操評比

　　6、開展安全教育月活動

　　四月份

　　1、以“清明節”為主題，開展主題教育活動。

　　2、“五一”國際勞動節開展“勞動最光榮、各行各業的人”主題教學活動

　　3、開展大班級幼小銜接家長會

　　4、開展教研活動

　　5、幼兒故事比賽

　　五月份

　　1、 開展“母親節”“我愛媽媽”教育活動

　　2、各級部家長半日開放活動

　　3、做好畢業班的幼小銜接工作（外出參觀）

　　4、開展“兒童節”“我們的節日”主題教學活動

　　六月份

　　1、開展“父親節”“我愛爸爸” 主題教學活動

　　2、開展 “端午節”“賽龍舟、吃粽子” 主題教學活動

　　3、開展各班環境創設評比活動。

　　七月份

　　1、“我們畢業了”開展“大班畢業典禮”及文藝匯演

　　2、資料收集歸檔、財產清點、幼兒期末安全教育。

　　3、召開期末家長會、員工放假前安全教育。

　　4、期末總結表彰大會。

　　我園全體教職員工將繼續努力、團結一致、同心協力把本年度的工作做好，爭取取得更好成績！

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