幼兒園音控優秀工作計劃

　　光陰迅速，一眨眼就過去了，又將迎來新的工作，新的挑戰，我們要好好計劃今后的學習，制定一份計劃了。好的計劃都具備一些什么特點呢？以下是小編為大家整理的幼兒園音控優秀工作計劃，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　一、樓面公主服務質量的培訓：

　　1、新入職公主必須參加崗前的培訓，培訓時間為1—8天；

　　2、對現有樓面公主進行前全面考核，不合格的均按剛入職的要求進行崗前培訓；

　　3、經過崗前培訓的公主，實行跟房服務（實習），跟房時間為3—5天；

　　4、對違規操作或違反公司規章制度的公主，實行停崗或再培訓直至完全達標；

　　5、每月對樓面公主進行整體考核制度，考核內容包括：

　　（1）禮節禮貌與儀容儀表；

　　（2）服務技能技巧；

　　（3）包廂整體衛生；

　　（4）營業中臺面衛生與舒適感；

　　（5）月訂房情況；

　　（6）受獎或受罰情況；

　　（7）與同事的配合情況；

　　二、樓面少爺的服務質量培訓：

　　1、新入職少爺的崗前培訓；

　　2、樓面少爺的崗前職責與工作流程的認識；

　　3、樓面少爺如何充當監督員或樓面部長的角色；

　　4、樓面少爺與公主的有機配合，如何協助包廂公主的服務工作；

　　三、基層管理人員：

　　1、管理技能培訓，提高執行度，做到執行與管理的統一，用公平、公正的自身素養教育屬下。以高要求高標準來樹立管理現象。

　　四、所有樓面管理人員全面分工，進行工作明細分化，責任到人。

　　1、工程維修方面；

　　2、員工入職培訓方面；

　　3、物料申購和領取方面；

　　4、區域管理的分工；

　　5、衛生標準和服務監督小組；

　　6、員工后勤保障工作方面（包括員工宿舍的管理）；

　　五、樓面公主由三月份開始施行訂房任務，同時完善訂房制度和獎勵機制；

　　六、配合兄弟部門的工作，對節日或重大活動做到提前策劃，有條不紊高效率完成上級各項指令；

　　七、完善酒吧工程遺留問題以及樓面相關工作時間的設置；

　　八、招聘納才、協助總辦完成相關招聘工作；

　　九、開源節流，控制成本，對出品部把好質量關。

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