幼兒園秋季園務工作計劃(實用)

　　日子如同白駒過隙，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰，寫一份計劃，為接下來的工作做準備吧！計劃怎么寫才不會流于形式呢？下面是小編收集整理的幼兒園秋季園務工作計劃，希望對大家有所幫助。

幼兒園秋季園務工作計劃1

　　一、指導思想

　　以黨的十八大精神為指針，以《幼兒園指導綱要》為依據，認真貫徹《3—6歲兒童學習與發展指南》精神，按照晉江市教育局的工作精神，團結與帶領全園教職員工，立足本園實際和特點，圍繞鎮教委辦中心工作突出重點、安全為先、狠抓規范、保教合一、內涵發展。以幼兒發展為本的教育理念，積極打造平安和諧校園，扎實開展幼兒園工作，促進幼兒健康快樂地成長。

　　二、工作重點

　　認真貫徹《綱要》精神，以安全第一為主線，規范各項管理，完善制度，提高保教質量，探索辦園特色，增強服務意識，營造平等、合作、奉獻、創新的園風。

　　三、主要工作目標

　　（一）樹立正確理念，增強服務意識

　　（二）完善各項制度，工作落實到位

　　（三）加大研訓力度，促進專業成長

　　（四）扎實后勤管理，注重規范操作

　　（五）提高教學質量，均衡幼兒發展

　　（六）做好家長工作，增進家園互動

　　四、具體實施措施

　　（一）強化行風建設，增強職業道德

　　以樹立良好的教育形象，辦社會、家長滿意的教育為目的，我園全體教職員工將緊緊圍繞鎮教委辦工作目標，以幼兒發展為本教育理念，切實提高教師工作熱情，增強教師服務意識，嚴守師德規范。

　　1、加強宣傳和政治學習，利用教師先進事跡和身邊好的榜樣來感染教師，激發教師為人師表，做一個領導、家長、孩子滿意的老師。

　　2、切實提高教師職業道德規范。堅持把師德建設放在教師隊伍建設的首位，認真貫徹執行《中小學教師職業道德規范》，加強教師的職業道德考核，每年在評優評先中，把教師職業道德作為考核的重要依據。

　　3、開展讀書活動促師德建設。成立沙龍讀書會，全校教師共讀一本書《師道，為師亦有道》，交流讀書心得，大力推進學習型校園建設，增強教師對職業的幸福感。

　　4、開展做家長滿意的教師活動，就師德師風、保教工作等方面向家長發放調查問卷、征求意見表等。

　　（二）規范內部管理，提高辦園質量

　　1、成立職能部門，完善各項制度。成立園務會、工會小組、團支部、教研組等，建立責任制，在各項工作上定崗、定人、定責、定考核的機制；擬定相關的制度，墩促相關人員履行職責，把工作落實到位，創設民主的人文氛圍，增強教職員工對幼兒園發展前景的信心；規范幼兒園的保育工作要求，落實保教合一理念；規范幼兒園各室的材料及用具的管理制度等，使幼兒園各項工作有序開展。

　　2、完善幼兒園的考核評估細則。根據幼兒園實際情況，修訂原有量化考核評估細則，完善績效考核機制，出臺激勵制度，推出優秀教師，以點帶面，真正達到提高教師工作積極性的目的。

　　3、加強聘用教師的管理，激發教師工作積極性，促進幼兒園健康發展。

　　4、加強常規檢查，建立各種檢查性工作記錄表，促使每項工作都能及時、高質量地完成。

　　（三）加大研訓力度，強化教師隊伍

　　幼兒園教師隊伍的優秀與否很大程度決定幼兒園的`辦學質量好壞。幼兒園自轉制以來，新公辦教師陸續加盟幼兒園，給幼兒園注入活力的同時，同時也給幼兒園的教育帶來巨大的沖擊。主要表現在整體素質不高，理論沒有更新，缺乏實踐的指導，致使其教育教學經驗不能得到較大的提高。主要采用以下幾種機制來強化教師隊伍：

　　1、鼓勵教師參加各種學歷進修和繼續教育。

　　2、加強師資隊伍培養機制，開展青藍工程，采用師徒結對捆綁式的指導模式，以老帶新，互相學習、互相促進。

　　3、根據教師的專業發展需求，為不同類型的教師提供相應的培訓學習機會，促進其專業得到的發展。

　　4、通過崗位練兵來提高新教師的教育教學水平。

　　5、加強園本教研，深化教學研究。以研促教、以研促改，通過常規性的教研活動，關注課堂教學細節，提高課堂教學質量。根據本園教學實際，結合周四聽課日，開展園本教研，加強教師們的聽課評課能力，促進教師互動參與、主動發展，優化課堂教學，提升教師專業化水平。

　　（四）扎實后勤管理，注重保教結合

　　1、完善各項衛生保健制度，配合園長做好保育后勤管理工作。

　　2、制定保育員一日工作細則和環境衛生制度。督促保育員做好餐飲具、毛巾等各項幼兒食具、用品的消毒工作，認真做好幼兒園的環境衛生工作，保持室內外空氣流通、環境清潔，每月大掃除一次，每月進行一次環境衛生評比。

　　3、加強教師保育隊伍建設定期開展保育業務學習，增強保育參教的意識，提高保育質量。

　　4、注重學園安全工作，制定詳細的安全工作計劃，定期檢查園內環境衛生及安全工作，加大幼兒園安全宣傳力度，加強幼兒的安全意識教育，確保幼兒的身體健康和生命安全。

　　5、加強保安管理制度，嚴格遵守外來人園登記制度，把好幼兒園的入門關。

　　（五）夯實常規管理，提高教學質量

　　1、啟動周四教研日和每聽必評制度，督促教師備好課，上好課，提高教育教學質量。

　　2、初步探索適合我園的區域活動，各班根據本班實際因地制宜創設區域，有計劃、有目的、有層次地投放游戲材料，根據主題的開展，創設互動性的區域活動，通過觀摩研討提高教師區域活動的指導能力。

　　3、激活教研活動轉化教師教育行為。營造開放互動的教研氛圍，推動教師教育觀念切實轉變。在教研組的活動中，采用參與式、開放式的學習機制，促使教師主動的學習，互動的學習，創造性的學習，挖掘教師的潛力，提高教師的思考能力，讓老師們成為教研的主人。

　　4、加大力度開展教學觀摩研討活動，切實保證研討的實效性。針對各年段在開展表演游戲活動中遇到的問題進行研討，并繼續把創造性做為重點來進行研討，真正地讓幼兒進行創造性的表演。

　　5、繼續加強教師們的教育教學反思能力。本學期，每位教師一個月寫兩篇觀察記錄、兩篇教學反思。一學期至少針對一名幼兒進行3—4次的個案觀察，一學年寫一篇質量較好的教學論文。

　　（六）做好家長工作，創家長滿意學校

　　1、通過家長開放日，家長親子活動等讓家長參與到幼兒園教育教學中，成立家委會，利用家委會共同商討或協助幼兒園教育教學活動的開展，同時對幼兒園管理、保教起著監督、促進作用。

　　2、開通家校互動平臺，增強家園的互動交流。

　　3、充分利用家園聯系欄，對家長進行家教宣傳，達到家園教育同步的目的，促進幼兒全面發展。

　　4、建立家長學校，根據家長的需求開設專題家長講座、座談會等，變家長被動參與為主動合作，真正建立起教育合作伙伴關系。

　　五、月份安排

　　七八月份：

　　1、對幼兒園安全、衛生方面以及班級物品存在問題進行檢查、整改、落實。

　　2、8月23日教師報到，開展環境衛生大掃除及班級環境創設

　　3、做好幼兒園招生、編班、收費等工作

　　4、制定教師節活動方案

　　5、8月31日全體教師會

　　6、全體教職工做好上崗前體檢

　　九月份：

　　1、做好新生接待工作，各班召開家長會，與家長簽定安海幼兒園20xx—20xx學年度家長安全責任書，分發告家長書。

　　2、啟動交通安全宣傳教育周活動

　　3、制定學園計劃及各部門計劃、各種考核、完整各種制度。

　　4、開展師德專題教育活動，簽訂教師師德承諾書

　　5、各班加強常規訓練，行政跟班檢查。

　　6、建立在園幼兒電子學籍檔案，做好幼兒園各類統計報表的上報工作。

　　7、教師節活動

　　8、新教師參加見習教師培訓會

　　9、園本培訓：《3—6歲兒童學習與發展指南》

　　10、家教園地創設評比

　　11、啟動周四教研日和每聽必評兩項制度

　　12、做好期初常規檢查工作

　　13、選派教師參加鎮科學領域優質課評比活動

　　14、召開家委會。

　　15、各段編排并學做新早操

　　十月份

　　1、開展國慶節、中秋節、重陽節等主題活動

　　2、幼兒園教學常規管理檢查

　　3、組織幼兒秋游

　　4、學園講故事比賽。參賽對象：中大班幼兒

　　5、家長講座

　　6、青年教師分批到名園跟班學習

　　7、舉行保育員衛生講座。

　　十一月份

　　1、新教師聽課

　　2、參加鎮講故事比賽

　　3、參加鎮舉行的第六屆德育論壇班級文化建設

　　4、教師參加教育普法考試考核

　　5、結合11.9消防日開展應急疏散演練

　　6、青年教師到名園跟班學習

　　7、年段活動：小班穿珠子，中班拍球比賽

　　十二月份

　　1、家長問卷調查，匯總調查情況。

　　2、教師專業成長檔案評比

　　3、各班開展迎新年的教育活動

　　4、學園慶元旦活動：親子才藝？

　　5、保育員技能比賽：疊被子

　　6、大班年段活動：跳繩比賽

　　7、鎮幼兒園環境創設、區域創設評比

　　元月份

　　1、家長開放日

　　2、做好幼兒發展評價及各項評價工作。

　　3、做好借書、教玩具、圖書資料的清還工作。

　　4、各種資料整理歸檔。

　　5、做好各類人員、各組小結工作。

　　6、做好各部門學期總結、量化工作。

　　7、做好寒假工作安排

幼兒園秋季園務工作計劃2

　　一、指導思想

　　繼續深入學習實踐科學發展觀，以“依法辦園、規范管理”為準繩，以“創先爭優”活動為契機，欣起“創優爭先增黨性，弘揚師德做五好”的主題活動；以區教學節“深化有效教研促進主動學習”主題為切入口，推動新辦園各方面走向成熟，獲得發展。

　　二、工作重點

　　1、健立管理網絡，明確管理職責，實現新園規范管理。

　　2、構建和諧校園，關注校園文化，鑄造新園群體文化。

　　3、加強隊伍建設，注重師德教育，提高新園教師素養。

　　4、開展園本教研，務實教學教研，重視教師專業培養。

　　5、緊抓薄弱環節，深入過程管理，提高新園保教質量。

　　6、做好安全衛生，重視安全防衛，維護新園師生安全。

　　三、具體工作目標及措施

　　（一）組織管理

　　目標：

　　1、堅持“依法辦園、依法治園”。建立幼兒園內部管理體制方案，并在學習、實施中不斷調整、補充、完善，力求完善幼兒園內部管理。

　　2、以開展“創先爭優”活動為契機，欣起“創優爭先增黨性，弘揚師德做五好”的主題活動，全面提高黨員干部、黨員和教職工的思想政治素質，以良好的師德風范影響和帶動幼兒、家長，努力建設一支敬業愛幼、團結和諧、務實創新的教職工隊伍。

　　3、筑建“團結協作校園文化”。新園建立，要努力建設我園校園文化，通過環境文化、制度文化和精神文化建設，讓師生共創共享創建過程和創建成果。

　　措施：

　　1、建立各條線工作職責，落實層級管理機制

　　加強班子建設，在建立園務管理各項職能的基礎上，以明晰條線工作為著力點，明確各自職責，使園內各項保教工作在職責到人、明確分工與清晰的條線管理之中，形成良好的層級管理機制，發揮出管理的效能。

　　（1）加強每日考核，管理層要做到一日三巡，體現“三嚴”（制度嚴、執行嚴、落實嚴）、“三新”（點子新、辦法新、思想新）、“三細”（常規管理過程細、檢查指導工作細、結果反饋評價細），深入第一線，及時發現經驗和問題，尋求解決問題的方案，使各項政令暢通、管理到位。

　　（2）做好每月條線反饋工作。平時考核與月考核相結合，針對各條線表現定期進行相互反饋、共同了解、及時溝通。不斷建立并規范管理工作。

　　（3）加強班子建設，定期和不定期組織班子加強學習、討論和交流，使各條線之間形成互通、互動、互助的良好風氣。

　　2、創先爭優、崇尚師德，提高四大隊伍素養

　　按照局黨委部署和要求，我園將“創先爭優”主題活動和師德建設有效結合起來，并力求把工作落于實處。針對新園實際，本學期將做好以下七項工作：

　　（1）學習《奉賢區中長期教育改革和發展規劃綱要》，宏觀了解奉賢學前教育規劃。增強提高幼兒園保教質量的信心。

　　（2）進一步組織教職工學習教育局倡導的五個不準文件精神，聯系實際，制定出《新南幼兒園教師“五不準”具體內容與要求》。

　　（3）在黨員中開展“我是黨員，我該為新園發展做些什么？”；在教師中開展征集“新南幼好教師標準”；在新教師中開展“當一名新教師的感受”主題座談會；在教職工中進行師德“五提倡、五表率”教育。

　　（4）全園開展：第一屆新南“五好”黨員、“五表率”（教師、職工）評選活動。

　　（5）設置宣傳版面：黨支部“好黨員在我身邊”事跡介紹。教職工“你讓我們好感動”。

　　（6）黨員干部、黨員和群眾的談心活動。（一學期不少于10次，并作好記錄）

　　（7）黨支部開展“亮出你的身份”黨員示范崗活動：黨群結對共成長活動、志愿者活動、崗位練兵活動、為教職工、幼兒做實事活動等。

　　3、凝心聚力，深化凝聚力工程建設

　　建立幼兒園工會和團組織，在黨支部領導下充分發揮各群體組織的積極作用，認真做好凝聚黨心、民心工作，積極開展形式多樣的凝聚力活動。如：慶教師節、中秋節活動；工會小組每月相聚活動、黨團結對活動、冬季運動會等，緩解教職工工作壓力，以健康的體質和心態投入工作。繼續重視增強民主意識和服務意識，建立民主、平等、和諧的師生關系，做到無侮辱、歧視、體罰或變相體罰幼兒的行為；尊重、關心、愛護、幫助幼兒，充分了解幼兒，全心全意為幼兒的健康和諧發展服務。要重視與家庭、社區、社會的聯系，讓家庭、社區、社會更多地了解本園，也更好地支持和監督幼兒園的工作。

　　4、凸現文化，構建團結協作的校園氛圍

　　校園文化是一種特殊的`社會文化。它是以學校文化活動為主體，由全園師生員工共同創建的，它以良好的園風和校園精神為標志，充滿時代氣息和校園特點的人文氛圍。校園文化氛圍一旦形成，將產生巨大的能量，成為師生共同成長的重要手段和深化教育改革的強勁動力。本學期我們要以區教學節為契機，關注環境文化、制度文化和精神文化創設。環境文化主要從：校園環境創設（園標和園門頭的設計、各類宣傳欄、組室環境創設、校園布局、宣傳版面、溫馨提示、園綠化地帶等）；制度文化主要從：建立園規章制度，制定運作程序，匯編成冊，理順層次、規范程序，形成依法辦事、民主管理、以德立園的運行機制。同時，滲透人文管理，讓教職工感受大家庭的溫馨，形成良好的行為規范；精神文化主要從：打造“敬業愛幼、團結協作、務實創新”校園文化精神，以教師為主體開展各種活動。如：課程文化建設系列活動（五大文本學習交流、骨干教師教研展示、帶教教師實踐匯報）、以幼兒為主體開展各種活動（好寶貝評比、建構游戲出智慧活動、親子才藝展等）

　　（二）隊伍建設

　　目標：

　　1、通過教研組建設，努力打造愛學習思考、解決教學困惑、懂得協作分享的溫馨團隊。

　　2、加強新教師和職初教師的培養，建立新教師的結對帶教制，加強指導、培養和考核，幫助新教師逐步適應工作崗位，明確發展目標。

　　3、加強三大員隊伍建設，不斷提高保育隊伍的水平和保育工作的質量。

　　措施：

　　1、立足實際，做好教研組建設

　　（1）以區教學節“深化有效教研促進主動學習”主題活動為契機，加強教研組建設，建立教研組制度。確定教研時間（每周一中午為教研組活動，其中雙周為大教研，單周為小教研；每周二中午為備課組活動，由教研組長負責，教師圍繞本班組開展的主題，依據《新課程》等教材，輪流進行下周教學活動的預設和說課活動）、探索教研機制（要求教研活動做到“四個有”，即有主題、有中心發言、有活動記錄，有資料積累）、多形式開展課堂教學研討（專題講座、信息交流、聽課評課、頭腦風暴等）。

　　（2）開展專題培訓。針對我園新教師多的特點，我們將組織各方面的培訓：《幼兒教師成長手冊》和《幼兒園保教質量評價標準》的學習培訓、主題環境與材料創設的培訓、建構游戲和陶藝藝術的培訓。還可以跟蹤教師組織的半日活動，觀察教師的教育行為是否適宜，發現問題所在，有針對性確定培訓主題。

　　2、結對帶教，促進教師崗位成長

　　對于一所新辦園，我園教師隊伍非常年輕，平均年齡為25歲。16位教師中，2名為十年及以上教齡；1名為5年期（原保健教師）；1名為1年期（原做后勤工作）4位為臨時教師（3位新手，1位曾做過臨時教師）；8位為今年招收的新教師。這樣的一支教師隊伍，在專業技能、實踐能力、工作經驗等方面是非常弱的。開展結對帶教工作是當務之急。本學期將進行外出拜師帶教和園內結對指導相結合。園外安排全體新教師去市示范性幼兒園南中路幼兒園和市一級幼兒園江海幼兒園拜師帶教。園內有正副園長、教研組長帶教新教師，讓她們在日常工作中向師傅學習教學活動的設計與組織、游戲的指導、家長工作的開展、教育環境的創設等等，在多形式多內容的帶教中強化過程管理，讓新教師盡快熟悉適應幼兒園工作，幫助她們順利勝任教師崗位，成為合格教師。

　　3、重視三大員隊伍的培養

　　（1）從幼兒園實際出發，加強三大員隊伍整體素質的培養，開展多種形式的保育教研活動，促進三大員提高專業能力。如：有針對性的三大員理論學習與討論；崗位練兵互助學習活動（保育員的消毒工作展示、疊被子比賽、戶外活動如何做好保育工作觀摩、點心、新菜制作展示、戶外玩具制作賽等）

　　（2）邀請一級園保健老師來園指導三大員工作。

　　（3）安排保健老師去市一級幼兒園奉浦幼兒園帶教。定期安排新保育員去奉浦園觀摩學習。

　　4、抓好培訓工作。鼓勵教職工參加區、局組織的各類培訓和高一層次學歷進修；聘請區青少年活動中心何老師作陶藝技能培訓；教師開展電教技能培訓，學會班級網頁制作或操作、學習設計課堂教學需要的簡單課件，為教學所用；為教師創造各種短期培訓的機會，開闊教師視野，了解幼教發展的新理論、新觀念。

　　（三）課程建設

　　目標：

　　1、聚焦課堂，通過一日活動各環節的有效學習、觀摩、研討等，發揮教研組團隊和教師個體作用，讓教師不斷熟悉幼兒園課程：學習、運動、生活、游戲。熟悉一日活動環節，并能順利開展各類活動。

　　2、堅持以促進幼兒全面和諧發展為宗旨，利用幼兒園、家庭及社區等的各種資源，分析幼兒園現實的基礎、條件，初步開展幼兒園課程文化建設：幼兒建構游戲方面的專題實踐研討。

　　措施：

　　1、貫徹“深化有效教研促進主動學習”教學節主題，聯系本園實際，以教研組為主陣地，組織教師深入學習《幼兒教師成長手冊》、《上海市幼兒園保教質量評價標準》文件內容、《上海市學前教育指南》，通過理論學習，讓教師在思想上首先樹立正確的教育觀念。初步把握幼兒身心發展規律，在開展學習、游戲、生活和運動活動中學習貫徹。

　　2、強化教研陣地，聚焦課堂教學，切實轉變教師教學行為，改變幼兒學習方式。從活動設計、組織教學活動、幼兒表現等方面進行實踐研討，有針對性地指導教師，改善教師的教學行為，提升教學的實效性。

　　（1）關注日常常態課堂：管理人員、教研組長不定期深入班級聽課，聽課形式為“邀請課”和“推門課”相結合，注重質量反饋。“邀請課”即讓每位教師提前一周自己約園領導聽課，讓領導了解你的帶班活動情況。“推門課”則是聽課者早上來園后打招呼，并直接進班看活動。

　　（2）開展教學研討活動：開展“一課三研”、“爬坡課”等課堂教學研討活動，從活動的設計、組織等方面模仿和拓展教師使用新教材的思路，形成團結合作的研究氛圍，努力使新教師在實踐研討中多思考、有思想、得發展。

　　（3）開展“新南好寶貝”評選活動。每月根據評價指標，評選出健康寶貝（圍繞幼兒個體清潔、班級出勤率、生活習慣、自理能力等）、快樂寶貝（包括幼兒積極參與活動、語言交往、情感愉悅等）、文明寶貝（包括禮貌、傾聽習慣、團結友愛等）、聰明寶貝（包括幼兒相關學習的能力測試等），并在每月升旗儀式上進行頒獎表彰。

　　3、初步形成幼兒園課程結構，確立建構游戲的專題研究，逐步探索具有啟蒙性、整合性、開放性特征的具有本園特色的課程體系。

　　4、定期邀請區教研員來園“坐堂把脈”，從各方面幫助指導新教師。

　　5、邀請園內外優秀教師作主題講座。用理論和實踐引導新教師盡快熟悉和勝任崗位。

　　6、圍繞“創設適合幼兒建構游戲的環境”，加強小、中、大各年齡段特色專題研究，在實踐研討中提升教師對建構游戲環境創設的理解，并在環境創設中運用。

　　6、骨干教師開放活動。讓新教師在觀摩后進行剖析，鍛煉聽課、評課的能力。同班組教師要進行聽課后在自己班級開展實踐、反思。

　　7、外出帶教教師的回園展示活動。讓帶教老師模仿翻版師傅的教學活動，體會自己實踐操作前后的感受，把握活動目標、體現活動價值。

　　（四）教育科研

　　1、以教研促科研，初步建立幼兒園教研制度。

　　2、立足園本，在實踐研討中努力與科研相結合，確立課題，嘗試研究。

　　措施：

　　1、建立教研活動制度，加強教科研的常規工作，根據園實際確立研究課題，并進行課題前的準備工作。

　　2、以“創設適合幼兒建構游戲的環境”為切入口，以各年齡段專題研究為陣地，組織教師參與學習、實踐、研討。培養一批態度認真、會思考、勤反思與總結的教師，參與到園課題研究小組。

　　3、立足園本培訓，開展建構特色教研組活動，深入細致地做好青年教師的培養工作，促進教師專業化成長，以骨干教師的輻射作用帶動教師隊伍整體素質的提高。

　　4、認真研討，注重實效，重視專題研究的過程性積累。

　　5、做好專題研究指導和服務工作，為教師專題研討提供條件，幫助克服研究中遇到的各種困難，使教師不斷獲得成功。

　　6、依據教研活動和特色活動的內容，努力與科研相結合，規范研究過程和程序，在研討、實踐和反思中獲取方法、積累經驗、引發思考，確立課題，為明年申報區級課題《創設適合幼兒建構游戲的環境》作準備。

　　（五）后勤工作

　　目標：

　　1、樹立安全意識，建立健全安全制度和應急預案，落實安全責任和措施，完善人防、物防、技防體系，確保幼兒園財產、人員的安全。營造安全、文明、健康、和諧育人環境。

　　2、加強工作責任心，樹立為第一線作好后勤保障工作的思想。

　　措施：

　　1、全體教職工要牢固樹立安全意識，加強安全和衛生宣傳，落實安全責任制，杜絕安全責任事故的發生。利用家園之窗、宣傳欄、校園網、《親情小屋》報等途徑，對師生和家長進行宣傳。如：交通安全、消防安全、活動安全（園有基建項目在實施，施工中教育幼兒注意安全）、生活安全、居家安全、食品衛生、傳染病預防等。

　　2、加強門衛安全管理，重視對保安工作的檢查，規范門口進出手續，保護幼兒園師生的安全。

　　3、加強保育員的業務學習，努力提高保育員的保育意識。密切做到保中有教，教中有保，全方位地做好保育工作。

　　4、培養幼兒良好的生活衛生習慣，有計劃有主題的開展健康教育活動，如保護視力、保護牙齒、消防安全模擬演練等。

　　5、定期對進行幼兒的安全意識和安全自護教育。

　　7、加強幼兒疾病的預防工作。

　　7、加強晨檢工作，嚴格把好入園關，嚴格控制傳染病的發生和爆發。

　　8、加強幼兒食品的驗收和登記及留樣工作，認真作好三級臺帳，認真作好餐具的清洗和消毒工作，嚴格杜絕幼兒食物中毒。

　　9、嚴格幼兒園檔案管理，及時做好收文和借閱登記。

　　10、加強財產的管理，定期核對帳物，及時做好相關手續。

　　11、加強財務管理，規范教育收費。

　　（六）家園社區工作

　　目標：

　　1、通過幼兒園、家庭、社區三位一體，提高教育合力，促進幼兒全面發展。

　　2、以活動為載體，為家長、幼兒、教師搭建互動、溝通的教育平臺，營造家園共育的人文環境。

　　措施：

　　1、加大宣傳力度，塑造良好形象。

　　積極開展社區教育實踐，樹立“服務到家”意識。幼兒園一月一次家園小報，宣傳科學育兒知識班級活動的開展、安全教育等，讓家長了解，并擴大幼兒園在社區中的影響力，提高全園教師“服務幼兒、服務家長、服務社區”的意識，積極開展家園社區資源的有效利用。

　　2、建立家長委員會，定期召開家長委員會和善管會，讓家長積極參與幼兒園工作管理，積極為幼兒園獻計獻策，并提出合理化建議。

　　3、開展形式多樣的家長學校活動。

　　為了幫助幼兒家長了解幼兒園的教育特點，本學期，將開展形式多樣的家長學校活動。如：為家長作講座、親子運動會、親子才藝展、制作幼兒成長檔案、家長做一天老師、安全知識競賽、向家長開放日等，充分發揮家長委員會作用，吸收家長對幼兒園工作的意見和建議，使幼兒園各項工作更全面合理。

　　4、建立幼兒教育基地，充分挖掘、利用社區和社會環境、文化和教育資源，做到有目的、有計劃，并體現在教育課程方案和教師組織的各項活動中。

　　5、積極組織幼兒開展各項社區和社會實踐活動。

　　6、繼續為社區0—3歲散居嬰幼兒及家長開設親子游戲指導。

幼兒園秋季園務工作計劃3

　　新學期開始了，根據教委辦的工作意見，結合本園實際，圍繞幼兒園發展，制定本學期工作計劃，具體工作安排如下：

　　一、指導思想

　　以十七大精神為指導，與時俱進，和諧幼兒園，以《幼兒園工作規章》和《幼兒園指導綱要》精神引導保教工作，切實改變觀念，適應改革的需要，促進幼兒園的全面發展。

　　二、本學期主要工作目標

　　1、規范管理。加深教職員工對幼兒園發展前景的信心。創新幼兒園管理機制。

　　2、強化隊伍。完善師資隊伍培養機制，加強骨干教師隊伍與新教師的管理與培養，提升各層次教師的教學能力，切實提高幼兒園一日活動的科學性和有效性，促使教師專業化水平提高。

　　3、彰顯特色。以保教并重為前提，在豐富幼兒一日活動內容，強化幼兒日常行為規范上下功夫，在禮儀教育等教學上有所突破。

　　4、加強保教工作過程化管理，探究有效的教育策略，開展豐富多彩的幼兒活動，促進幼兒全面和諧發展。

　　5、加強教研組文化建設，強化組長在園本教研中的引領意識，針對本園存在問題，有效開展園本教研，注重教研活動的實效性，切實提高保教質量。

　　三、保教工作的開展

　　（一）保育工作

　　1、加強對保育工作的檢查、督促，加強跟班指導，學習保育業務，不斷提高保育的素質。

　　2、嚴格執行作息時間制度，保證幼兒身心健康，愉悅地發展。

　　3、培養幼兒良好的飲食、睡眠等生活、衛生習慣，為其一生的發展奠定良好的基礎。

　　4、加強對幼兒的體育鍛煉和戶外活動管理，并對幼兒進行安全教育，培養幼兒的自我防擴意識和能力，確保幼兒生命安全。

　　5、把好晨檢關，做好全日觀察記錄，嚴格執行衛生消毒保健工作。

　　6、善于觀察，發現幼兒的異常情況，及時給予妥善處理。

　　7、加強衛生保健工作，每年體檢一次，及時進行預防接種工作加強幼兒身體健康。

　　（二）教育教學工作

　　1、進一步學習領會《規程》、《綱要》、《指南》精神，探討實施的方法策略，吸收幼教新信息，不斷更新教育教學觀念，嘗試新課程改革教學方法和學習方式的轉變。教師應學會關愛、學會理解、學會寬容、學會創新，積極探索適用本園的教育教學新方法，促進保教質量不斷提高。

　　2、保教人員應針對幼兒年齡特點，班級實際情況制定確實可行的一日活動常規，不斷提高觀察、分析、反思幼兒一日活動的能力，通過良好的教育手段培養幼兒良好的生活、衛生、學習習慣，促進幼兒情感、態度、能力、知識技能等方面的發展。

　　3、通過聽課了解保教人員執教情況及幼兒活動情況。

　　4、過形式多樣的活動，促進幼兒全面素質的發展。

　　（1）創設師幼人人講普通話的.環境，在一日活動中加強對幼兒語言表達能力的培養及良好傾聽習慣的培養。

　　（2）鼓勵幼兒在美術活動中大膽地表現自己的情感和體驗，提高美術表現力。

　　（3）培養幼兒在音樂活動中進行富有個性的表現，充分發展藝術表現力。

　　（4）創設利于幼兒感受事物的數量關系的生活，學習環境，使幼兒體驗數學的重要和興趣。

　　（5）豐富戶外體育活動器械，加強對戶外教育活動的指導。、

　　（6）加強對區域活動的組織指導。

　　（7）加強環境創設的有機指導，培養幼兒認真觀察周圍環境的能力。

　　（8）節日舉行多樣的主題教育活動，親子活動等。

　　（9）繼續開展禮儀教育，強化幼兒的禮儀常規。

　　（三）培訓工作

　　1、組織教師出去參加學習、培訓，不斷獲取幼教新信息。

　　2、組織教師有目的、有計劃地進行業務學習，繼續鼓勵教師苦練技能技巧，成為全面發展的幼兒教師。

　　3、加強崗位練兵

　　4、繼續鼓勵支持教師參加各類大專學歷進修。

　　（四）教研工作

　　1、加大教研力度，懂得新課程教與學的關系，以新的教學觀制定符合本班幼兒實際水平，幼兒感興趣的主題活動內容。

　　2、組織教師開展互聽互評活動，給教師提供研討的平臺，提高教師教研能力，促進教育水平上一個新臺階。

　　3、組織教師外出參觀學習，接受新的信息，回來后進行二次培訓，帶動全體教師教學水平的提高。

　　（五）保健衛生、安全工作。

　　（1）強化安全責任重于泰山、安全人人有責的意識，全園教職工對照自己的工作崗位制訂相應的安全計劃或安全教育，預防各類安全事故發生。

　　（2）強化一日活動各環節的安全細化工作和安全檢查措施，確保幼兒在園學習、生活安全、愉快。安全小組成員一月一次安全大檢查，每月一次教學及食品衛生抽查，每天行政檢查，并做好安全檢查記錄。

　　（3）提高安全意識，加強有關業務學習，提高各崗位工作人員的安全意識和應對能力，進一步明確各自職責對教師加強突發事件的處理能力的培訓，進行消防知識的講座、模擬演習等活動。

　　（4）結合一日活動各環節，對幼兒進行安全教育并開展安全周活動，使幼兒掌握一些自我保護的技能，提高幼兒的保護能力。

　　（5）加強門衛職能意識、校園巡視、晨檢、消毒隔離、食堂衛生安全的管理和檢查等工作，對發現的安全隱患及時匯報、及時維修和排除，杜絕因食品衛生、消毒不嚴等不良事故的發生。

　　（6）衛生環境，責任到人。簽定保育員安全責任書。衛生環境，具體分工，責任到人。

　　（六）家長社區工作

　　1、積極開展豐富多彩的家長活動：組織親子活動、開好家長會。以電話聯系、家訪等多種形式開展活動。

　　2、各班定期更新家長園地，認真填寫家園聯系手冊，利用班級qq與家長保持經常聯系。通過多種形式積極采納家長的好建議。

　　3、積極參加各級組織舉辦的活動，尋找家長共同關注的育兒問題，開展互動，家長資源進課堂，提高家園工作質量。

　　（七）月份安排

　　八月份：

　　1、全園做好各種計劃：園務、教研、班級等。

　　2、開學前準備工作：園內外環境大掃除、設施安全大檢查、班級人員崗位安排及物品的調換登記管理工作。

　　3、環境布置，檢查評比。

　　4、教研活動（集體備課，確定本學期主題及教學內容）。

　　5、組織教職工健康體檢。

　　九月份：

　　1、制定各類計劃及班級活動常規。

　　2、迎接新生入園，做好穩定工作，全面家訪。

　　3、迎接教委辦期初工作檢查。

　　4、開展慶“的28個教師節”“中秋節”活動。

　　5、檢查生活老師工作流程，確保保育工作質量的提高。

　　6、編排新早操，組織幼兒園學習。

　　7、開展“關注安全，關愛生命”為主題的道路交通安全宣傳教育周活動。

　　8、開展師德專題教育活動。

　　9、開展《致加西亞的信》讀書等系列活動。

　　10、啟動“周四教研日”“每聽必評”兩項制度。

　　11、組織參加教師全健排舞培訓。

　　十月份：

　　1、開展以愛國主義為主題的教育活動

　　2、加強食品衛生檢查、加強秋季傳染病預防工作。

　　3、加強師生安全意識，增強安全教育力度。

　　4、檢查各年段出操情況。

　　5、對教師常規工作進行測評

　　6、參加晉江市幼兒園區域活動觀摩研討。

　　7、開展保育工作評比活動。

　　8、開展“重陽節“尊老敬老志愿服務活動。

　　9、開展園本課程研討活動。

　　十一月份：

　　1、期中幼兒發展評估。

　　2、檢查幼兒一日活動常規。

　　3、隨機聽課，檢查教學活動開展情況。

　　4、各項安全工作檢查，開展防火、地震疏散演練活動。

　　5、組織全園幼兒秋游。

　　6、參加鎮幼兒園講故事比賽。

　　8、參加幼兒園“教壇新秀”評選活動。

　　9、組織參加市示范幼兒園開放活動。

　　十二月份：

　　1、檢查安全執行情況

　　2、參加鎮級幼兒園半日活動觀摩活動。

　　3、開展“迎新春慶元旦”主題活動。

　　4、評選《禮儀小天使》。

　　5、接受衛生保健工作隨機抽查。

　　6、參加鎮教職工全健排舞比賽。

　　元月份：

　　1、“慶元旦“親子運動會。

　　2、召開期末家長會。

　　3、對幼兒一學期表現進行評估。

　　4、進行學期總結，材料歸檔。

　　5、學期總結。做好假期安全教育。

　　6、學期結束：20xx年1月29日學期結束，教師2月2日離園，新學期到園時間2月23日（正月十四），2月25日（正月十六）開學。

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