參加幼兒園老師培訓心得

　　當我們備受啟迪時，可以將其記錄在心得體會中，這樣可以幫助我們總結以往思想、工作和學習。那么心得體會怎么寫才能感染讀者呢？以下是小編幫大家整理的參加幼兒園老師培訓心得，僅供參考，大家一起來看看吧。

參加幼兒園老師培訓心得1

　　通過這次學習，我意識到了很多事情，仿佛一下子長大了。之前園長經常說：“做人要時刻懷著感恩之心。”那時的我并不太理解，我以為只有對我好的人值得我感恩，而對于對我不好的人，我為什么要對他們好，為什么要表示感激呢？過去，我常常抱怨工作太辛苦、薪水不高，上級太嚴厲，還覺得自己的才華沒有得到欣賞，為什么我生活如此疲憊，為什么我付出了那么多卻沒有得到回報！那時的我不明白知足和感恩的重要性，而現在我懂了，無論生活有多累，我都不會再抱怨，因為我明白了失去必有收獲。一想到自己得到了這么多機會來鍛煉自己，我又何需抱怨呢？以上是我根據原文進行的修改，希望對您有所幫助。

　　我感恩身邊的每一個人，感恩我的父母，是他們給了我生命，是他們養育了我，但是我知道這份恩情，我沒辦法完全報答，能做的就是好好孝敬他們，也要好好照顧自己，不讓他們太過操心，感恩我們的園長，感謝她給了我一方土地，剛到幼兒園時，我還是一個不太懂的年輕老師，孤芳自賞的心態造就了我一意孤行的做事，正是有了園長的正確領導和這么多老師對我的幫助。

　　而我能做的就是好好工作，爭取做到讓園長放心、家長安心、孩子開心。希望通過我的勞動，用心、責任心來回報幼兒園給我的這次工作，感謝園長，感謝我的姐妹們，是你們對我的幫助，才讓我慢慢的成長起來，感恩那些曾施予恩澤的人，是他們讓我感受到人與人之間的真情，感恩那些鼓勵過我的.人，是你們讓我看到了新的希望，感恩對我不滿的人，是他們的不滿才讓我自己意識到自己的不足之處，從而可以朝著正確的方向前進，我感恩曾經嘲笑我的人，是他們給了我前進的動力，讓我的越來越堅定，從而一步一步走向成功，我感恩很多很多人。

參加幼兒園老師培訓心得2

　　20xx月28日，我有幸參加了昌圖縣教師學校舉辦的骨干班主任培訓班，受益匪淺，感想頗多。徐校長高屋建瓴的講話，太平中學岳武真情述說，十八家子中學朱紅艷工作實錄的精彩展示，給我留下了深刻的印象和深深的思考。下面我談一談自己的心靈感悟：

　　首先，我認為教師學校的這次培訓很實用，貼近生活，雖然沒有邀請教育專家發表演講，但卻通過身邊人的分享，讓我感受到成為一名優秀的班主任并不遙遠。以前我也聽過教育專家的報告，當時覺得非常震撼，仿佛是超凡脫俗的存在，與我們離得太遠，讓人望而卻步。但現在我明白了，培養我們自己的專家是一個正確而明智的`決策。只有像王文據主任所言，成為昌圖的教育專家，我們才能給昌圖教育注入新的活力，才能有突破。也許有一天，我們會成為他人學習的榜樣。我寧愿成為第一，也不愿意成為第二個xx 。教育專家們也都是一步一個腳印走出來的，機械地模仿別人最終只能是無法取得真正進步的平庸之路。唯有選擇性借鑒他人的成功經驗，并不斷完善自己，我們才能真正蛻變成為優秀的教育工作者。

　　徐校長作為師、干訓的業務校長掌握的信息和教育政策很全面，且能夠與時俱進。特別是他的主題報告《一個好班主任就是一個好班級》講得很具體也很到位，我認為一個班級就猶如一列火車，校長就是調度，班主任就是火車司機，火車的運行就靠司機，其他領導就是列車長，科任就是乘務員，學生就是旅客，列車的的終點就是學生所要到達的目的地，一路是否平安就靠大家的共同努力，哪一個環節出現問題都回影響列車運行。處理好學生、科任、領導、校長之間的關系尤為重要。徐校長所提的“班級組”這個模式我認為是未來班級管理的方向，一個好的班級需要群策群力，一個人的力量是有限的。如果一個學校采取班級組的管理模式會化解決很多問題，例如有的學校老師不愿意當班主任，采用班級組的模式可以解決這個問題，有的學校很多人愿意當班主任，采用班級組這個模式可以共享班級管理，營造一個團隊管理模式，大家同甘共苦，榮辱與共，這種合力對學生是有力的。四面城中學七年級就已經采用了類似的管理模式，須不知，李超美校長的管理模式很前衛。

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