寫給工作人員的表揚信

　　我們眼下的社會，在很多情況下我們需要用到表揚信，通過表揚信，可以表達對被表揚者的肯定與表揚。那要怎么寫好表揚信呢？以下是小編精心整理的寫給工作人員的表揚信，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

寫給工作人員的表揚信1

_______________：

　　您好。

　　銷售部門是公司發展的重要部門，為公司的持續發展起著不可估量的推動作用，因此完成每個月銷售任務是每個銷售人員和公司考核的重要指標。公司要得到進一步的發展，銷售流水一定要上個新臺階，公司才能像爬樓梯一樣越爬越高。鑒于4月份業績考核指標，銷售部經理________工作人員圓滿完成了當月的銷售指標，特提出表揚，以之鼓勵其再接再厲，再創輝煌。相信其他的`銷售人員也正在努力著，奮戰著，堅信只要不拋棄，不放棄，成功一定屬于自己的信念，公司也永遠支持著你們，相信你們是最棒的，加油吧，親愛的銷售一線朋友們。

　　誠然，業績的考核，離不開人事部經理熊媛的兢兢業業，銷售的人員壓力來源于______，__________的壓力來源于公司，公司的壓力來源于公司需要持續發展。

　　總之，我們是一個團隊，是一個大家庭，公司就是我們的家，家強，家大，我們才會活得幸福美滿，所以我們要攜起手來，共同奮進、共同努力、互相幫助、寄希望于此月任務沒有完成的莫氣餒，任務完成的莫驕狂要再接再厲，完成每月的銷售指標，最終共同實現彼此的夢想，實現公司的品牌化戰略，實現個人自我價值。

　　加油吧，親愛的一線朋友們。

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　　_______年___月___日

寫給工作人員的表揚信2

_____________有限公司：

　　您好。

　　20____年9月19日11：30左右，貴公司保潔員劉索華在清潔駿景中區17單元10層時，發現1007室內有水流出并及時通知物業前臺。經我部檢查發現是該戶主外出，自來水龍頭未關好，貴公司保潔員劉索華及時發現安全隱患并通知物業前臺，避免了業主遭受更大損失。

　　我部認為貴公司保潔員劉索華這種認真負責的工作態度應予以獎勵，為了樹立工作中的優秀典范，_______管理部特發表揚信致貴公司，并給予保潔員劉索華人民幣50員獎勵。

　　_________管理部

　　_____年___月___日