公司愛心基金會倡議書

　　在不斷進步的時代，用到倡議書的地方越來越多，倡議書是由某一組織或社團擬定、就某事向社會提出建議或提議社會成員共同去做某事的書面文章。那么，怎么去寫倡議書呢？以下是小編整理的公司愛心基金會倡議書，希望能夠幫助到大家。

公司愛心基金會倡議書1

各位工友們：

　　浙江佳龍電子有限公司“愛心基金會”成立于xx年，多年來，本基金會一直秉承董事長楊永龍先生“以人為本、時刻關注員工”的指導方針，基金會自成立以來向公司困難員工捐款已達數十萬，積極發揮了基金會其切實幫助困難員工，為困難員工排憂解難的作用，真正地把公司和員工的“愛心”獻給了最需要我們幫助的員工！

　　本基金會的資金來源于兩部分，一部分是公司董事長的'個人捐款，一部分是員工的愛心捐助。基金會的資金采用專款專用，主要用于：一是每年年底時，家庭困難的員工向公司基金會申請困難補助；二是員工日常當中因個人特殊情況（如生重病、家中出現異常變故等）可向公司基金會申請困難補助。

　　“愛心”無止境，我們的行動腳步不能停下，因為可能現在或在將來還有需要我們幫助的員工，或是我們自己需要別人的幫助。為了讓我們自己的“愛心基金會”辦的越來越好，讓更多的員工受益，我們向全體員工發出倡議，渴望大家都能參與進來，獻出我們的一點“愛”，讓這份涌動的“愛心”永遠留在我們佳龍全體員工的心中。

　　參與方式：部門經理每月工資中捐助40元；車間主任、倉庫主管、模具老師及科室人員每月工資中捐助20元；其他員工每月工資中捐助2元。此次，公司董事長楊永龍先生個人已經向基金會捐款10000元，在此，我們基金會對楊董表示衷心的感謝和最誠摯的謝意！本行動從20xx年9月份開始，員工參與采用個人自愿，如員工不同意參與的，可到辦公室申明一下，謝謝合作！

　　點滴愛心、集眾人之力、珍愛身邊的每一個人

倡議人：xxx

20xx年xx月xx日

公司愛心基金會倡議書2

各位工友們：

　　浙江佳龍電子有限公司“愛心基金會”成立于XX，多來，本基金會一直秉承董事長楊永龍先生“以人為本、時刻關注員工”的指導方針，基金會自成立以來向公司困難員工捐款已達數十萬，積極發揮了基金會其切實幫助困難員工，為困難員工排憂解難的作用，真正地把公司和員工的“愛心”獻給了最需要我們幫助的員工！

　　本基金會的資金來源于兩部分，一部分是公司董事長的個人捐款，一部分是員工的愛心捐助。基金會的資金采用專款專用，主要用于：一是每底時，家庭困難的員工向公司基金會申請困難補助；二是員工日常當中因個人特殊情況（如生重病、家中出現異常變故等）可向公司基金會申請困難補助。

　　“愛心”無止境，我們的行動腳步不能停下，因為可能現在或在將來還有需要我們幫助的員工，或是我們自己需要別人的幫助。為了讓我們自己的“愛心基金會”辦的'越來越好，讓更多的員工受益，我們向全體員工發出倡議，渴望大家都能參與進來，獻出我們的一點“愛”，讓這份涌動的“愛心”永遠留在我們佳龍全體員工的心中。

　　參與方式：部門經理每月工資中捐助元；車間主任、倉庫主管、模具老師及科室人員每月工資中捐助元；其他員工每月工資中捐助元。此次，公司董事長楊永龍先生個人已經向基金會捐款元，在此，我們基金會對楊董表示衷心的感謝和最誠摯的謝意！本行動從月份開始，員工參與采用個人自愿，如員工不同意參與的，可到辦公室申明一下，謝謝合作！

　　點滴愛心、集眾人之力、珍愛身邊的每一個人。

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