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沒有任何借口讀后感

時間:2023-11-30 08:31:52 讀后感 我要投稿

沒有任何借口讀后感【錦集2篇】

  當仔細品讀一部作品后,相信大家都增長了不少見聞,需要好好地就所收獲的東西寫一篇讀后感了。那么我們如何去寫讀后感呢?以下是小編精心整理的沒有任何借口讀后感,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

沒有任何借口讀后感【錦集2篇】

沒有任何借口讀后感1

  《沒有任何借口》終于讀完了。此刻的心情久久不能平復,不能平復原因不是因為簡單地激動,而是在閱讀這本書時,書中的思想高度;所闡明的道理;所舉出的例子使我產生了深深的共鳴!讓我受益匪淺,感觸頗多!

  本書的是一本積極向上的書,其主旨是幫助我們所有人成為更優秀的員工,成為更優秀的領導。努力在工作中培養一種不給自己找借口的工作處事態度,從而引申出積極工作、正確工作、熱愛工作、熱愛生活、用正確的態度贏得我們美好的人生!書中觀點清晰,框架式的結構明了,舉例生動形象,附有感染力。書中的觀點是美國西點軍校200多年來的一項行為準則——沒有任何借口,它強化的是每一位學員想盡辦法去完成任何一項任務,而不是為沒有完成任務去尋找任何借口,哪怕看似合理的借口。我們每個人都有責任心去對待自己的工作,才能做到“敬業、奉獻、拼搏、創新”。一個有著責任心的人,才會自覺努力地工作。

  “人非圣賢,孰能無過”,在這句話中,說明了一個道理,我們每一個人是會犯錯誤的。曾經在生活工作中,我確實也犯過不少錯誤,而且每次犯錯之后,都會想起這句古語,來安慰自己;認為我們每個人都會犯錯,所以沒什么!下次做好就OK了。但讀了這本書之后,我深深的意識到,之前自己面對錯誤的的態度,其實是在給自己找借口,這樣一種借口會使我們在每做一件事的時候,都會提前想好了借口。這是不可以原諒的做法。“沒有任何借口”看似冷漠,缺乏人情味,似乎只能適合在軍隊等特殊團隊實行,但他卻可以激發出一個人最大限度的潛能。將它放到自己的工作中,也有著非常重要的實際意義。在工作中,不要把過多的時間花費在尋找借口上。失敗也罷,做錯了也罷,再美妙的借口對事情的改變又有什么用呢?不如仔細想一想,下一步究竟該怎樣去做。只有養成一種,不給自己找借口的習慣,才能在工作中以積極正確的態度把工作做好,才能更出色的完成任務。正如書中提到的借口是拖延的溫床,習慣性的給自己找借口的人是不值得信賴的。而一個優秀的領導同樣可以判斷出一個員工對待事物的態度。優秀的員工和優秀的領導都是不會給自己找借口的。它會給對方和自己帶來莫大的傷害。真誠地對待自已和他人是明智和理智的行為。不要讓借口成為習慣,一旦養成了找借口的習慣,我們的工作就會拖沓、沒有效率。拋棄找借口的習慣,強大的執行力是我們完成工作的前提,沒有執行力作為保障,就不可能順利的完成任務。因此,在今后的生活工作中,我要積極的做到:不以任何借口為前提,以強大的執行力去完美的完成工作。在管理學中,我們都知道一個組織的正常運轉,必然涉及到、組織、領導、控制、創新等基本的管理職能。而在這些職能當中,所以的執行都需要人去完成,然而有次序的執行,堅決的執行的前提就是——服從。因此,服從是行動的第一步。一個團隊,如果下屬不能無條件地服從上司的命令,那么在達成共同目標時,則可能產生障礙;反之,則能發揮出超強的執行能力,使團隊勝人一籌。

  具體來說,我們經常會犯的毛病有很多,比如說當遇到問題時,為了躲避責任而經常說謊話;偶爾在工作中缺乏紀律觀念,不嚴格要求自己;在遇到挫折和委屈時,會有對立情緒,和領導對著干,影響組織團結等等。因此,我們再生活工作中,應該抱著怎樣的態度去面對這些事情呢!第一,工作中無小事,每個人所做的工作,都是由一件件小事構成,但不能因此而對工作中的小事敷衍應付或輕視懈怠。第二,我們都應該記住,這是你的工作!既然你選擇了這個職業,選擇了這個崗位,就必須接受它的全部,而不是僅僅只享受它給你帶來的益處和快樂。就算是屈辱和責罵,那也是這個工作的一部分。第三,立即行動對一個勤奮的藝術家來說,若他不想讓任何一個想法溜掉,那么當他產生了新的靈感時,他會立即把它記下來——即使是在深夜,他也會這樣做。他的這個習慣十分自然、毫不費力。很多時候我們常常抱怨外在的一些條件,甚至于自己的智商。其實當你在抱怨的時候,實際上你就是在為自己找借口了,而找借口的惟一好處就是安慰自己。但這種安慰是致命的,它讓你對現存的狀況無動于衷,并且給你一種心理暗示:我克服不了客觀條件造成的困難。在這種心理的暗示引導下,你不在去思考克服困難,完成任務的方法,哪怕是只要改變一下角度就可以輕易的達到目的。尋找借口就是對所作事情的拖延和放棄,它會讓你失去別人的信任,包括上司、朋友。 “朋友是最寶貴的財富”朋友不僅是心靈,精神上的慰藉,有時他也是你事業的得力助手。如果你總是約會遲到,朋友不會拋棄你,也可以包容你。如有一天,你的朋友要開拓自己的事業,他需要尋求合作伙伴時,他一定會想到你,但他轉念一想,就會否決,因為他覺得你在事業上是不值得信賴的。借口,也許是消積習慣的一種生存方式與獨特的存在狀態,但正是這種狀態的.超強生命力,使大部分原本有能力成為優秀人物的人,最終卻被借口擊得一敗涂地,然而卻不自知?赡苡性S多人會說他并不希望如此,但不知道怎樣才能克服借口的漫延。就此,我們試著結合借口的各項屬性來談談解決的辦法:

  第一、對此,我們應該首先樹立起正確的人生觀與價值觀,把握清楚自己的奮斗方向并制定一個相對中短期的目標,并為之而努力奮斗,這有利于你在找借口的同時與目標加以權衡,并馬上行動以驅趕借口。

  第二、我們應該加強自己的責任感與主動性,并讓主動性與責任感帶著我們駛向更為寬廣的領域,盡情舒展與充實自己。

  第三、培養認真工作的習慣。首先,讓工作成為你的愛好,這樣,因為有愛,所以你會想方法對所愛之物做出貢獻。其次,工作給予了我們生活的保障、心智的發展與自我的完善,也給予了我們對未來的憧憬、奮斗的激情與靈感的原動力。

  第四、養成全力以赴的優良習慣,只有立即行動,才能平定心中的惶恐。只有全力以赴,才能見證歷程的輝煌。我們不愿讓時光蹉跎了本應燦爛的歲月,不愿讓退縮模糊了本是鮮明的路線,更不應讓借口斷送了本該屬于自己的風采!

  最后,我非常感謝閱讀這本書所給我帶來的哲理,很激勵,很實在。在今后的工作生活中,努力做一名優秀的員工,成為下屬的榜樣;贏得同事的信賴,堅定成為領導的的左膀右臂。熱愛我所選擇的組織,我所選擇的工作。以“沒有任何借口”的態度去面對今后的人生,我相信自己一定可以做到,也一定可以成為一個優秀的人!

沒有任何借口讀后感2

  春節期間,重溫了公司推薦的《沒有任何借口》一書,對書中詳細闡述的目標、責任、態度等有了深刻的體會,從中深受啟發。

  “沒有任何借口”,是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行為準則,是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念,它強化的是每一個學員想盡辦法去完成任何一項任務,而不是為沒有完成任務去尋找借口,哪怕是看似合理的借口。

  人的習慣是在不知不覺中養成的,是某種行為、思想、態度在腦海深處逐步成型的一個漫長的`過程。好的習慣讓我們減少思考的時間,簡化了行動的步驟,讓我們更有效率;而壞的習慣會讓我們封閉,保守,自以為是,墨守成規。借口就是一種不好的習慣,一旦養成了找借口的習慣,我們的工作就會拖沓、沒有效率。的確,堂而皇之的借口讓我們暫時躲避了困難和責任,獲得了一些心理安慰,就像“一個謊言要用無數的謊言去掩蓋”一樣,隨著一個又一個的借口接踵而來,我們自身在潛移默化中養成了十分可怕的消極的心理習慣,它會讓我們的工作變得拖沓而沒有效率,從而變得消極而最終一事無成。

  找借口是不負責任態度的標志,作為青年員工,我們必須保持積極的態度,杜絕找借口、推卸責任的行為,避免成為別人口中的職場“老油條”。

  結合實際工作,在我就職的南京汽車鍛造有限公司,開展的合理化建議活動和持續改進項目中,持續改進已蔚然成風并融入了我們的日常工作中,對我們青年員工來說就是一個挑戰和機會。每位員工通過掃碼積極地向有關部門提出部門或公司管理、生產、技術上的問題和建議,涌現出許多“金點子”,我們都自發的去發現問題,糾正問題;每個持續改進項目責任到具體人員,我們在項目實施過程中必須帶著主人翁的心態去工作,在工作進行過程中如果一有問題出現,不能找借口將責任推給別人或者某個影響因素,而是應該冷靜分析問題,找出原因,盡快找出解決問題的方法。

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