《思維方式》讀后感（通用12篇）

　　當仔細品讀一部作品后，大家心中一定有很多感想，何不靜下心來寫寫讀后感呢？那么我們如何去寫讀后感呢？下面是小編幫大家整理的《思維方式》讀后感，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　《思維方式》讀后感 1

　　成事之道全在于思維方式的轉變！稻盛和夫告訴我們并已經事實證明：個人和企業生存的好壞──取決于熱情和能力的大小，決定于思維方式的正負！

　　稻盛和夫曾提出：“人生（工作）的結果=思維方式x熱情x能力。”這個方程式被稱為稻盛和夫一生成功的秘訣。

　　熱情是什么？熱情是指從事本職工作的激情（包括健康的體魄）。

　　能力是什么？能力是指一個人的天資和才智（包括努力的態度）。

　　思維方式是什么？思維方式是一個人應有的精神狀態或者對待人生的態度，包括思想和理念，它是三要素中的最重要的要素。

　　稻盛和夫的人生方程式中不用加法而用乘法的原因在于，用加法不能很好地體現不同人工作結果的.差別。稻盛和夫一再地強調：“人生或工作的結果是由這三個要素‘乘法’算出的乘積，絕對不是‘加法’。”即使一個人有能力但是缺乏積極的熱情也不會有好結果。相反，自知沒能力而以燃燒的激情對待人生和工作，最終將比擁有先天資質者的收獲多的多。所以，付出辛勤和努力的平凡人，如果懷著正確的態度和追求成功的熱情，那么比起那些有才華的人，往往能獲得更大的成就。

　　方程式中用乘法計算還能突出一個人思維方式的關鍵性。“能力”和“熱情”都是正數，兩者的乘積也是正數，但是思維方式卻存在負數。想法不好、不正確，取值就是負數，那么整個人生的結果就必然是負數；若思維方式是正面的，那么人生的結果就一定是成功的。所以，稻盛和夫是將思維方式放在了三個要素中起決定性作用的位置。

　　《思維方式》讀后感 2

　　我們每一個人，生命中總是充滿了很多挫折和苦難。我們感到迷茫和不知所措。甚至都不知道接下來的每一步該怎么走。

　　稻盛和夫從一個家境貧寒，到最后成為“經營之圣”離不開他的思維方式，而想要改變人生的方向，不想繼續窮下去，一定要先轉變自己的思維方式，謹記這兩種思維：

　　1、停止抱怨，從改變環境的幼稚轉換到改變自己的成熟

　　人生從來不是一帆風順，總會遇到一些坎坷，這其實并不可怕，可怕的是沒有一顆敢于挑戰的心，我們總會看到一些人在遇到困難就抱怨說“我怎么那么倒霉”其實這也是一種常態，畢竟誰也不是圣人。

　　稻盛和夫也是如此，從小就患有肺結核，成績也不理想，大學也沒能考上一個好的學校，畢業更是沒能找到一個人好的工作，最后在老師的推薦下去了一家頻臨破產的公司。可以說所有的倒霉事都被他給攤上了。他也經常抱怨，可一次次的'抱怨，卻發現越是抱怨，處境越是惡化。

　　稻盛和夫曾說：“所有發生在身邊的一切，都是自己吸引而來的”，抱怨，不僅無濟于事，而且還會招來更多的糟糕事。其實最酷的人生從來不是一帆風順，而是穿越驚濤駭浪后，燦爛地說：很難，但是我過來了。

　　2、堅持不住的時候，才是接近成功的開始

　　所有成大業的人，似乎總有相似的品質：不達目的誓不罷休。

　　稻盛和夫曾說：“我們的研發成功率100%，只有成功才會停止，如果不成功那就一直研發下去”。這是何等的氣魄。在這個快速發展的社會，你不努力就會被比下去，別人不會因為你而停止前進的腳步，生活會給你壓力，那你就還它奇跡；人生給你考驗，你就還它經驗。沒有什么能難倒自己，只要你愿意堅持，愿意付出，成功就會眷顧你

　　稻盛和夫："一個人面對巨大的困難時，看似不可能逾越的坎，這時候，一定不能打退堂鼓，哪怕有一絲絲的退卻，這件事就沒辦法完成，而且最難的時候，往往就是最接近成功的時候"。也許就因為你的那一點堅持，就成功了。人生就是這樣你不逼自己一把，命運就會逼你一輩子。

　　《思維方式》讀后感 3

　　年紀越長，越喜歡讀“雞湯”。

　　曾幾何時，“雞湯文”被廣為詬病，許多人指責“雞湯文”作者盲目樂觀、過于天真，或者是只畫大餅、不教方法，是一種不負責任只圖過癮的“耍流氓”。然而，稻盛和夫的《思維方式》，卻打破了這一點。

　　稻盛和夫，無論是本人，還是他的著作，簡直是充滿燃點的“雞湯”典范。從《活法》、《干法》，再到《思維方式》，論點和論述都越來越“虛”，干貨和實例越來越少，但卻依然阻擋不住讀者對它的信奉與喜愛。

　　長久以來，我的辦公桌上都擺著一本《思維方式》。每當工作遇到瓶頸，或是思維身體倦怠，都會拿出來翻看上一兩篇，然后便又能瞬間滿血，全情投入工作。無疑，稻盛和夫的著作，真的是一劑靈丹妙藥，百試百靈。

　　在《思維方式》中，稻盛和夫一直崇尚“善的思維方式”，并將度過美好人生所必須的“思維方式”分成了“胸懷大志”、“積極向上”、“不惜努力”、“誠實正直”、“鉆研創新”、“越挫越勇”、“心靈純粹”、“保持謙虛”和“利人利世”九章。

　　坦白講，稻盛和夫的理論，并沒有什么神秘與新穎之處，許多道理也都是自孩童起，父母老師一直諄諄教導我們的。但是，正是這些老生常談卻被日常忽視的`樸實道理，卻指引著真正相信它們的人走向美好人生。

　　稻盛哲學的核心，可以用下述方程式表達：

　　方程式中的“思維方式”是指人的價值觀或者人的思想品格。因為它有正負之分，所以它決定了方程式中其他兩個要素“能力”和“熱情（努力）”發揮的方向，決定了方程式的結果，所以也是這個方程式的靈魂。

　　其實，人與人在熱情（努力）和能力上的差別并不是很大，很多時候，能夠真正區分人與人的正是思維方式之別。思維方式有正負之分，如果在一開始就出現錯誤，那么再怎么努力，再如何能干，也只能是南轅北轍。

　　稻盛和夫曾說：“神靈分別賦予了每個人神奇且無限的可能性。區別僅僅在于，有的人發揮了這種可能性，有的人卻沒有發揮。”然而，能否發揮無限的可能性，重要的核心在于掌握優秀的思維方式。

　　因此，稻盛和夫的《思維方式》可以成為一本“航標書”，給予你不斷的提醒和參考，確保你能夠在積極、樂觀、正向的航道上行駛。至于具體的方法、實際的操作？那是每一個閱讀者自己的責任和挑戰。

　　相信真善美的力量。

　　相信自己的無限可能。

　　《思維方式》讀后感 4

　　勤能讓你走向卓越很多人看多了一夜暴富的故事，骨子里就不再相信勤奮致富的真理，卻一直也找不到致富的秘訣是什么？稻盛和夫說：“為了使事業成功、人生充實，勤奮是不可或缺的。通過這樣的勤奮，人們就可以獲得豐富的精神和厚重的人格。”在稻盛和夫看來，我們應該用付出不亞于任何人的努力來對待工作，他認為，勤奮能使我們達到“精進”的境界。

　　勤奮是一種可以吸引一切美好事物的天然磁石。在日常生活中，靠勤奮能做到很多不可能實現的`事情，俗語說：“勤能補拙、勤能致富。”天道酬勤，命運往往掌握在那些勤勤懇懇地工作的人手中。在人才競爭日益激烈的職場中，唯有依靠勤奮的美德——認真對待自己的工作，在工作中不斷進取，才能成功。在這個人才輩出的時代，要想使自己脫穎而出，你就必須付出比以往任何時代更多的勤奮和努力，擁有積極進取，奮發向上的精神，否則你只能由平凡轉為平庸，最后變成一個毫無價值和沒有出路的人。在工作中積累經驗，努力更新你的思維方式，生命就在你的進取中生生不息，人生就在你的進取中超越自我，創造卓越。如果一個人只想著如何少干點工作多玩一會兒，那么他遲早會被職場所淘汰。

　　勤奮是走向成功所必備的美德。歷史上涌現出許許多多杰出的人物，他們都是靠勤奮走向輝煌的。例如，任正非、雷軍、柳傳志、馬云等等，他們無論是創業之初，還是現在已經是身家上百億的時候，依然保持著勤奮的工作習慣。作為一名普通的員工，你更要相信，勤奮是通往成功的必經之路。即使你才智一般，只要勤奮工作，主動做好自己手頭的工作，終究你將會成為一名成功者。

　　《思維方式》讀后感 5

　　在今年6月22日，泉州舉辦的一次《活法》分享會上，認識了東方出版社社長兼總編輯許劍秋老師，他推薦我去認真讀一下稻盛和夫先生的《思維方式》。他認為《思維方式》這本書可以幫助我們更好地去理解《活法》，是稻盛先生非常重要的著作。

　　自己向來讀書比較慢，一直到昨天，時隔一個月，我才陸陸續續讀完了《思維方式》，這的確是一本不錯的好書，至少很適合我，給我帶來很多思考和反省。

　　打開書的第一頁就赫然寫著

　　為了讓僅有一次的人生綻放光彩，結出豐碩的成果

　　這本書的推薦序也是由曹岫云老師所作。曹岫云老師是稻盛和夫(北京)管理顧問有限公司董事長，盛和塾中國事務局的核心負責人，稻盛先生大部分著作的中文版都是由他翻譯的。他為稻盛經營學在中國的傳播，做出了非常突出的成就。

　　稻盛哲學的.核心可以用下述方程式表達:

　　人生·工作的結果=思維方式×熱情(努力)×能力

　　稻盛和夫稱只有這個方程式才能解讀我自己的幸福人生，才能解讀京瓷和KDDI的順利發展，以及日本航空的成功重建。這個方程式中，他將思維方式放在了首位，而將能力放在了第三位。

　　方程式中的思維方式是指人的價值觀或者人的思想品格。因為它有正負之分，所以它決定了方程式中其他兩個要素的發揮方向，決定了方程式的結果，所以它是方程式的靈魂。

　　《思維方式》讀后感 6

　　“人生·工作的結果=思維方式×熱情×能力”，這是世界著名實業家、日本盛和塾創始人稻盛和夫的人生方程式。看上去，這一方程式很簡單，并沒有什么不好理解的詞匯。卡爾·馬克思曾經指出，“正如線不是空間的點一樣，時代不是時間上的時刻。”翻看他的履歷，稻盛和夫也并非傳統意義上的“聰明人”，非但考試經常“掛科”，職業生涯的起點還是個已在倒閉邊緣的陶瓷廠。我們很多人碰上這樣殘酷的現實，一定會信心喪失殆盡，乃至至一蹶不振。但是，平凡如我的稻盛在苦思冥想之后得出一個結論，就是這個方程式。稻盛稱：“之所有自己能有今天，就是因為秉持了積極的思維方式”，也“只有這個方程式才能解讀我自己的幸福人生，才能解讀京瓷和KDDI的順利發展，以及日本航空的成功重建”。

　　“思維方式”里蘊含著讓每一個人的人生都發生180度轉變的巨大力量。稻盛認為，“思維方式”是人生方程式中最重要的元素，因為它有著“正負”之分。在他看來，“將人引向正確方向的思維方式”比“能力”中包括的智商、體魄、專業技能等因素更重要；如果思維方式有問題，人就可能淪為“才能的奴隸”，人生與事業都不會成功；若想讓僅有一次的人生綻放光彩，“將人引向正確方向的思維方式”起著決定性作用。在《思維方式》一書中，稻盛用9大主題概括了“將人引向正確方向的思維方式”的框架，每個主題下用三個關鍵詞對主題進行詮釋。他強調，“如果每一個人都改變意識，都持有善的思維方式，那么就可以掌握超越個人、改變整個集團命運的力量。日航重建就證明了這一點。”

　　無論是誰，在人生中都會遭遇意料之外的障礙。當直面困難的時候，究竟朝著哪個方向前進呢？一切判斷都來自自己的“思維方式”。一個接一個的判斷積累起來，人生的結果自然就會呈現。所以，人生·工作的結果的方程式又叫“成功方程式”。我們的人生或者事業之所以波瀾起伏，之所以事不遂愿，往往就是因為方程式中的“思維方式”出了問題。正如稻盛所言，“天生能力的高低與漫長人生中的成功與否，幾乎沒有關系。”敗局并不等于死局，日航重建就是稻盛成功方程式的最好證明。我們這個時代，見證了很多輝煌一時的巨型企業轟然倒下，卻鮮見有一個病入膏肓的企業重新煥發生機。探究日航“重生”的核心因素，稻盛在京瓷、KDDI經營實踐中得來的“自利？利他”這種“思維方式”以及“阿米巴”組織機構發揮著重要的作用。

　　“追求人的無限的可能性。”思維方式決定人生的方向和長度，點滴積累+不斷創新=真正的提升。“能力”這個概念，并非只限于頭腦好壞，還包括身體素質等各方面。稻盛強調，對“自己是否具有無限的能力”這個想法，無需過于深思，寧可“不靠譜”一點。在《思維方式》中，稻盛通過“胸懷大志”“積極向上”“不惜努力”“誠實正直”“鉆研創新”“愈挫愈勇”“心靈純粹”“保持謙虛”“利人利世”等關鍵詞，以其切身的感悟闡釋實現幸福人生的`“做人的姿態”。“神靈分別賦予了每個人神奇且無限的可能性。區別僅僅在于，有的人發揮了這種可能性，有的人卻沒有發揮。”稻盛強調，“我具有無限的能力。它之所以一直沒有得到提升，是因為自己之前不具備努力提高能力的意識，所以要從現在開始努力”。不管是健康能力還是學習能力，抑或是其他各種能力，要想創造新成績、取得新成就，就要相信人的能力是無限的，并且通過實踐來追求人類的無限可能性。

　　“一瞬的徘徊、猶豫、疑慮，都會讓無限的可能性枯萎。”數據顯示，20xx年全國普通高校畢業生預計超過820萬人，而同時，耐克、阿迪達斯、聯建、宏暉、飛利浦、普光、華爾潤、諾基亞、紫興、希捷、及成、日東電工等許多世界500強企業相繼向東南亞打馬而去，就業創業形勢非常嚴峻。這就需要我們不斷地提高自己的素質結構并適時調整自己的思維方式。稻盛認為，“思維方式”里蘊含著讓每一個人的人生都發生180度轉變的巨大力量。他在《思維方式》里強調，善的“思維方式”不僅能喚起自身努力的“自力”和周圍人給予援助的“他力”，還能喚來超越這一切的，來自偉大宇宙的另一種“他力”。若每個人都改變意識，都持有善的“思維方式”，那么，就可能超越個人，改變整個集團、整個社會、乃至整個人類的命運。

　　《思維方式》讀后感 7

　　初讀《思維方式》，心中并無波瀾，感覺與市面上泛濫的正能量成功學并無明顯差異。

　　直到讀完整本，我陷入了思考。稻盛哲學與其他成功學最大的不同，在于稻盛先生本人身先士卒，不求回報，堅守信念的精神。

　　從日航高學歷干部從不屑于稻盛先生的"利他"教育到認同他的思維方式，書中僅用簡略的"日復一日，堅持不懈"的八個字概括。但是，人心最為復雜，改變人心最為不易，我能想象，他在實際行動中付出的耐心遠遠更多，他用最好的行動闡述了如何回歸作為人應有的姿態。

　　其實，面對企業管理及市場營銷工作，最可貴的并不在于創新或應對轉型變革的策略，而在于堅持正確的思維方式。任何經營之道，談到最后都會落腳于為人處世之理。要成為善于"經商"的人首先一定要學會"經人",因為"人"才是一切創新和創造的源泉。

　　那么，該如何"經人"?經濟基礎決定上層建筑，從反作用力上來講，上層建筑同樣會影響經濟基礎，培養正確的思維方式是"經人"最重要的部分。

　　那么，什么樣的思維方式才是正確的思維方式？稻盛先生給了我們最好的答案。

　　初涉通信事業的稻盛先生，抱著降低國民通信費用這一美好動機，并反復追問自己是否"動機至善，私心了無".直到條件最差的'第二電電取得了壓倒性的主場優勢，他仍然堅持認為成功的原因只具備一條，就是"為世人為社會盡力"的宗旨。

　　這正與我們中國共產黨十八大"不忘初心，牢記使命"的主題不謀而合。擁有純粹信念的人更容易達成目標，哪怕困難重重，誹謗不斷，擁有強烈愿望的人不會前瞻后顧，只會奮勇向前。

　　不論何時，當擁有了正確的人生理念之后，唯有付諸努力才能真正收獲。

　　努力即是稻盛哲學方程式中的"熱情".稻盛先生的舅舅沒學問，身材瘦小，總是拉著比自己身材大得多、裝滿蔬菜的板車沿街叫，通過勤勞工作，最后也開起來蔬菜店，經營出色。在生活中，很多人懂得許多道理，但很少真正愿意付諸行動，自己不努力，將失敗歸咎于社會環境或他人，極少反省自身。

　　自己的處境一時之間是無法改變的，如果一味怪責外在因素，那么永遠無法獲得滿足感。相反，面對障礙，努力克服，不論是境遇還是心靈的感受都會有所改變。

　　總而言之，任何人先天的性格都非完美無缺，因此必須在后天努力提升，從思維方式的改進出發，并貫徹落實于實際行動。

　　《思維方式》讀后感 8

　　稻盛和夫這個名字總和勵志分不開，是非常成功的商業領軍人物，思維方式是價值觀的體現，在任何一項工作中能力與熱情是必須的兩個基本條件，每個人都有無限可能，關鍵在于自己是否發掘了這個可能的源頭，并且努力將其發揮出來。

　　學會揚長避短，努力打磨自己的長處，不放松的持續堅持，將思維方式和熱情相結合，總會看到成績的。很多人在工作的時候都有一種被逼無奈的感覺，認為自己是給別人打工的，當一天和尚撞一天鐘，得過且過。

　　垂垂老矣的時候，就會發現，你輕視了生活，生活一樣也會怠慢你，不認真過好每一天的結果就是一輩子都庸庸碌碌。

　　作為人就要把應該做的正確的事用認真的態度做好，用良好的思維方式不斷前進，才能帶來好的結果。

　　人是脆弱的，容易敗給環境和欲望，意亂神迷之時就會犯錯，在困惑的時候用正確的思維方式去引導自己，美好人生之路的指南針就有了。

　　在生命的過程中每個人都會遇到苦難與挫折，越大的成就越有非常人能忍受的困難在前方阻攔，能力各有差距但是卻可以靠熱情補足，即使頭腦不夠聰明但是擁有足夠堅定的意志和持續不斷的努力，甚至可以取得比有先天優勢的人更好的成績。

　　能力與熱情如何去結合，靠的就是思維方式，如果方法用錯了，付出再大的熱情和能力可能走的也是一條錯誤的路，稻盛和夫用正確的思維方式將日航總負債轉為盈利，用實際行動實踐了自己的經營理念，同樣也用正確的思維方式去教導員工，約束自己。

　　正確的思維方式很簡單：積極向上，對事情保持肯定態度，謙虛，勤奮，政治，有感恩之心，待人親切充滿善意。

　　說起來簡單做起來卻很難，成功而帶來了膨脹的欲望，因為失敗就滿腹牢騷怨天尤人，對別人傲慢不遜，一味利己毫不在意別人的想法等等。

　　想要人生過得有意義，就要不斷磨練自己的思維方式，讓其更加完美，為擁有高尚人格而不斷努力，首先要有一個積極的目標，相信未來會擁有無限可能，只要心懷夢想不管現實有什么樣的困難和挫折，總能點起努力的小火苗，不因為此刻的現狀而嫉妒和怨恨。

　　人生過得幸福的人都有積極的思維方式，有樂觀向上的心態，心存感謝，只有這樣才能為走出困境付出跟多努力，人的愿望中隱藏著巨大的能量，成功者都有一顆不屈不撓的心，信念之光會指引人到達成功的終點。

　　京瓷就是從一個28人，300萬日元的小作坊最后成長為了1萬5000億日元規模的世界級大企業，靠的'就是稻盛和夫先生從一開始就有的“要成為日本第一，世界第一”的信念，不要小看信念帶給人的勇氣和鼓勵，并且信念要“動機至善，私心了無”擁有純粹美好的思想才行，心靈保持純潔，不自私的為他人服務，比較能夠容易到達成功的彼岸。

　　美好的心靈才能帶來好運，每個人都有屬于自己的無限可能，不能因為沒有錢或者是一點小困難就放棄，越是挑戰性強的事業，越需要堅韌不拔的毅力，在被逼入絕境的時候，能夠仍然以真摯的態度處事待人，就越能發揮出超出常人想象的巨大能量。

　　只有熱愛工作，工作才能夠給自己帶來更多的成就，重復是一件很枯燥的事情的，要學會從枯燥中尋找樂趣，能量來源于內心的“火”，喜歡自己的工作，不管多么辛苦也都愿意全力以赴，但凡在自己事業上獲得成功的人都是從心里熱愛自己所做的事情，越是偉大的事業投入的熱情也就越多。

　　找到了自己喜歡的工作是幸運，找不到也要在工作的過程中轉變心態，讓自己愛上工作，勤勞工作是能夠帶來優秀人格的，逃避工作的人在其他事情上一樣也不會有認真的態度，努力也是需要重復的，成功不會一蹴而就，在精進的過程中要堅守正道，用至誠之心去做事情，不要因為現實就妥協或者喪失原則，所謂的處事圓滑未必是正途。

　　不管有什么障礙，自己首先要是正直的，即使明知前方困難重重，也要愚直的堅持正道，貫徹到底，不要隨意附和別人和妥協。

　　攀登成功之峰就要走最垂直的道路，雖然冒險但是卻能夠用最短的時間到達頂峰，能舍棄自我的人才是真正的強者。勇氣并非逞勇斗狠而是在緊要關頭能夠靈活應對，經過嚴酷考驗之后鍛煉出來的膽略與謀識。

　　對自己所做之事要有一顆追求完美之心，這樣才能呈現最好的結果，得過且過的帶來的只能是湊合的產品，自然就無法做到卓越，只要相信自己能成功，在遇到困難的時候就能夠一直鉆研解決之道，哪怕只是一個小小的突破，累積起來也能變成大大的創造性成功。

　　苦難是上天賜予的最寶貴的禮物，人就是在忍受艱難中不斷成長的，正是因為困難，我們才距離真正的自己更進一步，實現成長，人格的提升都是要靠苦難才能磨礪出來，在面對困難的時候要抱著學習之心，不要悲觀和哀嘆更不能消沉，逆境是再次起步的絕佳機會。

　　即使犯了錯，也不應該沉溺于犯錯的懊惱和悔過中，要總結經驗避免下次犯同樣的錯誤，用新的思維投入新的行動。好事壞事都是對自己的考驗，沒有一個人的一輩子是四平八穩度過的，積極面對考驗就能活出更精彩的人生，人生中發生的事情只用當下的頭腦是無法準確判斷事情好壞的，很多自己曾經認為的壞事過幾年回頭看，說不定就是一件好事。

　　越痛苦的時候就越容易發牢騷，要抱有感恩之心，盡可能擺脫欲望，通過反省來誡勉自己，克制利己之心，內心的美好心靈就會呈現出來，人性是復雜的，要讓心靈盡可能處于良好的狀態中，心懷善念就會有善果，保持一顆謙虛學習的心態，戒除傲慢，短暫的成功和名譽不代表未來能一直成功，努力提升并且保持高尚的人格。

　　人格可以補足性格，需要掌握正確的方式方法，需要在人生大道路上不斷學習才行，積善行，思利他，擁有積極的思維方式，成功就在不遠處等著你。

　　《思維方式》讀后感 9

　　52歲前創立兩家世界500強企業，被稱為日本的“經營之神”的稻盛和夫把成功的因素總結為一個方程式，人生/工作的結果=思維方式x熱情x能力。在稻盛和夫看來，擁有正確的思維方式，比擁有高智商、強健體魄更重要。正確的思維方式是成功的必要性因素，下面給大家介紹兩種讓人生開掛的思維方式。

　　1、綠燈思維

　　職場中經常流傳這樣一句話，擁有綠燈思維的人，是社會上成長最快的一批人。甚至有人說，如果沒學會綠燈思維，再怎么努力都是瞎忙活。簡單來說綠燈思維是一種開放心態，能夠接受不同，擁抱多元。當遇到新觀點或不同的意見時，綠燈思維的第一反應是：“嗯，這個觀點很不錯，一定有某些方面對我有用”。

　　與之相對的是紅燈思維，它不能接受不同，只相信自己的判斷，典型的閉關鎖國狀態。遇到觀點與自己不一致時，紅燈思維的第一反應會認為，別人一定是錯的，只要和我的觀點不一樣，都是有問題的。如果這個觀點是你不認可的人提出的，這種效應尤其明顯。

　　生活中，很多人都有紅燈思維，這是人性的一種常態，很正常，卻也很危險。因為這種思維會屏蔽世界其它存在的可能性，就像沉錨效應一樣，把我們的眼光和思想固定在某處，拒絕吸收新知識，讓我們與空杯心態無緣。

　　紅燈思維固化的人，會有以下兩種狀態：

　　一、你以為你聽懂了，其實你根本就沒聽懂。你一直生活在自己筑造的銅墻鐵壁的圍城之中，把自己圍得嚴嚴實實，那些不同的意見，那些新鮮的事物，完全無法穿過圍墻，進入你的世界。你只相信自己的認知，不相信事實。

　　你拒絕進步，盲目自信，一切都根據自己的認知來得出結論。一旦超過你認知范圍的事實，你就會選擇忽視。

　　二、當遇到與過去認知不一致的新觀點時，就會觸發你的習慣性防衛。習慣性防衛是一種非常常見的心理學現象。當我們感覺自己的觀點、尊嚴可能會受到挑戰的時候，第一個反應不是思考對方的質疑是否合理，而是：有人敢反對我，和他干！這時候，我們的習慣性防衛就產生了。

　　習慣性防衛，一個很重要的因素：我們會把別人對我們觀點的質疑，理解為對我們自己的否定。換句話說，我們常常不自覺把“我”和“我的觀點/行為”綁定在一起。一旦別人對我們的觀點提出質疑，我們第一反應會認為自己尊嚴受到了嚴重的踐踏，奮起反抗，而不是去考慮對方說的是否合理。長此以往，會使思維固化，聽不進勸諫，甚至與朋友反目成仇。

　　那如何才能擺脫紅燈思維，建立綠燈思維呢？

　　首先，要亮起綠燈思維。

　　也就是當你聽到別人有和你不一樣言論的時候，你的第一反應，應該是，“雖然這個觀點和我之前所認知的不太一樣，但這個觀點對我來說可能是有用的呢”，也就是我們要學會允許并接受有不一樣聲音的存在。也許這對剛開始做轉變的你來說有點困難，那你至少要刻意保持冷靜，先不要反駁，也許聽別人闡述完后，你會有不一樣的體驗。

　　第二，學會區分“我”和“我的觀點/行為”

　　喬布斯曾說過：“我特別喜歡和聰明人在一起工作，因為最大的好處就是不用考慮他們的尊嚴”。難道聰明人沒有尊嚴嗎？其實不然，只是聰明人把“我”和“我的觀點”分的很清楚。

　　其實要做到這點并不難，當別人在提出建議和指出問題的時候，把關注點轉移到問題本身，去思考問題產生的根本原因，去解決問題，而不是玻璃心，認為別人反對你，就是不尊重你。記住，尊嚴不是靠反駁來獲取的，而是需要你不斷去成長去進步，靠自己去爭取的，當你有一定的實力后，尊嚴自然而然就有了。

　　2、長板思維

　　木桶思維曾在一段時間內很流行，它告訴我們一個木桶能裝多少水，取決于最短的一塊板。在工業化時代，這個理論的確非常有效。

　　但是在全球互聯網的時代，這個理論實際早已破產。在如今分工明確的社會情況下，我們實在沒必要做到面面俱到。

　　當代公司只需要有一塊足夠長的長板，以及一個有“完整的桶”的意識管理者，就可以通過互相協作的方式搭建一個完整“桶”。所以如今的企業發展從短板原理，變成長板原理——當你把桶傾斜，你會發現能裝最多的`水決定于你的長板（核心競爭力），而當你有了一塊長板，圍繞這塊長板展開布局，就能賺到利潤。如果你同時擁有系統化的思考，你就可以用合作、購買的方式，補足你其他的短板，獲取更大利益。

　　當今社會，比起短板，真正能讓你脫穎而出的，是你的長板。

　　這種例子數不勝數，百事可樂在中國的戰略就是這樣：他們把所有的制作、渠道、發貨、物流全部外包，只保留市場部的寥寥幾個人運營百事可樂的品牌。僅僅做好品牌這個長板就好。

　　你今天喝到的青島啤酒，都來自你附近方圓100公里的啤酒廠，瓶子和蓋子來自另外一家專門做瓶蓋的廠家，而青島啤酒做的僅僅是拿出自己的配方，貼上自己的標簽。

　　偉大的公司也沒必要每塊板都強，而是把一塊板做到極致——淘寶做好了交易平臺，小米做好了粉絲互動，新東方做好了精神建設，騰訊則抓住了幾乎8成的中國網民。與其非得要花時間、精力去學一些自己不擅長的事，不如把自己的優勢發揮到最大。

　　巴菲特在一個紀錄片中說：

　　我知道自己的優勢和圈子，我就呆在這個圈子里，完全不管圈子以外的事情。

　　古典老師也說：

　　高手都在持續做那些更少，但是更好的事。他們一旦找到高價值區，就專注耕耘，咬定青山不放松。

　　是的，更大的優勢來源于在重要的事上做好，而不是出處做得好。就像現在職場上流行的職業生涯策略：一專多能零缺陷。

　　一專”指讓自己有一項專長非常非常強直至才干；“多能”指有可能多儲備幾項能力可以搭配著使用；“零缺陷”指通過自身努力和對外合作，讓自己的弱勢變得及格即可。

　　當然，多能和零缺陷是在你具備一專的技能后，再橫向發展的。

　　《思維方式》讀后感 10

　　在我瀏覽完世界七大宗教，梳理了東西方哲學、伊斯蘭哲學與印度哲學，再拋棄各種說法爭論獨立理解了儒家道家與佛家，以及管理學大師們的著作，偉大企業家們的傳記，理解日本文化之后，再回頭看下稻盛的成功方程式：活法、心法與干法。其實，不能簡單地去概括稻盛和夫因為出家為僧而說其深受佛家思想影響了。

　　從稻盛的各種書，演講及行為來看，稻盛和夫深受中國傳統文化影響，人性善是他的內心世界，他始終相信每個人都有無限的可能性，相信宇宙的`他力量。同時，稻盛先生也一再說：相信相信的力量，專注于工作和事業，持續不斷的努力。倡議追求事業的精進。

　　因此，再看稻盛和夫先生的思想，深受中國傳統文化思想，儒家、道家思想對其影響至深。同時，作為佛教徒，他堅信利己利他以及貪嗔癡三毒。他相信內心的力量，又深受王陽明的心學影響。

　　同時，他充滿普世的大愛，辛勤的工作，節儉地生活又與新教精神相符。

　　正如稻盛和夫所言，他在基督教教堂，伊斯蘭清真寺教堂，同樣雙手合十，南無，南無，謝謝。所有的都是相通的。

　　相對于印度的原始佛教，傳入中國的佛教與儒道融合，尤其是傳統文化的天下大同思想正契合大乘佛教，而禪宗是中國佛教的突出貢獻。

　　而深受中國傳統文化影響的日本，無論是儒家還是佛家，在日本又融入了新的內涵，具有了積極入世的特征，更適應現代化與商業化世俗化的社會。

　　日本這個被根植了東方文化基因的國家，能夠在近代快速轉向學習西方文化，并在甲午海戰后成為當年的老師-中國的學習榜樣。

　　在西方現代化的沖擊下，既能融入現代化，又能保持和堅守自己的文化傳統。這是需要我們深思的。

　　而猶太人亦如此，雖經千年磨難，但始終具有強大的凝聚力，始終堅信自己的信仰與文化傳統，卻又能在與時俱進的世界中占據金融與科技，以及知識的最前沿。

　　《思維方式》讀后感 11

　　與其尋找自己喜歡的工作，不如先喜歡上已有的工作;與其追求幻想，還不如愛上眼前的工作。——稻盛和夫

　　在機場的書店，看到了稻盛和夫先生寫的《思維方式》，毫不猶豫的就買了下來。

　　去年在朋友的推薦下看了稻盛和夫的《干法》，每次回想，都是滿滿的正能量，都仿佛有無限的力量在全身游走。

　　我是相信思維方式能改變命運的。稻盛和夫先生將思維方式分成了胸懷大志、積極向上、不惜努力、誠實正直、鉆研創新、愈挫愈勇、心靈純粹、保持謙虛、利人利世這九個方面，這幾乎已經囊括了人性中的一切美好。有了這些優秀的品質，一定是能擁有最好的'人生的。

　　其實，在人生中，總會有一些無奈、有一些命運多舛的悲涼。這本書會如同甘露，讓我們逐漸干涸的心似乎又有了生機。

　　成大事者必是能歷盡千難萬苦，能忍受痛苦煎熬，能始終不忘初心，能堅定一直向前的，而我們缺乏的也許正是這種堅定和勇氣。

　　回想一路走來的工作經歷，有不甘有彷徨，有痛苦有無助，甚至有灰心有失望，但我們總是要一路向前，不能被這些負面的情緒包圍著。所幸我終究一步步的走出來了。每走一步，命運都贈我以美好，在不同的崗位我都看到了另一個自己，原來有那么多全新的自己是我從不曾熟悉，卻又在前方為我默默等待的。

　　你永遠都不知道明天會發生什么，我們唯一知道的是今天我努力了什么。在稻盛和夫的書中，我們還是那個走一步停三步，瞻前顧后左右為難搖擺不定的膽小鬼，心有不甘又躊躇不前，胸懷夢想又望而卻步，總是在現實矛盾中掙扎。

　　現在看來，還是思維方式出了問題。

　　那么，努力調整自己吧，也許不能做到最好，但一定要做到最努力，為了讓僅有一次的人生綻放光彩，結出豐碩的成果。

　　好吧，向前走，一直走，別害怕，別回頭，前面有一個更好的你已經等你很久了!

　　《思維方式》讀后感 12

　　愛上自己的工作，成功就會愛上你不少人一生都在尋找自己喜歡的工作，兜兜轉轉，都沒有找到合適自己的工作。于是乎，他這里做做，那里做做，勉強能過日子。尤其是剛剛畢業的大學生，找工作的時候，很容易掉入怪圈，這也不喜歡，那也不行，又不愿意干臟活累活，所以到頭了連生活都難以維持，郁郁不得志。其實，沒有成功人士不愛自己的工作。稻盛和夫認為，要想擁有一個成功的人生，人們只有兩種選擇：一種是“從事自己喜歡的工作”，另一種是“讓自己喜歡上工作”。

　　一個人剛剛踏上社會找工作就碰上自己喜歡的工作的概率很小，大多數人初出茅廬，都不得不從自己不喜歡的'工作開始。面對這種情況，我們到底該怎么辦？稻盛和夫以其自身的經歷告訴我們：沒有成功人士不愛自己的工作，我們必須從“厭惡工作”發展到“喜歡工作”，而且，“厭惡工作”也“完全可以”發展成“喜歡工作”！

　　世界上偉大的推銷員喬·吉拉德在被問及如何成為一名優秀的推銷員時，他是這樣說的：“要熱愛自己的職業。”

　　吉拉德25歲時，他生意失敗，背負上了巨額債務。為了生活，他不得不改行做了一名汽車推銷員。剛開始，他只是把這份工作當作養家糊口的一種手段而已。但當他第一次經過努力賣掉了一輛汽車后，他內心的想法完全改變了。他激動地對自己說：“就這樣，好好干，你一定會東山再起的！”

　　從那以后，他把心思全用在了工作上，直到把銷售汽車的事業做到了頂點——以往世界上汽車推銷商的平均銷售紀錄是每周賣出7輛，而他平均每天就能賣出6輛。多年的經驗和教訓告訴他：所有的工作都會有難度，都會出現這樣那樣的問題，如果一遇到問題就縮頭退讓，或者一次接一次地跳槽，情況有可能會越來越糟。

　　他說：“不要把工作看成是別人強加于你的負擔，即使是為別人打工，也終歸是為了我們自己的生活，與其這樣，不如看作是為自己工作。”

　　一個人，無論你從事的是什么樣的職業，也無論你當初選擇這份工作的原因是什么，擁有了這份工作，就要熱愛這份工作，這就是職業道德感。一個熱愛工作的人，他無論到哪里工作，都會受到大家的喜歡，更容易贏得老板的認可。試想，如果你做老板，會喜歡一個不熱愛本職工作的人嗎？更別提愿意為他加薪了。

　　由喜歡而做的力量是無限的。正因為稻盛和夫深深地愛著自己的工作，才會自覺投入喜歡的工作，才會自燃起熱情。擁有了自發性的熱情，離成功也就不遠了。

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