如何開展形式任務教育

　　導語：形勢任務教育是思想政治工作的一個永恒課題，是企業思想政治工作的一項重要的、經常性的任務。對一個企業的生存和發展來說，顯得尤為重要。

　　如何開展形式任務教育一：

　　一、領導干部要帶頭提高認識、統一思想

　　1、企業的領導班子一定要縱觀國家經濟新勢的變化，分析、思考、掌握好相關政策;要掌握上級公司整體經濟發展思路胸懷全局，明確、把握、落實好指標任務;要通盤考慮本企業當前、今后一個時期的經濟發展目標，搞清所面臨的困難和優勢，做到心中有數，方向明確，措施得力，以應對各種難遇到的難題和困難，把思想統一到中央和上級有關精神上來。

　　2、企業的中層領導干部，要明確企業的任務和經濟發展狀況，并結合其負責的工作內容，制定好本部門的工作思路和完成任務措施，并將企業的發展情況和形勢，傳達給部門的每位職工，讓其對此有一個正確的判斷和認識，樹立起其堅定的信心。

　　二、要創新活動形式，豐富教育載體

　　在開展的活動中，一定要有創意，采取不同的教育方式，即堅持“灌輸”的形式，通過召開形勢報告會新聞宣傳等，講發展大局、擺面臨問題，讓干部職工充分認識到當前面臨新常態下的新形勢、新任務，正視企業所存在的困難，增強危機感和責任感。但還必須結合“引導”形式，領導干部應抓住“樹信心、聚能量、保效益、促穩定”這一教育主題，一是多深入基層，和職工談心，相互溝通，釋疑解惑，使教育活動滲透到每個職工心中;二是抓好政治理論學習，大興學習之風，以增強職工求上進的'思想靈氣，在企業蓄好共度難關的精神底氣;三是提振正能量，注意梳理企業職工先進典型，彰顯其工作亮點，激勵職工的主動性、創造性，提高其直面困難的無畏勇氣，使其能真正做到適應新常態，樹立新理念，謀求新作為，堅定攻堅信心，齊心克服困難;四是要以人為本，關心職工冷暖，解決其遇到的各種困難，增強企業凝聚力。

　　三、應緊緊圍繞中心任務，貼切工作實際

　　這次開展的形勢任務教育活動，是企業思想政治工作的一項重要抓手，其目的，就是在企業經濟發展中遇到難題時為其疏導職工情緒，化解各種矛盾，提振職工信心，從而起到保駕護航的作用。因此，教育活動不能只是單一的說教，最主要的還是要落到促進企業經濟發展的實處。就拿鄭州公司來說，企業發展到了最艱難關鍵時期，四期開發的掃尾銷售，五期和兩村連片開發的重任，不可預料的難題和困難，使其面臨著嚴峻的考驗。怎么才能打好這場攻堅戰，保證這一重大開發項目順利進行，就要靠公司領導班子帶領全體職工，齊心協力，共擔其責，鑒言獻策，肩負起應有的責任，并在各自的工作崗位上，是領導的就要更加多一倍的努力，多一份的責任，投入開發“主戰場”，盡全力把自己分管負責的工作切實抓好，起到表率作用;是職工的就應發揮企業主人翁精神，踏踏實實干好本職工作，為企業生存和發展能出多大力就出多大勁，為企業發展貢獻力量。

　　如何開展形式任務教育二：

　　一是解放思想。

　　就是要堅決沖破盲目自信、安于現狀、不思進取等一切妨礙發展的思想觀念，正視發展面臨的困難問題，徹底破除等靠要的懶惰思想、家大業大浪費點沒啥的陳舊思想，以及煤炭主業實力強、一枝獨大沒問題的虛幻夢想，立足崗位真抓實干、上下同心團結協作;眼睛向內深挖潛力、大力技改創新降本提效;努力轉方式調結構、積極做好煤炭物流、洗選加工、非煤項目管理，培植新的經濟增長點。

　　二是堅定信心。

　　就是既要看到安全壓力有增無減、生產經營面臨的各種困難和不利因素，更要看到戰勝困難的有利條件，堅定安全生產、經營發展的`信心和決心，奠定企業穩定健康持續發展的堅實基礎。既然明確了經營發展面臨的困難、找到了管理上的漏洞和問題，看到了強化內部管理、降本提效的潛力，就要分解任務落實到人積極應對，制定措施狠抓整改務求實效，相信我們一定能自救解困，渡過難關。

　　三是改革創新。

　　就是堅決改變一切影響管理績效的方式和方法，堅決革除一切制約安全生產、經營發展的弊端，大膽探索一切有利于提升管理績效的新做法和新途徑，不斷增強發展愿望，激活創新活力，拓寬創新思路，出實招求實效，健全完善機制，大膽實施技術創新、管理創新，提高管理效能。

　　四是厲行節約。

　　就是管理人員圍繞節本降耗、提質增效轉機建制，強化管理;職工立足崗位勤儉節約，提質提效。要搞好生產設備維修維護，確保安全高效運行;要優化勞動組織，提高勞動效率;要牢固樹立煤質意識，抓好煤炭質量管理，多出好煤，實現提質增效;要牢固樹立質量意識，狠抓工程質量、產品質量，嚴格按照規程標準施工，實現手中無劣質工程、無次品;要牢固樹立過窮日子、緊日子的思想，深入挖掘內部潛力，大力開展增收節支、修舊利廢、回收復用、節能降耗、小改小革等活動，人人爭做節約標兵。

　　五是促進發展。

　　就是公司上下同心協力，以安全生產、經營管理實實在在的工作業績，戰勝困難，實現平穩發展。要抓好安全生產經營工作，強化全員責任落實，從每個工種、每個崗位、每個環節做起，規范職工操作行為，消除違章作業現象，堵塞安全漏洞，消除安全隱患，實現安全生產，促進企業發展，提高經濟效益。

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