醫院揭牌儀式講話稿

　　隨著社會不斷地進步，接觸并使用講話稿的人越來越多，講話稿也稱“發言稿”，是指在講話前擬定的書面稿子。如何寫一份恰當的講話稿呢？以下是小編為大家整理的醫院揭牌儀式講話稿，僅供參考，大家一起來看看吧。

醫院揭牌儀式講話稿1

　　我首先代表院委會、黨總支向前來參加揭牌儀式的各位領導和老師，表示熱烈的歡迎。對我院被山東省教育廳、山東省衛生廳授予“菏澤醫學專科學校教學醫院”，表示熱烈的祝賀。

　　我們**縣人民醫院建于1949年，現占地面積4.5平方米，建筑面積2平方米，開放床位300張，在職職工418人，其中高級職稱46人，中級職稱 人；年門診量20萬余人次，年出院1萬余人次；擁有雙排螺旋ct、彩超、630毫安x光機、全自動生化儀、電子胃鏡、系列腔鏡，遠程會診和中心供氧等萬元以上儀器設備130余臺套，固定資產4000萬元；先后獲得省、市級衛生先進單位、文明單位、消費者信得過單位等榮譽稱號。

　　多年來，我院與菏澤醫學專科學校，都有著深厚的師生情誼和良好的合作關系，今天，我院被授予貴校的實踐教學醫院，這既是菏澤醫專的領導對我院以往工作的肯定，更是對我院今后工作的極大鼓舞和鞭策。能成為菏澤醫學專科學校的實踐教學醫院，是我院發展建設中一個重要支點，更是一個新的起點。在今后的工作中，我們一定會完善工作措施，強化醫院管理，進一步加強帶教師資隊伍的建設和教學教具的配置，改善實習學生的`生活和學習條件，努力達到“教學相長、互通有無”的目的。

　　在此，我也代表醫院院委會和黨總支，懇請菏澤醫學專科學校的各位領導和老師，在今后的工作中給我們更多的指導和支持，使我院成為一所名副其實的“菏澤醫學專科學校教學醫院”。

　　謝謝大家！

醫院揭牌儀式講話稿2

尊敬的、，各位領導，各位來賓，同志們，朋友們：

　　大家上午好!

　　今天，我們在這里共同為x醫院成為xx學院教學醫院舉行揭牌儀式，共同見證XX縣醫院發展史上又一樁喜事。在此，我謹代表XX縣幾大班子向蒞臨今天揭牌儀式的各位領導、來賓、朋友表示熱烈的歡迎!向長期以來關心支持XX縣各項事業發展的各位領導、各位來賓表示衷心的感謝!

　　校院聯手，目的是將醫療教學與臨床實踐緊密結合起來，實現優勢互補、共同發展，是醫療衛生事業全面、協調、可持續發展的一個重要方向，也是醫療單位拓展發展空間、提升發展水平、增強發展后勁的重要舉措。

　　XX學院是區內享有盛名的高等院校，師資力量雄厚、教學設備先進、科研能力和水平較高，醫學專業和學科建設更是走在了區內前列。這些優勢，正可以彌補我們基層醫院的欠缺和不足，是十分難得的教育科研資源。

　　XX縣醫院至今已有60年的成長歷史，擔負著全縣萬及周邊鄰省部分地區近xx萬人口的診療任務。近年來各方面建設取得長足發展，并于20xx年進入三級綜合醫院行列。這次成為XX學院的教學醫院，我認為可以依托高等院校強大的人才、科研等優勢，在專業人員培養、學科建設、內部管理等方面得到極大的幫助，從而進一步提升醫院的綜合實力。

　　XX縣醫院能夠成為XX學院的教學醫院，是XX學院對縣醫院各方面工作的信任和肯定，也是縣醫院提升綜合素質的良好平臺，更是縣醫院加快發展的新起點。在此，我希望縣醫院以此為契機，進一步強化“科教興院”意識，抓住機遇、乘勢而上，虛心學習、取長補短，爭取以一流的管理、一流的`服務、一流的技術、一流的設備、一流的環境為人民群眾的健康作出更大的貢獻!同時，要按照教學醫院的標準，改善教學條件，完善教學內容，提高臨床教學質量，不折不扣、保質保量地完成XX學院交給的各項教學任務。我們有理由相信，通過校院之間的精誠合作、共同努力，一定能夠創造學校和醫院共同發展、互惠共贏的美好局面!一定能夠促進醫療、教學、科研各方面工作的全面協調發展。

　　最后，祝愿XX學院與XX縣以及XX縣醫院之間友

　　誼地久天長!祝愿各位領導和同志們身體健康、工作順利!

　　謝謝大家!

醫院揭牌儀式講話稿3

尊敬的各位領導、各位來賓：

　　今天，我們在這里隆重舉行xx人民醫院舊址紀念館揭牌儀式，在此，我代表縣政府對各位領導、各位來賓的到來表示熱烈的歡迎!對縣人民醫院舊址紀念館的落成表示衷心的祝賀!

　　作為沂蒙老區紅色革命根據地，小店鎮有著光榮的革命傳統和淳樸的民風，當地政府和群眾為抗日戰爭的勝利和新中國的成立作出了重要的貢獻，先后涌現出了馬驊、曹吉亭等先模人物。xx人民醫院即發端于此，1943年，肩負黨政機關工作人員、榮譽殘廢軍人及四鄉百姓醫療重任的利民藥房在莒中縣政府的領導下成立了，當時，僅有簡單的醫療器械和少量藥品，卻很好地解決了邊區缺醫少藥的現狀，為抗戰的勝利提供了重要的后勤醫療保障。經過60多年的風雨洗禮，利民藥房幾度更名，院址幾經變遷，不斷發展壯大，終于發展成為今天的`xx人民醫院，成為肩負全縣群眾健康重任的現代化綜合性大醫院。xx人民醫院舊址紀念館，不僅記錄了歷代莒醫人奉獻犧牲、開拓進取的奮斗歷程，也記錄了為xx人民醫院發展和人民醫療衛生事業做出突出貢獻的杏林名醫，更呈現出醫院近年來在醫、教、研等各方面所取得的豐碩成果。

　　以史為鑒，繼往開來。莒醫精神，代代相傳。xx人民醫院舊址紀念館的啟用將成為我縣開展愛國主義教育和傳統教育的又一重要陣地。這對于繼承和發揚老一輩衛生工作者的革命精神，展示和彰顯醫院優秀文化精髓，激勵新時期衛生工作者更好的為人民健康服務，促進全縣衛生事業又好又快發展具有重要的歷史和現實意義。我相信，在縣委縣政府的正確領導下，在各級領導和社會各界的大力支持下，我縣衛生工作將以服務和保障民生為出發點，積極貫徹落實國家醫改政策，堅持公益性醫療衛生服務方向，不斷健全城鄉醫療衛生服務體系，全面提升公共衛生服務保障能力和醫療服務水平，深入開展兩好一滿意活動和衛生強基工程，加強行業作風建設，銳意改革，開拓創新，譜寫出更加輝煌的新篇章!

　　謝謝大家!

醫院揭牌儀式講話稿4

尊敬的、尊敬的X院長，各位同志：

　　大家好!

　　今天，我們在這里隆重舉行中央醫院的揭牌儀式，首先，我代表市委市政府向各位領導和同志們表示最衷心的祝賀,向一直關注和支持該院的`唐都醫院領導表示衷心的感謝。

　　延安是中國革命的圣地和中華民族的圣地，是國務院首批公布的全國24個歷史文化名城之一，擁有豐富的革命和歷史文化資源。特別是黨中央在延安戰斗、生活了13個春秋，領導中國人民奪取了抗日戰爭和解放戰爭的偉大勝利，蘊育了光照千秋的延安精神。

　　延安作為當時中國共產黨的大本營、大后方，人多、傷員多，位于橋溝的八路軍醫院已不能承擔更多的救治任務，中共中央決定修建中央醫院。該院現保存有石砌大門一座，手術室一間、及門診部數孔。

　　創辦后共收治病員12677人。其中有林伯渠、關向應、張浩、楊松等同志。從1940年后，該院也被稱為白求恩國際和平醫院第一部。為中國革命做出了不可磨滅的貢獻。 唐都醫院是從延安走出去的醫院，前身為延安中央醫院，創建于1939年，1951年進駐西安，后發展為唐都醫院。

　　70年來，從昔日的中央醫院到今天的唐都醫院，任然繼承和發揚延安精神、抗大精神，與黨和國家同呼吸、共命運，艱苦奮斗，積極探索，求真務實，治愈了一大批國家棟梁和社會精英，為祖國、為人民、為社會主義現代化建設作出了重要貢獻。

　　中央醫院是延安革命遺址重要組成部分之一，中央醫院的精神就是鮮明強烈的愛國主義精神，作為延安精神的傳承者，我們有義務，有責任、有信心保護好、利用好這座重要的遺址。我們要充分發揚這種精神，圍繞大局團結和動員廣大醫療事業為振興中華、推進中國公共服務事業做出了積極貢獻。

醫院揭牌儀式講話稿5

尊敬的各位領導、各位嘉賓、各位同仁、朋友們：

　　在20xx年新年的鐘聲即將敲響的前夕，伴隨著北京今冬第一場瑞雪，迎來了一個值得紀念、值得慶祝的日子。一個新形象、新服務、新品質的“北京**醫院”在區委、區政府和區衛生局及社會的支持、關注下成立了。在這里，請允許我代表**醫院1800多名職工向前來參加我院揭牌儀式的尊敬的各級領導、熱情的各位來賓、遠道而來的各位同仁和友好的新聞界的'朋友們致以深深的敬意和誠摯的感謝！感謝各級領導對兩院整合重組的大力支持，感謝各位同仁對以往兩院工作的支持和幫助，感謝新聞媒體的朋友們對新豐醫的關注。

　　“憶往昔兩院攜手相伴，望今朝兩院同舟共濟”。始建于1930年的北京**醫院，在xx多年的風雨歷程中承擔著保障**系統安全生產運輸和**職工及家屬的健康和生命安全的重任，在北京**分局的領導支持下，通過全體職工的努力奮斗，醫院不斷發展壯大。始建于1960年的**區醫院，作為區衛生局直屬最大的二級甲等醫院和區域醫療服務中心，一直承擔著保障**區人民群眾健康的使命，近幾年有了更加快速的發展。多年來兩院相隔無幾，遙遙相望，在競爭與合作中攜手共進。隨著國家衛生體制改革和**系統改革的快速推進和醫療市場競爭的加大，兩家醫院共同面臨著如何不斷適應市場經濟發展要求、滿足人民群眾日益增長的健康需求，實現下一步跨越式發展的挑戰。

　　20xx年6月以來，在區衛生局的堅強領導下，經過從上到下、從下到上的反復研究和討論，區委、區政府從區域醫療資源優化配置、衛生事業和各項社會事業全面、協調、可持續發展的大局出發堅定地支持兩院整合重組為“北京**醫院”。整合后的**醫院將擁有1800多名在職職工，1500多名衛技人員，1100余張床位，建筑面積超過8.2萬平方米。醫院將擁有技術力量更強的內、外、婦、兒等專業技術人才和技術力量更加雄厚的心臟病中心、創傷急救中心、普外、骨外、神外中心、CCU、ICU、RCU等重癥監護中心和呼吸、消化、神內、婦產、兒科等重點優勢學科。同時擁有菲利普Gyrosan核磁共振、美國CG公司SomatomCR螺旋CT和先進的CR、DR等影像系統和齊全的腔鏡、窺鏡設備。通過整合醫院將會進一步拓展發展空間，匯聚更多的高素質人才，讓人民群眾享受和獲得更加優質的醫療衛生服務。

　　當前，兩院整合既面臨著前所未有的發展機遇，同時也面臨著很多新情況和新問題的嚴峻挑戰。新的領導集體和全體職工將以區委、區政府為堅強后盾，在衛生局黨委的有力領導下，在北京市、區各大醫院的指導幫助下，在區域兄弟醫院的支持下和媒體朋友們的宣傳鼓舞下，艱苦創業，努力拼搏，抓住機遇，乘勢而上。以發展為第一要務，堅持以人為本，以病人為中心，盡快建立一個適應市場經濟發展的，遵循衛生事業發展內在規律的，富有生機和活力的醫院運行新機制，切實實現兩院技術、設備、設施和人力資源充分、有效的整合，快速提升醫院的技術水平、服務水平和管理水平，打造一個讓社會和人民群眾信賴和滿意的、綜合實力雄厚的品牌區域醫療服務中心，服務社會，保障人民健康。謝謝！

醫院揭牌儀式講話稿6

各位股東同志們：

　　今天，我們在這里開會，慶祝××縣中醫院股份制改造成功暨股份制醫院揭牌儀式，我代表縣委、縣人大、縣政府等四家班子，向各位股東表示熱烈的祝賀，祝賀你們在醫療機構改革的實踐中，積極按照《××縣中醫院改制為股份制非營利性醫院試點方案》，規范運作，成為我縣醫療機構改革第一個成功的范例。你們勇于開拓進取、改革闖新的精神是難能可貴的，在全縣轟轟烈烈的國有企業改革全面深入、即將取得決定性勝利的關鍵時刻，你們又拉開了全縣事業單位產權制度改革的序幕，從而使我縣產權制度改革更加波瀾壯闊。我謝謝你們在縣域改革工作中做出的貢獻。

　　把公立醫院改制為非營利性職工股份制醫院，這是一種改革的嘗試。我們把醫療服務、藥品價格的政府監管作為非營利性、營利性醫院管理的核心問題來處理，前者政府監管價格，不以營利為目的；后者自行按市場定價，以營利為目的，從實踐上劃清了營利性與非營利性的根本界限。這樣做吸引了職工資本參與醫療機構產權制度改革，使職工由傳統體制宏觀的“主人”轉換為股份制醫院微觀主人。在政府不投資的情況下，它與公立醫院在同一醫療市場上生存競爭，為人民群眾提供公共衛生服務和基本醫療服務，這完全符合“三個有利于”的改革原則。

　　下面，就你們醫院股份制改造，我講幾點意見。

　　一、提高認識，是搞好醫療機構事業單位改革的關鍵

　　我國醫療機構改革問題，早在1997年中共中央、國務院《關于衛生改革與發展的決定》就已經提出。之后，20xx年國務院體改辦、衛生部、財政部等八部委下發《關于城鎮醫藥衛生體制改革的指導意見》，提出建立適應社會主義市場經濟體制要求的城鎮醫藥衛生體制，促進衛生機構和醫藥行業健康發展。接著，衛生部等四部委《關于城鎮醫療機構分類管理的實施意見》，把醫療機構界定為營利性和非營利性醫療機構。中組部、人事部、衛生部印發《關于深化衛生事業單位人事制度改革的實施意見》，提出以優化衛生人才資源配置，以提高衛生服務質量為核心，理順政事職能，下放管理權限，引入競爭機制，搞活用人制度等改革；實行人員聘用制，單位與職工簽訂聘用合同，明確單位與被聘人員的責權利關系，保證雙方合法權益。之后全國的衛生醫療機構在各地開展了形式不同、有聲有色的產權制度或管理制度改革試點。

　　20xx年，省委、省政府辦公廳印發《黑龍江省事業單位人事制度改革實施方案》在全省所屬事業單位實行以聘用合同制為基礎的基本用工制度。按照市場體制下用工制度的要求，用工制度“由固定用人向合同用人轉變，由身份管理向崗位管理轉變，由單純的行政管理向法制管理轉變，由行政依附關系向平等人事主體轉變，由國家用人向單位用人轉變，由單位人向社會人轉變”。20xx年繼國辦發《關于在事業單位試行人員聘用制度的'意見》后，省委、省政府兩辦印發《黑龍江省事業單位人事管理辦法》、《黑龍江省事業單位聘用合同制管理辦法》等文件，明確“聘用合同制是事業單位的基本用工制度”，事業單位員工的分配收入應貫徹按勞分配和生產要素分配的原則，健全激勵機制；員工可辭聘，單位可依據規定解聘員工。

　　以上說明，我國關于包括衛生事業單位的所有事業單位的改革政策已經非常明確，它告訴我們，衛生事業單位產權、員工管理體制的改革是全國的大氣候，是大勢所趨。改革不是改不改的問題，而是早改還是晚改、今天改還是明天改的問題。鑒于這種大氣候，我認為，早改早主動，早改早發展，晚改則被動。中醫院的全體職工在×××院長的率領下，正是因為較早的認識到了這個問題，所以才能積極響應縣委、縣政府的號召，勇于進行產權制度改革，這是“順天意、合民心”、利國利民的明智之舉。我祝賀你們，成為了我縣衛生醫療事業單位改革的開拓者，我相信你們一定會取得最大的成功。

　　二、規范運作，是建立現代醫院體制的基礎

　　進行醫療機構產權制度改革，建立股份制現代醫院體制，這是一項全新的改革，因此，要求我們在實踐中一定要按照國家的有關規定和縣政府《××縣中醫院改制為股份制非營利性醫院試點方案》規范運作。要勇于按照小平同志提出的“大膽試，大膽闖”和“三個有利于”的改革試點原則，闖新、探索、研究解決改革中遇到的難點、焦點、重點問題。我認為建立現代醫院體制，具體要做好以下工作。

　　1、加速建立規范運作的法人治理結構。要建立強化股東會最高權利機構的威權，行使好選擇管理者、資本收益、重大決策等所有者權益。完善董事會制度，使之成為醫院的決策機構，董事長保證團結好各位董事，真正把股東大會的決議實施好。健全監事會制度，行使好股東賦予的監督權，保證現代醫院體制的良性運行。實施董事會領導下的院長負責制，具體負責醫院的經營管理，從而使醫院建立健全所有權與經營權分離，權力、決策、執行、監督相制衡的體制性結構。

　　2、積極實施用工制度改革。要徹底解決“干好干壞一個樣、干與不干一個樣”的舊體制的弊端。因此醫院要依據有關員工聘用合同制的規定，建立政府依法監督，單位自主用人，員工自由擇業的用工制度，全員實行聘用制。

　　政府堅持以人為本的原則，承諾《試點方案》關于職工安置的內容，按照老人老辦法、新人新辦法的原則，對改制前的工作年限及養老保險等問題，在退休時按原事業單位待遇政策不變；對新體制的工作年限和養老保險等問題按新體制待遇。改制后醫院養老保險按縣政府關于國有醫院的規定辦理，保證退休后待遇不變。政府決不讓舊體制產生的問題，拖累改制醫院，決不讓改革的先行者吃虧。

　　3、努力搞好分配制度改革。改制后，醫院要堅決打破“大鍋飯”的分配積弊，遵循效率優先、兼顧公平、按勞分配和按生產要素參與分配的原則，把管理要素、技術要素、責任要素等納入分配因素，確定工資分配辦法。對董事、監事、管理層人員及股東，要探索采取年薪制、獎勵股份等辦法把效益與貢獻掛鉤，激勵股東、員工關注醫院的收益。

　　4、健全財會制度。要按照國家關于非營利性醫院的《醫院財務制度》、《醫院會計制度》等有關法規規定，并參照《公司法》會計制度，建立醫院的財務會計制度，增強管理透明度；按照政府指導價向人民群眾提供基本醫療服務。要接受有關部門、股東的監督。

　　5、強化行業監管。要按照國家關于民辦非營利性醫院的管理體制，實行政事分開。醫院要主動接受衛生等政府行政職能部門和行業部門的監管和指導，堅決不賣高價藥，不干違背醫德醫風的事。同時，我保證，在你們改制后，政府決不會對你們另眼相看。你們和其它公立醫院，都是縣政府的醫療機構，都為全縣人民提供公共衛生服務和基本醫療服務，兩者只是政府出資與職工出資的不同，只要大家遵紀守法經營，縣政府一定能一視同仁、公平、公開、公正予以保護，并為你們創造寬松的發展環境。

　　三、完善機制，是現代醫院跨越式發展的保證

　　現代醫院是一個以人為主體的各種生產要素有機組合的整體。這個有機體通過產權制度改革，在政事分開后，在市場的激勵下，各生產要素充滿著無限的生機和活力。如何使這個有機體實現個體優勢最大化和整體優勢最大化的統一，從而通過市場競爭，去實現社會效益和經濟效益的最大化，這是以高智商知識分子群體為特色的現代醫院科學經營管理所面臨的新的課題。我認為，要做好這個課題，各位股東、董事、監事、管理層人員，應該繼續發揚改革創新、求真務實的精神，建立健全有中國特色的股份制醫院科學化、制度化、規范化、人性化、理性化的經營管理機制，用新機制，保障醫院走以“法”治院的道路，用規范的制度去約束、規范人們的行為，在此基礎上，爭取最大化的激活現代醫院各生產要素個體積極性和整體積極性。

　　首先，要把制度的制定變成一個民主參與的過程。要通過最大范圍的吸引股東、員工參與醫院的制度制定過程，使股東和員工最大化的理解制度、熟悉制度、接觸制度、認可制度，增加制度實施的可操作性，減少制度實施的成本和阻力。《醫院章程》是規范醫院、股東行為、保護醫院、股東權益的“基本法”；《員工管理制度》是現代醫院規范員工行為、保障員工權益的“基本法”。各位股東、員工一定要認識制定制度的重要性，熱情、主動地參與到醫院制度制定的工作中來，建設好保護自身權益的“準則”。大家要在實踐中不斷完善制度，并以《章程》、《員工管理制度》為主體，制定相應的配套規章制度體系，以保證“基本法”的貫徹落實，走出“以法”治院、科學經營管理之路來。

　　其次，要把制度實行好。制度是個“物”，有了好的制度，關鍵還要有人去實施。因此，醫院要建立起與制度配套的施行制度。董事長要率領各位董事、監事會主席要率領各位監事、院長要率領各位管理層人員共同把規章制度實施好。要實施好制度，關鍵是各領導層的同志們要率先垂范、以身作則，用自身的行為去影響大家去規范“執法”。同時，各領導層的同志們又要嚴格“執法”，敢于維護“制度”的尊嚴，使之成為帶1萬伏電的“高壓線”。在“高壓線”面前人人平等，有法必依，執法必嚴，違法必究，從而創造一個公開、透明、平等的以制度管理醫院的寬松的環境，使大家都能在這個環境中充分發揮自己的才智，為醫院的生存發展貢獻力量。

　　第三、要完善跟蹤問效、檢查考核制度。要依據省委、省政府兩辦關于事業單位員工聘用管理制度的規定，制定并完善醫院員工的監督、檢查、考核制度，形成與制度相配套的考核、檢查辦法，以科學而嚴謹的檢查考核，獎優懲劣，激揚先進，抑制后進，進而形成一種人人勇于貢獻、樂于貢獻、勇于參與、樂于參與、勇于堅持正義、樂于堅持正義的現代醫院文化。

　　同志們，完成醫院產權制度改革，這僅僅是醫院邁開了走上市場、開拓進取的第一步，以后的道路還很漫長，并且也不十分平坦。但我相信，大家在×××董事長率領下，團結各位董事、監事，一定能奮發有為，勇創佳績。請你們相信，縣委、縣政府也一定會為你們創造公開、公平、寬松、透明的醫療衛生市場環境，支持你們在醫療衛生行業中拼搏進取，快速做大做強，在短時間內成為技術一流、設備一流、環境一流、管理一流、效益一流的現代化大型股份制非營利性醫院，實現社會效益和經濟效益兩個最大化。

醫院揭牌儀式講話稿7

各位領導、各位尊敬的來賓：

　　今天，作為某集團托管醫院的代表，特別是作為某集團某醫院的代表，我滿懷著喜悅，帶著某集團某醫院全體員工的美好祝愿，來到了歷史悠久、人杰地靈的某，熱烈祝賀某醫院加盟某集團!

　　近年來，醫療某地場競爭日趨激烈，醫院的改革舉步維艱。在這種困境下，某集團積極參與醫療產業價值鏈的重建，致力于提升醫院價值，在全國率先創建集團化連鎖經營新模式，快速聚集優勢技術、資本，實現醫療資源的優化和共享，筑起更廣闊的事業平臺。集團通過輸出品牌、管理、技術和優秀的執行團隊，尤其是通過商業化運作，在放大優勢醫療資源價值的同時，提升醫院的競爭力和生命力。我院托管以來，公司對我院的工作給予了全方位的支持，通過公司產品的不斷導入，醫院的社會效益和經濟效益都有了明顯的提升。

　　今天，某大家庭又新增了一員，我們又多了一個兄弟，又多了一份歡樂，又增加了一份新的力量。“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，今后，新某醫院將和我們一起，在某的`領導下，并肩攜手，風雨同舟，緊緊把握某地場脈搏，充分依托某集團廣闊的資源平臺，以新的姿態、新的步伐，譜寫新的篇章，創造新的輝煌!

　　我們堅信，也真誠地祝愿，加盟某集團以后，新某醫院能得到更快的發展，職工們得到更多的實惠，人民群眾得到更加優質高效的醫療服務!同時，祝我們某集團的事業蒸蒸日上!祝在座的各位身體健康，事業發達，宏圖大展，萬事如意!

醫院揭牌儀式講話稿8

尊敬的各位領導、各位來賓，朋友們：

　　大家上午好！

　　今天是一個值得紀念的喜慶日子，我院正式增名為“遂寧市第三人民醫院”，并在此隆重舉行掛牌儀式。首先，請允許我代表遂寧市第三人民醫院全體干部職工，向百忙之中前來參加掛牌儀式的各位領導、來賓、朋友們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！向多年來支持我院建設和發展的各級領導和社會各界朋友表示誠摯的謝意和崇高的敬意！

　　今天，遂寧市第三人民醫院在我院掛牌，標志著醫院在努力提升自身實力，做強、做大的'征程上邁出了重要的一步。憶往昔歲月崢嶸，望今朝事業蓬勃，展未來信心百倍。我院始建于1958年，由最初的“城區聯合診所”經歷“市城區醫院”、“市中區人民醫院”、“船山區人民醫院”的幾次更名，通過幾代醫務工作者的艱苦努力，現已建成船山區唯一一所集醫療、預防、保健、康復、急救、科研于一體的國家“二級乙等”綜合性公立醫院，是國際愛嬰醫院、市醫療保險、商業保險、新農合、城鎮醫保定點醫院，市級最佳文明單位、四川中醫藥高等專科學校教學醫院，有響譽川中的痔瘺專科和市級重點骨傷專科。

　　回顧過去，我們無比欣慰和自豪，展望未來，我們豪情滿懷，信心倍增。我們堅信，在繼往開來的日子里，全院干部職工一定會本著以人為本、積極探索、與時俱進、銳意改革的創新精神，堅持一個中心，搞好兩項改革，抓緊三項建設，實現四個突破。

　　一個中心。就是堅持以病人為中心，以實際行動踐行科學發展觀，竭盡全力提高我們的服務質量，為群眾提供高質量的醫療服務水平，打造舒適的就醫環境，以優質服務建成群眾滿意醫院。

　　兩項改革。一是推進醫院管理體制、運行機制和監管機制改革；二是醫院質量監和評價制度改革。

　　三項建設。一是人才隊伍建設，今年計劃引進碩士研究生和副高以上技術人才14名，逐步形成合理的人才梯隊。二是學科、專科建設，將痔瘺科、骨傷科打造為省級重點專科；三是硬件設施建設，抓緊完成新住院大樓、門診及舊住院樓改造以及高升和凱旋社區衛生服務中心建設。

　　四項突破。一是在業務的質與量上有突破；二是在科研項目及成果上有突破；三是在創“二甲”醫院上有突破；四是在學科建設上有突破。

　　借“遂寧市第三人民醫院”掛牌的東風，我院將緊緊抓住這前所未有的發展機遇，團結進取、不斷創新，更新觀念、增強實力，為促進全區醫療衛生事業的發展，提高城鎮居民的醫療保障水平作出更大的貢獻。

　　各位領導、各位來賓、朋友們，遂寧市第三人民醫院的發展和希望，有賴于各位的鼎力支持、關心、指導和教誨，我們決不辜負各級領導的重托和人民的期望，為醫療衛生事業的發展盡心竭力，為實現全區經濟社會又好又快發展提供強有力的健康保障。在此，我們也殷切期盼各級領導、各位來賓、各位朋友們一如既往關心、支持我院的發展。最后，請允許我再次向出席今天掛牌儀式的各位領導和來賓、朋友們表示衷心的感謝！祝愿大家身體健康！工作順利！萬事如意！

　　謝謝大家!

醫院揭牌儀式講話稿9

各位領導、各位來賓、各位朋友：

　　金秋十月，秋高氣爽。在這風和日麗的好日子里，我們在這里隆重舉行xx市第三醫院與xxx衛生院建立協作醫院揭牌儀式。在此，我謹代表xxx區委、xxx區人民政府向合作雙方表示熱烈的祝賀！

　　醫療質量是醫院的生命和靈魂，醫院只有靠提高醫療服務質量，以最好的醫療技術提供最優質的服務，才能在患者的心中樹立威信，從而贏得市場。鄉鎮衛生院是農村基層醫院，在為廣大農村患者提供醫療保健方面發揮了重要作用，但隨著農村居民生活水平的不斷提高，健康意識和理念的不斷增強，醫療保障制度的不斷完善，農村居民對醫療服務提出了新的更高的要求，由于鄉鎮衛生院特別是邊遠山區衛生院，基礎設施條件差，人才嚴重匱乏，素質不高，服務能力不強，農村居民看病的可及性、有效性和方便性還不能得到解決。因此，我們按照“保基本、強基層、建機制”的基本思路，圍繞“服務更可及、能力有提高、群眾得實惠”的工作宗旨，在深化改革中，把建立城鄉醫院對口幫扶作為提升基層醫療衛生機構服務能力的重要抓手，堅持對口幫扶、基層首診、雙向轉診、上下聯動、急慢分治的原則，充分發揮城市公立醫院的服務優勢、技術優勢、信譽優勢，大力推進鄉鎮衛生院標準化建設，努力實現80%的病人看病就醫不出區域的工作目標。

　　今天xx市第三醫院同xxx衛生院建立對口幫扶協作醫院，是推進我區城市醫院幫扶鄉鎮衛生院工作思路的又一大嘗試，充分表明xx市第三醫院領導關心基層、為民服務的衛生情懷。在此，我代表xx區委、區政府向xx市第三醫院各位領導、各位專家表示衷心的感謝！

　　xxx市第三人民醫院，無論在硬件建設，還是人才建設、技術水平、業務管理等方面都走在全市的前列。今天能夠與xx衛生院結為協作醫院，必將對提升xx衛生院的管理水平、技術服務、人才培育等方面起到積極的推動作用。我們鹽湖區各基層醫療衛生機構主要負責人要有發展的思路、創新的'理念，要有抓好業務、增加效益的措施，要有克服困難、爭創一流的行動，堅決克服墨守成規、看門收攤、停滯不前、坐吃山空、等靠要的懶惰思想，大力推行“核心在醫療、重點在公衛、關鍵在領導、根本在落實”的工作機制，抓機遇、搶時間，千方百計改變醫院面貌，想方設法增加醫院收入，要自加壓力、奮勇爭先、競相發展，倍加珍惜衛生改革來之不易的大好局面，倍加珍惜像**市第三醫院這樣的上級醫院伸出的援助之手，倍加珍惜各級領導的關心、關懷和厚愛，以“把工作做到最好”的理念，全力以赴推動鹽湖衛生事業大發展、大跨越。

　　今天，xx市第三醫院與xxx衛生院建立協作關系正式掛牌，希望xx衛生院抓住協作醫院建設的契機，虛心向市第三人民醫院學習，強化內部管理，加強內涵建設，全面提升自身素質，為人民提供更加優質、快捷、便利的服務，為推動全區衛生事業的發展作出新的更大的貢獻！

　　最后祝雙方協作取得圓滿成功！

　　謝謝大家！

醫院揭牌儀式講話稿10

尊敬的各位領導、各位來賓、同志們：

　　大家好！

　　時值臘梅報喜，歲轉陽春，萬物生輝之際，我們滿懷火一樣的激情，在這里舉行xxx公共衛生服務部揭牌儀式，共同把握歷史的脈搏，共同見證時代的發展。在此，我代表xxx全體干部職工，對在百忙之中蒞臨本院揭牌儀式的各位領導、各位來賓、各位朋友表示最熱烈的歡迎！向長期關心、支持和幫助醫院建設與發展的.各級領導、社會各界朋友和兄弟單位的同仁，表示最衷心地感謝！

　　xxx公共衛生服務部大樓的建設是在上級的全力支持，以及社會各界的幫助下得以竣工啟用，為我鎮公共衛生事業的進一步發展奠定了堅實的基礎，我鎮的公共衛生事業也必將由此翻開具有里程碑意義的嶄新一頁！

　　今天，我們舉行這次盛會，一則感謝各級領導、社會各界朋友和兄弟單位同仁對我們工作的關懷和支持，二則鼓勵和鞭策全院干部職工，解放思想、更新觀念、抓住機遇求發展；堅定信心、克服困難、團結一致向前看。好趁春風抒壯志，相隨麗日展宏圖。我們深知，在今后的道路上，困難與希望同在，挑戰與機遇并存，轉折與發展攜手，愿望與夢想齊飛。我們決不辜負各級領導的期望，以“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，做到改革有新思路，經營有新模式，發展有新突破，繼續堅持醫療質量第一，病人利益第一，社會效益第一的原則，為人民的健康保駕護航。各位領導、各位來賓、各位朋友、同志們：值新春佳節即將來臨之際，在此，我提前給大家拜個年，衷心地祝大家：健康、快樂、平安！

　　謝謝大家！

醫院揭牌儀式講話稿11

尊敬的各位領導、各位來賓：

　　今天，xx人民醫院舊址紀念館揭牌儀式在這里隆重舉行，在此，我代表縣委黨史研究室對縣人民醫院舊址紀念館的落成表示熱烈的祝賀!對多年來支持全縣史志工作的各級領導和社會各界朋友表示衷心的感謝!

　　xx人民醫院有著68年的光榮歷史和傳統，一直以來，醫院高度重視史志工作，把其作為一項重要工作來抓，至今醫院院志已編修到第三版，為醫院發展保存了大量真實而又珍貴的資料，同時也為全縣的史志工作提供了重要支持。醫院舊址紀念館建設在小店鎮楊家崮西村，不僅彰顯了醫院多年來擁軍愛民、博愛濟世的'光榮傳統，而且對于弘揚小店鎮紅色革命老區的愛國主義精神和優良革命傳統具有重要的價值和深遠意義。

　　在醫院舊址紀念館歷史資料搜集整理過程中，醫院成立了專門的編纂小組，按照實事求是的原則，立足真實史料，多方走訪搜集，以時間為經，以事件為緯，廣征博引，科學編排，精心設計，真實地展現了醫院自誕生以來的發展奮斗歷程，成為醫院史志工作的一個典范，同時也是全縣史志工作的一件大好事。

　　盛世修志，清平立館。在社會主義和諧社會建設的新時期，xx人民醫院舊址紀念館的建成，在醫院發展過程中有著里程碑式的意義，不僅記錄了醫院自誕生以來的光輝歷程，保存了真實的史料，為我們提供了寶貴的精神財富，而且能夠教育廣大干部職工牢記歷史，繼承和發揚醫院的光榮傳統，自覺樹立全心全意為人民服務的理念，不斷提高業務能力和技術水平，為保障全縣人民群眾的健康構建和諧社會作出更大的貢獻。

　　謝謝大家!

醫院揭牌儀式講話稿12

尊敬的各位領導：

　　大家下午好!

　　今天，我們歡聚一堂，隆重舉行東勝區人民醫院和解放軍總參謀部總醫院309醫院共建醫療技術合作揭牌簽約儀式。在此,我代表東勝區衛生局向蒞臨儀式現場的領導和來賓表示熱烈的歡迎!向長期以來關心支持醫院建設和發展的各級領導、各界朋友以及解放軍總參謀部總醫院309醫院表示衷心的感謝!也預祝解放軍總參謀部總醫院309醫院和東勝區人民醫院的友誼之花更加絢麗多姿!

　　東勝區人民醫院從建院到現在經過58年的艱苦創業和幾代人的嘔心瀝血努力，同樣經歷了從無到有，從小到大的光輝歷程。近兩年來，在區委政府的關心與支持下，醫院新領導班子努力克服困難，堅持以人為本，全面樹立和落實科學發展觀，重視科技發展，大力實施“科技興院、人才立院、技術強院、管理富院”的辦院方針，采取“開放式”辦院政策，對內加強管理，對外實行廣泛合作交流。通過全院職工的共同努力，醫院各項工作均取得了顯著成效，醫院發生了巨大的變化，邁上了跨越式發展的新征程。

　　東勝區人民醫院已經由最初的一個人才短缺、技術落后的診所成為占地面積34000平方米，擁有固定資產一個億的鄂爾多斯東勝區規模最大的一家二級綜合性醫院。承擔著東勝地區60多萬人口的醫療保健任務，為東勝區乃至周邊地區人民群眾身心健康做出了卓越貢獻。隨著國家醫療衛生事業的發展，醫院在不斷前進和發展壯大。但勿庸諱言，我院目前的醫療技術與人民群眾日益增長的醫療保健需求以及日新月異的科學技術相比，還有一定的差距。而尋求技術上的合作伙伴，特別是和上級醫院在人才及醫療資源等領域的合作，則是推動醫院快速發展、為東勝區人民提供優質高效的醫療服務的一條捷徑。今天，與解放軍總參謀部總醫院309醫院共建醫療技術合作協議的簽訂，標志著兩家醫院的協作已經步入了實質性階段。309醫院密集的`人才智力資源必將為我院的發展注入新的活力，也必將為東勝區60萬人民造福。

　　東勝區人民醫院將站在更高的起點上，勇于開拓，不斷創新，進一步提高醫療質量和科研水平，把醫院建設成為一個人才薈萃、技術先進、管理規范、功能齊全的鄂爾多斯名牌醫院，讓更多的患者成為現代醫學科技的受益者，為保障人民群眾的健康和促進東勝區經濟的騰飛再做新貢獻!最后，祝各位專家、各位領導、各位朋友身體健康，萬事如意!

　　謝謝大家!

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