專職督學個人工作總結范文

　　總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的回顧和分析的書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結了吧。那么你知道總結如何寫嗎？以下是小編幫大家整理的專職督學個人工作總結范文，歡迎大家分享。

專職督學個人工作總結范文1

　　一、工作概述

　　在過去的一年里，我作為一名專職督學，全面負責管理和學校的教育工作。我深入了解各項教育政策，并以此為指導，積極推動學校的發展和改進。在工作中，我堅持以學生為中心，關注教育質量，促進教師專業發展，提高教育管理水平，取得了一定的成績。

　　二、教育質量提升

　　在過去一年里，我注重改善學校的教育質量。我積極參與教研活動，組織教師們開展案例討論、教學研討等形式多樣的教研活動，提高教師的教學水平和教育理念。我還加強了對教師的督導和評估工作，及時指出他們的不足并提供改進方向，有效提高了教師的專業能力。

　　三、教師專業發展

　　我重視教師的專業發展，促進他們不斷提升自己的教學技能。我組織了一系列的培訓和研修活動，為教師提供了學習和交流的平臺。我還積極參與教學資源共享平臺的建設，促進教師之間的互相學習和借鑒，提升整體教學水平。

　　四、教育管理水平提高

　　為了提高學校的教育管理水平，我加強了學校的規范建設和內部管理。我組織了教學計劃的編制和落實，加強了課堂教學的管理和。我還加強了師德師風建設，促進了學校風氣的良好形成。另外，我還積極參與學校的學生管理工作，關注學生的全面發展，促進他們的健康成長。

　　五、對困難問題的解決

　　在過去一年里，我也遇到了一些困難和挑戰。例如，學校教學資源的不足、部分教師的抵觸心理等。我積極與相關部門和教師進行溝通，共同解決問題。通過積極的努力，我們成功解決了部分問題，并為更好地發展學校奠定了基礎。

　　六、個人收獲與展望

　　通過一年的工作，我對教育管理有了更深入的了解，提高了自己的職業素養和專業能力。在與教師和學生的溝通中，我學到了很多寶貴的經驗，這將對我今后的工作和發展產生積極的影響。

　　展望未來，我將繼續深入學習教育理論和政策，不斷提升自己的專業水平。我將繼續關注學生的全面發展，推動教育質量的.提升。同時，我也將積極努力解決學校面臨的問題，為學校的發展貢獻自己的力量。

　　總之，過去的一年里，我兢兢業業，全心全意投入到專職督學工作中。通過努力，我取得了一定的成績，也面臨了一些挑戰。我相信，在未來的工作中，我將繼續保持良好的工作態度和專業精神，為學校的發展做出更大的貢獻。

專職督學個人工作總結范文2

　　四所學校的掛牌責任督學，這四所學校是：特教學校、鶴溪中學、巷后實驗學校、建山學校。

　　開學工作情況隨機督導。

　　這次督導針對開學情況主要讀到了學生廣播操、大課間活動，深入到課堂聽課，檢查課程執行情況，檢查備課本、作業本，學生午餐、整潔衛生，專用設備使用、管理情況，查看陽光體育活動安排表和學生參與活動情況，并進行了部分師生座談和查閱有關資料。從檢查情況看，主要表現為：

　　一是教學管理規范，能按照規程管理教學，常規管理規范有序；二是學校對作業、教案、上課情況及時檢查，詳實記錄，常規督查到位；三是教案備寫與課堂教學進度一致，作業量、難易度、密度適中，批改符合要求；四是學校聽評課活動能全面展開；五是不僅教學工作抓得緊，且學生的良好習慣的養成教育也十分重視，不僅抓好學科知識的教學，且能組織學生開展豐富多彩的社團活動。

　　1.特教學校：醫教結合，送教上門

　　建立了學生實踐基地，并成立校本教材研發小組，進行相關校本教材的編寫工作。根據教師特長及學生的能力，開設多個社團活動。

　　全市班就讀工作指導中心建設基本完成，康復中心建設完成，學校將承擔全市隨班就讀學校和教師的指導巡視工作。

　　2.鶴溪中學：抓住機遇，高調創建。

　　能抓住創建教育現代化這一契機，無論在辦學條件上，還是教育教學管理上，都能立下高標桿，克服重重困難，使學校校園面貌和師生精神面貌發生了巨大變化，學校管理和教學效度實現了新突破。開學初，學校分別召開了中層領導會議和全體教師大會，傳達教育局開學工作會議精神，安排部署了本學期的主要工作，各部門制定了切實可行的計劃，各項工作井然有序。加大了安全工作的.力度，對學校安全隱患進行了排查；可以說，各項活動都開展得有聲有色，扎實有效。

　　3.巷后實驗學校：師德過硬，學風一流。

　　學校重視教師良好師德的管理，以省“五嚴規定”規范教師的言行，杜絕一切有損于人民教師形象的人和事。特別是許多學校能大樹身邊的模范典型，從正面引導教師充實正能量，提高教師自身的品質修養和思想素質。學生方面，學校普遍重視新的《小學生守則》的學習和實踐，細化到學生的日常行為規范的操作和評比工作中，將學習守則落到實處。抓住學校特色，繼續發揮“小籃球大教育”的特色輻射作用。學校重視青年教師的培養，為青年教師們主題組織了一次“立足崗位站穩講臺”的主題講座。劉校長從班級管理的藝術和課堂教學兩個方面給青年教師們分享了自己工作多年的心得和感悟，也給出了一些具體的實實在在的指導方法。青年教師們認真聆聽，大家覺得劉校長的講座貼近生活、貼近實際，對自己的班級管理和教育教學有很大的幫助。

　　4.建山學校：本土文化，因地治宜。

　　1.師資力量不夠，四所學校專業教師配備都缺編。

　　2．校園周邊環境有待提高，特別是特教學校和建山學校校門口來往車輛較多，給學生的出行帶來安全隱患。

　　1.對現有教師，特別是年輕教師規劃專業發展計劃，采取請進來，走出去的方法，創造機會提升教師的業務水平。

　　2.聘請代課教師要專業對口，采取本校“一帶一”形式，提升他們的教育教學質量。

　　3.與當地政府部門和執行部門溝通、商討改善校園周邊環境，確保學生安全。

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