（合集）班主任工作總結2篇

　　總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，不如靜下心來好好寫寫總結吧。總結你想好怎么寫了嗎？以下是小編精心整理的班主任工作總結，僅供參考，大家一起來看看吧。

班主任工作總結1

　　轉眼間初二階段已告結束，在這期間，班主任工作匆忙而扎實，遇到了很多新問題新情況，也有許許多多的新體會。為下一階段的班主任工作順利地進行，有必要進行認真地總結。

　　一、獨特而有效的管理經驗

　　1、講究班主任工作的語言藝術，攻心為上，把教育工作引導工作做到學生的心坎上，學生心悅誠服。在班級管理中，針對學生出的`問題，我總是以生為本，先站在學生的立場看問題，然后引導他們從他人社會及自身發展方面看問題，循循善誘，引領學生健康成長。不恐嚇不打罵不亂告狀，不體罰和變相體罰。所以我班學生心態健康，對教育沒有敵對態度和情緒。

　　2、善于把班主任的要求轉變為學生認同的行為準則，通過集體的力量優化育人的氛圍和效果。這在方面常常是思想工作先行，輿論隨后，行為監督落實。通過民主管理，大家評說等形式在班上形成一股正氣，一種健康向上的思想潮流。

　　3、善于用中華傳統美德和濃厚的文化作為教育的手段，引導學生形成正確的人生觀世界觀友誼觀事業觀金錢觀等。“己所不欲，勿施于人”教育要善于從他人的角度思考問題；“人不知而不慍，不亦君子乎？”教育要有一顆寬容之心，允許別人有犯錯的權利；“言而無信，不知其可”教育人要講信用；“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”教育人要注重細節；“近朱者赤，近墨者黑”“人以類聚，物以群分”教育人要注意環境的影響和對結交朋友的選擇。

　　4、注重班級精神和內涵的建設。一個班級的精神和內涵不僅僅是從外在形式上顯露，看墻上貼了些什么掛了些什么，更多的是從學生的精神面貌和言行舉止上看到。為了達到這一目的，我班加強了班級文化建設和寢室文化建設。通過黑板報、座右銘、名人名言、班級標語等形式努力營造班級文化內涵和班級精神。這個精神和內涵就是：做得更優秀，有愛心有責任心有上進心。

　　5、善于造勢、借勢、順勢育人。造勢是指自己營造育人的契機，利用活動或主題班會育人；借勢是指借助學校社會有益活動或事件教育引導學生；順勢是指隨時利用學生本身的優劣情況達到教育他本人。

　　二、效果

　　我班在清潔、紀律、衛生、學習、活動、特長、藝術等方面都表現優異，全學期無安全事故，贏得大家認可。

　　三、不足之處

　　1、本身教育經驗和水平所限，對極個別網癮極重的學生有一種力不從心之感。

　　2、查寢的力度和次數都不夠，對住校生關心不夠。

　　3、班級管理有急功近利思想，方法有時也過于簡單。

　　四、今后的努力

　　1、認真反思自己前階段的工作得失，揚長避短，努力使工作做更加人性化和藝術化。

　　2、關注特殊學生（學困生、單親學生、家庭離異、留守兒童）

　　3、認真研究個案，上升為理念。

班主任工作總結2

　　班主任的工作是一項非常辛苦瑣碎的工作，沒有辛勤的勞動和辛勤的汗水是不會有收獲的。一個成功的班主任的行為特征是:有理想，熱愛學生，能夠致力于學生的成長，有各種才能做好自己的班級工作。那么，在實際工作中，班主任應該采取什么樣的符合自己角色的基本行為模式呢？基于班主任工作過程、模式和職業性質的特點，我認為班主任應努力做到以下幾點

　　一、勤于深入學生的生活。

　　率先垂范班級是學校教育、教學工作最基層的級織單位，而班主任和科任則是這個單位的組織者和管理者，對創設良好的班集體，學生素質，陶治學生的情操，培養全面發展的人才，具有舉足輕重的地位和作用。在學校里和學生接觸的時間長，在學生面前自己是一面鏡子、一本書。因此規范學生的行為，首先規范自己的行為，在教育工作中要求學生做到的，我首先做到，尊重每一個學生的人格，教育他們熱愛勞動，耐心幫助別人。

　　二、建立班級制度。

　　我一直認為，一個班級應該有健全的制度，有利于形成良好的班風。在建立各種制度的同時，我也建立了相應的獎勵機制。班級里設立了進步獎、優秀獎和監督臺。一個月一次，通過班會的宣講，讓學生知道自己和同學的差距，老師可以進行總結和鼓勵，激勵學生。

　　三、正班風，樹威信。

　　良好的班級必須有一個良好的班風。因此在每學期開始，我就適時地召開家長會，學生、家長、班主任三者統一思想，達成共識，使班級的'班風積極向上，學生的學習目的明確；教師的教育教學目的明確；家長的協助目的明確。在家長面前全班同學便紛紛制定個人目標和階段目標。大家齊心協力，刻苦學習，互幫互助，班上形成了一股濃郁的學習氛圍。家長們看到這樣的班集體，作為班主任的我自然而然就在家長們的心目有了一定的威信。

　　四、關愛學生。

　　在物質上給予幫助，在生活上給予關心和愛護。在精神上給予鼓勵和支持。在學習中那些學習差的；退步的；考試發揮不好的；有困難的；無母愛的等等。我常常用語言開導、鼓勵、教育他們，不斷與他們談心，這樣即掌握了他們的心理活動，又消除了他們的精神壓力，還取得了他們的信任。在學習上不偏袒、不歧視、不放棄任何一名學生。從談話中關愛學生，及時地把握學生的思想動態，談話要找準時機，要在適當的氛圍中進行。在學生遭到變故惶恐不安時、在學生百無聊賴不思學業時

　　五、發揚民主精神，保持班主任在學生心目中的良好形象。

　　班主任是學生的偶像，學生對班主任有嚴格的要求和標準。所以，要想真正讓學生服從班主任的教育和管理，作為班主任，必須發揚民主精神，維護在學生心目中的良好形象，表現在:認真做好每一節課，全面深刻地向學生展示自己，讓學生敬佩你，信任你。在活動中，要引起學生的興趣，談論他們感興趣的人和事，尋求與學生的共同語言。

　　深感班主任責任重大，需要不斷磨練和提高。希望能從班主任的工作經驗中學到更多，把班主任的工作做得更好。

　　六、班主任工作收獲

　　教師要真正關心、理解、尊重學生，不要吝嗇表揚，善用表揚，表揚往往比批評更有力量。培養學生的集體榮譽感是班級建設的重要環節，關系到工作的成敗。有了集體榮譽感，學生就會熱愛集體，充分發揮自己的主動性和創造性，表現出主人翁的責任感。會不斷進取，產生強烈的積極向上的欲望，這樣內心就會一心一意地想，一心一意地努力，形成合力，從而使班集體更具凝聚力和競爭力。相反，如果學生缺乏對班級的榮譽感，班級集體就會失去教育功能。集體榮譽感是建立良好班集體、培養學生成才的巨大引力場。它能使幾乎所有的學生自覺自愿地去爭取和維護集體榮譽。集體榮譽感也是一種約束力，可以讓學生覺得沒有為集體爭光或做了有損集體榮譽的事情是一種恥辱，產生自責的負罪感，使每個學生服從集體的決定，維護集體的榮譽和利益，克服自身的缺點。

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