人事行政管理流程

　　人事行政管理事務是指狹義上的人事行政管理工作的總和，對一個公司的常務起著非常重要的作用，以下是jy135小編為您帶來的人事行政管理流程，感謝您的閱讀！

　　1、員工招聘

　　招聘計劃的制定與落實，包括招聘方案的制定、審批、發布；

　　應聘的接待與審查，面試負責部門、內容及錄用的決定、不予錄用的情形；

　　錄用手續、錄用后的試用期，試用期轉正的申請、考評與審批。

　　2、員工任用

　　根據領導批示簽訂勞動合同，必要的明確勞動合同中的崗位責任、保密條款；

　　崗位責任、任用期間的調（升）職。

　　3、員工培訓

　　培訓計劃、形式、內容、要求、考核等。

　　4、績效考核

　　考核的標準、形式、期限、結果（獎懲）等。

　　5、薪資及待遇

　　企業或崗位基本薪資構成、等級標準；福利待遇、薪資的調整。

　　6、考勤及休假

　　7、卸職管理

　　辭職、辭退、合同終止的勞動關系解除、資遣退職等辦理程序。

　　8、員工守則

　　勞動紀律、職業道德、文明禮儀等行為規范 。

　　9、人事檔案管理

　　員工個人人事檔案的建立、人事信息管理、人事手續中的文件歸檔管理等。

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