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廠服管理規定

時間:2023-10-05 08:39:15 管理 我要投稿

【精品】廠服管理規定3篇

廠服管理規定1

  一、廠服管理目的

  為樹立和保持公司良好的公眾形象,進一步規范化管理,特制定本規定。

  二、工作時間著裝及儀表要求

  1、所有員工必須按照公司規定著裝,保持良好的精神風貌,樹立良好的公司形象。

  2、工作時間須注意儀容儀表,穿著整潔、得體、大方。

  3、廠服應經常換洗,不得出現掉扣、錯扣、脫線現象。

  4、工作時間必須佩戴公司統一發放的廠牌。

  三、廠服的使用及發放

  1、辦理正式入職手續的員工,一周后由主管到行政部領取當季廠服。

  2、廠服配發期間為兩年,自配發日算起,如遇到工作原因發生意外損壞或者其他特殊情況需要提前換發時,由本人填寫申請表,寫明情況,經人事部核實后,準予提前換發。廠服配發到期不能繼續使用的,由本人填寫申請表,經人事部核實后換發。換發時交舊。

  3、如因個人原因,造成廠服丟失、失竊或未到期破損,須按要求提前換發,由本人補繳相應的費用(批發價)。

  4、員工離職時,按以下相關規定收取一定費用(從離職當月工資內扣除):

  (1)入職未滿半年離職者,收取廠服成本的100%費用;

  (2)入職半年以上一年以下離職者,收取廠服成本的50%費用。

  (3)入職一年以上離職者,免收廠服費用。

  四、廠服穿著要求

  (1)桔紅夏服:在車間里上班的人員穿著。穿著時所有衣扣、衣袋扣、帶扣扣上,保持整潔,不得污臟損壞。允許在天氣較熱時解開最上方一個衣扣。不得卷褲腿。

  (2)黑色冬服:在車間或辦公室里上班的人員穿著,要求穿著時拉鏈要拉上,允許最上方扣子不扣,拉鏈必須拉至與NDC水平位置以上,下方扣子必須扣上。褲子穿著整齊,內衣扎入褲內,不得外露于上衣下擺之外。保持整潔。

  (3)淺紅短袖:辦公室人員穿著。穿著時允許最上方扣子不扣,其它扣子扣上,上衣下擺必須扎入褲內,褲子允許穿著暗色便褲。保持整潔,不得污臟。

  (4)女空姐夏服:辦公室女同事穿著。要求整齊、清潔、挺括、大方。不得著便褲、便裙。

  (5)西裝:要求整齊、清潔、挺括、大方。平時允許不扎領帶,不扣上衣扣,但衣袋蓋要蓋上,保持上衣平整、褲線筆挺,衣褲不起皺,內衣扎入褲內,不得外露于上衣下擺之外。

  (6)鞋子:要求穿著勞保鞋或黑色或棕色皮鞋,鞋帶系緊。

  (7)客服人員工服:(未發放之前按以上要求執行)

  (8)辦公室人員星期六允許著便裝。但男士嚴禁穿短褲,女士嚴禁穿超短裙,高腰、低領衣服。

  (9)5-10月份著夏服,10-5月份著冬服。季節交換時,如5月份、10月份允許自選夏服或冬服,但不得冬夏裝混穿(如上身著夏裝,下身著冬裝)。

  五、處罰措施

  (1)下列情形未按要求穿著廠服的,處罰10-20元/次。

  1、上班時間著便衣的;

  2、上班時間冬夏裝混穿的(如上身著夏裝,下身著冬裝);

  3、上班時間廠服、便服混穿的(如上身著廠服,下身著便裝);

  4、擅自改變廠服的式樣的;

  5、隨意丟棄廠服,影響公司形象的;

  6、在廠服上亂寫亂畫或印染其它圖案的。

  7、其它嚴重違反穿著規定的情形。

  (2)下列情形未按要求穿著廠服的,處罰5-10元/次。

  1、衣扣不按規定扣上的;

  2、上班時間卷袖、褲腿的;

  3、衣領不整或較臟的;

  4、內衣不按規定扎入褲內外露于上衣下擺的;

  5、廠服較臟或有異味的;

  6、廠服有損不及時修補的。

  7、將衣服放在肩上或披在身上的'。

  8、穿拖鞋、布鞋、涼鞋上班或參加早會的。

  9、鞋帶松了,未及時系上的。

  10、其它違反穿著規定的情形。

  六、遵守注意事項

  1、員工臨時穿著廠服在公司外或進出公司門口更要注意維護公司形象,保持衣著整潔;

  2、員工對配發的廠服有保管、修補的責任;

  3、應盡量減少廠服在非工作時間的損耗;

  4、員工不得擅自改變廠服的式樣;

  5、員工不得擅自轉借廠服;

  6、廠服應保持整潔,如有污損,員工應自費進行清洗或修補;

  7、行政部負責對以上行為進行不定期抽查,對不按規定著裝者,每發現1次予以扣款處罰,并計入當月績效考核;

  8、班組長和主管有指導與監督員工穿用廠服的責任。

廠服管理規定2

  1.目的:為樹立和保持公司良好的社會形象,進一步規范化管理,管理好本公司的廠服及員工著裝,特制定為本辦法。

  2.范圍:本公司除保安人員外所有的廠服管理及著裝管理。

  3.內容:

  3.1廠服的制作與發放:

  3.1.1廠服的制作由總務部招商承制,按員工實有人數加制10% ~ 15%以備新進人員之用。

  3.1.2廠服有兩種(不發褲子):

  A.辦公室人員:冬裝為淺灰色縮腰夾克衫,秋裝為白色長袖T恤衫,夏裝為白色短袖T恤衫。

  B.車間人員:冬裝為灰色夾克衫,秋裝為藍色長袖T恤衫,夏裝藍色短袖T恤衫。

  C. QC人員:

  3.1.3新員工入廠發夏秋冬服各兩套。

  3.1.4員工辦理完入廠手續三天后才可領取廠服。

  3.1.5制發服裝時由總務課依據入廠手續登記表予以發放領。

  3.1.6廠服大小尺碼有特大號、大號、中號、小號四種。

  3.2使用年限:

  3.2.1廠服穿著及保管以3個月為期,按領用之日起算,滿三個月期限者公司則不予扣款。

  3.2.2廠服如未達使用期限遺失或故意損壞者,重新領用需按原價付款,其使用期限按原先領用之年限計算。

  3.3員工著裝規定:

  3.3.1穿廠服即代表本公司之精神,必須保持整潔,假日可以不穿。

  3.3.2為方便工作,廠服可以穿出廠外。

  3.3.3員工在上班時間內,要注意儀容儀表大方、整潔、得體。

  3.3.4員工上班必須戴廠證,廠證應正面戴在左胸前規定位置上。

  3.3.5員工上班應注意將頭發梳理整齊。男職員頭發不過耳,不準留胡子,女職員不得濃妝艷抹,金銀或其它飾物的'佩戴應得當。

  3.3.6員工違反本規定的通報批評。

  3.3.7各部門車間負責人應認真配合、督促屬下員工遵守本規定。

廠服管理規定3

  為規范公司廠服的管理,使其制定、發放、領用納入程序化管理軌道,確保提高此項工作的有效性與合理性,更好地樹立公司形象,特制訂本規定。

  第一條 公司廠服的面料、顏色、等級、樣式、數量、品種、發放的時間、范圍、條件所有標準由總經辦負責制訂,由人事部負責具體實施

  第二條 本廠建議所有員工著廠服上班,廠服由工廠統一發放:冬裝:兩件,夏裝:兩件提供給員工。

  第三條 任何人不得擅自更改廠服款式,顏色等

  第四條 發放標準:公司員工每人發放冬裝兩套,夏裝兩套;新員工辦理完入廠手續后才可領取廠服(臨時工均不發),發放夏裝2件、冬裝2件.

  第五條 廠服領用程序

  1、廠服發放由人事部人員負責,員工領取廠服須出示廠牌,并登記領取數量、類型、日期、領取人簽名;人事部人員需將記錄備案存檔。

  2、工作服的使用期限:夏裝廠服使用期限為一年,冬裝廠服使用期限為二年;按員工領用之日起算。如公司統一換款式將另行通知。

  3、廠服使用期到期后,若員工需要再領取廠服,須填寫《廠服領用申請單》經部門主管核準、審批后,方可到人事部重新領取新的'廠服

  4、如在廠服使用期限內,如屬人為破損或丟失需填寫《廠服補領申請單》呈部門主管核準后,并照人事公告價自行補買(費用在當月工資中扣除)。如因公破損可填寫《廠服補領申請單》,由部門主管核準,總經理審批后,至人事部補領廠服。

  第六條 每年換發廠服發放時間根據每年實際情況而定。

  第七條 超額領取的廠服的成本費用均在當月工資中扣除。

  第八條 從領用日期算起,夏裝領用滿一年后可以領換一件新廠服,冬裝滿二年后可以換一件新廠服,換裝后不再扣除廠服成本費。但必須提前三天向人事申請,并填寫廠服領用申請表。

  第九條 有下列情況,不扣廠服費用:工作服發放之日滿3個月后,員工離職,可帶走工衣,離職時不扣廠服費用。

  第十條 有下列情況,離職扣回廠服費用:

  1、入廠不滿一年的新員工,領取廠服之日起不滿3個月,如員工離職,廠服由員工帶走。扣回廠服費用。

  2、人為損壞或丟失,爛工作服由員工帶走,扣回廠服費用。

  3、試用期內的,把廠服帶走的,扣回廠服費用。

  第十一條 穿廠服即代表本公司形象,必須保持整潔,不得遺失或損壞,上班時間必須穿著廠服,假日可以不穿。為方便工作,廠服可以穿出廠外。

  第十二條 本規定自首次發放廠服之日起施行。

  第十三條本規定由人事部負責解釋及修改,并由人事部負責安排檢查與考核。

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