和同事處理的關系原則

　　導語：職場中的交往原則，大家都不是非常清楚。工作中要處理各種同事關系，尤其是比較大的公司，人員比較多，關系也復雜，處理起來比較麻煩，一不小心處理不當，會讓你成為眾矢之的。下面是小編收集整理的同事處理的相關原則，歡迎大家閱讀參考!

　　日常工作當中，上至領導下至門衛都統一稱呼為同事，我們所指的同事就是與你同在一間辦公室里工作的人，與你有直接競爭加合作關系的同事，這部分人實際上很難打交道。所以你在日常工作當中要時刻注意，要時刻保證對他們的尊重和佩服。休息的時候可以用一些小零食來保證良好的關系。男士可以用香煙或者茶來溝通。

　　在別人在忙的時候盡量別打擾別人，你無論多忙別人與你說些與工作無關的話題時，請不要拒絕，還要做出傾聽的狀態，適當回復幾句后，找個借口離開，過一會在回來，然后可以向他小聲抱怨工作有多忙，甚至以開玩笑的口吻要求他幫你做一些工作，這樣對方就會知道你很忙，不會再打擾你，甚至還會在潛意識里認為你把他當成自己人。

　　辦公室工作要學會喜怒不形于色，被領導批時不哭喪個臉，同事被領導批時那怕心里在高興也不要表現出來，不要刻意去安慰被批評的同事，否則有哪壺不開提哪壺的嫌疑。

　　要學會恭維，但要記住，值得你佩服的事，不要一本正經地去恭維，否則別人會覺得你很虛偽。覺得略有新意的事，要一本正經地去恭維。這與人的心理有關，大事不需要你恭維，領導知道就行。小事領導不知道，潛意識里希望有人能認可。

　　不在背后議論任何人，即使別人在你面前討論某某人的不是你也不要接著話題往下聊。而是盡量差開話題，或者做一個很好的傾聽者。必須要接時，可以說些例如“你這活可真麻煩、你承壓能力真強”等等語言。

　　要主動幫助同事解決一些問題，解決完問題后，可以偶爾開個小玩笑，別讓別人有欠你情的感覺。但要掌握好度，不能什么事都幫忙，要記住“升米恩，斗米仇”另外最重要的一點，除了本職工作外，領導安排你的事可以干，領導有事但沒安排的，別搶著干。搶別人風頭的事出力不討好。

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