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體檢管理制度
在充滿活力，日益開放的今天，越來越多人會去使用制度，制度具有合理性和合法性分配功能。相信很多朋友都對擬定制度感到非�？鄲腊桑旅媸切【帋痛蠹艺淼捏w檢管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
體檢管理制度1
旨在通過體檢保證入職員工的身體狀況適合從事該項工作，在集體生活中不會造成傳染病流行，不會因其個人身體原因影響他人、影響工作。
（1）內科、女外科、血常規、尿常規、尿妊娠定性試驗（尿β-HCG定性試驗）、肝功二項、腎功二項、胸部正位、心電圖。
�。�2）乙肝五項：乙肝表面抗原、乙肝表面抗體、乙肝E抗原、乙肝E抗體、乙肝核心抗體
所有員工需于辦理入職前進行入職體檢提供體檢報告證明，如未如期完成入職體檢或體檢中所有項目，公司將不予錄用，體檢費用由本人承擔，體檢結果合格方可辦理入職手續。
網上預約：微信搜索“愛康國賓業體檢服務”進行預約，如未預約，婉謝體檢。
報告查詢：微信搜索“愛康國賓企業體檢服務”查看、下載體檢報告。
體檢結束后該員工需及時告知人事部，人事部向體檢機構了解體檢結果，并存入檔案，體檢合格者，正常上班辦理入職手續；若發現問題，人事部需將體檢結果、復檢要求及其它解決辦法反饋給相關部門負責人，由部門負責人告知員工本人，并做好跟進。
對一周內需復檢的員工，需在第二周截止日之前將復檢結果提交人事部；對一周后需復檢的員工，需在第三周截止日之前將復檢結果提交人事部；人事部根
未按時完成復檢者，人事部將通報批評當事人或相關管理人員，并視情況處罰20-50元/次，試用期內未完成復檢者，將延長其試用期一個月或終止勞動關系。
日常工作中，用人部門需對員工的健康狀況做好監督，尤其體檢發現問題者，應作為重點關注對象，如有異常，及時反饋人事部，以便做好相應處理。
新入職員工入職體檢費用由個人先行墊付，試用期內離職，體檢費用由個人承擔；轉正后由人事部統一辦理報銷。
體檢前一天請勿飲酒、吃油膩過大食物，并注意休息。體檢當日請您禁食、空腹，否則將影響體檢結果的準確性。
體檢當日請勿攜帶貴重物品，如不便保管可到前臺領取儲物柜鑰匙。當您來到體檢中心后，請您先到前臺登記，領取體檢表。
須空腹完成的體檢項目:抽血、腹部彩超、碳十四呼吸試驗、電子腸胃鏡檢查、腹部CT檢查。
為保證您在體檢過程中的舒適度，當您檢查完空腹項目后就可以享用我中心特別準備的營養豐富早餐了（早餐免費）。
胸透等X線檢查前，請您除去并妥善保管金、銀、玉器等飾物。
應主動告知醫生身體上的異常狀況或已患疾病，切勿心存考驗醫生的心態，與自己的健康開玩笑。
同時，您也可以在體檢過程中直接向主檢醫師進行咨詢。這樣，有助于主檢醫師對體檢結果作出綜合判斷。
體檢結束后，如果對體檢報告有疑問或有其他方面的身體不適癥狀，歡迎您隨時致電4008100120-2客戶服務中心。
請您認真聽取醫生的建議，及時復查、隨診或進一步檢查治療。
如果不滿意我中心所提供的體檢服務，請直接致電我公司的客戶服務中心4008100120-2；我中心將認真對待您的寶貴意見并在今后的工作中予以改進。
女性客人在體檢當日請勿穿著連衣類衣物及長筒靴，避免在體檢過程中造成不必要的.麻煩。
同時，特別提醒您在月經期間請勿體檢，否則將影響體檢結果的準確性。
已懷孕，準備懷孕或哺乳期的女性請預先告知醫護人員，我們將不安排您進行胸片科檢查或自行放棄胸片科檢查。
女性客人在進行盆腔彩超前1小時，請到餐飲區飲6-8杯(400-500毫升)。其目的在于使膀胱中度充盈，以保證檢查結果的準確。
四、本制度由人事部負責解釋，自發布之日起執行，舊版制度同時廢止。
體檢管理制度2
1、在體檢中心主任的領導下開展工作。
2、負責對外聯系體檢單位及個人，做好營銷工作。
3、具體負責體檢市場的開拓、體檢協議的.簽定、體檢價格的洽談。
4、負責接待體檢人員，做好登記、編號、存檔。
5、對前來體檢的人員要認真、主動、熱情，耐心解答問題，讓體檢者滿意。
6、負責團體單位體檢合同的簽訂并具體安排時間，保證體檢正常有序進行。
7、積極主動開展健康宣教，對體檢人員義務健康咨詢、指導。
8、及時將體檢中心的各種統計數據上報主管領導，并做好市場分析。
體檢管理制度3
1、按照客戶的要求及在相關法律法規許可范圍內確定體檢項目。
2、認真做好各類人員的.健康體檢工作，并于7日內及時將檢查結果告知受檢人或受檢單位及家屬。
3、按照客戶的要求和有關規定內容，確定檢查項目。
4、檢查中發現疑似嚴重疾病，應及時與客戶、單位取得聯系。
5、健康體檢應認真填寫“健康檔案”及各類醫技檢查申請單，并標明付款方式。
6、各種檢查記錄及檢查結果，應及時收集、匯總，不得隨意外泄。注意保護客戶隱私。
7、檢查過程發現法定傳染病應及時填寫“傳染病報告卡”，上報預防保健科。
8、保持體檢場所整潔，衛生，物品放置有序。
9、重視安全體檢，嚴防差錯事故，隨時協調相關科室工作。
10、廉潔體檢，不得營私舞弊，弄虛作假。
11、認真做好體檢的組織協調、咨詢及解釋工作。
12、積極開展檢后隨訪及各類原始資料的管理工作。
13、做好來客的接待工作，提倡文明用語，微笑服務。
體檢管理制度4
1、目的
為了保障生產正常運行，對生產過程使用煤氣及粗苯生產區域進行監測，特制定本制度。
2、適用范圍
本制度適應于公司危險爆炸場所的監測管理。
3、職責
供應部負責氣體報警器的購置，生產技術部部負責氣體報警器的監督管理。
4、內容
4.1凡新建、擴建、改建的生產裝置及貯運設施，如有可燃、有毒氣體意外泄漏可能的，無論是引進項目還是國內配套項目，必須按照“三同時”原則配備可燃、毒性氣體檢測報警儀。
4.2可燃、有毒氣體檢測報警儀的配置、選型應符合下列規定：
�。�1）可燃氣體報警器的功能、結構、性能和質量應符合國家法定要求，并取得國家計量行政部門頒發的計量器具生產許可證、國家指定防爆檢驗部門發放的防爆合格證。
�。�2）保證備品備件的.供應。
（3）根據使用場所爆炸危險區域的劃分，選擇檢測器的防爆類型；根據使用場所被檢測的可燃性氣體的類別、級別、組別，選擇檢測器的防爆等級、組別。
�。�4）多點式指示報警器應具有相對獨立、互不影響的報警功能，并能區分和識別報警場所的位號。
4.3可燃、毒性氣體報警器的安裝必須符合有關規范規定的要求。
�。�1）根據可燃、毒性氣體的密度和主導風向，確定檢測器的安裝高度和位置。
（2）檢測器安裝在無沖擊、無振動、無強電磁場干擾的場所。
�。�3）盡可能減少雨水對檢測元件的影響。
�。�4）指示報警器或報警器的安裝安置，應考慮便于操作和監測的原則。報警器應有其對應檢測器所在位置的指示標牌或檢測器的分布圖。
�。�5）檢測器的安裝和接線應按廠家規定的要求進行，并應符合防爆儀表安裝接線的規定。
4.4加強對可燃氣體檢測報警儀的日常維護、故障處理及檢修管理。
（1）檢測器為隔爆型時，不得在超出規定的條件范圍下使用；在儀表通電情況下，嚴禁拆卸檢測器。
�。�2）每日巡回檢查時，應按動試驗按鈕，檢查指示、報警系統是否工作正常；經常檢查檢測器是否意外進水。
�。�3）可燃氣體報警器每年應全面檢修一次，維護和檢修執行維護檢修規程。
（4）可燃氣體報警器需停運、拆除、增加，由動力車間設備管理員安排施工。
體檢管理制度5
1、各儀器設備均應建立檔案統一管理，內容包括儀器編號、品牌型號、購置日期、使用說明書、操作手冊、維修手冊等原始資料，由專人保管。
2、工作人員操作精密儀器設備必須經過專門培訓，專業主管考核合格并經科主任批準后方可上崗。
3、建立專業實驗室的儀器操作手冊，使用時嚴格按照程序操作；操作人員對儀器要定期保養維護，并有保養和維修記錄；儀器要有明顯的'狀態標示（使用、維修、停用）；專業主管定期檢查。
4、建立儀器設備檢定和校準程序，按期進行強制檢定或自檢（貼有明顯的標記）；按儀器使用說明書的規定周期，使用配套校準品校準儀器。有檢定及校準記錄，專業主管或科主任定期檢查。
體檢管理制度6
1、在院長領導下，全面負責體檢中心業務和行政管理工作；
2、負責制定體檢中心的管理流程、管理制度及方案；同時對體檢質量進行把關，積極開拓市場，擴大市場份額。
3、負責制定體檢中心的薪酬體系和獎懲制度。
4、監督各種檢查項目的安全及質量。
5、督促下屬嚴格執行醫院規章制度和科室工作制度，提供人性化的服務。
6、對下屬進行績效考核，提出獎、懲、升、降建議。
7、加強健康教育，提升群眾的`健康教育覆蓋面
8、完成醫院另行規定的其它職責。
體檢管理制度7
第一條 應用可燃性氣體檢測報警器(以下簡稱報警器)監視生產現場可燃性氣體泄漏和積聚狀況,是預防爆炸事故的重要手段,必須納入制度管理。
第二條 必須加強報警器的使用和管理,報警器的安裝率、使用率、完好率達到100 %。
第三條 選擇報警器應具備條件
1、功能、結構、性能和質量應符合國家法令的要求。
2、 取得國家法定計量單位頒發和計量器具生產許可證。
3、 取得國家指定的防爆檢驗部門發放的防爆合格證,并達到安裝現場所要求的防爆等級。
4、 技術先進、質量穩定、反應靈敏、便于維修、保證備品備件的供應。
5、 受其它氣體的干擾小,受溫度、濕度影響小。
6、 在國家標準頒布后,嚴格執行國家標準。
第四條 凡新建、擴建、改建的生產裝置及貯運系統等有可燃性氣體意外泄漏可能的,必須按著同時設計、同時施工、同時驗收的“三同時”原則配備報警器。引進項目和國內配套項目也要按照這一原則配備報警器。
第五條 報警器設置的地點、數量、方式應參照國內外同類裝置,設備的配備情況,依據生產經驗和裝置實際情況執行。
第六條 報警器安裝場所應注意的幾個問題:
1、 可能泄漏的可燃性氣體的密度。
2、 室外安裝應考慮主導風向等環境因素。
3、 雨水及有毒氣體對檢測原件的影響。
第七條 報警器校驗用標準氣體,校驗儀器、校驗方法及校驗人員應征得所在地市級計量部門的書面許可。
第八條 報警器實行公司、車間、班組三級管理,專業管理以儀表車間為主,安全科、生產技術科、設備科等職能部門共同負責。
第九條 儀表車間要認真制訂以下有關記錄:
1、 報警器管理、檢查、報廢、更新、拆除、停用、臨時停用和驗收記錄。
2、 強制定期檢驗和標定記錄。
3、 維護保養和檢修記錄。
4、 有關人員的培訓記。
第十條 各管理部門的工作任務:
1、 儀表車間負責組織現有生產裝置新增報警器的施工及投用前的驗收檢查,負責報警器年(季)度檢修,技改計劃的制訂和審核,負責報警器運行狀況和維護,檢修質量的檢查,負責報警器運行指標(安裝率、使用率、完好率)的`考核評比,負責正常業務范圍內的其它工作。
2、 安全科、儀表車間參加增設報警器的審查和投用前驗收檢查,負責排除、停用、臨時停用的審查和備案,負責對報警器的投用、管理、維修工作的監督。并且負責新裝置報警器的選型、設置方案工作。
3、 儀表車間應指定班組,指定專人負責報警器的維護、校驗工作,健全檔案資料。
4、 生產車間的操作人員必須懂得報警器的性能、原理、并會操作使用。
第十一條 公司要加強報警器有關工作的組織領導,充實技術力量和維修人員,完善必要的標定手段。
第十二條 公司根據本制度制訂實施細則,并納入經濟責任制考核范圍。
第十三條 在報警器使用和管理中,由于玩忽職守造成損失的單位和個人,視其情節按公司有關規定進行處理。
第十三條 儀器選型及要求
1、明確檢測目的,選擇儀器類別 簡而言之,有害氣體的檢測有兩個目的,第一是測爆,第二是測毒。所謂測爆是檢測危險場所可燃氣含量,超標報警,以避免爆炸事故的發生;測毒是檢測危險場所有毒氣體含量,超標報警,以避免工作人員中毒。測爆的范圍是0~100%lel,測毒的范圍是0~幾十(或幾百)ppm,兩者相差很大。 危險場所有害氣體有三種情況,第一、無毒(或低毒)可燃,第二、不燃有毒,第三、可燃有毒。前兩種情況容易確定,第一測爆,第二測毒,第三種情況如果有人員暴露測毒,如無人員暴露可測爆。測爆選擇可燃氣體檢測報警儀,測毒選擇有毒氣體檢測報警儀。
2、明確檢測用途選擇儀器種類(便攜式或固定式) 生產或貯存崗位長期運行的泄漏檢測選用固定式檢測報警儀;其他象檢修檢測、應急檢測、進入檢測和巡回檢測等選用便攜式(或袖珍式)儀器。儀器型號包含了生產廠家、功能指標和檢測原理三項主要內容。
3、明確檢測對象,擇優選擇儀器型號 選擇儀器型號時要考慮以下幾點原則:
① 生產廠家講誠信、信譽好、生產的質量有保證,通過了iso9001質量體系認證,具有技術監督部門頒發的cmc生產許可證,具有消防、防爆合格證。
�、� 選擇的型號產品功能指標要符合標準的要求。
③ 儀器的檢測原理要適應檢測對象和檢測環境的要求。
體檢管理制度8
一、體檢時間
每兩（逢雙）安排一次體檢，每一次婦科體檢（逢雙與二一次體檢一并進行）。
每體檢時間安排在xx--xx月份，具體時間由公司工會與承檢醫院落實后書面通知到工會。
二、體檢對象
全公司正式員工（包含退休員工）
三、體檢項目
普檢：血糖、血脂、肝功、乙肝兩對半、甲肝抗體、胸透、心電圖、b超（肝膽、雙腎、輸尿管、膀胱）、前列腺（歲以上男性）。
婦科體檢：b超（子宮）、乳腺彩超、常規婦檢、白帶項、防癌涂片。
特殊檢查：根據具體情況，進行專項檢查。
四、體檢安排組織
由公司工會安排組織，醫務室參與。
五、體檢經費
體檢費用由公司解決，復查費用由本人負責，本人放棄體檢機會的，公司不予任何補助。
六、體檢報告
體檢報告包括體檢表原件，體檢綜合意見及建議。受檢者可根據體檢綜合意見進行健康咨詢及疾病診療。
公司工會、醫療室收到體檢報告后，由公司醫療室根擾體檢情況進行登陸、分類，建立職工健康檔案，制訂公司職工健康檔案管理與使用制度。
對體檢內容過行登陸、分類后通知本人。在體檢登錄、通知本人過程中，承檢醫院與公司工會、醫療室應尊重并保護職工個人隱私，避免引起不必要的`糾紛。
體檢報告屬公司所有，由公司醫療室備案保存，需要體檢檔案就診或咨詢的，須向公司醫療室辦理借還手續或復印。
七、有關要求
公司職工體檢必須在規定的時限內完成，限人數（b超）檢查的項目，應服從公司的統一安排，因生病、住院、出差、產假等特殊情況的職工可適當延期進行（體檢結束之日起，天內休檢完畢）。
職工進行檢查時應利用業余時間，職工進行檢查時應向部門負責人請假，不得影響工作。
本制度由公司工會負責解釋。
體檢管理制度9
第一條 應用可燃氣體和有毒氣體檢測報警器(以下簡稱報警器)監視生產現場可燃氣體和有毒氣體泄漏和積聚狀況,是預防爆炸和中毒事故的重要手段,為了加強對報警器的管理工作,特制定本規定。
第二條 報警器的安裝率、使用率、完好率應達到100%。
第三條 選擇報警器應滿足以下條件:
1.功能、結構、性能和質量符合國家法定要求;
2.取得國家法定計量單位頒發的計量器具生產許可證;
3.取得國家指定的防爆檢驗部門發放的防爆合格證,并達到安裝現場所要求的防爆等級;
4.技術先進,質量穩定,反應靈敏,便于維修,保證備品備件的供應;
5.受其它氣體的干擾小,受溫度、濕度影響小;
6.符合國家或行業標準規范要求。
第四條 凡新建、擴建、改建的石油石化生產裝置及貯運系統,存在可燃氣體和有毒氣體意外泄漏可能的,必須按照“三同時”原則和設計規范的要求配備報警器。
引進項目和國內配套項目也應按照這一原則配備報警器。
第五條 報警器設置的地點、數量、方式,應嚴格執行石化集團公司《石油化工企業可燃氣體和有毒氣體檢測報警設計規范》(sh3063-1999)有關規定。
第六條 報警器安裝場所應注意的主要問題:
1.可能泄漏的可燃氣體和有毒氣體的密度;
2.室外安裝時主導風向等環境因素;
3.雨水及有毒氣體對檢測元件的影響。
第七條 報警器校驗用標準氣體,校驗儀器、校驗方法及校驗人員應取得所在地市級計量部門的書面許可。
第八條 報警器專業管理以機動部門為主,技術、計量、儀表等職能部門共同負責,安全部門負責監督有關制度的落實工作。
第九條 各管理部門都要認真制訂以下有關制度:
1.報警器管理、檢查、報廢、更新、拆除、停用、臨時停用和驗收制度;
2.強制定期檢驗和標定制度;
3.維護保養和檢修制度;
4.有關人員的培訓制度。
第十條 各管理部門的工作任務。
1.機動(計量)部門負責組織現有生產裝置新增報警器的施工及投用前的驗收檢查;負責報警器年(季)度檢修、技措計劃的制定和審核;負責報警器運行狀況和維護、檢修質量的檢查;負責報警器運行指標(安裝率、使用率、完好率)的`考核評比;負責正常業務范圍內的其它工作。
2.安全部門參加增設報警器的審查和投用前驗收檢查;負責對現有報警器拆除、停用、臨時停用的審查和備案;負責對報警器設計、安裝、投用、管理、維修工作的監督。
3.設計、技術、供應部門負責報警器的選型、設置方案、采購等工作,并征求安全部門的意見。
4.儀表車間應指定班組、指定專人負責報警器的維護、校驗工作,健全檔案資料。
5.生產車間的操作人員必須懂得報警器的性能、原理,并會操作使用。
第十一條 各企業要加強報警器有關工作的組織領導,充實技術力量和維修人員,完善必要的標定手段。
第十三條 在報警器使用和管理中,由于玩忽職守造成事故或損失的單位和個人,視其情節給予嚴肅處理。
體檢管理制度10
1目的
為保障員工的身體健康，消除職業性危害，預防職業病的發生，提高勞動效率，根據《中華人民共和國職業病防治法》及其相關法律法規規定，結合我公司生產特點，特制定本標準。
2適用范圍
本規定適用于各分公司所屬員工職業健康體檢管理工作。
3定義
3.1職業健康檢查：是采用醫學方法篩選職業人群中一些較敏感的個體和探討疾病與職業的關系，從而達到確保從業人員健康和促進安全生產的目的。
3.2職業禁忌：是指員工從事特定職業或者接觸特定職業病危害因素時，比一般職業人群更易于遭受職業病危害和患職業病或者可能導致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業過程中可能誘發導致對他人生命健康構成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態。
3.3職業禁忌癥：某些疾病（或某些生理缺陷），其患者如從事某種職業便會因職業性危害因素而使疾病病情加重或易于發生事故，則稱此疾�。ɑ蛏砣毕荩樵撀殬I的職業禁忌癥。
4職責
4.1各分公司、廠綜合辦是體檢管理工作的負責部門，負責員工體檢管理標準的制定與修訂工作，下達公司、廠員工年度體檢計劃并組織實施，建立健全全公司、廠在冊人員的職業健康監護檔案。
4.2各分公司、廠綜合辦負責新員工上崗前體檢工作，負責與職業病危害因素有關的職業病或職業禁忌癥者調離、調換崗位的人事管理工作。
4.3生產管理部負責監督員工體檢管理工作的落實。
5控制程序
5.1職業健康體檢應由取得省級衛生行政部門批準的職業健康體檢機構進行。
5.2職業性健康檢查范圍
5.2.1從事生產性有害因素或對健康有特殊要求的作業人員上崗前的.職業性健康檢查。
5.2.2從事生產性有害因素的其他作業者。
5.3體檢類別
職業性健康檢查是指對從事有毒有害作業人員的健康狀況進行醫學檢查，職業性健康檢查分以下檢查類別：
5.3.1就業前健康檢查：是指將要從業有害作業人員（包括轉崗人員），應在就業前針對可能接觸的有害因素進行的健康檢查。
5.3.2定期職業性健康檢查：指對從事有害作業的員工按一定的間隔時間（周期）及規定的項目進行健康檢查。
5.3.3應急性健康檢查：工作場所發生危害員工健康的緊急情況時，需立即組織同一工作場所的員工進行健康檢查。
體檢管理制度11
制度是個社會的游戲規則,更規范的講,它們是為人們的相互關系而人為設定的一些制約。為此,我們一般要求大家共同遵守辦事規程或行動準則來提高辦事效率,才設定一些制度。下面是我們應屆畢業生制度職責大全提供的制度文章供您參考:
一、體檢時間
1、每兩年(逢雙年)安排一次體檢,每年一次婦科體檢(逢雙年與二年一次體檢一并進行)。
2、每年體檢時間安排在xx--xx月份,具體時間由公司工會與承檢醫院落實后書面通知到工會。
二、體檢對象
全公司正式員工(包含退休員工)
三、體檢項目
1、普檢:血糧、血脂、肝功、乙肝兩對半、甲肝抗體、胸透、心電圖、b超(肝膽、雙腎、輸尿管、膀胱)、前列腺(35歲以上男性)。
2、婦科體檢:b超(子宮)、乳腺彩超、常規婦檢、白帶10項、防癌涂片。
3、特殊檢查:根據具體情況,進行專項檢查。
四、體檢安排組織
由公司工會安排組織,醫務室參與。
五、體檢經費
體檢費用由公司解決,復查費用由本人負責,本人放棄體檢機會的',公司不予任何補助。
六、體檢報告
1、體檢報告包括體檢表原件,體檢綜合意見及建議。受檢者可根據體檢綜合意見進行健康咨詢及疾病診療。
2、公司工會、醫療室收到體檢報告后,由公司醫療室根擾體檢情況進行登陸、分類,建立職工健康檔案,制訂公司職工健康檔案管理與使用制度。
3、對體檢內容過行登陸、分類后通知本人。在體檢登錄、通知本人過程中,承檢醫院與公司工會、醫療室應尊重并保護職工個人隱私,避免引起不必要的糾紛。
4、體檢報告屬公司所有,由公司醫療室備案保存,需要體檢檔案就診或咨詢的,須向公司醫療室辦理借還手續或復印。
七、有關要求
1、公司職工體檢必須在規定的時限內完成,限人數(b超)檢查的項目,應服從公司的統一安排,因生病、住院、出差、產假等特殊情況的職工可適當延期進行(體檢結束之日起,20天內休檢完畢)。
2、職工進行檢查時應利用業余時間,職工進行檢查時應向部門負責人請假,不得影響工作。
3、本制度由公司工會負責解釋。
體檢管理制度12
為了更好的貫徹執行《職業健康監護管理辦法》,結合我礦生產和人員的實際,不斷增強職工的職業衛生意識,全面提高在職人員的健康水平,降低職業病及其它疾病的發病率,促進全年生產和各項經營任務的完成,特制定本辦法。
一、查體范圍
1、對全礦所有接觸職業危害(包括粉塵、放射性和有毒有害物質)的人員進行計劃安排全面體檢。
2、對新招上崗前的.人員按規定進行體檢。
3、對離崗人員應進行離崗體檢。
4、其它的應急檢查。
5、對以上人員的查體工作要按規定在有資質的專業醫療機構分類、分人員、分項檢查。
二、體檢管理
1、按照《職業健康監護管理辦法》填寫《職業健康檢查表》和《職業健康監護表》。
2、建立職業衛生檔案和職業健康監護檔案。
3、采用多種形式降低工作場所有害因素。
4、采用有效防護設施,為職工提供個人使用勞動防護用品。
5、采用多種形式加大職業衛生健康的宣傳教育力度。
6、把職業衛生健康列入職工安全培訓的課程內容。
三、其它要求
1、未經上崗前檢查的勞動者一律不得上崗作業。
2、體檢結果發現有職業禁忌勞動者嚴禁從事所禁忌作業。
3、不安排未成年人和孕婦從事接觸職業危害和對胎兒有危害的作業。
4、發現健康損害或需要復查的,應及時告知勞動者本人。
5、按規定妥善保存職業健康監護檔案。
6、礦各有關單位應按公司和礦今年體檢的計劃安排,認真組織好當期的生產和參加體檢工作,保證如期足額派員參加體檢。
7、年終我礦將對年度職工體檢工作進行一次總結,對好的科室、區隊和個人給予獎勵,對差的進行處罰。
體檢管理制度13
1、目的
為保障員工的身體健康,消除職業性危害,預防職業病的發生,提高勞動效率,根據《中華人民共和國職業病防治法》及其相關法律法規規定,結合我項目部生產特點,特制定本標準。
2、適用范圍
本規定適用于公司各所屬員工職業健康體檢管理工作。
3、定義
3.1職業健康檢查:是采用醫學方法篩選職業人群中一些較敏感的個體和探討疾病與職業的關系,從而達到確保從業人員健康和促進安全生產的目的。
3.2職業禁忌:是指員工從事特定職業或者接觸特定職業病危害因素時,比一般職業人群更易于遭受職業病危害和患職業病或者可能導致原有自身疾病病情加重,或者在從事作業過程中可能誘發導致對他人生命健康構成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態。
3.3職業禁忌癥:某些疾病(或某些生理缺陷),其患者如從事某種職業便會因職業性危害因素而使疾病病情加重或易于發生事故,則稱此疾病(或生理缺陷)為該職業的職業禁忌癥。
4、職責
4.1辦公室是體檢管理工作的負責部門,負責員工體檢管理標準的制定與修訂工作,下達項目部員工年度體檢計劃并組織實施,建立健全全項目部在冊人員的職業健康監護檔案。
4.2辦公室負責新員工上崗前體檢工作,負責與職業病危害因素有關的職業病或職業禁忌癥者調離、調換崗位的人事管理工作。
4.3安檢部工會負責監督員工體檢管理工作的落實。
5、控制程序
5.1職業健康體檢應由取得省級衛生行政部門批準的職業健康體檢機構進行。
5.2職業性健康檢查范圍
5.2.1從事生產性有害因素或對健康有特殊要求的作業人員上崗前的職業性健康檢查。
5.2.2從事生產性有害因素的其他作業者。
5.3體檢類別
職業性健康檢查是指對從事有毒有害作業人員的健康狀況進行醫學檢查,職業性健康檢查分以下檢查類別:
5.3.1就業前健康檢查:是指將要從業有害作業人員(包括轉崗人員),應在就業前針對可能接觸的有害因素進行的健康檢查。
5.3.2定期職業性健康檢查:指對從事有害作業的員工按一定的間隔時間(周期)及規定的項目進行健康檢查。
5.3.3應急性健康檢查:工作場所發生危害員工健康的緊急情況時,需立即組織同一工作場所的員工進行健康檢查。
5.3.4離崗健康檢查:員工不再從事有毒有害作業,應在離崗時進行健康檢查。
5.3.5職業病患者和觀察對象定期復查:對已診斷為職業病的患者或觀察對象,根據職業病診斷的要求,進行定期復查。
5.3.6非職業性健康檢查:指對不從事有害作業員工的健康檢查,不包括由于員工患病所需要的檢查。
5.4體檢內容、體檢周期
5.4.1根據項目部生產特點和員工從事的作業,可將項目部的定期體檢分為一般健康監護體檢(非職業性健康檢查)和有毒有害崗位體檢兩項,體檢項目的內容具國家有關法律法規內容制定,每個項目檢查內容如下:
5.4.1.1非職業性健康檢查(一般健康監護體檢)內容為:內科常規檢查、心電圖、肝功能、血常規、尿常規、既往病史、現病史、女工增加婦科項目檢查。
5.4.1.2職業性健康檢查(既有毒有害崗位體檢)內容為:
a.粉塵作業體檢內容為:一般健康監護體檢內容+高千伏胸部x射線攝片+肺功能。
b.酸性物質作業體檢內容:一般健康監護體檢內容+口腔+鼻腔檢查+肝脾b超+胸部x射線攝片(其中肝脾b超與胸部x射線攝片檢查為視員工作業危害嚴重程度和勞動者健康損害狀況的選檢項目)。
d.致化學性眼灼燒的化學物體檢內容:一般健康監護體檢內容+眼部檢查+耳鼻咽喉科+角膜熒光素染色及裂隙燈觀察(檢查角膜及內眼):其中角膜熒光素染色及裂隙燈觀察為視員工工作危害嚴重程度和勞動者健康損害狀況的選檢項目。
f.有機物質作業體檢內容(各類有機助劑):一般健康監護體檢內容+末梢感覺檢查+肝脾b超+神經肌電圖+頭部ct+血清學檢查(其中肝脾b超、神經肌電圖、頭部ct、血清學檢查為視員工作業危害嚴重程度和勞動者健康損害狀況的選檢項目)。
g.電工作業體檢內容:一般健康監護體檢項目+肱二頭肌+肱三頭肌+膝反射+視力+色覺+腦電圖(其中腦電圖檢查為視員工作業危害嚴重程度和勞動者健康損害狀況的選檢項目)。
h.噪聲作業體檢內容:一般健康監護檢查項目+純音聽力測試+耳鼻檢查;
i.機動車駕駛作業:一般健康監護檢查項目+遠視力+色覺+聽力+胸部x線透視。
5.4.2體檢周期
5.4.2.1非職業性健康檢查(一般健康監護體檢)的'體檢周期為兩年一次。
5.4.2.2職業性健康檢查周期依據公司的實際情況規定如下:
a.粉塵作業:一年體檢一次;
b.酸性物質作業:兩年體檢一次;
c.致化學性眼灼傷的化學物質作業:一年體檢一次;
d.有機物作業內容:一年體檢一次
f.電工作業:兩年體檢一次;
g.噪聲作業:在90-100db(a)的2年體檢一次、大于100db(a)為1年體檢一次。
h.其余崗位每2年體檢一次。
5.5體檢結果處理及要求
5.5.1所有調入、簽定勞動合同的員工,在上崗前必須進行就業前的體檢,由項目部辦公室向公司職工醫院提供人員名單,辦公室負責組織體檢。在體檢期間的同時必須接受有害有毒物質危險性知識及氣防應知應會技能培訓,經考核合格后,再根據體檢結果分配相應的崗位工作,辦公室應建立原始的個人健康監護檔案,并備案。
5.5.2項目部在冊人員體檢結果匯總后由辦公室負責存檔,每項體檢化驗分析單要保存到個人檔案中,各類所拍片子要妥善保存,個人體檢檔案中每個項目的檢查都要有所查醫生的簽字。
5.5.3員工健康監護檔案應維護其真實性、科學性、保密性。除公司領導、辦公室的工作人員因工作需要按照檔案的管理規定查閱外,其他人員無權隨意查閱。
5.5.4體檢中發現與職業因素有關的疾病或職業禁忌癥,辦公室要填寫到體檢結果一覽表中,工種不適者,由辦公室會同其相關處室予以調整。
5.5.5辦公室在體檢中發現群體中反應且可能與所接觸的職業性危害因素有關時,要對作業環境進行衛生學調查,評價,相關處室要積極配合,對所監測超標的崗位和有毒有害崗位監測結果要定期報相關部門,對接觸職業性危害因素員工進行體檢時,也必須職工接觸的作業場所有害有毒因素進行監測。
體檢管理制度14
1、員工須參加基礎衛生培訓、持有健康證后方可上崗，健康證時效為一年。
2、員工（待聘人員）辦理健康證須統一組織在指定地點進行體檢。
3、員工（待聘人員）健康證辦理須本人進行，嚴禁代檢、代查；嚴格遵守體檢注意事項。
4、健康證到期再行體檢的員工，檢查未合格的應立即停職，禁入加工間、禁止與原材料接觸，并進行復查，復查仍不合格的將予以解聘，復查合格者則恢復原崗位工作；待聘人員體檢不合格的，不予聘用。
5、員工在崗期間，健康證原件交個人保管，其復印件交食堂、餐廳統一存檔管理，以備查閱。
6、健康證到期而未辦理的員工，應立即組織辦理，直至領取新的健康證后方能上崗工作。
7、學校食堂主管人員須經常對員工個人健康、衛生情況進行檢查，如有異常情況應及時上報。凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病（包括病原攜帶者），活動性肺結核，化膿性或滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛生的`疾病的從業人員應及時調離接觸直接入口食品的工作崗位。
體檢管理制度15
一、體檢時間
1、普通職工每年安排一次體檢。特殊崗位職工按有關規定進行體檢。
2、體檢時間安排在6月份，具體時間由醫院工會與醫院體檢中心落實后書面通知到工會。
二、體檢對象
全院在職員工（包含合同制臨聘人員），新進人員（入職前按醫院常規體檢項目進行）。
三、體檢單位
原則上要求在醫院體檢中心體檢。特殊情況下需報請醫院同意。
四、體檢項目
1、普檢：血糖、血脂、肝功、腎功、乙肝兩對半、甲肝抗體、胸片、心電圖、B超（肝膽、雙腎、輸尿管、膀胱）、前列腺（35歲以上男性）。
2、婦科體檢：B超（子宮）、乳腺彩超、常規婦檢、白帶10項、防癌涂片。
3、特殊檢查：根據具體情況，如放射科工作人員加查甲功，染色體等項目，輸血科、血液透析中心工作人員加查輸血全套項目等。
五、體檢安排組織
由醫院工會安排，具體體檢工作由醫務科組織，體檢中心負責體檢。
六、體檢報告
1、體檢報告包括體檢表原件，體檢綜合意見及建議。
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