如何管理新入職的員工

　　導語：對于新入職的員工，向他們介紹公司一些最重要、最基本的注意事項，介紹公司的機構、戰略及產品，讓他們能更快的融入公司，開展各項工作，這是很重要的。下面和小編一起來看看吧！

　　把新員工介紹給同事

　　在一個公共場合表示對新員工的歡迎。督促其他員工滿懷熱情坎迎新員工。

　　把新員工介紹給將和他一起工作的同事。把新員工介紹給將要和他發生聯系的所有經理人員。

　　準備一份名單，寫清楚所有同事的名字、職務、電話號碼和住址，以便新來的人盡快記住誰是誰。

　　給新員工重要的、供聯絡之用的電話號碼，比如人事部的、保安部門的。

　　向新來的員工介紹公司一些最重要、最基本的注意事項

　　安排新員工對整個公司做一次參觀。并向新來的員工介紹公司一些最重要、最基本的注意事項。比如，通訊聯絡、請假制度、安全保衛、停車位置、保險和緊急疏散等。

　　告訴新員工如何使用公司的設備，比如，電話、復印機、傳真機、打包機和電子信箱等。告訴他們這些設備都放在哪里。

　　保證他們的工作環境干凈整齊一切都已準備停當。

　　介紹公司的機構、戰略及產品

　　向新員工介紹公司的機構，說明本公司的主要產品和服務，并與其討論公司最主要的戰略。討論與公司環境和顧客有關的獨特的問題。

　　給他們一張公司日常工作的時間表。說清楚對他們第一個月的工作有何期望。并告訴他工作的第一個月可以給他哪些支持。

　　給新來的員工一段時間讓他們“消化吸收”聽到看到的種種信息。

　　新員工上班兩個星期后向他們提出若干問題。告訴他們如何加強相互間的交流和溝通。

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