有關于管理的格言

　　在平平淡淡的學習、工作、生活中，大家總免不了要接觸或使用格言吧，格言又稱箴言,可以作為人們行為規范的言簡意賅的語句,是一個人機智之精華,眾人匯成的睿智。那些被廣泛運用的格言都是什么樣子的呢？下面是小編幫大家整理的有關于管理的格言，希望能夠幫助到大家。

有關于管理的格言1

　　把我們頂尖的20個人才挖走，那么我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司。

　　成本是第一競爭力；技術是第一生產力；人才是第一資源力；機制是第一原動力。

　　管理者要是坐下，部下就躺下了。

　　鴻海的工作精神：融合、責任、進步。

　　鴻海的經營理念：愛心、信心、決心。

　　將合適的人請上車，不合適的人請下車。

　　看到事情不待別人開口就著手去做。

　　科技創新的真諦，是讓傳統的東西賦與新的生命。

　　明白應盡的責任并切實做到。

　　盤活資產首先要盤活人。

　　千方百計請一個高招的專家醫生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中。

　　認定個人成就都應歸功于另人。

　　如果你想的太多，障礙會變得很高。那樣你什么也做不了。

　　什么是不簡單？能夠把簡單的`事千百遍都做對，就是不簡單；什么不容易？把大家公認的非常容易的事情認真地做好，就是不容易。

　　隨時整頓自己與環境，追求理想成效。

　　我永遠追求創新。

　　無止境地追求世界第一的品質、速度、服務、創新、成本。

　　一個公司要發展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。

　　以內在意志面對壓力追求至善。

　　以人為本的管理就是管理人員的創新精神。

　　員工培訓是企業風險最小，收益最大的戰略性投資。

　　真正的人才是在尋找實現自我的機遇。

有關于管理的格言2

　　1、今晚大家來聚會，洗凈一年苦和累，憧憬明天心兒醉，信心百倍。

　　2、成功絕不容易，還要加倍努力！

　　3、于是，珠江地產獨樹一幟地提出的好生活在珠江的口號，一針見血地表示出要將客戶服務進行到底的企業發展理念。

　　4、管理：整頓，整理，清掃，清潔，素養。

　　5、對孩子管得特別細特別嚴的家長，大都在工作，生活等方面很用心的人，成功動機在他們的生命中始終比較強，他們的自我管理往往做得很好，在工作或事業上屬于那種放哪都會干好，都會取得一定成就的人。同樣在孩子的教育上，他們成功心更切，也很自信，對自己的管理，都拿來套用到孩子身上。可是，他們基本都失望了。出處：《好媽媽勝過好老師》

　　6、志在山頂的人，不會貪念山腰的風景。

　　7、管理是一種實踐，其本質不在于“知”而在于“行”；其驗證不在于邏輯，而在于成果；其唯一權威就是成就。

　　8、猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能，但也失去了成功的機會。——王安博士

　　9、如果泛泛的和男性相比，女性企業家投資家有一些專屬于性別的特征：在需要的時候，可以更加自如的放下所謂的面子和自我，容易清楚的看到真實的自己；更加堅強和隱忍，是自己心靈的港灣也是全部家人心靈的棲息地；內心更加強大和包容，女性從小到大經歷生理上的變化，成年后的婚嫁和孕育孩子都為鑄造強大的小宇宙做了完整鋪墊；有較強的心理暗示和糾錯能力，不斷鞭策進步；與生俱來的憐憫心使其對社會責任和公益事業的真正理解和行動，而不停留在功利等表面。

　　10、為官清正廉潔公道順民—意，為人處事廉潔自律百事利。

　　11、惟一持久的競爭優勢，也許就是比你的競爭對手學習得更快的能力。

　　12、作為一個自然人，受自然規律制約，有其自然生命終結的時間；作為一個法人，雖然不受自然規律的約束，但同樣受到社會邏輯的約束。一個人再沒本事也可以活60歲，但企業如果沒能力，可能連6天也活不下去。如果一個企業的發展能夠順應自然法則和社會法則，其生命可以達到600歲，甚至更長時間。

　　13、習慣正一天天地把我們的生命變成某種定型的化石，我們的.心靈正在失去自由，成為平靜而沒有激情的時間之流的奴隸。

　　14、企業家只有兩只眼睛不行，必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內部管理，最大限度地調動員工積極性；另一只眼睛盯住市場變化，策劃創新行為；第三只眼睛用來盯住國家宏觀調控政策，以便抓住機遇，超前發展。

　　15、員工培訓是企業風險最小，收益最大的戰略性投資。——沃倫·貝尼斯

　　16、不過，他墨守成規的形象與舉止，其實掩飾了他對日本企業刻板傳統的背棄。

　　17、必須用自己的長處搶占人生的制高點。例如辦企業的制高點：資源豐富銷路廣的最佳項目交通方便的最佳位置手下要有幾個得力的、產、供、銷、經營管理人才。

　　18、建立培訓的五級模式，不僅是對企業負責，也是對社會負責，對自己負責。

　　19、當前市場上有100多個專業軟件包可以完成這一任務，所以本培訓課程的目的是為了使學員只要掌握一個軟件包，就可以掌握其基本精髓，舉一反三，懂得需要跟蹤的有那些，以及如何使用聯系人管理軟件包。

　　20、多想一下競爭對手。——比爾蓋茨

　　21、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發揮人的長處。

　　22、企業未來的競爭，就是細節的競爭。——布魯諾·蒂茨

　　23、能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的。旦恩皮阿特

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