學生會的管理制度[優選15篇]

　　在生活中，我們都跟制度有著直接或間接的聯系，制度泛指以規則或運作模式，規范個體行動的一種社會結構。這些規則蘊含著社會的價值，其運行表彰著一個社會的秩序。擬定制度的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編整理的學生會的管理制度，僅供參考，大家一起來看看吧。

學生會的管理制度1

　　學生會辦公室管理制度的重要性體現在：

　　1. 提高效率：清晰的職責分工和規范的流程能減少工作中的混亂和延誤，提高團隊協作效率。

　　2. 保障公平：公開透明的.決策機制和財務管理，有助于消除疑慮，確保公正公平。

　　3. 培養能力：通過制度約束，學生能在實踐中學習到組織管理、溝通協調等技能，為未來職業生涯做準備。

　　4. 維護形象：良好的公共關系管理能提升學生會在校園內的影響力，增強其公信力。

學生會的管理制度2

　　協會辦公室管理制度是對日常辦公行為的規范化管理，旨在提高工作效率，維護良好的工作秩序，促進團隊協作，保障協會各項活動的順利進行。

　　內容概述：

　　1. 人員管理：明確員工職責，規定考勤制度，確保人員到位，提升工作積極性。

　　2. 文檔管理：設定文件分類、存儲、借閱和銷毀的.標準流程，保證信息的安全和有序。

　　3. 會議管理：規范會議籌備、召開、記錄和跟進的流程，提高會議效率。

　　4. 財務管理：制定財務預算、報銷、審計的規定，確保資金使用的透明度和合規性。

　　5. 物資設備管理：設定資產登記、使用、維護和報廢的規則，防止資源浪費。

　　6. 溝通協調：建立內部溝通機制，促進部門間的協作與信息共享。

　　7. 公共關系：規定對外聯絡、公關活動的程序，維護協會形象。

　　8. 應急處理：設立突發事件應對預案，保障辦公室運營的穩定性。

學生會的管理制度3

　　學生會工作管理制度旨在規范學生組織的行為，提高工作效率，維護團隊和諧，確保各項活動的有序進行。它通過明確職責、規定流程、設定評估標準，為學生會成員提供清晰的工作指南，同時促進個人成長和社會責任感的培養。

　　內容概述：

　　1. 組織架構：定義學生會的層級結構，明確各部門的`職能與分工。

　　2. 工作規程：制定會議召開、活動策劃、執行與總結的具體步驟。

　　3. 人員管理：包括成員選拔、培訓、考核與激勵機制。

　　4. 財務管理：規定經費申請、使用和審計流程。

　　5. 溝通協調：建立內部溝通渠道，確保信息的及時傳遞與反饋。

　　6. 公共關系：指導如何與其他學生組織、學校部門及外部機構合作。

學生會的管理制度4

　　學生會辦公室管理制度旨在規范學生會日常運作，提升工作效率，保障學生權益，確保各項活動有序進行。其主要內容包括組織架構、職責分工、會議制度、文檔管理、財務管理和公共關系等方面。

　　內容概述：

　　1. 組織架構：明確學生會主席、副主席及各部門負責人等職務，規定選舉和任命流程。

　　2. 職責分工：詳細描述各部門的職能，如公關部負責對外聯絡，秘書部負責內部協調，活動部負責策劃實施等。

　　3. 會議制度：規定定期例會的時間、形式、議程，以及臨時會議的`召集和決策程序。

　　4. 文檔管理：設定文件分類、存儲、審批和歸檔的標準，確保信息的準確性和保密性。

　　5. 財務管理：制定預算編制、經費使用、報銷審核的規則，保證資金的合理使用。

　　6. 公共關系：指導如何處理與校方、學生、外部組織的關系，維護學生會的良好形象。

學生會的管理制度5

　　學生會管理制度的重要性在于：

　　1. 提升效率：通過規范化的流程和職責劃分，提高學生會工作效率，減少沖突和誤解。

　　2. 培養能力：制度化管理能培養學生的'組織協調、決策執行和團隊合作能力，為未來社會角色做好準備。

　　3. 保障權益：確保學生會活動的公平公正，保護學生參與者的權益，維護校園和諧穩定。

　　4. 塑造文化：良好的管理制度有助于塑造積極健康的校園文化，提升學校形象。

學生會的管理制度6

　　第一章：總則

　　第一條

　　朝陽學校初中部學生會受朝陽學校初中部德育處、校團委的領導，并結合自身實際情況，開展全校學生活動。

　　第二條

　　為了加強對朝陽學校初中部學生的自律管理，促進學生隊伍建設，提高自身形象和工作能力，以便更有效地開展各項活動，特制定本制度。

　　第三條

　　本制度的最終解釋權在中堂朝陽學校初中部學生會。

　　第二章：學生會干部條例

　　第一條

　　學生會工作正常有序地開展，離不開廣大學生會干部的努力，為了進一步嚴格要求學生會干部，規范學生會干部隊伍的建設，特制訂本職責條例。

　　第二條

　　學生會干部的工作原則：自律、自立、自主、自信。

　　第三條

　　學生會干部的工作目標：學會做人、學會思考、學會合作、學會管理。

　　第四條

　　機構設置：朝陽學校初中部學生會設主席1名，副主席2名，秘書長1名，紀檢部、安全部、學習宣傳部、文體部、生活部部長一名。各部根據工作需要設立工作組，紀檢部設晨檢組、兩操檢查組、午休檢查組、集會考評組等；安全部設課間巡視組、放學秩序（走讀生路隊）檢查組等；學習宣傳部設文化建設檢查組（黑板報、教室布置等）、廣播站、記者站等；文體部設文娛活動組、藝術團、體育運動隊等；生活部設衛生監督組、禮儀檢查組等。

　　職責分工

　　【學生會主席職責】

　　1、學生會主席負責制定學生會工作的學期和學期。

　　2、全面管理和協調各部門工作，對各部門的工作態度和工作實績要及時了解，勇于指出成員在工作中的不足，每學年末對成員進行考核。

　　3、組織、協調、統籌各項大型活動。

　　4、負責督促、檢查各部門工作完成的情況。

　　5、為各部門工作開展提供后勤服務，協調各部門的工作分工。

　　6、招募、選拔學生會新成員。

　　【學生會副主席職責】

　　1、協助學生會主席制定學生會工作的學期計劃和學期總結。

　　2、協助學生會主席管理和協調各部門工作。

　　3、協助學生會主席組織、協調、統籌各項大型活動。

　　【學生會秘書長職責】

　　1、每學期期末負責整理學生會工作文字、圖片資料。

　　2、注意收集學生會各部工作動態信息報道。

　　3、協助主席統籌安排學生會新成員的培訓內容。

　　【各部部長】

　　1、負責完成本部門學期各單項活動的工作計劃和工作總結。

　　2、按照學校布置的工作內容，結合本部門特點，開展主題鮮明，健康向上的活動。

　　3、負責本部門干部的招聘、安排。

　　4、及時了解本部門干部的工作態度和工作完成情況，勇于指出干事在工作中的不足，并能協調干事間的關系。

　　5、部長應熟悉學生會工作程序，能夠協調本部門和其他部門之間的關系，尊重其他部門工作的獨立性和工作成績，在其他部門需要幫助時，應及時給予支持。

　　6、按時完成正、副主席及秘書長交辦的其他工作任務。

　　【各部干事】

　　1、干事應通過嚴格招聘程序進入學生會。

　　2、積極主動并認真完成所在部門部長（組長）交辦的各項工作。

　　3、與其他部門干事團結互助。

　　第三章：學生會例會制度

　　第一條

　　開會時間：學生會例會每周一次，如接到臨時工作任務主席應及時通知召開臨時會議，相關人員必須全部到齊。學生會全體成員大會由學生會秘書長通知。

　　第二條

　　常規例會定于每周五下午第7節課（15:15-15:55）在學校電教室舉行。

　　第三條

　　每次例會由學生會秘書長考勤并作詳細會議記錄。

　　第四條

　　例會內容

　　1、由主席宣布會議議題，嚴格控制時間（30分鐘）。

　　2、已結束活動的部門由部長（或組長）在會上以書面形式詳細通報活動結果和經驗總結。

　　3、即將開展活動的部門由部長（或組長）在會上以書面形式通報活動計劃和具體活動。

　　4、會上各學生干部要及時、全面的將活動過程中同學們反映的信息和問題及時反饋，充分交流，堅持學生干部的批評和自我批評。

　　5、會上，主席在聽取各部活動通報后要做相關總結，汲取經驗，指出不足，以便今后活動的開展，對于工作中出現的問題要及時處理。

　　6、對于工作中難以解決的問題，由主席進行匯總并向團委咨詢，三天內給各部部長（或組長）答復

　　第五條

　　例會紀律

　　1、凡參會人員均要求記錄會議內容，要做到心中有數。

　　2、會上有問題需舉手向主席，經允許后方可；他人發言時要給予尊重。

　　3、開會期間，參會人員不得在下面交頭接耳。

　　4、違反以上四條中任意一條者，主席有權對其提出口頭警告，并由秘書長記錄；被警告三次者取消全期任何評優資格,嚴重者給予除名。

　　第四章：學生會招聘制度

　　第一條

　　每學期開學伊始，各班向學生會推薦三名具備條件的學生（前任學生會干部認真負責者優先考慮）參加學生會干部的選拔。

　　第二條

　　招聘干部的基本標準：上積極要求上進，學習成績優良、有較強的工作能力。

　　第三條

　　招聘步驟：參加現場——工作考察——學習成績、思想道德考察——正式錄用

　　第四條

　　在應聘過程中，學生會應堅持“機會均等，公平競爭”的原則，應聘同學如發現舞弊行為，可以匿名方式向學校初中部德育處檢舉，若檢舉屬實，德育處將公開處理。

　　第五條

　　學習成績合格，在工作表現出色的干部，通過年級學生會的民主評比，列出相應的工作成績，由初中部德育處授予“學生干部”稱號。

　　第五章：學生會干部自律制度

　　第一條

　　學生會干部在思想上應積極要求進步，自覺提高自己的.思想政治素質，保持良好的精神風貌。

　　第二條

　　學生會干部在工作中應起到模范帶頭作用，吃苦在前，不計得失。

　　第三條

　　學生會干部應努力協調好與老師、同學的關系，遇事多征求老師的意見，廣泛團結同學，多與同學溝通。

　　第四條

　　學生會干部不應搞特殊化，不能以工作的名義占用上課時間，如果在工作中與相關人員發生矛盾，應保持良好心態，正確處理。

　　第五條

　　學生會干部應妥善處理學習與工作之間的關系，學習目的明確，學習態度要端正，學習成績要優良。

　　第六條

　　學生會干部言行如果背離上述自律制度，應自覺檢討反省。如果在校內造成不良影響，學生會應對其做出除名處理。

　　第七條

　　學生會干部在進行工作時必須佩戴好校卡，穿好校服并掛好學生會工作牌。

　　第六章：獎懲制度

　　第一條

　　對于能夠出色完成工作任務且學習成績優良的學生會干部，由學生會統一評定，于每學期期末給予一定的精神獎勵。如：授予“優秀學生會干部”等稱號。（加分）

　　第二條

　　每次例會，被通知人應按時出席會議，如遇特殊情況，應提前請假，并向秘書長遞交假條，經核實、批準后，方可請假。但同時須請部門里一位相關同學前來作詳細記錄，會后傳達。

　　第三條

　　如學生會干部無故不參加會議，或不履行請假手續，未經批準便不出席會議者予以點名批評并實施一定的懲罰。如累計達三次或給學生會工作造成損失，則解除其職，并不再聘用。

　　XX學校初中部學生會

　　20xx年03月28日

學生會的管理制度7

　　學生會工作管理制度旨在規范學生會成員的行為，提高工作效率，確保各項活動的順利進行。它涵蓋了組織架構、職責分配、決策流程、項目管理、溝通機制、考核評價等方面。

　　內容概述：

　　1. 組織架構：明確學生會主席、各部門部長及成員的職位和職責。

　　2. 職責分配：詳細列出各崗位的工作內容，確保責任明確。

　　3. 決策流程：規定提案提出、討論、投票和執行的步驟。

　　4. 項目管理：設定項目啟動、執行、監控和收尾的流程，保證活動質量。

　　5. 溝通機制：建立內部會議、報告制度和日常交流平臺，促進信息流通。

　　6. 考核評價：設定客觀公正的`績效評估標準，激勵成員提升工作表現。

學生會的管理制度8

　　學生會會議管理制度是為確保學生會各項活動有序進行，提高會議效率，促進團隊協作與決策質量的重要工具。它旨在規范會議流程，明確職責分工，減少無效溝通，提升學生會成員的參與度和責任感。

　　內容概述：

　　1. 會議籌備：包括會議議題的提出、議程的設定、資料的準備以及參會人員的.通知。

　　2. 會議進行：涉及會議主持、討論規則、決策機制、時間管理等方面。

　　3. 會議記錄：記錄會議內容，確保重要事項的準確傳達和執行。

　　4. 會議后續：包括決議的跟進、任務分配、反饋收集和會議效果評估。

　　5. 會議紀律：強調參會人員的準時出席、積極參與以及遵守會議秩序。

學生會的管理制度9

　　一、總則

　　本制度意在加強學生會內部管理，使同學們樹立起牢固的組織紀律觀念，并且養成良好的工作作風，以培養有能力、高素質的學生會干部，塑造嚴明實效，團結一致，全心全意為廣大同學服務的優秀學生干部組織。

　　二、工作準則

　　1、學生會全體成員必須嚴格遵守院系各項規章制度。

　　2、學生會全體成員應合理安排學習和工作時間，做到工作出色，成績突出。

　　3、全體成員要保持嚴謹的工作態度，能夠秉公無私，吃苦耐勞，有責任心。

　　4、學生會要與全體同學保持密切聯系，先同學之憂而憂，后同學之樂而樂，全心全意為廣大同學服務。

　　5、學生會成員應在自己的職責范圍內開拓創新，不斷提升自己的'工作質量。

　　6、全體學生會成員要以身作則，塑造良好學生會干部形象。任何人不得做出有損學生干部和學生會整體形象的事。

　　三、會議制度

　　1、學生會會議分為學生會全委會（即全體會議），部長會議，部門工作會議。

　　2、學生會全委會原則上每月召開一次，時間和地點由主席團預定并傳達通知，并由辦公室負責會議記錄。

　　3、學生會部長會議原則上每兩星期召開一次，時間和地點由主席團預定并傳達通知，并由辦公室負責會議記錄。

　　4、部門工作會議原則上每星期召開一次，會議由各部門負責人負責組織召開，并由本部門成員負責會議記錄。

　　5、所有會議，與會學生會副部長以上人員如無特別說明應提前10分鐘到場簽到，全體與會者不得無故遲到、早退。

　　6、每次會議須制定考勤登記表，實行簽到簽退制。凡不能參加會議的人員須向上一級干部請假，批準后方可。

　　7、每次會議記錄由辦公室安排相關人員負責，會后由學生會主席檢查并簽字（部門會議除外）。

　　8、開會時，各成員須自覺維持會場紀律，將所有通訊工具設置為無聲狀態，不允許在沒有批準的情況下交頭接耳。

　　9、會議實行民主集中制，全體參加會議的成員都有發言權，可以提出有利的建議和好的想法以及創新的思路。

　　10、會后由各部負責人安排整理會議室保持會議室整潔。

　　四、檔案管理制度

　　1、學生會的檔案管理工作由辦公室負責，對所有文檔進行分類歸檔管理，為學生會的各項活動提供參考資料。

　　2、檔案分類如下：學生會成員檔案、工作計劃、工作總結、會議記錄、活動記錄、活動總結、獎懲記錄等。

　　3、學生會各部門在每學期初必須制定詳細的本學期工作計劃以及上學期的工作總結。學生會總體計劃及總結由主席團負責草擬。

　　4、每次活動結束相關負責人須整理活動材料并上交至辦公室，材料包括：活動策劃，活動經過，活動總結，新聞稿及照片等。

　　5、辦公室須妥善安排保管好每份材料，并有責任督促相關人員上交材料。

　　五、干事管理制度

　　1、每學期末對學生會干事進行任免。

　　2、所有學生會成員都有權申請成為學生會干事，申請需向各部部長上交申請書以及相關工作資料。

　　3、每位正式干事必須經過預備干事階段。

　　4、正式干事由各部部長提名，主席團決議通過。

　　5、對每位正式干事頒發聘用書，由辦公室對其建立個人工作檔案。

　　六、財務管理制度

　　1、各部門開展活動前必須申報活動費用的詳細數目，經有關領導批準后方可購買。

　　2、每一筆資金支出都必須索要發票，并由經手人簽名，留待查證。

　　3、學生會主席團負責監督各部門物品使用情況，任何人若發現有濫用、浪費，可立即上報進行處理。

　　4、不得弄虛作假，挪用公款，一經發現將嚴肅處理。

　　5、各活動相關負責部門或個人應盡快做好收支結算，并報至學生會主席團，最終由系領導審批。

　　七、獎懲制度

　　1、由主席團監督辦公室，對每位學生會成員建立個人量化管理檔案，記錄其每次獎懲處理情況。

　　2、每學期末對全院學生公示最終結果，以分數形式表現。

　　3、該結果將成為每學期學生會干事評選的依據之一。

　　4、各部部長應定期向主席團反映本部成員相關情況，以利于學生會成員的量化考核。

　　5、獎懲標準由主席團負責商議。

　　八、請假制度

　　1、事前填寫請假條，事后不補假。

　　2、因公事請假需要由指導工作的負責人簽名，不記入考勤。

　　3、所有請假都必須通過主席團審批。

　　九、人事選拔制度

　　1、全系范圍內的選舉。在選拔標準上的兩個硬性指標是：一是重品德，二是重學習。

　　2、學生推薦。對于一定規模的學生推薦的同學，經主席團討論通過后，可以任用。

　　3、班主任推薦。在班上工作積極，學習勤奮的同學，經班主任推薦，主席團將安排其出任相應職位。

　　十、附則

　　1、通過討論的工作計劃或方案，所有學生會成員必須堅決貫徹執行。

　　2、因工作失誤而造成嚴重后果的，主席團將酌情處理。

　　3、學生會各部部長或成員需要開展活動的，必須向上一級申請，待申請批準后，方可制定具體計劃以開展活動。

　　4、為提高工作效率和加強與學生的聯系，學生會應設立相應的“學生會信箱”或“學生會QQ群”等。

　　5、本學生會管理制度由主席團負責解釋，自頒布之日起執行。

學生會的管理制度10

　　學生會干部管理制度旨在規范學生會的工作流程，提升學生干部的綜合素質，確保學生會活動的高效有序進行。它涵蓋了選拔任用、職責分工、工作考核、培訓發展、紀律處分等多個方面。

　　內容概述：

　　1. 選拔任用：明確干部的選拔標準和程序，確保公正公平。

　　2. 職責分工：定義每個職位的職責范圍，避免工作重疊和責任模糊。

　　3. 工作考核：設立明確的績效指標，定期評估干部的工作表現。

　　4. 培訓發展：提供持續的學習機會，提升干部的`專業能力和領導力。

　　5. 紀律處分：設定行為準則，對違反規定的行為進行相應處理。

學生會的管理制度11

　　一、總則

　　1、為進一步加強團委學生會內部管理，規范團委學生會成員行為，明確責任，高效合理地安排學習和工作，進而提高干部素質，為此擬定團委學生會工作制度。

　　2、團委學生會干部應樹立高度的責任心，努力工作，保證工作質量，按期完成上級交給的各項任務。

　　3、全體干部應自覺遵守此制度，并約束自己的行為。

　　4、濱河中學共青團委員會是全校學生自己的群眾性組織，是黨聯系學生的橋梁和紐帶，服從上級團委、黨委的領導；學生會是全校學生的群眾組織，它在學校黨政下，接受團委管理，積極配合學校的工作，同時聯系全校學生獨立開展自己的工作。

　　二、宗旨

　　1、堅持四項基本原則，堅持黨的基本教育方針。

　　2、自我教育，自我管理，自我服務。

　　3、積極開展各項社會實踐活動。

　　4、參與學校管理，為學校中心工作服務。

　　5、加強學校與同學的聯系工作。

　　6、加強與外校學生的交流活動。

　　7、進一步完善工作職責，改革和完善規章制度，全面提高學生干部和學生的素質。

　　8、引導學生刻苦學習專業知識，努力完成學習任務，并幫助同學們不斷地適應新形勢新特點，改進其知識和能力結構。

　　三、成員、會員權利

　　1、全校在校學生都是本會會員。

　　2、有權參加團委學生會組織的各項公開性活動。

　　3、有權要求團委學生會如實向有關上級傳達個人意見要求以及建議。

　　4、有權在遇到困難和受到侵犯或不公正對待時請求團委學生會給予幫助和保護。

　　5、有權對團委學生會干部或干事不當的工作方法、工作作風以及行為規范進行監督并通過正確的渠道進行反映或建議。

　　6、所有成員享有平等權利。

　　四、會員義務

　　1、努力培養自己的思想覺悟和道德品質，提高自己的政治修養。遵循和貫徹黨的教育方針。

　　2、遵守國家法律，法令和校規、校紀，倡導良好的校風、學風。

　　3、刻苦學習，完成學習任務。

　　4、尊敬師長，同學之間互相幫助。

　　5、講究衛生，努力鍛煉身體，增強體質，積極參加團委學生會組織的的各項活動。

　　6、組織同學開展勤工儉學，校園公益勞動等乍我服務活動，協助學校解決同學在學習和生活中遇到的實際問題。

　　五、成員、成員義務

　　1、所有團委學生會干部和干事都是本會成員。

　　2、遵循以上說明所有會員義務。

　　3、組織同學開展科技、文體、社會實踐，志愿服務等各種活動，促進全面發展。

　　4、促進同學之間，同學與教職工之間的團結，協助學校建設良好的教學秩序和學習生活環境。

　　5、宣傳、教育、組織學生，廣泛征求聽取學生對各項工作和意見的建議，報請有關部門解決。

　　6、溝通學校黨政與廣大同學的聯系，通過各種正常渠道，反映同學的意見、建議和要求，參與涉及學生的學校事務的民主管理，維護同學的正當權益。

　　7、在校內外以身作則，力爭維護本會的名譽和形象。

　　六、崗位責任制與職權

　　1、本會按照民主集中制的組織原則，在上級領導的指導下，依照國家的法律、法規和本會的章程，獨立自主地開展工作。團委學生會組織結構：

　　團委設正副書記、團委組織部、團委宣傳部。

　　學生會設正副主席、秘書處及外聯部、社團部、紀檢部、內務部、宣傳部。

　　2、主席副主席必須參加所布置的各項活動，并對活動進行監督，指導同時做好協調。

　　3、團委學生會各部采取部長責任制。

　　4、團委學生會各部長應兢兢業業，努力工作，遵守有關規定，全力支持團委學生會的各項工作。在學期初遞交本部工作計劃，期末遞交本部工作總結。所有的資料經主席審閱后，一律交由秘書處整理歸納并統一存于團委辦公室。

　　5、團委學生會各部應積極，高效，保質，保量，按時完成上級交給的任務。不推委，不拖拉，不敷衍塞責，不推卻責任。

　　6、團委學生會各部應積極服從主席團的調配，協調配合其他部門的工作。

　　7、凡團委學生會舉辦或參與的大型活動，都由主席團會同有關部門聯合制定有關策劃，執行等計劃，團委學生會各部須無條件執行，如有不同意見，可在形成決議前向主席團提出，一經形成決議，不得私自變動，如有違犯，將受到批評。

　　8、團委書記職責：

　　(1)負責團委全面工作，傳達上級指示，團結全體團員創造性地完成各項工作。

　　(2)負責共青團工作計劃的制訂、檢查、總結工作，經常向黨組織和上級團委反映情況、匯報并請示工作，及時向下級團組織布置工作，交流情況。

　　(3)抓好團委的自身建設，貫徹民主集中制，重點問題集體討論確定；按時開好民主生活會，加強團結；對團委干部分工明確，督促幫助團委干部做好分管的工作。

　　(4)監督、檢查各團支部的工作計劃的執行情況，及時與黨組織溝通情況，積極取得黨組織的幫助和支持，促進基層團的工作。

　　(5)深入基層，了解、反映團員青年的思想要求，掌握學生思想動態，維護青年的正當權益。

　　(6)負責團干隊伍建設，加強對團干的考核。

　　(7)抓好團員和青年的理論學習，以點帶面，充分調動廣大團員青年學習理論的積極性。

　　(8)同有關部門和組織保持密切的聯系，交流情況，互相支持，促進團的工作。

　　(9)組織召開團員代表大會。

　　(10)完成黨組織和上級團委交辦的其他有關事宜。

　　9、團委副書記職責

　　(1)作好團委書記的助手，協助書記處理日常工作。

　　(2)書記不在時，代理書記工作，保證團委工作的正常進行。

　　(3)抓好學生干部的培養、考核工作；主持各團支部書記的例會和團支部書記座談會，及時收取基層團干部對團委工作的反饋意見和建議。

　　(4)承擔團委某一方面或幾個方面的工作。

　　(5)完成書記交辦的其他事宜。

　　(6)決策團委學生會行政決定。

　　10、團委組織部職責

　　(1)負責組織策劃學年度新團員發展工作。

　　(2)負責團文件的整理、歸檔、立卷工作。

　　(3)負責團費收繳工作，做到收繳有制度，日常有記錄，年終有報告。

　　(4)負責團員證的頒發、組織關系的接轉；經辦青年入團的審批、考察工作；對違反團紀的團員進行調查了解，提出處理意見。

　　(5)開展達標創優活動，評選“優秀團總支”、“優秀團支部”、“優秀團干”、“優秀團員”。

　　(6)對違紀團員的團紀處分備案、歸檔

　　11、團委宣傳部職責

　　(1)負責團文件的收發工作。(2)負責新團員發展的培訓工作。

　　(3)加強與基層團組織的聯系，經常了解基層團支部的組織建設情況，對各團支部團日活動的開展進行指導、監督、檢查與幫助。

　　12、學生會主席職責

　　(1)主持學生會行政事務，掌握各部的運作情況、工作目標達到與否，全權監督、指導學生會相應部門所承辦的活動；團結學生會的各部門、各成員，及時發現、解決存在的問題和工作矛盾，加強學生會的.凝聚力，以利于工作有效的開展。

　　(2)負責協調學生會各部門工作，聽取工作意見，解決相關問題。監督、考核、反映各部門的工作情況。

　　(3)協助團委副書記負責大型活動的全面指揮、協調。

　　(4)深入學生會各部門，了解各組織成員的工作狀況，負責各組織成員的工作考核評比。了解學生的思想、工作和學習情況，注意搜集、反映廣大同學的合理建議和正當要求。(5)外出代表學生會。

　　13、學生會副主席職責

　　(1)協助主席處理會務。

　　(2)按分工負責學生會有關部門工作。

　　(3)負責所管轄部門的中長期規劃，組織協調工作，協助解決相關問題。

　　(4)加強與副書記、主席及各部門的聯系。

　　(5)主席不在時，代行主席職權。

　　14、學生會秘書處職責

　　(1)負責記錄會議內容。

　　(2)對會內各部門執行監督權力。

　　(3)負責統計總結每周各部門的量化工作。

　　(4)協助副書記、主席團安排團委學生會日常工作事宜。

　　15、學生會外聯部職責

　　(1)負責校內訊息傳遞。

　　(2)負責與外校交流合作。

　　(3)邀請和聯系其他學校參加我校組織的活動，通過活動增強互相間的了解和學習。

　　(4)與企業單位聯系，為學校舉辦的活動提供必要的資金，物資支持。

　　16、學生會紀檢部職責

　　(1)負責參與學校紀律管理。

　　(2)負責活動期間秩序維持。

　　17、學生會內務部職責

　　(1)負責校內信件分遞。

　　(2)負責校內衛生管理。

　　(3)負責會內日常辦公室事宜。

　　18、學生會社團部職責

　　(1)負責管理校內社團、統籌社團安排，協調社團資源。

　　(2)負責社團的評優表彰和重新登記、注銷工作。

　　19、學生會宣傳部職責

　　(1)負責校內宣傳工作。

　　(2)負責會內網絡電腦維護。

　　七、動開展申報制度

　　1、團委學生會各部必須制定本部門工作計劃，按工作計劃正常安排開展工作。

　　2、活動開展前團委學生會成員必須遞交申請書。申請書內容包括：活動名稱，地點，時間，人數。活動開展的經過，目的，意義及可能達到的效果，同時申請中必須寫明各項預期費用及需要協助的其他各部門名單。

　　3、申請通過，策劃人必須擬定一份完整詳細的活動策劃書，并且不得推卸拖拉，應按時舉辦活動。

　　4、申請沒有通過，須無條件執行決議。

　　八、例會制度

　　1、例會每周舉行一次，全體人員參加，總結階段工作，落實計劃安排，布置下階段工作，會議必須有記錄。(如有特殊需要，可召開臨時會議，外聯部及其干事負責通知。)

　　2、團委學生會成員不得無故缺席，遲到或早退。

　　3、未能出席會議者，須事先請假，如遇特殊情況未能事先請假，事后一定說明原因。并附上帶有本部門部長或副部長簽名的請假條。

　　4、由秘書處負責做會議記錄。

　　5、不允許穿窄腳褲，不允許帶飲料與食物進會議廳。

　　6、會內不允許大聲喧嘩，如有任何意見應向主持人示意后提出。

　　7、處罰條例

　　(1)遲到者，需現場演唱團歌《光榮啊中國共青團》方可進入會場。

　　(2)沒按要求請假者，經主席或副主席決定選取本章程其中一章節抄寫一遍。

　　(3)無故缺席者，經主席或副主席決定選取《中國共產主義青年團章程》其中1～2個段落，在次周例會上背誦。

　　九、扣分制度

　　1、由各秘書統計各部門情況，每部門基底分10分；每周五各秘書把表格交給副秘書長，在例會公布各部門分數。等于或低于8分的部門要在例會檢討。(部門分數每周更新)

　　2、每周十分有一分的衛生分，及九分平常分組成。(衛生部分由次日值日秘書負責檢查)

　　3、值日、例會無故缺席，每干事每次扣1分，遲到，每干事0.5分，部長翻倍。未能出席會議者，須事先請假(必須向各部門的秘書請假，向部長請假無效)，每人1個月最多能請假一次(包括例會，值日，活動等等，特殊原因除外)，扣分數量按缺席統計。

　　4、例會、值日各部門各部長都參加。

　　5、每周例會由未達到分數部門中最低分部門進行檢討。

　　十、總結制度

　　1、團委學生會各部門應及時編寫本部期末工作總結，報團委學生會備案，并對未完成計劃的工作說明原由。

　　2、各部門舉辦完活動后，必須及時向團委學生會主席團報上總結材料，總結材料須包含：活動開展時間、地點、任務、活動經過及達到的效果，未及時上報的主席團有責任加以催促。

　　3、團委學生會大型活動由主席團同有關部門編寫活動總結，并通知宣傳部及廣播站進行宣傳廣播。

　　4、秘書處須妥善安排保管好每份總結材料。

　　十一、換屆、辭退、退出制度

　　1、嚴禁帶非團委學生會成員進入團委辦公室或開會現場。

　　2、未經同意用團委辦公室的電腦，或用作私人用途，即時退出團委學生會。

　　3、未經同意，以團委團委學生會名義向老師請假或向外透露內部信息的，一經發現，退出團委學生會。

　　4、在團委學生會自然換屆之前各團委學生會部長必須對本部門接班人進行重點培養，在自然換屆時，把本部門所有工作資料移交給新任部長，不得拖延隱瞞，敷衍塞責。

　　5、在自然換屆前，即將離任的干部須站好最后一班崗，不得拖延責任，不聞不問。并在換屆后對新上任的干部進行輔助。

　　6、干部任期為一年。可連任。

　　7、免職

　　(1)凡本會干事，如出現以下情況，經團委學生會干部大會討論，報團委會批準，可以免職。a.違反本會章程。b.玩忽職守。

　　c.損耗學校或本會聲譽。

　　(2)凡可能被免職者，將于七天前得到書面通知。

　　免職者之職位空缺，須由大會指定人員代任至學代會另行選舉。

　　8、退出團委學生會者需要上交辭職信及工作證。

　　十二、經費

　　1、來源

　　(1)經費來自團員每年定期交納的團費。

　　(2)部分經費來自社會人士贊助及通過合法渠道而得。

　　2、使用

　　本會經費使用由副書記、主席負責管理。

學生會的管理制度12

　　1、學生會主席、副主席的職責

　　主席

　　⑴負責學生會全面工作，制定學生會工作計劃和某一階段工作重點，做好學生會工作總結。

　　⑵負責主持制定學生會組織的相關制度。

　　⑶主持召開學生會全體會議，聽取各部工作匯報，及時匯總并向學校有關部門反映。

　　⑷指導、幫助、督促各部開展工作，協調各部之間關系。

　　⑸推薦學生會干部候選人及負責與其他學生組織保持橫向工作交流。

　　⑹主持學生會干部會議，及時做好工作小結及工作安排。

　　⑺帶領學生會各部完成學校各部門交辦的各種工作任務。

　　副主席

　　⑴協助主席做好工作，根據學生會主席決定安排落實各項工作。

　　⑵受主席委托行使各職責：協助人員管理，活動安排及監督各部工作。

　　⑶完成主席交辦的其他各項工作任務。

　　2、秘書處的工作職責

　　⑴隸屬主席團，輔助主席日常工作，起主要橋梁作用，起草和制定各種計劃及規章制度，主要包括會議記錄文件起草，存檔、宣傳、調查研究、文書摘制、文書處理，會議記錄。

　　⑵充分發揮秘書處的作用，加強對外聯絡。

　　⑶配合各部組織大型活動，做好宣傳發動工和并及時報導。

　　⑷監督考核學生會各部門的工作，指導各部門的工作，指導各部門對各項決定、制度的執行。

　　3、學習部的工作職責

　　⑴學習部實行部長負責制，副部長協助部長的工作。

　　⑵直接領導學習委員，指導并幫助他們開展工作，定期召開學習委員會議，了解各班學生學習情況及同學的要求，開展優秀作業評選、展覽，分析各班的考試結果，并及時反饋給教務處。

　　⑶開展學習競賽，經驗交流，糾正不良學風，積極表楊和宣傳學習上成績進步顯著的班級和個人。

　　⑷及時總結交流學習經驗，推薦先進的學習方法，引導同學端正學習態度，明確學習目的，掌握學習方法，培養同學嚴謹求實的作風。

　　⑸經常了解和向有關部門反映同學的學習情況和對教學工作的意見，配合學校解決同學們學習中遇到的實際問題。

　　⑹實行晚自習后及課余時間進行各班學習情況評比，及時公布進行表揚批評。

　　⑺組織開展同學喜愛的活動和知識講座，引導學校優良學風的形成，糾正不良學風，積極表楊和宣傳學習上成績進步顯著的班級和個人。

　　4、宣傳部的工作職責

　　⑴宣傳部實行部長負責制，副部長協助部長的工作。

　　⑵指導各班搞好班級的黑板報，定期對各班的宣傳委員進行培訓，提高班級黑板報的.質量。⑶組織各班開展黑板報、班刊競賽，并隨時進行檢查、評比。

　　⑷負責學生會個部門活動的宣傳工作。

　　⑸負責團委和主席交代的其他宣傳任務。

　　5、文體部的工作職責

　　⑴文藝部實行部長負責制，副部長協助部長的工作；

　　⑵配合學校搞好藝術節、體育節、運動會。

　　⑶組織、舉辦學部各類文藝比賽，宣傳校內文藝動態，發掘校內的文藝人才，組建校園文藝團體和一些有關文藝的興趣小組。（建設波寧四中學生人才庫）

　　⑷學校學生社團的領導和管理

　　6、紀檢部的工作職責

　　⑴紀檢部實行部長負責制，副部長協助部長的工作。

　　⑵定期召開紀律委員會議和衛生委員會議，及時收集情況，反映意見，布置工作。

　　⑶協助學校抓好紀律衛生檢查工作，力創安全、舒適、有序的學習與生活環境。

　　⑷每天對教學區進行檢查，及時制止一切違紀事件。

　　⑸設立監督崗，在教學區進行巡邏，對破壞校園衛生者進行勸誡，并視情況作出一定的處罰。

　　⑹定期組織學部各班衛生大檢查，并分派干事檢查、督促各班打掃好教室、包干區的衛生。

　　⑺組織開展“教室美化設計比賽”、“衛生日”，“衛生周”等活動，提高同學環境保護意識。

　　7、生活部的工作職責

　　⑴食堂意見的收集和反饋

　　⑵學生生活上的意見收集

　　⑶失物招領工作

　　8、宿管部的工作職責。

　　⑴修改并完善相關住宿生規范。

　　⑵選出樓長，配合學生代表、寢室室長，維護好住宿安全、紀律、衛生等工作，并做好各項評比和檢查。

　　⑶協助管理老師，進一步解決晨跑和夜自修問題。

　　⑷收集整理住宿相關意見和建議并及時反饋。

　　附錄：

　　一．學生干部出現下列情況之一者，根據常務主席團提議應免去干部職務。

　　A、違反學校的有關規定及肆意煽動學生，造成不良影響者。

　　B、工作中營私舞弊，偏袒或出現內訌及弄虛作假者。

　　C、因能力有限，部門工作無明顯起色者。

　　D、對自己要求不嚴，多次未及時完成上級安排的任務，表率作用差者。

　　E、工作不積極，對本部工作不夠主動者。

　　F、工作不認真負責或失誤，造成不良后果或較大損失者。

　　G、工作問題較多，干部及成員反映較大者。

　　二．學生會會議制度

　　1、學生會主席可根據需要召開部長會議和所有班委成員會議；各部可召開相應的班委會議。

　　2、學生會每周定期召開例會，相應人員必須準時參加，會議由主席主持。

　　3、根據工作需要，學生會主席可臨時召開學生會常委或學生會全體會議。

　　4、各部可按本部工作需要，自行召開本部工作會議，每兩周至少開一次。

　　三．學生會內部人員制度

　　1、凡正式成為學生會干部及成員需嚴格遵守以上相關制度。

　　3、學生會內部人員如需調換部門及要求升遷及下調者，需提前一星期先寫申請書。

　　4、學生會正式成員及干部要求退出學生會者，必須有充分正當理由且提前一個星期上交辭呈，經現任主席批準方能正式退出

學生會的管理制度13

　　（一）經費管理制度

　　1、一切活動經費從“節省經費，多辦實事”的原則出發，合理使用經費。學生會經費由生活部統一管理。

　　2、各項活動由主辦部門根據實際情況商定所需的經費數額，做出書面報告，隨活動方案上報分管主席及主席簽字同意；再由生活部報團總支審批。

　　3、經團總支審批同意的經費方可報銷，報銷憑正式發票到生活部辦理。

　　4、批準開支的經費，憑經費預算在活動開展前7天到生活部預支經費；在活動結束后的7天內收齊發票或收據到生活部統一進行報賬工作。發票和收據金額總和應與所預支的經費相符，多退少補。

　　5、批準的正當經費，因特殊情況未能取得發票時，須憑收據報銷。因個人原因未取得發票的由個人負責。

　　6、每月第一個星期由生活部進行報銷工作，各部在要報銷的發票后用黑色鋼筆注明用途、經手人、證明人，不按照要求書寫，恕不進行報銷。

　　7、生活部設立經費收支賬本，做好各項經費收支登記，并妥為保管各種單據和報銷憑條。

　　8、每學期結束由生活部清算全部經費的收支情況并向主席團、團總支老師及有關領導作匯報。

　　（二）器材管理制度

　　1、學生會一般財物由生活部管理，包括學生會由于工作出色獲得的集體性獎品、紀念品，學生會內的重要報刊雜志及日常工作文具等物品。

　　2、各部自行負責本部器材并確定其所置放之處，器材用畢應將其放回原處。

　　3、各部若需向外院系借用器材，應先打借條，經主席團同意后方可借用。所借用器材應妥善管理，用畢立即歸還，并注銷借條。

　　4、外院系或院內各班向我院借用器材時，須經我院學生會主席同意方可外借。

　　5、院學生會器材為公共財物，各部門應妥善管理。若器材有所損壞、遺失，照價賠償。

　　（三）檔案管理制度

　　秘書處負責學生會各類文件、會議記錄及其他文字資料的整理、分類及管理工作。

　　1、 學生會檔案分類為：

　　（1）規章制度類：學生會章程、學生會工作制度、學生會各部門職責及各部下屬機構制度等。

　　（2）計劃總結類：學生會及各部的學期計劃、總結；各部的月份計劃、總結；各項活動的計劃、總結。

　　（3）名單聯系類：本院老師、學生會干部、基層班級干部的名單及聯系方式，全院學生宿舍安排，外校及外院系學生會聯系方式；學期時間安排表、課程表等。

　　（4）內部刊物類：學院內的'報刊雜志等。

　　（5）外部交流類：學校文件及兄弟院系文件、刊物。

　　（6）獲獎評優類：學生會評比材料，各類評優活動及校內、院內各項活動獲獎資料（包括獲獎人，獲獎時間、項目等）。

　　（7）其他：會議記錄，活動留影等。

　　2、 各部應及時將各項活動計劃、總結及其他保留資料交與秘書處存檔，并自行保存本部各項活動資料。

　　3、 各學生會正式成員每學期必須遞交一份詳細的個人總結，介紹在這期間的工作內容，工作成績及經驗教訓，并由秘書處負責存檔（具體遞交時間由秘書處統一安排。）

　　4、 秘書處每月對檔案進行一次整理，并督促各部門的文件存檔。

　　5、 本會檔案只供本院學生會干部查閱，但在查閱之前須經秘書處同意，并在學生會辦公室內查閱，未經允許不得擅自拿走，如要借出須經學生會主席、秘書長同意，并進行登記；外院系干部如要借閱，須經本院團總支老師批準，并在秘書處進行登記，方可借出。

　　6、 秘書處負責將學生會檔案磁盤化，統一進行電腦管理。

　　（四）工作證使用制度

　　1、院學生會工作證只限院學生會干部本人使用，不得轉借，持證人要自覺接受全院師生的民主監督。

　　2、秘書處負責工作證的分發，并統一管理。

　　3、各成員在各類大型活動中須佩帶工作證。

　　4、工作證應妥善保管，如有遺失應立即向秘書處報告，以便盡快補辦。

　　5、學生會成員退會應交還工作證。

學生會的管理制度14

　　學生會辦公室管理制度旨在規范學生會日常運作，提升工作效率，確保團隊協作的順暢與公平。它涵蓋了以下幾個核心領域：

　　1. 辦公室職責分工

　　2. 文件管理和記錄保存

　　3. 會議制度與決策流程

　　4. 資源分配與財務管理

　　5. 行動計劃與項目管理

　　6. 溝通與信息共享機制

　　7. 員工行為準則與紀律處分

　　內容概述：

　　1. 辦公室職責分工：明確每個成員的職責范圍，確保任務分配合理，提高工作效率。

　　2. 文件管理：規定文件的創建、存儲、檢索和銷毀流程，保證信息的安全與有序。

　　3. 會議制度：設定會議召開的'頻率、形式、參與人員以及決策程序，確保決策的有效性和透明度。

　　4. 資源分配：制定資金、物資等資源的分配原則，以公平公正的方式滿足學生會的各項需求。

　　5. 項目管理：設立項目立項、執行、監控和評估的標準，確保活動的高質量完成。

　　6. 溝通機制：建立內部溝通渠道，促進信息的及時傳遞和團隊間的協作。

　　7. 行為準則：設定道德和行為規范，維護學生會的良好形象。

學生會的管理制度15

　　一、總則

　　學生社團組織是由學生自愿組成、為實現成員的共同意愿、按照其章程在學校內部開展活動的非營利性組織。學校鼓勵和支持社團在遵守國家法律、法規及學校規章制度的前提下，開展健康、有益的樣園活動，豐富校園文化生活，幫助廣大學生擴大知識視野，陶冶情操，培養能力。

　　二、社團組織

　　（一） 各社團必須在學校領導下，在學生處、校團委具體指導下開展工作。

　　（二） 社團的名稱，應根據名實相符的原則，由申報者提出，由學生處核準確定。

　　（三） 社團在基本任務是根據廣大同學的興趣愛好類活動，進行全校性的相關知識的宣傳，增加學生的知識，提高自身的素質。開展健康有益、豐富多彩的課外學習活動，為廣大的同學提供開展活動的場所、時機和各種條件，達到學以致用的目的。

　　（四） 學生社團的成立，需遵循專業性質相似或相近的原則，并有一位以上校級指導教師。指導教師對社團活動予以指導，并對重要活動予以把關。

　　（五） 凡在校的學生，不分民族、性別、年齡和宗教信做錯了均可自由加入某個社團。

　　（六） 社團成員對本社團工作有討論、建議和批評的權利：有選舉和被選舉的： 有遵守社團章程，執行本社團決議的義務：有積極參加本社團活動的義務。

　　（七） 各社團由社團理事會負責管理，社團理事會由會長、副會長、理事組成。會長、副會長、理事均通過公開選拔產生，由校團委負責監督和批復。

　　（八） 社團理事會成員必須具備以下基本條件：堅持下去四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策：品行端正：熱心社團工作并具有與社團性質相關的特長和才能：學習成績良好：班主任家長支持其參與社團活動：在校期間內末受過任何處分。

　　三、社團組織的管理

　　（一） 社團的管理部門和組織建設

　　1 學生處是全校所有社團的管理部門，具體負責所有社團的管理工作。主要職責是負責學生社團的'成立，注冊，更名，合開，注銷，備案，協調，支持，指導社團開展活動：幫助社團解決困難，提供條件：社團考核評比等。

　　2 每個社團必須安排固定的指導單位和指導教師

　　（1） 社團指導單位和指導教師應積極參與，七實加強對社團工作和活動的指導：

　　（2） 指導單位應是學校各處室，教研組，年級組。指導老師就是熱愛學生工作，有專長和責任心強的專業教師，

　　（3） 指導教師統一由校團委和指導單位選聘校內專任教師，專業教師或其他對該社團能夠給予指導的人員擔任，采取一年一聘制度，學校對選聘的指導老師計算機兼職課時量

　　（4） 指導老師因故無法繼續擔任，學校應聘請新的指導老師，并暫停學生社團活動，學生社團因故被注銷，其指導單位和指導教師自動解聘。

　　3 學校為學生社團活動的正常開展提供必要的場所及物質保障

　　4 學校教職工指導學生社團活動列入教職工年度評先評優，晉職晉級的考核內容。

　　（二） 社團的成立

　　1 凡學校在籍在讀學生均可發起成立學生社團：

　　2 發起成立社團應有10名以上學生發起成立，其中主要發起人不少于3人 3 社團成立流程

　　（1） 發起成立社團的主要負責人向學生處提交基礎材料（基礎材料包括申請報告，社團章程，社團負責人簡歷，指導老師關于推薦成立社團的報告）

　　（2） 學生處對其進行審核考察，審核通過后報校長辦公會審批：

　　（3） 校長辦公會審批通過后，學生處通知申請社團主要負責人領取并填寫（郴州綜合職業中專學校學生社團登記注冊表）一式兩份，履行正式審批登記手續

　　（4） 申請成立的社團應在審批通進后一周內，在學生處指定時間和地點公開招募社團會員：

　　（5） 申請成立的社團應在審批通過后兩周內，以公開會議形式宣布社團成立，并在會上公開選拔產生社團理事會，由學生處負責監督和批復。

　　（三） 社團換屆

　　1 學生社團每屆理事會原則上任期一年。

　　2 理事會任期屆滿，應在每年6月份左右進行換刷選舉，因特殊情況需提前或延期換屆的學生社團，需經學生處同意。

　　3 社團理事會換屆，社團理事會候選擇人公開選拔由學生處負責全程監督，當選擇的社團理事會成員報學生處審批通過后上崗。

　　4 社團理事會候選擇人產生程序及規定；

　　（1） 由上一屆理事會成員集體討論，提名：

　　（2） 由上一屆理事會領取并填寫社團干部候選人提名登記表，填好表后交學生處

　　（3） 由學生處向被提名人所在年級，班級征求意見

　　（4） 由學生處將無異議提名候選擇人交與該社團上一屆理事會主要干部共同確定正式候選人，（社團候選擇人人數應多于理事會干部人數的20％）

　　（5） 召開社團成員大會，差額選舉辦

　　（6） 在學生處組織下召開新一屆理事會干部會議，進行分式

　　（四） 社團成員的招募、管理

　　1 各社團每學期公開招募社員一次，招募時間（原則上為開學前三周）地點等由學生處確定后通知各社團，各社團需制定詳細招募社員方案報學生處審定后實施

　　2 各社團需在公開招募社員前一周在指定位置張貼醒目招募廣告，招募廣告需經學生處審定通過后方可張貼

　　3 各社團招募的社員需認真填寫（郴州理式職業中專高斯貝爾分校），交學生處注冊后，由各社團負責存檔

　　4 和社團理事會需嚴格按照社團章程對該社社員進行管理，社員在活動中出現違反校規校紀行為，除按照該社章程進行處理外，需移交校學生處進行嚴肅處理

　　5 無學生處的審定批準，各社團理事會不得以任何形式介紹，帶領社員到校外參加任何性質的活動，學習，比賽等，也不得擅自邀請校外人員到校內參與任何形式的活動，一經發現，由學生處解散該社團，并由學生處發出通報。

　　（五） 社團活動管理

　　1 各社團活動必須在不影響課堂學習，自息，不違反學校紀律的前提下進行，一般每月不少于一次

　　2 各社團活動開展流程

　　（1） 各社團在開學后兩周內將該期活動計劃（包括活動構想，活動時間，地點，內容，方式，聘任指導教師等）上報學生處

　　（2） 學生處對所有社團上報活動進得審批，擬定學校社團活動學期計劃表，報校長辦公會審批

　　（3） 校長辦公會審批通過一，各社團按照學校社團活動學期計劃表籌備該期活動

　　（4） 根據社團活動學期計劃表安排，在活動開展前十天，該社團理事會將活動方案（包括具體計劃，指導老師安排，經費預算等）以書面及電子文檔形式上報學生處

　　（5） 學生處會同學處對活動方案進行審批，安排好指導教師，確定指導教師課時量，社團理事會按照批準后的方案活動，學生處將對活動開展情況進行全程監管

　　（6） 活動開展結束后，社團應將活動新聞稿，活動照片以及活動總結（包括活動成果，經費使用情況等）以電子文檔形式上報學生處

　　3 各社團需在每次活動前一周內推出活動宣傳畫，經學生處審定后張貼在公告欄。各社團如需印刷材料，刊物等，需交學生處審定通過后方可印刷。

　　（六） 社團經費管理

　　1、各社團應本著勤檢、節約、少花錢、多辦事、辦好事的原則開展社團活動

　　2、社團經費包括：會費、拔款等;

　　3、社團的經費一律由社團理事會安排專人負責管理：

　　4、社團如確定需要收取會費，必須向學生處提出書面申請，但每學期只收取一次，會費不得超過30元/人

　　5、舉行大型活動需學校拔款的社團，須提前向學生處提交活動方案及經費預算申請報告

　　四、學生社團的獎懲

　　（一）定期對全校學生社團進行綜合評估，評選出校級“優秀社團”、“優秀社團活動”、優秀社團干部“。

　　（二）對違犯本制度的學生社團，學生處將視情節給予警告、嚴重警告、勒令整改和撤銷等處分，并對社團負責人上報學校根據學校（學生獎懲制度）給予處分

　　（三）受勒令整改處分學生社團，經考核合格，學生處周章老哥重新開展社團活動，若經考核仍不合格，則解散

　　（四）學生社團有下列情形之者，學生處有權將其解散。

　　1、實際會員不足10人

　　2、社團末按照規定進行注冊

　　3、社團連續3個月沒有，且機構癱瘓、管理混亂

　　4、不接受指導處室、指導老師和學生處的指導、管理和監督，不及時完成學校交給的任務

　　5、受到大量的會員或其他人員投訴并查證屬實

　　6、造成重大責任事故

　　7、社團成員三分之二以上社團解散

　　五附則

　　1、本條例自公布之日起實行。

　　2、本章程解釋權歸學生處。

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