管理員轉正申請書
隨著社會在進步，有各項事務需要申請書，我們在寫申請書的時候要切忌長篇大論。相信大家又在為寫申請書犯愁了吧！下面是小編精心整理的管理員轉正申請書，希望對大家有所幫助。
管理員轉正申請書1
尊敬的領導：
我于xx年3月28日進入公司，根據公司的需要，目前擔任絡管理員一職，負責計算機軟硬件維護、以及辦公設備維護、絡管理維護工作。本人工作認真、踏實、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力;責任感強，完成領導交付的工作，與公司各部門員工關系相處融洽和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。
我自xx年3月工作以來，一直從事絡管理工作，因此，我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟，并且我在很短的時間內熟悉了公司以及有關工作的基本情況，現將工作情況簡要總結如下：
1.入職以來，正好趕上公司搬家之際，我和主管擔任了絡建設這一重任，同時也對我是一個巨大的挑戰，因為我從來沒有做過這么大的絡構建，從中也學到了很多東西，在工作的同時也不斷的學習，補充自己的專業知識，雖然很累，不過我還是堅持下來了。既然在其職謀其事，在主管的帶領下完成了公司的.絡建設(絡布線、絡設備調試)。
2. 為了按時完成公絡建設，讓公司所有員工能盡快的搬到新辦公室，主動加班，加快絡建設的步伐。
3. 按時完成主管交付的工作，如：(公司電腦硬件統計、絡設備統計、ip地址、mac地址統計、電腦硬件測試等)
4. 在工作中兢兢業業，從不拖沓。
在工作中，我勤奮工作，獲得了本部門主管和其他同事的認同。當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，部門主管也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。
在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為優秀的xx科技有限公司的一員，不辜負領導對我的期望。
既然公司給了我這樣一個發揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準
申請人：xx
申請時間：
管理員轉正申請書2
尊敬的領導人:
我叫某某。進公司已經三個月了，現在申請成為公司的正式員工。以下是本人試用期的工作表現
作為部門主管助理，我的主要工作是協助部門領導和同事處理相關事務。例如復印資料、傳真、電話聯系、收發郵件、印刷原稿、校正原稿、調整幻燈片、整理文獻資料等。事情小而雜，但我總是認真對待。因為我看到了這部分工作的重要性，有助于提高整個部門的工作效率。通過這些工作，我也熟悉現代辦公設備和相關辦公軟件的操作。
會議前期的準備工作包括、海報、展示架等的制作。在xx的指導下，從邀請函的選擇、購買到邀請函內頁的邀請函的制作、排版海報的設計、修改、樣品、修改、原稿、檢查等，這一系列復雜的過程要求我們非常細致、負責。在工作過程中，我的理解能力、接受能力得到了同事的好評，但我也發現了我的不足之處，如不穩定、細心、工作不積極等，今后的`工作一定會積極改善。工作的熟悉是一方面，在工作、生活過程中與同事交流也是重要的一方面。同事的熱情和寬容感染了我，同時我也明白了良好的人際關系可以改變人的心情，創造良好的工作環境，提高工作效率。因此，無論是工作還是生活，我都積極地和同事交流。例如，咨詢問題、串門聊天、一起做飯、等，這些活動不僅給了我很多幫助，還解決了很多困難，拉近了我和同事的距離，消除了我人生不熟悉的陌生感，增強了我的團隊意識。
最后，我衷心感謝領導和同事對我的指導和幫助，給我鍛煉和成長的機會。我一定要珍惜這個困難的機會，努力工作，嚴格要求自己，努力取得進步。
此致
敬禮!
申請人:
申請日期:
管理員轉正申請書3
尊敬的領導：
我叫xxX，于20xx年6月19日進入公司，成為公司的試用員工，根據公司的需要，目前擔任xxX項目資料員一職，負責資料收集、發放和整理的工作。
作為一個應屆生，初來公司，曾經很迷茫，不知道該如何做好工作，但是在項目上寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變，讓我較快適應了公司的工作環境。自我進入公司到現在已經有三個月的時間，這三個月中在領導的傾力扶持下我學了很多，感悟也很多，從之前的一無所知到現在對工作有了一定程度的了解，現將工作情況簡要總結如下：
1、資料預控
這一點至關重要，也是做好資料管理的必備條件。工程資料是項目施工過程中逐步形成的，是工程施工過程―真實、全面的反映，對控制工程質量有著至關重要的作用。所以說，如果資料不符合要求，工程實體質量根本就無從談起，也勢必會影響到后面工程竣工的驗收。
2、掌握各階段資料收集的范圍及內容
由于本人進入項目時，項目工程施工已經基本完成，在項目部各成員的帶領和指導下，慢慢熟悉一些基本的工作流程，及時收集、整理、發放洽商記錄、工程簽證、工程聯系函等。對這些工程資料，認真檢查其內容是否符合相關的`要求后，交由項目經理審核簽字，在交與甲方或監理并及時做好簽發文件臺帳。另外，在工程施工過程中有材料進場的，必須及時向材料員要回材料檢驗與合格證同時記錄好材料種類、名稱、型號數量等，為以后上報材料報驗做好準備。再來的就是必須及時做好檢驗批和隱蔽工程的申報，這對以后竣工資料順利移交有著至關重要的影響。
3、加強學習
作為一個項目的資料員，還應該不斷學習新知識。因技術、材料等是不斷更新的，只有通過不斷地學習，補充自身的不足，才能適應發展的需要
經過三個月的試用期，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。xx公司給了我這樣一個發揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。
此致
敬禮!
申請人：xx
20xx年xx月xx日
管理員轉正申請書4
尊敬的領導：
你好!我于20xx年xx月xx日進入公司，根據公司的需要，目前擔任xxX一職，負責總經辦內勤管理本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質，目前正自學日語課程，計劃報考全國研究生碩士，以期將來能學以致用，同公司共同發展、進步。
三個多月來，我在潘總、公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：
一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從;
二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己;
三、工作主動性發揮的還是不夠，對工作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有一定的距離;
四、業務知識方面特別是相關法律法規掌握的'還不夠扎實等等。
在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。根據公司規章制度，試用人員在試用期滿三個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。
因此，我特向潘總申請：希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價，使我按期轉為正式員工，并根據公司的薪酬福利情況，從20xx年10月起，轉正工資調整為xx元/月。
來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業的美好明天要靠大家的努力去創造，相信在全體員工的共同努力下，企業的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正。
此致
敬禮!
申請人：xx
20xx年xx月xx日
管理員轉正申請書5
尊敬的公司領導：
本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質，目前正自學大學課程，計劃報考全國高等自學考試，以期將來能學以致用，同公司共同發展、進步。
一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，絕對的.尊重服從;
二、有時候辦事不夠干練，沒注重約束自己;
三、工作主動性發揮的還是不夠，對工作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有一定的距離;
四、業務知識方面特別是銷售還不夠扎實等等。我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。xx公司給了我這樣一個發揮的舞臺，所以我更加珍惜這次機會，為公司的發展竭盡全力。
申請人：xxx
xx年xx月xx日
管理員轉正申請書6
尊敬的領導：
您好!
轉眼間，來到公司已經三個月了。三個月里我明白了作為一名公司人應該具有的一絲不茍，追求卓越的優秀品質，在工地工作和生活也讓我明白作為一名現場管理人員應該具備素質：具備扎實的專業技能，良好的溝通協調組織能力，以及堅強的忍耐力。這三個月里，通過與公司內部其他部門的溝通，我也真正體會到企業是一個經濟實力雄厚，各方面管理體制逐漸完善，正飛躍向前發展的公司。作為一名公司人我感到自己是幸運的!
20xx年2月6日，在工程部領導的安排下，我被派往工地實習。來工地第一天王經理就對我提出了要求，要求我在一個月時間內熟悉所有所有構件名稱和能看懂圖紙并知道所有構件安裝的部位，在工地現場王經理和施工員溫宏的親切指導下，經過一個月的時間學習已基本完成領導的要求。在實習期間，王經理和溫工經常把一些事情放手讓我去處理，在領導的指導下，我接觸了和業主、監理的溝通，自己獨立找過業主協調過許多事情以及找監理簽證，通過與業主和監理的溝通，鍛煉了我的現場協調以及實際的工作能力。在與業主和監理的溝通方面，王經理經常教導我們：做工程，一定要設法讓監理和業主跟著我們的步伐，牽著他們的鼻子走，掌握主動權，一切問題都會迎刃而解。的確，在事業一部工程部領導以及王經理的超能力領導下，圣羅紡織工程現場管理人員與業主和監理的關系發展良好，讓我真正明白了事在人為的道理。
工程是一個單體較多，工程隊較多的大工程，通過與各安裝隊的溝通和學習，增強了我的現場管理能力和專業技能，我體會到在現場施工中對安裝隊隊長要求苛刻和對工人關心讓其體會到公司人性化的道理，只有這樣才能保證工程保質保量能順利完成、在溫工的指導下我也接觸了對工程資料的收集、保管和歸檔。
幾個月的工地工作生活讓我明白：在工作中，積極監督施工隊把工程做好，想施工隊之所想，在工程現場，與業主、監理、土建及公司內部溝通、協調，為施工隊能順利施工創造較好的.條件。在施工過程中嚴格要求施工隊，尤其是對安全的重視。本著“安全第一，質量至上”的主導思想，對工程的安全、質量、進度進行監控管理。在與業主、監理的接觸中，積極地維護公司的利益、
不足之處：在工地期間，本工程已進入后期維護階段，雖學習了鋼結構的維護過程中墻面板，屋面板等結構的安裝流程，但前期預埋及主體吊裝階段還欠缺現場施工經驗，雖然在書本上自己學習了鋼結構安裝規范，感覺只是紙談兵，故期待下一工地從頭到尾的跟蹤學習。我非常喜歡王經理的一句話：“年輕人不要怕，更不要怕犯錯，只有在錯誤中吸取教訓，得到提高，但不能一錯再錯，這是不可原諒的”。我明白，干工作就是一個態度問題，能力只是一方面。我相信我的能力，以踏實的工作態度，一定能勝任這份工作。
我非常珍惜這份工作，現作為一名公司員工，我感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標。在此我提出轉正申請，希望領導批準，這既是對我這段時間工作的一個肯定，也是對我今后工作的一個鼓勵。我會以謙虛的態度和飽滿的熱情做好自己的本職工作，與公司同仁攜手共創美好的未來。
此致
敬禮!
申請人：xx
20xx年xx月xx日
管理員轉正申請書7
尊敬的領導：
自xxx年xx月進入均壕物業以來已近3個月了，在這近3個月的工作和學習中，我深深體會到了實踐經驗與理論知識的巨大差異，所謂“從實踐中來，到實踐中去”。而我卻從“空中樓閣”直接跳到“地面”上成為一個物業維修者，面對的挑戰可想而知。尤其是面對我剛從學校里出來，對自己的電工維修的`，我更加明白了自己的斤兩，知道自己只有付出更多的汗水與辛勞，才能做好本職工作，不辜負領導的期望。所幸的是，單位領導們尤其是我的兩位經理給了我足夠的寬容和耐心，加上同事們毫無保留的“授業解惑”，無論是思想上還是工作上我都得到了很大的鍛煉和提高，取得了長足的發展和巨大的收獲。工作近3個月，接觸了不少人和事，在為自己的成長歡欣鼓舞的同時，我也明白自己尚有許多缺點需要改正。
首先需要改正的就是尚顯浮躁的心態，有時候做事只求速度而忽略了質量，有時在做一件事的時候忽略了其他事情與此事的關系，造成前后矛盾，如果不是同事們及時為我指正，恐怕到現在我也不自知而無法提高自己，因此我經常是帶著一種感恩的心態在工作;其次就是業務不夠熟練。
總結近3個多月來的工作：忙碌伴隨著充實，汗水伴隨著收獲。我滿懷信心地期待著能繼續做好以后的工作，我希望領導能給 我一個轉正的機會。
申請人：xxx
xx年xx月xx日
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